2013山东省副科级领导干部公开选拔必过技巧
公开选拔副科级领导干部面试题及答案
公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。
另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么？这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点：本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。
作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。
6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？我认为这句话应该辩证的来看。
一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。
另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象，提高我们的行政效率，更好的为人民服务。
当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 结构化面试
结构化副科级面试题集，
湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下：1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致，如果你是乡镇领导干部，你会怎么做？
答案: 第一、调查了解情况；第二、如果是个别现象，私下找谈话，做思想工作；第三、加强对干部的思想教育。
引导干部树立正确的事业观、政绩观；第四、制定科学合理的干部考核制度，充分调动干部积极性，防止干好干坏一个样。
2、你和单位主要领导闹了矛盾，这时你的一个下属跟你说，这位领导一直很专横跋扈，建议你告诉上级部门。
你会怎么做？
答案：假如我遇到这种问题，会这样处理：第一、主要领导是一个单位的核心。
作为副职，我应该坚决维护主要领导的威严，服从主要领导的安排和决定，配合正职做好工作。
所以决不能采纳下属的意见；第二、通过适当的时机与主要领导化解矛盾，维护班子团家。
第三、自我深刻反省，分析原因，是否平时工作中方式方法有问题，对上级不够尊重，
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未能直接提供word版本，抱歉。
领导化解矛盾，维护班子团家。
第三、自我深刻反省，分析原因，是否平时工作中方式方法有问题，对上级不够尊重，从而引起上级的误会。
针对原因进行对症下药，改进工作方式方法，更好适应正职的工作。
第四、如果真的像下属反应的那样，主要领导存在独断专行的问题。
作为副职，要进行。
公开选拔副科级干部
公开选拔副科级干部
随着时代的发展，各行各业的竞争日趋激烈，企业和公司的经理和领导人都需要合格且具有高水平的素质。
为了招聘到最合格的领导，各单位都对领导人进行公开选拔。
今天，本文将讨论公开选拔副科级干部的重要性。
首先，公开选拔副科级干部有助于企业获取新鲜血液。
因为在公开选拔副科级干部的招聘程序中，可以招聘到有能力、时刻关注管理创新的新人，这将会增加企业的创新能力，为企业的发展带来更多的机遇和活力。
其次，公开选拔副科级干部有助于企业公平竞争，让更多有能力的人获得机会。
公开选拔副科级干部招聘过程中，除了检查基本条件外，还会综合考核面试者的专业水平、技能能力、职业操守、情况等。
只有最优秀的人才才能获得职位，而不是只招聘有人脉的人，来保障企业的公平性，从而使公司的发展更加健康。
此外，公开选拔副科级干部也有助于提高企业的素质。
因为公开选拔副科级干部的招聘程序是严格的，可以筛选出高水平的人才，从而使企业的素质大大提高，使企业实现良性发展，建立起高效且和谐的企业文化。
最后，公开选拔副科级干部有助于提高职场整体水平。
因为只有最优秀的人才才能通过综合测评，只有最优秀的人才才能够进入职场，这样有助于引导其他人学习，在职场上互相学习，从而提高职场的整体水平。
总之，公开选拔副科级干部对企业的发展是非常重要的。
它不仅可以提高企业的创新能力，保证公平竞争，提高企业素质，而且能够提高职场的整体水平。
因此，各单位都应加强对公开选拔副科级干部的管理，不断完善面试流程，提升招聘素质，以确保公司职能起到更好的职能，为企业的发展提供更多的机遇和支持。
公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响;如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素：人际沟通能力;领导水平【简要题解】：(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职，切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯XXX，以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经，研究有益的领导经验，同时从其失误中汲取教导。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用，过期取消”与“为官一任，适用一方”。
【出题思路】：以价值观为核心的权力观决意领导工作的方向，并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。
反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
副科级干部公开选任工作实施方案
副科级干部公开选任工作实施方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校《党政领导干部选拔和管理工作暂行规定》等文件精神，结合当前我校干部状况和实际工作需要，经校党委研究，现以竞争上岗的方式在全校范围内公开选任一批副科级干部，具体方案如下：一、指导思想严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、条件和程序，坚持培养造就政治坚定、素质优良、能力过硬、作风优良、奋发有为、能担重任的干部队伍，推进我院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，使优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
提高选人用人公信度，注重从多岗位培养选拔干部，为实现学校的发展目标提供坚强有力的组织保证。
二、选拔任用原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。
三、选拔职位数根据2017年学校内设机构岗位设置情况和住建厅的批复文件。
本次副科级干部选拔职位数为学校现设置机构中空缺的所有副科级干部职位，共计86个，其中党政管理部门空缺副科级职位43个；教学系部空缺副科级职位33个；教辅部门空缺副科级职位10个。
四、选拔任用条件（一）基本条件应符合我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》第六条的规定。
（二）基本资格1.参加工作3年及以上。
2.近三年年度考核等次为称职（合格）以上。
3.具有相应的专业背景或工作经历。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（三）具体资格要求具有在下一级岗位三年及以上任职工作经历。
提任教学系部教研室主任等副科级干部，须具有中级及以上专业技术职称。
担任系学工办主任、系团总支书记必须为中共党员，年龄35岁以下为主，特殊原因不超过40岁。
（四）优先考虑条件1.平时踏实肯干无私奉献，关键时刻冲得上，并在学校急难苦重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的人员优先。
2.同等条件下博士研究生、硕士研究生优先。
公开选拔副科级面试题及参考答案
公开选拔副科级面试题及参考答案一、面试题1、请简要介绍一下你的个人经历和家庭情况。
2、你为什么选择参加这次公开选拔副科级干部？3、在工作中，你如何处理与领导和同事的关系？4、如果你的同事在工作中出现了失误，你会如何处理？5、你认为一名优秀的副科级干部应该具备哪些素质和技能？6、在未来的工作中，你如何规划自己的职业发展？7、你认为政府应该如何加强基层党建工作？8、你对当前社会热点问题有何看法？9、你认为政府应该如何推进数字化转型？10、你对未来五年内我国的发展趋势有何预测？二、参考答案1、我来自一个普通的家庭，父母都是普通的工人。
我的个人经历比较简单，大学毕业后参加公务员考试，进入政府部门工作。
在工作中，我始终坚持勤奋努力，踏实肯干，赢得了领导和同事的信任和支持。
2、我选择参加这次公开选拔副科级干部，主要是因为我想在更高的平台上为人民群众服务，同时也想通过这个机会提高自己的能力和素质。
3、在工作中，我始终坚持团结协作的原则，与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。
我会尊重领导的决策，积极配合同事的工作，共同完成工作任务。
4、如果同事在工作中出现了失误，我会首先了解情况，帮助他分析原因，并找到解决问题的方法。
同时，我也会提醒自己不要犯同样的错误，以免再次出现失误。
5、我认为一名优秀的副科级干部应该具备以下素质和技能：要有良好的政治素质和坚定的理想信念；要有较强的领导能力和组织协调能力；再次，要有较高的专业素养和学习能力；要有良好的品德和道德修养。
6、在未来的工作中，我会始终保持对工作的热情和积极性，不断提高自己的能力和素质，为组织的发展贡献自己的力量。
同时，我也会注重个人成长和学习，不断拓展自己的视野和知识面。
7、政府应该加强对基层党建工作的领导和支持，提高基层党组织的组织力和战斗力，加强党员队伍建设，提高党员素质和组织认同感。
同时，还应该注重创新党建工作方式和方法，提高党建工作的实效性和针对性。
8、我认为当前社会热点问题主要包括经济发展、社会公平、环境保护等方面。
党政领导干部公开选拔考试标准模拟试题副科级及答案
党政领导干部公开选拔考试标准模拟试题副科级及答案标准模拟试卷（十八）一、单项选择题（下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，答错、不答或多答均不得分。
本部分共30题，每题1分，共30分。
）1、根据2004年宪法修正案，乡、镇人大的任期为（）A．三年B．四年C．五年D．八年2、改善人民生活的重要途径，并成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是（）A，完善市场问题B．解决就业问题C．缩小城乡差别D，加强法制问题3、党的十六大报告明确提出：走新型工业化道路，大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。
这说明中国共产党是()①中国的执政党②对国家的组织领导③中国特色社会主义事业的领④对国家的政治领导A．①③④B．①②③C．①②④D．②③④4、2003年7月1日，中共中央总书记胡锦涛发表重要讲话，代表党中央进一步阐述三个代表重要思想，是在（）。
A、三个代表重要思想理论研讨会B．中国共产党建党82周年纪念大会C、中共中央政治局会议D．中共十六届二中全会5、十六届三中全会提出，农村基本经营制度的核心是（）。
A．土地家庭承包经营B．适度规模经营C．资本所有与家庭经营统分结合的双层经营D．农村专业户经营6、胡锦涛同志在七一讲话中指出：十六大提出的一个战略举措是（）A、兴起全面建设小康社会新高潮B、兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮C、兴起学习贯彻依法治国方略新高潮D、兴起全面推动改革开放和现代化建设新高潮7、国家对市场经济秩序予以整顿和规范（）①是国家采用市场经济手段规范市场秩序②是社会主义市场经济日趋完善的标志③符合市场经济的平等性、法制性要求④是为企业平等竞争创造良好的外部环境A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④8．2002年，一场针对涉税违法犯罪活动的专项治理行动在全国打响。
这次专项治理行动是由公安部和国家税务总局联合组织的，矛头直指四大重点对象：虚开增值税专卖、盗窃、骗取增值税专用发票和其他发票的违法犯罪行为；伪造、倒卖、逃税的违法犯罪行为；集贸市场和加油站偷税、逃税的违法犯罪行为。
2013年各地公开选拔领导干部笔试真题10套
2013年5月宁夏处级干部公选笔试题考试限时：150分钟。
题型：全部为主观题一、案例分析（60分）（一）关于网络舆情；突发事件。
（二）某领导下去调研，到以前自己下属的地方，材料都由下属准备好了，他认为没有了解实情。
然后他又去调研，微服私访。
了解到了很多一手材料，与第一次不一样。
回来后召开领导班子会议，怎么解决调研中存在的问题。
问题：（1）评价这位领导的调研行为。
（2）如果你是这位领导，应该怎么办？（3）论述题：《怎样提高调查研究的水平和成效》（三）创新基层社会管理的题目。
给定很多材料。
问题：（1）从上述材料中总结出好的做法。
（2）创新和加强基层社会管理，哪些需要完善的？二、作文（40分）齐白石对他的一个弟子讲，你在作画的时候要有自己的想法，不能完全照搬老师或现有的思路。
请你自选角度，自拟题目，谈谈看法，写一篇1200字的文章。
2013年5月某省海事局公开选拔副处级领导干部笔试试卷限时：150分钟一、案例分析（30分）某年轻干部A到新岗位任副处长之后，对老同志不很尊重。
领导分配给他一项工作，他觉得轻车熟路，很熟悉业务，没有征求大家意见，也没有调研，就拿出了工作方案，领导比较满意这个方案，让他全权负责此事。
方案开始实施时，A召集各部门开会，有的部门来不了，有的人临时有事，自己部门的人突然请假，车辆联系也未到位。
下面反映调整时间、调整停车地点，他不同意。
方案在实施过程中，他严格执行方案，对下面反映的问题也不理不睬，理由就是领导批准了，不能随便改。
经过这些事情后，工作难以开展，他感到很困惑，感叹道,想当初还不如不来。
问题：（1）简要评价A的行为。
（15分）（2）如果你是这个岗位的副职，你怎么办？（15分）二、专业题（30分）A海事局辖区内一个8000万吨级的码头，来了95000吨的船，超过了停靠能力。
市领导都很重视，市长亲自打电话协调，要求支持地方经济发展，要求停靠，局长就同意了。
A海事局组织了一个专项整治活动，对于一些小船，采取非常严厉的措施，上黑名单、白名单，扣船等。
公开选拔科级领导干部实施细则
公开选拔科级领导干部实施细则第一章总则第一条为进一步推进和深化干部人事制度改革，规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，特制定本细则。
第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。
本细则所称的公开选拔党政领导干部，是指县委及组织部面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的方法选拔党政领导干部。
第三条公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。
第四条公开选拔适用于选拔县委、政府工作部门，人大、政协、纪委内设机构领导成员或者其人选，以及其他适合公开选拔的科级领导成员或者其人选。
涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。
第五条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。
有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；（二）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部；（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；（五）其他需要进行公开选拔的情形。
第六条公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）组织考察，研究提出人选方案；（五）县委讨论决定；（六）办理任职手续。
第七条公开选拔工作在县委领导下，由组织部组织实施。
公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本。
第二章公告、报名和资格审查第八条公开选拔应当在适当范围内发布公告。
公告内容包括公开选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔形式和遴选方式、时间安排、监督形式等。
第九条公开选拔应当在充分调研和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布实际和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。
2013山东省最新公开选拔镇副科级领导干部考试答题技巧
1、下列行为中，不属于行政行为的是( )。
A．颁发营业执照 B．征税c．制定规章 D．发布城市路况信息2、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性C．对象性 D．任意性3、劳动力市场上的价格，亦即劳动报酬，主要是由( )和劳动力市场上的供求关系决定。
A．劳动法律 B．劳动生产率C．劳动对象 D．资本家偏好4、在社会主义社会中实行生产资料公有制，这就决定了社会成员只能以( )为尺度平等地获得消费资料。
A．资本 B．劳动C．关系 D．技术5、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。
A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元6、从我国国情出发，收人分配必须坚持( )的原则。
A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率C．效率优先、兼顾公平 D．效率优先，公平暂缓7、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。
A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会8、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。
这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。
A．首次 B-第二次C．第三次 D．第三次9、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。
A．细胞膜磷脂双分子层 B。
细胞质基质C．细胞壁 D．细胞核10、下列属于公民基本权利中监督权利的是( )。
A．通信自由 B．批评建议权C．受教育权 D．宗教信仰自由11、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
（最新整理）一公选副科级领导干部竞聘面试题
副科级干部竞争上岗面试题集锦-11、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。
（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。
（4）来个换位思维。
几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地考虑一下，领导者最好怎样对待他们。
2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受孤立，你如何看待这种反常现象？（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应耐心说服教育。
（2）领导在这种情况下，要敢于坚持正确看法。
（3）领导要注意表扬和批语的方式。
3、邓小平同志说，领导就是服务。
人们通常又认为，领导干部必须要有权威，如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？（1）重点考察对本单位服务与权威的理解。
（2）要树立集体权威，也要提高个人威望。
（3）领导就是服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。
（4）有职务不一定有权威，领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。
（5）树立权威的目的，是为了更好的服务。
领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。
4、古希腊哲学家赫拉克利特认为：互相排斥的东西结合在一起，不同的单调才能造成最美的和谐。
请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。
（1）从哲学的角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一，互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。
（2）从美学角度看：和谐产生于差异和比较。
公开选拔副科级干部工作实施方案2篇
公开选拔副科级干部工作实施方案 (2)公开选拔副科级干部工作实施方案 (2)精选2篇（一）实施方案1. 前期准备首先，确定公开选拔副科级干部的目标和原则。
目标是选拔具备较强专业能力和领导潜力的人才，能够适应工作需要的副科级干部。
原则是公平、公正、公开、竞争原则，按照能力和表现为导向，充分发挥市场机制作用。
2. 宣传与报名在实施公开选拔之前，及时进行宣传，向广大干部员工宣传公开选拔的目的、原则、程序和参选条件等，吸引有意愿的人员参与。
在宣传活动中明确表示在工作中秉持公开透明原则、实事求是、公正公平，提高选拔工作的关注度和透明度。
3. 资格审查对报名人员进行资格审查，将鉴定报名人员的学历、工作经历、专业技能等，要求提供真实有效的材料和证件。
排除不符合条件或提供虚假材料的人员，确保选拔过程的合法性和公正性。
4. 笔试对通过资格审查的人员进行笔试。
笔试内容包括理论知识、业务能力和综合素质等。
通过笔试，筛选出具备基本素质和专业能力的人员，进入面试环节。
5. 面试面试采用多人面试和行为面试相结合的方式，通过与招聘岗位相关的问题和情境，考察报名人员的应变能力、分析判断能力、沟通表达能力等。
面试中要注重对人员的潜力和发展空间的评估，选出符合岗位要求且具有较高发展潜力的人员。
6. 公示和考察对通过面试的人员进行公示，公示期一般为5个工作日，公示内容包括人员的基本情况、考试成绩和综合评价等。
公示期内，公开接受社会监督和群众意见，对被举报或投诉的人员要及时核实和处理，并根据考察结果，进行调查核实。
7. 综合评审按照考试成绩、面试成绩、岗位需要和综合考察结果，进行综合评审，确定拟任人选和备选人选。
评审要确保公平公正，遵循科学、客观、公信原则。
8. 公示和任命将综合评审结果进行公示，公示期一般为5个工作日。
公示结束后，根据国家和地区相关法律和规定，经各级党委常委会(扩大)和党组会议(扩大)，确定最终拟任人选，进行任命手续。
公务员面试最新公开选拔副科级领导干部面试题及答案(学员)
公开选拔副科级领导干部面试题1、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。
2、有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？3、市里或者县里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。
4、作为一名副科级领导干部，你会怎样展开招商引资工作？5、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？6、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。
7、如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？8、在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？9、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？10、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
11、问抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。
在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？请结合实际谈一谈。
12、在市场经济的条件下，如何对待重义轻利的传统？13、领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表？14、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示？15、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做？16富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。
他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。
”请联系实际予以评说。
17、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
18、请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用一方”。
19、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督？20、怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字？真题演练11.俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？2.当你看到本区的地图是你想到了什么？3.你理想中完美的领导集体是什么样?真题演练11.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。
公开选拔副科级领导干部考试公共科目试题及答案-第一公选考试网
E．有利于拓宽出口渠道，增加外汇收入
8．下列哪些选项属于犯罪构成的要件？（ ）
A．犯罪人与被害人是朋友关系
B．犯罪行为
C．行为人主观上具有罪过
D．行为人的行为使一定的社会关系受侵害
9．下列行政机关的行为中属于具体行政行为的有（ ）。
A．制订规章 B．发布戒严令
15．根据《立法法》的规定，须由制定机关报请全国人民代表大会常务委员会批准后生效的法规是（ ）。
A．民族自治区的自治条例 B．地方性法规
C．部委规章 D．民族自治州的单行条例
16．行政机关向相对方收取公路养路费、港口建设费的行为在性质上属于（ ）。
l．党的十四届五中全会提出的2010年国民经济和社会发展的主要奋斗目标是（ ）。
A．实现国民生产总值比2000年翻一番 B．使人民的小康生活更加宽裕
C．形成比较完善的社会主义市场经济体制 D．基本实现社会主义现代化
E．把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家
2．毛泽东思想作为一个思想体系，它所具有的鲜明的特点是（ ）。
B．DNA分子的复制是指以亲代DNA分子为样板来合成子代DNA的过程
C．DNA分子是边解旋边复制的
D．DNA分子独特的双螺旋结构为复制DNA分子提供了精确的模板
17．下列哪些可以应用激光技术?（ ）
A．外科治疗 B．果树改良
C．CD唱片 D．粮食增产
C．行政复议 D．购买办公用品
E．行政处罚
10．根据担保法的规定，合同的担保方式有（ ）。
A．保证 B．抵押
C．违约金 D．留置
E．省长
12．我国是人民民主专政的社会主义国家，它与资产阶级专政的国家的根本区别是（ ）。
公开选拔副科级领导干部
公开选拔副科级领导干部重点题目1、领导干部应习惯于在舆论监督下工作舆论监督是人民群众通过新闻媒体表达意见呼声、提出批评建议的重要途径。
舆论监督的实质是人民群众的监督。
各级领导干部是舆论监督的主要对象。
各级领导干部应正确对待舆论监督，不断增强接受舆论监督的自觉性，逐步养成在舆论监督下工作的习惯。
媒体报道反映的问题，也需要各级领导干部及时调查，切实解决。
因此，领导干部的积极参与和全力配合，是舆论监督顺利开展的重要环节。
自觉接受舆论监督，是对党、对人民负责，也是对自己负责。
各级领导干部牢固树立正确的政绩观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人和人民公仆的本色。
同时，也需要通过包括党内监督、行政监督、人大监督和人民政协民主监督等监督形式在内的监督体系，规范和制约权力的行使，预防和制止腐败行为的发生。
对舆论监督反映的意见和建议，绝不是领导干部想不想听、爱不爱听的问题，而是对人民群众的意见重不重视，对党和人民的事业负不负责的问题。
各级领导干部只有重视舆论监督反映的意见和建议，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
善于借助舆论监督解决问题、推动工作，是各级领导干部必须具备的能力。
各级领导干部不仅要真诚欢迎舆论监督，还应该适应时代要求，增强舆论意识，提高舆论引导水平和运用舆论力量推进工作的能力。
是否善于借助舆论监督解决问题、推动工作，是对各级领导干部领导水平和执政能力的考验。
要善于借助舆论监督及时发现问题，通过媒体这个‚千里眼‛和‚顺风耳‛，深入了解社情民意，特别是人民群众一定时期关心的热点问题和倾向性意见，认真查找工作中存在的和潜在的不足和疏漏，把问题解决在萌芽状态，增强工作的前瞻性和预见性。
要善于借助舆论监督解决难点问题，利用舆论监督引起人们对难点问题的关注，集聚有利于问题解决的舆论力量，通过有效整合社会舆论，调动一切积极因素，变被动为主动，推动‚老大难‛问题的解决。
要善于借助舆论监督推动改进创新，针对舆论监督反映的问题，举一反三，因势利导，建立健全各项规章制度和工作机制，延伸工作触角，细化工作要求，创新工作方式，堵塞漏洞，消除隐患，杜绝类似事情发生。
公开选拔副科级干部工作实施方案（2篇）
公开选拔副科级干部工作实施方案一、背景与目的为了保证公务员选拔的公平、公正，切实提高公务员队伍的素质和水平，我单位决定开展副科级干部的公开选拔工作。
本方案的目的是通过严格的选拔程序和科学的评价体系，选拔出素质优良、能力过硬的副科级干部，为单位的发展和事业的顺利推进提供有力的人才保障。
二、工作原则1. 公开。
选拔过程对所有符合条件的人员公开，所有有意愿参加选拔的干部均可报名。
2. 公正。
选拔工作依法、依规进行，评价标准明确、客观公正。
3. 公平。
选拔工作过程中不设任何非理性的排斥或歧视。
4. 德才兼备。
选拔重点考察参选干部的综合素质，既要注重道德品质，又要注重工作能力。
三、选拔条件1. 基本条件：（1）为我单位在岗或调整流动干部；（2）取得副科级干部职务任职资格；2. 任职资格：（1）政治立场坚定，思想品行优良，具备良好的道德品质；（2）在岗位上取得较好工作业绩；（3）具备较强的组织协调能力、决策能力和领导能力；（4）具有良好的沟通、协作能力和团队意识；（5）具备较好的学习能力和创新意识；（6）具备良好的工作态度和职业操守。
四、选拔程序1. 报名阶段：（1）组织宣传，广泛宣传公开选拔副科级干部工作的背景、目的和条件；（2）通过内部通知和网上、公示栏等途径，公开征集符合条件的报名材料；（3）报名材料包括个人简历、工作业绩材料、学历和学位证书、职称证书等。
2. 初审阶段：（1）成立初审委员会，负责对报名材料进行审核；（2）初审委员会根据招聘条件，对报名人员进行初次资格审查，筛选出符合条件的参选人员；（3）公示初审结果，并公告进入面试环节的选拔人员名单。
3. 面试阶段：（1）设立面试工作小组，由干部选拔工作领导小组组织，成员由经验丰富、业务水平高的领导干部和专家组成；（2）面试内容包括个人自述、发言、案例分析、问题解答等环节；（3）面试采用现场直接反馈方式，在面试结束后当天公布面试成绩。
4. 考察阶段：（1）对通过面试的人员进行综合考察，了解其在岗位上的实际表现和工作情况；（2）考察方式包括个人面谈、所在单位意见反馈、考评成绩等；（3）根据考察结果，综合评定人选的综合素质。
站前区公开选拔副科级领导干部进入体检人员名单
站前区公开选拔副科级领导干部进入体检人员名单职位序号姓名准考证号笔试加权成绩面试加权成绩综合成绩（40%）（60%）站前区人大办公室副主任 1 张师磊010102 25.68 49.08 74.762 丁春楠010109 25.92 46.44 72.363 杜营威010104 25.68 45.24 70.92站前区编委办副主任 1 谢灵020116 28.24 47.52 75.762 庞博020119 30.40 45.00 75.403 李滢020127 27.12 48.24 75.36站前区政府办公室副主任 1 孙宇亮030225 29.04 49.68 78.722 田义030219 29.60 46.44 76.043 孙澎博030217 28.56 46.44 75.00站前区发改局副局长 1 权建军040307 29.12 48.12 77.242 刘哲040306 29.68 44.64 74.323 高文滔040310 28.08 45.48 73.56站前区计生局副局长 1 刘景红050328 28.24 46.92 75.162 任瑜050314 25.36 47.64 73.003 于静050312 26.96 44.64 71.604 逯亚男050319 24.64 45.84 70.485 栾溪050318 25.28 44.64 69.92站前区司法局副局长 1 李林060410 29.68 48.84 78.522 楚金桥060412 28.48 45.96 74.443 刘佳庆060405 29.52 44.88 74.40站前区服务业局副局长 1 刘任重070505 27.68 47.64 75.322 陈杨070424 25.68 47.76 73.443 王春山070425 22.32 44.88 67.20站前区审计局副局长 1 张哲080508 26.96 48.48 75.442 赵涛080510 26.40 46.80 73.203 钟锐080514 25.44 47.64 73.08站前区环保城建局副局长 1 程伟090521 26.48 48.60 75.082 李洋090528 26.56 46.68 73.243 付万芳090517 25.36 26.96 80.247.88 73.24 72.32 站前区外经贸局副局长 1 侯鉴峰100602 29.04 44.52 73.562 辛鹏超100604 24.96 47.88 72.843 毛玉箫100611 24.88 44.64 69.52站前区综合执法局副局长 1 夏昆110622 28.16 46.92 75.082 高星110613 21.44 45.00 66.443 高剑飞110612 18.80 45.36 64.16站前区安监局副局长 1 梁景瀚120704 30.16 45.96 76.122 姚振兴120629 28.88 44.64 73.523 李正120701 26.72 45.36 72.08站前区信访局副局长 1 赵忠全130715 26.56 46.20 72.762 石强130721 26.16 46.44 72.603 栾光130708 27.04 45.12 72.16 站前区政协综合办公室副主任1 郑儒140722 31.20 46.20 77.402 曲聪140806 29.12 46.56 75.683 孙华140728 28.08 45.24 73.32 八田地街道办事处副主任 1 张克亮150813 26.48 44.64 71.122 赵宇150814 24.64 45.72 70.363 郑天立150823 25.92 43.56 69.48 建设街道办事处副主任 1 张浩160827 28.80 45.24 74.042 赵旭160908 26.88 46.20 73.083 王欢160905 24.80 47.28 72.084 闫岩160914 25.76 45.00 70.765 李会160916 24.48 45.48 69.966 李季160830 24.80 44.88 69.68 跃进街道办事处副主任 1 张亮170919 27.92 45.84 73.762 张雪丰170928 25.20 45.24 70.443 高鹏170917 25.28 42.96 68.24 新兴街道办事处副主任 1 谭唯男181001 25.84 49.20 75.042 刘坦181009 28.32 45.24 73.563 刘可181007 25.12 45.84 70.96 站前区廉租房管理办公室主任1 张业诚191014 27.76 45.96 73.722 王晓亮191012 26.80 46.44 73.243 李嘉191103 27.92 45.12 73.04 站前区综合执法大队中队长（副科级）1 黄兴涛201122 29.12 44.40 73.522 王韬201210 26.56 46.68 73.243 赵刚201221 26.96 45.96 72.924 许磊201229 23.92 47.76 71.685 徐吉昌201128 25.20 46.20 71.406 吕秋实201126 24.08 45.36 69.447 郭一201226 24.32 45.12 69.448 郑鑫201209 25.36 43.56 68.929 赵喆201121 23.76 45.12 68.88 站前区农村经济发展综合办公室副主任1 王有祥211315 30.40 45.00 75.402 赵润洲211230 26.40 48.24 74.643 冯尚慧211313 26.88 46.32 73.20 站前区重大项目推进工作办公室副主任1 郑直221328 27.36 46.68 74.042 范作震221325 27.60 46.20 73.803 徐嘉锴221326 28.64 44.52 73.16站前区长三角招商局副局长1 王大铎231409 27.20 47.88 75.082 吕鹤231403 29.20 45.48 74.683 沈军231422 27.84 46.56 74.404 孟祥伦231419 27.12 45.00 72.125 张岩231410 24.72 46.56 71.286 曲金昆231408 25.04 45.24 70.28站前区公选办2013年1月27日。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。
另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。
作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。
如下1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案①工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间②加强时间管理如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。
2013山东省公开选拔党政副科级领导干部公共科目必过技巧
1、在社会主义社会中实行生产资料公有制，这就决定了社会成员只能以( )为尺度平等地获得消费资料。
A．资本 B．劳动C．关系 D．技术2、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》B．((1963—1972年科学技术发展规划》C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)3、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。
A．生产资料市场 B．消费资料市场C．人才市场 D．资本市场4、我国近现代史上的第一个不平等条约是( )。
A．中英《南京条约》 B．中英《虎门条约》C．《辛丑条约》 D．《马关条约》5、我国刑法中的附加刑( )。
A．只能独立适用B．只能附加于主刑适用C．既可以附加适用，也可以独立适用D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用6、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
A．流通手段 B．贮藏手段C．支付手段 D．世界货币7、毛泽东建军思想的核心内容是( )。
A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向8、中华人民共和国民法调整( )的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。
A．平等主体 B．社会主体c．民事主体 D．法律主体9、毛泽东建军思想的核心内容是( )。
A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向10、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。
A．细胞膜磷脂双分子层 B。
细胞质基质C．细胞壁 D．细胞核11、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。
这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。
A．首次 B-第二次C．第三次 D．第三次12、我国宗教信仰自由政策的实质是( )。
2013山东省公开选拔党政副科级领导干部公共科目考试技巧重点
21、下列哪项属于行政行为?( C )
A．某县民政局建办公楼的行为 B．某县民政局起诉建筑公司违约的行为
C．某县民政局越权处罚违约的建筑公司的行为
D．某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为
22、国家实施西部大开发工程( C )。A．①② B．②③ C．①③ D．③④
E.强化环境管理的政策
28、我国经济增长方式的根本转变，是指由（ ）。
A．计划经济向市场经济转变 B．粗放型向集约型转变
C．追求速度向注重效益转变 D．注重数量向注重质量转变3、我们党作为执
29、某国有大型企业曾因人浮于事，能源、原材料消耗过高，浪费严重，出现了巨额亏损。1998年以来，新的企业领导班子学习邯钢经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。上述材料表明，要搞好国有企业必须( B )。
E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关
3、江泽民在十六大报告中，总结了中国共产党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验。下列选项中，属于十六大报告中所指的“基本经验”的是(ABCE )。
A．坚持以邓小平理论为指导，不断推进理论创新
B．坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题
C．不懂得内因与外因的辩证法 D．不懂得矛盾的主要方面决定事物的性质
14、海洋能包括( D )等多种形态的能量。
A．潮汐能 B．海流能 C．波浪能 D．以上都包括
15、我国社会主义社会的基本政治制度包括（）。
A．人民民主专政制度 B．人民代表大会制度
7、国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处（ ）。
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1、下列属于公民基本权利中监督权利的是( )。
A．通信自由 B．批评建议权
C．受教育权 D．宗教信仰自由
2、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
C．尊重实践 D．尊重创造
3、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性
C．对象性 D．任意性
4、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
B．((1963—1972年科学技术发展规划》
C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》
D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)
5、在社会主义社会中实行生产资料公有制，这就决定了社会成员只能以( )为尺度平
等地获得消费资料。
A．资本 B．劳动
C．关系 D．技术
6、行政机关行使职权( )。
A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力给予保障
C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督
7、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
A．流通手段 B．贮藏手段
C．支付手段 D．世界货币
8、下列属于公民基本权利中监督权利的是( )。
A．通信自由 B．批评建议权
C．受教育权 D．宗教信仰自由
9、邓小平根据世界形势的变化提出，当今时代的主题是( )。
A．战争与革命 B．和平与发展
C．贫穷与富裕 D．改革与创新
10、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。
A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》
C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》
11、在市场经济条件下，投资者追求利润最大化，消费者追求( )最大化。
A．收入 B．效用
C．社会福利 D．社会公益
12、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。
A．生产资料市场 B．消费资料市场
C．人才市场 D．资本市场
13、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。
A．审批制 B．核准制
C．备案制 D．考察制
14、从我国国情出发，收人分配必须坚持( )的原则。
A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率
C．效率优先、兼顾公平 D．效率优先，公平暂缓
15、简单商品经济的基本矛盾是( )。
A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾
C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾
16、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。
A．检察权 B．建议权
C．行政处分权 D．调查权
17、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。
A．审批制 B．核准制
C．备案制 D．考察制。