危机管理概述课件

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《危机管理》PPT课件 (2)

《危机管理》PPT课件 (2)
高级管理学
第五讲 危机管理
ห้องสมุดไป่ตู้
2021/1/26
School of Economics & Management,Tongji University
1
相关案例资料
友邦保险公司的解放前保 单事件
三株事件; 东芝笔记本电脑事件; 爱多破产; 巨人集团; 秦池;
微软垄断;
巴林银行;
PPA事件;
2021/1/26
School of Economics & Management,Tongji University
6
最有可能发生的危机
企业诉讼 环境污染 产品缺陷或质量问题 恶意收购 高级管理人员死亡 挖走高级管理人员 裁员 丢失主要客户 政府调查或罚款
计算机系统崩溃 行业纠纷 欺诈行为 负面影响的媒体报道 破坏性的传闻 技术上的失误 工作事故 有不满情绪的现任或前任
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避免使用的用语
无可奉告! 我无法忍受! 你不懂! 你错了! 媒体胡扯!
2021/1/26
School of Economics & Management,Tongji University
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感谢下 载
2021/1/26
School of Economics & Management,Tongji University
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速度是关键
危机问题的解决
2021/1/26
School of Economics & Management,Tongji University
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危机管理的总结
总结经验教训
18
危机发生的确认
即使是毫无经验的化学系学生警告你说:“当你 闻到无味的气体时,那很可能就是CO”,你也应 当注意其中正确的方面。

危机管理简介PPT课件

危机管理简介PPT课件
公司有时会将问题归错类,将注意力集中在技 术方面,而忽视了“公众的感觉往往是引起危 机的根源。” 。
你是相信你看到的事,还是我告诉你的事?
询问负责防止出问题的人员是否出了问题,就 像请兔子送莴苣一样,不会有结果。
2020/12/10
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危机情境的控制
根据具体情况确定工作的优先次序,停止大量损失;
指定一人作为公司的发言人,所有面向公众的发言都 由他主讲。
2020/12/10
20
危机问题的解决
速度是关键
2020/12/10
21
危机管理的总结
总结经验教训
2020/12/10
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将媒体管理纳入计划
——与媒体互动的总体原则
控制媒体的活动范围,(宣布新闻纪律);
拟订好维护被采访人或企业利益的答复;
2020/12/10
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危机管理过程(六个阶段)
危机事项的避免 危机管理的准备 危机发生的确认 危机情境的控制 危机问题的解决 危机管理的总结
2020/12/10
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危机事项的避免
预防
沪东重机公司将危机管理贯彻到日常工作中去: 在周末进行大规模的培训,而不是选择在正常 的生产时间。
2020/12/10
3
危机情境
对人员和资源的威胁/失控/对人员、资源和组 织造成可见和不可见的影响。
从管理的角度来看,危机之所以是危机,主要 是因为:
危机反应时间有限 必须马上作出决策 信息不可靠或不完备 应对危机所需的人力、设备无法得到满足。
2020/12/10
4
常见的危机
自然灾害;蓄意破坏;突发事件;商务 变动;恐怖活动;疾病传播;环境恶 化……
在接受口头采访时,要在10~30秒内简短明 了地阐明重要立场;

危机管理完整ppt课件

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四、加强危机管理研究的紧迫性
理论的不足,实践的幼稚
三珠、秦池、SARS、欧陆
我国生存发展环境的险恶
国际贸易的歧视。反倾销、壁垒、制裁 国内转轨,“非稳定状态”的危机频发期 升学压力、就业压力、工作压力、买房压力 国民安全意识、卫生意识 政府低效管理,报喜不报忧,某些官员草菅人
命 消费者维权意识不高
及范围

采取手段
和平的冲突(如静坐、游行示威等)/暴力性 的流血冲突(恐怖活动、骚乱、暴乱、国内战争等)
特殊状态
核危机/非核危机
6 Otto Lerbinger (2001)认为,广 义的危机可区分为三个大类
第一物质界造成的危机(大自然和科技)。
自然灾害一直是危机的首要定义。
第二,人类社会发展形成的危机(对立与恶
参考教材:
《危机管理》 刘刚 中国经济出版社 《危机管理》罗伯特希斯 中信出版社 《危机管理-防范与对策》
米特诺夫 阿纳戈诺斯 电子工业出版 社
《旅游危机管理》 邹统纤 北京大学出版

第一篇 危机理论
第一章 危机概述
永远绷紧危机这根弦
“在地球上消失了的,不会适应变
化的庞然大物比比皆是。”
对危机的定义,不同的学者们从不同角度进 行了界定:
(1)所谓危机,薛澜等 (2003)认为是指对
一个社会系统的基本价值和行为准则架构 产生严重威胁,并且在时间压力和不确定 性极高的情况下,必须对其做出关键决策 的事件。
(2) Barton (1993)认为:危机是“一个
会引起潜在负面影响的具有不确定性的大 事件,这种事件及其后果可能对组织及其 人员、产品、服务、资产和声誉造成巨大 的损害。”
(Stern)和拜楠德尔(Bynander) 认为:作为 一个国家所面对的危机就是指中央决策者 面对这样一种场景:重要的价值受到威胁, 而且可以采取处理行动的时间十分有限, 同时环境的变化具有高度的不可确定性。

第二章 危机管理概述 《危机管理》PPT课件

第二章  危机管理概述  《危机管理》PPT课件

企业危机管理理论与实践的发展
一、企业危机管理理论的发展 1、西方危机管理理论的发展
纵观国外已有的危机管理理论流派,主要可以划 分为如下数派:
系统论 生命周期论 扩散论 危机变化的结构论 全面危机管理论
企业危机管理理论与实践的发展
一、企业危机管理理论的发展 1、西方危机管理理论的发展
我国学者郭际通过梳理,发现已有的研究主要聚 焦于以下内容:
“非典”疫情后,危机管理研究逐渐被我国学界 所重视。
我国学者曾相继提出了 企业危机管理的结构论 公司治理论 和谐管理论
但影响力都有限,没能形成持续性的理论发展。
企业危机管理理论与实践的发展
二、企业危机管理实践的发展 西方发达国家目前已基本实现了危机管理的产
业化。 在我国,多数企业长期缺乏危机意识,直至2003
劳伦斯·巴顿出版《组织危机管理》,强调了危机管理预防为主及危 机处置以人为本、关心危机利益群体的观念,该书还涉及非营利机构的危 机管理,促进了危机管理学术理论在实践中的运用。
诺曼·R·奥古斯丁所著的《危机管理》强调了危机的两面性,即破 坏性与建设性,并提出了危机管理划分的六阶段模型。
20世纪80年代末,日本本土的企业危机管理研究才真正兴起,但日本 企业危机管理学者关注的重点在于自然灾害和环保问题引发的企业危机
奥古斯丁-危机管理的六阶段模型
·
危机管理过程
一、危机管理过程的不同模型
罗 伯 特 希 思 的 危 机 管 理 模 型
4R
危机管理过程 一、危机管理过程的不同模型
米特罗夫和皮尔森的危机管理五阶段模型
危机管理过程
二、危机预防与危机处理
本书将危机管理分为危机预防与危机处理两个过程。 危机预防包括危机管理计划的制定与演练、危机预 警机制的建立、危机预控措施等,是危机爆发前企业所 采取的行动,旨在消除危机和降低潜在危机的负面影响, 并为危机爆发后的处理工作做好准备。 危机处理则包含危机的事中管理与事后管理。

危机管理培训课件

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危机管理培训课件危机管理培训课件第一部分:危机管理概述一、什么是危机管理?危机管理是指企业或组织在面对各种外部或内部突发事件、突发情况以及不可预测的困境时,通过合理的组织、协调和决策,减少损失,保护企业声誉和利益的一系列应对措施和方法。

危机管理的目标是:1.防范危机的发生和扩大;2.迅速、有效地应对危机;3.降低危机给企业带来的损失;4.保护企业的声誉和利益;5.通过危机管理,提升企业的竞争力。

二、危机管理的重要性危机是企业面临的一种普遍现象,无论是自然灾害、恶劣天气、产品质量问题,还是突发事件、事故等,都有可能给企业的生产经营带来重大影响。

危机管理的重要性主要体现在以下几个方面:1.保障企业生存和发展:危机管理的有效实施能够及时应对危机事件,减少损失,保障企业的生存和发展。

2.提升企业形象和信誉:危机管理的及时处理和公开透明的态度能够赢得社会舆论的认可,提升企业的形象和信誉。

3.保护企业利益:危机管理可以帮助企业保护利益,减少损失,并能够在危机中发现新的机会。

4.良好的内外部关系:危机管理可以提高企业内外部合作的效率与效果,增强团队协作。

5.提升企业竞争力:危机管理的成功实施可以提升企业的竞争力,赢得消费者的信任和市场的认可。

第二部分:危机管理的基本原则一、及时性原则及时性原则是危机管理的基本原则之一。

及时性包括两个方面的内容:一是要建立健全的预警机制,能够及时发现可能引发危机的迹象和风险;二是在危机发生时能够迅速反应、快速决策和及时应对。

二、灵活性原则灵活性原则是危机管理的基本原则之一。

灵活性包括两个方面的内容:一是要根据危机的情况和特点灵活调整和变化应对策略;二是在危机中要及时审时度势,灵活应对,避免危机的扩大和恶化。

三、公开透明原则公开透明原则是危机管理的基本原则之一。

公开透明包括两个方面的内容:一是要及时向相关方、公众和媒体公开危机信息,增加信息透明度,避免因信息不对称而引发的社会恐慌和声誉危机;二是在危机处理中要保持沟通和合作,积极回应外界关切,增加信任和理解。

公共危机管理课件(PPT 51张)

公共危机管理课件(PPT 51张)

海耶士(Richard E.Hayes)认为,危机管理是指 一种适应性的管理与控制过程。
强调控制
第十四章 公共危机
14
危机管理的涵义
雷米(John Ramee)认为,危机管理是指组织 针对危机的发展阶段作不同的因应管理措施。
芬克(Steven Fink)认为,任何防止危机发生的措施, 皆为危机管理;任何为了消弭危机所产生的混乱与疑 虑,而使人更能主宰自己命运的手段或措施,皆可称 为危机管理。
强调管理措施和手段
第十四章 公共危机
15
公共危机管理
n公共危机管理是指以政府为主体的公
共部门运用公共权力、整合公共资源, 有效地预防、控制、处理和消弭公共 危机的一种动态的、全方位的管理过 程。
第十四章 公共危机
16
(四)公共危机管理研究的理论
组织形象修复理论
焦点事件理论
情境危机理论 社会燃烧理论
危机首先是决策危机:控制与失控之间
第十四章 公共危机 7
危机的涵义

荷兰莱登大学危机研究专家乌里尔-罗森 塔尔(Rosenthal)认为: 危机就是对一个社会系统的基本价值和行 为准则架构产生严重威胁,并且在时间压 力和不确定性极高的情况下,必须对其做 出关键决策的事件。
快速决策、风险决策
第十四章 公共危机 8
第十四章 公共危机
12
(三)公共危机管理
• 危机管理是一个动态的过程,包括了危机 前的预警管理,危机中的应急处置,以及 危机后的善后处理,是全方位、全过程的 管理行为。危机管理的任务包括:处理事 故、控制事态、协调关系、重塑形象。
第十四章 公共危机 13
危机管理的涵义
格林(Green)认为危机管理的任务是尽可能控制事态, 在危机事件中把损失控制在一定的范围内,在事态失 控后要争取重新控制住。

《危机管理简介》课件

《危机管理简介》课件
社会组织因负面新闻、公众投 诉等原因导致声誉受损,需及 时回应并采取补救措施。
资金危机
社会组织因筹款困难、项目经 费超支等原因导致资金链断裂 ,需寻求外部资助或调整项目 计划。
项目危机
社会组织因项目执行不力、合 作伙伴退出等原因导致项目失 败,需重新评估项目可行性并
调整计划。
06
CHAPTER
结论与展望

危机应对技巧与注意事项
快速决策与行动
在有限的时间内做出正确的决 策,迅速采取行动,控制危机 的发展。
重视信息收集与传递
及时收集和传递相关信息,确 保决策的科学性和准确性。
保持冷静与客观
在应对危机时,保持冷静和客 观的态度,不惊慌失措。
多部门协同合作
加强部门间的沟通与协作,形 成合力,共同应对危机。
特点
危机管理具有突发性、紧急性、不确定性、危害性和机遇性等特点。
危机管理的重要性
01
02
03
保障生命财产安全
有效的危机管理可以降低 危机事件对生命和财产的 威胁,减少损失。
维护组织声誉
及时、有效的危机应对可 以保护组织的声誉,避免 形象受损。
促进组织发展
危机管理有助于组织在应 对危机中学习和成长,提 高竞争力。
流程
包括收集信息、分析信息、确定 危机级别和应对策略等。
03
CHAPTER
危机应对策略
危机应对计划
制定应对计划
根据可能发生的危机类型,制定 相应的应对计划,包括危机识别
、评估、预警、应对措施等。
明确责任分工
确定应对计划中的责任分工,确保 各部门和人员能够协同工作,高效 应对危机。
定期更新与演练
根据实际情况,定期更新和演练应 对计划,以提高计划的针对性和实 用性。

危机管理能力ppt课件

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19
• 领导力是能够获得跟随者,成为领导人的能力。 • 在危机中任何一个卓越的领导人必须具备并坚持
一种核心价值观。它是指导一个组织行为的准则。 • 危机中的领导人必须拥有关键资产,主要是可信
度或者叫信赖度。 • 危机中的领导人必须具备系统解决问题的能力。 • 危机中的领导人必须是有效的沟通者
精品
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处理危机的态度 态度决定一切
精品
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处理危机的不良心态及其危害
◆ 侥幸心理的危害 ◆ 鸵鸟政策的危害 ◆ 推卸责任的危害 ◆ 隐瞒事实的危害 ◆ “挤牙膏方针”的危害 ◆ “七嘴八舌”的危害
精品
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危机管理
• 当风险积聚,事物的脆弱性增加时,很 容易导致危机,因此,
= 风险
危机
应变 机会组合
风险量化
别到下雨的时候才准备伞
强化危机防范意识
企业危机管理意识的苏醒,首先是企业当家人及 决策层危机管理意识的苏醒。
不要等着问题出现才要想着去解决,也不要等到 危机出现后才要想着去公关,要把企业当成自 己所开的车一样定期与不定期的进行检修
精品
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• 规避危机的战略方针
◆上帝利益至上 ◆利润最大为根本 ◆夯实基础管理 ◆以诚信拼天下 ◆追名更要有实 ◆完善市场生态 ◆必须量力而行
• 损失分析法
• 外部环境分析法
• 内部查找“沉默杀手”

精品
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企业危机管理中的几个核心问题—— 沟通
• 企业为危机沟通应做出的准备有:
➢ 挑选一位发言人
➢ 不要透支信用,要诚实有信
➢ 尽早召开记者会,率先公开承认问题,以坦诚的态度准确 的告诉媒体事实及与危机相关的说明
➢ 告知已经采取的危机处理措施

危机管理1

危机管理1

龟。 5)时逢非典期间,要求比赛双方都戴口罩,结果口罩蒙住了乌龟的眼 睛,看不见方向。乌龟败。 6)乌龟成明星后,动物报的狗仔队专盯乌龟,诸如《长跑明星的不光 彩恋情》、《为什么会是他?——乌龟有贿赂嫌疑》等标题如重磅炸弹 在动物中炸开了,使乌龟心力憔悴,比赛走神,兔子胜。 7)在赛事组委会的例行体检中,发现乌龟的食品中竟然含有兴奋剂, 取消了乌龟的比赛资格。虽然乌龟满腹冤屈,但也无可奈何。 8)乌龟在比赛过程中肚子痛,无法坚持到底。 ………… 天有不测风云,人有旦夕祸福。在商海搏击的企业,作为市场生态 链上的一环,无论你是兔子还是乌龟,都会不可避免地遇到各种各样的 危机。 上海盛大于2004年1月登陆纳斯达克上市。盛大总裁陈天桥在2003年 10月 接受记者采访时称:“我现在80%的时间和精力是用来应付各种各 样的风险,而不是像公司成立初期花这么多时间和精力钻研业务。我当 的不是CEO,而是首席风险官CRO(Chief Risk Officer)。” 的确如此。科学技术越来越发达,社会生产力越来越进步,利益群 体越来越多元化,目标对象构成越来越复杂,信息传递越来越快捷,地 球越变越小。因此,任何一点风吹草动都可能使企业陷入危机。如何成 功地处理危机是每个企业不能回避的问题,也是每个企业必须正视的挑 战。 三.危机的五个特点 危机指使企业遭受严重损失或面临严重损失威胁的突发事件。这种 突发事件在很短时间内波及很广的社会层面,对企业或品牌会产生恶劣 影响。 1.意外性:危机发生的具体时间、实际规模、具体态势和影响深度, 是难以完全预测的。 2.欲望性:在处理危机的过程中,都有明确的目的性和欲望性。 3.聚焦性:突发事件受到高度关注。 4.破坏性:不论什么性质和规模的危机,都必然不同程度地给企业造 成破坏与损失。 5.紧迫性:如果不能及时控制,危机会急剧恶化,因此可供做出正 确决策的时间有限。 四、危机管理的目的
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(2)危机决策机构存在缺陷 缺乏专门的专业化危机决策核心机构;各部门各 自为战,协调成本较高;信息获取环节多,失真 严重;蓄意掩盖问题现象严重。 政策咨询机构运行存在缺陷,不注重实际研究, 起不到思想库应有的作用。
20世纪危机意识普遍较差 ,防范意识差,处理策略不当

90年代→开始传入我国
2.组织经历危机后的结局
(1)全面崩溃,不复存在(三鹿奶粉)
(2)勉强存活,形象受损(埃克森漏油)
(3)积极应对,转危为机(沙松冰箱)
危机事件发生后,采取不同的危机管理策略,将会 取得不同的危机管理效果。
---盖洛普(中国),2004
3.危机管理的定义
史蒂文·芬克:对于组织前途转折点上的危机,有计划地消除 风险与不确定性,使组织更能掌握自己前途的艺术。
藤井定美:就是针对那些事先无法预想何时发生,然而一旦 发生却对组织经营造成极端危险的各种事件的事前事后的 管理。
苏伟伦:指组织或个人通过危机检测、预控、决策和危机处 理,达到避免、减少危机产生危害,甚至将危机转化为机 会的目的。
危机管理概述课件
2020年4月24日星期五
一、危机管理的界定
1.危机管理理论与实践的发展 早期→军事和外交领域
a.1986年,史蒂文·芬克:《 危机管理:为不可预见危机做 计划》,建立了较为系统的危 机管理分析框架。
b.目前,发达国家危机管理已 基本实现产业化,危机咨询、 高校危机管理课程设置等比较 成熟,危机意识较强。
4.危机管理的特点 (1)管理决策非程序化 (2)高风险性与不确定性 (3)管理工作的复杂性 (4)管理工作的动态性
危机决策与常规决策有 何不同?
二、危机管理:非程序化决策过程
1.危机决策 就是要求组织(决策单位和人员)在有限的时间
、资源、人力等约束条件下完成应对危机的具体措 施。即在意料之外的紧急情况下,为避免错失良机 ,而打破常规,尽快做出应急对策。
危机决策的约束条件
a.时间紧迫 b.信息有限 c.人力资源紧缺
信息不完全 信息不及时 信息不准确
d.技术支持稀缺
1986年前苏联切尔 诺贝利核电站爆炸,由 于缺乏核泄漏方面的知 识和专业人才,最先参 与救援的人员没有采取 任何防护措施,导致很 多人受到核辐射。
(3)决策程序不同 常规决策:遵循特定的例行程序和标准化的操作 规程,具备特定的过程,并有历史的习惯、经验 可供决策者借鉴。 危机决策:危机状态的特殊性要求危机决策的程 序在不损害决策合理性的前提下适当简化,需要 依靠决策者的判断和创新能力。
危机管理中的危机意识:2001年宜宾南门大桥垮塌事件
2001年11月7日,从四川南部宜宾进入云南的咽喉要 道宜宾南门大桥发生悬索及桥面断裂事故,桥两端同时 塌陷,2人死亡2人受伤,造成交通及市外通讯中断。令 人震惊的是,宜宾垮桥事故不是第一次,1997年,穿城 而过的岷江二桥先后垮了两次,致使内宜高速公路延期 建成。南门大桥修好已经10年多了,有关部门从未对此 桥进行过“体检”。在1999年,宜宾一位记者曾对该桥 的安全隐患做过报道,但未引起有关部门重视;而在垮 桥的前4个月,已发现大桥有裂痕,但相关部门不检修 ,致使惨剧发生。
3.常规决策与危机决策的关系 (1)危机决策的前提:常规决策的失效 (2)危机决策的效果:常规决策的完善
4.我国公共危机决策现状及改进 决策现状: (1)危机决策意识不强 不仅危机发生时,很难在有限时间内作出控制危 机的重大决策,而且,不能真正从危机中吸取教 训,提高危机意识。
必须把危机决策和常规决策相结合,组织正常运 转中以常规决策为主,危机决策为辅,加强日常管理 的疏导防范,“防患于未然”。
(1)企业危机管理 是指企业在经营过程中,针对可能面临的或正在面临的危机
,所进行的一系列管理活动的总和,目的在于消除或降低危 机所带来的威胁和损失,乃至变危险为机会。 (2)公共部门危机管理
就是指发生危机时,公共部门所采取的有助于公民和环境 的一系列措施。目的是通过提高公共部门对危机发生的预见 能力和危机发生后的救治能力,及时、有效处理危机,减少 损失,恢复社会稳定和公众对公共部门的信任。
2.危机决策与常规决策的区别 (1)目标取向不同 管理的目标是控制危机事态蔓延、最大限度减少损失。 危机决策:迅速决策、当机立断、权力集中、省略民众
协商程序。 常规决策:广泛、充分民主协商,决策权力分散,体现
民意。
(2)约束条件不同 常规决策:面临外界环境相对确定,可通过民意 调查、协商讨论等提前对组织决策环境评估。 危机决策:危机的突发性与不确定性,导致危机 决策外在环境复杂,因而决策要有权变性。
(4)决策效果不同 常规决策:备选方案民主筛选,决策环境相对确 定,可利用技术支持程度高,决策信息和监督系 统完善,故决策执行效果可预期。 危机决策:时间有限及高度不确定性,决策者不 能进行深思熟虑的理性推断,只能依靠经验、智 慧及对现实危机态势做出判断,非预期决策,效 果难以预料。
非程序化决策——决策效果难以预测
“我们处于一个易受攻击的社会地位,而灾难每年都 似乎在成倍地增加,如果我们不给予危机管理以迫切 和足够的注意,我们就会失职。关于这一点怎么强调 也不过分。”
---[美]萨姆·布莱克
44.2%
15.1% 40.7%
44.2%的企业存在一般性危机 40.7%的企业存在较严重的危机 15.1%的企业存在严重危机
1985年美国姆邬教灾难事件
姆邬教是美国东部费城的一个黑人教派。早在1978年该教派 就曾经和当局发生冲突,导致一名警官死亡,该组织的九名成 员也以杀人罪被判入狱。七年之后,即1985年5月13日,该组 织再度和警方对峙,双方相持不下。经过一番开火、灌水以及 爆炸物的攻击,警方仍未能把守在一栋加固房子里的教徒驱逐 出来。于是军方用直升机往房子的屋顶上扔下一颗塑料炸弹, 引起一场意外火灾。警察局长和消防局长以为火势可以控制, 不会蔓延。没想到熊熊烈火迅即失控,席卷三个街区,吞噬了 61间房屋,使250人无家可归。那座教徒把守的房子已成一片 火海,只有一个大人和一个小孩得以逃生,在灾后的现场灰烬 中,留下了7具成年人和5具儿童的尸体。
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