员工到离职通知单(新)
员工离职通知单
岗位工作交接事项
部门工作交接
（请附表）
直接上级签名/日期：
交接人签名/日期：
接收人签名/日期：
综合管理部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
财务部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
人力资源部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
员工离职通知单
姓名
身份证号码
工号
所在部门
担任职务
岗位职级
办公地点
入职日期
离职面谈人员
提出离职原因
□员工方提出离职 □试用期不通过 □合同到期 □员工严重违规
□单位方提出离职 □单位破产/解散 □双方协商一致 □其他
员工签名/盖章： 日期： 年 月 日
部门意见
部门签名/盖章： 日期： 年 月 日
员工离职通知单
入职日期：年月日
工资级别：级；工资标准：。
离职原因：
试工期□，合同到期□，辞职□，劝退□，除名□，其他□。
离职申请：
本人签字：
部门意见月日
物品交接：
名称
单位
数量
有无破损
备注
工作服
工牌
更衣柜钥匙
签收人：
财务核算明细：（注：员工办理离职时，须核对工资核算明细
以确认无误，并在办理离职当日搬离员工宿舍，以保正宿舍正常管理秩序，否则将以50元/日的留宿费用从工资中扣除。）
财务签字：本人签字：
结算日期：年月日离职日期：年月日
员工离职通知单
员工离职通告精选15篇
员工离职通告员工离职通告精选15篇员工离职通告1我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司20xx年10月24日员工离职通告2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx 日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!xx科技有限公司xxxx年xx月xx日员工离职通告3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。
给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
x公司20xx年x月x日员工离职通告4原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。
给您带来不便，请谅解!特此公告。
__________有限公司员工离职通告5各部门：经核查生产部员工：xxx(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x 月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部x年x月x员工离职通告6×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。
员工离职通知单
韩城大唐盛龙科技实业有限责任公司
员工离职通知单
财务部：
兹有部员工同志于年月日离职，现已办完离职手续，工资结算从年月日至年月日止，请予以办理。
审批：审核：制单：
年月日
员工离职通知单
财务部：
兹有部员工同志于年月日离职，现已办完离职手续，工资结算从年月日至年月日止，请予以办理。
审批：审核：制单：
年月日
员工离职通知单
财务部：
兹有部员工同志于年月日离职，现已办完离职手续，工资结算从年月日至年月日止，请予以办理。
审批：审核：制单：
年月日。
店长离职公告通知模板
尊敬的全体员工：您好！首先，请允许我代表公司管理层，向长期以来为公司辛勤工作的各位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
今天，我们怀着无比沉重的心情，向大家宣布一个重要的消息：公司某店店长因个人原因，经深思熟虑后决定辞去现职，将于近期正式离职。
以下是关于店长离职的相关事宜通知：一、离职员工基本信息姓名：[店长姓名]职位：[店长职位]入职时间：[入职时间]离职时间：[离职时间]二、离职原因店长因个人家庭原因，考虑到未来职业规划，经过慎重考虑，决定辞去现职。
在此，我们理解并尊重店长的决定，并对店长为公司做出的贡献表示衷心的感谢。
三、离职交接事宜为确保店内各项工作平稳过渡，现将离职交接事宜通知如下：1. 交接时间：[交接时间]2. 交接地点：[交接地点]3. 交接内容：（1）店内各项规章制度、工作流程、客户信息、供应商信息等资料；（2）店内财务状况、库存情况、员工工资等财务数据；（3）店内设备、办公用品等物品的盘点和移交；（4）客户关系维护、订单处理、售后服务等业务工作。
4. 交接人员：（1）店长：[店长姓名]（2）接任店长：[接任店长姓名]（3）各部门负责人：[各部门负责人姓名]四、接任店长介绍为了确保店内工作的顺利进行，公司经过慎重考虑，决定任命[接任店长姓名]担任新店长。
以下是接任店长的基本情况：姓名：[接任店长姓名]职位：[店长职位]入职时间：[入职时间]工作经验：[工作经验描述]接任店长具备丰富的行业经验和良好的管理能力，相信在接任后能够带领团队再创佳绩。
五、员工关怀1. 对于离职店长，公司表示诚挚的感谢，并将在离职手续办理完毕后，给予相应的离职补偿。
2. 对于店内员工，公司关心大家的福利待遇和工作环境，请大家放心，公司将继续为大家提供良好的工作条件和待遇。
六、工作安排为确保店内各项工作有序开展，公司将在以下方面进行工作安排：1. 加强团队建设，提升团队凝聚力，确保店内各项工作顺利推进；2. 完善内部管理，提高工作效率，确保公司战略目标的实现；3. 深入挖掘市场潜力，拓展业务范围，提高公司市场竞争力；4. 关心员工成长，提供培训机会，提升员工综合素质。
员工辞退通知单
员工辞退通知单尊敬的[员工姓名]：鉴于你在[公司名称]的表现与工作绩效与我们的要求不符，遗憾地通知你，公司决定解除与你的雇佣合同，并予以辞退。
现将相关事项通知如下：1. 辞退原因经过反复考虑和多次警告，我们发现你在工作岗位上出现了以下问题：（1）工作失职：你经常延误完成工作任务，严重影响了项目进度和工作效率。
（2）不服从管理：经过多次指导和培训，你对公司的规章制度并没有切实遵守，甚至有违反的行为。
（3）低效工作：你在岗位上的表现经常得不到预期效果，一些重要工作也没有按时完成。
（4）失职疏忽：你多次出现严重的工作疏忽和错误，给公司造成了不可挽回的损失和负面影响。
这些问题严重损害了公司的利益和声誉，同时也影响了团队的工作氛围和合作积极性。
鉴于多次警告和改进机会，你未能作出有效的改变，我们无法继续容忍下去，只能做出解雇的决定。
2. 解雇效果你的解雇将于本通知书签署之日起立即生效。
作为解雇的结果，你将不再享有任何与公司相关的权益和福利待遇，包括但不限于工资、年终奖金、医疗保险、带薪休假等。
3. 办理离职手续为了确保你的离职顺利进行，你需于接到本通知书之日起的三个工作日内前往人力资源部办理相关离职手续，包括但不限于：（1）交还公司资产：包括办公室钥匙、门禁卡、电脑、移动设备等。
（2）注销相关账户：比如公司邮箱、电脑系统账户等。
（3）签署离职文件：公司将提供相关离职文件，你需要如实签署并交回。
4. 解约条款你在[合同签订日期]与[合同结束日期]之间的工作时间将作为你的工作经验，并根据公司相关政策支付相应的工资和福利待遇。
在此期间，你应继续遵守公司的保密义务，不得向外泄露任何与公司相关的机密信息。
如有违反公司解雇通知中的条款和要求，我们将保留追究你相应法律责任的权利。
我们理解这对你来说是一个重大的变故，但是我们相信你总会找到一个更适合你的工作环境。
希望你能吸取教训，认真总结经验教训，并希望你的未来能够更加成功。
离职通知书模板（精选3篇）
离职通知书模板（精选3篇）
离职模板篇1
公司人力资源部：
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致
离职通知书模板篇2
工号：姓名：部门：科室：班组：职务：
进厂日期：年月日合同有效期至：年月日
通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日
离职类别离职属性
辞职辞退
自动离职开除
合同期满
试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职
个人要求解除劳动关系其它：
合同期满，个人公司要求解除劳动合同
离职
原因
陈述
离职通知书模板篇3
：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致
x有限公司
年2月27日。
公司员工离职通知函（通用4篇）
公司员工离职通知函（通用4篇）公司员工离职通知函篇1____供应商：我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
同时他的岗位已由________接替，联系方式：____________ 特此声明________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇2尊敬的客户：您好!本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：联系方式如下：特此通告________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇3尊敬的客户：您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话：075-2861)，公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。
给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持!特此声明!______________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇4尊敬的客户：您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
员工离职办理通知单
Hale Waihona Puke 编号姓名省份证号类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请于领取本通知单后3日内按照下面要求办理完毕离职手续，因不按时交回员工离职通知单所造成的一切后果由员工本人承担。
离职单领取人： 日期： 年 月 日
员工离职办理通知单
编号
姓名
省份证号
类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请各部门对离职员工离开公司的手续进行审核，确认无遗留问题后盖章
生产部门
负责人： 日期： 年 月 日
综合管理部门
负责人： 日期： 年 月 日
财务部门
负责人： 日期： 年 月 日
总经理
负责人： 日期： 年 月 日
员工离职通知书模板
员工离职通知书模板【篇一：员工离职公告-模板】员工离职公告原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。
给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
***公司2014-04【篇二：员工离职通知书】员工离职通知单我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。
本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。
离职人签字：日期：【篇三：2016】【年自动离职通知书模板】解除劳动关系通知书张三：(工号：***，身份证号：**********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知**********************公司****年**月**日解除劳动关系通知书李四：(工号：******，身份证号：********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900）一直无人接听。
根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，你的行为已视同为旷工，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知********************公司 ****年**月**日解除劳动合同通知书王二：(工号：******，身份证号：*********************)你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
员工离职通知单
运管部主管：
车 队
备 注
总 公 司
财务部：
通讯工具： 行政人资部： 员工手册： 工号牌：
经办人： 经办人： 经办人：
备注：1、本表格的填写必须规整、真实； 2、具体离职日期是指员工离开工作岗位的确定日期； 3、本表未列入的项目填写在备注栏中； 4、一般员工离职应该签的部门有：本部门、饮水机分公司、涉及款项的部门、财务 部、保安部、办公室、人秘部； 5、本离职通知单填写期限为30天，逾期不予办理；
员 工 离 职 通 知 单
年
部 门 姓 名 工装（送水衣服）： 货款（借款）： 具体离职日期： 备 注 客户管理部： 经办人： 经办人： 经办人： 分公司主管： 办公室桌柜钥匙： 职 务 工具：
月
日
离职原因 部门主管：
本 部 备 注 超油扣款：
经办人：
员工离职通知函(范本10则)完美版
员工离职通知函(范本10则)完美版员工离职通知函篇1尊敬的客户：您好!我公司原(部门)_______________因个人原因，已于_____________年_____月_____日与我公司解除劳动合作关系，今后_______________与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由_______________负责的与贵公司相关工作现由我公司以下在职人员负责：______________(部门)，联系电话：______________给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
_______________公司_______________年_____月_____日员工离职通知函篇2甲方:_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。
三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。
除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。
员工离职通知书范本
员工离职通知书范本离职就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
下面学习啦小编给大家带来员工离职通知书范文，供大家参考!员工离职通知书范文一 ________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日员工离职通知书范文二尊敬的客户：本公司员工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司20xx年3月20日员工离职通知书范文三 /女士：您好!根据□您的要求□公司的决定，我们遗憾地通知您： 1、您在公司的最后工作期限是：年月日;您的薪资截止到该日期;、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清;、您的社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。
№：公司提请您注意以下事项：1、请于离职前归还所有权属于公司的借款、物品、文件资料，对现有工作进行交接;、离职后，您个人无论在任何情况下都不能以公司名义开展任何业务;、在您离职后，不能向第三者泄露任何有关公司的机密;、在您离职后，不能发表任何有损公司、股东和公司员工名誉的言论。
如有违反上述事项的行为，公司将保留追究责任的权利。
我们在此感谢您为公司做出的努力和贡献，并祝您前程似锦。
胜利油田国际石油开发投资有限公司签发人：月日员工离职通知书范本相关文章：1.离职通知书范本2.员工离职通知书范文3.离职通知书范本3篇4.离职通知书模板3篇5.离职通知书范文6.员工离职内部通知范文6篇7.公司员工离职公告范本。
员工离职交接手续办理通知书
员工离职交接手续办理通知书员工离职交接手续办理通知书尊敬的各位部门负责人：根据员工离职管理制度的规定，我司员工XXX（员工姓名）已提出离职申请，并且经过与员工进行确认，离职日期确定为XX年XX月XX日。
为了保证公司运营的顺利进行，特向各位部门负责人发出员工离职交接手续办理通知书，希望各位予以配合。
一、离职事由：员工XXX因个人原因，经过与公司协商，提出离职申请，并且已经通过正式渠道得到公司的批准。
二、离职岗位：员工XXX目前在贵部门担任XXX职位，工作内容包括XXX、XXX等。
请各位部门负责人提前安排好工作交接事宜，确保工作的连续性和顺利进行。
三、离职交接手续办理事项：1. 工作交接：请贵部门指定一位员工负责与离职员工进行工作交接，确保离职员工的工作能够顺利移交给其他员工，并做好相关记录。
2. 资产归还：离职员工需要归还公司提供的各类资产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
请贵部门负责人与离职员工协商好归还时间和方式，并做好相关登记。
3. 数据交接：离职员工需要将其负责的工作数据、文件等进行交接，确保工作的连贯性和信息的安全性。
请贵部门负责人与离职员工协商好交接事宜，并做好相关备份工作。
4. 离职手续办理：请贵部门负责人协助离职员工办理相关离职手续，包括离职手续的流程、表格填写等事项。
五、其他事项：1. 离职员工的最后一个工作日，请贵部门负责人安排员工进行离职交接，并与员工一起完成相关手续办理。
2. 若在离职交接过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部联系，我们将尽力协助解决。
3. 对于离职员工的工作表现和贡献，请予以适当肯定和感谢，并希望离职员工在未来的发展道路上取得更大的成就。
请各位部门负责人务必认真对待员工离职交接手续办理工作，确保工作的平稳过渡和公司的正常运营。
感谢各位的配合与支持！此致敬礼人力资源部。