《XXX》稿酬标准(暂定)
关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定
关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定新闻是一种充满价值的信息形式，它通过真实的报道和评论向读者传递各种信息。
与此同时，为了鼓励新闻工作者制作高质量的新闻稿件，许多媒体机构都会给予稿酬和奖励。
但是在过去，由于缺乏统一的规定，许多新闻工作者面临着一些问题，例如稿酬待遇不透明和奖励方式缺乏效率等。
为了解决这些问题，中国记者协会和中华全国新闻工作者协会制定了一系列《关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定》。
《关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定》对新闻稿件的品质和数量提出了要求，并确定了一些具体的奖励措施。
在这些规定下，每个媒体机构都应该通过公平合理的方式给予稿酬，依据新闻稿件的质量和数量，同样也应该给予相应的奖励。
在这些规定中，稿件质量是最重要的因素之一。
有些媒体机构可能每天收到数百条或数千条新闻稿件，但它们最终采用和发布的只是其中的一部分。
因此，新闻稿件的质量必须得到保证，所有规范和标准都必须适用于所有的新闻稿件。
对于新闻稿件的质量，规定中特别强调了以下要素：1. 对新闻事实进行准确、全面、及时的报道。
2. 撰写风格应该清晰、简洁、生动、有说服力。
3. 理性、客观的新闻表述，避免主观性偏颇。
4. 为读者提供实用价值的信息，同时尊重新闻聚焦度和时效性。
同时，规定中还设置了一些具体的奖项。
例如，最佳新闻报道奖、最佳深度报道奖、最佳专题报道奖、最佳新媒体报道奖等。
此外，规定中还强调了应根据国家法律法规及该媒体机构相关制度，合理规定新闻稿件的酬劳标准。
应当如实记录新闻工作者的相关工作情况和报酬情况，来源一切合法，确保公开透明、及时发放稿费，并加强永久性的数据备份和管理，确保问题及时调查核实、纠正，实现稿费保证，维护媒体形象。
总之，《关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定》是一个进一步规范和提高新闻稿件质量的有效措施。
在这种制度下，新闻工作者不仅能够得到更合理的酬劳，也会在更高的质量和数量方面受到鼓励。
这将不仅有助于提高新闻工作者的积极性和创造性，也能为媒体机构提供更好的服务和品牌形象。
公司内部刊物稿酬标准及发放管理规定
公司内部刊物稿酬标准及发放管理规定
1. 稿酬标准
根据公司的规定，公司内部刊物的稿酬标准如下：
- 文章稿件：每篇稿件按字数计酬，标准为每字0.5元；
- 图片稿件：每张图片按张计酬，标准为每张10元；
- 视频稿件：每个视频按个计酬，标准为每个50元。
2. 稿件质量评估
公司将对提交的稿件进行质量评估，以确保刊物内容的准确性
和专业性。
评估标准如下：
- 文章稿件：评估将考虑内容的独创性、结构和语言表达能力；
- 图片稿件：评估将考虑图片的清晰度、表现力和与文章内容
的契合度；
- 视频稿件：评估将考虑视频的创意性、制作质量和内容的吸
引力。
3. 稿酬发放管理
公司将按以下方式管理稿酬的发放：
- 稿件审核通过后，稿酬将在一个月内发放给稿件的作者；
- 稿酬将以电子转账的方式发放到作者指定的银行账户；
- 作者需提供准确的银行账户信息，以确保稿酬顺利发放；
- 若作者提供的银行账户信息有误导致发放失败，责任将由作者承担。
以上为公司内部刊物稿酬标准及发放管理规定，请所有员工遵守。
如有疑问或需要进一步了解，请与人力资源部联系。
《xxxx》网站新闻稿酬标准及发放管理办法
《xxxx》网站新闻稿酬标准及发放管理办法为充分调动和鼓励公司员工向公司网站踊跃撰稿投稿，扩大新闻稿件来源，提高新闻稿件质量，切实办好公司网站，特制订本办法。
一、稿酬发放范围：在公司网站上公开发表的消息、通讯、学习心得、诗歌散文等作品。
二、稿酬发放标准：（一）通讯类稿件：超过五百字不足千字的30元，不足五百字的按千字作半计算；超过一千字不足一千五百字的50元，超过一千五百字不足二千字的60元；二千字以上的80元。
（二）消息类稿件：以刊发字数（含标点符号，下同）为发放稿酬标准：200字以内10元/篇，200-500字15元/篇，500-800字20元/篇，800-1500字40元/篇,1500字以上60元/篇。
（三）诗歌及散文诗：视内容与质量20-50元/首。
（四）照片：视质量和内容10-40元。
（五）部门（含公司）来稿或信息员多篇来稿综合成一篇的，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。
（六）编辑：15元/千字三、稿酬发放管理办法：（一）发放时间：每半年发放一次，由网站专人在半年期满后申领发放。
（二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。
（三）对政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬，由网站编辑部委托部门领导转带或通知其本人领取。
四、其他事宜（一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。
（二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。
（三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品），网站编辑部享有再使用权，不再另付稿酬。
（四）公司员工向xxxx网站投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经单位领导审核。
（五）本办法自2014年12月20日起正式生效。
关于调整《某某》报稿费标准的通知1
关于调整《**》报稿费标准的通知
公司所属各单位党委，直属党总支、党支部：
为进一步提高《**》报的办报质量，激励广大通讯员和员工创作出更多更优秀的作品，更好地发挥企业报纸的舆论导向作用，为企业中心工作服务，参照系统内其它单位企业报标准，经公司党委、公司批准，现将《**》报稿费标准调整如下。
一、一版（要闻版）：报眼文章固定20元/条；社论类文章80元/1000字，不足1000字按1000字计算，超出部分以百为单位按比例计算；500字以内文章50元/篇；其他文章60元/1000字，不足1000字按1000字计算，超过部分以百为单位按比例计算，3000字以上的额外追加50元/篇；插图30元/幅。
二、二版（工程建设版）、三版（企业视点版）：重要通讯50元/1000字，不足1000字按千字计算，超出部分以百为单位按比例计算，3000字以上的额外追加50元/篇；消息低于200字的30元/则，低于500字的40元/则，低于1000字的50元/则；理论文章40元/1000字，不足1000字按千字计算，超出部分以百为单位按比例计算；插图20元/幅。
三、四版（文艺版）：诗词类15行以内30元/首，超过15行的40元/首；独立书画、摄影作品30元/幅；文章30元/1000字，不足1000字按千字计算，超出部分以百为单位按比例计算；文章配图15元/幅；文艺新闻参照其他版面类似作品标准执行。
稿酬标准
查看文章2009年最新报刊杂志稿酬标准2010年04月23日 00:01《故事会》千字500——1000元《百花园·小小说原创版》稿酬标准：一般80元/篇（短稿也可能50、60），优秀稿件120元/篇（主编指定，每期3-5篇不等）《天池小小说》千字30元左右。
《中外故事》千字80——150元《今古传奇·故事版》千字200——1000元《今古传奇》千字90——100元《今古传奇武侠版》千字100——200元《今古传奇奇幻版》千字100——200元《今古传奇言情版》千字100——200元《古今故事报》千字100——200元。
《武侠故事》千字100-200元《故事家》千字100--300元。
《百家故事》200——350元/千字《故事报》稿费标准：头版千字/100元其余栏目千字50元《意林》稿费标准：A．纪实稿：千字千元，5000字左右。
B．小故事、小品文：a．字数500字以内，稿酬原创千字千元，首译千字800元。
b．500字以上，2000字以内，原创作品千字800元，首译作品千字500元。
《校园幽默》稿酬标准：30元/1000字，每月15日结稿，月底出书。
文章见书一月后寄发稿费！《新故事》稿费标准：200元/P——400元P，500-700字左右/P，折合成千字约在300——600元千字。
《喜剧世界》稿费标准：150元——300元千字《当代人》杂志稿酬千字30－50元，稿酬不高。
当月刊出，当月寄出稿酬《民间文学》千字：70——150元《民间故事》千字100元偏多《人生纪实》千字150－300元《小小说大世界》每篇16元《小小说月刊》千字50元《小小说月刊精彩故事城》千字60元《东西南北》杂志（文摘类）稿费标准：30—50元/千字《百花》杂志稿费标准：千字300元《通俗小说报》千字50元《龙门阵》千字100元《上海故事》千字200——300元《经典故事》千字60——100元《三月三•女人故事荟》稿酬：千字70元——100元《三月三故事王中王》千字80——100元《作家天地.微型小说精品》每篇２５元《现代妇女》80—300元/千字《饮食科学》稿费标准：100元/千字，依据稿件质量上下略有浮动。
微信公众平台稿酬标准
元，图片类（以图片为主）稿酬上限50元
4
摘录类
每篇20元
。
4.图片级别分类依据被采纳的方式有不同
的衡量标准，如图片质量好，或占用版面
一类图片 二类图片 三类图片 面积大的，或富有创意、质量上乘的，此
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
为一类图片，以此类推；
5
图片类
5.图片稿酬只限于原创图片，不含图库或
30元/张 20元/张 10元/张 网络图片。
微信公众平台稿酬标准
序 号
文章类型
稿费标准
备注
1
文章
（非新闻稿）
50元/1000字
1.在此稿费基础上，根据文章质量加上等 级奖励（A级20元，B级10元，C级5元）
2
新闻稿
15元/10行
2.总部企业文化人员创作的文章，属于本 职工作范畴，在此基础上下调20-30%；
3.文字类（以文字为主）稿酬上限150
企业内刊_稿费标准
序号
文章类型
（依文章最终发表版面分类）
稿费标准
备注
费用预算
1
消息类
（不含访谈）
1、200字以下的新闻为20-30元；
2、200字以上800字以下的稿费为40-60元；
3、800字以上的为70元；
4、报纸头版头条新闻稿为100元。
每期1篇头条新闻
500字以上新闻3-5篇
200字以上新闻3-5篇
费用以刊物出版后核定为准。
每期1-2篇
200元
4
摘录类
根据内容，每篇10-30元。
整份报纸不超过3篇。公司网站转载不算。
100元
5
诗歌
以一行折算成30字的标准，2000字封顶，参照创作类稿费标准。
每期不超过1篇
100元
6
照片
照片：15元/幅
艺术作品：摄影、书法、绘画、篆刻等作品视质量20-80元/件
照片约30张
艺术作品：视情况而定
200字以下3-5篇
500元
2
创作类
1、200字以下的稿费为20-30元；
2、200字以上800字以下的稿费为40-80元；
3、800字以上的为80-100元；
每次由编辑部评选2篇为优秀文章，加30元优秀奖。
800字以上2-4篇
500字以上1-3篇
600元
3
专业技术类
（专业技能、企业管理）
由各部门提供数据分析及文字说明，数据图不计入字数，参照创作类稿费标准。
金戈文学社书籍稿酬暂行规定
金戈文学社稿酬暂行规定为了保障文学爱好者的正当权益，繁荣警院文化创作，鼓励文学爱好者和提高出版物的水平，根据金戈文学社实际情况，结合警院文化特色特制定本规定。
第一条作品一经我文学社出版或发表，应根据作品质量的高低，来付给适当的稿酬。
出刊的作品按照字数付给作者基本稿酬，再版时不再给付基本稿酬。
第二条基本稿酬标准：（一）稿件一经发表，依据作品的质量、字数、体裁，一次性支付稿酬。
（二）稿费起点为3元。
优秀稿件或读者反映极好的稿件：每千字10至30元。
（三）确有重要文学价值的文学作品（是否有文学价值由指导老师评定），可以适当提高标准，但每千字不超过40元。
第三条支付基本稿酬以千字为计算单位，不足千字多于六百字的作千字算。
诗歌稿酬以每行1元为原则灵活掌握，诗词20行以上的作千字算。
第四条重要理论文章、特约稿可适当增加稿酬，具体增加幅度在一至五元之间，不超过五元。
第五条新闻、艺术摄影3元/幅，确有艺术价值的摄影照片可适当提高至10元/幅。
第六条会议资料选登做集体稿费处理，原则上集体稿酬不超过20元每篇，集体稿费由文学社秘书处统一管理。
第七条登载的国家政策、法令、文件及从内部印刷材料选载的稿件不付稿酬，算作集体稿费，由文学社秘书处统一管理。
第八条稿酬每期报纸发放一次，由编辑部负责此项工作的同学制作稿酬发放表，由秘书处负责具体发放到人。
由大队长批准后，社长或副社长签字同意才能由秘书处付给作者。
第九条一稿两投者我社将拒付稿酬，并通知作者本人予以提醒、警告，提醒后仍再作出这样的行为的，其作品将不被采纳！本社编辑部保留追究责任的权利。
上级有要求的特殊情况例外。
第十条编辑部各主编、编辑和编委会的所有委员要加强对稿酬的管理，监督执行。
编辑部不得任意提高或压低作品稿酬。
第十一条稿酬标准，如有违反者，社长、副社长或总编要予以及时纠正。
编辑部各编辑应实行责任编辑、主编和总编辑三级审查制定稿酬的制度。
编委会负责稿酬的监督执行。
对于拉关系、凭熟人故意给高作者稿费的，社长团将依据《金戈文学社总章程》和《金戈文学社一号文件》予以严肃处理！第十二条本社规定的稿酬标准，所有本社刊物一律参照执行。
稿费发放标准说明
稿费发放标准说明
一、作品稿酬有如下标准：
1、著译作品标准根据作品质量的高低，著译的难易等方面因素予以确定。
一般著作稿每千字10至30元，翻译稿每千字8至24元；
2、其他标准。
二、《书籍稿酬暂行规定》第三条
基本稿酬标准：
（一）著作稿：每千字10至30元。
确有重要学术价值的科学著作，包括自然科学、社会科学及文艺理论的专著，必须从优付酬者，可以适当提高标准，但每千字不超过40元。
（2）翻译稿：每千字8至24元。
特别难译而质量优秀的译稿，可以适当提高标准，但每千字不超过35元。
（3）古籍稿：
古籍整理，古籍的今译、笺证、注释、集解，每千字9至18元。
对特别繁难，质量又高的，可适当提高，但每千字不得超过30元。
稿费发放标准说明
稿费发放标准说明随着时代的进步，社会不断发展，文学创作也在持续发展。
为规范文学作品创作及其作者的报酬，保护文学作者的合法权益，特制定本稿费发放标准。
一、费发放原则1、按照计算出的稿费发放标准，按售出的版面数或报社发行量结算，最低发放标准不少于50元/千字；2、作品发表后，做为表彰的稿费发放，应尽可能满足作者的统计要求，实行计件形式的结算；3、作者与发表单位签订文学作品著作权转让协议后，发表单位应按照协议规定给予一定比例的报酬；4、稿费发放采取折旧计算、贴息结算及抵税处理等方式，以保障作者的利益；5、作者应当按期维护作品，如有报社文学创作工作需要，应配合报社需要，给予适当补偿。
二、费发放范围1、本稿费发放标准主要适用于编辑部门有中、高级编辑参与的文学作品的创作；2、适用于新刊物的文学作品，以及报社文学创作部门认可的文学作品；3、稿费发放不适用于新闻报道、通讯简讯、留言信息等非文学作品，以及报社文学创作部门未认可的文学作品。
三、费发放流程1、作者投稿后，文学创作部门按相关规定审核稿件；2、经审核通过后，文学创作部门按照本标准交稿者计算稿费；3、文学创作部门应定期对发表作品的版面数及报社发行量进行核算，统计及发放稿费；4、作者在收到文学创作部门发放的稿费后，应按规定向报社报销相关费用；5、根据报道稿件版面数及报社发行量的变化，及时调整稿费结算后的计算金额；6、对于报社对作者发放的不当稿费，作者有权向报社提出申诉及上访维权。
四、费发放的责任1、作者的责任：作者应当维护报社刊发其作品的权利，不得擅自使用或重复发表报社发表的作品；2、报社的责任：报社应当按照文学创作部门审核通过的稿费发放标准，及时向作者支付应发放的稿费；3、文学创作部门的责任：文学创作部门应当及时检查和核算作者应得稿费，确保稿费发放的准确性及及时性。
本稿费发放标准适用于报社全国文学创作部门的文学作品，作者有权获得合理的报酬，报社有义务履行稿费发放义务。
稿酬标准及发放规定0925
杭州兴源过滤科技股份有限公司稿酬标准与发放规定1 稿酬标准1.1 以字数计发的稿酬标准1.1.1 文章500字以内的计发30元/篇；1.1.2 文章500-1000字以内的计发60元/篇；1.1.3 文章1000-1500字以内的计发100元/篇；1.1.4 文章1500-2500字以内的计发150元/篇；1.1.5 以上标准不包括讲话稿、总结稿、转载等非原创性稿件；1.1.6 以上标准内所指的文章的字数限2500字以内。
1.2 新闻（消息）稿的稿酬标准1.2.1 通讯员提供的反映公司内部的新闻、消息（含图片）不论字数（不论图片数量），一律5元/篇；1.2.2 编辑部成员（通讯员除外）工作职责（任务）内采写的新闻（消息）稿不计稿酬；1.3 其他内容的稿酬按计发标准；1.3.1 书法作品、摄影作品20元/幅；1.3.2 转载、领导讲话稿、总结、意见与建议、读者来信之类的文字不计稿酬，可给予来稿者适当的物质奖励（奖励物品临时决定、审批）；2.4 诗歌20行以内的20元/首，满20行以上的30元/首。
2 稿酬审批、发放程序2.1 由编辑部对采用的稿件进行统计；2.2 由编辑部依据稿酬标准，计算稿酬，填写《稿酬发放表》；2.3 由编辑部将表交由主管领导审核签字，交由总经理进行审批签发；2.4 由编辑部把《稿酬发放表》复印成两份，一份交财务部并领取现金，另一份编辑部留底；2.5 由编辑部通知通讯员在《稿酬发放表》上签字领取稿酬。
3 稿酬发放规定3.1 编辑部在稿酬领取后统一及时发放；3.2 如有特殊情况，稿酬可以由他人代领。
4 适用范围4.1 本规定适用于黑板报、宣传栏、企业报刊的稿酬计算；4.2 本规定适用于所有来稿的通讯员、作者。
杭州兴源过滤科技股份有限公司稿酬发放表。
稿酬标准——精选推荐
稿酬标准出版⽂字作品报酬规定 (国家版权局1999年4⽉) 第⼀条为保护⽂字作品作者的著作权，维护⽂字作品出版者的合法权益，促进⽂字作品的创作与传播，根据《中华⼈民共和国著作权法》，制定本规定。
第⼆条本规定只适⽤以纸介质出版的⽂字作品。
第三条除著作权⼈与出版者另有约定外，出版社、报刊社出版⽂字作品，应当按本规定向著作权⼈⽀付报酬。
第四条⽀付报酬可以选择基本稿酬加印数稿酬，或版税，或⼀次性付酬的⽅式。
基本稿酬加印数稿酬，指出版者按作品的字数，以千字为单位向作者⽀付⼀定报酬(即基本稿酬)，再根据图书的印数，以千册为单位按基本稿酬的⼀定⽐例向著作权⼈⽀付报酬(即印数稿酬)。
作品重印时只付印数稿酬，不再付基本稿酬。
版税，指出版者以图书定价×发⾏数×版税率的⽅式向作者付酬。
⼀次性付酬，指出版者按作品的质量、篇幅、经济价值等情况计算出报酬，并⼀次向作者付清。
通过⾏政⼿段⼤量印刷发⾏的九年义务教育教材，国家规划教材、法律法规汇编、学习或考试指定⽤书等作品，不适⽤版税付酬⽅式。
报刊刊载作品只适⽤⼀次性付酬⽅式。
第五条图书出版者出版作品，应在出版合同中与著作权⼈约定⽀付报酬的⽅式和标准。
第六条基本稿酬标准 (⼀)原创作品：每千字30－100元 (⼆)演绎作品： (1)改编：每千字10－50元 (2)汇编：每千字3－10元 (3)翻译：每千字20－80元 (4)注释：注释部分参照原创作品的标准执⾏。
出版者出版演绎作品，除合同另有约定或原作品已进⼊公有领域之外，出版者还应取得原作品著作权⼈的授权，并按原创作品基本稿酬标准向原作品的著作权⼈⽀付报酬。
第七条⽀付基本稿酬以千字为单位，不⾜千字部分按千字计算。
⽀付报酬的字数按实有正⽂计算，即以排印的版⾯每⾏字数乘以全部实有的⾏数计算。
末尾排不⾜⼀⾏或占⾏题⽬的，按⼀⾏计算。
诗词每10⾏作⼀千字计算。
每⼀作品不⾜10⾏的按10⾏计算。
辞书类作品按双栏排版的版⾯折合的字数计算。
期刊稿酬发放标准
期刊稿酬发放标准《×××学报》稿酬及相关费用支付标准为扩大《×××学报》的影响力、提高《×××学报》所刊文稿的质量，鼓励更多的作者积极向学报投稿，特制定本稿酬支付标准。
一、稿酬基本标准我校学报坚持“文以质取”的原则，拟将学报稿件分为二类，即特稿和一般稿件；稿酬据此分为二个等级。
具体如下：（1）特稿是指省内外各学科的院士、知名专家、各学会会长、各大专院校的校长或在某专业、学科方面有特殊贡献的专家、教授撰写的学术论文，一般为特约稿，经审核达到特稿质量标准的即可在最近一期学报上优先发表。
按重要程度和稿件学术水平给予每篇100元至5000元稿酬。
（2）一般稿件是指除特稿以外、具有一定学术价值，且审稿通过的学术论文，按80元/千字发放稿酬。
厅级以上基金资助项目、作者为正高职称的以及学报重点建设栏目的文章稿酬在此基础上适当增加。
其中，对于《×××学报》一般稿件中，作者为中级以下职称或博士以下学历的文章不付稿酬。
学报每期所刊登稿件总数原则上不超过25篇。
一般稿件的字数每篇应控制在5000～7000字之间；特稿字数一般不超过8000字，特殊情况应由常务副主编报主编审批。
每篇稿件的字数由编辑部核定，按正文字数计算。
学报应对来稿严格审核，宁缺勿滥，坚决杜绝“人情稿”。
二、编辑加工费、编审费标准1. 审稿费。
学报编辑部聘请省内外有一定影响的、相关学科的专家学者担任学报特约审稿人，建立并不断完善审稿专家库。
校外专家按每篇100元标准支付稿酬，校内专家按每篇80元标准支付稿酬。
2. 栏目主持人费。
本刊重点建设的栏目，有时会外聘知名专家、教授作栏目主持人，按每期500～1000元支付栏目主持人费。
4. 英文编辑费。
如英文翻译为编辑部内部人员，不支付英文翻译费；外聘人员英文摘要翻译费，按每篇摘要30元标准支付。
公司宣传稿费发放办法
XXX公司宣传稿酬发放办法
一、目的
为促进宣传工作更好地开展，充分调动广大员工写稿、投稿的积极性，结合公司实际，特制订公司《宣传稿酬发放办法》。
二、发放范围：
在公司宣传栏、微信平台和《XX月刊》以及《XXXX报》等宣传媒介上公开发表作品的员工。
三、稿酬标准：
四、发放说明：
1、稿酬参考标准根据稿件的质量与价值确定，公司宣传报道小组负责人有权在标准范围内做适当调整。
2、诗歌及散文、散文诗等特殊体裁的作品不局限于标准中的字数限制，根据质量决定。
3、被《XX月刊》及以上刊物采纳的稿件稿酬与公司稿
酬不相冲突。
4、被《XXXX报》及以上刊物采用的稿件给予双倍稿酬奖励。
5、公司稿酬原则上每季度发放一次。
6、特别优秀的稿件，经公司领导批准，可另行给予奖励。
7、公司开展征文、演讲比赛等活动征集的稿件和文章，按就高不就低的原则，不给予重复稿酬奖励。
8、根据宣传工作阶段完成情况，公司可对表现优秀的宣传通讯员及单位给予表彰奖励。
9、其它未尽事宜由公司宣传报道小组负责解释。
内部稿酬发放暂行办法(定稿)
内部稿酬发放暂行办法
第一条为充分调动公司内部通讯员和员工投稿的积极性，为《xxxx》报等宣传平台提供内容详实、体裁多样的稿件，提升公司宣传力度，特制定本办法。
第二条稿件的分类标准
根据稿件的来源不同，分为原创类和摘抄类作品。
原创类作品须标明真实姓名和所在的部门；摘抄类需标明出处、作者、摘抄者的姓名及所在的部门。
第三条稿费的发放标准
1.图片新闻（包括文字说明）不论版面位置，每幅均为3元；
2. 摄影照片、美术作品、书法、篆刻10—15元/幅。
3. 转载摘抄类稿件不计稿酬。
4. 广播新闻稿、网站新闻稿均按3元/篇计酬。
5. 论文、调研报告类文章，根据文章价值和指导作用，按20—100元/篇计酬。
6.内部投稿可一稿多用，只计一次稿费，以最高一次为准；党群工作部人员负责编写的稿件（副刊诗歌散文除外）均不计稿酬。
7.《xxx》报新闻稿件以版面为主要标准计酬，适当考虑稿件篇幅长短，具体见以下附表。
第四条员工稿件被上级媒体采用后，按其稿酬1:1标准给予奖励。
第五条员工稿酬领取与发放由公司党群工作部每月进行汇总统计，统一申报，每季度以现金形式发放。
第六条根据投稿质量每年评选出优秀通讯员若干名，并发放适当奖励。
（评选办法另拟）
第七条本办法由公司党群工作部负责解释。
公司党群工作部
二〇一二年十月二十二日。
报刊转载、摘编法定许可付酬标准暂行规定
报刊转载、摘编法定许可付酬标准暂行规定
文章属性
•【制定机关】国家版权局
•【公布日期】1993.08.01
•【文号】
•【施行日期】1993.08.01
•【效力等级】部门规章
•【时效性】现行有效
•【主题分类】著作权其他规定,信息网络传播权
正文
报刊转载、摘编法定许可付酬标准暂行规定
（１９９３年８月１日国家版权局发布）
第一条各报刊依《中华人民共和国著作权法》第三十二条的规定，转载、摘编其他报刊上已发表的作品，按本规定向著作权人付酬，但著作权人声明不得转载、摘编的除外。
第二条报刊转载、摘编作品，采取元／千字的方式向著作权人付酬。
第三条报刊转载、摘编作品的付酬标准为２５元／千字；社会科学、自然科学纯理论、学术性专业报刊可适当降低，但不得低于１０元／千字。
５００字以上不足千字的按千字计算；不足５００字的按千字作半计算。
第四条本规定颁发前有关报刊转载、摘编作品付酬的规定与本规定相抵触的，以本规定为准。
第五条本规定由国家版权局负责解释。
XX规定的个人稿酬
XX规定的个人稿酬关于稿酬（或者版税）个人所得税的计算一、基本规定及其举例说明（一）个人稿酬总收入不超过4 000元:扣除800元的免税额后，按20%的税率计征，并减征税款30%，计算公式为：应纳个人所得税额=(稿酬总收入额-800)×20%×(1-30%)应纳个人所得税额=(稿酬总收入额-800)×14%.例某作者在一部辞书中撰写了部分条目，可得到3 000元一次性稿酬，计算如下：应纳个人所得税额=(3 000-800)×20%×(1-30%)=308（元）.（二）若个人稿酬总收入超过（含）4 000元:扣除20%的免税额后，按20%的税率计征，并减征税款30%，计算公式为：应纳个人所得税额=稿酬总收入额×(1-20%)×20%×(1-30%)应纳个人所得税额=稿酬总收入额×11.2%.例某作者因一部小说出版而可得到10 000元一次性稿酬，计算如下：应纳个人所得税额=10 000×(1-20%)×20%×(1-30%)=1 120（元）.二、第二次稿酬个人所得税的计算作者在得到第二次稿酬后照样要扣除个人所得税，那么如何扣除个人所得税呢？根据以往考试的情况，可分为三种情形来分析：（一）第一次稿酬超过了4 000元:例 1 xx年出版专业基础中级试题的第69题:甲、乙第一次稿酬分别为10 800元、6 480元；第二次稿酬分别为1 200元、720元。
1. 第一次版税计算个人所得税：甲:10 800×11.2%=1 209.6（元）,乙：6 480×11.2%= 725.76（元）。
2. 第二次版税计算个人所得税：甲：1 200×11.2%=134.4（元），乙： 720×11.2%=80.64（元）说明：无论是第一次还是第二次，甲、乙的稿酬计算个人所得税，都是直接把所得稿酬乘以11.2%即可。
公司宣传报道稿酬管理制度
公司宣传报道稿酬管理制度一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，制定本制度。
二、提高《》报稿酬标准，具体为：1.稿件在报纸第一版上刊载的，按每100字10元标准支付稿酬。
2.稿件在报纸二、三版刊载的，按每100字8元标准支付稿酬。
3.报纸第四版及副刊刊载的，按每100字5元标准支付稿酬。
4.新闻图片仍按每幅5元标准支付。
三、上述稿酬标准适用于基层通讯员，《》报编委会成员撰写稿件，按标准减半支付。
四、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司，在《》、报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表作品，设置稿件奖励，具体为：1.在《》及《》刊载稿件一篇，奖励100元。
2.在市（区）级刊物刊载稿件一篇，奖励200元。
3.在自治区及刊物上刊载稿件一篇，奖励300元。
4.在国家级刊物刊载稿件一篇，奖励500元。
五、办公室宣传专责负责《》报刊载稿件统计，并建立对外宣传投稿记录。
六、《》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次，程序为：1.办公室宣传专责在每月5日前完成上月稿酬及奖励明细表编制，报送办公室负责人审核。
2.稿酬及奖励经办公室负责人审核，公司分管领导批准后，由公司办公室负责办理财务手续，通知分公司办公室统一领取。
3.稿酬及奖励由领取人签字领取后，分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查。
七、在稿酬标准提高后，公司各单位应加强稿件的组织与审核，进一步提高稿件质量。
八、在对外宣传上取得成效的单位和部门，公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑。
九、公司所属单位通讯报道员的激励办法，由各单位自行制定。
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
传统出版社稿酬标准
每千字
15——30
连环画脚本
每千字
改编3——10；创作5——15
选编类单位：元（人民币）
文字选编类
每千字
5——10
图片选编类
彩色10，黑白6
主编费
按作者基本稿酬15%支付
副主编费
按作者基本稿酬10%支付
编委会
按作者基本稿酬6%支付
个人收藏资料（图）
每幅
原作拍照30——150，印刷品拍照10——15，原件归还作者
终审费（文字）
每万
7.50——15
终审费（图）
每幅
1.5——2
技术编辑费
每本
100（包括挂历）
重点画册（审稿）
每部
500——800
电脑文字录入费
每千字
10
摄影翻拍人工费（含材料费）
每幅
15
图画、书法、摄影类（创作）单位：元（人民币）
独幅画（年画）
每幅
400——1000
画册
每幅
100
专著、教材艺术插图（创作）
传统出版社稿酬标准
文字类单位：元（人民币）
一般著作稿
每千字
35——60
重点书稿
每千字
40——100
一Байду номын сангаас翻译稿
每千字
外译中20——35；中译外25——40
重要翻译稿
每千字
30——60
译文校订
每千字
12——20
索引、图书资料辑录
每千字
10
古籍整理、今译、注释
每千字
35
古籍资料辑录、汇编
每千字
15——30
每幅
20——50
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《XXX》稿酬标准（暂定）
1、普通稿件以字数计算稿酬。
（1）300字以内，计发30元；
（2）300至1000字内，计发50元；
（3）1000至3000字内计，发100元；
（4）3000字以上，计发130元；
2、诗歌以行数计算稿酬。
（1）20行以内，计发30元；
（2）20行以上，计发50元；
3、配图按数量计算稿酬。
（1）被用于文章配图的图片，每张计发5元。
（2）每篇文章配图，一个供稿人最多计发15元。
4、简讯稿酬已由人力资源部发放，采用稿件不再重复计算。
5、转载稿件一律按30元每篇计发稿酬。
6、摄影、书画作品每篇按50元计发稿酬。
7、在外部媒体上已刊发的稿件，减半计算稿酬。
8、约稿稿件、专栏稿件在普通稿件基础上，按150%比例计算稿酬。