政治教师用书 第五课 企业与劳动者
高中教材思想政治必修一第5课《企业与劳动者》ppt
公司的监督机构, 对董事会和经理 的工作进行监督
办 财信 审
公 务息 计 室 部部 部
后 勤 部
其 他 部
门
4. 公司制的优点和作用
⑴优点:
独立法人地位,有限责任制度,科学管理结构。
⑵作用:
国有企业的公司制改革,焕发了活力和增强了竞争力, 更好的发挥了在国民经济中的主导作用。
二、企业的经营与发展
2.类型(按所有制标准划分) 国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业
3、地位:主要参加者,细胞
请判断,下面哪些是属于企业?
A、清华大学
B、广州市人民政府
C、中国人民银行
D、中国银行
E、中国人寿保险公司 F、某旅行社
G、某文学社
H、“万家”商场
I、某玻璃厂
正确答案:DEFHI
企业有各种各样的组织形式 4、企业的组织形式 :
1、企业经营
直接目的: 利润
表现: 意义:
2、企业经营成功的主要因素
合作探究: 公司要制定正
企海业尔。是从我二国十企世业纪中确(8首最0的年要重经代条视营的品件战名牌)略牌、战实略施,品9牌0战年略代最的有多成元果化的战
略,和国际化战略,到今天的全球化品牌战略。
从上世纪80年代中期“砸冰箱”的故事,到最近提出做
公司
1.地位 2.含义 3.类型
1.含义 2.义务 3.公司分类 4.组织机构 5.优点及作用
经营目的
成功的因素
兼并
经营管理不善
破产 联合
五.巩固练习
1、甲以土地使用权折价30万元出资,乙以自己的技术折
价30万元出资,丙投资30万元人民币流动资金,共同开
办了一家注册公司,从事科技开发,三人商定每人各占公
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1. 介绍本文将深入探讨企业与劳动者之间的关系。
企业和劳动者是现代经济中的重要组成部分,其相互合作和依赖关系对经济的稳定和发展至关重要。
2. 企业与劳动力市场企业是经济生活中的基本单位,它们提供产品和服务,并为劳动力市场提供就业机会。
劳动力市场是劳动力供给和劳动力需求的交汇点,企业通过从劳动力市场雇佣工人来满足其生产和经营需求。
3. 劳动者的角色劳动者是指为企业提供劳动力的个体。
他们通过为企业工作,获得收入以满足自己和家庭的生活需求。
劳动者可以是雇佣劳动者,也可以是自雇劳动者。
他们的技能和经验对企业的生产和竞争力至关重要。
4. 企业的职责企业在与劳动者合作中有一定的职责。
首先,企业应遵守劳动法规,并为劳动者提供良好的工作条件和环境。
其次,企业需要提供合理的薪酬和福利,以激励劳动者的工作积极性和创造力。
此外,企业还应提供公平的晋升机会和职业发展路径,以便劳动者能够实现自身的职业目标。
5. 劳动者的权利劳动者也享有一定的权利。
他们有权要求公平的雇佣合同和薪酬待遇。
劳动者还有权要求安全的工作环境,以及合理的工作时间和休假制度。
此外,劳动者还有参与决策和集体谈判的权利,以保护自己的合法权益。
6. 企业与劳动者的利益冲突尽管企业和劳动者之间存在合作关系,但有时也会发生利益冲突。
企业可能会试图通过降低成本来获得更高的利润,而劳动者则希望获得更好的工资和福利待遇。
这样的利益冲突可能导致劳资关系紧张甚至产生劳资纠纷。
7. 如何处理劳资纠纷当劳资纠纷发生时,双方应该以对话和谈判的方式解决争议。
可以通过雇佣劳动关系中的劳动合同来明确双方的权利和责任。
另外,也可以通过第三方仲裁或调解机构来解决争端,以最大程度地维护企业和劳动者的利益。
8. 企业与劳动者的合作与发展企业和劳动者之间的合作对于经济的稳定和发展至关重要。
企业可以通过提供良好的工作条件和福利待遇来吸引和留住优秀的劳动力。
劳动者则通过为企业提供劳动力和创造力来促进企业的创新和发展。
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。
在高中政治必修1第二单元第五课中,我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。
本文将环绕这些内容展开讨论,探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。
一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。
在现代社会中,劳动者的权益往往容易受到侵害,而劳动法律法规的浮现,为劳动者提供了法律保护。
例如,劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务,保障了劳动者的合法权益。
此外,最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容,它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。
二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。
它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容,明确了双方的权益和义务。
劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。
对于企业来说,劳动合同能够保障企业的正常运营,确保员工的稳定性和工作效率。
对于劳动者来说,劳动合同能够保障他们的合法权益,确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。
三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。
然而,在现实生活中,劳动报酬问题往往引起争议。
一方面,一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题,这严重侵害了劳动者的权益。
另一方面,一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题,这对企业的利益造成为了损失。
因此,建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。
企业应该按照劳动法律法规的要求,合理支付劳动者的工资,并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。
四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。
企业依靠劳动者的劳动创造利润,而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。
双方应该相互尊重、平等对待,并共同努力实现各自的目标。
企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会,劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。
高一政治教案第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者第五课企业与劳动者第一框公司的经营[学习目标]知识目标:识记公司的含义和所有制类型、有限责任公司和股份有限公司的含义、公司的组织机构、企业的兼并、破产的含义;理解公司的共同特征、公司经营成功的主要因素、股份有限公司和有限责任公司的对比。
能力目标:培养分析问题、参与经济生活的实践能力;情感态度价值观目标:树立国家观念,要认识到:创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展;合法经营、积极创业、锐意进取在现代经济生活中的价值。
[学习重点]有限责任公司与股份有限公司、公司的经营、企业的兼并和破产[学法建议]1、结合身边公司的具体实例去体会公司的优点、组织结构;2、通过自由、充分的讨论来了解、思考公司如何经营;3、收集一些诚实经营的典型案例来感受诚实经营的重要意义。
[感悟经典](XX年广东)有人提出,在新经济时代,市场竞争的结果,将更多的体现为“快鱼吃慢鱼”,而不是“大鱼吃小鱼”。
这一观点主要是为了说明,企业必须 ( )a.把提高劳动生产率放在第一位 b.建立更为灵活的经营机制c.建立现代企业制度 d.提高创新速度解法探究:本题考查企业有关知识,主要考核考生理解知识和运用相关知识解决实际问题的能力。
答题时要注意关键词“主要是为了说明”,“快鱼吃慢鱼”中的“快”是指产品更新换代的速度,产品研发的能力,是否能适应市场的需要;“大鱼吃小鱼”中的“大”是指规模。
提高劳动效率能够促进企业规模的增长,也能间接提高创新速度}同样,建立现代企业制度和更灵活的经营机制,也能间接提高创新速度,但这只是问题的另一个方面,所以本题应选d,排除其他选项。
[学习测评]一、单项选择题1、企业是经营实体,意味着()a.独立地从事生产经营,是企业的主要活动b.为减轻负担,企业不宜从事生产经营以外的事情c.企业是非营利性机构d.企业是唯一的市场主体2、股份制是现代企业的一种资本组织形式。
我国国有企业实行股份制,有利于()①所有权和经营权的分离②提高企业和资本的运作效率③扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体地位④发挥劳动和资本的整体效力,提高企业经济效益a①② b①②③c②③④d①②③④3、股份有限公司和有限责任公司的相同点()a.它们通过发行股票筹集资金b.公司股东以其认购的股份对公司债务承担有限清偿责任c.它们都有两个以上股东共同出资组成d.它们的资本都划分为等额股份4、XX年3月30日上午,由中国汽车维修行业协会组织召开的“XX年度全国汽车维修诚信经营企业表彰活动”在南京长乐大厦隆重召开。
高中政治 第2单元 第5课 企业与劳动者 第1框《企业的经营》教案 新人教版必修1-新人教版高中必修
个人独资企业和合伙企业。
二﹑公司的经营与发展
1.公司经营的目的
赚钱。公司经营的直接目的是利润。
2.公司经营成功的因素
A.公司要制定正确的经营策略;
B.公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理手段、形成自己的竞争优势:
C.公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。
A 私营经济B 股份有式有股份有限公司和有限责任公司,股份有限公司最基本的特征是( )
A 是企业法人B 股份可以转让
C 股东对公司承担有限责任 D 向社会公开筹股集资
4、利润是公司经营的目的。一个公司能否经营成功,取决于很多因素,主要是( )
【典型例题】
1、公司作为企业的一种重要形式,它的基本特征是 ( )
A 实行自主经营,独立核算
B 实行股份合作制
C 由法定数额的股东所组成的,以营利为目的的企业法人
D 以营利为目的,从事生产经营活动的经济组织
2、依据我国法律规定,由2人以上50人以下的股东共同出资,股东可以用货币出资,也可以用实物、技术或土地使用权作价出资而设立的是 ( )
3.公司经营的结果——兼并或破产
经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模,争抢优势企业的实力,以有带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济的发展。
企业破产,指对长期亏损,资不抵债而扭亏无望的企业,按照法定程序实施破产结算的经济现象。它有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力,即使淘汰落后的企业,进行社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
(2)企业的类型
国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。
高中政治必修1第五课 企业与劳动者第2课时 新时代的劳动者
思想政治·必修1(人教版)第五课企业与劳动者第2课时新时代的劳动者一、劳动与就业1.劳动和劳动者。
(1)劳动的含义:是劳动者的________和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明进步的源泉。
(2)劳动者的作用:是生产过程的________,在生产力发展中起________作用。
(3)对待劳动的态度:光荣属于劳动者。
2.就业的意义。
(1)对社会:就业是________,对整个社会生产和发展具有重要意义。
就业使得________与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
(2)对劳动者:劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使__________________能够不断再生产。
同时,劳动者就业,有利于实现其自身的____________,丰富______________,提高精神境界,从而促进人的全面发展。
3.解决就业问题的途径。
(1)党和政府:从人民群众的根本利益出发,实施____________和积极的就业政策,制定了劳动者自主就业、市场________、政府促进就业和鼓励创业的方针。
(2)劳动者:劳动者要树立正确的就业观念,即________观、竞争就业观、________观和多种方式就业观。
答案:一、1.(1)脑力(2)主体主导2.(1)民生之本劳动力(2)社会劳动力社会价值精神生活3.(1)就业优先战略调节就业(2)自主择业职业平等2015年高校毕业生达到749万,创历史新高,而用人单位提供岗位下降10%—15%,北京、上海毕业生签约率不足三成,广东不足五成。
面对如此现实,不少网民惊呼大学生面临“史上最难的就业年”,国家也高度重视大学生的就业问题。
思考:(1)为什么要重视就业问题?(2)作为大学生,应该树立什么样的就业观?提示:(1)就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。
就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
高一政治 第五课 企业与劳动者教案
第五课企业与劳动者复习讲义一、公司的经营1、公司的组织机构①公司的组织机构通常由三部分组成:决策机构(股东大会、董事会)、执行机构(总经理)和监督机构(监事会)。
②其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。
总经理及其助手组成公司的执行机构,负责公司的日常经营。
监事会是公司的监督机构,对董事会和经理的工作进行监督。
③这些机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。
(5)公司制的优点:公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
(6)其他企业形式。
在我国,除公司外,还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
2、公司的经营和发展(1)公司经营①公司经营的含义:②公司经营的直接目的是利润。
(2)公司经营成功的主要因素①制定正确的经营战略(长远的、总体的策略)。
②公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。
③诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。
④面向市场,坚持以质取胜、市场多元化战略。
⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。
⑥遵循市场规律,坚持引进来、走出去相结合。
⑦贯彻科学发展观、转变经济发展方式,坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
(3)企业的兼并和破产①企业兼并的意义:②实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高企业竞争力,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
二、新时代的劳动者1、劳动和就业(1)劳动和就业的重要性。
①劳动的意义:劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。
劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。
劳动是人类文明进步发展的源泉。
光荣属于劳动者。
②就业的意义:A.就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。
B.就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
C.劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。
高中政治 第2单元 生产劳动与经营 第5课 企业与劳动者 第2框 新时代的劳动者教案 新人教版必修1
第二框:新时代的劳动者企业〖含义〗以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。
〖地位〗企业提供的。
〖类型〗〔1〕按所有制结构可分为国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。
它们共同构成社会主义市场经济的微观基础。
其中,国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。
〔2〕按组织形式分类,可分为个人独资企业、合伙企业以及公司制企业。
其中公司制,是现代企业主要的典型的组织形式。
①个人独资企业:指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对②合伙企业:指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险,解析:错。
公司制是现代企业最主要、最典型的组织形式,但不是唯一组织形式。
在我国,除公司外,还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
〔2〕企业就是公司〔×〕解析:错。
企业≠公司,企业分为公司制企业、个人独资企业、合伙制企业等。
〖易错点〗〔1〕一人某某就是只有一个自然人股东的某某公司〔×〕解析:错。
一人某某是指由一名股东〔自然人或法人〕持有公司的全部出资的某某公司。
〔2〕股份公司的股东在任何情况下,都对公司债务承担有限责任〔×〕解析:错。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
〔3〕某某公司与股份某某的最主要区别是公司财务是否向社会公开〔×〕解析:错。
二者最主要的区别是资本是否划分为等额股份,以及是否能公开发行股票和募股集资。
〔4〕股票价格与股息收入成反比,与银行利息率成正比〔×〕解析:错。
股票价格与利息率成反比,与股息收入成正比。
〔5〕股票是一种债务凭证〔×〕解析:错。
股票是一种所有权凭证,而债券是债务凭证。
自然人、法人与企业法人〖含义〗(1)自然人:是以生命为存在特征的个人。
我们每个人都是自然人。
(2)法人:是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。
政治必修一第五课《企业和劳动者》
正是由于这个原因,越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德 基。作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一,肯德基 成功的秘诀之一是:永远向充满朝气、勇于挑战自己的年轻 人敞开大门,并注重对员工的培训,鼓励员工和肯德基共同 成长。肯德基的文化与管理之道——追求卓越不断创新,勇 争第一,让客户满意,一直是百胜人追求的目标。 1987年11月12日,中国第一家肯德基餐厅在北京前门开业。 从而开始了她在这个拥有世界最多人口的国家的发展史。 1992年10家,1996年100家,2004年1 000家,2007年2 000家。截至2009年2月4日肯德基在中国餐厅数量达到2 500多家。据公司高层人士披露,“十五”期间,肯德基每 年将在中国开设100家门店。我们不得不说,肯德基在中国 已取得了巨大的成功。
第五课:企业和劳动者
一、公司的经营
1、公司的类型
(1)企业:
企业是以营利为目的而从事生产经营活 动,向社会提供商品或服务的经济组织。 企业是市场经济活动的主要参加者,是 国民经济的细胞。
(2)公司是依法设立的,全部资本由股 东共同出资,以营利为目的的企业法人。 (公司制是现代企业主要的典型的组织形 式。)
企业兼并 经营管理好、经济效益好的优势企业, 兼并那些相对劣势的企业的行为。 企业联合 指企业之间为增强市场竞争力、获 取更大经济效益,而实行的合营或合并。 一些大企业之间的联合通常叫做“强强 联合”。
企业破产,指对长期亏损、资不抵债而 又扭亏无望的企业,按法定程序实施破 产结算的经济现象。
企业的兼并与破产
1.都是依法设立的企业法人 2.股东均负有限责任
3.公司均以其全部资产对债务承担责任 4.公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理,公司均有名称、章程等
高中政治+第五课企业与劳动者新时代的劳动者课件
意义
扩大优势企业的规模、提高资源利用率, 增强优势企业的实力,以优带劣(企业)
提高整个社会的资源利用效率,促进国 家经济发展(国家和社会)
1+1>2
企业总负债近20亿,破产清算。
(2)企业破产
①含义:长期亏损,资不抵债,扭亏无望企业, 按法定程序实施破产结算的经济现象。
②怎么看待破产现象?(实行企业破产的意义)
你是如何看待傍老一族?
为投一份简历排队一小时 农民工在焦急地等待工资
2004年华工专场招聘会
就业和维权是关系劳动者切身利 益的两个十分重要的问题
2、为什么要重视就业问题
• 就业是民生之本 • (1)就业让劳动者获得报酬,使
社会劳动力能够不断再生产 • (2)就业生产出社会所需要的物
质财富和精神财富 • (3)就业有利于实现劳动者的社
依法维护劳动者权益
• 1、劳动者有哪些权利? • 2.为什么要维护劳动者权益?(必要性、
重要性) • 3、劳动者的义务有哪些?(权利与义务
的关系)
完成劳动任务
提高职业技能
执行劳动安全卫生规程
遵守劳动纪律和职业道德
护身符 总理帮讨薪
4.如何维护劳动者的合法权益
• 国家(政府):规范劳动合同制度,切实保障
劳动者的合法权益。依法惩处侵犯劳动者合法权 益的行为
• 企业:严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律
法规的规定,强化企业经营者素质,经营者的素 质,自觉依法维护劳动者合法权益
• 劳动者:
• A.前提:自觉地履行劳动者的义务,是获得权 利、维护权益的基础。
• B.重要保证:实行劳动合同制度,依法签订劳 动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。
高中思想政治教材必修一第5课《企业与劳动者:公司的经营》ppt
●有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经 营管理,提高竞争力。(对企业)
●有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理 调整。(对国家和社会)
三鹿集团破产
三鹿集团的前身是1956年2月16日成立的“幸福 乳业生产合作社”,一度成为中国最大奶粉制造商 之一,其奶粉产销量连续15年全中国第一。2008年8 月其产品爆发三聚氰胺污染事件,企业声誉急剧下 降。2008年12月24日,三鹿集团被法庭颁令破产。 2009年02月12日,石家庄市中级人民法院正式宣布 三鹿集团破产。
小米公司的成功经验给公司经营者什 么样的启示
二 公司经营成功的因素
(1)主要因素
1、制定正确的经营战略
疯狂的配置
疯狂的价格
这么好的手机得多少钱?
我估摸着怎么也得三四 千吧。
三四千!你以为我是 iphone呀,只要1999。 我们做手机的口号是 “只做最好的,不做最 贵的!”
小米手机如此“疯狂”,归根结底靠 的是什么?
企业不可盲目兼并
弘毅投资总裁赵令欢
在日前达沃斯论坛 上的一番话很有道 理,当时,他说:“一是 企业并购动机要单 纯,不能因为贪便宜 或是手中有钱就并 购。二是应做好充 分准备,不要超出自 己的整合能力。”
后果二:企业破产
1、企业破产的含义
指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企 业,按法定程序实施破产结算的经济现象。
二、企业的经营
(一)公司经营的直接目的 利润
公司利润的表现: 公司的经营收入与生产经营成本之间的差额 利润=销售收入-成本 利润率=(销售收入-成本) ÷成本×100%
公司营利的意义:
开发技术、更新设备、扩大规模、增强企业竞争力、 为社会创造更多的财富。
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一、教育教学目标(一)教育教学目标要点1.知识目标○了解企业的含义及其社会作用、地位。
○了解公司的基本含义及设立公司的要求。
○懂得公司经营必须遵守法律道德规范及承担社会责任。
○了解有限责任公司和股份有限公司的含义。
○理解有限责任公司和股份有限公司的共同点与不同点。
○知道公司组织机构的基本构架并懂得它们各自承担的职能。
○了解公司制的优点。
○了解公司以外的其他企业组织形式。
○了解公司经营的直接目的。
○理解影响公司经营成功与否的基本因素。
○理解企业兼并与破产的积极意义与作用。
○懂得劳动的含义及其地位。
○懂得就业的作用与意义。
○了解我国当前的就业形势。
○知道如何从政府及劳动者两个方面解决我国的就业问题。
○理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观。
○了解劳动者的基本权利。
○知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用。
○懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式。
2.能力目标○比较不同公司类型的特点的分析能力。
○初步掌握创办、经营公司,就业与自主创业的基本技能。
○正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。
○正确认识我国就业形势的辩证思维能力。
○依法维护劳动者合法权益的能力。
3.情感、态度与价值观目标○培养创新精神和创业意识。
○增强依法经营、依法维权的法制观念。
○增强诚实守信、科学管理的观念。
○增强进取心和正当竞争的意识。
○树立正确的就业与择业观念。
○树立劳动光荣、劳动伟大、劳动平等的观念和热爱劳动人民的情感。
(二)课程标准的基本要求课程标准对本课的基本要求有如下两个方面。
识别公司的不同类型,描述公司的经营表现与发展状况,阐述锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值。
评析劳动者依法维护自身权益的案例;列举几种就业途径和创业方式;树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念,树立正确的择业观。
二、教学内容分析(一)内容结构分析1.总体逻辑结构本单元的核心内容是生产。
第四课介绍了“生产与经济制度”,指出我国的基本经济制度为我国社会财富的生产提供了制度保障。
在此基础上,要进一步解决的问题是:在我国,物质财富是在哪里生产的?是由谁生产出来的?所以,第五课专门从微观角度分析财富创造的场所与主体:企业和劳动者。
人们消费的产品是由生产提供的,而生产又主要是由劳动人民在企业当中进行的。
正是千千万万个企业的生产和经营活动,各行各业劳动者的辛勤劳动,为广大消费者提供了所需的商品和服务,推动着国民经济的不断发展。
本课旨在帮助学生从微观角度进一步理解物质财富的创造过程,使学生初步了解有关企业、公司的知识,理解劳动的作用与意义,为学生今后以劳动者和经营者的身份参与经济生活提供一定的指导。
本课的逻辑结构是:由企业引出公司──由公司的含义、设立公司的要求、公司经营必须遵守的规范、法定的公司类型及各自的特点,引出公司的组织机构及公司制的优点──由公司制成为国有企业改革的主要形式引出公司的经营与发展──由公司的经营与发展进一步引出企业兼并与破产的积极意义。
在了解了物质财富创造的场所以后,引出劳动的地位与意义及就业的作用与意义──进而引出我国当前的就业形势──由如何解决我国就业问题引出劳动者应树立正确的择业就业观──最后,了解劳动者的基本权利及如何依法维护劳动者的合法权益。
根据课程标准,本课的教学内容设计为两框:“公司的经营”和“新时代的劳动者”。
2.第一框:公司的经营本框下设两目,分别讲述公司的类型、公司的经营与发展。
第一目:公司的类型。
教材以介绍某公司的探究活动引入,让学生探究企业与公司的关系。
本目共讲了五层意思。
第一,企业的含义与分类。
教材首先介绍了什么是企业及企业在经济生活中的地位。
教师可以让学生列举他们熟悉的企业,引导学生从企业的性质、目的、作用等方面把握企业的含义。
企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。
它是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。
教师要提醒学生:企业是经济组织,不是政治组织或其他社会团体;企业与其他经济组织一样,以营利作为自己的生产经营目的;企业主要向社会提供商品和服务。
这些内容,教师可以略讲。
接着,教材从所有制及企业组织形式两方面对企业进行了简单的分类。
讲述此点时,教师可以引导学生联系第四课──我国基本经济制度的有关内容得出结论:与我国的所有制形式相适应,我国的企业分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业等。
其中,国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。
这与国有经济的地位是一致的。
这一知识点只为引出公司,不宜花太多时间,教师让学生知道就行,不必作深入讲解。
第二,公司的含义、设立公司的要求及公司从事经营活动必须遵守的规范。
在本目第一个探究活动中,学生通过探究已经初步了解了企业与公司的关系。
因此,教师在讲完企业的含义与分类之后,可以从企业组织形式入手,向学生简单交代:无论哪种所有制的企业,都有一定的企业组织形式。
其中,公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
教材首先介绍了公司的含义。
关于公司的含义,笼统讲解概念会使学生难以理解,教师可以从事例入手,从周边具体的公司入手,可以让学生列举他们熟悉的公司,引导学生从公司的性质、设立特点、资金来源、目的等方面把握公司的含义。
公司是依法设立的,全部资本由股东出资,以营利为目的的企业法人。
接着,教材对成立公司的基本要求作了简单的概括:符合法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续,取得法律上的承认。
教材接着告诉我们,公司从事经营活动,必须遵守法律法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
这部分内容包括不少难点与易混点。
(1)要准确了解教材所提的公司是法律意义上、规范意义上的公司,不要以为生活中只要带“公司”字眼的就是教材上所说的公司。
其实,在世界各国,有很多在企业名称中带有“公司”二字的企业,并不是真正意义上的公司。
事实上,它们只是一些责任无限的个人独资企业或合伙制企业。
(2)介绍公司的含义,还涉及法人的概念。
这一点对学生来讲理解起来有难度,教材专门安排了名词点击。
这个名词点击可由教师直接讲解,也可以让学生课后阅读理解。
(3)要准确了解公司的基本特征。
公司具备其他企业不具备的特征,包括具有法人资格、承担有限责任、具有健全的组织机构(治理结构)。
(4)强调公司的社会责任。
这是当前世界各国越来越关注的问题。
什么是公司的社会责任?为什么企业要承担社会责任?教师可以结合第二目的内容引导学生思考:公司经营追求利益与承担社会责任是否矛盾?这一问题比较复杂,教师可以安排学生课后探究与讨论。
具体内容参见重点与难点分析。
第三,我国法定的公司形式,即股份有限公司和有限责任公司。
教材主要讲了两方面的内容:一是介绍了有限责任公司和股份有限公司的含义及基本特征;二是以探究活动的形式,对两种公司形式进行对比。
有条件的地区,教师可以事先让学生在学校周边调查有哪些公司、有何特点,甚至了解一下资金来源,在课上先由学生作调查汇报,提出问题,引入新课,然后开始从公司资本、发起人数量、股东责任与权利、公司财务、注册资本限制等方面分析股份有限公司和有限责任公司的异同。
建议教师采取列表比较分析的方法,使学生能直观感受二者的区别,也可以借助教材设计的第二、第三个探究活动,引导学生对照漫画探究比较,探讨出两种公司最主要的异同点,最后以教材的列表内容归纳总结。
教师在讲述这部分内容时,要注意提醒学生以下两点。
一是不要以为公司的股东一定要两人以上。
我国新的公司法规定,允许设立一人有限公司。
二是在我国,除公司外,还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
教材以名词点击的形式作了介绍,学生了解即可。
第四,公司的组织机构及其职能。
公司内部的组织机构通常由三部分组成:决策机构、执行机构和监督机构。
其中,股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。
总经理及其助手组成公司的执行机构,负责公司的日常经营。
监事会是公司的监督机构,对董事会和经理的工作进行监督。
公司一般设有这些组织机构,对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制,实现公司的既定经营目标。
这些机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。
正是因为公司制具有良好的组织机构,它才成为现代市场经济社会企业的主要组织形式。
这一点是学生应该明确的内容。
第五,公司制的优点。
这是对本课前面内容的总结。
教师在讲解这一内容时要注意引导学生从公司具有独立的法人地位、有限责任制度和科学管理结构等方面进行归纳、总结。
这既是公司制的特点,也是公司制的优点,因此,我国国有企业要以公司制改造为发展方向。
教材提及国企改革,只是为了进一步说明公司制的优点。
教师只要结合第一个探究活动说清楚许多国有企业通过规范的公司制改革焕发了活力、增强了竞争力、更好地发挥了在经济发展中的主导作用就可以了,至于国有企业改革的其他内容,不要求学生掌握,教师不用拓展说明。
第二目,公司的经营与发展。
本目内容是上一目内容的延伸。
教材以一个探究活动导入,然后讲了四层意思。
第一,公司经营的含义与目的。
这里可以由探究活动引导学生思考,公司生产经营什么?目的是什么?以什么方式与手段经营?然后进行概括,使学生了解公司经营的直接目的就是利润。
至于公司经营的含义,略为提及就可以了。
这个知识点较为简单,教师可不必花费太多的时间。
第二,影响公司经营成功的主要因素。
公司经营得好坏直接关系到公司利润的多少与公司的命运。
如何使公司发展壮大是教材的重点内容,应该让学生理解好。
由于学生目前还没有进入生产劳动实践,对这一内容的理解有一定困难。
讲述这一知识点,建议教师采用案例教学法。
教师宜鼓励学生分析问题、发现问题,进行创造性思维。
在此基础上,教师再引导学生归纳、总结:一个公司能否经营成功,取决于很多因素。
教材主要介绍了三方面因素:经营战略、竞争优势、企业形象。
一是公司要制定正确的经营战略。
教材没有介绍什么是经营战略,教师可以适当提示学生,所谓企业经营战略,是在分析外部环境和内部条件的基础上,为在竞争中求生存和发展而作出的总体的、长远的谋划与对策。
关于企业经营战略的其他方面,教师就不必展开了。
讲述该知识的重点是引导学生能够从正反两方面举例说明,一个企业只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇加快发展,为企业插上腾飞的翅膀。
反之,就会遭受挫折与失败。
二是公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。
这一点可结合第二课价值规律的有关内容加以引导把握。
教师要提示学生,科技与管理密不可分,管理本身就是一种科学。
同时,提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
只有依靠技术进步、科学管理,公司才能在价格、产品质量、服务水平、品牌效应等方面取得优势。