入职培训测试

入职培训测试
为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参
加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、
测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80 此试卷的最终得分：88
1 怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) B
A.横向专业化纵向一体化
B.横向一体化纵向专业化
C.横向多元化纵向单一化
D.横向单一化纵向多元化
2 怡亚通成功经营的三要素（）(单选,3分) A
A.整合、共享、创新
B.整合、融合、联合
C.规模、精益管理、风险控制
D.执行力、创新力、突破力
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) 3
D
A.生产、制造
B.非核心业务
C.市场营销
D.核心业务
4 O2O战略集群成立的时间是（）(单选,3分) D
A.2015年1月
B.2015年5月
C.2016年1月
D.2016年5月
5
“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委
托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。

（）(单选,3分) A
A.对
B.错
6
怡亚通O2O供应链商业生态圈中，通过构建五大服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。

(单选,3分) C
A.380
B.50
C.500
D.38
7
由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单选,3分) A
A.O2O供应链商业生态
B.行业全覆盖
C.终端全覆盖
D.品类全覆盖
8 怡亚通的成功准则是（）(单选,2分) C
A.团队成功源自个人成功
B.团队成功源自团队成员的成功
C.个人成功源自团队成功
D.个人成功源自个人不懈奋斗
9 怡亚通成立于（）年(单选,2分) A
A.1997
B.1998
C.2002
D.2007
10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。

(单选,2分) A
A.对
B.错
11 怡亚通七大准则不包括（）(单选,2分) C
A.专注需求敏捷服务
B.雷厉风行高效务实
C.以人为本服务领先
D.没有最好只有更好
12 怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分) A
A.执行力、创新力、突破力
B.创新力、执行力、突破力
C.创新力、突破力、执行力
D.执行力、突破力、创新力
13 怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) C
A.1997、002183
B.2003、002179
C.2007、002183
D.2008、002185
14 行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。

(单选,2分) A
A.对
B.错
15 公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。

(单选,2分) B
A.对
B.错
16 客户日常管理工作的维护是通过（）实现的(单选,2分) B
A.客户导入
B.客服管理
C.合作伙伴
D.客户维护
17 管理集团客户信息的是（）(单选,2分) C
A.OA系统
B.E-HR
C.CRM系统
D.p2系统
18 绩效管理就是绩效考核（）(单选,2分) B
A.对
B.错
19 （）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。

(单选,2分) C
A.工作能力
B.工作态度
C.文化认同
D.员工工龄
20 下列哪项不是入职必须提供的资料：（）(单选,2分) D
A.身份证复印件
B.离职证明
C.体检证明
D.住房公积金卡复印件
21 试用期员工准予办理转正的关键前提，入职培训考试及试用期考核（）分以上。

(单选,2分) C
A.60
B.70
C.80
D.90
22 公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）(单选,2分) A
A.无条件规避
B.放权为主，指导为辅
C.可弥补可修正
D.如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险
提高人力资源效率，提高资金使用效率，提高投入产出比，提高竞争力！”说的是一种（）23
修炼(单选,2分) A
A.人人有担当事事是责任
B.日事日毕日清日进
C.开源节流利润突破
D.求真务实，经济高效
24 项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑(单选,2分) A
A.对
B.错
25 “供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的
平台服务产品。

(单选,3分) A
A.对
B.错
26 2020年怡亚通经营业绩目标是（）(单选,3分) D
A.1000亿
B.1500亿
C.1800亿
D.2000亿
27 《财富》中国500强2016年怡亚通排行（）(单选,3分) C
A.232
B.174
C.147
D.223
28 O2O金融服务包括那些（）(多选,3分) AC
A.B2C消费金融
B.B2C供应链金融
C.B2B供应链金融
D.B2B消费金融
29 O2O战略集群包括（）(多选,3分) ACD
A.020金融
B.和乐超市
C.星链互联网平台中心
D.O2O传媒
30 B2B/O2O采购/分销平台包括哪几部分（）(多选,3分) BC
A.广度供应链服务
B.380深度分销平台
C.星链云商
D.全球采购
31 EA的三大纪律是（）(多选,2分) AB
A..规范合法，不损害国家、公司、客户利益
B.专注需求、敏捷服务
C.团结一致，一切行动听指挥
D.严禁官僚作风、本位主义
32 怡亚通的管理核心是（）(多选,2分) ABD
A.战略管理
B.组织管理
C.资金管理
D.经营管理
33 下面哪些属于日常行政管理制度（）(多选,2分) ABCD
A.《证照、印章管理办法》
B.《车辆管理制度》
C.《办公环境管理办法》
D.《会议管理制度》
34 下列属于E-HR模块是（）(多选,2分) ABCDE
A.组织管理
B.招聘管理
C.培训管理
D.云计划
E.员工管理
F.档案管理
35 下列属于员工高压线的是（）(多选,2分) ABD
A.从事与公司有利益冲突的行为
B.虚报假账或收受回
C.午休时间与同事讨论与工作无关的事情
D.恶意盗用他人系统账号或权限进行违规操作，谋取私利
36 员工薪资属于公司机密，全体员工负有薪资保密的责任。

包括（）(多选,2分) ABC
A.泄露自己薪资标准，恶意评论、比较、传播、窥视他人薪资
B.在内部/外部公共媒介上散播关于本人、他人、公司薪酬政策的言论
C.将公司的薪酬信息或资料提供给竞争对手或相关利益者
D.谈论工资
37 下列属于OA系统模块的是（）(多选,2分) ABCD
A.档案管理
B.财务管理
C.营运管理
D.资产管理
38 怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（）(多选,2分) ABCD
A.本金风险
B.亏损风险
C.库存风险
D.应收帐款风险
39 差旅费包括（）(多选,2分) ABCDE
A.出差期间产生的机票费
B.车船费
C.住宿费
D.市内交通费
E.出差餐费
40 星链的产品包括（）(多选,3分) ACD
A.星链云商
B.和乐超市
C.星链云店
D.星链生活
41 怡亚通传媒包括以下哪些内容（）(多选,3分) ABD
A.终端传媒
B.星链传媒
C.速动传媒
D.整合营销
42 怡亚通B2B2C/O2O零售平台包括（）(多选,3分) BCD
A.和乐生活超市
B.星链云店
C.星链终端联盟
D.多品牌连锁加盟。