入职培训测试题.doc
新员岗位培训试题及答案
新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。
（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。
（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。
（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。
（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。
新员工入职安全教育培训测试题
新员工入职安全教育培训测试题一、填空题：（每空1分，共36分）1、《安全生产法》于2023年9月1口起施行。
2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
3、遵守岗位安全规程，遵守“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不被伤害。
4、三级安全教育指公司级安全教育、部门级安全教育、工段级安全教育。
5、氧气瓶、乙一瓶与动火点要保持10米距离,氧气瓶、乙块瓶这之间距离要保持米距离。
6、安全色有红、黄、蓝、绿；其中红色代表禁止、停止;黄色代表注意、警告;蓝色代表指令、必须遵守;绿色代表通行、安全和提供信息。
7、我国的职业病防治工作方针是：预防为主，防治结合。
8、防尘措施有：工艺改革,设备密闭，湿法作业,通风除尘,个体防护°9、噪声的危害有：损伤听觉，引起多种疾病,影响休息和睡眠，降低工作效率,影响安全生产,损害建筑物和仪器设备。
10、噪声控制措施有；_降低声源噪声,控制噪声传播途径，个人防护。
11、高温作业对人体的影响有；体温调节障碍,水盐代谢的改变,循环系统的改变,消化系统的改变,神经系统的改变,泌尿系统的改变。
二、单项选择题：（每题3分，共24分）1、发现火灾必须立即报警，发生火灾部门必须立即组织人员扑救，任何部门和个人应当给予支援。
报警电话为（C）A、122B、HOC、119D、1202、努力学习专业技术知识，不断提高岗位操作技能，做到三会（A）A、会使用，会维修保养，会排除小故障；B、会使用，会维修保养，会操作；C、会使用，会排除小故障，会操作；D、会维修保养，会排除小故障、会操作;3、电器设备着火用什么灭火？（B ）A 、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的。
B 、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
C 、患职业病的。
D 、醉酒导致伤亡的。
6、使用行灯时，应使用以下电源，使用时检查电线，插头是否良好。
（B ）A 、42VB 、36VC 、24VD 、22V7、在应急救援过程中，应优先考虑的是（B ）A 、安全预防措施B 、救援人员的安全C 、撤离条件和程序D 、现场安全监测8、扑救电器火灾应首先做什么？（A ）A 、切断电源B 、灭火C 、泼水D 、报警。
新员工入职培训测试题(09年更新试卷)
维达力实业(深圳)有限公司平湖分公司VITALINK INDUSTRY(SHENZHEN)CO.,LTD.PINGHU BRANCH新員工入職培训测试题一姓名：部门：工号：得分：一、填空题：(每空1分,共50分)1.维达力实业（深圳）有限公司平湖分公司成立于年，公司是一家专门从事产品的企业，公司在方面拥有很强的实力，拥有先进设备台。
2.中南公司三个价值观是、、。
3玻璃的特性是、、、、、等。
4.事前不请假，旷工三天或以上，按处理。
5.新员工试用期为个月，试用期内辞职需提前天通知，试用期后辞职，需提前天通知，否则会以的基本工資代替違約金賠償公司。
6.员工不得借用他人身份證求職，或將身份證轉借他人使用，一經發現，將給予处理。
7.加班应填写後方可計算加班費。
8.公司为员工购买的保险有、、。
9.新进员工到用人部门后内，必须参加用人部门组织的。
10.不服从工作调动，拒绝上司合理的工作安排，顶撞上司，可给予处罚方法是11.公司劳工职业道德管理方针：、、。
12.我国消防工作方针是：，。
13.公司每月辦理充飯卡時間是至，每周辦理離職手續時間是。
14.安全的“三不傷害”即是. 、、。
15.发生火灾的条件、、。
16.安全工作的基本原則：、。
17.危化品进入人体的途径：、、、。
18. 車間危險化學品儲存不能超過天。
19.當拋光機上盤開起時，必須使用的安全措施是。
20..請列舉2種勞動保護用品：、。
二、判斷題目（對的打“V”,錯的“X”，每題1分，共15分）1.制服在使用期內更換不需另收費。
( )2.員工嚴重違犯廠規或觸犯國家法律，公司有權解雇該員工而不發放任何補償，並保留追討該員工對公司造成直接或間接損失之權利。
( )3.公司發給員工之生産工具、工作制服及其它用品，員工需小心使用及妥善保管。
若因使用不當損壞或遺失需照價賠償並給予罰款。
( )4.工作期間擅離職守、工作不負責任、違規操作而造成公司重大損失者，要即時無償解除勞動合同。
新入职员工安全培训考试试题
新入职员工安全培训考试试题该试卷满分100分，考试时间120分钟一、填空题1.维护人员应认真执行“三不动、三不离”的作业安全制度.“三不动”：；；。
“三不离”： ; ;.2. 非电气专业人员不准装修电气设备和线路，使用手持电动工具必须，要有或。
3. 室内作业人员在测试电气设备时，必须使用，禁止用手触及电气设备的带电部分。
4。
室内作业人员在机房内高处工作时应做到: 、和、、及其他物品，以防工具等散落损坏设备和伤人。
机房内工作梯凳要坚固平稳，操作时应注意人身和设备安全。
5。
维护作业时作业人员必须，不准、、高跟鞋、裙子等进入维护作业现场;不准、及在维护作业现场。
6。
维护人员在维护作业时要认真做到“九不准”如下：；；； ;; ; ；；。
7. 电力线附近作业人员应按规定穿戴并正确使用个人防护用品,如作业时须： , 、和使用等。
8。
在高压电力线下方或附近作业,必须严防与电力线接触,应保证最小空中距离如下:(1）35千伏以下线路为；（2）35千伏以上线路为。
9. 在三电(电力、电信、广电）合用的水泥杆上作业时,必须注意与、、、及等电力设施设备保持一定安全距离并不准触碰.10。
安全人员在进行高空作业时必须严格按照高空作业操作规程执行,对进行高空作业的人员应进行安全技术教育及交底,落实防护措施和。
11。
参加高处作业人员应按规定 , ，衣着符合高处作业要求，穿软底鞋.12. 维护作业人员必须树立牢固的、意识。
13。
一线人员在进行登高作业时，必须有以上在场，实施安全防护，和不得同时作业.14。
施工人员在铁路、桥梁及有船只航行的河道附近施工作业,不得使用或，以免引起误会而发生意外，应该使用有关部门规定的标志。
15. 发电机在闲置不用时必须在、、的指定室内地点保存。
严禁将发电机存放在露天、太阳直晒和可能被雨水淋湿的地方。
发电机存放时须，。
16。
发电机发电前必须对机房设备的、进行检查确认，断开机房交流总开关及所有交流用电设备分开关,严格保护设备，做到安全送电。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新入职员工培训考试卷(含答案)
新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（ B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案.A、0。
5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处,罚款50。
00元.A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工( D ）天以上者（含），予以辞退。
A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD)A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。
3、安全生产中的“三违"现象，指的是 (ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。
三、填充题（25分，每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第一生产力,大力开展科技创新,近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统"填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。
2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。
衣服纽扣应系好,不允许敞开衣服袒胸露背。
员工入职培训测试卷
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
新员工入职培训测试题
选择题：公司的核心价值观主要包括以下哪一项？A. 追求利润最大化B. 客户至上，团队合作，持续创新（正确答案）C. 快速扩张，占领市场D. 减少成本，提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分？A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务，满足客户需求（正确答案）C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务？A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核（正确答案）C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是？A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会，支持员工职业成长（正确答案）C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式？A. 个人英雄主义，各自为战B. 团队协作，共享成功（正确答案）C. 严格等级制度，服从上级D. 竞争为主，合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点？A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系，注重客户体验（正确答案）C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度？A. 保守传统，不鼓励创新B. 鼓励创新，提供创新环境和资源（正确答案）C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大，应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是？A. 规章制度只是形式，不必严格遵守B. 严格遵守规章制度，维护公司秩序（正确答案）C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法？A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任，关注社会和环境可持续发展（正确答案）C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本，应避免。
新员工入职培训测试题
满分：100分部门：职位：姓名：日期：。
一、填空题（36分）1、京东成立于年月日，年开始，京东正式进入电子商务行业。
2、京东目前有、、、、、、家分公司，全国客服中心位于。
3、创始CEO刘强东先生毕业于大学。
4、著名的刘三角，核心部分是、、；京东的盈利系统是、、系统。
5、京东组织架构分为、、、四大系统。
6、员工月度内累计次（含）以上或累计小时的迟到或早退均可视为员工严重违反公司的规章制度，公司有权与员工解除劳动关系。
7、一个月内未打卡不得超过次，员工月度内累计6次（含）以上无故未打卡可视为员工严重违反公司的规章制度，公司有权解除与员工的劳动关系。
8、累计旷工天（含）以上、连续旷工天（含）以上、公司有权与员工解除劳动关系。
旷工1天扣除倍日基本薪资。
9、转正生效时间为每月的日和日；10、异动生效时间为每月的日和日。
11、如因个人原因提出离职，试用期员工需提前天、转正员工需提前天递交书面离职申请，待离职时间到方可交接工作，办理离职。
12、对月度日（含）前入职的员工，自入职当月起有资格评定当月奖金；自日后入职的员工，自下一考勤周期开始有资格评定试用期绩效奖金。
二、判断题（6分）1.旷工离职员工还可以二次入职公司。
（）2.员工请年假不扣餐补，扣全勤奖。
（）3.员工请调休假不影响餐补和全勤奖。
（）4.带薪扣减福利假的种类有：病假、婚假、产检假、产假、陪护假、哺乳假、丧假、工伤假。
（）5.餐费补贴最高240元/月。
（）6.夜班补贴是指晚20:00至次日早8:00之间累计或连续出勤满4小时可享有15元/次的补贴。
（）二、简答题（58分）1、简述JD新标识的意义2、请您分别列举1个有京东特色的福利制度、1个有京东特色的员工关怀制度，并分别说明该制度的内容？3、请简述我们的使命、愿景、核心价值观是什么？4、请列举你在5个方面的收获。
北京市朝阳区北辰西路8号北辰世纪中心A座6层6F Building A, North-Star Century Center, 8 Beichen West Street,Chaoyang District, Beijing 100101。
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)-答案
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)-答案新员工入职培训测试题单位：姓名：分数：一、填空题：每空1分，共35分。
1、公司的企业精神是。
2、“三老四严”中的“三老”指的是说老实话、办老实事、做老实人；“四严”指的是严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
3、“反三违”中三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、加油站的重点防火部位有：油罐区、加油现场、配电室、营业室、厨房共5处。
6、闪点越低，危险性越大，越易发生火灾爆炸事故。
8、加油站事故类型有中毒、火灾爆炸、跑油、混油、交通事故、高空坠落等。
9、中毒事故发生的途径有：皮肤接触、眼睛接触、吸入、食入。
10、安全工作方针：安全第一，预防为主。
9、存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，接受监督。
14、加油卡充值包括直接卡账户充值和备用金充值两种方式。
15、客户投诉的当事人为直接责任人，片区经理、片区现场管理助理、站经理、值班长、营业员根据其业务分工为连带责任人。
16、任何情况下都不能与主顾产生争执，面对态度不好、无理取闹的主顾应坚持默默、妥善处理。
18、经调查，违反公司管理规章制度的，按照《员工违规违纪管理实施细则》执行，对责任人进行处罚，对连带责任人视具体情况进行连带处罚。
13、一氧化碳中毒是由于含碳物质熄灭不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的神经系统。
14、产生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散。
二、挑选题：每题1分，共28分。
4、（多选）下列哪些属于危险作业（A B C）A.登高作业B.动火作业C.临时用电D.加油作业2、（单项挑选）根据国家现行职业卫生监管事情分工，由( B )负责监视管理职业病诊断与鉴定的事情。
A.平安生产监视管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门9、（多选）下列哪些选项会形成客户投诉？（A B C D）A.员工本身问题加错油B.员工操作失误导致未给客户加油卡充值、多充值、少充值而形成客户使用不便C.在销售油品或非油商品时多收款D.未按照规定时间营业10、（多选）客服系统.是指以“”为统一呼叫号码，以（AB C D）为服务对象，提供业务咨询、问题答疑、意见反馈、投诉受理等服务功能的客户交流服务系统。
新入职员工三级安全教育测试题目(含答案)
新入职员工三级安全教育测试题目（含答案）第一部分：基础知识1. 以下哪项是正确的密码安全实践？- [ ] a. 使用相同的密码在多个账户上- [ ] b. 将密码写在易见的地方，如电脑桌面- [x] c. 定期更改密码并使用复杂的组合- [ ] d. 共享密码给同事使用2. 以下哪项是关于社交工程的描述？- [ ] a. 一种通过电子邮件发送恶意软件的攻击方式- [ ] b. 一种通过获取敏感信息的技术手段- [x] c. 一种通过欺骗、伪装或胁迫获取信息的攻击方式- [ ] d. 一种通过网络扫描发现系统漏洞的手段3. 当接收到一个可疑的电子邮件，以下哪项是正确的做法？- [x] c. 将邮件报告给公司的IT部门- [ ] d. 回复邮件并询问发件人的真实意图4. 以下哪项是正确的关于数据备份的描述？- [ ] a. 数据备份只需进行一次，之后无需再次备份- [ ] b. 数据备份应仅包括公司的核心业务数据- [x] c. 数据备份应定期进行，并存储在安全的位置- [ ] d. 数据备份只适用于云存储，不适用于本地存储5. 以下哪项是正确的网络安全实践？- [ ] a. 使用公共无线网络时，不需要使用VPN- [ ] b. 将所有文件存储在桌面上，方便访问- [x] c. 定期更新操作系统和应用程序的补丁- [ ] d. 将所有账户使用相同的密码进行保护第二部分：应急响应6. 当发现有人越过安全门进入公司办公区时，以下哪项是正确的做法？- [ ] a. 忽视该人的存在，继续工作- [ ] b. 试图制止该人，可能导致冲突- [x] c. 立即报告给公司的安保部门或主管- [ ] d. 亲自询问该人的身份和目的7. 在使用灭火器扑灭火灾时，以下哪项是正确的操作顺序？- [ ] a. 拔出保险插销，对准火焰喷射- [ ] b. 拔出保险插销，对着自己喷射- [x] c. 拔出保险插销，握住喷射器，对准火源根部喷射- [ ] d. 不需要拔出保险插销，直接喷射火焰8. 当发生地震时，以下哪项是正确的逃生行动？- [ ] a. 使用电梯迅速离开建筑物- [ ] b. 躲藏在窗户旁边，等待救援- [x] c. 就地躲避，保护头部，等待震感过去- [ ] d. 穿越火源区域逃离建筑物9. 在接到疏散指令时，以下哪项是正确的行动？- [ ] a. 就地躲避，等待进一步指示- [ ] b. 将个人物品收拾整齐后再离开- [x] c. 立即停止工作，沿指定逃生路线离开- [ ] d. 找到同事并一起离开建筑物10. 当发现有人在公司内部盗窃时，以下哪项是正确的行动？- [ ] a. 私自采取行动，试图制止盗窃者- [ ] b. 向同事讨论该情况，并寻求他们的建议- [x] c. 立即报告给公司的安保部门或主管- [ ] d. 忽视盗窃行为，不干涉他人的事务第三部分：信息安全11. 以下哪项是正确的关于文件分类的描述？- [ ] a. 所有文件都应该标记为“机密”级别- [ ] b. 只有包含敏感信息的文件需要分类- [x] c. 文件应根据其重要性和敏感性进行分类- [ ] d. 文件分类对信息安全没有影响12. 在使用公共电脑时，以下哪项是正确的做法？- [ ] a. 将个人登录信息保存在浏览器中- [x] b. 不保存个人登录信息，每次手动输入- [ ] c. 使用简单易猜的密码以便记忆13. 在处理敏感信息时，以下哪项是正确的做法？- [x] a. 在离开工作区之前锁定计算机屏幕- [ ] b. 将敏感信息发送到个人电子邮件- [ ] c. 使用共享文件夹存储敏感信息- [ ] d. 将敏感信息打印并放在桌面上14. 以下哪项是正确的关于网络诈骗的描述？- [ ] a. 网络诈骗通常是合法的商业行为- [x] b. 网络诈骗是一种欺骗手段，目的是获取个人信息或财产- [ ] c. 网络诈骗只会发生在社交媒体平台上- [ ] d. 网络诈骗不会对个人和公司造成损失第四部分：安全意识培训16. 以下哪项是正确的关于安全意识培训的描述？- [ ] a. 安全意识培训只需要进行一次，之后无需再次培训- [ ] b. 安全意识培训只适用于公司高层管理人员- [x] c. 安全意识培训应定期进行，覆盖所有员工- [ ] d. 安全意识培训只涉及技术方面的知识17. 以下哪项是正确的关于社交媒体安全的描述？- [ ] a. 在社交媒体上发布个人详细信息是安全的- [x] b. 在社交媒体上应谨慎处理个人和公司信息- [ ] c. 在社交媒体上接受任何好友请求是安全的- [ ] d. 在社交媒体上分享公司机密信息是被允许的18. 当收到一个可疑电话时，以下哪项是正确的做法？- [ ] a. 提供个人敏感信息以确认身份- [x] b. 不提供个人敏感信息，挂断电话- [ ] c. 向同事讨论该电话的真实性- [ ] d. 记录电话内容，并将其发布在社交媒体上19. 以下哪项是正确的关于物理安全的描述？- [ ] a. 物理安全只需要关注公司设备的安全性- [ ] b. 物理安全不涉及访客和员工的安全- [x] c. 物理安全涉及公司设备、访客和员工的安全- [ ] d. 物理安全只需要在办公时间进行20. 当发现有人未经授权进入公司服务器房时，以下哪项是正确的做法？- [ ] a. 不予理睬，假装没有看到- [ ] b. 尝试制止该人，可能导致冲突- [x] c. 立即报告给公司的IT部门或主管- [ ] d. 亲自询问该人的身份和目的第五部分：应用场景21. 当在公共场所使用无线网络时，以下哪项是正确的操作？- [x] a. 连接使用过的受信任的无线网络- [ ] b. 连接任意的无线网络，以增加网络速度- [ ] c. 连接未经验证的开放式无线网络- [ ] d. 不使用无线网络，在移动网络上进行操作22. 在处理公司机密文件时，以下哪项是正确的做法？- [ ] a. 将文件发送到个人电子邮件以便随时查看- [x] b. 使用公司提供的加密和安全传输方式发送文件- [ ] c. 将文件存储在可公开访问的共享文件夹中- [ ] d. 打印文件并随身携带，以便随时查看23. 在接收到公司内部员工的电子邮件时，以下哪项是正确的做法？- [x] a. 验证发件人的身份和邮件内容的真实性- [ ] b. 忽略电子邮件，不予回复- [ ] c. 将电子邮件转发给其他同事以获取意见- [ ] d. 回复电子邮件并要求发件人提供更多信息24. 当发现有人试图非法进入公司办公室时，以下哪项是正确的做法？- [ ] a. 视而不见，假装没有发现- [ ] b. 直接与该人对峙，试图制止他- [x] c. 立即报告给公司的安保部门或主管- [ ] d. 亲自询问该人的身份和意图25. 在处理敏感客户信息时，以下哪项是正确的做法？- [ ] a. 将客户信息发送到个人电子邮件- [ ] b. 将客户信息保存在可公开访问的共享文件夹中- [x] c. 仅与需要了解信息的授权人员共享客户信息- [ ] d. 将客户信息打印并放在桌面上第六部分：知识运用请根据公司的实际情况和政策，针对以下场景回答问题。
新入职员工培训第一阶段测试
新入职员工培训第一阶段测试基本信息：[矩阵文本题] *1. 国家标准的安全色为:黄、红、蓝、绿。
红色表示（）【单选题】 [单选题] *A.禁止、停止、消防和危险(正确答案)B.注意、警告、禁止C.指令、指示D.安全、通行2. 使用干粉灭火器应该站在（）【单选题】 [单选题] *A.下风位B.任意位置C.上风位(正确答案)3. 汽车工程研究院现在常用的灭火器有（） *A.干粉灭火器(正确答案)B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器(正确答案)4. 发生火灾时，根据起火点的位置可采取的疏散方式有，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（）。
【单选题】 [单选题] *A．躲到角落里B．向外逃到阳台(正确答案)C．钻到阁楼等处避难5. 请问哪个功能模块可以委托他人代为报销费用（）。
[单选题] *A.任务中心B.员工代报设置(正确答案)C.工作中心D.消息6. 深度访谈的调研对象适用于行业协会负责人、物流企业经理、经销商、服务站、典型客户等，可以选择单人访谈或焦点小组访谈，每次访谈时间约为（）分钟。
【单选题】 [单选题] *A、约10分钟B、约60分钟;C、约30分钟(正确答案)D、约90分钟7. 客户需求分类可分为（） *A、基本需求(正确答案)B、期望需求(正确答案)C、欣喜需求(正确答案)D、产品需求8. 市场调研方案策划基本包括（） *A、调研目的、车型(正确答案)B、调研对象(正确答案)C、调研方式(正确答案)D、调研人员、时间(正确答案)9. 以下城市或县区属于公司规定出差补助为短途的有（） *A、宝鸡市岐山县(正确答案)B、汉中市汉台区C、渭南市富平县(正确答案)D、安康市旬阳县10. 出差人员自愿乘坐飞机或公司规定标准外的交通工具，若票面金额高于公司规定可乘坐的交通工具票价，按（）标准报销【单选题】 [单选题] *A、票面金额B、同程高铁二等座或同程火车硬卧下铺1.3倍(正确答案)C、票面金额的80%D、以上均不正确11. 公司差旅费报销制度规定一般人员在一般地区的住宿标准是（）元/天。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
新进员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题第一部分：常识此部分共10道题，每题10分，共100分1、年4月，波粒在一个20平米的小商住房间里10万元注册成立，公司自成立以来，一心致力于数字视频核心技术创新开发。
经过努力，在成立之初于2004年12月，分别隆重推出全球第一款芯片DVR卡与中国首款全自主开发PHILIPS 芯片DVR卡，特别是基于PHILIPS SAA 芯片的ETHER 系列软压缩DVR，上市以来深受广大顾客的肯定与喜爱。
2、年，波粒建立深圳电子有限公司、波粒科技（西安）有限公司，组成波粒新的生产、研发基地，2007年波粒喜迁大厦，并被评为中国安防100强，深圳市高新技术企业，深圳市软件企业。
同年9月，波粒与公司强强联手，首推中国第一款架构Intel 嵌入式技术DVR，它是嵌入式DVR技术的重大技术革新，被评为2007-2008年度中国安防10大新锐产品。
3、公司全称是，地址是，中文网址是 ,总公司电话是0755- ，传真是0755- 。
4、请假流程：一天的事假，提前到索取请假条，找签字并经部核查，才是有效假期。
5、符合国家计划生育政策（男满岁，女满岁及只生一胎）的女职工，可享受产假天；（难产、剖腹、独生子女等的，按政府有关规定执行）。
6、为了鼓励员工长期为公司服务，凡为公司服务满1年或以上的员工，可根据工作满一到年者，年假为天；年到二十年者，年假为天；二十年以上者，年假为天，试用期员工不享受年假。
7、5S的是哪五个中文名称的缩写：、、、、。
8、时间管理的有效工具里的ABC法则里的ABC分别代表？A：B：C：9、请图示波粒科技组织架构图。
10、请写出与您在一起测试所有人的相关信息（如姓名、籍贯等）。
第二部分：安防基础知识1、卡类产品按视频压缩方式不同分为：＿＿＿＿＿＿＿卡＿＿＿＿＿＿＿＿卡，公司主营产品是________________卡（3分）2、请列举监控系统的前端产品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿后端产品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（6分）3、摄像机按制式分为：＿＿＿＿制主要用在那些国家_________________________该制式下每秒________帧；和＿＿＿＿制，主要用在那些国家___________________________该制式下每秒_____________帧，感光器件有＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿，公司数字摄像机用的感光器件是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿常用的感光器件有＿＿＿＿＿寸＿＿＿＿＿寸，公司数字摄像机感光器件是＿＿＿＿＿＿寸和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿寸，按镜头接口不一样分为：＿＿＿＿＿接口＿＿＿＿＿接口。
医院岗前培训试题及答案免费
医院岗前培训试题及答案免费一、选择题1. 医院内感染控制的首要措施是：A. 定期消毒B. 个人防护C. 隔离病人D. 环境清洁答案：B2. 以下哪项不是医院内感染的传播途径？A. 空气传播B. 接触传播C. 食物传播D. 血液传播答案：C3. 医院工作人员在进行无菌操作时，以下哪项是错误的？A. 穿戴无菌手术衣B. 佩戴无菌手套C. 直接用手接触无菌物品D. 保持无菌区域的清洁答案：C4. 在医院中，以下哪项不是个人防护装备？A. 口罩B. 护目镜C. 防护服D. 手术刀答案：D5. 医院内感染的预防措施中，以下哪项是不必要的？A. 定期进行环境消毒B. 严格执行无菌操作规程C. 医护人员定期体检D. 病人之间进行密切接触答案：D二、判断题6. 医院内感染是指在医院内获得的感染，包括在住院期间或出院后48小时内发生的感染。
（）答案：√7. 医院内感染的预防措施中，医护人员不需要进行定期体检。
（）答案：×8. 医院内感染的传播途径包括空气传播、接触传播、血液传播和食物传播。
（）答案：×9. 医院工作人员在进行无菌操作时，可以不佩戴无菌手套。
（）答案：×10. 医院内感染的预防措施中，环境清洁是不必要的。
（）答案：×三、简答题11. 请简述医院内感染控制的重要性。
答案：医院内感染控制的重要性在于保障患者和医护人员的健康安全，减少医疗事故的发生，提高医疗服务质量，降低医疗成本。
12. 请列举至少三种医院内感染的预防措施。
答案：定期进行环境消毒、严格执行无菌操作规程、医护人员定期体检。
四、论述题13. 论述医院内感染的传播途径及其预防措施。
答案：医院内感染的传播途径主要包括空气传播、接触传播和血液传播。
预防措施包括：加强医院环境的清洁消毒，确保无菌操作的严格执行，医护人员和患者佩戴适当的个人防护装备，对患者进行隔离治疗，以及定期对医护人员进行健康体检等。
结束语：通过本次医院岗前培训试题的学习和测试，希望能帮助新入职的医护人员更好地理解医院内感染控制的重要性和相关知识，从而在实际工作中能够采取有效的预防措施，保障患者和自身的健康安全。
新员工(门店)入职培训测试及答案
新员工(门店)入职培训测试及答案1. 价签的使用标准是（） *A. 一物一签，货签对应(正确答案)B. 不得破损，不得手写(正确答案)C. 放与商品左下角，包装贴于右上角(正确答案)D. 放与商品坐下角，包装贴于左上角E. 变价时及时换签(正确答案)2. 蔬菜水果的陈列标准是（） *A.先进先出、从左往右、双手拿放(正确答案)B.成堆码放、不漏假底、颜值朝外(正确答案)C.无缝衔接、高度一致、顺着植物生长方向陈列(正确答案)D.勤添次、少添量、勤打理(正确答案)3. 陈列的基本原则（） *A. 前进立体(正确答案)B. 正面朝外(正确答案)C. 货签对位(正确答案)D. 先进先出(正确答案)E. 整齐饱满(正确答案)4. 叶菜类蔬菜可以采用（） [单选题] *A.散热保鲜法B.冷藏保鲜法C.冰水保鲜法(喷水保鲜法）(正确答案)D.常温保鲜法5. 哪些叶菜类不可以喷水（） *A.韭菜(正确答案)B.茼蒿(正确答案)C.菠菜(正确答案)D.韭黄(正确答案)E蒜黄(正确答案)6. 价签的功能有（） *A.法律规定的情报（商品名、价格、产地、厂家、净重量）(正确答案)B.向顾客提供价格(正确答案)C.为员工的排面管理和订货提供信息(正确答案)D.避免投诉(正确答案)7. 任何刀具在使用完毕后应放置在顾客看不见的地方，防止事故的发生 [判断题] *对(正确答案)错8. 正确合适的陈列可以带来（） *A.促使非目的性的购买，提升客单价(正确答案)B.有吸引力的卖场，树立店铺形象(正确答案)C.订货及补货的人工成本的降低(正确答案)D.让商品看上去有活力，有购买欲望(正确答案)9. 以下属于“十要”内的是（） *A.动作要快速准确专业(正确答案)B.待客要微笑主动亲切(正确答案)。
新员工入职培训安全测试题
新员工入职培训安全测试题一、单选题（答案中只有一个最符合题意，每题3分，共30分）1、下列选项属于安全生产管理理念的是哪个？（） [单选题] *A.安全第一B.坚持人民至上(正确答案)C.综合治理D.职工参与2、安全色中“红色”表达的是什么意思？（）。
[单选题] *A.禁止、停止；(正确答案)B.注意、警告C.指令、必须遵守D.通行、安全和提供信息3、安全色中表达指令、必须遵守的是那种颜色？（） [单选题] *A.红色B.黄色C.蓝色(正确答案)D.绿色4、在生产安全事故的原因分析中，占比最大的是哪一类？（） [单选题] *A.物的不安全状态B.环境的不安全因素C.生产条件和设备D.人的不安全行为(正确答案)5、招商积余作业安全红线骑电动车必须佩带（） [单选题] *A.手套B.眼镜C.安全头盔(正确答案)D.无要求6、在生产场地环境不良中，下列选项属于光线照明不良的是？（） [单选题] *A.安全通道被堵塞、占用B.光线过强(正确答案)C.作业场所狭窄D.有害气体浓度超标7、对于不安全行为，下列选项属于操作错误，忽视安全，忽视警告的是？（）。
[单选题] *A.未经许可开动、关停、移动机器(正确答案)B.拆除了安全装置C.临时使用不牢固的设施D.不用夹具固定、用手拿工件进行机加工8、对于海因里希法则，下列说法正确的是？（） [单选题] *每1起严重事故的背后，必然有30次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患；B. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患；(正确答案)C. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和330起未遂先兆以及1000起事故隐患；D. 每1起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1330起事故隐患。
9、对于墨菲定律下列说法正确的是？（） [单选题] *A.由于存在发生事故的原因，但因其可能性很小，所以不会发生B.小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，所以不会发生事故C.小概率事件会麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生(正确答案)D.小概率事件会麻痹了人们的安全意识，但不会加大事故发生的可能性，其结果是事故不会频繁发生10、三级安全教育培训学时不得少于多少学时？（） [单选题] *A.8小时B.12小时C.24小时(正确答案)D.36小时二、多选题（答案中有多个最符合题意，每题5分，共50分）1、安全生产管理方针是什么？（） *A.安全第一(正确答案)B.预防为主(正确答案)C.综合治理(正确答案)D.以人为本2、下列选项那些属于安全生产“三不违原则”？（） *A.不违背领导意愿B.不违章指挥(正确答案)C.不违反劳动纪律(正确答案)D.不违章作业(正确答案)3、下列选项那些属于安全生产“四不伤害原则”？（） *A.不伤害自己(正确答案)B.不伤害他人(正确答案)C.不被他人伤害(正确答案)D.保护他人不被伤害(正确答案)4、下列选项那些属于事故调查的“四不放过原则”？（） *A.事故原因未查清不放过(正确答案)B.责任人员未处理不放过(正确答案)C.整改措施未落实不放过(正确答案)D.有关人员未受到教育不放过(正确答案)5、下列哪些属于招商蛇口安全管理红线事项（） *A.隐患治理(正确答案)B.应急保障(正确答案)C.安全投入(正确答案)D.危险作业(正确答案)6、触及安全红线惩戒分配如下：项目负责人按项目合计处罚金额的（）扣罚，其他相关责任人按其责任范围内合计处罚金额的（）扣罚。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题
一、选择题
1.公司的使命是什么？
A.实现盈利最大化
B.提供优质服务
C.推动员工个人发展
D.营造愉快工作氛围
2.以下哪项不是公司的价值观？
A.诚信
B.创新
C.责任
D.自我中心
3.新员工应该在入职后的多久内完成入职培训？
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
4.下面哪个部门不属于公司的核心部门？
A.销售部
B.人力资源部
C.技术部
D.财务部
5.公司的年度团建活动通常在哪个季节进行？
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
二、问答题
1.请简要介绍公司的历史和发展现状。
2.你认为员工在工作中最重要的素质是什么？为什么？
3.入职培训的目的是什么？你觉得如何评价本次培训的效果？
4.你认为团队合作在工作中的重要性是如何体现的？
5.请列举三项你觉得公司最吸引你的地方，并简要说明原因。
三、案例分析题
请根据以下情景，分析并回答问题。
某日，你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你应该如何处理？选择适当的方法与同事沟通获取帮助。
四、综合题
请结合你在入职培训中所学到的知识，写一份入职感言，包括你的成长体会、对公司的期待以及未来的工作目标。
以上就是新员工入职培训考试题，希本你能够认真答题，把自己对公司的心声和期待充分表达出来。
加油！。
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入职培训测试题
新员工入职是需要进行培训的，这样新员工通过培训才会更快的对业务上手。
下文是入职培训测试题，欢迎阅读!
入职培训测试填空题
1、公司的经营理念是重视伦理、( 贡献社会)，创新进取，( 质量第一)，以信立业。
2、公司的定时工作时间为(8：00-17：00)，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均
必须着(全套工作服)，不允许与其他服装混穿。
男士不得(剃光头)及留怪异发型。
公司严格实行(挂工作牌)上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止(吸烟、嚼槟榔)。
4、公司实行(打卡)考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一
次每次扣款(50)元，
5、一般婚假为(3)天，晚婚者另加婚假(12)天。
入职培训测试判断题
1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期
内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。
( )
2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人
作适当工作调动。
( )
3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。
( )
4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求
及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。
( )
5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。
( )
6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。
( )
7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。
( )
8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。
( )
9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进行绑定，故员工不能随意更改IP 地址，否则无法上网，这种说法对吗?( )
10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的
企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。
( )
入职培训测试选择题
1、员工累计工作( C )，可享受年休假5天。
A、不满1年
B、满1年不满5年
C、满1年不满10年
2、连续旷工( B )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动
合同，不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日
B、3日、5日、12日
C、2日、4日、
10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( C )。
A、300元
B、400元
C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( B )。
A、2008年3月
B、2008年8月
C、2009年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的( C )。
A、Form界面
B、Web界面
C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤( A )。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是( C )。
A、废水污染
B、指挥不当
C、不充分的保养
D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求( D )。
A、三同时制度
B、限期治理
C、质量保证
D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是( A )。
A、直驱型
B、双馈型
C、紧凑型
D、半直驱型
10、XE72-2000的轮毂中心高度是( A )。
A、65米
B、72米
C、80米
D、82米。