发达国家与发展中国家跨国公司的特征与竞争优势比较

经济发达国家与发展中国家跨国公司的特征及竞争优势比较蔡兵【摘要】本文总结了跨国公司特征研究的已有成果，在此基础上，对发达国家跨国公司与发展中国家跨国公司的特征演变及演变的背景进行了分析。

指出这两类跨国公司具有不同的竞争优势，发展中国家跨国公司只有认识并利用自身的竞争优势，才能使跨国经营活动处于有利地位。

【关键词】发达国家；发展中国家；跨国公司；特征；竞争优势【中图分类号】Ｆ２７６．７【文献标识码】Ａ【文章编号】１００３—７４６２（２００３）０４—００５５—０４在当代世界经济的发展进程中，跨国公司所扮演的角色日益重要。

在发达国家，人们把拥有跨国公司的数量的多少以及增减，看作是国家竞争力升降的一项重要指标；在发展中国家，人们把吸引发达国家跨国公司进人以及本国产生的跨国公司的数量看作是经济活力的风向标。

本文从跨国公司发展的历史进程出发，对发达国家和发展中国家的跨国公司的基本特征及特征演变进行了比较研究，目的在于认识两类跨国公司各自的竞争优势，为发展中国家跨国公司的发展提供思路。

一、发达国家与发展中国家跨国公司的基本特征及发展趋势制造传统、以及政府根据相对资源优势确立的产业及对外贸易政策等，使属于发达国家的跨国公司具有许多相似的基本特征。

第一，发达国家跨国公司一般都把对国外的直接投资作为其占领海外市场与资源的主要手段，一般在多个国家设立了大量的分、子公司；第二，发达国家跨国公司的背后一般有金融寡头的支持，这些金融寡头为发达国家跨国公司的跨国经营活动提供了各种投融资工具；第三，发达国家跨国公司以全球市场为经营战略目标，在全世界围实施生产要素的最优配置，目的在于追求利润的最大化；第四，发达国家跨国公司在组织形式上是通过资本及技术纽带将母子公司紧密联系在一起的。

进入２０世纪９０年代，随着世界经济一体化的发展加快、国际市场竞争加剧，为适应竞争日益激烈的竞争形势，发达国家跨国公司在经营管理及发展战略上也进行了相应的调整，使发达国家跨国公司的发展出现了一些新的趋势。

（一）发达国家跨国公司的基本特征及发展趋势。

发达国家中的一些国家如美国、加拿大等被人们视为拥有丰富的自然资源禀赋的国家，而另一些国家如日本等却被视为自然资源匮乏的国家。

可见，发达国家在自然资源禀赋方面是有较大差异的。

发达国家在资源禀赋方面的共一是发达国家跨国公司在经营战略上，对全球市场的重视程度进一步提高，对海外的投资步伐进一步加快。

过去发达国家跨国公司是・性是都具有较优越的后天禀赋——资本及教育的积累。

同时，发达国家成熟的工业化、优良的《晗弗亏利）２００３年第４期５５・万方数据万方数据经济以本国市场为基础向海外市场扩的，进入２０世纪８０年代后，由于发达国家之间在引进外国资本方面实行高度开放和自由的政策，使发达国家之间的市场界限日益模糊。

同时，发展中国家对引进发达国家跨国公司进入的热情不断提高，许多发展中国家把发达国家跨国公司进入本国看着是经济发展的“起爆剂”，从而为加快发达国家跨国公司的海外投资提供了条件。

此外，信息技术的高度发达也为发达国家跨国公司实施更广泛的跨国经营提供了快速的组织联络工具。

这一系列情况的出现使发达国家跨国公司对全球市场的重视程度空前提高。

二是发达国家跨国公司在高度重视赢利目标的同时，对实现海外跨国经营长期增长的目标也高度重视。

特别是美国、欧盟和日本的跨国公司，为了适应变化了的竞争环境，实现企业的长期增长，先后进行了企业改革和经营战略的调整，在经营目标、经营重点、管理结构、评价标准等方面出现了趋同态势。

三是发达国家跨国公司对技术创新的重视程度不断提高，努力保持技术领先优势。

现代科技的快速发展，使大多数产业领域的技术变革速度加快，在这些领域企业的竞争力大小，主要取决于企业自身的技术进步速度。

四是发达国家跨国公司频繁使用跨国兼并、收购等经营手段，努力提高对国际市场的应变能力。

国际市场的快速发展和变化对跨国公司的市场反应能力提出了越来越高的要求，为此发达国家跨国公司越来越频繁使用跨国兼并、收购等手段进入国际市场。

五是发达国家跨国公司在跨国经营活动中对所涉及的业务领域不断调整，做到有进有退，将主营业务集中化。

现代跨国公司在确定战略发展的“进退”时，都会把产业放在自己主营业务中。

（二）发展中国家跨国公司的基本特征及发展趋势。

在发展中国家中，除少数国家如马来西亚、中东的一些石油输出国被人们视为拥有丰富的自然资源外，许多国家自资源并不丰富。

有些国家如中国和印度等，自然资源拥有总量较丰富，但由于人口基数大，人均拥有量也是十分有限・５６・万万方数据方数据的。

因此，发展中国家在自然资源禀赋上差异也是很大的。

与发达国家不同的是，发展中国家在后天禀赋上存在较大的不足——资本的匮乏以及教育水平的低下，是发展中国家共同的特点。

发展中国家发展又是不平衡的。

二战后，在发展中国家中，一些国家或地区，如亚洲四小龙，拉美的巴西、墨西哥、阿根廷等，或者利用有利的国际环境变化及自身的区位优势，或者利用自身的自然资源条件，较快地获得了发展，成为了新兴的工业化国家，这些国家的一些大企业在跨国经营方面发展很快，许多已成为国际社会公认的跨国公司。

这些国家的跨国公司，一方面由于所属国家或地区的总体经济实力与发达国家相比还有相当差距；另一方面，公司本身在各方面的实力与发达国家跨国公司也有相当的差距，在跨国经营上形成了自己的一般特征。

第一，对海外投资的规模一般都较小，投资方式较灵活；第二，投资的流向较集中，一般集中在邻近区域或经济发展水平地理环境相似的国家。

第三，投资重点在劳动密集型产业，一般多以低价策略开拓市场。

２０世纪末，亚洲金融危机对一些亚洲新兴工业化国家的经济发展带来了相当大的打击，但这些国家或地区一些跨国公司却表现出了强劲的发展势头。

近年来，由于这些新兴工业化国家或地区的跨国公司发展迅速，在其跨国经营所涉及的市场，不论是发展中国家的市场，还是发达国家的市场，都取得了良好的经营业绩，对同行业的发达国家跨国公司带来了相当大的挑战。

这些发展中国家或地区的跨国公司代表了发展中国家跨国公司中的优秀企业，以这一类跨国公司为代表，发展中国家跨国公司近年来也出现了一些新的发展趋势。

１、在投资规模上的特点及变化。

表现在以下几个方面：第一，对世界海外直接投资的总量虽还不大，但投资的增长率却达到了发达国家跨国公司这一指标的２倍；第二，拥有海外资产的规模虽还没有进人世界５０强的企业，但进入５００强的企业正在增多；第三，在海外子公司雇用的员工数基本都在２００人以下，但也开始出现雇用万人以上的子公司；第四，在所进入的发展中国家市场产品的市场占有率较高，在一些《岭南学私》２００３年第４期特定产品领域，在发达国家市场也有很高的市场占有率；第五，大多数所从事经营活动的领域还是集中在劳动密集型或服务型产业，但也有企业开始在属于资本密集型产业领域开展跨国经营活动；第六，在海外的子公司数量还很少，但也有企业的海外子公司数达了４０个以上。

２、在市场进入方式的变化。

表现在以下三方面：第一，一般选择持有少数股权、与当地企业开展合资的方式进入；第二，新兴工业化国家的跨国公司开始选择独资方式进入东道国；第三，在一些产业部门大量采用技术许可的方式进入东道国。

３、在母子公司关系上的变化。

表现在以下几方面：第一，大多采用灵活、机动、柔和的管理模式；第二，随着经营时间的推移，母公司会给子公司更多的经营自主权；第三，越来越多的新兴工业化国家跨国公司开始对海外子公司采用集中式管理模式。

４、在出口导向性上的变化。

表现在以下几个方面：大多数企业积极向第三国市场出口；第二，一些企业以东道国市场为产品的主要销售市场；第三，设备及原材料多从海外进口。

５、在企业跨国经营的围上的特点。

表现在以下几方面；第一，较多地集中在邻近国家或地区；第二，在新兴工业化国家的跨国公司中，有一些企业开始进入发达国家开展跨国经营活动。

二、发达国家与发展中国家跨国公司竞争优势对比如果把跨国公司所具有的竞争优势分为由部要素差异决定的在竞争优势和在市场上的竞争中表现出来的外在竞争优势的话，考虑发达国家与发展中国家跨国公司的成长背景、环境及各自特点的差异，两类跨国公司所具有的在及外在竞争优势也各不相同。

（一）发达国家与发展中国家跨国公司在在竞争优势上的差异。

ｌ、在主动性和创造性方面表现出来的差异。

由于发达国家已形成了以市场的规性、政策法规的透明性、机会的公平性等为特征的较为完善和成熟的市场经济体制，这种市场体制《晗弗学¨》２００３年第４期万万方数据方数据经济能充分发掘社会具有的种类资源，并为这些资源的有效利用提供充分的机会空间。

可以说，越是成熟的市场经济体制，其对各类经济资源提供的机会就越广泛，各类资源的主体就越具有主动性和创造性，因此对于开拓市场、寻找新的投资机会方面来说，习惯了这种市场机制的发达国家跨国公司就表现得相当敏锐。

而在发展中国家，由于市场机制还不完善，对各类经济资源的限制较多，在各类资源间设置樊篱，搞差别、搞歧视的现象还比较普遍，这必然会扼杀一些资源主体的主动性和创造性，并使资源被浪费或被低效使用的现象在一定围存在。

因此在开拓市场、寻找新的投资机会的主动性和创造性方面，长期习惯了不成熟的市场机制的发展中国家跨国公司普遍不如发达国家跨国公司。

２、在人力资源方面表现出来的差异。

发达国家发达的教育及科技事业发展水平，使发达国家跨国公司员工总体素质相对较高。

且发展中国家有相当数量的较高素质人才流失到了发达国家或直接进入发达国家跨国公司从事管理或技术工作，这使发达国家跨国公司面对的本来就十分丰富的高级人才、熟练劳动力市场的供给更加充裕。

、而在发展中国家，处于相对滞后的教育及科技事业发展水平，使发展中国家跨国公司面对的劳动力市场的员工总体素质相对低下。

高素质人才稀缺，熟练劳动力的供给数量也十分有限。

一些较高素质人才流失到发达国家或发达国家跨国公司也是较突出的问题，这一方面使本来就十分紧缺的高级人才更加供不应求，同时又使发展中国家跨国公司中具有的高素质人才队伍处于不稳定状态，特别是跨国经营人才及高科技开发人才。

３、在资本实力方面表现出来的差异。

发达国家跨国公司长期的技术领先导致产品在市场上有较强的垄断力量，能获取较丰厚的垄断利润。

同时，发达国家跨国公司良好的经营业绩使其在金融界获得了良好的信誉及融资能力。

因此，发达国家跨国公司一般都有较强的资本实力来从事创新程度高、创新周期长的高新技术产品开发活动。

・５７・经济发展中国家本身社会资本并不丰富，且金融业发展与发达国家有一定的差距，使发展中国家跨国公司普遍存在资本实力弱，融资能力及效率较低等问题。

同时，发展中国家跨国公司长期在低端产品市场竞争的原因，使企业获取利润能力也较低。