领导干部联系点制度
2024年市级领导干部联系点制度
2024年市级领导干部联系点制度引言：在推动社会主义现代化建设的进程中，党的领导地位和党的建设任务十分重要。
市级领导干部是党在各级党委、政府中的中坚力量，直接关系到市域治理和改革发展的全局。
为了更好地加强市级领导干部和群众之间的联系，形成亲民形象，提高工作效率，2024年市级领导干部联系点制度将于全国范围内全面推进。
本文将围绕这一主题展开，从制度的背景、目标、实施方案等多个方面进行论述。
一、制度背景随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，各级领导干部的工作任务逐渐增多，与群众的联系关系相对薄弱。
一些市级领导干部工作繁忙，难以真正了解群众的实际需要和诉求，而群众对于领导干部的工作也存在不了解、不信任的问题。
因此，建立市级领导干部联系点制度，强化领导干部与群众之间的联系和沟通，对于增加领导干部的了解基层实情，提高工作的针对性和实效性，具有非常重要的意义。
二、制度目标1.增强市级领导干部的联系群众的意识。
通过实施联系点制度，市级领导干部要深入基层，与群众密切接触，了解他们的真实需求，把群众的心声反映到政府的决策中。
2.提升领导干部的服务水平。
通过联系点制度，领导干部要进一步改进工作作风，更加注重群众的利益和需求，提高服务群众的能力和水平。
3.增强领导干部工作的实效性。
通过实施联系点制度，市级领导干部能够更加准确地了解基层情况，精准施策，使工作更加有针对性和实效性，推动经济社会的发展。
三、实施方案1.选择联系点：市级领导干部根据实际工作需要和人口密度等因素，选择一定数量的联系点，以确保全市覆盖。
联系点可以是社区、农村、企事业单位等地点，也可以是一些特定的项目，如扶贫工作、环境保护等。
2.明确责任：市级领导干部明确联系点的责任，包括定期走访、听取群众意见、解答疑惑、协调问题等。
同时，联系点也需要明确自己的职责，包括搜集和反映群众意见、组织活动等。
3.建立联系机制：市级领导干部与联系点之间建立起定期沟通的机制，可以通过召开座谈会、开展集体讨论、发送工作指示等方式进行。
领导干部安全承包联系点管理规定（3篇）
领导干部安全承包联系点管理规定第一章总则第一条为了提高领导干部的安全意识，促进落实安全生产责任制，依据《中国石油天然气集团公司关于关键装置和要害部位(单位)安全管理办法》和《中国石油天然气股份有限公司安全生产监督暂行规定》，制定本实施细则。
第二条本细则适用于公司及所属全资、控股单位，参股单位可参照执行。
第二章职责第三条公司质量安全环保处是领导干部安全生产联系点的归口管理部门，负责安全生产联系点实施细则的制定、监督执行和考核，定期向公司HSE管理委员会通报领导干部安全生产联系点实施细则落实情况。
第四条各个分公司安全管理部门负责本单位安全联系点制度的督促执行和检查考核。
第三章联系人范围第五条公司领导班子成员对分公司和油库实行安全生产联系点归口承包。
第六条公司各处室副职以上成员在主管领导承包点内落实____个以上加油站或1座油库为安全生产联系点。
第七条分公司领导班子成员落实本公司加油站为安全生产联系点。
第八条联系人岗位调整变化的，新任职人员自然接替联系点。
第九条安全联系人每季度至少到联系点检查指导一次安全生产工作。
第四章联系人的工作职责第十条对联系点负有安全生产监督管理责任。
督促联系点贯彻执行国家、行业HSE方针政策、法律法规，落实安全生产责任制和各项管理制度。
第十一条指导联系点加强基层建设、基础管理和提高员工基本业务素质。
第十二条对联系点发生的事故，按照“四不放过”原则，帮助查找原因、总结教训和制定预防措施。
第十三条及时反馈联系点安全生产工作中存在的问题和困难，督促整改安全隐患，促其实现安全生产目标。
第五章监督检查的主要内容第十四条安全会议、安全工作文件传达学习和执行落实情况。
第十五条公司各项安全管理制度的落实情况。
第十六条库站重点要害部位管理情况和班组安全活动开展情况。
第十七条员工三级安全教育、员工操作技能以及特种作业人员持证上岗情况。
第十八条设备设施管理情况及隐患治理和监护情况。
第十九条各种台帐、报表等基础工作建立和完善情况。
市级领导干部联系点制度
市级领导干部联系点制度
是指在我国政府机构中，为了加强党风廉政建设、优化服务管理、密切干部群众关系，建立的一种联系干部群众的制度安排。
市级领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 设立联系点：各级政府机构在设立领导干部联系点时，一般会选择一些基层单位或社区，在这些单位或社区中设立专门的联系点，由一名市级领导干部担任联系人。
2. 建立档案：市级领导干部联系点制度要求联系人建立干部群众联系档案，将联系人和干部群众的基本信息、联系情况、问题反映、解决情况等进行记录和归档。
3. 倾听诉求：干部联系点的主要职责是倾听干部群众的诉求，了解和记录干部群众的意见、建议、困难等，为干部群众提供咨询、协助解决问题的服务。
4. 及时反馈：联系人要及时将干部群众的意见、建议、问题反映给相关政府部门，推动问题解决，反馈结果给干部群众，确保干部群众的合理诉求得到及时处理。
市级领导干部联系点制度的实施，有助于解决干部群众反映不畅、问题得不到妥善解决等问题，增强政府机构的服务意识和责任担当，提升群众满意度和信任度，进一步改善干部群众关系，推动社会稳定和发展。
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领导干部联系服务群众制度-三篇
领导干部联系服务群众制度三篇一、每个党员领导干部都要联系一个党支部或一个党小组，定期到联系点检查、指导工作。
二、每个党员领导干部要定期到联系点上党课，做报告。
党课内容要根据中央精神和校党委当前中心工作进行安排.三、党员领导干部到联系点检查指导工作，各单位要做到有主题、有安排、有布署、有记录。
四、党员领导干部如有变动，要及时进行调整联系点。
五、切实为教工群众解难事、办实事、做好事,促进广大党员在思想、生活、工作等方面的充分发挥先锋模范作用。
六、党员领导干部要采取多种形式征求群众意见,为群众解决问题。
如访谈慰问、结对帮扶.建立健全领导干部定期征求意见制度，，支委成员下教研组参加教研活动，设立投诉意见箱等。
七、把支委成员分派到各党小组、教研组，与普通党员教师一起过组织生活、教研活动、年级活动，了解一线情况，听取群众意见建议，并做好蹲点记录。
第一章联系和服务群众工作的原则和指导思想第一条为认真贯彻落实市委《关于做好党员领导干部联系和服务群众工作的意见》，进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，贯彻中央和市委落实保持共产党员先进性长效机制的要求，依据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合市卫生局及全市卫生实际，制定本工作制度.第二条党员领导干部联系和服务群众要坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，紧密围绕卫生工作大局，全面落实科学发展观，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员领导干部联系群众的途径，丰富党员领导干部服务群众的内容,畅通群众表达意愿的渠道，努力解决群众工作、生活中的实际问题，团结带领卫生系统广大职工共同实现我市卫生事业又好又快的发展。
第二章联系和服务群众工作的任务第三条做好群众的思想政治工作.积极向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，传达国家、省、市关于卫生工作的方针决策和有关部署,激励卫生系统广大职工忠于党的卫生事业，树立正确的利益观，凝聚群众力量。
领导干部建立联系点制度
领导干部建立联系点制度
为加强领导和党政军企共建示范村的联系与沟通，进一步畅通民主管理渠道，密切党群关系、干群关系，增强各级领导班子的凝聚力、感召力、特制定本制度。
领导班子成员要逐级建立相应的联系点，每位领导干部至少建立一个联系点，形成联系网络，不留空白点。
镇领导班子以包片的形式建立联系点；
镇干部以包村形式建立联系点。
领导干部要经常深入联系点调查研究，镇领导每个月深入联系点一次；镇干部每个月至少到联系点指导工作两次以上。
领导干部要通过深入联系点现场办公、调查研究、参加重大活动等方式，全面掌握联系点的生产建设、稳定工作等情况，指导联系点工作。
领导干部要率先垂范，以求实的作风、良好的形象，处处为群众做表率。
对联系点工作中存在的问题，要及时研究，帮助解决或提出指导意见。
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是一种管理制度，旨在加强党员领导干部与群众之间的联系和沟通，增强党员干部的群众触摸和服务群众的意识和能力。
领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 确定干部联系点：根据工作需求和实际情况，确定领导干部的联系点，可以是企事
业单位、社区、学校等基层单位，也可以是一般的群众代表等。
2. 建立联系机制：领导干部与联系点之间建立定期、有计划的联系机制，例如每周或
每月定期走访联系点，了解群众关切和需求，及时解决问题。
3. 掌握情况并解决问题：领导干部要通过与联系点的联系，掌握基层工作的实际情况，了解群众的诉求和困难，并努力解决问题，改进工作。
4. 及时反馈和回应：领导干部要及时将联系点的问题反映到上级领导和相关部门，争
取解决困难和改善条件，并及时向联系点反馈处理情况。
5. 加强宣传教育：组织有关部门对领导干部开展培训和教育，加强对联系点制度的宣
传和解释，增强领导干部的责任感和使命感。
通过领导干部联系点制度，可以有效地加强党员领导干部与群众之间的联系，进一步
了解群众的需求和问题，并及时解决，提高工作的针对性和实效性，增强干部的服务
意识和能力。
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度什么是领导干部联系点制度领导干部联系点制度是指在组织机构中规定领导干部与基层干部之间建立联系的制度。
其目的是加强干部之间的联系和沟通，促进组织之间的协调和合作，以便更好地推动组织目标的实现。
领导干部联系点制度早在20世纪50年代就开始在中国的军队系统内部建立。
之后经过多年的演化，逐渐成为了各级组织机构普遍采用的制度。
现在，领导干部联系点制度被广泛用于政府机关、企事业单位、学校以及社会组织等领域。
领导干部联系点制度的作用加强部门之间的联系和协作在整个组织的发展中，各部门之间都有着紧密的联系。
领导干部联系点制度的建立，可以增加各部门之间的交流和协作，从而实现各部门间的协调和合作。
提升部门工作效率领导干部联系点制度的建立，可以减少各部门之间的重复工作和出现的矛盾。
通过联系点的协调和调节，可以使各部门之间的工作更加高效和有序。
监督工作的落实和完成在具体工作中，领导干部联系点可以通过联系干部及时了解工作进展和现场情况，及时发现问题和解决问题，监督工作的落实和完成。
领导干部联系点制度的实施方法确定联系点领导干部联系点的确定应以领导干部为主导，分别从自身工作的需要出发，掌握和了解基层干部的工作情况，采取面谈、座谈、听取汇报、参加活动等方式，根据实际情况确定联系点。
确认责任联系点联系对象的范围应当明确，并分别明确对应联系点的联系任务和工作要求，起到明确责任和任务的重要作用。
加强监督联系点与联系对象之间的沟通和交流应当频繁、积极主动，能够及时发现问题并及时解决，从而达到加强监督的目的。
建立档案领导干部联系点制度的实施需要建立相应的档案，包括联络记录、听取汇报的纪录、整理材料的资料、开展活动的照片及资料等。
这些档案可以作为领导干部与基层干部之间的交流和联系的重要依据。
领导干部联系点制度的价值领导干部联系点制度是一项珍贵的制度资源，为组织内部协调和管理提供了理论和方法支持。
通过领导干部与基层干部之间的联系和沟通，促进了信息、资源、人才等各种要素的交流和流动，提升了组织的透明度和有效性，对于推进组织的发展和目标的实现具有重要意义。
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是指建立领导干部与群众之间的直接联系机制，通过设立联系点让领导干部与群众接触、了解和解决问题，以提高干部的服务意识和能力。
该制度的主要内容包括：
1. 联系点设置：根据行政区划和工作需要，在各级政府、部门和单位设立领导干部联系点，以负责人、干部等身份与群众联系。
2. 联系点职责：联系点负责为群众提供政策咨询、问题解答、投诉、建议等方面的服务，及时反映群众诉求和问题，并及时协调解决。
3. 联系点活动：联系点定期开展接访活动，组织干部与群众面对面交流，聆听群众意见和建议，宣传政策法规，解答疑惑，解决问题。
4. 联系点工作机制：联系点与相关部门建立良好的工作协作机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。
5. 联系点评估考核：通过对联系点的工作进行评估和考核，对联系点工作情况进行监督和改进，提高服务质量和效果。
通过领导干部联系点制度，能够有效地拉近领导干部与群众之间的距离，增强干部的责任感和使命感，推动问题的及时解决，提高政府工作的群众满意度。
2024年领导干部联系点制度
____年领导干部联系点制度领导干部联系点制度，是指党和国家机关在干部工作和干部队伍建设中，建立联系点，负责指导、协助、监督、协调、服务和评价干部的工作。
____年领导干部联系点制度应该在以下几个方面进行改进：一、强化干部联系点的角色定位。
____年领导干部联系点制度，在定位上需要更加明确。
联系点应该成为干部成长的助推器，为干部提供指导和帮助。
同时，联系点也应该成为干部队伍建设的核心力量，负责协调各个部门的干部工作。
二、优化联系点的选任机制。
____年领导干部联系点制度需要建立科学合理的选任机制。
应该注重选拔有丰富经验、专业素质过硬的干部担任联系点。
通过精心挑选和培养，确保联系点具备较强的沟通协调能力，能够准确把握干部队伍建设的方向。
三、完善联系点的工作机制。
____年领导干部联系点制度需要建立健全的工作机制。
联系点应该制定详细的工作计划和工作制度，确保工作的有序开展。
同时，应该定期组织干部例会，集中解决干部工作中遇到的问题和困难，提供相关的政策解读和指导。
四、加强联系点的能力培养。
____年领导干部联系点制度要提供培训和学习机会，以提高联系点的工作水平。
联系点应该不断学习和更新干部工作理论，不断提升自身的专业素质。
同时，联系点还应该关注干部的学习和成长，为干部提供培训和学习机会。
五、健全联系点的监督机制。
____年领导干部联系点制度应该建立有效的监督机制。
应该加强对联系点的监督，确保其工作符合党和国家的方针政策。
同时，还应该建立对干部工作的评价机制，及时发现和解决干部工作中存在的问题，保证干部队伍的纪律性和执行力。
六、优化联系点的服务功能。
____年领导干部联系点制度应该进一步优化其服务功能。
除了负责指导和协调干部工作，联系点还应该积极为干部提供各种资源和支持。
联系点要为干部提供必要的培训和学习机会，帮助他们不断提升自身的能力。
总之，____年领导干部联系点制度需要在角色定位、选任机制、工作机制、能力培养、监督机制和服务功能等方面进行改进。
领导干部联系点制度模版
领导干部联系点制度模版一、引言近年来，党的领导干部联系点制度的实施已经成为加强基层党组织建设、提高党的领导水平和实现党的群众路线教育实践活动的重要举措。
该制度的目的是加强党的联系群众工作，推动党的领导干部密切联系群众、贴近群众、深入群众，真正做到党的事业始终同群众的根本利益紧密联系在一起。
二、联系点的目标和职责1. 目标：联系点制度的根本目标是推动党的群众路线教育实践活动在基层党组织中深入开展，加强党的组织与群众的联系，增强党在群众中的号召力、凝聚力和战斗力。
2. 职责：（1）加强与群众的沟通：负责与所联系的群众保持密切的联系，了解他们的思想情况、生活状况、意见和建议，并把群众的意见反映到上级党组织中。
（2）贯彻党的路线方针政策：及时将党的路线方针政策、中央决策部署传达给所联系的群众，宣传解释党的方针政策和中央精神，答疑解惑。
（3）解决群众困难和问题：及时发现群众中存在的问题和困难，协调解决群众的实际问题，助力群众顺利过好生活。
（4）动员和组织群众参与党的活动：鼓励和组织群众参与党的各项活动，如党员发展、思想教育、业务学习等，提高党的组织的活力和凝聚力。
三、联系点的工作方式1. 定期走访群众：联系点要定期走访所联系的群众，了解他们的思想动态、生活状况等，主动了解他们面临的问题和困难，及时提供帮助和解答疑问。
2. 召开座谈会或工作会：联系点可以组织召开座谈会或工作会，邀请所联系的群众参与讨论，提出意见和建议，及时反映到上级党组织中。
3. 领导干部亲自解决问题：联系点及时将群众遇到的实际问题反映给所在单位的相关领导干部，鼓励领导干部主动解决问题，加强与群众之间的联系。
4. 组织宣传教育活动：联系点可以组织宣传教育活动，如宣传讲座、知识竞赛等，向群众传递党的方针政策和中央精神，增强群众的政治认同感和思想自觉性。
四、联系点的经验和成效联系点制度的实施已经取得了一定的经验和成效，大大增强了党的组织与群众的联系，推动了党的群众路线教育实践活动的顺利开展。
党员领导干部党建联系点制度
党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。
积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。
2、督导抓好基层党建。
督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。
3、指导落实工作任务。
围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。
4、协调解决实际问题。
定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。
5、深入开展调查研究。
将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。
二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。
2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。
3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。
4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。
党员领导干部联系点制度
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党员领导干部联系点制度
党员领导干部联系点制度
为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。
一、党员领导干部联系点具体安排如下：
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。
三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。
党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。
四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，。
党员领导干部联系点制度
党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式，也是了解民情、提高党的执政能力的有效途径。
为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。
一、联系点的确立1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。
2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。
3.党员领导干部确立联系点，要充分考虑区域、行业、系统等因素，注意广泛性。
特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。
4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。
二、联系内容1.深入调研。
党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。
对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。
2.宣传服务。
党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为经济快速发展，创建和谐文明社会做好服务。
3.具体指导。
党员领导干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。
4解决难题。
党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。
能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。
公司领导干部教育实践活动联系点制度
公司领导干部教育实践活动联系点制度一、总则为深入贯彻落实党的xx大精神，推进公司领导干部教育实践活动深入开展，强化公司领导干部的联系点制度，提高公司领导干部的联系点工作质量，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合公司实际，制定本制度。
二、联系点设置1. 公司领导干部教育实践活动联系点设置应遵循便于工作、便于管理、便于联系的原则，根据公司规模、业务范围、党员数量等因素综合考虑，一般为一个基层单位或一个重大项目。
2. 公司领导干部教育实践活动联系点应选择在工作中存在一定问题或困难的基层单位，以便公司领导干部通过联系点工作，推动解决实际问题，提高联系点工作的针对性和实效性。
3. 公司领导干部教育实践活动联系点应保持相对稳定，如需调整，应报公司党组织批准。
三、联系点工作内容1. 公司领导干部教育实践活动联系点工作主要包括：了解基层单位或重大项目的实际情况，掌握工作中存在的问题和困难；推动基层单位或重大项目的工作开展，帮助解决实际问题；宣传党的路线方针政策，开展思想政治工作；组织或参与党的组织生活，加强党员教育管理；落实党风廉政建设要求，加强廉洁自律教育等。
2. 公司领导干部教育实践活动联系点工作应结合公司实际，确定具体工作重点，制定工作计划，确保工作落到实处。
四、联系点工作制度1. 定期走访制度。
公司领导干部应定期到联系点开展走访工作，了解基层单位或重大项目的实际情况，掌握工作中存在的问题和困难，推动工作深入开展。
2. 联系会议制度。
公司领导干部应定期组织或参与联系点的工作会议，研究解决工作中的问题和困难，协调相关部门和单位支持联系点工作。
3. 信息服务制度。
公司领导干部应定期向联系点提供相关信息服务，帮助基层单位或重大项目了解公司政策、业务动态和市场信息，提高工作质量和效率。
4. 党建工作制度。
公司领导干部应加强联系点的党建工作，组织或参与党的组织生活，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。
市级领导干部联系点制度
市级领导干部联系点制度，是指在城市管理体制中，为了加强市级领导干部与群众间的联系与沟通，建立起一种制度化的联系机制。
该制度的目的是为了推动和促进市级领导干部更好地服务和管理市民群众，增强市级领导干部的担当意识和责任意识，提高政府工作效能和群众满意度。
市级领导干部联系点制度的内容包括以下几个方面：1. 联系点的设立与调整：市级领导干部联系点的设立需要根据具体情况进行调整，以确保联系点服务的有效性和灵活性。
联系点可以设立在市政府、区政府、乡镇等层级，以便各级市级领导干部能够更好地掌握和回应群众的需求。
2. 联系点的职责：市级领导干部联系点的主要职责是收集和反映群众的意见、诉求和需求，并及时向相关部门提出建议和解决方案。
联系点还应承担重要的信息发布和宣传工作，向群众传递政府政策和决策信息。
3. 联系点的工作机制：市级领导干部联系点应建立起一套科学、高效的工作机制。
联系点应设立专职工作人员，负责联系点日常工作的组织和协调。
并且，联系点应建立起群众来访接待、来信处理、热线电话回应等工作流程，确保各项工作有条不紊地进行。
4. 联系点的宣传和推广：市级领导干部联系点制度应进行广泛的宣传和推广，以便市民群众更好地了解和利用该制度。
通过宣传推广，可以增加群众对政府工作的参与度和信任度，提高政府的形象和声誉。
5. 联系点的评估与考核：市级领导干部联系点制度需要建立起一套科学的评估与考核机制，以确保各项工作的落实和实效。
评估与考核应包括联系点的建设情况、工作效果和群众满意度等方面，对联系点的表现进行定量和定性的评价。
总结起来，市级领导干部联系点制度是一项重要的城市管理改革措施，旨在加强市级领导干部与群众之间的联系和沟通，提高政府工作效能和群众满意度。
该制度需要建立起一套完善的组织结构和工作机制，并且进行广泛的宣传和推广。
通过科学的评估与考核，可以推动该制度的不断完善和提高，实现政府与市民群众的良好互动与合作。
公司领导干部教育实践活动联系点制度范本
公司领导干部教育实践活动联系点制度范本第一章总则第一条为进一步加强公司领导干部的教育实践活动，提升领导干部的能力素质和工作业绩，根据公司相关管理规定，制定本《公司领导干部教育实践活动联系点制度》（以下简称制度）。
第二条公司领导干部教育实践活动联系点是公司领导干部教育实践活动的具体实施机构和负责人，负责组织和协调领导干部的教育实践活动。
第三条本制度适用于全体公司领导干部，包括公司各级领导班子成员、部门经理及以上职位的经理、总监、副总等。
第四条公司每年根据工作需要和干部培养计划，确定领导干部教育实践活动联系点的人选，并向全体领导干部进行公示。
第二章职责和权力第五条领导干部教育实践活动联系点的主要职责为：（一）负责组织和协调领导干部的教育实践活动，包括培训、研讨、考察等，并及时进行总结和评估；（二）制定年度领导干部教育实践活动计划，明确目标、内容和时间节点，确保教育实践活动的顺利开展；（三）编制教育实践活动方案，包括活动的具体安排、参与人员的选拔和安排等；（四）协调各相关部门、单位的资源，提供必要的支持和保障，确保教育实践活动的顺利进行；（五）组织领导干部参加知识培训、经验交流、专题研讨等活动，提高其专业知识和工作能力；（六）组织领导干部进行实践考察，了解和学习其他优秀企业的经验，推动本公司领导干部的综合素质提升；（七）制定评估标准和方法，对教育实践活动的效果进行评估和总结，及时调整和改进工作；（八）及时汇报教育实践活动的进展和成果，向公司领导层提供相关信息和建议。
第六条领导干部教育实践活动联系点享有以下权力：（一）根据需要和工作实际，调整教育实践活动的内容和形式，确保教育实践活动的针对性和有效性；（二）向公司领导层提出对教育实践活动的建议和意见，为领导干部的发展提供支持和指导；（三）通过各种途径搜集和整理优秀企业的案例和经验，为领导干部的学习和借鉴提供资源；（四）发现领导干部在教育实践活动中存在的问题和不足，及时提出整改措施并追踪落实；（五）组织相关部门、单位开展教育实践活动的宣传和推广工作，提高领导干部对教育实践活动的认知和参与度。
县级领导干部联系点制度
县级领导干部联系点制度
是指在中国县级政府中建立的一种工作机制，旨在加强领导干部与基层群众的联系和服务，提高基层治理水平。
具体来说，县级领导干部联系点制度包括以下内容：
1. 联系点设置：县级政府根据工作需要和资源分配情况，设立相应数量的联系点。
通常，每个领导干部负责一个或多个联系点，确保每个联系点能够得到有效的服务。
2. 联系点职责：联系点负责解决联系点所在地区的问题和需求，向上级政府反映基层情况，传达政策和指示，协调解决各类矛盾和问题，推动基层工作。
3. 联系点工作机制：联系点定期召开工作会议，汇报工作情况和解决问题的进展。
联系点也要建立联系点工作档案，记录工作内容、进展和成果等信息。
4. 联系点服务群众：联系点负责解答群众关于政务服务的问题，协调解决涉及基层利益的问题，提供政策咨询和法律援助等服务。
5. 联系点监督机制：上级政府和相关部门对联系点工作进行监督和评估，通过开展满意度调查等方式收集群众对联系点工作的意见和建议，及时纠正工作中的问题。
通过县级领导干部联系点制度，政府能够更加了解基层实际情况，及时发现和解决群众关切的问题，提高政务服务的效率和
质量，增强人民群众的获得感和满意度。
这对于基层治理、社会稳定和党的执政地位具有重要意义。
公司领导干部教育实践活动联系点制度(三篇)
公司领导干部教育实践活动联系点制度一、背景介绍随着社会和经济的快速发展，公司全球化竞争的形势下，领导干部教育实践活动的重要性日益凸显。
为了提升领导干部的综合素质和素养，促进他们更好地履行自己的职责和使命，公司制定了联系点制度。
二、意义和目的联系点制度的实施有利于增强领导干部的学习意识和学习能力，促进领导干部之间的交流和学习互动，培养他们的创新精神和团队合作意识，提高公司的管理水平和竞争力。
三、制度内容1.选择联系点根据领导干部的工作性质和职责，公司将每位领导干部与一个或多个具有相关工作经验和能力的联系点进行匹配。
2.联系点职责联系点的主要职责是指导和辅导被联系的领导干部，提供专业和实践方面的支持，帮助他们解决工作中的问题和困难。
3.联系点安排公司将根据领导干部的实际需求和工作安排，灵活确定联系点的会面时间和地点，并确保双方进行有效的沟通和交流。
4.联系点活动联系点可通过定期会面、电话沟通、邮件交流等多种方式开展活动，帮助领导干部解决实际工作中遇到的问题，分享经验和教训，促进共同进步。
五、联系点制度取得的成效1.提升领导干部的学习和发展通过联系点制度的实施，领导干部能够深入学习和思考，提高自身的思维能力和判断力，为公司的发展提供有力的支持。
2.促进领导干部之间的交流和合作联系点制度使得领导干部之间形成了一个密切的交流和合作网络，借鉴对方的经验和教训，共同探讨和解决工作中的问题，提高工作效能。
3.培养领导干部的创新精神和团队合作意识通过与联系点的交流和学习，领导干部能够不断开拓创新思维，提高解决问题的能力，同时也能够培养团队合作和沟通能力，为公司的团队建设提供支持。
四、完善联系点制度的思考联系点制度是一个长期的教育实践活动，为了使其更加有效和规范，我们需要持续完善和改进。
1.加强制度的宣传和培训公司需要加强对联系点制度的宣传和培训，提高领导干部对制度的认识和理解，确保其能够正确运用和落实。
2.完善联系点的评估机制针对联系点的工作表现和效果，公司需要建立科学的评估机制，及时发现问题和不足，并进行改进和调整。
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领导干部联系点制度
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为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实建工集团党委与行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。
一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。
二、联系工作的内容：1、指导开展保持共产党员先进性教育活动。
2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持共产党员先进性教育活动的示范点。
3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。
5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
三、有关要求：1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，
做到参加车间党支部组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动成果演讲会一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评（互评）。
3、为保证保持共产党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。
四、挂钩单位：1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。
2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。
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