党员领导干部基层联系点制度

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全国基层联系点工作制度

全国基层联系点工作制度（最新版4篇）篇1 目录一、全国基层联系点工作制度概述1.1 背景与意义1.2 目标任务二、全国基层联系点工作制度的主要内容2.1 建立领导班子成员党建工作联系点制度2.2 深入开展调研2.3 解决实际问题2.4 联系基层群众三、全国基层联系点工作制度的实施情况及效果3.1 制度的推广与实施3.2 实际效果的体现四、全国基层联系点工作制度的启示与建议4.1 加强制度的完善与落实4.2 提升基层党建工作的质量与水平4.3 形成齐抓共管的党建工作格局篇1正文一、全国基层联系点工作制度概述1.1 背景与意义近年来，随着我国社会主义事业的蓬勃发展，基层党建工作面临着新的机遇与挑战。

为了进一步加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，全国基层联系点工作制度应运而生。

这一制度旨在规范党员领导干部深入基层、联系群众、开展调研等工作，以提高基层党建工作的实效性，增强党同人民群众的联系。

1.2 目标任务全国基层联系点工作制度的主要目标任务包括：深入开展调研，围绕基层党建工作中的热点、难点问题，认真听取基层党员干部和群众的意见建议，掌握基层党建现状；解决实际问题，指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题，会同有关部门研究解决问题的办法；联系基层群众，做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作，经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映诉求。

二、全国基层联系点工作制度的主要内容2.1 建立领导班子成员党建工作联系点制度各级党组织要建立领导班子成员党建工作联系点制度，明确领导班子成员的联系点分工，确保每个领导班子成员都有明确的基层联系点。

2.2 深入开展调研领导班子成员要经常深入联系点，开展调查研究，了解基层党建工作的实际情况，掌握第一手资料，为解决实际问题提供决策依据。

2.3 解决实际问题针对联系点工作中存在的问题，领导班子成员要积极指导基层党组织制定整改措施，协调有关部门予以解决，确保问题得到切实解决。

职业技术学院党员领导干部联系点制度

职业技术学院党员领导干部联系点制度
为扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动，结合我院实际，特制定如下党员领导干部联系点制度：
一、每个有联系能力的党员领导干部至少联系一至两名普通教职工、贫困学生或与初中起点五年制高职班级结对子，帮助解决思想、工作、学习和生活方面的实际问题，充分发挥党员领导干部的先进性。

二、领导干部要根据联系对象的不同情况，积极开展联系活动，及时把联系情况向支部汇报。

党支部建立党员领导干部联系花名册，填写联系活动情况。

三、领导干部指导所联系的对象开展各项教育活动，要提前介入、督促检查，以保证活动顺利进行。

四、设立“领导专线”，公布领导联系电话，在领导干部同普通教职工、贫困学生以及初中起点五年制高职班级之间搭建起一条沟通的桥梁。

五、党支部每两个月对领导干部联系活动情况进行一次全面检查、评比，好的表扬，差的批评，并把完成联系任务的情况作为先进性学习考核的重要条件。

领导人员基层联系点制度

领导人员基层联系点制度为强化各级领导人员对基层工作的指导、督促和检查，不断提高基层工作的整体水平，进一步密切党群干群关系，特制定本制度。

一、参加联系点的人员及联系点确定原则1．公司领导班子成根据工作分工、实际需要等确定联系单位。

2．公司机关部门领导人员，根据本部门主管业务范围，由机关党委统一安排联系单位。

3．二级单位及所属单位与部门领导人员、直属车间领导班子成员联系点安排，要以全面性、代表性、可行性为原则，以重要生产车间、比较重要和条件艰苦岗位、矛盾相对集中班组等为重点，合理确定。

4．确保公司所属二级单位、直属车间均有公司领导班子成员或机关部门领导联系，不留联系盲区。

联系点安排原则上一年一轮换，不断拓宽联系面。

二、联系内容1．深入调研。

及时了解基层单位安全生产、经营管理、队伍建设、维护稳定等方面的新情况、新问题，准确把握基层群众的思想情绪、愿望要求以及普遍关注的热点问题，听取基层干部、群众对改进工作的意见、建议和批评，为科学决策、改进工作提供第一手资料。

2．宣传教育。

认真做好党的路线方针政策及总部、公司有关决策部署的宣贯，为联系点和基层群众解疑释惑，及时做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想的工作，把基层单位和群众的主要精力引导到建功立业上来。

3．指导工作。

围绕公司年度方针目标，结合联系点实际，帮助基层单位进一步明确工作任务，创新工作思路，细化工作措施，改进工作方法，提升执行力。

4．检查督促。

定期检查联系点目标任务特别是重点工作进展情况，对存在的问题予以纠正，督促联系点将各项工作落到实处。

5．解决问题。

在发现问题、分析问题的同时，帮助联系点协调处理生产、经营及队伍建设等方面的突发事件和重点、难点问题，帮助困难职工解决生活上的实际困难。

6．以点带面。

以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

三、联系形式组织调研活动；现场办公；到联系点上党课或作形势任务专题报告；参加联系点所在党委（总支、支部）的民主生活会；参加联系点安全活动；在联系点跟班劳动；在联系点广泛开展座谈、谈心活动；在联系点与困难职工家庭开展“一帮一、结对子、扶真贫”活动；定期了解和掌握基层一线员工的基本情况等。

关于实行领导班子成员基层联系点制度的

关于实施机关部级以上领导建立基层联系点的补充意见为全面贯彻落实公司一届五次职代会精神，加快2015年生产建设步伐，激发领导干部的责任意识、安全意识。

进一步强化作风建设，领导干部要深入基层准确掌握一线安全生产经营状况，帮助解决基层职工群众的实际问题。

在公司《总部机关领导干部（科级以上）建立联系点实施办法》文件的基础上，现进行补充如下。

一、确立联系点1．在《总部机关领导干部（科级以上）建立联系点实施办法》的基础上，部级以上领导每人每年明确2个基层单位作为工作联系点，每点具体联系10-15名有代表性的党员或职工。

2．根据公司工作部署和班子成员分工，联系点可以每年调整一次或延续上年度，要保证工作的连续性。

二、主要任务1．调研。

部级以上领导要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，加大对联系点的蹲点调研力度，及时了解、准确掌握生产经营状况、安全稳定形势、转型升级、科学发展所采取的举措和遇到的实际困难等情况，及时掌握职工群众的所思所想所盼，有针对性地做好指导工作。

2．服务。

要及时、认真、准确地做好公司政策和党委重大决策以及生产计划、重点工作安排的宣传教育，收集职工提出的问题，为职工答疑解难，及时解决职工的工作和生活中的困难，与职工谈心、交心，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为基层、职工服好务，当好贴心人，进一步提升企业凝聚力和向心力。

3．指导。

要根据各自联系点实际，经常深入联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，制定好开拓创新、节支降耗、提质增效的具体措施。

4．解题。

要把为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，通过调研，针对基层和职工所需，确定几件实事和制定落实措施，把为企业、职工办实事、办好事作为月度、季度重点工作，尤其是要关心职工生活，关注职工反映突出的热点、难点问题，指导联系点解决和落实工作。

5．督导。

部级以上领导对自己的联系点负有督导检查责任，对联系职工有教育、提高业务素质和帮扶职责，对照各自的工作目标、工作任务和要求，要定期进行督导检查工作，确保各项工作领导到位、责任到位、落实到位。

党员领导干部联系点制度

党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线,实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现,是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式,也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径;为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来,转化为经常之举,长期发挥作用,特制定本制度;一、联系点的确立1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点;2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点,选准一个有代表性的地方或单位;3.党员领导干部确立联系点,要充分考虑区域、行业、系统等因素,注意广泛性;特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点;4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动,具体联系1至2名贫困党员或群众;二、联系内容1.深入调研;党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾,认真开展联系工作;对所联系点要加大调研工作力度,准确掌握工作实际,通过调查,了解民情民意,了解群众所思所想所盼,为开展工作、制定发展措施提供第二手资料,增强做好工作的针对性;2.宣传服务;党员领导干部要积极发挥自身优势,认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育,为基层群众答疑解难,解决政策梗塞问题,为经济快速发展,创建和谐文明社会做好服务;3.具体指导;党员领导干部要根据各自联系点单位实际,经常深入所联系点指导工作,了解情况,提出要求,针对发现的问题,提出合理化意见建议,并积极帮助联系点找差距、理思路,帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法;4解决难题;党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点,重点抓好为民办实事、办好事,尤其是做好热点难点问题的解决处理;能当场解决的当场解决,暂时不能解决的列出解决的时限,条件不具备的逐步解决,确实解决不了的要向群众讲明原因;5.督促检查;党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任,对照工作目标定期对联系点进行检查,确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位;6.以点带面;要以联系点为基础,认真解剖麻雀,及时发现典型,总结和推广经验,努力推动面上工作开展,真正把联系点建成示范点;三、联系形式1.参加联系点所在党支部的活动;党员领导干部以普通党员身份,参加联系点所在党支部的活动咀2.上党课;党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告,结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,讲理想、讲信念,讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统;尤其是对那些困难单位、困难企业、困难党员,注意帮助他们提高思想认识,激励他们自强不息、不断进取;3.举办报告会;邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告;宣讲党的路线、方针、政策,帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力;4.开展谈心活动;党员领导干部在联系点适当开展谈心活动,虚心倾听群众的意见和呼声;5.参加民主生活会;党员领导干部要参加联系点党支部的民主生活会,听取意见和建议,不断改进工作;6.走访座谈;党员领导干部通过走访座谈等形式,了解民情民意,发现存在的困难和问题,提出改正的办法和要求;7.在发放调查表;定期在联系点发放调查表,实行计名或不计名两种形式,征求联系点群众对社会经济发展的意见、建议和要求,做好统计、梳理和反馈工作;四、具体要求1.领导干部原则上每月到联系点一次;遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作,因工作原因不能按时到联系点,过后要及时弥补,或通过电话、网络或书信的方式保持联系;2.领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案;将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载,作为年终业绩考核的重要内容和依据;3.党员领导干部通过联系一个地方或部门,了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况,带动一个基层党组织,同时要通过结对帮扶贫困户或下岗职工,增强他们的自富能力;4.党员领导干部每年原则上要为联系点办5件以上的实事;要真正关心群众的疾苦,及时掌握群众思想动态、生活难题,要突出重点及时疏导,采取具体帮扶措施,解决群众实际困难,建立帮扶计划,实现帮扶目标5.党员领导干部与联系点要形成情况通报制度;本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则,认真开展工作,实行领导责任制;6.党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定,以身作则,争当表率,带头履行党员义务,自觉接受群众监督,充分发挥先锋模范作用,为联系点的党员树立榜样;。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是一种管理制度，旨在加强党员领导干部与群众之间的联系和沟通，增强党员干部的群众触摸和服务群众的意识和能力。

领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 确定干部联系点：根据工作需求和实际情况，确定领导干部的联系点，可以是企事
业单位、社区、学校等基层单位，也可以是一般的群众代表等。

2. 建立联系机制：领导干部与联系点之间建立定期、有计划的联系机制，例如每周或
每月定期走访联系点，了解群众关切和需求，及时解决问题。

3. 掌握情况并解决问题：领导干部要通过与联系点的联系，掌握基层工作的实际情况，了解群众的诉求和困难，并努力解决问题，改进工作。

4. 及时反馈和回应：领导干部要及时将联系点的问题反映到上级领导和相关部门，争
取解决困难和改善条件，并及时向联系点反馈处理情况。

5. 加强宣传教育：组织有关部门对领导干部开展培训和教育，加强对联系点制度的宣
传和解释，增强领导干部的责任感和使命感。

通过领导干部联系点制度，可以有效地加强党员领导干部与群众之间的联系，进一步
了解群众的需求和问题，并及时解决，提高工作的针对性和实效性，增强干部的服务
意识和能力。

党员领导干部基层联系点制度

为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合学院院系二级管理改革的具体情况，制定了《江西青年职业学院领导联系基层系（部）、参加双重组织生活的若干规定》。

《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班级和一个支部。

做到四个一，即：每个月参加一次所联系系（部）的活动；每学期参加联系系（部）的一次调研活动；每学期参加联系班级的一次班会；每学年分析一次联系系（部）的教职工思想状况。

二是院领导要坚持听课制度，每人每学期至少在联系的系听4节课。

三是院领导要经常深入到教职工中去，同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、指导工作、总结经验。

四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。

作者：周士权来源：办公室点击次数： 345为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，所谓过双重组织生活，就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外，还要积极主动参加综合党支部、及所在党小组的组织生活；各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外，还要积极主动参加所在党小组的组织生活。

据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。

公司综合党支部要求，机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。

并要严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。

机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上，回单位后要向支部和党小组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。

机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审查意见后报公司党办。

《党员领导干部党建联系点制度》

《党员领导干部党建联系点制度》为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。

一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原则上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。

二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是。

进行调查研究，指导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。

三、党委成员要定期到点工作。

每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于6次。

建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。

四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问题，自己解决不了的，要及时向党委反映，不得包庇隐瞒。

党委每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会，交流工作，总结经验。

党委成员每年至少要确定一个调研课题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章。

五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作意见，改进工作作风，提高工作水平。

六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。

第二篇。

党员领导干部联系点制度为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。

一、党员领导干部联系点具体安排如下：第一支部：第二支部：第三支部：第四支部：二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。

三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。

党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。

四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。

领导干部联系点制度（3篇）

领导干部联系点制度一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。

二、联系工作的内容:1、指导开展保持____党员先进性教育活动。

2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持____党员先进性教育活动的示范点。

3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。

4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。

5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。

三、有关要求:1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加互评一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动成果演讲会一次。

2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动成果展示一次;参加批评与自我批评(互评)。

3、为保证保持____党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告;挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。

四、挂钩单位:1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。

2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。

领导干部联系点制度（2）是指在党和政府组织中，设立并实行一套明确、规范的制度，通过领导干部联系点与群众建立密切联系，以解决群众的问题和需求，了解和反映社情民意，推动党和政府工作的开展和提高。

领导干部联系点制度的主要内容包括：1. 设立联系点：组织设立领导干部联系点，可以是具体的单位、部门或者地区，负责与群众联系、接受来访和反映问题等工作。

领导干部联系点制度模版

领导干部联系点制度模版一、引言近年来，党的领导干部联系点制度的实施已经成为加强基层党组织建设、提高党的领导水平和实现党的群众路线教育实践活动的重要举措。

该制度的目的是加强党的联系群众工作，推动党的领导干部密切联系群众、贴近群众、深入群众，真正做到党的事业始终同群众的根本利益紧密联系在一起。

二、联系点的目标和职责1. 目标：联系点制度的根本目标是推动党的群众路线教育实践活动在基层党组织中深入开展，加强党的组织与群众的联系，增强党在群众中的号召力、凝聚力和战斗力。

2. 职责：（1）加强与群众的沟通：负责与所联系的群众保持密切的联系，了解他们的思想情况、生活状况、意见和建议，并把群众的意见反映到上级党组织中。

（2）贯彻党的路线方针政策：及时将党的路线方针政策、中央决策部署传达给所联系的群众，宣传解释党的方针政策和中央精神，答疑解惑。

（3）解决群众困难和问题：及时发现群众中存在的问题和困难，协调解决群众的实际问题，助力群众顺利过好生活。

（4）动员和组织群众参与党的活动：鼓励和组织群众参与党的各项活动，如党员发展、思想教育、业务学习等，提高党的组织的活力和凝聚力。

三、联系点的工作方式1. 定期走访群众：联系点要定期走访所联系的群众，了解他们的思想动态、生活状况等，主动了解他们面临的问题和困难，及时提供帮助和解答疑问。

2. 召开座谈会或工作会：联系点可以组织召开座谈会或工作会，邀请所联系的群众参与讨论，提出意见和建议，及时反映到上级党组织中。

3. 领导干部亲自解决问题：联系点及时将群众遇到的实际问题反映给所在单位的相关领导干部，鼓励领导干部主动解决问题，加强与群众之间的联系。

4. 组织宣传教育活动：联系点可以组织宣传教育活动，如宣传讲座、知识竞赛等，向群众传递党的方针政策和中央精神，增强群众的政治认同感和思想自觉性。

四、联系点的经验和成效联系点制度的实施已经取得了一定的经验和成效，大大增强了党的组织与群众的联系，推动了党的群众路线教育实践活动的顺利开展。

党员领导干部联系点制度

党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。

为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。

一、联系点的确立1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。

2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。

3.党员领导干部确立联系点，要充分考虑区域、行业、系统等因素，注意广泛性。

特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。

4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。

二、联系内容1.深入调研。

党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。

对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。

2.宣传服务。

党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为经济快速发展，创建和谐文明社会做好服务。

3.具体指导。

党员领导干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。

4解决难题。

党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。

能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。

积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。

2、督导抓好基层党建。

督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。

3、指导落实工作任务。

围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。

4、协调解决实际问题。

定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。

5、深入开展调查研究。

将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。

二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。

2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。

3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。

4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度
一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。

二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。

三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。

四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。

五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。

六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。

七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。

村干部规范化管理制度
一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。

二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。

连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。

三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。

村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。

党员领导干部党建联系点制度
石门乡党委
村干部规范化管理制度
石门乡党委。

党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度

党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度
为牢固树立正确的政绩观和群众观，使广大党员领导干部从思想上真正解决好代表谁、为了谁、依靠谁的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，从而切实把想问题、定政策、办事情的着眼点放在关心人民群众的安危冷暖，想方设法为群众排忧解难上，局党委特制定党员领导干部联系点制度和结对帮扶贫困户制度。

一、联系范围
局系统党员领导干部，每人确定一个联系点，联系一户贫困户。

鼓励各单位、各部门扩大联系点和结对帮扶贫困户的范围。

二、联系目的
1、通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为局系统落实中央四个长效机制文件精神的示范点，推动全局贯彻落实中央四个长效机制文件精神工作深入开展。

2、通过开展结对帮扶活动，帮助联系点制定切实可行的发展思路，解决困难群众的生产生活问题，使他们及早脱贫致富。

3、通过结对帮扶让干部受到生动教育，使党员领导干部自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，转变工
作作风，践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。

4、充分发挥党员领导干部的表率作用，带动广大党员积极投身本地区经济发展和社会进步，充分发挥先锋模范作用，推动全局各项工作发展。

三、联系方法
1、联系点要结合本单位结对帮扶点确定，具体要落实到村民小组、居民小组，然后从中选定结对帮扶贫困户。

2、要定期或不定期深入联系点，帮助查找差距，理清发展思路，解决实际问题。

3、要帮助贫困户确立一项切实可行的致富项目，并从资金、技术、信息等方面予以帮助，争取当年扶持，当年脱贫。

附：领导帮扶困难户一览表
2007年5月10日。

党员领导干部联系点制度

新湖一场党员领导干部联系点、联系户制度为了巩固和扩大第三批保持共产党员先进性教育活动的成果，本着“党员受教育，永葆先进性”的原则，结合“三个代表”学教活动以来建立的联系点、联系户制度，为使第三批保持共产党员先进性教育活动制度化、规范化、长期化，特制定本制度。

一、基本原则（一）坚持党员领导干部率先垂范。

（二）建立健全“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。

（三）进一步密切党群、干群关系。

（四）推动农场经济发展，维护社会稳定。

二、责任内容（一）认真指导和检查督促联系单位全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的各项政策措施，使所联系单位党的建设、经济建设、政治文明、精神文明建设与构建和谐社会建设各项工作目标明确、重点突出、责任到人。

（二）联系点党员干部要及时向职工群众宣传党的路线方针政策和兵团“1+3”、“1+8”文件精神及有关政策，宣传农场经济和社会发展的指导思想、总体目标和具体措施，宣传农场党委惠民、利民的有关政策，帮助联系点、联系户理清经济发展和职工致富的思路，找准工作和贫困差距的原因，变“输血”为“造血”。

（三）联系包连党员干部要认真指导各连队在第三批保持共产党员先进性教育活动基础上积极开展争创“五好”支部活动，以点带面，整体推进。

（四）联系点党员领导干部要建立联系点和联系户1-2个，连队党员领导干部要建立联系户1-2个。

联系点党员干部每月至少有5天时间吃住在联系单位，不断总结和探讨工作经验教训，促进各项工作的顺利进行。

（五）联系点干部要经常督促检查，连队扶贫帮困工作措施的落实，深入职工家庭，直接听取群众意见，引导职工大力发展庭院经济。

（六）认真指导联系单位搞好连务公开、民主管理，使连队民主政治建设进一步加强，工、青、妇等群众组织工作成绩显著。

（七）联系点干部要通过自己的言行，使联系单位干部作风不断转变，切实抓好党风廉政建设，杜绝干部参与非法活动。

检查监督连队班子和党员干部严格依据党纪政纪办事，依法行政，检查监督党员干部严格执行上级及本场制定的各项制度，确保联系单位党员干部违纪违规“零”控制。

市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度

市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。

一、联系点设置原则1. 组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。

2. 领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。

3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。

二、联系点工作内容1. 支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。

2. 宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。

3. 加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。

4. 关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。

三、联系点工作机制1. 选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。

2. 工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。

3. 工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。

同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。

4. 总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。

党员领导干部基层联系点制度

《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班级和一个支部。

二是院领导要坚持听课制度，每人每学期至少在联系的系听4节课。

三是院领导要经常深入到教职工中去，同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、指导工作、总结经验。

四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。

据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。

并要严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。

机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上，回单位后要向支部和党小组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。

机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审查意见后报公司党办。

基层党建工作联系点制度

基层党建工作联系点制度/1、目标任务：（1）深入开展调研。

围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题，深入联系点开展调查研究，认真听取基层党员干部的意见建议，掌握基层党建现状。

（2）解决实际问题。

指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题，会同有关部门，研究解决问题的办法。

（3）联系基层群众。

做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作。

经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求，帮助解决最迫切的实际困难和问题，做好群众的思想政治工作。

（4）提高工作水平。

发掘基层党组织建设中的特色工作和好的做法，指导基层党组织不断加以完善和深化，推动联系点的党建工作在重点突破的基础上实现整体提升，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，力争将联系点培育成为党建工作示范点或先进典型。

（5）增强综合素质。

积极创造条件，鼓励并带动广大党员干部转变作风，深入基层一线，夯实工作基础，以进一步增强党员干部服务大局、服务基层的意识，提高综合协调、解决实际问题的能力。

2、联系方式：党委领导统筹指导，党员干部全体参与，面向基层一线，确定一个部门、单位为基层联系点。

3、工作要求：（1）加强领导，健全制度。

建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。

要高度重视联系点工作，切实加强领导，建立健全联系记录、重大事项报告制度。

（2）统筹安排，经常联系。

要统筹安排工作时间，正确处理好日常工作和基层联系的关系，采取灵活有效的方式开展联系指导工作，每年到联系点指导工作不少于6次，同时可采取蹲点调研的方式，每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动，及时总结和宣传推广联系点的好做法和取得的成功经验，以点上的经验推动面上的工作。

（3）严肃纪律，树立形象。

要牢记两个务必，保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守廉洁自律要求，真正做到为民、务实、清廉。

要尊重基层的首创精神，虚心向基层学习、向群众学习，善于从基层的实践和创造中汲取养分，热心为基层组织排忧解难，密切党群干群关系，树立组工干部良好形象.。