党员领导干部党建联系点制度

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度
是一种管理制度，旨在加强党的领导干部与人民群众的联系和沟通，增强干部对基层情况的了解和工作的指导。

该制度要求领导干部在工作岗位上担任联系点，与所联系的单位或群众保持密切联系，了解他们的实际需求和困难，并及时向上级领导反映，推动解决问题和改进工作。

领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 联系单位和群众：领导干部根据工作职责，确定一定数量的联系单位或群众，并与他们保持密切联系。

联系方式可以包括定期召开座谈会、走访调研、接待来访群众等。

2. 倾听意见和建议：领导干部要倾听联系单位或群众的意见和建议，了解他们的需求和诉求。

在听取意见的基础上，及时向上级汇报，推动问题的解决或改进工作。

3. 解决问题和困难：领导干部要积极协调解决联系单位或群众反映的问题和困难。

对于无法直接解决的问题，要及时报告上级领导，争取相关部门的支持和协助。

4. 宣传政策和方针：领导干部要将中央和地方的政策、方针宣传给联系单位或群众，并帮助他们理解和落实相关政策。

同时，要收集社情民意，了解百姓的反馈意见，从而更好地为人民服务。

领导干部联系点制度的实施，有助于增强党和政府在基层的组织力和服务能力，切实解决群众的实际问题，提升党的执政能力和公信力。

领导班子成员党建联系点制度

领导班子成员党建联系点制度
第一条集团公司党委、董事会、经理层领导班子成员每人明确一个至三个基层单位作为党建联系点，通过一般号召和个别指导的有机结合，确保集团公司中心工作任务更好地落实到基层。

第二条领导班子成员每人每年到党建联系点开展调查研究，听取意见，指导工作一般不少于6次。

根据学习型党组织建设的实施方案要求，每年确定1—2个调研课题，撰写至少一篇调研文章。

第三条领导班子各成员要及时掌握和了解基层单位的
改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。

第四条领导班子各成员要坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风，及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要接受党员干部和群众的监督，虚心听取意见建议，改进工作作风，提高工作水平。

第五条领导班子各成员要及时帮助协调和解决基层实际工作中遇到的问题，并督促检查。

第六条对联系点反映的重要情况、工作中的难点等问
题，必要时可作为议题提请实业集团公司党委会、董事会或总经理办公会研究解决。

第七条下基层时要轻车从简，不要增加基层负担。

第八条本制度由实业集团公司党群工作部负责解释。

第九条本制度自发布之日起执行。

领导干部联系点工作方案

领导干部联系点工作方案1. 背景介绍随着社会的发展和进步，各种矛盾和问题也随之增加。

为了更好地解决这些问题，推动工作的开展，领导干部联系点工作在党的基层组织中起着至关重要的作用。

领导干部联系点工作是指党的领导干部对基层党员进行联系、指导、帮助的工作，促进党的工作落实，提高党员的组织认同感和工作积极性，加强党组织的战斗力。

本文将从目标、内容、实施方法和评估等方面，提出领导干部联系点工作方案。

2. 目标设定领导干部联系点工作的目标是加强党组织的建设，提高党员的素质和工作能力，推动各项工作的顺利开展。

具体目标包括：•增进党员对党的组织和工作的认同感和归属感；•提高党员的思想政治水平和党性修养；•指导和帮助党员解决实际工作中的问题；•加强党员之间的联系和沟通；•提高党员参与组织生活和参政议政的积极性。

3. 工作内容领导干部联系点工作的内容可以从以下几个方面展开：3.1. 理论学习领导干部可以通过组织理论学习班、讲座、讨论等方式，让党员学习党的理论和政策，提高党员的思想政治水平和党性修养。

3.2. 工作指导领导干部可以通过定期召开座谈会、组织参观学习等方式，对党员的工作进行指导，并提供相关的政策和经验，解决党员在实际工作中遇到的问题。

3.3. 帮助解决困难领导干部应当时关心党员的生活和工作，帮助解决党员在生活和工作中遇到的困难，为他们提供必要的帮助和支持。

3.4. 组织活动领导干部可以通过组织各种形式的活动，增进党员之间的交流和联系，加强党组织的凝聚力和战斗力。

3.5. 纪律教育领导干部要带头遵守党的纪律，发挥党员的模范带头作用，加强党员的纪律教育，并对党员的不良行为及时进行批评和教育。

4. 实施方法为了确保领导干部联系点工作的有效开展，可以采取以下实施方法：4.1. 制定工作计划每位领导干部要制定明确的工作计划，包括联系点的人员名单、工作内容和时间安排等，确保工作有条不紊地进行。

4.2. 定期召开联系点会议领导干部定期召开联系点会议，对联系点的工作进行总结、指导和督促，解决工作中的问题，推动工作的顺利开展。

七处党委成员基层党建工作联系点制度

七处党委成员基层党建工作联系点制度为了认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，进一步转变领导干部工作作风，密切党群干群关系，推动基层党建工作创新发展，制定领导班子成员基层党建工作联系点制度。

一、明确党建工作联系点每名领导班子成员联系1-2个项目部，各项目部党支部书记为党建工作具体联系人。

二、主要任务（一）要及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题，了解广大党员群众的愿望和要求，积极探索新时期基层党建工作的特点和规律，协助项目部党支部书记抓好党建工作。

（二）根据党委提出的基层党建工作的目标任务，指导各项目部理清工作思路，明确发展规划，创新工作方式，督促各项目部落实各项重点工作，帮助解决党建工作中存在的突出问题，扎实有效地推进党的基层组织建设。

（三）指导督促各项目部党员干部加强对党的最新理论知识和方针政策的学习，不断提高思想政治素质，转变工作作风，创优发展环境，增强服务意识，提升工作能力和服务水平。

（四）积极指导和参加各项目部党支部开展的重要事务和重大活动。

(五）总结联系点加强党建工作的新经验、新做法，为工程处党委进一步加强和改进基层党组织建设工作提供决策依据。

（六）指导帮助各项目部建立完善各项工作制度，注重抓好落实，形成抓基层党建工作的长效机制。

三、工作重点1、指导各支部选优配强领导班子。

对班子不健全、涣散的村要及时把那些年富力强、政治觉悟高、头脑灵活的人选拔上来，加强基层领导班子建设。

2、深入查找影响和制约当前发展的问题，帮助理清发展思路，制定发展规划，确定年度工作重点，促进经济发展。

3、加强基层党组织建设，建立健全各项工作制度，做到有章理事、按章办事。

增强工作透明度，着力化解内部矛盾，提升项目部班子和党员干部在群众中的形象。

广泛开展各类培训，不断提高项目部班子成员的能力。

4、加强对党员干部的教育培训工作。

切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素养和业务能力。

5、督促抓好社会治安综合治理工作，及时协调处置各类群体性突发事件和突发性事故。

区四套班子主要领导和区委常委基层党建联系点制度

区四套班子主要领导和区委常委基层党建联系点制度2.联系点原则上与岗位对应，如区领导职务调整，可根据领导同志分工和个人意见作适当调整。

3.联系点原则上动态调整，不重复交叉，每个联系点联系时间不少于1年，可以长期联系。

4.联系点原则上建立在党（工）委和所辖党支部，国有企业可联系到区属一级企业党委，社区可联系到社区党委（党总支）。

5.联系点的确定坚持问题导向，既要有党建工作基础扎实、成绩突出的基层党组织，更要有存在较多困难和问题乃至软弱涣散基层党组织，在区领导指导下总结经验、解决问题、推进工作。

二、联系内容 1.了解掌握情况。

全面了解和掌握中央、市委和区委党建工作部署在基层落实情况、联系点党建工作开展情况，以及基层群众的生活状况、精神面貌和利益诉求。

2.帮助建强组织。

重点关注联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面情况，帮助联系点加强班子建设、谋划发展思路，提升党组织的创造力凝聚力战斗力。

3.做好思想政治工作。

积极宣传党的理论和路线方针政策，中央、市委和区委决策部署，做好群众工作，教育引导基层党员干部群众，凝聚高端绿色发展共识。

三、联系方式1.到联系点开展调研。

2.参加联系点党组织“三会一课”。

3.参加联系点党组织民主生活会、组织生活会等。

4.参加联系点集体学习研讨。

5.到联系点召开工作座谈会，帮助解决实际问题。

6.到联系点讲党课。

7.慰问老党员、优秀党员、优秀党务工作者，慰问、帮扶困难党员、困难群众。

四、工作要求 1.增强联系基层的目的性，通过认真解剖麻雀，总结提炼规律性认识，以适当形式形成调研成果。

2.区领导每年深入联系点次数不少于2次。

3.严格遵守中央八项规定精神、市委实施意见和区委有关规定要求，轻车简从、改进作风。

4.联系点要建立工作台账，如实记录区领导到联系点调研、开展工作情况。

5.区委党建办全面了解掌握区领导深入联系点调研情况，建立工作台账，年底进行汇总整理。

五、组织实施本制度由区委党建办商区委办具体实施。

大安灌区党支部党建工作联系点制度

大安灌区党支部党建工作联系点制度
一、联系点建立
党支部成员联系党小组，党员联系群众。

二、主要职责
1、每个党支部成员必须建立1个党建联系点，至少每季度一次深入联系点，帮助制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划，帮助总结经验，注意典型的选择树立。

2、党支部成员每半年要为联系点解决1件职工群众关心的大事和实事。

3、对联系点工作中存在的问题，要认真帮助解决，自己解决不了的，要及时向党委报告，不得包庇隐瞒。

4、及时掌握联系点的干部、党员和职工群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。

5、密切与联系点干部群众的关系，接受他们的监督，认真听取他们对本人和党支部工作意见，改进工作作风，提高工作水平。

6、党支部每年要召开一次专门会议，听取各位党支部成员抓党建工作联系点的情况汇报，研究解决党建工作中带有倾向性的问题，及时总结推广党支部抓党建工作好的经验和典型。

三、相关要求
设立联系点工作记实簿，详细记录各项活动。

要认真做好建档立案工作，注意留存各类文字、图片、影像资料。

实行跟踪服务，及时了解沟通情况，切实把为联系点的服务落到实处。

关于进一步加强党建工作联系点建设的意见

关于进一步加强党建工作联系点建设的意见各XX党委，市级机关各部门党组织：为进一步服务“XX计划”，强化党员领导干部抓党建的责任意识，发挥示范带头作用，全面落实基层组织建设年任务，建立起普遍的党建工作联系点制度，把党建联系点建成创先争优的示范点、基层党建的创新点、科学发展的展示点，现结合工作实际，特制定本意见。

一、建点对象根据普遍建立党员领导干部联系点的工作要求，重点在三个层次建立党员领导干部联系点：1、xx市长，结合工作分工，建立2个党建工作联系点；2、各XX委、市委各直属部门党委（总支）委员、党员副（镇）局级干部，在本党委（总支）范围内建立1-2个党建工作联系点；3、市委市级机关工委下辖市级机关部门党组织主要负责人，党建工作联系点以本系统（条口）基层党组织为主，本系统（条口）没有合适对象的，由市级机关工委统筹在全市村（社区）、非公企业、基层站所党组织中选择建立（市委常委、市政府党员副市长，各镇（街道、区）党（工）委、市级机关部门主要负责人的农村党建工作联系点即为驻村（社区）联系点）。

二、建设标准根据把党建工作联系点建成示范点、创新点、展示点的要求，党员领导干部党建工作联系示范点要在党支部建设“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的基础上，达到“三好三强”标准。

“三好”，即：领导干部履职好，党员领导干部按照“十个一”的工作要求，确保每项工作都能有效完成到位，着力提升联系点党建工作层次和水平；党员群众评价好，联系点党员群众知晓领导干部定期赴联系点开展工作情况，并对领导干部帮助联系点解决问题等工作的满意度在95%以上；党建工作成效好，实现党建工作和业务工作的“双赢”，联系点党建工作至少获上级先进基层党组织表彰，联系点业务考评在系统考核排名第一。

“三强”，即：助推率先、中心意识强，突出服务“两年攻坚计划”，在推动实现“第二个率先”上成效显著；以民为本、服务能力强，切实加强联系和服务群众，保障和改善民生，主动为群众排忧解难，呼应群众关切，工作作风和工作实绩让群众满意；凝心聚力、工作合力强，党内关怀、帮扶和激励机制健全落实，扎实做好群众工作，创新社会管理方式，促进社会安定和谐，推动三个文明协调发展，党组织渗透力、凝聚力、战斗力强。

领导班子党建工作联系点制度

领导班子党建工作联系点制度
为了进一步加强对党建工作的领导和指导，不断提高党建工作水平，特建立集团公司领导党建工作联系点制度。

,基层党建工作联系点领导职责和任务
1.加强工作指导。

联系点领导定期和不定期地深入到
联系点，对联系点党建工作情况进行监督检查，对存在的问
题，提出整改意见和建议。

2.开展调研走访。

联系点领导了解掌握联系点党建工
作情况，向集团公司党委提出加强基层党建工作的建议意见。

3.推动创先争优。

联系点领导及时总结联系点的经验，将联系点好的做法予以推广，努力把联系点建成党建工作的小氾点。

二.联系点制度工作要求
1.各联系点要定期向联系点领导汇报党建工作开展情况，听取意见和建议，对党建工作中的重要动态和情况、主
要做法和成效以及存在的问题和建议等，及时向联系点领导和集团公司党委报送信息。

2.领导干部要履行〃一岗双责〃职责，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行党建工作联系点制度，积极协助所在党支部做好联系点的工作。

3.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，确保工作的连续性和实效性。

七处党委成员基层党建工作联系点制度

七处党委成员基层党建工作联系点制度为了认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，进一步转变领导干部工作作风，密切党群干群关系，推动基层党建工作创新发展，制定领导班子成员基层党建工作联系点制度。

一、明确党建工作联系点每名领导班子成员联系1-2个项目部，各项目部党支部书记为党建工作具体联系人。

二、主要任务（一）要及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题，了解广大党员群众的愿望和要求，积极探索新时期基层党建工作的特点和规律，协助项目部党支部书记抓好党建工作。

（二）根据党委提出的基层党建工作的目标任务，指导各项目部理清工作思路，明确发展规划，创新工作方式，督促各项目部落实各项重点工作，帮助解决党建工作中存在的突出问题，扎实有效地推进党的基层组织建设。

（三）指导督促各项目部党员干部加强对党的最新理论知识和方针政策的学习，不断提高思想政治素质，转变工作作风，创优发展环境，增强服务意识，提升工作能力和服务水平。

（四）积极指导和参加各项目部党支部开展的重要事务和重大活动。

(五）总结联系点加强党建工作的新经验、新做法，为工程处党委进一步加强和改进基层党组织建设工作提供决策依据。

（六）指导帮助各项目部建立完善各项工作制度，注重抓好落实，形成抓基层党建工作的长效机制。

三、工作重点1、指导各支部选优配强领导班子。

对班子不健全、涣散的村要及时把那些年富力强、政治觉悟高、头脑灵活的人选拔上来，加强基层领导班子建设。

2、深入查找影响和制约当前发展的问题，帮助理清发展思路，制定发展规划，确定年度工作重点，促进经济发展。

3、加强基层党组织建设，建立健全各项工作制度，做到有章理事、按章办事。

增强工作透明度，着力化解内部矛盾，提升项目部班子和党员干部在群众中的形象。

广泛开展各类培训，不断提高项目部班子成员的能力。

4、加强对党员干部的教育培训工作。

切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素养和业务能力。

5、督促抓好社会治安综合治理工作，及时协调处置各类群体性突发事件和突发性事故。

党建联系点制度

禾党发﹝2009﹞47号
关于印发《禾驮乡党委成员党建联系点制度》的
通知
各党支部（总支）：
为了进一步加强对基层党建工作的领导和指导，经乡党委研究，决定建立《禾驮乡党委成员党建联系点制度》，每名党委成员明确不同类型的党建工作联系点（党委书记、副书记各联系一个先进村和一个后进村），定期到联系点开展调查研究，积极探索新时期基层党建工作的新思路、新方法，为全乡基层党建工作的开展提供经验。

现将《禾驮乡党委成员党建联系点制度》印发给各党支部（总支），请认真抓好落实。

特此通知
附：《禾驮乡党委成员党建联系点制度》
《禾驮乡党委成员党建联系村安排表》
中共禾驮乡委员会
2009年10月14日
禾驮乡党委成员党建联系点制度
1、每名党委成员挂钩不同类型的村作为党建工作联系点（具体联系情况见附表）。

2、每名党委成员除抓好分管工作外，每季深入各自联系点开展工作至少1次，并参与联系点经济和党建工作方面的重大活动。

3、挂钩联系的党员领导干部深入联系点，要帮助联系村针对新时期党建工作的新情况、新问题村的自身实际，选准调研课题，开展调查研究，探索党建工作新路，总结推广点上的经验。

4、联系村的党员领导干部到联系点工作，要密切联系群众，帮助党员和群众解决发展中的难题，把党的温暖传递到党员、干部和群众，特别是困难的老党员、老干部和群众中去。

乡党委成员党建工作联系点安排表。

建立党建工作联系点制度的通知

建立党建工作联系点制度的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于建立党建工作联系点制度的通知各村党支部（总支）：为进一步促进基层党建工作，及时了解和掌握基层党组织党建工作的新情况、新问题，总结推广先进经验，不断提高基层党建工作水平，进一步明确责任，狠抓落实，经镇党委扩大会议研究，决定建立党建工作联系点制度。

具体内容如下：一、?主要任务各党建联系点成员党建工作联系点的主要任务是：（一）深入调研，落实责任。

各党建联系点成员要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。

对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，并强化监督检查和具体指导，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

（二）强化宣传，做好服务。

各党建联系点成员要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和上级党组织以及区委重大决策的宣传教育，引导基层广大党员干部群众积极投身社会经济发展、产业结构调整、维护社会稳定，为促进全镇经济快速发展，创建和谐幸福徐集做好服务。

（三）加强指导，抓好落实。

各党建联系点成员要对照各自联系点实际，经常性深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求。

针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点理思路、找差距、解决实际问题和困难。

对“急、难、险、重”等重大情况要及时准确向镇党委报告。

（四）勤政为民，务求实效。

各党建联系点成员要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，切实做好热、难点问题的及时处理。

（五）扶贫济困，体现先进。

各党建联系点成员要深入一线开展党内温暖工程，经常性地到基层看望慰问困难党员特困群体，帮助他们解决实际困难和问题。

（六）促进交流，合力推进。

各党建联系点成员要结合联系点工作实际，不定期召开专题会议沟通思想、交流工作、汇报情况，认真总结工作经验和不足，努力把联系点建成为示范点，以点带面，全面推进。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。

积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。

2、督导抓好基层党建。

督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。

3、指导落实工作任务。

围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。

4、协调解决实际问题。

定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。

5、深入开展调查研究。

将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。

二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。

2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。

3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。

4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度
一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。

二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。

三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。

四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。

五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。

六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。

七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。

村干部规范化管理制度
一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。

二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。

连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。

三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。

村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。

党员领导干部党建联系点制度
石门乡党委
村干部规范化管理制度
石门乡党委。

创亲奖“机关党建联系点制度”最后定稿

机关党建联系点制度建设为不断探索新形势下如何转变好党员干部的工作作风，发挥好党员先锋模范作用，进一步密切党群干群关系的有效载体，分局党委结合自身实际，制定了《胶东调水潍坊分局党委班子成员及科级以上干部基层党建联系点工作制度》，规定分局党委班子成员每人确定一个管理站、科级干部每人确定一个管理所、闸站作为党建联系点，实行“522”工作制度（每月至少到点5天，其中工作2天，住宿2晚），受到了群众的普遍赞扬，收到了实实在在的成效。

一、主要做法分局党委把建立各级领导干部党建联系点制度作为加强基层党组织建设，密切党群干群关系的一项创新工作，摆在重要位臵来抓，使之制度化、规范化、经常化。

（一）创新活动载体,科学搭建党员干部发挥作用的有效平台。

保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动结束后，围绕巩固教育活动成果，分局党委提出建立党员领导干部党建工作联系点制度。

为确保活动取得实效，分局党委召开专题会议，对领导干部党建工作联系点制度的实施方案、方法、步骤及工作任务进行了专题研究，明确提出建立领导干部党建联系点制度的范围、对象和工作任务。

要求每名党员领导干部每年必须为联系点办2件实事，写一篇调研文章。

通过亲身体验基层生活，察基层职工情、听基层职工声、解基层职工困来促进领导干部转变作风，为发挥党员先锋模范作用做出表率。

为增强工作的针对性，分局党委还组织专人对19个基层党组织情况进行调查摸底，按照好、较好、一般三个类型进行了分类排队，随后按照强配弱、强带弱的原则为名科级以上领导干部确定了党建工作联系点，并提出“好管理站、所、闸站抓示范，较好管理站、所、闸站抓提高，一般管理站、所、闸站抓转化”的工作思路。

联系点确定后，全局科级以上干部纷纷深入联系点搞调研、定方案，帮助解决实际困难。

分局党委主要负责人靠点寿光管理站，通过帮助他们制定发展规划，组织外出考察学习，引进了苗圃种植技术，管理站的工作得到明显改观。

2007年，全国农林水系统评比中被评为“全国农林水系统和谐事业单位”称号，全国仅三十家事业单位获得这一殊荣，我省仅此一家。

《党员领导干部党建联系点制度》

《党员领导干部党建联系点制度》为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。

一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原则上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。

二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是。

进行调查研究，指导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。

三、党委成员要定期到点工作。

每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于6次。

建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。

四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问题，自己解决不了的，要及时向党委反映，不得包庇隐瞒。

党委每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会，交流工作，总结经验。

党委成员每年至少要确定一个调研课题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章。

五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作意见，改进工作作风，提高工作水平。

六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。

第二篇。

党员领导干部联系点制度为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。

一、党员领导干部联系点具体安排如下：第一支部：第二支部：第三支部：第四支部：二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。

三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。

党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。

四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。

党建工作联系点制度

党建工作联系点制度一党建工作联系点制度各党支部：为认真贯彻和xx届XXX、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性研究教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。

建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。

二、领导班子成员在党建工作联系点的任务一是后备干部培养。

二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、研究活动。

三是抓好党务培训、干部教育培训工作。

二是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。

五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课研究教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。

六是抓好XXX组织建设工作。

七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。

三、带领班子成员党建工作联系点制度的要求一是党政班子成员每人最少联系一个支部，每个月最少一次到联系点展开调查研究、指导工作，匡助解决实际问题。

二是带领班子要实在改良作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，把握第一手资料，为党委决议提供依据。

四是各联系点要建立带领班子联系工作记录薄，详细记录带领班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作展开情况。

四是带领班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。

五是首要带领要率先垂范，以身作则，带头发扬亲昵联系群众的作风，带头坚持和执行带领班子党建工作联系点制度。

党建联系点制度

党建联系点制度一、背景介绍党建联系点制度是指在党组织中设立党建联系点，以加强党组织与党员之间的联系和沟通，促进党组织建设和党员发展的一项制度安排。

通过建立党建联系点制度，可以更好地发挥党组织的作用，提升党员的组织观念和党性修养，推动党的事业不断向前发展。

二、制度目的1.加强党组织与党员之间的联系。

通过设立党建联系点，可以及时了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供党组织的关心和支持，增强党员的归属感和凝结力。

2.促进党组织建设和党员发展。

党建联系点可以协助党组织开展各项工作，宣传党的方针政策，组织党员参加集体学习和培训，匡助党员解决工作和生活中的问题，提升党员的政治意识和组织观念。

3.推动党的事业不断向前发展。

通过党建联系点制度，可以及时了解党员的意见和建议，为党组织提供参考和决策依据，推动党的事业不断向前发展，为实现党的目标和任务提供坚毅的组织保障。

三、制度内容1.党建联系点的设立（1）确定党建联系点的范围和数量。

根据党组织的规模和工作需要，确定设立党建联系点的范围和数量，确保党组织与党员之间的联系顺畅。

（2）明确党建联系点的职责。

党建联系点应负责与党员保持联系，了解党员的思想动态和工作情况，及时向党组织反映党员的意见和建议，协助党组织开展各项工作。

（3）选派党建联系点负责人。

党建联系点负责人应具备较强的组织能力和沟通能力，负责协调党组织与党员之间的联系，及时向党组织汇报党员的情况和问题。

2.党建联系点的工作内容（1）定期与党员进行联系。

党建联系点负责人应定期与所负责的党员进行联系，了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供匡助和支持。

（2）开展集体学习和培训活动。

党建联系点负责人应组织党员参加集体学习和培训活动，宣传党的方针政策，提升党员的政治意识和组织观念。

（3）解决党员工作和生活中的问题。

党建联系点负责人应协助党员解决工作和生活中的问题，为党员提供必要的匡助和支持，确保党员的正常工作和生活秩序。

市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度

市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。

一、联系点设置原则1. 组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。

2. 领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。

3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。

二、联系点工作内容1. 支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。

2. 宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。

3. 加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。

4. 关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。

三、联系点工作机制1. 选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。

2. 工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。

3. 工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。

同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。

4. 总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。