党委班子成员党建联系点制度
路城乡领导班子党建工作联系点制度 党建联系点
路城乡领导班子党建工作联系点制度各村党支部，乡直各支部：为确保我乡党建工作的顺利开展，根据上级有关文件精神，经研究，决定建立乡党建工作领导小组成员党建工作联系点。
现将有关事项通知如下：一、联系工作主要任务1、指导联系点精心组织开展党建工作，确保各阶段任务圆满完成；2、经常深入联系点调查研究、督促检查，了解掌握所在地村级组织党建工作的进展情况，提出意见和建议，及时整改。
不断丰富和完善党建工作的方法、方式，使党建工作有特色、有创新。
3、协调、帮助解决联系点在开展党建工作过程中遇到的实际困难和问题。
二、联系内容：1、日常化学习和“创先争优”活动。
2、加强基层组织建设，优化队伍结构。
3、村级组织活动场所和制度建设。
4、党建项目带动工作。
5、党员便民服务工作。
6、认真实施“五要工程”。
7、加强村集体“三资”管理，执行村级财务代理。
8、施行村务公开和党务公开。
9、农村党风廉政建设和惩防体系建设。
10、加强村级活动和村级材料的整理归档。
三、具体要求1、联系领导干部要认真研究联系点工作情况，狠抓落实，抓好联系点的各项日常组织工作督促，确保各支部党建工作的顺利开展。
要高度重视，主动和联系点村支书联系，经常深入基层调研，掌握真实、详细的情况并及时了解解决工作中的困难和问题，有针对性地督促各项工作的落实。
2、各联系点要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，精心组织，认真开展好各项工作。
①提供有关情况。
要将本村本支部的基本情况、开展工作的实施方案以及特色做法等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟通。
②做好实施方案制定的衔接工作。
抓紧提出工作的实施方案和具体安排，及时与联系领导衔接。
有关工作需要联系领导参加的，应提前联系。
③落实各项工作措施。
要按照乡党委和联系领导对开展工作的要求，不断完善相关规章制度，及时搜集材料和报表按规范布置上墙。
使党建活动的各项工作落到实处、取得实效。
④做好信息报送工作。
要及时将工作的进展情况、工作措施、主要经验、存在问题等，向联系领导汇报沟通。
党建联系点制度
党建联系点制度党建联系点制度是指建立一套完善的党组织联系点管理机制，通过明确党组织联系点的职责、权责和工作要求，加强党组织对联系点的管理和指导，推动党的工作深入开展，提高党组织的凝聚力和战斗力。
一、党建联系点制度的背景和意义党建联系点制度的建立是适应党的建设新形势、新要求的需要，是加强党的组织建设、推进党的事业发展的重要举措。
党建联系点制度的推行能够有效促进党的工作的深入开展，提高党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供有力支撑。
二、党建联系点制度的基本原则1. 党建联系点的确定原则：根据党的组织体系和工作需要，确定党组织联系点，确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责原则：明确党组织联系点的职责和工作要求，确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责原则：明确党组织联系点的权责，加强对联系点的管理和指导，提高党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔原则：注重培养和选拔党组织联系点，提高联系点的素质和能力，确保党的工作的质量和效果。
三、党建联系点制度的主要内容1. 党建联系点的确定：根据党的组织体系和工作需要，确定党组织联系点，包括党支部联系点、党小组联系点等，确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责：明确党组织联系点的职责和工作要求，包括宣传党的方针政策，组织党员参加各类活动，收集党员的意见和建议等，确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责：明确党组织联系点的权责，包括对联系点的管理和指导，提供必要的工作支持和资源保障，确保党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔：注重培养和选拔党组织联系点，包括定期组织培训，提高联系点的素质和能力，确保党的工作的质量和效果。
5. 党建联系点的考核和评价：建立党组织联系点的考核和评价机制，对联系点的工作进行定期评估，及时发现问题并采取措施加以解决，提高党的工作的质量和效果。
四、党建联系点制度的实施步骤1. 制定党建联系点制度的相关文件：明确党建联系点制度的基本内容和要求，确保制度的可操作性和有效性。
领导班子成员联系点制度
领导班子成员联系点制度一、前言领导班子是一个组织中非常重要的层级，他们对于组织的运作和发展起着至关重要的作用。
为了保证领导班子成员之间的有效沟通和协作，建立一个高效的联系机制就显得尤为重要。
因此，制定一套领导班子成员联系点制度是组织发展过程中必不可少的一环。
二、制度的目的和意义1. 目的：- 简化领导班子成员间的沟通方式，提高工作效率。
- 加强团队合作，促进成员之间的相互了解和协作能力的提升。
- 促进信息共享，提升组织整体的运作效率和执行力。
2. 意义：- 通过制度化的联系点安排，可以充分发挥领导班子成员的专业特长和能力，提高组织的整体效益。
- 良好的联系点制度可以有效避免信息不对称、沟通不畅等问题，有利于加强组织内部的统一战线。
三、制度的实施步骤为了确保领导班子联系点制度的有效实施，以下是一些实施步骤的建议：1. 确定联系点人员：根据领导班子成员的职责和专业能力，确定每个成员的联系点人员。
联系点人员应能够代表成员参与会议等重要决策，并及时将信息反馈给成员。
2. 设定联系点制度：制定具体的联系点制度，明确联系点人员的职责和任务。
比如，联系点人员负责收集和汇总相关信息、协助成员解决工作中的困难和问题等。
3. 制定联系方式：确定联系点人员和成员之间的联系方式，可以使用电话、邮件、即时通讯工具等。
同时，要充分考虑到成员的工作安排和时间差异，确保联系方式的畅通和高效。
4. 定期交流会议：组织定期的领导班子交流会议，让成员之间分享工作经验、反馈工作情况，解决问题和取得共识。
交流会议可以以线上或线下形式进行，根据需要确定具体的时间和地点。
5. 信息共享平台：建立一个信息共享平台，用于成员之间的信息交流和共享。
可以在平台上发布工作动态、上传相关文档和资料，以及发布任务和工作安排等。
四、制度的监督和评估为了确保领导班子成员联系点制度的有效实施和持续改进，可以通过以下方式进行监督和评估：1. 监督机制：设立专门的监督机构或人员，负责对联系点制度的执行情况进行监督和检查。
关于建立党建工作联系点制度的通知
关于建立党建工作联系点制度的通知关于建立党建工作联系点制度的通知各村党支部（总支）：为进一步促进基层党建工作，及时了解和掌握基层党组织党建工作的新情况、新问题，总结推广先进经验，不断提高基层党建工作水平，进一步明确责任，狠抓落实，经镇党委扩大会议研究，决定建立党建工作联系点制度。
具体内容如下：一、主要任务各党建联系点成员党建工作联系点的主要任务是：（一）深入调研，落实责任。
各党建联系点成员要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。
对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，并强化监督检查和具体指导，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
（二）强化宣传，做好服务。
各党建联系点成员要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和上级党组织以及区委重大决策的宣传教育，引导基层广大党员干部群众积极投身社会经济发展、产业结构调整、维护社会稳定，为促进全镇经济快速发展，创建和谐幸福徐集做好服务。
（三）加强指导，抓好落实。
各党建联系点成员要对照各自联系点实际，经常性深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求。
针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点理思路、找差距、解决实际问题和困难。
对“急、难、险、重”等重大情况要及时准确向镇党委报告。
（四）勤政为民，务求实效。
各党建联系点成员要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，切实做好热、难点问题的及时处理。
（五）扶贫济困，体现先进。
各党建联系点成员要深入一线开展党内温暖工程，经常性地到基层看望慰问困难党员特困群体，帮助他们解决实际困难和问题。
（六）促进交流，合力推进。
各党建联系点成员要结合联系点工作实际，不定期召开专题会议沟通思想、交流工作、汇报情况，认真总结工作经验和不足，努力把联系点建成为示范点，以点带面，全面推进。
二、工作要求（一）建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。
医院党委班子成员与党支部指导联系制度
医院党委班子成员与党支部指导联系制度
（一）为进一步加强和提升医院党建工作，充分发挥党员领导干部的示范引领作用，切实加强对党支部的工作指导，推动医院各项工作高质量发展，结合医院实际，制定本制度。
（二）医院每位党委班子成员根据实际情况，结合工作分工确定若干个党支部作为联系点，指导抓好党支部常态化建设。
（三）定期或不定期深入所联系党支部开展调研活动掌握支部建设和党员队伍基本情况，听取意见建议，搞好上情下达。
（四）经常与党支部班子成员和普通党员交流沟通，了解其思想工作、学习和生活情况，掌握思想动态，帮助解决实际困难。
（五）检查、督促党支部完成上级党组织布置的各项任务，提出工作建议，保证支部工作正常进行。
（六）强化对所联系党支部学习教育的检查监督，提升学习教育的针对性、实效性。
（七）每年参加、指导联系党支部组织生活会不少于1次。
（八）指导所联系支部开展党风廉政建设工作
（九）对于所联系党支部学习教育和日常工作存在的问题和困难，能及时解决的，班子成员应给予协调解决；一时难以解决的，应及时报告和提交医院党委会研究，并做好必要的解释工作。
（十）医院党委每年至少召开2次专题会议，通报交流党委班子成员与党支部指导联系情况，研究和改进工作。
（十一）党委班子成员以上率下，带头讲党课、带头学习讨论带头开展批评和自我批评、带头解决自身问题，树立良好作风和形象。
领导班子成员联系点制度
领导班子成员联系点制度为了进一步增强领导班子成员对基层各单位和机关各部(室)的指导和协调力度，更好地发挥领导班子的整体效能，并更好地推动公司各项工作的落实。
经公司党委研究决定，特制定领导班子成员联系点制度。
一、整体原则1、公司党委依照领导班子成员变更情况和实际工作需要对于领导班子成员联系点单位与部（室）进行适时合理调整。
2、领导班子成员应依照公司党委的统一布署和安排对联系点单位与部（室）踊跃有效地开展工作。
3、领导班子成员要认真履职到位。
不论是自己联系点单位与部（室）的工作，仍是非自己联系点单位与部（室）的工作，凡属于自己分管的工作，都应按职位职责管理到位。
二、具体要求1、确保联系数量。
领导班子成员对于联系单位应保证每一个月很多于一次联系，而对于联系部（室）应保证每一个月很多于二次联系。
2、确保联系质量。
（1）尽力提高指导和协调能力，认真履行上传下达的职能。
对公司党委的重要精神和重大决定应在第一时间向联系点单位与部（室）进行转达；而对于联系点单位与部（室）的整体工作情况，需要提交公司党委会议或行政办公会讨论决定的，应在第一时间予以汇报。
（2）切实转变作风，深切实际提高解决问题能力。
对于联系点单位与部（室）的重大事件与整体工作情况应在第一时间掌握。
3、增强有效沟通。
联系点单位与部（室）的整体工作若涉及到公司其他班子成员分管的工作，联系点单位与部（室）应及时向分管领导汇报。
另外，联系点单位与部（室）领导也应主动与其该分管领导增强沟通与协调，以便形成共识与合力，更好地推动工作的落实。
2021年12月2日附件：领导班子成员联系点名单。
七处党委成员基层党建工作联系点制度
七处党委成员基层党建工作联系点制度为了认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，进一步转变领导干部工作作风，密切党群干群关系，推动基层党建工作创新发展，制定领导班子成员基层党建工作联系点制度。
一、明确党建工作联系点每名领导班子成员联系1-2个项目部，各项目部党支部书记为党建工作具体联系人。
二、主要任务（一）要及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题，了解广大党员群众的愿望和要求，积极探索新时期基层党建工作的特点和规律，协助项目部党支部书记抓好党建工作。
（二）根据党委提出的基层党建工作的目标任务，指导各项目部理清工作思路，明确发展规划，创新工作方式，督促各项目部落实各项重点工作，帮助解决党建工作中存在的突出问题，扎实有效地推进党的基层组织建设。
（三）指导督促各项目部党员干部加强对党的最新理论知识和方针政策的学习，不断提高思想政治素质，转变工作作风，创优发展环境，增强服务意识，提升工作能力和服务水平。
（四）积极指导和参加各项目部党支部开展的重要事务和重大活动。
(五）总结联系点加强党建工作的新经验、新做法，为工程处党委进一步加强和改进基层党组织建设工作提供决策依据。
（六）指导帮助各项目部建立完善各项工作制度，注重抓好落实，形成抓基层党建工作的长效机制。
三、工作重点1、指导各支部选优配强领导班子。
对班子不健全、涣散的村要及时把那些年富力强、政治觉悟高、头脑灵活的人选拔上来，加强基层领导班子建设。
2、深入查找影响和制约当前发展的问题，帮助理清发展思路，制定发展规划，确定年度工作重点，促进经济发展。
3、加强基层党组织建设，建立健全各项工作制度，做到有章理事、按章办事。
增强工作透明度，着力化解内部矛盾，提升项目部班子和党员干部在群众中的形象。
广泛开展各类培训，不断提高项目部班子成员的能力。
4、加强对党员干部的教育培训工作。
切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素养和业务能力。
5、督促抓好社会治安综合治理工作，及时协调处置各类群体性突发事件和突发性事故。
党员领导干部党建联系点制度
党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。
积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。
2、督导抓好基层党建。
督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。
3、指导落实工作任务。
围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。
4、协调解决实际问题。
定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。
5、深入开展调查研究。
将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。
二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。
2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。
3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。
4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。
党建联系点工作制度集合12篇
党建联系点工作制度集合12篇
1. 党员联系点的设置：每个党支部应该设置一名党员联系点，并明确其职责和任务。
2. 党员联系点的职责：负责与其他党员联系，共同推进党建工作，参与组织党员学习、思想交流等活动。
3. 党员联系点的选拔：应由党支部委员会和党员大会推选出具备良好思想政治素质和较强组织协调能力的党员。
4. 党员联系点的考核：应定期对党员联系点的工作做出评估，根据评估结果对其进行激励或督促。
5. 党员联系点的交流学习：应开展各类党员交流学习活动，加强党员之间的思想沟通和共同进步。
6. 党员联系点的宣传工作：应积极宣传党的方针政策和各项活动，提高党员的政治觉悟和思想认识。
7. 党员联系点的服务工作：应为党组织和广大党员提供各类服务，如记录会议纪要、承担组织工作等。
8. 党员联系点的工作记录：应及时记录党建工作的进展和成果，积极总结经验和不足，为党建工作提供参考。
9. 党员联系点的督促工作：应对党员执行组织决定、遵守党纪党规等进行督促，并及时报告有关情况。
10. 党员联系点的责任追究：如发现党员有违纪问题，应将其
移交给有关单位进行处理，并保持曝光和警示效果。
11. 党员联系点的培训管理：应加强对党员联系点的培训管理，提高其工作水平和能力。
12. 党员联系点的奖励和表彰：应及时对党员联系点进行奖励
和表彰，激发其干事创业的热情和积极性。
党建联系点制度
党建联系点制度
党建联系点制度是党内建设的基础性制度之一，是以联系点为基本单位，加强党员之间相互联系和沟通，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的组织观念和党性修养的制度。
党建联系点制度的目的在于推动党员主动参与党组织的各项活动，增强党员的组织观念和责任意识，发挥党员在基层组织中的带头作用。
通过建立联系点制度，可以调动党员的积极性和创造性，增强党组织的活力和凝聚力。
党建联系点制度的核心是确定党员之间的联系关系，具体可以根据地域、单位、党龄、年龄、兴趣等因素进行划分。
每个党员在联系点中承担确定的职责和任务，负责与党组织保持密切联系，及时反映党员的思想动态、工作情况和困难问题，并转达组织的要求和政策。
联系点的设置可以根据党组织的规模和实际情况进行调整，确保每一名党员都能得到关注和帮助。
在党建联系点制度中，党员与联系点之间应当建立良好的沟通渠道和亲密的情感联系。
党员通过与联系点定期交流，及时了解党组织的工作安排和要求，参与组织的各项活动，展现党员的先锋模范作用。
联系点应当在政治思想、工作业务、党风廉政等方面对党员进行教育和引导，加强党员的思想政治建设和知识水平提升。
党建联系点制度的实施需要有有效的监督和评估机制。
党组织应当定期对党建联系点的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
同时，党员之间也应当相互
监督和评估，互相督促工作落实和问题解决，形成良好的群体合力。
总之，党建联系点制度的建立和实施对于加强党的基层组织建设、提高党员的组织观念和党性修养具有重要意义。
通过建立有效的联系机制，可以促进党内团结和党的事业的发展，为实现党的目标和任务做出积极贡献。
党建联系点制度
党建联系点制度一、背景介绍党建联系点制度是指在党组织中设立党建联系点，以加强党组织与党员之间的联系和沟通，促进党组织建设和党员发展的一项制度安排。
通过建立党建联系点制度，可以更好地发挥党组织的作用，提升党员的组织观念和党性修养，推动党的事业不断向前发展。
二、制度目的1.加强党组织与党员之间的联系。
通过设立党建联系点，可以及时了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供党组织的关心和支持，增强党员的归属感和凝结力。
2.促进党组织建设和党员发展。
党建联系点可以协助党组织开展各项工作，宣传党的方针政策，组织党员参加集体学习和培训，匡助党员解决工作和生活中的问题，提升党员的政治意识和组织观念。
3.推动党的事业不断向前发展。
通过党建联系点制度，可以及时了解党员的意见和建议，为党组织提供参考和决策依据，推动党的事业不断向前发展，为实现党的目标和任务提供坚毅的组织保障。
三、制度内容1.党建联系点的设立（1）确定党建联系点的范围和数量。
根据党组织的规模和工作需要，确定设立党建联系点的范围和数量，确保党组织与党员之间的联系顺畅。
（2）明确党建联系点的职责。
党建联系点应负责与党员保持联系，了解党员的思想动态和工作情况，及时向党组织反映党员的意见和建议，协助党组织开展各项工作。
（3）选派党建联系点负责人。
党建联系点负责人应具备较强的组织能力和沟通能力，负责协调党组织与党员之间的联系，及时向党组织汇报党员的情况和问题。
2.党建联系点的工作内容（1）定期与党员进行联系。
党建联系点负责人应定期与所负责的党员进行联系，了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供匡助和支持。
（2）开展集体学习和培训活动。
党建联系点负责人应组织党员参加集体学习和培训活动，宣传党的方针政策，提升党员的政治意识和组织观念。
（3）解决党员工作和生活中的问题。
党建联系点负责人应协助党员解决工作和生活中的问题，为党员提供必要的匡助和支持，确保党员的正常工作和生活秩序。
领导干部党建工作联系点制度1
中共蓬安县检察院机关党总支部委员会
领导干部党建工作联系点制度
为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。
1、党员领导干部的联系点具体由机关党委按照领导干部分管行政业务对口联系的原则，在每年年初讨论确定，并根据人事及分工变动及时调整。
2、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。
3、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。
党员领导干部每年指导支部党建工作不少于5次。
4、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进和谐。
对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。
党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于2次。
5、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。
党建工作联系点制度[共五篇]
![党建工作联系点制度[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/9eb33239b6360b4c2e3f5727a5e9856a5612263c.png)
党建工作联系点制度[共五篇]第一篇：党建工作联系点制度党建工作联系点制度为加强党的自身建设，增强党的战斗力，树立党建工作的典型，党委成员每人要有自己的党建工作联系点。
一、联系点每年确定一次。
二、包点人员要负责所包村的基层组织建设，建立健全党的各项规章制度，参与支部的年度目标制度，实施和检查落实。
三、包点人员每月一次党员联系会，每季度上一次党课，每半年召开一次群众大会。
四、负责党纪、党风的整顿，做好违纪党员的思想教育工作。
五、培养入党积极分子，听取党支部发展计划的报告，协助村领导干部做好新党员发展的工作。
六、每半年一份书面总结，乡党委回报半年来党建工作的经验教训，提出下半年对党建工作的意见和建议。
七、廉洁自律，发挥示范带头作用。
八、党建领导小组每年年底到各联系点检查考核各包点人员的工作情况，并向党委做一次综合汇报。
民主生活会制度一、每年召开两次民主生活会，上半年在七.一前夕举行，下半年在12月份举行。
二、领导成员参加，由党委秘书作记录。
三、会议召开之前3天向县委组织部和纪委汇报，提前3天做好发言准备。
四、坚持实事求是的态度，认真分析工作中取得的成绩、经验和存在的问题，提出下一步的工作意见和建议。
五、从团结批评团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，客观的指出班子成员和领导集体存在的缺点和不足，有则改之，无则加勉，指导工作的开展。
通过批评和自我批评，努力形成良好的工作作风。
六、通过民主生活会的召开，形成团结紧张又生动活泼的局面，形成党内良好的民主氛围。
第二篇：党建工作联系点制度中共××××关于建立党建工作联系点制度的通知各党支部：为认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。
领导班子成员联络点和服务公众制度
领导班子成员联络点和服务公众制度1. 引言为了加强领导班子成员与公众之间的联系和沟通，提高领导班子成员的服务能力和效率，制定本制度，明确领导班子成员联络点和服务公众的具体要求和责任。
2. 联络点制度2.1 联络点的设立每位领导班子成员应当设立联络点，以便公众能够直接联系到其相关事务，同时也方便领导班子成员监控和掌握社情民意。
2.2 联络点的职责（1）及时回复公众的来信、来电等咨询和建议，提供必要的帮助和解答；（2）及时转达公众的诉求和建议，为公众争取合理权益；（3）收集和整理公众的意见和建议，为领导班子提供参考意见；（4）定期向领导班子报告公众反映的问题和意见。
3. 服务公众制度3.1 服务意识的培养每位领导班子成员应当培养服务公众的意识，不断提高服务水平，以满足公众的合理需求。
3.2 公众服务的方式（1）倾听：积极倾听公众的意见和建议；（2）回应：及时回应公众的诉求和关切；（3）信息公开：通过适当的渠道和方式，向公众公开相关信息；（4）参与：积极参与公众活动，增进与公众的交流与互动。
3.3 公众服务的原则（1）公正：对待公众应当公正无私；（2）诚信：对公众提供真实、准确和完整的信息；（3）高效：及时高效地解决公众的问题和困难；（4）保密：对公众提供的个人或敏感信息保密。
4. 评估和改进建立健全领导班子成员联络点和服务公众制度的评估机制，定期对联络点和服务公众的工作情况进行评估和改进。
根据评估结果，及时采取相应的改进措施，以提升整体服务质量。
5. 结束语本制度的实施将有助于领导班子成员更好地了解公众需求，提高他们的服务能力和效率。
同时，也为公众提供了一个更便捷的沟通渠道和更优质的服务体验。
希望通过领导班子成员联络点和服务公众制度的实施，进一步增进政府与公众之间的互信和合作，促进社会和谐发展。
领导班子成员联系点和服务人群制度
领导班子成员联系点和服务人群制度1. 背景和目的本制度的制定旨在规范领导班子成员与服务对象的关系，提高领导班子成员的服务能力，为服务对象提供优质的服务。
通过确定联系点和服务人群，确保领导班子成员与服务对象之间的有效沟通和互动，推动工作的顺利开展。
2. 联系点的确定每位领导班子成员应确定自己的联系点，以便与服务对象进行有效的沟通和协作。
联系点可以是个人邮箱、微信、电话号码等。
领导班子成员应定期更新和公布联系点的信息，确保服务对象能够及时找到并联系到相关人员。
3. 服务人群的确定根据工作职责和服务需求，每位领导班子成员需确定自己的服务人群，并在相关渠道进行公示。
服务人群可以是内部员工、合作伙伴、客户等。
领导班子成员应了解服务人群的需求和关注点，积极采取措施为其提供满意的服务。
4. 服务方式和内容领导班子成员应根据服务人群的特点和需求，确定适合的服务方式和内容。
服务方式可以包括定期开展座谈会、接受反馈意见、组织培训等。
服务内容可以涉及工作指导、问题解答、资源支持等。
领导班子成员应积极参与并推动服务活动的开展，提高服务效果。
5. 反馈机制为了了解服务的效果和改进的方向，领导班子成员应建立反馈机制。
可以通过定期调查、面谈、意见箱等方式收集服务对象的反馈意见。
领导班子成员应认真对待反馈意见，及时改进和优化服务工作。
6. 监督和评估为确保制度的有效执行和服务工作的质量，应建立监督和评估机制。
可以通过定期考核、督查、评估等方式对领导班子成员的服务工作进行评估。
对于服务工作优秀的成员，可以给予表彰和奖励；对于服务工作存在问题的成员，应及时给予指导和改进要求。
7. 宣传和培训为了提高服务意识和服务能力，领导班子成员应加强宣传和培训工作。
可以通过内部通知、培训讲座、经验交流等方式向领导班子成员传达相关政策和要求，提升他们的服务水平和综合素质。
8. 实施和修改本制度将由相关部门具体负责实施，并根据实际情况进行修订和完善。
领导班子成员联系点规定
领导班子成员联系点规定领导班子成员联系点规定为了进一步规范领导班子成员联系点工作，积极听取基层和党员群众的意见和建议，帮助基层查找突出问题，理清发展思路，创新发展举措，推进工作落实，结合企业实际，特制定公司领导班子成员联系点规定。
原则专人专点的原则是每个领导班子成员联系本部部门和下属单位。
联管结合的原则是领导班子成员分管工作与联系点工作“两不误”，联系点的确定尽量与领导的分管工作相结合，与重点工作相结合。
率先示范的原则是领导班子成员通过联系点及时总结和推广工作经验，店面结合，努力推动面上工作的开展。
适当轮换原则是为了使领导班子成员了解全局工作，适当安排联系点的轮换。
管理职责及工作要求公司政治工作部是公司领导干部联系点的归口管理部门。
其主要职责是协助党委确定好领导班子成员的联系点，做好领导班子成员安排的有关联系点综合问题的相关协调，负责收集领导班子成员的调研报告及联系点工作的相关材料，负责领导干部联系点工作的总结，提炼成果。
各职能部门承担领导干部联系点工作涉及的业务处理。
领导班子成员主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、参加重要会议、指导工作、总结经验、解决问题等方式联系基层和群众。
领导班子成员到联系点工作的内容主要有以下几个方面：宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级制定的各项政策措施，帮助基层单位围绕中心工作，结合本单位的实际情况，抓好各项工作的贯彻落实；经常深入到联系单位，了解真实情况，掌握第一手资料，指导和协助联系点解决突出问题，完成既定的工作目标；及时了解掌握联系单位班子建设、干部队伍建设、群众思想状况、有针对性地做好工作；出席联系单位的职代会、及其它重要会议；根据党委的安排，做好专题调查研究；按照党风廉政责任制的要求，督促抓好联系单位党员领导干部的廉政勤政建设；及时总结和推广基层工作的先进经验，发现典型，以点带面，指导全面工作。
工作要求各联系点要自觉接受联系点领导的指导，主动向联系点领导汇报工作，如实反映情况。
领导班子建立联系点工作方案
领导班子建立联系点工作方案一、班子成员联系点分工（一）直属单位联系点工作一组（二）直属单位联系点工作二组二、主要工作任务（一）宣传党的十八大和十八届三中全会精神。
（二）深入调研，了解情况，指导工作，解决问题。
（三）围绕“四风”问题，听取职工、群众对领导班子和班子成员的意见建议。
（四）全程指导联系点开展教育实践活动。
1、指导联系点制定教育实践活动实施方案；2、到联系点听取群众对局工作和教育实践活动的意见建议；3、到联系点开展调查研究和检查指导，推动联系点深入有效开展活动，指导开展交心谈心工作；4、参加联系点领导班子专题民主生活会，督促对照为民务实清廉要求查摆问题，撰写检查材料，指导开展批评与自我批评；5、指导联系点抓好整改落实工作，督促提出整改落实的目标、方式和时间要求；6、指导制定完善相关制度，注重指导抓好体制机制建设。
三、工作方式采取参加联系点活动、听汇报、上党课、作报告、召开座谈会、个别访谈、发放调查表等不同形式开展工作。
紧密结合联系点的实际开展工作，做到联系到位、督导到位、指导到位、出实招、做实事、求实效、让群众满意。
四、时间安排（一）深入群众教育实践活动联系点调研并征求意见。
局领导班子成员要深入群众教育活动实践联系点，围绕如何落实为民务实清廉要求，如何坚持为人民服务，坚持为了群众，依靠群众等党的群众路线和解决“四风”方面的突出问题，深入调研并听取联系单位的意见建议，并与所到联系点班子成员进行谈话。
（二）指导联系点筹备召开并参加民主生活会（5月21日至6月21日）。
局班子成员深入教育实践活动联系点，与联系点班子成员开展谈心活动，通报有关情况，指导开展批评与自我批评，审阅有关对照检查材料，到会指导民主生活会。
（三）指导联系点整改落实，完善制度（6月22日至7月22日）。
检查联系点整改方案，督促整改措施落实，指导制定完善相关制度，建立长效机制，推动改进工作作风，促其密切联系群众常态化、长效化。
党委班子成员联系基层单位制度
松柏镇党委班子成员联系基层单位制度第一条党委班子成员联系基层单位的基本要求1、镇党委领导班子成员每人至少要联系一个基层单位。
2、镇党委领导班子成员每季到联系单位开展调查研究、指导工作不少于2-3 次，每年切实帮助解决1-2 个实际问题，并每人撰写至少1 篇有情况、有分析、有见解的工作调研报告。
到联系单位的工作情况，记入《党委班子成员联系基层单位工作记录簿》。
3、领导班子成员要切实改进作风，真正沉下去体察民情、了解民意，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。
联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。
第二条党委班子成员联系基层单位的基本任务1、帮助联系单位按照“三个代表”重要思想的要求及各联系点的实际情况，理清工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系单位各项工作任务的贯彻落实情况。
2、调查分析联系单位工作中存在的问题及原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3、指导联系点加强领导班子的思想、组织、作风建设，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系单位各项工作更好的开展。
4、总结、推广联系单位加强各项工作的成功经验和做法。
第三条党委班子成员联系基层单位的检查督促1、明确领导班子成员的基层单位联系点，坚持每半年对党委领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。
2、领导班子成员要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头深入入基层，把联系点建成示范点。
3、领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作的连续性和实效性。
第四条党委班子成员联系基层单位对象1、王文华，镇党委书记。
联系派出所。
2、陈千，镇党委副书记、政府镇长。
联系司法所。
3、张兴忠，镇党委副书记、人大主席。
联系信用社、工商分局、松柏村。
4、邱德明，镇党委副书记、政府副镇长。