党建工作联系点制度
村级党建制度落实存在问题
村级党建制度落实存在问题一、落实党建联系点制度方面存在的问题1、每一名班子领导干部要为所联系的基层党组织上好一堂党课。
结合党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，党员领导干部每年到联系点上一次党课或作一场专题报告，帮助基层党员提高思想认识，坚定理想信念，改进工作作风，增强求真务实、干事创业的能力。
2、每月一次走访。
班子领导干部通过走访座谈等形式，每个月进行一次走访，重点要了解民情民意，每年切实帮助解决1-2个实际问题。
到联系点的工作情况，记入“村情日记”。
3、每年开展党建专题调研，并由领导班子成员自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告，调研中针对问题提出有针对性的措施。
4、组织一次主题活动。
班子领导干部积极出谋划策，为所联系的党建工作联系点组织开展一次有创意、有特色、有水准的党建主题活动。
5、参加一次民主生活会。
参加党建工作联系点的民主生活会并要认真做好记录，及时向镇党委反映各单位意见和建议，会上进行详细点评，并提出具体要求。
6、提出一条合理化建议。
在对基层党组织建设的热点难点问题进行充分调研的基础上，提出一条巩固和加强党的基层组织的明确要求和重要举措，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
7、帮扶一批困难群众。
要在详细调查摸底的基础上，帮助一批真正困难的党员、群众家庭，努力使困难党员、群众家庭得到适时的救助，逐步渡过难关，感受到来自于党和政府的温暖。
8、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察民情、了解民意，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。
二、如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题那么，该如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题？一、要创新完善农村基层党组织设置。
及时跟进农村经济社会新变化，针对一些新的经济社会服务组织中党组织“空白点”、一些村改社区党组织运行不畅、一些跨村跨乡跨县的经济联合体党组织隶属关系不明等问题，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等建立党组织的力度，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，合理调整党组织设置，理顺隶属关系。
党建工作联系点制度
党建工作联系点制度
为加强党的自身建设，增强党的战斗力，树立党建工作的典型，党委成员每人要有自己的党建工作联系点。
一、联系点每年确定一次。
二、包点人员要负责所包村的基层组织建设，建立健全党的各项规章制度，参与支部的年度目标制度，实施和检查落实。
三、包点人员每月一次党员联系会，每季度上一次党课，每半年召开一次群众大会。
四、负责党纪、党风的整顿，做好违纪党员的思想教育工作。
五、培养入党积极分子，听取党支部发展计划的报告，协助村领导干部做好新党员发展的工作。
六、每半年一份书面总结，乡党委回报半年来党建工作的经验教训，提出下半年对党建工作的意见和建议。
七、廉洁自律，发挥示范带头作用。
八、党建领导小组每年年底到各联系点检查考核各包点人员的工作情况，并向党委做一次综合汇报。
民主生活会制度
一、每年召开两次民主生活会，上半年在七.一前夕举行，下半年在12月份举行。
二、领导成员参加，由党委秘书作记录。
三、会议召开之前3天向县委组织部和纪委汇报，提前3天做好发言准备。
四、坚持实事求是的态度，认真分析工作中取得的成绩、经验和存在的问题，提出下一步的工作意见和建议。
五、从团结批评团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，客观的指出班子成员和领导集体存在的缺点和不足，有则改之，无则加勉，指导工作的开展。
通过批评和自我批评，努力形成良好的工作作风。
六、通过民主生活会的召开，形成团结紧张又生动活泼的局面，形成党内良好的民主氛围。
路城乡领导班子党建工作联系点制度 党建联系点
路城乡领导班子党建工作联系点制度各村党支部，乡直各支部：为确保我乡党建工作的顺利开展，根据上级有关文件精神，经研究，决定建立乡党建工作领导小组成员党建工作联系点。
现将有关事项通知如下：一、联系工作主要任务1、指导联系点精心组织开展党建工作，确保各阶段任务圆满完成；2、经常深入联系点调查研究、督促检查，了解掌握所在地村级组织党建工作的进展情况，提出意见和建议，及时整改。
不断丰富和完善党建工作的方法、方式，使党建工作有特色、有创新。
3、协调、帮助解决联系点在开展党建工作过程中遇到的实际困难和问题。
二、联系内容：1、日常化学习和“创先争优”活动。
2、加强基层组织建设，优化队伍结构。
3、村级组织活动场所和制度建设。
4、党建项目带动工作。
5、党员便民服务工作。
6、认真实施“五要工程”。
7、加强村集体“三资”管理，执行村级财务代理。
8、施行村务公开和党务公开。
9、农村党风廉政建设和惩防体系建设。
10、加强村级活动和村级材料的整理归档。
三、具体要求1、联系领导干部要认真研究联系点工作情况，狠抓落实，抓好联系点的各项日常组织工作督促，确保各支部党建工作的顺利开展。
要高度重视，主动和联系点村支书联系，经常深入基层调研，掌握真实、详细的情况并及时了解解决工作中的困难和问题，有针对性地督促各项工作的落实。
2、各联系点要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，精心组织，认真开展好各项工作。
①提供有关情况。
要将本村本支部的基本情况、开展工作的实施方案以及特色做法等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟通。
②做好实施方案制定的衔接工作。
抓紧提出工作的实施方案和具体安排，及时与联系领导衔接。
有关工作需要联系领导参加的，应提前联系。
③落实各项工作措施。
要按照乡党委和联系领导对开展工作的要求，不断完善相关规章制度，及时搜集材料和报表按规范布置上墙。
使党建活动的各项工作落到实处、取得实效。
④做好信息报送工作。
要及时将工作的进展情况、工作措施、主要经验、存在问题等，向联系领导汇报沟通。
党建联系点制度
党建联系点制度一、背景介绍党建联系点制度是指在党组织内部建立一套联系点机制，通过明确党员与非党员之间的联系人，加强党员与党组织之间的沟通和联系，提高党组织的凝结力和战斗力。
该制度的实施对于推动党的工作深入开展、加强基层党建工作具有重要意义。
二、制度目的1. 加强党员与党组织之间的联系：通过党建联系点制度的建立，明确党员与党组织之间的联系人，加强党员与党组织之间的沟通和联系，确保党员能够及时了解党组织的工作动态和任务要求。
2. 提高党组织的凝结力和战斗力：通过党建联系点制度的实施，能够加强党员之间的联系和交流，增强党组织的凝结力和战斗力，推动党的工作深入开展，为实现党的各项任务提供坚毅的组织保障。
三、制度内容1. 确定党建联系点：党组织根据党员人数和分布情况，确定党建联系点，每一个党建联系点负责联系一定数量的党员。
2. 联系点职责：党建联系点负责与所联系的党员保持密切联系，及时了解党员的思想动态和工作情况，向党员传达党组织的工作要求和决策精神，并及时反馈党员的意见和建议。
3. 联系点工作机制：党建联系点定期组织党员开展集中学习和交流活动，加强党员之间的联系和交流。
同时，通过电话、微信、QQ等方式与党员保持联系，及时了解党员的难点和需求，提供必要的匡助和支持。
4. 联系点考核评估：党建联系点工作由党组织负责考核评估，对联系点工作情况进行定期检查和评估，对工作出色的联系点赋予表彰和奖励，对工作不力的联系点进行匡助和指导。
5. 完善制度保障：党组织要建立健全党建联系点制度，明确制度的执行机制和工作流程，加强对党建联系点的培训和指导，确保制度的有效实施。
四、制度效果评估党建联系点制度的实施对于党的工作具有积极的促进作用：1. 提高党员参预度：通过党建联系点制度，能够加强党员之间的联系和交流，提高党员的参预度和积极性，推动党的各项任务的有效实施。
2. 加强党组织的凝结力：党建联系点制度能够加强党员与党组织之间的联系，增强党组织的凝结力和战斗力，确保党组织的各项工作有力地推进。
党建联系点制度
党建联系点制度党建联系点制度是指建立一套完善的党组织联系点管理机制，通过明确党组织联系点的职责、权责和工作要求，加强党组织对联系点的管理和指导，推动党的工作深入开展，提高党组织的凝聚力和战斗力。
一、党建联系点制度的背景和意义党建联系点制度的建立是适应党的建设新形势、新要求的需要，是加强党的组织建设、推进党的事业发展的重要举措。
党建联系点制度的推行能够有效促进党的工作的深入开展，提高党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供有力支撑。
二、党建联系点制度的基本原则1. 党建联系点的确定原则：根据党的组织体系和工作需要，确定党组织联系点，确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责原则：明确党组织联系点的职责和工作要求，确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责原则：明确党组织联系点的权责，加强对联系点的管理和指导，提高党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔原则：注重培养和选拔党组织联系点，提高联系点的素质和能力，确保党的工作的质量和效果。
三、党建联系点制度的主要内容1. 党建联系点的确定：根据党的组织体系和工作需要，确定党组织联系点，包括党支部联系点、党小组联系点等，确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责：明确党组织联系点的职责和工作要求，包括宣传党的方针政策，组织党员参加各类活动，收集党员的意见和建议等，确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责：明确党组织联系点的权责，包括对联系点的管理和指导，提供必要的工作支持和资源保障，确保党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔：注重培养和选拔党组织联系点，包括定期组织培训，提高联系点的素质和能力，确保党的工作的质量和效果。
5. 党建联系点的考核和评价：建立党组织联系点的考核和评价机制，对联系点的工作进行定期评估，及时发现问题并采取措施加以解决，提高党的工作的质量和效果。
四、党建联系点制度的实施步骤1. 制定党建联系点制度的相关文件：明确党建联系点制度的基本内容和要求，确保制度的可操作性和有效性。
大安灌区党支部党建工作联系点制度
大安灌区党支部党建工作联系点制度
一、联系点建立
党支部成员联系党小组，党员联系群众。
二、主要职责
1、每个党支部成员必须建立1个党建联系点，至少每季度一次深入联系点，帮助制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划，帮助总结经验，注意典型的选择树立。
2、党支部成员每半年要为联系点解决1件职工群众关心的大事和实事。
3、对联系点工作中存在的问题，要认真帮助解决，自己解决不了的，要及时向党委报告，不得包庇隐瞒。
4、及时掌握联系点的干部、党员和职工群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。
5、密切与联系点干部群众的关系，接受他们的监督，认真听取他们对本人和党支部工作意见，改进工作作风，提高工作水平。
6、党支部每年要召开一次专门会议，听取各位党支部成员抓党建工作联系点的情况汇报，研究解决党建工作中带有倾向性的问题，及时总结推广党支部抓党建工作好的经验和典型。
三、相关要求
设立联系点工作记实簿，详细记录各项活动。
要认真做好建档立案工作，注意留存各类文字、图片、影像资料。
实行跟踪服务，及时了解沟通情况，切实把为联系点的服务落到实处。
关于进一步加强党建工作联系点建设的意见
关于进一步加强党建工作联系点建设的意见各XX党委，市级机关各部门党组织：为进一步服务“XX计划”，强化党员领导干部抓党建的责任意识，发挥示范带头作用，全面落实基层组织建设年任务，建立起普遍的党建工作联系点制度，把党建联系点建成创先争优的示范点、基层党建的创新点、科学发展的展示点，现结合工作实际，特制定本意见。
一、建点对象根据普遍建立党员领导干部联系点的工作要求，重点在三个层次建立党员领导干部联系点：1、xx市长，结合工作分工，建立2个党建工作联系点；2、各XX委、市委各直属部门党委（总支）委员、党员副（镇）局级干部，在本党委（总支）范围内建立1-2个党建工作联系点；3、市委市级机关工委下辖市级机关部门党组织主要负责人，党建工作联系点以本系统（条口）基层党组织为主，本系统（条口）没有合适对象的，由市级机关工委统筹在全市村（社区）、非公企业、基层站所党组织中选择建立（市委常委、市政府党员副市长，各镇（街道、区）党（工）委、市级机关部门主要负责人的农村党建工作联系点即为驻村（社区）联系点）。
二、建设标准根据把党建工作联系点建成示范点、创新点、展示点的要求，党员领导干部党建工作联系示范点要在党支部建设“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的基础上，达到“三好三强”标准。
“三好”，即：领导干部履职好，党员领导干部按照“十个一”的工作要求，确保每项工作都能有效完成到位，着力提升联系点党建工作层次和水平；党员群众评价好，联系点党员群众知晓领导干部定期赴联系点开展工作情况，并对领导干部帮助联系点解决问题等工作的满意度在95%以上；党建工作成效好，实现党建工作和业务工作的“双赢”，联系点党建工作至少获上级先进基层党组织表彰，联系点业务考评在系统考核排名第一。
“三强”，即：助推率先、中心意识强，突出服务“两年攻坚计划”，在推动实现“第二个率先”上成效显著；以民为本、服务能力强，切实加强联系和服务群众，保障和改善民生，主动为群众排忧解难，呼应群众关切，工作作风和工作实绩让群众满意；凝心聚力、工作合力强，党内关怀、帮扶和激励机制健全落实，扎实做好群众工作，创新社会管理方式，促进社会安定和谐，推动三个文明协调发展，党组织渗透力、凝聚力、战斗力强。
党建联系点制度
党建联系点制度党建联系点制度是指在党组织中建立起一套联系点制度，通过党员之间的联系和交流，加强党员的思想教育和组织管理，推动党组织的建设和发展。
下面将详细介绍党建联系点制度的背景、目的、内容和实施步骤。
一、背景随着社会的发展和党组织的壮大，党员数量逐渐增多，党组织的管理和服务工作面临着一定的困难和挑战。
为了更好地发挥党组织的作用，加强党员之间的联系和交流，提高党员的思想觉悟和组织纪律性，党建联系点制度应运而生。
二、目的1. 加强党员之间的联系和交流，促进党员之间的相互帮助和支持。
2. 提高党员的思想觉悟和政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强党组织的管理和服务工作，提高党组织的执行力和效能。
三、内容1. 党建联系点的设立根据党组织的规模和党员的数量，设立相应数量的党建联系点。
党建联系点可以是党支部、党小组或党委会等，根据实际情况进行灵活设置。
2. 党员的联系和交流党建联系点负责对所辖党员进行定期的联系和交流工作。
可以通过面对面的谈话、电话、短信、微信等方式进行联系，了解党员的思想动态和生活情况，及时解决党员遇到的问题和困难。
3. 党员思想教育和培训党建联系点负责组织党员进行思想教育和培训工作。
可以组织党员开展学习讨论、读书活动、党课培训等，提高党员的理论水平和政治觉悟。
4. 党员组织管理党建联系点负责对所辖党员的组织管理工作。
包括党费收缴、党员档案管理、党员发展和考核等工作，确保党员的组织关系和党龄的准确记录。
四、实施步骤1. 设立党建联系点根据党组织的实际情况，确定党建联系点的数量和范围。
可以根据党员的居住地、工作单位、兴趣爱好等因素进行划分。
2. 选派联系人从党组织中选派一些党员作为党建联系点的联系人。
联系人要具备一定的组织能力和沟通能力，能够有效地与党员进行联系和交流。
3. 制定联系计划党建联系点制定联系计划，确定联系人与党员的联系方式和频次。
联系计划要充分考虑党员的实际情况和需求，确保联系工作的有效性和实效性。
党员领导干部党建联系点制度
党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。
积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。
2、督导抓好基层党建。
督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。
3、指导落实工作任务。
围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。
4、协调解决实际问题。
定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。
5、深入开展调查研究。
将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。
二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。
2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。
3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。
4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。
党建联系点工作制度集合12篇
党建联系点工作制度集合12篇
1. 党员联系点的设置：每个党支部应该设置一名党员联系点，并明确其职责和任务。
2. 党员联系点的职责：负责与其他党员联系，共同推进党建工作，参与组织党员学习、思想交流等活动。
3. 党员联系点的选拔：应由党支部委员会和党员大会推选出具备良好思想政治素质和较强组织协调能力的党员。
4. 党员联系点的考核：应定期对党员联系点的工作做出评估，根据评估结果对其进行激励或督促。
5. 党员联系点的交流学习：应开展各类党员交流学习活动，加强党员之间的思想沟通和共同进步。
6. 党员联系点的宣传工作：应积极宣传党的方针政策和各项活动，提高党员的政治觉悟和思想认识。
7. 党员联系点的服务工作：应为党组织和广大党员提供各类服务，如记录会议纪要、承担组织工作等。
8. 党员联系点的工作记录：应及时记录党建工作的进展和成果，积极总结经验和不足，为党建工作提供参考。
9. 党员联系点的督促工作：应对党员执行组织决定、遵守党纪党规等进行督促，并及时报告有关情况。
10. 党员联系点的责任追究：如发现党员有违纪问题，应将其
移交给有关单位进行处理，并保持曝光和警示效果。
11. 党员联系点的培训管理：应加强对党员联系点的培训管理，提高其工作水平和能力。
12. 党员联系点的奖励和表彰：应及时对党员联系点进行奖励
和表彰，激发其干事创业的热情和积极性。
党建联系点制度
党建联系点制度
党建联系点制度是党内建设的基础性制度之一，是以联系点为基本单位，加强党员之间相互联系和沟通，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的组织观念和党性修养的制度。
党建联系点制度的目的在于推动党员主动参与党组织的各项活动，增强党员的组织观念和责任意识，发挥党员在基层组织中的带头作用。
通过建立联系点制度，可以调动党员的积极性和创造性，增强党组织的活力和凝聚力。
党建联系点制度的核心是确定党员之间的联系关系，具体可以根据地域、单位、党龄、年龄、兴趣等因素进行划分。
每个党员在联系点中承担确定的职责和任务，负责与党组织保持密切联系，及时反映党员的思想动态、工作情况和困难问题，并转达组织的要求和政策。
联系点的设置可以根据党组织的规模和实际情况进行调整，确保每一名党员都能得到关注和帮助。
在党建联系点制度中，党员与联系点之间应当建立良好的沟通渠道和亲密的情感联系。
党员通过与联系点定期交流，及时了解党组织的工作安排和要求，参与组织的各项活动，展现党员的先锋模范作用。
联系点应当在政治思想、工作业务、党风廉政等方面对党员进行教育和引导，加强党员的思想政治建设和知识水平提升。
党建联系点制度的实施需要有有效的监督和评估机制。
党组织应当定期对党建联系点的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
同时，党员之间也应当相互
监督和评估，互相督促工作落实和问题解决，形成良好的群体合力。
总之，党建联系点制度的建立和实施对于加强党的基层组织建设、提高党员的组织观念和党性修养具有重要意义。
通过建立有效的联系机制，可以促进党内团结和党的事业的发展，为实现党的目标和任务做出积极贡献。
党员领导干部党建联系点制度
党员领导干部党建联系点制度
一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。
二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。
三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。
四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。
五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。
六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。
七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。
村干部规范化管理制度
一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。
二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。
连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。
三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。
村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。
党员领导干部党建联系点制度
石门乡党委
村干部规范化管理制度
石门乡党委。
党建工作联系点制度
党建工作联系点制度一党建工作联系点制度各党支部：为认真贯彻和xx届XXX、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性研究教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。
建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。
二、领导班子成员在党建工作联系点的任务一是后备干部培养。
二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、研究活动。
三是抓好党务培训、干部教育培训工作。
二是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。
五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课研究教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。
六是抓好XXX组织建设工作。
七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。
三、带领班子成员党建工作联系点制度的要求一是党政班子成员每人最少联系一个支部，每个月最少一次到联系点展开调查研究、指导工作，匡助解决实际问题。
二是带领班子要实在改良作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，把握第一手资料，为党委决议提供依据。
四是各联系点要建立带领班子联系工作记录薄，详细记录带领班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作展开情况。
四是带领班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。
五是首要带领要率先垂范，以身作则，带头发扬亲昵联系群众的作风，带头坚持和执行带领班子党建工作联系点制度。
党建联系点制度
党建联系点制度一、背景介绍党建联系点制度是指在党组织中设立党建联系点，以加强党组织与党员之间的联系和沟通，促进党组织建设和党员发展的一项制度安排。
通过建立党建联系点制度，可以更好地发挥党组织的作用，提升党员的组织观念和党性修养，推动党的事业不断向前发展。
二、制度目的1.加强党组织与党员之间的联系。
通过设立党建联系点，可以及时了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供党组织的关心和支持，增强党员的归属感和凝结力。
2.促进党组织建设和党员发展。
党建联系点可以协助党组织开展各项工作，宣传党的方针政策，组织党员参加集体学习和培训，匡助党员解决工作和生活中的问题，提升党员的政治意识和组织观念。
3.推动党的事业不断向前发展。
通过党建联系点制度，可以及时了解党员的意见和建议，为党组织提供参考和决策依据，推动党的事业不断向前发展，为实现党的目标和任务提供坚毅的组织保障。
三、制度内容1.党建联系点的设立（1）确定党建联系点的范围和数量。
根据党组织的规模和工作需要，确定设立党建联系点的范围和数量，确保党组织与党员之间的联系顺畅。
（2）明确党建联系点的职责。
党建联系点应负责与党员保持联系，了解党员的思想动态和工作情况，及时向党组织反映党员的意见和建议，协助党组织开展各项工作。
（3）选派党建联系点负责人。
党建联系点负责人应具备较强的组织能力和沟通能力，负责协调党组织与党员之间的联系，及时向党组织汇报党员的情况和问题。
2.党建联系点的工作内容（1）定期与党员进行联系。
党建联系点负责人应定期与所负责的党员进行联系，了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供匡助和支持。
（2）开展集体学习和培训活动。
党建联系点负责人应组织党员参加集体学习和培训活动，宣传党的方针政策，提升党员的政治意识和组织观念。
（3）解决党员工作和生活中的问题。
党建联系点负责人应协助党员解决工作和生活中的问题，为党员提供必要的匡助和支持，确保党员的正常工作和生活秩序。
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。
一、联系点设置原则1. 组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。
2. 领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。
3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。
二、联系点工作内容1. 支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。
2. 宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。
3. 加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。
4. 关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。
三、联系点工作机制1. 选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。
2. 工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。
3. 工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。
同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。
4. 总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。
建立党建工作联系点制度的通知
关于建立党建工作联系点制度的通知各村党支部（总支）：为进一步促进基层党建工作，及时了解和掌握基层党组织党建工作的新情况、新问题，总结推广先进经验，不断提高基层党建工作水平，进一步明确责任，狠抓落实，经镇党委扩大会议研究，决定建立党建工作联系点制度。
具体内容如下：一、?主要任务各党建联系点成员党建工作联系点的主要任务是：（一）深入调研，落实责任。
各党建联系点成员要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。
对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，并强化监督检查和具体指导，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
（二）强化宣传，做好服务。
各党建联系点成员要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和上级党组织以及区委重大决策的宣传教育，引导基层广大党员干部群众积极投身社会经济发展、产业结构调整、维护社会稳定，为促进全镇经济快速发展，创建和谐幸福徐集做好服务。
（三）加强指导，抓好落实。
各党建联系点成员要对照各自联系点实际，经常性深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求。
针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点理思路、找差距、解决实际问题和困难。
对“急、难、险、重”等重大情况要及时准确向镇党委报告。
（四）勤政为民，务求实效。
各党建联系点成员要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，切实做好热、难点问题的及时处理。
（五）扶贫济困，体现先进。
各党建联系点成员要深入一线开展党内温暖工程，经常性地到基层看望慰问困难党员特困群体，帮助他们解决实际困难和问题。
（六）促进交流，合力推进。
各党建联系点成员要结合联系点工作实际，不定期召开专题会议沟通思想、交流工作、汇报情况，认真总结工作经验和不足，努力把联系点建成为示范点，以点带面，全面推进。
二、?工作要求（一）建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。
党建联系点制度
党建联系点制度引言概述：党建联系点制度是指在党组织中设立联系点，负责与党员进行沟通联系、服务指导的一种制度安排。
该制度的实施有助于加强党组织与党员之间的联系，提高党员的组织认同感和参预度，推动党的工作落到实处。
一、明确党建联系点的设立原则1.1 党建联系点的定位和职责党建联系点应明确其在党组织中的定位和职责。
其主要职责包括负责党员的组织管理、政策宣传、思想教育等工作，以及了解党员的需求和问题，并向上级党组织反映情况。
1.2 党建联系点的设置原则党建联系点的设置应根据党员分布情况和工作需要进行合理规划。
可以根据党员所在单位、行业、地域等因素进行设置，确保党员能够得到及时的组织关心和指导。
1.3 党建联系点的人员选拔和培训党建联系点的人员应经过严格选拔和培训，具备一定的组织管理和服务能力。
他们应具备较强的沟通能力和思想教育能力，能够有效地与党员进行沟通交流，解决党员的问题和难点。
二、党建联系点的工作机制2.1 定期召开党员会议党建联系点应定期召开党员会议，向党员传达党的方针政策和重要通知，组织开展民主生活会、组织生活会等活动，加强党员之间的交流和学习。
2.2 建立党员档案管理制度党建联系点应建立健全党员档案管理制度，及时更新党员信息，记录党员的思想状况和工作表现，为党组织提供参考依据，推动党员的成长发展。
2.3 加强对党员的培训和教育党建联系点应加强对党员的培训和教育工作，组织开展党内培训班、主题教育活动等，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的政治觉悟和组织纪律性。
三、党建联系点的工作成效3.1 提高党员的参预度和凝结力通过党建联系点的工作，党员的参预度和凝结力得到了有效提升。
党员更加积极主动地参预党组织的各项活动，增强了党组织的凝结力和战斗力。
3.2 解决党员的问题和难点党建联系点通过与党员的沟通联系，及时了解党员的需求和问题，并提供相应的匡助和指导。
这有助于解决党员在工作和生活中遇到的问题和难点，增强党员的幸福感和获得感。
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党建工作联系点制度
为了进一步加强对我场党建工作的领导和指导，及时了解和掌握基层连队党建工作的新情况、新问题，总结推广先进经验，以点带面，不断提高我场党建工作水平，决定建立一场党建工作联系点制度。
一、主要任务
1、场党委班子成员确定至少两个党建工作联系点，每个季度至少一次到联系点调查研究，了解情况，听取基层党组织对我场党建工作的意见和建议，总结推广先进经验。
2、围绕加强和改进我场党的工作，针对新形势下我场党建工作出现的新情况、新问题，研究和探讨解决问题的办法。
3、场党委班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。
二、联系形式
1、指导联系点根据上级党组织关于加强党的工作的部署要求，结合自己特点和工作实际，制定好机关党的工作目标，落实好各项党建工作任务和措施。
2、通过召开座谈会、个别交流等形式，全面了解联系点党建工作情况。
3、参加联系点有关重要活动，总结、推广联系点加强党建工作的成功经验和做法。
4、联系点单位的负责人要经常向场党委汇报党建工作情况，反映对加强我场党建工作的意见和建议，积极主动地做好我场党建工作，充分发挥联系点的作用。