公司党建工作联系点制度
党员领导干部联系点制度
新能源有限公司党员领导干部联系点制度第一条建立新能源有限公司（以下简称分公司）党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。
按照上级党组织的有关规定，结合公司实际，特制定党员领导干部联系点制度。
第二条党员领导干部是指分公司领导班子成员中的党员。
第三条分公司党员领导干部的联系点范围为所属各项目公司。
第四条党员领导干部联系点的确立，不完全局限领导班子成员分工。
党员领导干部各安排1个或多个联系点。
根据分公司业务发展情况，公司党员领导干部联系点每年调整一次，非党员领导班子成员也可安排1个或多个联系点。
第五条主要任务（一）宣传服务。
党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和新能源有限公司以及分公司党政领导班子做出的重大决策和工作部署的宣传讲解，答疑解惑，为联系点的经营管理、创建和谐企业提供良好服务。
（二）深入调研。
党员领导干部要对联系点在党建工作、经营管理、班子建设等方面进行调研，掌握联系点的整体情况，增强分公司重要决策的针对性和科学性。
（三）具体指导。
党员领导干部要在调研中及时发现问题，结合联系点实际，提出合理化建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，提出切实可行的整改措施。
（四）督促检查。
党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任，对照联系点经营管理等工作目标，定期对其进行监督检查，确保联系点经营管理目标能够落实到位。
（五）以点带面。
党员领导干部要及时发现、总结联系点在党建工作、经营管理、班子建设等方面的好经验、好做法、好典型，结合实际加以推广，以点上的经验推动面上的工作，真正把联系点建成示范点。
（六）走访慰问。
党员领导干部要在联系点开展民情民意走访和节假日慰问党员、群众等活动，密切联系党员、群众，听取党员和群众的意见建议，解决党员、群众反映的热点难点问题，帮助解决党建和其他工作中的实际困难，为联系点、党员和群众办实事、办好事。
领导联系点工作制度
领导联系点工作制度一、制定目的为促进持续健康发展，畅通公司领导与基层单位的联系和沟通渠道，指导、帮助基层单位推进工作，积极转变领导干部工作作风，提升科学决策能力，特制定本制度。
二、联系点安排1、公司领导定点联系基层单位，联系点每年调整一次。
2、综合办公室负责落实公司领导当年度联系点单位的安排。
三、工作方式包括：召开座谈会、走访、听取汇报、出席会议、参加有关活动、督促指导工作、调查研究以及与职工代表交流、沟通、谈心等。
上下半年至少各一次，深入所联络各分子公司的焦点项目（问题多发、业主投诉），与基层员工共同工作生活一天（可通知所在单位机关相关人员现场办公）。
四、工作内容1、了解联系点单位的生产经营、经济运行、企业管理、科技进步、人才工作等方面的情况及遇到的困难，并帮助解决；2、了解联系点单位改革、发展、稳定情况及存在的问题，并帮助解决；3、了解公司年度重点工作的落实情况及重点工程进展情况；4、听取联系点单位干部职工代表的意见和建议；5、了解联系点单位的党建工作和党风廉政建设情况，掌握领导班子、干部队伍、党员和职工的思想动态及存在的突出问题，并帮助解决；6、了解职工诉求及困难，维护职工群众合法利益。
五、具体办法（一）召开座谈会1、公司领导在联系点单位召开座谈会每年不少于两次；2、每次座谈会可由联系点单位安排领导班子成员、中层管理人员、专业技术人员和一线工作人员代表参加；3、座谈会由联系领导主持，要保证参会人员充分发表意见；要以了解情况为主，领导总结讲话力求简短。
（二）走访1、公司领导到联系点单位个别走访上下半年各一次；2、深入所联络各分子公司的焦点项目（问题多发、业主投诉），与基层员工共同工作生活一天（可通知所在单位机关相关人员现场办公）。
（三）工作汇报1、联系点单位每季度应向对口联系的公司领导汇报本单位生产经营、各项管理、党风廉政建设等方面的情况；2、汇报的具体方式、内容和要求，由公司领导确定。
（四）与职工谈心1、公司领导每半年与联系点单位的职工代表进行一次谈心活动；2、谈心的主题、内容和人员构成，根据公司领导的安排确定；3、每次的谈心时间为半个工作日。
领导班子成员党建联系点制度
领导班子成员党建联系点制度
第一条集团公司党委、董事会、经理层领导班子成员每人明确一个至三个基层单位作为党建联系点，通过一般号召和个别指导的有机结合，确保集团公司中心工作任务更好地落实到基层。
第二条领导班子成员每人每年到党建联系点开展调查研究，听取意见，指导工作一般不少于6次。
根据学习型党组织建设的实施方案要求，每年确定1—2个调研课题，撰写至少一篇调研文章。
第三条领导班子各成员要及时掌握和了解基层单位的
改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。
第四条领导班子各成员要坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风，及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要接受党员干部和群众的监督，虚心听取意见建议，改进工作作风，提高工作水平。
第五条领导班子各成员要及时帮助协调和解决基层实际工作中遇到的问题，并督促检查。
第六条对联系点反映的重要情况、工作中的难点等问
题，必要时可作为议题提请实业集团公司党委会、董事会或总经理办公会研究解决。
第七条下基层时要轻车从简，不要增加基层负担。
第八条本制度由实业集团公司党群工作部负责解释。
第九条本制度自发布之日起执行。
党建工作联系点制度
党建工作联系点制度
为加强党的自身建设，增强党的战斗力，树立党建工作的典型，党委成员每人要有自己的党建工作联系点。
一、联系点每年确定一次。
二、包点人员要负责所包村的基层组织建设，建立健全党的各项规章制度，参与支部的年度目标制度，实施和检查落实。
三、包点人员每月一次党员联系会，每季度上一次党课，每半年召开一次群众大会。
四、负责党纪、党风的整顿，做好违纪党员的思想教育工作。
五、培养入党积极分子，听取党支部发展计划的报告，协助村领导干部做好新党员发展的工作。
六、每半年一份书面总结，乡党委回报半年来党建工作的经验教训，提出下半年对党建工作的意见和建议。
七、廉洁自律，发挥示范带头作用。
八、党建领导小组每年年底到各联系点检查考核各包点人员的工作情况，并向党委做一次综合汇报。
民主生活会制度
一、每年召开两次民主生活会，上半年在七.一前夕举行，下半年在12月份举行。
二、领导成员参加，由党委秘书作记录。
三、会议召开之前3天向县委组织部和纪委汇报，提前3天做好发言准备。
四、坚持实事求是的态度，认真分析工作中取得的成绩、经验和存在的问题，提出下一步的工作意见和建议。
五、从团结批评团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，客观的指出班子成员和领导集体存在的缺点和不足，有则改之，无则加勉，指导工作的开展。
通过批评和自我批评，努力形成良好的工作作风。
六、通过民主生活会的召开，形成团结紧张又生动活泼的局面，形成党内良好的民主氛围。
领导班子联系点管理办法
集团领导班子成员基层联系点管理办法（试行）为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定本办法。
一、联系范围集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。
集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。
集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，同时是分管部室的联系点。
分管部室应当确定1名工作人员作为联络员，负责具体联络协调工作。
二、联系形式集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目，采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式，及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题，指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。
三、联系任务1、传达中央和省市委重要会议和文件精神，通报集团近期重要工作部署，了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策部署和集团重要工作安排情况。
2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题，有针对性提出解决的措施建议，并积极帮助协调解决。
3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况，提出推进相关工作的意见和建议。
4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态，听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。
四、有关要求1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次，开展专题调研，指导工作开展。
遇到联系企业有重大活动、重大事件时，要及时到联系企业指导开展工作。
2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。
大安灌区党支部党建工作联系点制度
大安灌区党支部党建工作联系点制度
一、联系点建立
党支部成员联系党小组，党员联系群众。
二、主要职责
1、每个党支部成员必须建立1个党建联系点，至少每季度一次深入联系点，帮助制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划，帮助总结经验，注意典型的选择树立。
2、党支部成员每半年要为联系点解决1件职工群众关心的大事和实事。
3、对联系点工作中存在的问题，要认真帮助解决，自己解决不了的，要及时向党委报告，不得包庇隐瞒。
4、及时掌握联系点的干部、党员和职工群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。
5、密切与联系点干部群众的关系，接受他们的监督，认真听取他们对本人和党支部工作意见，改进工作作风，提高工作水平。
6、党支部每年要召开一次专门会议，听取各位党支部成员抓党建工作联系点的情况汇报，研究解决党建工作中带有倾向性的问题，及时总结推广党支部抓党建工作好的经验和典型。
三、相关要求
设立联系点工作记实簿，详细记录各项活动。
要认真做好建档立案工作，注意留存各类文字、图片、影像资料。
实行跟踪服务，及时了解沟通情况，切实把为联系点的服务落到实处。
领导班子党建工作联系点制度
领导班子党建工作联系点制度
为了进一步加强对党建工作的领导和指导，不断提高党建工作水平，特建立集团公司领导党建工作联系点制度。
,基层党建工作联系点领导职责和任务
1.加强工作指导。
联系点领导定期和不定期地深入到
联系点，对联系点党建工作情况进行监督检查，对存在的问
题，提出整改意见和建议。
2.开展调研走访。
联系点领导了解掌握联系点党建工
作情况，向集团公司党委提出加强基层党建工作的建议意见。
3.推动创先争优。
联系点领导及时总结联系点的经验，将联系点好的做法予以推广，努力把联系点建成党建工作的小氾点。
二.联系点制度工作要求
1.各联系点要定期向联系点领导汇报党建工作开展情况，听取意见和建议，对党建工作中的重要动态和情况、主
要做法和成效以及存在的问题和建议等，及时向联系点领导和集团公司党委报送信息。
2.领导干部要履行〃一岗双责〃职责，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行党建工作联系点制度，积极协助所在党支部做好联系点的工作。
3.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，确保工作的连续性和实效性。
济锅发[2006]第14号★党员领导干部联系点制度
![济锅发[2006]第14号★党员领导干部联系点制度](https://img.taocdn.com/s3/m/ba73bbf076eeaeaad1f330b4.png)
中共济南锅炉集团有限公司委员会文件济锅发[2006]第14号★党员领导干部联系点制度为建立健全党员领导干部转变作风、深入基层、联系群众的长效机制，充分发扬党的密切联系群众的优良传统和作风，增强党员领导干部的宗旨意识、群众意识、廉政意识和服务意识，进一步方便上下联系、顺畅信息沟通，促进各项工作的开展，借鉴保持党员先进性教育活动的经验，结合我公司实际情况制定本制度。
一、实施党员领导干部联系点制度的范围：公司领导班子全体成员和部分管理处室负责人。
二、党员领导干部联系点的分配：每人负责1－2个党支部，具体分工见附表。
三、党员领导干部实施联系点制度的主要内容。
1、定期到联系点检查指导工作；2、宣讲党的路线方针政策、企业的形势任务；3、适当参加联系点的会议、活动；4、了解联系点的各项工作情况，了解职工思想动态，听取职工群众的意见和建议；5、帮助联系点解决困难，如遇重大问题，及时与相关领导沟通或提交公司办公会、党委会研究处理。
四、领导干部与联系点进行联系的时间规定。
党员领导干部与联系点联系一般每月一次，如遇重要工作、重大事项要及时、经常联系。
领导干部到联系点联系工作，要作为党的一项重要任务长期坚持下去，每次到联系点联系的情况要做好记录。
五、联系点制度对基层党支部的要求。
各支部要保持与联系点领导的联络，对本支部内认为有必要的事项及时与领导沟通，取得支持和帮助。
六、本制度自发布之日实施，由组织人事处负责解释。
附件：领导干部联系点分工表二００六年五月十日主题词：领导干部联系点制度济南锅炉集团有限公司党委办公室 2006年5月10日印发附：领导干部联系点分工表仲联元尹建宁华源支部机关支部吴建勋卢士杰管理二支部设备支部赵士明孟祥宾机械加工厂支部集箱厂支部殷国昌朱予成技术支部质保支部张洪海孔祥森物管中心支部医院支部徐师荣王士友管子厂支部膜式壁厂支部武安顺韩文师管理一支部张成刘思皎重容厂支部金结厂支部杨栩常德宝安装维修支部王季秋王济良供运支部。
基础公司领导干部对口联系点工作制度
基础公司领导干部对口联系点工作制度为加强公司领导班子思想作风能力建设，更好地发挥公司领导干部在实施“做专做强”发展战略中的作用，在利于公司领导干部多方面获取做好本职工作信息的同时，帮助指导单位、部门工作，从2009年4月起，“公司党政班子成员对口联系基层单位工作制度”改为“公司领导干部对口联系点工作制度”。
一、对口联系点分工：周振国：盾构分公司秦宝华：管道分公司陈国令：水工分公司张达：深圳分公司朱建明：经营业务条线金光明：设材分公司张洪光：桥梁分公司戴庆堂：深基础分公司张思群：工程业务条线杨宏杰：闵浦大桥项目部徐安军：10号线6标项目部蔡忠明：承包管理部李耀良：设计研究所二、联系方式途径：1、与联系点主要领导保持经常性的联系，一般每月不少于一次。
2、不定期参加联系点重要会议、重要活动。
3、兼任基层单位（项目部）主要领导职务的公司领导干部在主持开展本单位（项目）工作中，落实联系工作。
4、面上工作领导干部还要把本制度联系工作内容融入分管部门的工作。
三、联系工作的内容：1、了解掌握、指导联系点生产经营工作。
2、了解掌握、指导联系点领导干部、干部队伍建设。
3、了解掌握、指导联系点党员教育管理服务，发挥党员主体作用。
4、了解掌握、指导联系点职工队伍建设，关心凝聚职工。
5、了解掌握、指导联系点正确处理与业主、分包单位、社区等关系，保持与外界有关各方的和谐相处。
6、听取联系点干部群众对公司党政工作的意见建议。
四、联系点单位（条线）负责人应汇报的事项：1、本单位（条线）领导干部工作变动情况。
2、本单位（条线）领导干部思想作风情况。
3、本单位（条线）重要工作、特色工作和难度较大工作的策划和实施情况。
4、本单位（条线）党内外职工主要思想动态。
5、本单位（条线）其它重要事项。
五、责任与保证措施：1、基层单位党政负责人对口联系汇报工作，由党组织负责人牵头。
2、公司副职领导对口联系工作中的重大问题，应及时向公司党政主要领导汇报。
公司领导干部教育实践活动联系点制度
公司领导干部教育实践活动联系点制度是指为了促进公司领导干部教育实践活动的顺利开展，明确各级领导干部参与活动的责任和任务，建立一套联系点制度。
联系点制度的具体内容可以包括以下几个方面：
1. 设立联系点：根据活动的具体内容和参与人员的数量，公司可以根据行政级别、部门或者工作性质等因素，设立相应的联系点负责人。
联系点负责人可以是高级领导干部、培训部门负责人或者活动组织人员。
2. 责任与任务：联系点负责人需要明确自己的责任和任务，包括对参与活动的领导干部进行组织和安排、协调活动的开展、收集整理活动日志和心得体会等。
3. 协同合作：联系点负责人需要与其他相关部门和人员进行协同合作，确保活动的顺利进行。
例如，与培训部门合作，确定活动的时间、地点和内容；与人力资源部门合作，确保参与活动的领导干部的人员调配工作顺利进行。
4. 信息沟通：联系点负责人需要负责活动信息的沟通和传递，包括活动的通知和提醒、相关资料的传达、反馈意见的收集等。
5. 进度掌控：联系点负责人需要掌握活动的进度，及时了解活动的开展情况，确保活动按照计划进行，并及时反馈给组织者和相关领导。
联系点制度的实施可以有效地提高活动的组织性和协调性，确保活动的顺利进行，并及时获取活动的反馈意见和成果。
基层党建工作联系点制度
基层党建工作联系点制度
基层党建工作联系点制度是推动基层党建工作的重要措施。
其目标任务包括深入调研、解决实际问题、联系基层群众、提高工作水平和增强综合素质。
为了实现这些目标，需要党委领导统筹指导，全体党员干部参与，并确定一个部门或单位为基层联系点。
在推行联系点制度时，需要加强领导，建立健全的制度。
同时，要统筹安排工作时间，正确处理日常工作和基层联系的关系，采取灵活有效的方式开展联系指导工作。
每年至少要到联系点指导工作6次，同时也可以采取蹲点调研的方式，每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动。
这样可以及时总结和宣传推广联系点的好做法和成功经验，以点带面，推动整体工作的发展。
党建联系点制度
党建联系点制度一、背景介绍党建联系点制度是指在党组织中设立党建联系点，以加强党组织与党员之间的联系和沟通，促进党组织建设和党员发展的一项制度安排。
通过建立党建联系点制度，可以更好地发挥党组织的作用，提升党员的组织观念和党性修养，推动党的事业不断向前发展。
二、制度目的1.加强党组织与党员之间的联系。
通过设立党建联系点，可以及时了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供党组织的关心和支持，增强党员的归属感和凝结力。
2.促进党组织建设和党员发展。
党建联系点可以协助党组织开展各项工作，宣传党的方针政策，组织党员参加集体学习和培训，匡助党员解决工作和生活中的问题，提升党员的政治意识和组织观念。
3.推动党的事业不断向前发展。
通过党建联系点制度，可以及时了解党员的意见和建议，为党组织提供参考和决策依据，推动党的事业不断向前发展，为实现党的目标和任务提供坚毅的组织保障。
三、制度内容1.党建联系点的设立（1）确定党建联系点的范围和数量。
根据党组织的规模和工作需要，确定设立党建联系点的范围和数量，确保党组织与党员之间的联系顺畅。
（2）明确党建联系点的职责。
党建联系点应负责与党员保持联系，了解党员的思想动态和工作情况，及时向党组织反映党员的意见和建议，协助党组织开展各项工作。
（3）选派党建联系点负责人。
党建联系点负责人应具备较强的组织能力和沟通能力，负责协调党组织与党员之间的联系，及时向党组织汇报党员的情况和问题。
2.党建联系点的工作内容（1）定期与党员进行联系。
党建联系点负责人应定期与所负责的党员进行联系，了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供匡助和支持。
（2）开展集体学习和培训活动。
党建联系点负责人应组织党员参加集体学习和培训活动，宣传党的方针政策，提升党员的政治意识和组织观念。
（3）解决党员工作和生活中的问题。
党建联系点负责人应协助党员解决工作和生活中的问题，为党员提供必要的匡助和支持，确保党员的正常工作和生活秩序。
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。
一、联系点设置原则1. 组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。
2. 领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。
3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。
二、联系点工作内容1. 支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。
2. 宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。
3. 加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。
4. 关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。
三、联系点工作机制1. 选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。
2. 工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。
3. 工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。
同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。
4. 总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。
公司党建工作联系点制度
公司党建工作联系点制度为进一步贯彻落实总公司《关于开展党建“三联”示范点工作，进一步提高基层党建科学化水平的实施意见》，切实加强和改进基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新问题，提高基层党建工作科学化水平，结合公司实际，制定本制度。
一、主要内容每名党委（总支）委员联系1-2个基层党组织，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。
二、工作职责（一）党员干部联系点工作职责1. 指导工作。
指导联系点理清党建工作思路，制定党建工作计划，积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况，促进基层党建工作整体水平提升，把联系点建成成效突出的工作点、特色鲜明的示范点。
联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。
2. 做好调研。
深入调查了解联系点党建与思想政治工作中存在的倾向性问题，及时了解联系点党建工作状态、党员和职工队伍状态，了解职工的所思所想，掌握第一手资料，做好分析报告，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
—1—3. 搞好服务。
加强与联系点干部职工的沟通联系，有针对性地提出解决问题的办法和措施，积极帮助协调解决实际困难，为联系点各方面工作的开展提供必要的支持。
指导联系点总结宣传基层党建工作的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。
（二）党员联系点工作职责1. 发挥先锋模范作用。
党员要立足本职岗位，努力学习，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。
2. 密切联系群众。
加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、工作要求1. 局处两级党委委员每年深入联系点调查研究、检查指导党建1次，讲党课1次；党总支委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会。
2. 负责联系点的党员干部，特别是党员领导干部，要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头落实工作联系点工作要求，及时掌握基层情况，接受所在单位基层党支部和广大党员监督。
党员挂点班组联系制度工作方案
“党员挂点班组联系制度”工作方案为深入贯彻公司《关于进一步推进党建融入安全生产工作的通知》的要求，务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步深化“党代表任期责任区制”的工作成效，切实将党建工作融入安全管理，创新活动载体，有效地将党建工作和安全生产中心工作紧密结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过开展党员责任区“两转一会”活动，查找安全问题，整改安全隐患，落实“一岗双责”，真正实现党建工作促进安全生产的目标，项目部将开展“党员挂点班组”工作，具体工作方案如下：一、目标要求项目所属党员干部要结合分管工作、岗位职责和党风廉政建设责任区的划分范围，在进一步推进党建融入安全生产工作的过程中，将党建工作融入安全管理为切入点，开展“两转一会”活动，着力在强化制度、落实责任、提高标准、注重细节、培育安全文化等方面下功夫，不断创新工作的方式方法，从思想、政治、组织等方面发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面提高安全生产水平，建立责任全覆盖、管理全方位、监管全过程的安全生产党政齐抓工作局面。
三、职责内容本方案中的“班组”是广义的概念，包括各总承包单位、专业分包单位以及临时队伍（一）工作职责：1、向挂点班组传达上级的有关政策、工作部署和会议精神；2、了解挂点班组员工的思想、工作、学习、生活等情况，帮助班组做好员工思想政治工作，加强班组文化建设；3、不定期参加挂点班组的安全活动，开展安全教育，检查班组落实安全生产规章制度的情况；4、指导挂点班组改进工作流程，建立健全管理制度；5、掌握基层的工作情况，倾听班组意见和建议，为项目部各项管理工作提供参考；6、对挂点班组存在的问题，提出整改要求，督促和协助班组进行整改。
（二）“两转一会”的具体内容：1.党员责任区由建立在岗位职责转化为直接建立在现场具体作业区域。
每名党员结合自己的专业特长，明确作业现场作为自己的安全责任区，挂牌负责。
集团公司党建工作联系点管理办法
中国*集团党建工作联系点管理办法
第一章总则
第一条为更好履行各级党委抓基层党建主体责任，不断提高基层党建工作科学化水平，根据中央有关要求，结合中国*集团实际，制定本办法。
第二条本办法所指的党建工作联系点，是指中国*集团地市级（含）以上机构党委班子成员和组织部门确定为党建工作联系点的基层党组织、区域党建协调委员会或联合党支部。
第三条党建工作联系点的主要任务：
（一）紧紧围绕公司转型发展，紧密结合本地区或本单位实际，积极探索新时期基层服务型党组织建设的新路子，不断提升服务改革、服务发展、服务客户、服务群众、服务党员的能力和水平。
（二）研究解决联系点战略协同、业务协作、基层共建、资源共享等重要问题和重大事项，推动落实集团一体化战略，提升中国*集团在区域市场的整体竞争力。
（三）承担党建课题研究任务，及时总结、提炼党建工作有效促进业务的新思路、新做法、新经验。
（四）及时报送年度党建工作计划、总结以及有关党建
1。
领导班子建立联系点工作方案
领导班子建立联系点工作方案一、班子成员联系点分工（一）直属单位联系点工作一组（二）直属单位联系点工作二组二、主要工作任务（一）宣传党的十八大和十八届三中全会精神。
（二）深入调研，了解情况，指导工作，解决问题。
（三）围绕“四风”问题，听取职工、群众对领导班子和班子成员的意见建议。
（四）全程指导联系点开展教育实践活动。
1、指导联系点制定教育实践活动实施方案；2、到联系点听取群众对局工作和教育实践活动的意见建议；3、到联系点开展调查研究和检查指导，推动联系点深入有效开展活动，指导开展交心谈心工作；4、参加联系点领导班子专题民主生活会，督促对照为民务实清廉要求查摆问题，撰写检查材料，指导开展批评与自我批评；5、指导联系点抓好整改落实工作，督促提出整改落实的目标、方式和时间要求；6、指导制定完善相关制度，注重指导抓好体制机制建设。
三、工作方式采取参加联系点活动、听汇报、上党课、作报告、召开座谈会、个别访谈、发放调查表等不同形式开展工作。
紧密结合联系点的实际开展工作，做到联系到位、督导到位、指导到位、出实招、做实事、求实效、让群众满意。
四、时间安排（一）深入群众教育实践活动联系点调研并征求意见。
局领导班子成员要深入群众教育活动实践联系点，围绕如何落实为民务实清廉要求，如何坚持为人民服务，坚持为了群众，依靠群众等党的群众路线和解决“四风”方面的突出问题，深入调研并听取联系单位的意见建议，并与所到联系点班子成员进行谈话。
（二）指导联系点筹备召开并参加民主生活会（5月21日至6月21日）。
局班子成员深入教育实践活动联系点，与联系点班子成员开展谈心活动，通报有关情况，指导开展批评与自我批评，审阅有关对照检查材料，到会指导民主生活会。
（三）指导联系点整改落实，完善制度（6月22日至7月22日）。
检查联系点整改方案，督促整改措施落实，指导制定完善相关制度，建立长效机制，推动改进工作作风，促其密切联系群众常态化、长效化。
工作联系点制度
工作联系点制度第一篇：工作联系点制度工作联系点制度第一条为切实加强党务公开工作的全面性，确保工作取得实效，特制定本制度。
第二条为确保领导干部分管工作与联点工作“两不误”，党务公开工作联系点的确定尽量与联点领导分管和联系工作相结合，与以往工作联系点相结合。
第三条主要选择一些党员人数多、党建工作基础较好的基层党组织作为联系点，通过及时总结和推广经验，发现和树立一批典型，真正把联系点建成示范点。
第四条联点领导要及时深入联系点，摸清联系单位的基本情况、工作进展情况以及急需解决的主要问题等，提高联点工作的针对性和实效性。
要及时检查联系点党务公开工作的进展情况，不定期地督促检查各项工作的落实。
原则上每季度要对联系点工作情况进行一次点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。
第六条纳入联系点的各单位要高度重视，明确1名联络员具体负责相关协调联络工作。
联络员要保持通讯畅通，做好上传下达工作。
各联系点要自觉接受联点领导的指导，主动向联点领导汇报工作，如实反映问题，提出合理建议，切实推进党务公开工作，确保党务公开工作取得实实在在的成效。
第二篇：党建工作联系点制度中共××××关于建立党建工作联系点制度的通知各党支部：为认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。
建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。
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公司党建工作联系点制度
为进一步贯彻落实总公司《关于开展党建“三联”示范点工作，进一步提高基层党建科学化水平的实施意见》，切实加强和改进基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新问题，提高基层党建工作科学化水平，结合公司实际，制定本制度。
一、主要内容
每名党委（总支）委员联系1-2个基层党组织，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。
二、工作职责
（一）党员干部联系点工作职责
1. 指导工作。
指导联系点理清党建工作思路，制定党建工作计划，积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况，促进基层党建工作整体水平提升，把联系点建成成效突出的工作点、特色鲜明的示范点。
联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。
2. 做好调研。
深入调查了解联系点党建与思想政治工作中存在的倾向性问题，及时了解联系点党建工作状态、党员和职工队伍状态，了解职工的所思所想，掌握第一手资料，做好分析报告，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
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3. 搞好服务。
加强与联系点干部职工的沟通联系，有针对性地提出解决问题的办法和措施，积极帮助协调解决实际困难，为联系点各方面工作的开展提供必要的支持。
指导联系点总结宣传基层党建工作的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。
（二）党员联系点工作职责
1. 发挥先锋模范作用。
党员要立足本职岗位，努力学习，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。
2. 密切联系群众。
加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、工作要求
1. 局处两级党委委员每年深入联系点调查研究、检查指导党建1次，讲党课1次；党总支委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会。
2. 负责联系点的党员干部，特别是党员领导干部，要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头落实工作联系点工作要求，及时掌握基层情况，接受所在单位基层党支部和广大党员监督。
3. 联系点单位要经常向上级联系人汇报党建工作情况，及时提出加强党建工作的意见和建议，积极主动地做好党建工作，充分发挥好联系点的作用。
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4. 坚持实事求是，注意方式方法，准确把握工作定位，增强服务意识，把指导检查寓于帮促服务之中，加强与联系点单位的沟通和协调，以严谨务实的态度对待工作，避免形式主义。
5. 各二级党委要认真落实党建工作联系点要求，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为公司党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。
要及时掌握工作进展情况，加强检查督导，总结交流先进经验，保证工作取得实效，切实提高基层党建工作水平。
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