公司党建工作联系点制度

公司党建工作联系点制度
为进一步贯彻落实总公司《关于开展党建“三联”示范点工作，进一步提高基层党建科学化水平的实施意见》，切实加强和改进基层党建工作，及时掌握研究基层党建工作新情况，解决新问题，提高基层党建工作科学化水平，结合公司实际，制定本制度。

一、主要内容
每名党委（总支）委员联系1-2个基层党组织，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。

二、工作职责
（一）党员干部联系点工作职责
1. 指导工作。

指导联系点理清党建工作思路，制定党建工作计划，积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况，促进基层党建工作整体水平提升，把联系点建成成效突出的工作点、特色鲜明的示范点。

联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。

2. 做好调研。

深入调查了解联系点党建与思想政治工作中存在的倾向性问题，及时了解联系点党建工作状态、党员和职工队伍状态，了解职工的所思所想，掌握第一手资料，做好分析报告，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。

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3. 搞好服务。

加强与联系点干部职工的沟通联系，有针对性地提出解决问题的办法和措施，积极帮助协调解决实际困难，为联系点各方面工作的开展提供必要的支持。

指导联系点总结宣传基层党建工作的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。

（二）党员联系点工作职责
1. 发挥先锋模范作用。

党员要立足本职岗位，努力学习，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。

2. 密切联系群众。

加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、工作要求
1. 局处两级党委委员每年深入联系点调查研究、检查指导党建1次，讲党课1次；党总支委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会。

2. 负责联系点的党员干部，特别是党员领导干部，要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头落实工作联系点工作要求，及时掌握基层情况，接受所在单位基层党支部和广大党员监督。

3. 联系点单位要经常向上级联系人汇报党建工作情况，及时提出加强党建工作的意见和建议，积极主动地做好党建工作，充分发挥好联系点的作用。

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4. 坚持实事求是，注意方式方法，准确把握工作定位，增强服务意识，把指导检查寓于帮促服务之中，加强与联系点单位的沟通和协调，以严谨务实的态度对待工作，避免形式主义。

5. 各二级党委要认真落实党建工作联系点要求，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为公司党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。

要及时掌握工作进展情况，加强检查督导，总结交流先进经验，保证工作取得实效，切实提高基层党建工作水平。

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