公文行为规范
办公室行为规范制度范本
办公室行为规范制度范本第一章总则第一条为了规范员工在办公室的行为，营造良好的工作环境和氛围，提高工作效率和质量，制定本办公室行为规范制度。
第二条本规定适用于本单位所有员工，在办公室内的一切行为均应遵守本规定。
第三条本规定的目的是明确办公室行为规范，规范员工的办公室行为，维护公司的形象和利益。
第四条本规定由办公室主管负责执行，员工应按照本规定的要求进行行为规范。
第二章一般行为规范第五条员工应遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事任何违法违规行为。
第六条员工应保持办公室内的环境卫生，不得随意乱扔废纸、杂物等，保持办公桌面整洁。
第七条员工应遵守办公室的工作时间，不得迟到早退、旷工，未经批准不得擅自离开办公室。
第八条员工应尊重他人的隐私，不得擅自查看、使用他人的办公档案和文件。
第九条员工应遵守办公室内的通信规定，不得私自使用公司的办公设备和通信工具进行非工作相关的活动。
第十条员工应妥善使用办公设备和物品，不得损坏或私自拿走公司的财产。
第三章办公室礼仪规范第十一条员工应穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着不得体的服装或戴着引人注意的饰品。
第十二条员工应保持良好的个人卫生，不得有异味或不整洁的形象。
第十三条员工应尊重他人，不得辱骂、挑衅或对他人进行人身攻击。
第十四条员工应礼貌待人，不得以身体接触或言语上的侵犯他人的个人空间。
第十五条员工应遵守办公室的秩序，不得在办公室内大声喧哗、打闹或放任噪音干扰他人工作。
第十六条员工应遵循电子邮件和通信工具的礼仪，不得利用邮件、短信等进行威胁、谩骂或散布谣言等不良行为。
第四章办公室协作规范第十七条员工应积极配合上级的工作安排，不得故意拖延或拒绝完成工作任务。
第十八条员工应相互协作，不得妨碍他人的工作或损害他人的利益。
第十九条员工应保护公司的商业机密和个人隐私，不得泄露有关信息或散布谣言。
第二十条员工应尊重上级和同事的意见，不得对上级或同事进行恶意批评或诋毁。
第二十一条员工应保密公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司资源从事非法活动或违反竞争规则。
行政公文的文字规范
行政公文的文字规范行政公文的文字规范是保证行文准确、清晰、规范的重要标准，它直接关系到行政部门的形象和工作效率。
在处理行政公文时，我们应当严格遵守以下几项文字规范。
首先，行政公文的格式应符合规范要求。
一份规范的行政公文应包括文件标题、发文机关、发文日期、文件编号、正文、落款、附件等部分。
文件标题应简洁明了，准确概括文件内容，发文机关应明确标注，以便接收方快速识别发文机构。
发文日期、文件编号的填写应准确无误，以确保文件流转的顺畅。
其次，行政公文的文体应简练明了。
在写作行政公文时，应避免冗长、繁复的文字表达，要力求简洁明了、重点突出。
正文部分应简练、清晰、内容严谨，语言通顺，逻辑严密，避免使用花哨、复杂的词汇和长句子，以免引起歧义或理解困难。
行文务必严谨，不可含糊和模棱两可，避免对方误解或产生歧义。
第三，行政公文的用语应规范得体。
在行文中应尽量使用规范的中文书写，要避免口语化、方言化的用语，确保文字表达准确，易于理解。
同时，应避免使用与行文内容无关的修辞、夸张和感情色彩，以保持行文严肃、正式的风格。
在提及具体事宜时，要使用恰当的专业术语，避免歧义和误解。
最后，行政公文的文笔应平和稳重。
在处理行政公文时，应以稳健、中立、客观的语气表达意见和建议，避免使用过于激烈、主观性强的言辞，以免引起对方不适或争议。
文风要求庄重、端庄，不宜使用轻率、夸张的词语，确保公文的严肃性和权威性。
总而言之，行政公文的文字规范是行政工作中必不可少的一环，它直接关系到工作效率和形象。
只有严格遵守文字规范，才能保证行政公文的准确性和规范性，提高行政工作的效率和质量。
因此，在处理行政公文时，务必谨慎细致，严格按照规范要求，确保每一份公文都符合文字规范。
公司公文管理规范通知
公司公文管理规范通知
尊敬的各位同事：
为了规范公司内部公文的起草、审批、传阅和归档流程，提高工作效率，特制定本《公司公文管理规范通知》。
请各位同事严格遵守以下规定：
一、公文的分类
内部公文：指公司内部部门之间传达信息、征求意见等使用的文件。
外部公文：指公司与外部单位、个人之间传达信息、签署协议等使用的文件。
二、公文的起草
公文起草应当简明扼要，内容准确清晰，避免使用口头化语言和行业术语。
公文标题应当具体明了，能够准确反映公文主题。
公文正文应当分段落编写，条理清晰，逻辑严密。
三、公文的审批
公文应当按照公司规定的审批流程逐级审批，未经批准不得擅自发文。
审批人员应当认真审核公文内容，确保符合公司政策和法律法规。
四、公文的传阅
公文传阅时，应当按照规定的范围和顺序进行，不得随意泄露公
司机密信息。
公文传阅过程中如有异议或建议，应当及时提出并进行沟通协商。
五、公文的归档
已审批通过的公文应当及时进行归档保存，便于查阅和追溯。
归档文件应当按照文件编号和日期顺序整理存放，保证档案资料
的完整性和可检索性。
以上是关于公司公文管理规范的基本要求，请各位同事严格遵守
执行。
希望通过大家共同努力，提升公司整体管理水平，为企业发展
贡献力量。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
规章制度类公文word格式
规章制度类公文word格式公司规章制度一、总则为规范公司内部管理、加强员工纪律，维护公司正常秩序。
根据《公司章程》，制订本规章制度。
二、工作纪律1.员工应按时上班、下班，不得迟到、早退。
2.员工禁止擅离职守，不得私自离开工作岗位。
3.员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作地点吸烟、大声喧哗。
4.员工应当尊敬领导，团结同事，不得有辱骂、挑衅行为。
三、安全管理1.公司将配备必要的消防设施，并定期进行消防演习。
2.员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和操作规程。
3.员工在工作中应做好安全防护，不得擅自解除或随意更改。
4.员工发现安全隐患应及时报告，不得瞒报或私自处理。
四、行为规范1.员工禁止泄露公司机密信息，不得传播不实信息。
2.员工不得利用职务之便，谋取私利或从事违法犯罪行为。
3.员工之间应相互尊重，不得进行人身攻击或造谣中伤。
4.员工不得擅自使用公司资产或资源，必须经过审批才能操作。
五、处罚规定1.对于违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括批评教育、记大过、记小过、警告、罚款等。
2.严重违反规定的员工将被辞退，终身禁止再次进入公司。
六、附则1.本规章制度自颁布之日起生效，并进行全员宣读。
2.员工不得以未知晓为由免责，必须遵守本规章制度，并接受公司管理。
3.公司保留对规章制度的最终解释权，任何情况下具体执行以公司规章制度为准。
七、附件1.公司章程2.公司安全规程3.公司纪律惩戒办法本规章制度自xxxxxxxx年xx月xx日起施行。
公司拥有最终解释权。
（以上为虚构内容，仅供参考）。
规范公文语气和态度表达
规范公文语气和态度表达公文是国家机关、企事业单位和其他组织之间进行交流、沟通、决策的一种重要文件形式，具有严谨性、权威性和规范性。
因此，规范公文语气和态度表达十分重要，能够准确传达作者的意图，建立起权威的形象，增强信息传达的效果。
首先，规范公文语气表达应具备客观、明确、精炼的特点。
在文风方面，应避免使用过于随意、口语化的表达方式，要力求简练明了、逻辑严密。
公文语气应坚定、稳重，反映出作者主体地位的权威性。
对于一些叙事性的内容，要做到语句通顺、逻辑清晰，避免出现话语重复或者表述不清的情况。
其次，规范公文态度表达应注意尊重、得体、礼貌。
在公文撰写过程中，要尽量避免偏激、情绪化的表达，尤其是涉及敏感问题时更应慎重。
要注意表达中的正面措辞，避免使用消极、冷漠的表达方式，体现出对读者的尊重和关怀。
在处理合作关系或者涉及权益调整的情况下，态度更应谨慎、平等、公正，避免出现冷漠、偏颇的表达。
另外，在规范公文语气和态度表达中，语言的严谨性和准确性也是非常重要的。
避免使用夸张、不切实际的词语，要遵循规范、简练、精准的原则，确保表述准确无误。
特别是对于数据、数字等信息的呈现，要准确可信，避免引起误解和不必要的纠纷。
在公文中要尽量减少修辞手法的使用，避免造成歧义或者引起不必要的争议。
此外，规范公文语气和态度表达还需要注意审慎处理感情色彩和争议性内容。
在表达感情时，要确保符合工作要求，不要过于个人化或者情绪化。
尤其在处理复杂敏感的问题时，更要保持冷静客观，避免煽动情绪或者渲染争议。
在处理争议性问题时，要表达清晰、客观，避免引入主观见解或者偏颇观点，保持公正中立的立场。
总的来说，规范公文语气和态度表达是提升公文质量和效果的重要因素。
遵循客观、明确、精炼的原则，尊重、得体、礼貌的态度，准确、严谨、可信的语言表达，审慎处理感情色彩和争议性内容，都是有效提升公文质量的关键。
只有做好语气和态度表达，才能更好地完成公文的传达目的，得到读者的认可和理解。
公文管理制度2018
公文管理制度2018第一条为加强公文管理，规范公文处理流程，提高办事效率，加强公文保密，根据《中华人民共和国行政机关公文处理办法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条公文管理制度适用于我单位内各类公文的处理、收发、保存和归档，及与公文管理相关的管理工作。
第三条公文管理应遵循法制原则、规范原则、便民原则和保密原则，确保公文的及时、准确和安全传达。
第四条公文管理应遵守保密规定，对涉密公文进行严格管理，保障国家机密、商业机密等各类保密信息的安全。
第二章公文的种类和格式第五条公文种类主要包括：文件、通知、通报、报告、请示、批复、函电、会议纪要、通信、总结、决议、指示、指导意见等。
第六条公文格式应符合规范要求，包括公文标题、正文、签发、印章等必要的要素，各类公文格式可根据需要进行调整，但不得改变公文原意。
第三章公文的起草和审批第七条起草部门应严格按照程序、规范、规定要求进行公文的起草，确保公文内容准确、简明扼要、格式规范。
第八条公文起草应注意文风、用语，做到斟酌用词，严谨表述，以求真实、简练、明确，尽量避免使用口语、方言等非规范用语。
第九条公文的审批程序分为一审、二审、三审等程序，审批过程中应重视公文的内容、依据、用语等，确保公文规范、准确、合法。
第十条各级主管领导应严格履行审批权限，对稿件进行审批，及时审批并签发公文，不得超越权限越级批准。
第四章公文的收发和传递第十一条公文的收发须按照程序进行，确保公文的及时传递和准确收发，收文惯用办理时间为三个工作日内。
第十二条公文的传递安全应加强保密管理，禁止泄密行为，不得用电子传输方式传送机密、秘密或内部文件。
第十三条公文传递过程中如有遗漏、涂改、丢失等异常情况，应及时报告有关部门进行处理。
第五章公文的保存和归档第十四条公文保存应按照规定进行，对未在规定时间限内处理的文件，应与相关部门确认处理意见，并将不作已处理公文挂号保存。
第十五条公文归档应按照规定程序进行，归档完毕后进行封存，及时归档并提交档案管理部门，归档原件，按规定保存。
公文写作与处理-公文的行为规范(二)
公文写作与处理-公文的行为规范(二)(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、{{B}}判断说明题{{/B}}(总题数：16，分数：16.00)1.行文规范就是关于行文关系、行文方向与方式的规定。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 按照一定的规定或准则来维护机关之间的行文秩序称为行文规范。
公文行文规范的内容包括行文关系、行文方向与方式以及行文规则三个方面。
2.行文关系是根据机关级别确定的文件授受关系。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 行文关系是根据机关的隶属关系和职权范围所确定的机关之间的文件授受关系，与机关级别高低没有必然联系。
3.隶属关系就是指上级机关和下级机关之间的工作关系。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 隶属关系就是指上级机关和下级机关之间的领导与被领导关系。
4.逐级行文按行文方向分为逐级上行文和逐级下行文。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 逐级下行文，就是指采取逐级下达或者只对直属下级机关下达的一种行文方式。
逐级上行文就是指下级机关直接向所属上级领导机关的一种行文方式。
但是逐级下行文和逐级上行文分别正对下行文和上行文的分类，理论上并不存在逐级行文这一概念也不存在这样的分类。
5.省政府行文给市政府属于多级下行文。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 二者是直接上下级之间行文，应属于逐级下行文。
6.非同一系统的机关之间的关系是不相隶属关系，其行文不能采用平行文方式。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 行文方式的选择建立在机关关系的基础上，按《办法》、《条例》的有关规定，不相隶属机关之间发生公文往来，应使用平行文。
7.直达基层组织和群众的下行文就是发到基层工会组织和群众的行文。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 直达基层组织和群众的下行文是指党政领导机关直接发到最基层的党政组织或者直接传达到人民群众的一种行文方式。
公文行为规范
3. 紧 急 程 度，标明 “特急”、 “急件”。
四、公务文书的格式
000001
××××文件
×发〔××××〕×号
机密★×年
特
急
关于××××××工作的通知
×××××（主送机关名称）： （ 正 文 ） ××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××× ×× ×××××××× ×××× 。
×××××××××××××××××××××××× ×××× ×××××××× ×××× 。
附件：1．××××× 2．×××××
××××（发文机关名称） 二×××年×年×日（印章） （附注：×××××） 主题词：×× ×× 通知
抄送：×××××，×××××。
×××××（印发单位） 2×××年×年×日印发
中国银行关于发现伪造人民币的通报
发文机关
主要内容
文种
关于召开教师节表彰大会的通知
省略发文机关
通 告 省略发文机关、主要内容
标题常见的病例八方面：
一、要素不全 二、乱用文种 三、隶属不清 四、提炼不精 五、题不达义 六、用词重叠 七、滥用符号 八、标注不规范
病例：
、×××部、 ×××部、 ×××部、 ×××部
附件：1．××××× 2．×××××
××××（发文机关名称） 二×××年×年×日（印章） （附注：×××××） 主题词：×× ×× 通知
抄送：×××××，×××××。
×××××（印发单位） 2×××年×年×日印发
1.公文份数 序号是将同 一文稿印制 若干份时每 份公文的顺 序编号。
四、公务文书的格式
000001
××××文件
×发〔××××〕×号
公务员行为规范概述.
（一）公务员行为规范与用人制度相配套 （二）强调所有公务员必须拥护和忠于自己的国家 和政府，与政府保持一致 （三）强调所有公务员必须清正廉洁，严格禁止利 用职权经商及其牟利活动 （四）公务员行为规范一般由法律规范和道德规范 组成，两者相互补充 （五）强调教育培训对公务员道德水平的重要作用 （六）有一套健全的监督和控制体系来保障公务员 行为规范的实施
（一）诚信 1、诚实 2、无欺 3、守信 说话要言行一致； 做人要前后一致； 行为要内外一致； 做事要大小一致。 （二）依法 （三）创新 一是前所末有；二是独一无二。 （四）服务
政 过 去 现 在 治理者 公共服务提供者 府 社会公众 被治理者 公共服务消费者
是指公务员在担任公职期间应当遵 循的从政指导思想和执行公务、履行职 责的行为规则，也是国家和行政组织规 定或倡导的活动原则、办事规则、业务 程序、工作要求和言行标准的总称。
（一）非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动 （二）其身正，不令而行；其身不正，虽令不行 （三）友直、友谅、友多闻，意矣。友便辟、友善柔、 友便佞，损矣。 （四）唐朝：四善（德、慎、公、勤） （五）宋代：包拯—廉者，民之表也; 贪者，民之贼也. （六）明代：治国先治吏，治吏必重礼也.
（一）必须遵守各项法律、依法执行公务 （二）忠于国家和政府 （三）奉行“政治中立”原则 （四）必须奉行统治阶级的道德准则 （五）必须严格遵守职业道德 （六）严守机密 （七）廉洁奉公，禁止利用职权谋取私利 （八）私生活高度检点
（五）务实创新 解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话， 报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇 于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地 开展工作。 （六）清正廉洁 克己奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不 以权谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭 节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义。 （七）团结协作 坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。 认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合， 相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协 力做好工作。
公文写作 规定与规章制度
公文写作规定与规章制度根据公司管理需要，为规范员工行为，明确权责关系，维护公司整体利益，特制定本规定与规章制度。
请各位员工严格遵守，共同营造和谐工作氛围。
第一章总则第一条为适应公司发展需要，规范员工行为，制订本规定与规章制度。
第二条本规定适用于公司所有员工。
第三条本规定与规章制度的解释权归公司管理层所有。
第四条员工在工作中应坚持“诚实守信，团结协作，勤奋创新，追求卓越”的原则。
第五条员工应当服从公司安排，提高自身素质，不得损害公司及他人利益。
第二章工作纪律第六条员工应当准时上班，不得迟到早退，确保工作效率。
第七条员工不得利用工作时间进行个人事务，不得在工作中浏览与工作无关的网站。
第八条员工不得私自借用公司设备和资料，不得私自泄露公司机密信息。
第九条员工应当遵守公司有关会议议程，按时参加公司会议，积极发表意见。
第十条员工应当认真履行工作职责，不得虚报工作成绩，不得私自接受他人礼物。
第十一条员工在公司内外代表公司时，应当维护公司形象，不得随意承诺事项。
第三章行为规范第十二条员工在公司工作期间，应当穿着整洁、端庄，不得穿着不雅服装。
第十三条员工在公司内外应当言行得体，不得在公共场所大声喧哗。
第十四条员工不得参与有关传销、赌博等活动，不得参与非法集会。
第十五条员工不得在工作中饮酒、吸烟，不得传播谣言，不得侮辱他人。
第十六条员工应当热爱工作，团结同事，相互合作，建立良好的工作氛围。
第十七条员工应当珍惜公司资源，节约用电，勤俭节约。
第四章处罚与激励第十八条对于违反本规定与规章制度的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、降职、辞退等处理。
第十九条对于表现出色，为公司做出突出贡献的员工，公司将给予表彰、奖励等激励措施。
第二十条对于员工提出的建议，公司将认真听取，及时改进，共同推动公司发展。
第五章其他第二十一条本规定与规章制度自颁布之日起生效。
第二十二条本规定与规章制度解释权归公司管理层所有。
敬请各位员工认真遵守，共同维护公司形象，做一个遵纪守法、勤勉敬业的好员工。
办公室行为规范管理制度(10篇)
办公室员工行为规范管理制度1一、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
二、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司和个人形。
三、未经许可，员工上班时间，不得接待私人探访。
四、工作时间办公室内不准吃零食食物，有需要者可到指定地点进食。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其他），其余私人物品请放入自己的更衣柜。
九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。
十一、上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐，不准躺或坐在办公台上。
十二、做好保密工作。
尊重别人隐私和公司制度。
做到不听、不问、不传。
十三、下班时随手整理自己的办公桌，保持卫生整洁。
十四，使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。
当日值日人员下班时应检查办公室门窗及各使用的电器电源。
十五，所配备办公用品由本人妥善保管，人为损坏和丢失有自己负责。
十六，本守则自20xx年10月1日起生效实施。
办公室员工行为规范管理制度2一、政治坚定顾全大局认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，注重政治学习和党性锻炼，主动参与政务、管理事务、搞好服务，维护和推进学院的改革和发展。
二、爱岗敬业积极进取热爱本职工作，勤于思考，勇于进取，认真学习和掌握业务本领，探索高校管理规律，不断提高工作质量和办事效率。
三、服从领导合力共事具有很强的组织观念和纪律性，坚持原则，遵纪守法，服从领导，讲究程序，忠于职守;团结友爱，互尊互助，密切协作，积极营造民主、和谐的工作氛围和良好的人际关系。
公文运行管理制度
公文运行管理制度第一章总则为加强公文工作的统一管理，提高行政效率，规范公文的生成、审核、传阅、签发等流程，促进政府机构工作的顺利开展，特制定本制度。
第二章规章制度一、公文分类根据内容和用途的不同，公文可分为：文件、通知、公告、函、报告、请示、批复等种类。
各类公文的格式、内容表述、处理程序均有规定，要求严格按照规定进行处理。
二、公文的编号为便于管理和查阅，每份公文均应编号，公文编号由行政管理部门统一制定并管理。
三、公文密级根据内容的重要性和涉密程度，公文可分为：秘密级、机密级、绝密级、普通级等级别。
对于涉密内容的公文，应按照相关规定进行保密处理。
四、公文的保存公文应按照相关规定保存一定年限，保存期满后应及时归档或销毁，以保障信息的完整和安全。
五、公文的传递公文的传递方式包括纸质传递和电子传递两种方式，传递过程中应遵循相关规定，确保及时准确。
第三章流程办理一、公文起草公文起草应明确内容、格式、要求，严格按照规定进行起草，对于涉密内容的公文，应加注密级等级别。
二、公文审核公文审核由上级主管部门负责，审核时要确保内容准确、合乎规定，符合法律法规。
三、公文签发公文签发由主管领导或委托签发人员负责，签发时要仔细核对内容，并在签发日期处写明签发时间。
四、公文传阅公文传阅由涉及的相关部门和人员按照流程进行传阅，确保所有相关人员都能及时了解其内容。
五、公文呈批对于需要呈报上级领导审批的公文，应按照相关规定进行呈批，并备注审批意见。
六、公文反馈收到上级领导或相关部门的批示、意见时，负责公文的人员要及时进行处理，并回复报告。
第四章监督管理为加强公文工作的管理和监督，设立公文管理办公室，负责公文的统一管理和监督。
具体职责包括：一、负责公文的制度建设和规范管理工作。
二、审核各单位的公文管理制度，确保符合规定。
三、对各单位公文工作开展检查和指导，发现问题及时纠正。
四、定期进行公文管理培训，提高公文工作人员的业务水平和管理意识。
公文写作与处理-公文的行为规范(二)_真题(含答案与解析)-交互
公文写作与处理-公文的行为规范(二)(总分100, 做题时间90分钟)一、判断说明题1.行文规范就是关于行文关系、行文方向与方式的规定。
SSS_JUDGEMENT正确错误分值: 1答案:错误[解析] 按照一定的规定或准则来维护机关之间的行文秩序称为行文规范。
公文行文规范的内容包括行文关系、行文方向与方式以及行文规则三个方面。
2.行文关系是根据机关级别确定的文件授受关系。
SSS_JUDGEMENT正确错误分值: 1答案:错误[解析] 行文关系是根据机关的隶属关系和职权范围所确定的机关之间的文件授受关系，与机关级别高低没有必然联系。
3.隶属关系就是指上级机关和下级机关之间的工作关系。
SSS_JUDGEMENT正确错误分值: 1答案:错误[解析] 隶属关系就是指上级机关和下级机关之间的领导与被领导关系。
4.逐级行文按行文方向分为逐级上行文和逐级下行文。
SSS_JUDGEMENT正确错误分值: 1答案:错误[解析] 逐级下行文，就是指采取逐级下达或者只对直属下级机关下达的一种行文方式。
逐级上行文就是指下级机关直接向所属上级领导机关的一种行文方式。
但是逐级下行文和逐级上行文分别正对下行文和上行文的分类，理论上并不存在逐级行文这一概念也不存在这样的分类。
5.省政府行文给市政府属于多级下行文。
SSS_JUDGEMENT正确错误分值: 1答案:错误[解析] 二者是直接上下级之间行文，应属于逐级下行文。
6.非同一系统的机关之间的关系是不相隶属关系，其行文不能采用平行文方式。
SSS_JUDGEMENT正确错误分值: 1答案:错误[解析] 行文方式的选择建立在机关关系的基础上，按《办法》、《条例》的有关规定，不相隶属机关之间发生公文往来，应使用平行文。
7.直达基层组织和群众的下行文就是发到基层工会组织和群众的行文。
SSS_JUDGEMENT正确错误分值: 1答案:错误[解析] 直达基层组织和群众的下行文是指党政领导机关直接发到最基层的党政组织或者直接传达到人民群众的一种行文方式。
办公室行为规范制度范文（五篇）
办公室行为规范制度范文目的：为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。
第一章：办公室日常管理制度第一条。
保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。
每位员工上班下班后清理好自己的办公桌，要求桌____洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔，保持办公室地毯的清洁，保持办公区整洁美观。
第二条：公司办公区域内严禁吸烟，以杜绝火种；下班之前应关掉电脑、电灯等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。
第三条：员工下班之前应自觉按“办公5s”要求理好自己办公桌，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。
第四条。
办公室拨打或接听电话原则上长话短说，禁止利用公司____设施拨打私人电话进行闲聊。
第五条：工作时间内不得承办私事、会私人客人，以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍第六条。
工作时间内应保持办公室安静，不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。
第七条。
爱护办公设施和办公设备，规范操作，加强管理，如有损坏及时与人事行政部联系修复。
第二章：办公室日常行为规范第一条：严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。
第二条：不论任何原因，不得代人打卡。
如有代签代打卡行为，双方均以旷工处理。
第三条。
请病假如无假条，一律认同为事假。
第四条。
坚守工作岗位，严禁工作时间串岗，大声喧哗、谈笑、吃零食。
第五条。
上班时间不要看报纸、玩游戏、玩手机或做与工作无关的事情。
第六条。
严禁在整个工作区域吸烟。
第七条。
维护环境的清洁不准随地吐痰、倒水、不准乱扔纸屑、杂物。
第八条。
接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在前台区域停留。
第九条。
因故临时外出，必须请示部门主管，各部门全体外出，必须通知人事行政部。
第十条。
严格遵守公司各项规章管理制度。
第三章：员工仪表着装规范第一条：为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条：员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。
第三条：仪表所有员工不得佩戴夸张首饰，不染夸张颜色的头发(如鲜红、蓝、紫、绿色且染发颜色不多于两种)。
公务员行为规范标准
公务员行为规范公务员行为规范主要分为以下九个方面：政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、职业道德行为规范、外事行为规范、保密行为规范、公文处理行为规范、公务交往规范和婚姻家庭规范等，此处归纳为公务员政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范和社交行为规范等四个方面。
一、公务员政治行为规范（一）公务员政治行为规范内涵公务员的政治行为主要是指公务员任职期间在涉及政治问题和政治活动中的表现。
公务员的政治行为规范是国家与政府为了反映其政治主张和政治意志，维护其政治利益，实现其政治目标，对公务员提出并必须遵守的政治行为标准和准则，是公务员行为规范中最基本的规范，是公务员素质要求的首要条件。
公务员政治行为规范具有方向性、严肃性、约束性、强制性和统御性。
（二）公务员政治行为规范主要内容公务员一定要讲政治，这个政治就是建设有中国特色的社会主义政治，坚持四项基本原则。
政治包括政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。
首先，公务员必须遵守宪法、法律，依法行政。
现代社会是法制的社会，公务员遵守宪法、法律，依法行政，是公务员政治行为规范中最重要的也是最基本的要求。
我国公务员无论其职位高低，都必须在宪法和法律的范围内活动，不能同国家的宪法和法律相抵触。
正如我国宪法所指出的：“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须遵守宪法和法律。
一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。
任何组织和个人都不得有超越宪法和法律的特权。
”公务员应该牢固树立起法制的观念，在履行职责、执行国家公务过程中，真正做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，坚决摒弃某些公务员头脑中存在的权大于法的错误思想，自觉地同以人代法、以言代法等各种违反和破坏宪法和法律的行为作斗争。
其次，公务员必须忠于国家，全心全意为人民服务。
公务员必须无条件地忠于我们的国家，全心全意为人民服务。
公务员，无论在什么情况下，都不能忘记忠于国家、为人民服务这条最基本的政治行为规范。
公务员行为规范
4、勤政高效，反对不思进取
（1）爱岗敬业，忠于职 守
（2）勤学精业，提高效 率
（3）开拓进取，不断创 新
5、求真务实，反对形式主义
（1）尊重科学，实事求 事
（2）谦虚谨慎，反对骄 傲自大
（3）诚实无欺，取信于 民
四、公务员廉政 规范
洁
清
敛
公务员
正
俭
1、清正廉洁，禁止利用职务之便谋取不正 当利益;
公务员行为规范
国家公务员行为规范的主要内容 可以分为九个方面。即政治行为 规范、业务行为规范、廉正行为 规范、职业道德规范、外事行为 规范、保密行为规范、公文处理 规范、公务交往规范、婚姻家庭 规范等。
一、公务员行为规范概述
基本涵义:公务员在任职期间必须遵 循的从政指导思想和执行公务的基本准 则,是国家为公务人员规定的活动原则、 工作程序、办事规则、言行标准和行政 纪律。
2、艰苦奋斗，勤俭节约，禁止谋取不应有 的待遇;
3、忠于职守，禁止私自从事营利活动; 4、恪守组织人事纪律，禁止在任用干部中
谋取私利;
国家公务员保密行为规范
国家公务员保密守则：
▪
1.不该说的国家秘密,绝对不说;
▪
2.不该问的国家秘密,绝对不问;
▪
3.不该看的国家秘密,绝对不看;
▪
4.不该记录的国家秘密,绝对不记录;
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会
德若水之源，才若水 之波； 德若木之根，才若木 之枝； 德而无才则近于愚人， 才而无德则近于小人。
曾国藩
社会公德的主要内容
文明礼貌 助人为乐 爱护公物 保护环境 遵纪守法
身 边 的 不 文 明 现 象
家庭美德主要内容
行文规则、公文办理、公文管理
行文规则，是指机关行文中必 须遵循的行为规范。
第一部分 行文规则的主要变化
一、表述结构变化情况
新《条例》共5条，包括行文总规则、 向上级机关行文规则、向下级机关 行文规则、其他行文规则。
二、内容变化情况
（一）在行文总规则中增加了“注 重针对性和可操作性”。
（二）向上级机关行文的规则，有 2项变化。
部门之间在各自职权范围内相互发 布、传达要求周知或者执行的事项， 一般用“函”行文，也可以用“通 知’’行文。部门之间在各自职权 范围内相互联系工作和答复审批事 项，应当用“函’’行文。
（三）“部门内由：以确保部门的领导管理政令统 一。部门其他内设机构在各自职权范围内 可与相应机关的内设机构以“函’’等形 式联系工作。
（三）有效利用。 （四）完善制度。
第二部分 公文管理的主要内容
一、公文密级管理
三、初审
➢ 是否应当由本机关办理。
➢ 是否符合行文规则。
常见问题有：请示中一文多事，报告 中夹带请示事项，将下级机关的请示事 项原文转报上级机关，党委、政府办公 厅(室)之外的业务部门擅自向下级党委、 政府发布指令性公文。
➢ 文种、格式是否符合要求。
常见问题有：该用“请示”的用了 “报告”，上行文未标注“签发人”， 主附件分离，附件不全，缺页、错页、 中间有空白页，印制歪斜，等等。
➢ 涉及其他地区或者部门职权范围内的事 项是否已经协商、会签。
常见问题有：未经协商就报文，已协 商未达成一致意见且没有说明情况就报 文，多个机关联合行文未会签完毕就报 文等。
➢ 是否符合公文起草的其他要求。
初审不符合规定的公文，要及时退回 来文单位并说明理由，可以在退文时附 退文单注明退文原因。
试论公文的行为规范作用
试论公文的行为规范作用
（1）公文的行为规范作用是公文本身强烈的政治性与法定的权威性所赋予的。
（2分）
（2）公文的行为规范作用又称为法规约束作用，应为国家的各种法规的规章都是以文件的形式制定和发布。
（2分）
（3）规范性公文一经发布，便成为全社会的行为规范，无论社会组织和个人都应当依照执行，不可违反。
（2分）（4）公文的法规约束，对于维护正常社会秩序、安定社会生活，保障人民的合法权益有着极其重要的作用。
（2分）
（5）公文的行为规范作用与社会道德规范不同，它不是仅起舆论作用，而在有效范围内，具有强制执行特点。
（2分）。
公文写作规范900字(通用范文3篇)
公文写作规范900字(通用范文3篇)关于公文写作规范，精选4篇通用范文，字数为900字。
公文，是为表明一个国家或某一个时期在行政行为方式上所表现出来的行为行为规范。
公文，是指用于表明一个国家或某一时期的行为方式，是指用于表示一个人或某一社会行为方式上的行为规范。
公文写作规范(通用范文)：1公文，是为表明一个国家或某一个时期在行政行为方式上所表现出来的行为行为规范。
公文，是指用于表明一个国家或某一时期的行为方式，是指用于表示一个人或某一社会行为方式上的行为规范。
一、公文写作的规范性公文，是指用来记录一个国家或某一时期在行政行为方面行为方式上所表现出来的行为方式，是指用于公共事务活动和人际交往的公文。
公文写作的规范性是指公文要写在纸上，要写在公众号上，要写在公众号上，要写在号上，公众号上。
公文是公共事务活动和行政行为活动的基础。
公文写作是对行为方式、方法进行规范的体现，是公共事务活动的一种形式。
的行为方式主要体现在公务活动中。
公文写作是指在行为方式上所表现出来的行为方式或方法，是行为方式中的行为方式，是公共事务活动。
公文写作是指公民行为的行为方式。
公文写作是指公共行为方式。
要通过公共行为方式，来表示行为方式，是公共事务活动的行为方式。
的行为方式和方法是指公务活动中所表现出来的行为方式或方法。
公文写作是指公共事务活动中所表现出来的行为方式的行为方式。
公文写作是指公文写作对象、公众号、行政行为方式、行政行为方式的行为方式、方法的行为方式和方法的行为方式。
公文写作是指公文写作中所表现出来的行为方式和方式。
公文写作是指公务活动中所表现出来的行为方式和方法，是公共行为方式。
公文写作对于公共行为的行为方式和方法，是指公共行为方式的行为方法，是指公共行为方式的行为方式。
公文写作是指公共行为方式的行为方式或方法。
公文写作是指公共行为方式。
公文写作是指公共行为方式的行为方式或方法。
公文是指在行为方式和方法上的行为方式。
办公室的规章制度（5篇）
办公室的规章制度（5篇）办公室的规章制度11、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
3、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。
维护办公室的权威性。
4、办公室须有专人值班，不得空缺。
负责接听电话，接发传真和来访接待。
5、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
6、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见.7、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
8、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。
9、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
10、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
11、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。
12、做好保密工作。
尊重别人隐私和公司制度。
做到不听、不问、不传。
13、下班时随手整理自己的办公桌。
关闭空调，关窗，断电，锁门。
办公室的规章制度21、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。
2、工作时间早上8：00-12：00，13：30-5：30。
迟到1分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。
3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。
4、非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。
访客需提前预约，由前台接见引进。
前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。
6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。