劳动合同范本(2015版)
2015通用版劳动合同范本(最新版)
2015通用版劳动合同范本（最新版）甲方(用人单位)：单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：自年月日起至年月日止。
第二条、工作地点：省市路号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
15年的劳动合同范本5篇
15年的劳动合同范本5篇第1篇示例：15年的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方被聘用为甲方xx岗位的劳动合同事宜达成一致，特订立如下协议：一、合同期限：本劳动合同自（日期）起至xx年xx月xx日止；二、工作内容：乙方接受甲方委托，从事（工作内容），按照公司的要求完成工作任务，并接受甲方领导的安排；三、工作地点：乙方将在甲方xx（公司地址）上班，如有工作需要外出的情况，乙方应按照公司规定进行；四、工资待遇：乙方的月工资为人民币xx元整，按照公司相关规定支付，具体工资构成详见附件；五、工作时间：乙方按照公司规定的工作时间及休息时间，如需加班须经甲方同意，并有相应的加班补贴；六、社会保险：根据国家规定，甲方将为乙方缴纳社会保险，具体内容详见附件；七、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，尊重公司领导，并保守公司的商业秘密；八、劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护用品，并定期组织员工进行健康体检；九、绩效考核：乙方的工作表现将根据公司的绩效考核制度进行评定，根据评定结果决定奖惩措施；十、解决劳动争议：如在劳动关系中发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁；十一、其他事项：凡对本合同未尽事宜，甲乙双方可协商调整解决。
本合同正本一式两份，乙方持一份，双方签字或盖章后生效。
签字盖章：签字盖章：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日附件：工资构成、社会保险详细内容以上就是一份关于15年的劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如有需要，您可根据实际情况进行适当修改。
祝愿双方合作愉快，谢谢！第2篇示例：劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成以下《劳动合同》：一、工作内容乙方将在甲方公司从事（具体工作岗位）工作，主要职责为（工作职责），具体工作内容和任务由甲方安排。
2015年最新最完整的《劳动合同范本》_合同范本
2015年最新最完整的《劳动合同范本》_合同范本2015年最新最完整的《劳动合同范本》编号：_________________甲方(用人单位)__________________名称：_________________住所：_________________联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________性别：_________________身份证号：_________________家庭住址：_________________现居住地：_________________联系电话：_________________深圳市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、固定期限：自年月日至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期为个月，自年月日至年月日。
试用期包括在合同期限内。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。
乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。
(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8 小时，每周工作不超过40 小时，每周至少休息一日; 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制; 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
劳动合同2015年版本
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
2015年劳动合同范本官方版
2015年劳动合同范本官方版2015年劳动合同范本官方版甲方：_________所在地址：_________所有制性质：_________法定代表人：_________乙方：_________性别：_________文化程度：_________身份证号码：_________现居住地址：_________甲方招用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的生产内容，具体要求是：_________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
2015年最新劳动合同
2015年最新劳动合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自2015年[月][日]起至201[年][月][日]止，期限为[年/月]。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作，工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方的工资标准为[具体金额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同的解除和终止应依照《劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定[双方可就试用期、保密协议、竞业限制等其他事项进行约定]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]乙方（签字）：[劳动者签字]签订日期：2015年[月][日]请注意，这只是一个基本的范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
在制定劳动合同时，应确保合同内容符合当地法律法规的要求，并考虑到双方的实际情况和需求。
同时，建议在签订劳动合同前，由专业的法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。
15年劳动合同范本3篇
15年劳动合同范本3篇篇115年劳动合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方拟聘用乙方为______岗位达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及岗位要求1. 乙方应按照公司的安排和部署，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合公司规定。
2. 乙方应遵守公司的相关制度和规章制度，服从公司领导的管理和安排。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的机密信息。
第二条试用期1. 乙方进入公司后，将首先进行试用期为______个月。
试用期内，公司有权对乙方的表现进行评估，根据公司实际情况决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方应立即离开公司工作岗位。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的绩效评估，合理确定乙方的薪酬水平及奖金待遇。
2. 甲方将为乙方提供基本社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 甲方将根据公司的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间及休假1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自迟到早退。
2. 乙方可享受公司规定的带薪年假和病假，但需提前向公司报备。
3. 乙方在工作期间需遵守公司规定的作息时间，不得私自离开工作岗位。
第五条保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息。
2. 乙方不得利用公司的资源和信息从事违法违规的活动。
3. 乙方需签署《保密协议书》，承诺保守公司的商业秘密。
第六条解除劳动合同1. 甲方、乙方均可在正式工作期内提前30天通知对方，解除本合同。
2. 若乙方有违反合同约定或公司规定的情况，甲方有权立即终止本劳动合同。
3. 乙方在解除劳动合同后，应及时交还公司的相关物品和信息，并做好交接工作。
第七条其他条款1. 本合同签订后，双方均应遵守合同的约定，并为实现公司的发展与乙方的职业规划共同努力。
标准劳动合同范本2015
标准劳动范本2015范本篇一：聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订）为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %.如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。
2015年劳动合同范本
劳动合同甲方名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：___________ 联系电话：_____________________ 身份证号：____________________________________家庭住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元，提成按业绩量另行计算。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
2015年新劳动合同范本(官方版)
2015年新劳动合同范本（官方版）甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（-）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自—年—月—日至—年—月—日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要, 经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，毎月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
15年劳动合同范本5篇
15年劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为十五年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定假期及年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及安全卫生条件。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规范和工作要求。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
3. 本合同到期，如双方不再续签，合同自动终止。
七、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任的承担方式及标准按照国家法律法规及本合同约定执行。
2015劳动合同模板
2015劳动合同模板编号：甲方（用人单位）：_________ 法定代表人：_________ 地址：___________ 联系电话：___________乙方（姓名）：________ 性不：_________ 文化程度/技能：___________ 身份证号码：___________住址：___________ 联系电话：___________签订讲明一、双方在签订本合同前应先认真阅读.本合同一经签订.即具有法律效力.双方必须严格履行.二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）签字或盖章.并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）.三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写.并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏.划上/.四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种.实行不定时、综合计算工时工作制的.应经劳动保障部门批准.五、本合同未尽事宜.可另行签订补充协议.作为本合同的附件一并履行.六、本合同必须认真填写.字迹清楚、文字简练、准确.并不得擅自涂改.七、本合同（含附件）签订后.甲、乙双方各执一份备案.交乙方的不得由甲方代为保管.依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定.甲乙双方经平等协商一致.自愿签订本合同.共同遵守本合同所列条款.一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳下列方式（选择一项）A、有固定期限合同.期限___个月.自___年___月___日至___年___月___日.本合同期满后.双方同意履行的.本合同从期满之日起自动向后顺延30天.30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的.本合同终止履行.B、无固定期限合同.自___年___月___日起.C、以完成一定工作为期限的合同.具体为：___ . 若乙方实际开始工作时刻与合同约定起始时刻不一致的.以实际开始工作时刻为本合同实际起始时刻；同时.到期终止时刻自动向后或向前延展.二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止. （劳动合同期限三个月以上不满一年的.试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的.试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过六个月.）第三条录用条件为：A. 文化知识：.B. 躯体状况：.C. 劳动技能：.D. 工作能力：.E. 团队精神：.F. 其他：. 第四条乙方在试用期内解除劳动合同.应提早三日通知甲方.三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依照甲方工作需要.担任岗位（工种）的工作.乙方工作应达到甲方所要求的工作标准.有下列情况之一的.乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依照经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被不人取代工作岗位的；4、其他缘故确实需要调整工作岗位的.第六条乙方的工作地点：.以下情况.甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的.甲方可视其单方面解除劳动合同.四、工作时刻和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度.1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时刻不超过八小时.每周不超过四十小时.甲方保证乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要.经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻.一般每日不得超过一小时.因特别需要延长工作时刻的.在保障乙方躯体健康的条件下.延长工作时刻每日不得超过三小时.每月不得超过三十六小时.2、综合计算工时工作制.3、不定时工作制.第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇.五、劳动酬劳第九条按照按劳分配的原则.甲方的工资结构为差不多工资+奖金+补贴.乙方的差不多工资为元.其试用期的差不多工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十.并不得低于甲方所在地的最低工资标准）.奖金和补贴依照甲方效益和乙方工作绩效而定.合同期内.甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资.若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的.则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期.第十条甲方安排乙方加班加点工作.应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资.加班加点工资发放时刻为.六、保险福利待遇第十一条合同期内.甲、乙双方应按国家和地点有关规定.参加社会保险.按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费.乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料.第十二条乙方患病或非因工负伤.其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地点有关规定及甲方实施方法执行.第十三条甲方能够依照本单位的具体情况.依法制定内部职工福利待遇实施细则.乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇.七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范.并对乙方进行安全卫生教育.杜绝违章操作和违章指挥.第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境.甲方对可能产生职业病危害的岗位.应当向乙方履行告知义务.并做好劳动过程中职业病危害的预防工作.第十六条实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间.甲方按国家规定为其提供劳动爱护.第十七条甲方应依照需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方同意职业培训提供必要的条件.第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律.依法对乙方进行规范和治理.第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度.服从甲方的治理.八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有下列情形之一的.甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化.致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的.第二十一条有下列情形之一的.甲方能够解除本合同.然而应当提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤.医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作.通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的.如在绩效考核中.考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.致使本合同无法履行.经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.第二十二条乙方有下列情形之一的.甲方能够随时解除本合同.且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反甲方规章制度的.按规章制度规定能够解除劳动合同的；3、严峻失职.营私舞弊.对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系.对完成本单位的工作任务造成严峻阻碍.或者经用人单位提出.拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料.致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的.包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻阻碍工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分.或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定的其他情形.第二十三条乙方有下列情形之一的.甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因公负伤.在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查.或者疑似职业病在诊断或医学观看期间的；5、在甲方连续工作满十五年.且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形.第二十四条下列情形之一的.乙方能够解除本协议：1、未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动酬劳的；4、未依法为劳动者交纳社会保险的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定.损害劳动者权益的；6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的.第二十五条有下列情形之一的.本合同终止：1、本合同期满的；2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5、法律、行政法规规定的其他情形.第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现.乙方有本合同第二十三条规定情形之一的.同时不属于本合同第二十二条约定的.本合同期限顺延至相应情形消逝.第二十七条乙方要求解除劳动合同.需提早30日（部门副经理以上级不需提早60天）以书面形式通知甲方.并办理解除劳动合同手续.但乙方所承担的工作尚未完成.工作无法交接.马上离去会给甲方造成经济损失的.乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它咨询题在被审查期间的.乙方不得解除劳动合同.第二十八条本合同终止或解除.甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.不得无故拖延或拒绝.第二十九条本协议期满.即行终止.任何一方需要续订合同时.在合同终止前一个月.通过对方同意后.可办理续签手续.第三十条连续订立二次固定期限劳动合同.除乙方提出订立固定期限劳动合同外.应当签订无固定期限劳动合同.九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘故订立的无效劳动合同.法律有明确规定的.按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的.给乙方造成损害的.应按损失程度承担赔偿责任.第三十一条合同期内.乙方提早解除本合同的.除本合同第二十四条规定的情形外.甲方有权要求乙方赔偿下列费用：1、甲方招收录用其所支付的费用；2、假如试用期满.在合同期内.甲方能够要求乙方支付培训费用.具体支付方法是：约定服务期的.按服务期等分出资金额.以乙方已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的.按劳动合同期等分出资金额.以乙方已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的.按5年服务期等分出资金额.以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的.从其约定.十、补充条款和专门约定第三十二条乙方应当保守甲方的商业隐秘.商业隐秘系指不为公众所知悉.能为甲方带来经济利益.具有有用性并经甲方采取保密措施的技术隐秘和经营信息.包括但不限于下述内容：1、技术信息.技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等等.2、经营信息.经营信息的范围一般包括客户名单、营销打算、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等.3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等.第三十三条补充条款：（依照需求调整内容）1、若因工作需要在项目现场工作时.工作时刻及地点按项目治理制度执行.2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时.均应以书面形式通知对方.假如对方拒绝签收时.应有两个以上在场人在书面通知上签名作证.即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用人员）.3、甲方采取无纸化办公.乙方应定期阅读公司内网中公布的各项通知及规章制度.并严格遵守.甲方的《人事治理规定》、《职员手册》、《职位讲明书》及其他内部规章制度为本协议的附件.与本协议具有同等法律效力.乙方知悉并认可.十一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的.能够想本企业劳动争议调解委员会申请调解.或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁.对仲裁裁决不服的.能够向人民法院起诉.十二、其它第三十五条本合同未尽事宜.或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的.按有关规定执行.第三十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效.其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致的.以本合同为准.第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的.由双方签订书面补充或者变更协议确定.第三十八条乙方同意.在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时.托付本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人.该受托付人享有同意和解与调解.代领、签收相关文书的权限.乙方确定下列地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址.如以下地址发生变化.乙方应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份.双方各执一份.具有同等效力.自双方签字盖章之日起生效.甲方代表：___________ （签章）乙方：___________ （签字）______年______月______日。
15年劳动合同范本5篇
15年劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇115年劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作达成如下协议：一、工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，保证工作质量和效率。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益，爱护公司财产。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极配合公司各项工作，完成上级交办的其他工作任务。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作小时为八小时。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
三、薪酬及福利1. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准发放，具体金额以公司财务部门核算为准。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买相应的工伤保险，以保障乙方在工作期间的权益。
2. 甲方应提供良好的工作条件，保障乙方的劳动权益和健康安全。
3. 乙方应遵守公司劳动纪律，不得违反安全生产规定。
五、终止合同1. 若乙方因故不能继续履行工作职责，可提前三个月书面通知甲方，重新协商解决。
2. 若乙方在工作期间有违法违规行为或违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
六、合同期限1. 本劳动合同自签订之日起生效，合同期限为一年，到期后可视情况续签。
2. 若乙方因工作需要需要延长工作时间，需提前一个月向甲方提交书面申请。
七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解。
3. 本劳动合同如需修改，需经甲乙双方书面协商一致后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为15年劳动合同范本，甲乙双方应妥善保管，遵守协议内容，以维护双方的合法权益。
篇215年劳动合同范本甲方：（雇主）___________乙方：（劳动者）___________鉴于甲方需招聘一名乙方从事特定工作，为明确双方的权利和义务，经协商一致，就聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
劳动合同范本(2015版)
编号：«员工号»劳动合同用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：«员工姓名»甲方(用人单位)：经济类型：私营企业通讯地址：邮编：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（职工姓名）：«员工姓名»身份证号码：«员工身份证号»户籍地址：«户口地址»邮编：家庭地址：邮编：现住地址：«通讯地址»邮编：联系方式：（固定电话）«手机»（移动电话）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限（一）合同期甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从«入职年»年«入职月»月«入职日»日起至«合同年»年«合同月»月«合同日»日止。
2.无固定期限：从∕年∕月∕日起至法定的解除、终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限：从∕年∕月∕日起至∕工作任务完成时止，并以∕∕为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第2种方式确定试用期：1.无试用期。
2.试用期从«入职年»年«入职月»月«入职日»日起至«转正年»年«转正月»月«转正日»日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方的工作部门为：华南分公司零售部，岗位确定为（打“√”）：（/）管理/专业技术类（√）操作/工人类。
(二)乙方的工作地点：«工作地点»市及公司网点（含子/分公司、店铺、甲方关联公司所在地，甲方客户及供应商所在地等开展业务所需的地区）。
2015标准劳动合同范本_合同范本
2015标准劳动合同范本_合同范本2015标准劳动合同范本篇一：上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
劳动合同书(2015版)
劳动合同书甲方（单位）：乙方（个人）：鉴于，经甲方告知和乙方询问，乙方在签订本合同时已经了解有关本合同的劳动报酬、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及乙方要求了解的其他情况，同意与甲方建立劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方：经营地址：法定代表人：第二条乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：身份证记载的家庭住址：邮政编码：在重庆市居住地址：邮政编码：第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整工资待遇。
甲方因《劳动法》第四十二条规定的紧急情形或其它岗位人员突然离职、紧急生产经营任务等原因，可临时调整乙方的工作岗位或为乙方安排临时性工作任务，以满足生产经营需要，但时间不得超过6个月。
第五条未经甲方书面批准，乙方不得为其他单位或个人兼职，特别是不得以病假、事假等为由，在休假期间为其他单位或个人兼职。
第六条乙方的工作地点为甲方生产、经营及办公场地。
乙方同意，甲方整体或部分搬迁的，乙方工作地点根据工作需要随之变动。
第七条甲方安排乙方执行以下第项工时制度。
（一）标准工时工作制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）不定时工作制度。
在保证完成甲方工作任务的条件下，乙方自行安排工作和休息时间（由于公司的工程项目特殊性，项目部员工适用本款，但项目完工后可根据工程情况进行补休）。
执行标准工时制度的，应当保证乙方每周至少休息一天，且连续休息时间不少于24小时。
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劳动合同范本(2015版)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（用人单位）：—经济类型：私营企业
通讯地址： _____ 邮编：_
法定代表人（委托代理人）：联系电话: 乙方（职工姓名）：?员工姓名？身份证号码：?员工身份证号？
户籍地址：?户口地址？邮编：
家庭地址：邮编：
现住地址：?通讯地址？邮编：—
联系方式：（固定电话）?手机？（移动电话）
甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等白愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
（一）合同期
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:
1. 有固定期限：从？入职年？年?入职月？月?入职日？日起至？合同年？年 ?合同月？月?合同日？日止。
2. 无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至法定的解除、终止条件出现时止。
3. 以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至
/工作任务完成时止，并以 / / 为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第2种方式确定试用期:
1. 无试用期。
2. 试用期从？入职年？年?入职月？月?入职日？日起至？转正年？年?转正月？月?转正日？日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方的工作部门为：华南分公司零售部，岗位确定为（打 P：” （/）管理/专业技术类（寸）操作/工人类。
（二）乙方的工作地点：?工作地点？市及公司网点（含子/分公司、店铺、甲方关联公司所在地，甲方客户及供应商所在地等开展业务所需的地区）。
乙方同意下列情况时，甲方可对上述工作地点进行调动：
1. 因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合
并、设备更新等变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；
2. 公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似
岗位，需要乙方前去支援的；
3. 员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于
工作需要调整的。
（三）乙方的工作任务或职责：详见职位说明书。
乙方的工作任务或职责是完成本岗位的职责和领导交办的其它与本岗位有关的工作。
（四）乙方同意甲方因为生产经营需要，调动乙方的工作地点或调整乙方工伦岗位，乙方应当接受工作安排，并按新工作岗位标准确定薪酬（具体以书面通知为准）。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间:
1. 标准工时制，即每日工作6.5小时，每周工作6天（每周至少休息一天）。
2. 不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3. 综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以（打年（/ ）、半年
（/ ）、季（/ ）或月（/ ）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
（三）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准及其他计算方法支付工资。
（四）甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。
（五）如乙方的工作岗位实行综合计算工时制或不定时工作制的，乙方
的休息休假应当符合国家规定标准。
四、劳动报酬
（―）乙方正常工作时间的工资按下列第（1）种形式执行，并不得低于甲方所
在地政府规定的最低工资标准及集体合同约定的标准。
1. 公司实行基本工资加绩效的计算方式：基本工资为¥?正式工资？元
/月；绩效为¥/元/月。
涉及与绩效挂钩的浮动奖金或提成，按甲方
依法制定的制度执行。
基于甲方生产实际的需要，甲方已考虑乙方岗位延长工作时间的情况，乙方工资总额中已包含平时及双休日的加班费。
如乙方存在本条以外的加班情况，按照第（二）条执行。
2. 乙方试用期工资为¥ ?试用期工资？元/月（不得低于第（1）款约定基本工资的80%，并不得低于本市最低工资标准）。
（二）乙方加班的，必须按甲方规定提交书面加班申请，获得批准后方属有效，否则乙方因个人原因擅白延长工作时间的，甲方不予认可，亦不予补休。
经批准后的加班按国家规定执行。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（四）甲方每月15日前按时发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方孚受相应的社会保险福利待遇。
（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按〈〈工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生
标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）乙方在劳动中必须遵守安全操作规程。