富士康员工死亡记录(截至XXXX年月日)
管理学富士康跳楼事件分析
富士康针对跳楼事件所做的 “ 努力”
请高僧做法事
鸿海精密集团董事长郭台铭因跳楼频发事件,委托 富士康副总裁何友成请来五台山高僧做法事,祈求 公司平静下来。
真是无所不用 其极！
思考小故事？
历史上第一个十万人级别的工厂，是福特的胭 脂河工厂（River Rouge Plant）。
1935年的《时代》杂志封面故事讲了这么一个 段子，“在胭脂河厂区，闲坐是不受欢迎的。 有一次，主管Sorensen看到一个工人蹲坐在 一个箱子上摆弄一根电线。Sorensen大步跨 向前，一脚踢飞了箱子。等那工人站起身来，
•富士康在人力资源管理上:
粗放 冷漠
缺乏以人为本
一名曾经在富士康工作过的员工说：最让他受不了 的是，工厂不允许他在工作时与同事交谈；此外， 同组的员工不能住在同一栋宿舍里，这影响了同事 之间建立友谊的机会
人情冷漠，员工没有倾诉对象
据说富士康有的员工聚会：问谁能喊出房间室友的 名字，没有人能喊出。
•
2019年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡 2019年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的员工宿舍楼5楼坠亡 2019年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤 2019年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁男工坠落身亡 2019年4月6日下午3时许，富士康一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼 2019年4月7日下 午5时30分许，富士康一名18岁宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡 2019年5月6日凌晨4时30分，富士康再现 跳楼悲剧 2019年5月11日晚上7时许， 一名员工坠楼死亡。 2019年5月14日，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡 2019年5月21日4时50分 富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工 2019年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡 2019年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件 2019年5月27日凌晨又有一位员工自杀 2019年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件
富士康跳楼事件
今年以来富士康员工死亡记录 今年以来富士康员工死亡记录 死亡
(截至 截至2010年5月27日20：10) 截至 年 月 日 ：
日晚11点 富士康深圳龙华厂区大润发商场C2宿舍一位男性跳 ●2010年5月26日晚 点，富士康深圳龙华厂区大润发商场 宿舍一位男性跳 年 月 日晚 楼身亡，富士康第12跳 楼身亡，富士康第 跳。 ●2010年5月25日，早间一名富士康雇员在集团的深圳厂区坠落后死亡，死者 年 月 日 早间一名富士康雇员在集团的深圳厂区坠落后死亡， 年仅19岁 年仅 岁，男性 日一名年仅21岁的湖北籍男性员工南钢从 栋楼跳下身亡。 ●2010年5月21日一名年仅 岁的湖北籍男性员工南钢从 栋楼跳下身亡。 年 月 日一名年仅 岁的湖北籍男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡 日一名年仅21岁的安徽籍男工 楼楼顶坠下， ●2010年5月14日一名年仅 岁的安徽籍男工，从宿舍楼 楼楼顶坠下，当场 年 月 日一名年仅 岁的安徽籍男工，从宿舍楼7楼楼顶坠下 身亡。 身亡。 日河南籍祝姓女员工跳楼身亡， 岁 ●2010年5月11日河南籍祝姓女员工跳楼身亡，24岁。 年 月 日河南籍祝姓女员工跳楼身亡 富士康加薪 日深圳宝安区龙华街道富士康厂区， 岁男工卢新从阳台跳下 ●2010年5月6日深圳宝安区龙华街道富士康厂区，22岁男工卢新从阳台跳下 年 月 日深圳宝安区龙华街道富士康厂区 身亡。 \ 身亡。 日观澜樟阁村， ●2010年4月7日观澜樟阁村，富士康男员工身亡，死者 岁，湖北人。 年 月 日观澜樟阁村 富士康男员工身亡，死者22岁 湖北人。 日富士康观澜厂区外宿舍， ●2010年4月7日富士康观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，云南 年 月 日富士康观澜厂区外宿舍 宁姓女员工坠楼身亡， 岁 人。 栋宿舍饶姓女工坠楼， ●2010年4月6日，观澜 栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。 年 月 日 观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼 仍在医院治疗， 岁 ●2010年3月29日龙华厂区，23岁湖南籍男性员工从宿舍楼上 年 月 日龙华厂区， 岁湖南籍男性员工从宿舍楼上 日龙华厂区 坠下，当场死亡。 坠下，当场死亡。 ●2010年3月11日富士康龙华基地生活区一李姓员工从 年 月 日富士康龙华基地生活区一李姓员工从 宿舍楼5楼坠地身亡 楼坠地身亡。 日凌晨4时许 宿舍楼 楼坠地身亡。 ●2010年1月23日凌晨 时许，富士康 岁员工马 年 月 日凌晨 时许，富士康19岁员工马 向前死亡。 向前死亡。
“血汗工厂”富士康近年员工非正常死亡一览
富士康员工辞工两小时后突然死亡仅工作两个月2007年9月1日下午5时,21岁的刘兵从富士康集团辞工,高高兴兴地与老乡在工厂边的小饭馆吃饭,没吃几口就猝然倒地,晚7时送院抢救后回天乏术。
昨日,从老家赶到深圳的刘兵父母等家人聚集在富士康集团门口,希望为儿子的猝死讨一个明确说法。
“之前我儿子身体很好,没得过什么病。
”刘兵父亲拿着儿子的死亡证明在富士康集团公司门前,等了五小时连门都进不去。
刘兵的死亡证明上死因只是简单的“猝死”,病危通知书上则注明刘兵“呼吸和心跳骤停”。
刘兵的老乡和工友小刘说,刘兵在富士康集团做物流工作,主要是搬运货品,工作两个多月后因工作太吵太累决定辞工。
富士康集团人事部称刘兵已辞工,公司无法对其进行赔偿,幸好刘兵的社保没退,从社保中可获得8千多元丧葬费,其他赔偿就不一定有了。
富士康一名女工在厕所上吊自杀富士康一名女工在员工宿舍厕所内死亡，公安机关初步认定为上吊自杀，家属质疑其死亡原因，欲向相关部门申请法医鉴定。
死者姓侯，07年19岁，湖南吉首人。
6月26下午，记者见到死者父母时，其母亲一直拿着女儿生前的手机悄悄流泪。
侯某父亲介绍，他和妻子长年在杭州打工，女儿2005年8月在湖南怀化的一所中专学校毕业后，到富士康打工，每月工资1000多元。
“女儿很节约，为了节省路费，很少回家，出来两年，只是去年春节前，她去杭州与父母见了一面。
”死者的父亲侯顺权说，女儿去年还给他们寄过7000多元。
07年6月6日晚，侯某给父母打电话，称6月19日公司发工资，准备6月20日辞掉工作后，去杭州与父母一起打工。
“这是与女儿最后一次通电话。
”侯顺权说，他和妻子正憧憬与女儿团聚，但6月18日晚8时多，他们接到富士康工作人员电话，称女儿在工厂宿舍厕所内上吊自杀。
这个消息无异于晴天霹雳，侯顺权马上带着妻子，火速从杭州赶往深圳。
死者同事介绍，侯某每天都是晚上8时开始上夜班，事发前一天，还去附近超市买了很多日常用品，事发当天白天在休息，到了晚上上班时间，有人发现她在厕所内死了，而且脖子上还有丝带。
富士康事件简介
2010年4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗2010年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为“生前高坠死亡”。
2010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。
2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
2012年9月12日上午，富士康深圳观澜厂区一名22岁男子高坠身亡。
事件应对控制是笨办法，但也要尽力去阻止。
目前，二楼宿舍阳台全部装上密集的不锈钢网，厂方称会在更多楼层安装全封闭的铁网危机描述：减压2.为员工祈福请来五台山高僧做法，为员工祈福。
3.安顿家属危机描述/a/20100527/007592.htm 跳楼事件影响1.员工辞职“十三连跳”的大背景下，也有大批富士康员工选择了辞职。
富士康平均每月要流失员工几万人，而在跳楼事件频发的近3个月，每月竟然高达5万人以上。
据悉，因为流失率太高，人力严重不足，导致生产线上的人均劳动强度比以前增大。
而随着“跳楼事件”的接连发生，在招聘点周围，悄然聚集起了一批算命先生。
“富士康人员流失率居高不下的原因是缺乏归属感、缺乏凝聚力。
”王亮指出。
2.社会舆论“精神血汗工厂”等名词出现在境外媒体上。
连续的自杀现象，还让苹果、惠普等全球知名IT企业发表声明，可以说，富士康“11连跳”事件已经成为境内外舆论所广泛关注和探讨的话题。
（一般而言，血汗工厂是指一间工厂的环境恐怖，工人在危险和困苦的环境工作，包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍，兼且工时长、工资低等。
如果是在工作上精神压力大，管理上存在一些非人性化做法，就是“精神层面上的血汗工厂”称为精神血汗工厂。
）3公司利益受损事件及外围股市影响，台湾鸿海集团股价下挫4.9%，收报126元新台币，而富士康国际股价全日，更重挫近一成，收报5.31港元，全日跌幅达9.69%，成交4100万股。
富士康十三跳
第七跳：2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。 第八跳：2010年5月11日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街 道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。 第九跳：2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿 舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。这是今年以来 该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血匕首，死者 身上有四处刀伤。警方已经介入调查。 第十跳：2010年5月21日早晨5时许，深圳龙华富士康员工宿舍发生一名 男子坠楼事件，该男子经送医院抢救，于5点40宣布无效死亡，这是今 年来的第十起事故该员工21岁，姓南。同年同月同日早晨七点十五分左 右，广东工业大学一位已签约富士康的大四男学生，通宵喝酒狂欢后， 从宿舍七楼走廊护栏处坠下一楼身亡。 第十一跳：2010年5月25日早上6.20在华南富士康观兰分厂,观兰镇樟坑 径村一男子坠楼，.当场死亡，据悉死者叫李海,精加厂员工。 第十二跳：2010年5月26日23时27分在深圳市龙华街道富士康科技园C2 宿舍楼有人跳楼。经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人， 未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日 进入富士康工作。
管理并不是冷冰冰的规章制度，体现人性的 管理，就是要消除管制者和员工之间的距离 感。在一个开放的大系统里，如果某一方面 顾及不到，就会影响整个组织。而当均衡处 于最敏感的临界点时，系统里的任何一个微 小的力量都会影响到整体的均衡性。人的成 长依赖于他所处的环境，员工所在企业的管 理环境不同，造成了他们成长结果各异。而 在一个企业中，员工成长的环境就是企业的 价值观念所在。只有在那些管理者注重人性 化管理的宽松环境下，员工们才能获得更好 地成长，而员工的成长又是企业成长的本源。 从这个意义上说，企业的成长就取决于企业 的价值观念；注重人的发展的企业才能够获 得长远的发展。切物的因素只有通过人的因 素才能加以开发利用。尊重每一个成员，关 心每一名员工，员工才能真正热爱公司，积 极工作。企业真诚对待员工，员工就会变成 企业的财富。
富士康13跳案例分析 PPT课件
理。在这种制度中， 说：“就站在机器前，‘罚
每个工人完全就像 站’8小时（一个班8小时），
是生产线上的的机 器，完全没有了 “人”的概念，就 像《摩登时代》中 卓别林的形象。
一直工作。站着的时候，有 个东西掉了弯腰去捡，恨不 得一直有东西掉，一直不用 站起来。要是可以躺一分钟， 那就是天大的享受。”这些 富士康工人每天上 班，下班，
员工的生活
仔细分析可以看出：
➢高层的管理者只把工人当做“经济人”而 非社会人，一种帮助生产产品的工具
➢管理者没有注意到影响劳动生产效率的最 根本的因素是工人人际关系和士气，并非 劳动时间和劳动强度
➢管理者根本没有深入员工之间，没有与员 工处理好良好的关系
➢员工的期望与实际的差值过大，就导致了 极端的出现
睡觉，上班，下班，睡觉。
•富士康的人力资源管理架构
激励方式 高承诺水平 股权激励
组织结构
核心领导团 队
任务目标 压力传导方向
增长率与利润 率
良好待遇
中层干部
职能目标
严格管理
底层员工
生产效率
低承诺水平
《三湘都市报》调查的一个湖南籍工人小宝在富士康的工作时间 表是这样的：
6:50起床，花10-20分钟洗漱，花10分钟吃早餐，然后步行 到公司，穿上统一的工作服装;8：00准时上班，中午11:00下班， 一个小时的吃饭休息;下午从1:30-5：30上班，再吃饭休息一小 时，晚上8:00下班。
从以上分析可 以看出，富士康严 重违反了梅奥的人 际关系理论。从这 个角度上，出现这 种极端的现象也就 不可避免了。
然而如果采取 一些适当的措施， 还是可以避免这种 情况发生的
富士康针对跳楼事件所做的 “ 努
富士康自杀事件浅析(20100619)
富士康自杀事件浅析2010年，注定是一个不平凡的一年，连续13起的富士康自杀事件，是值得每个人深思的问题，在这个拥有80万员工，全世界规模最大的代工企业里，这13个人是80万分之十三——比例寻常，但密度惊人，这13个人注定作为一个群体，为这个时代画上一个巨大的问号。
一、事件1.2010年5月27日，25岁青年员工欲跳楼，被制止后回到宿舍割脉2. 2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从三楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤；3.2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁；4.2010年4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁；5. 2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁；6.2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁；7. 2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁；8. 2010年5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁；9.2010年5月14日，龙华厂区福华宿舍安徽籍梁姓男员工跳楼，21岁；10.2010年5月21日，富士康龙华园区一名男性员工坠楼身亡，21岁；11. 2010年5月25日，富士康观澜园区一名男性员工坠楼身亡，19岁；12.2010年5月26日，富士康深圳龙华厂区大润发商场前一男性员工坠楼身亡；13.2010年5月27日，25岁青年员工欲跳楼，被制止后回到宿舍割脉。
二、原因分析1、高强度的工作及苛刻的管理制度2010年5月25日，18岁的李海因不堪高强度的工作，在富士康科技集团观澜园区华南培训中心C栋404房间跳楼身亡，就在2个月之强，同样不堪工作辛苦与近乎苛刻的管理的田玉，在富士康龙华园区宿舍楼跳下，却自杀未遂。
富士康的工作对很多人来讲，陌生而残酷，富士康声称从不强迫工人加班，但事实上，为了丰厚的加班费，工人不得不加班，富士康内部管理人员，在每个月开始，就要求员工签订一个加班契约，同意则每次都必须来加班，不同意则一个小时的加班都没有，只能获得基本工资900元，加班则高达两千多元。
富士康的危机处理(时间及处理方法)
一、十二连跳的事件简介2010年5月26据台湾中天电视台消息，深圳富士康26日晚发生第12起跳楼自杀。
2010年5月27日凌晨又有一位员工自杀，其后据证实：“关於第13起富士康职工跳楼自杀的说法，鸿海公司发言人副总丁祈安在27日中午驳斥这项说法。
不过根据香港大公网报道，经过查证，确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右，在富士康鸿泰职工宿舍区，用割腕方案自杀。
这名职工经送龙华人民医院紧急抢救後，已无生命危险”。
2010年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润[1]发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。
死者是C2宿舍一位男性。
RTHK引述新华社报道，称2010年5月26日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口，见到一男子倒于地上，现场已被封锁。
富士康媒体办向记者证实，富士康当晚确有一名员工坠楼身亡。
2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。
2010年5月21日4时50分富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。
2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。
这是今年以来该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤。
现场发现一把带血匕首，死者身上有四处刀伤。
警方已经介入调查。
2010年5月11日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。
2010年5月6日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧。
一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。
2010年4月7日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属。
富士康案例
——不堪重负的
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2010年1月23日，凌晨4时许，员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”，19岁 2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。 2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁 2010年4月6日 ，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁 2010年4月7日 ，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁 2010年4月7日 ，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁 2010年5月6日 ，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁 2010年5月11日，龙华富士康厂区外某出租屋，富士康离职女员工跳楼。 2010年5月14日，龙华厂区男工从宿舍楼楼顶坠地身亡。 2010年5月20日，富士康一名男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡，21岁
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启动热线通报机制，完善员工沟通机制，增办员工手机报，加强信息沟通与分享，做好心灵关怀。
优化宿舍人性化管理，增设硬件防护设施，在每栋楼的四层以上安装安全窗，加强网络文化建设，增强 文体资源投入，扩建、改造生活区、宿舍区体育设施。
——深圳市政府秘书长、政府新闻发言人 李平
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2012年6月13日，成都富士康员工外租公寓发生一起高坠事故，一谢姓富士康员工经抢救无效死亡。 2011年5月26日，成都富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性，20岁 2011年7月18日，深圳富士康百鸣园宿舍楼上，一名男性员工从6楼坠楼死亡，21岁 2011年11月23日，太原富士康一名女员工从D65楼跳下，当场殒命！ 此次跳楼事件距富士康总裁郭台铭在“富士康之星—2011优秀基层员工颁奖典礼”上高调宣称“员工 是公司最大的财富”仅仅过了一个星期。
从富士康跳楼自杀事件探讨媒体报道自杀事件OK
富士康员工死亡记录
• 第一起： 第一起：1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，此 23日 19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡， 岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡 事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死” 事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”， 警方决定不予立案。 警方决定不予立案。 第二起： 11日晚 日晚9 30分 富士康龙华基地一名20 20多岁李姓男工在生活区 第二起：3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁李姓男工在生活区 C2宿舍楼 楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生， 宿舍楼5 C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工 自杀的原因，富士康公司仍未表态。 自杀的原因，富士康公司仍未表态。 第三起： 17日上午 日上午8 富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤， 第三起：3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤， 其本人表示跳楼原因为“活着太累” 其本人表示跳楼原因为“活着太累”。 第四起： 29日凌晨 日凌晨3 富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23 23岁湖南 第四起：3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南 籍男工,被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为生前高坠死亡。 J1楼一楼过道 籍男工,被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为生前高坠死亡。 第五起： 日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19 C8栋宿舍一名未满19岁的江西 第五起：4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西 籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗，该员工进厂才28 28天 籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗，该员工进厂才28天，是 公司的一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命， 公司的一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命，跳楼 原因初步怀疑系感情纠纷。 原因初步怀疑系感情纠纷。 第六起： 日下午5 30分许 富士康观澜工厂一名18 分许， 18岁云南籍宁姓女工 第六起：4月7日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工 从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属。 从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属。 第七起： 日凌晨，富士康一名男员工在深圳龙华厂区内跳楼身亡。 第七起：5月6日凌晨，富士康一名男员工在深圳龙华厂区内跳楼身亡。据了 死者姓卢，湖南人，2009年 日加入集团，属富士康2009 2009年新干班成 解，死者姓卢，湖南人，2009年8月1日加入集团，属富士康2009年新干班成 员。
从富士康跳楼自杀事件探讨媒体报道自杀事件OK资料
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富士康公司简介
• 富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零 组件、通路等6C产业的高新科技企业，凭借扎根科技、专业制造和前瞻 决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士 康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电 子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财 富》全球企业500强第112名。
从时代发展、城市化的角度说，跳楼的工人都在20岁左右，都是“85后”新生代农民 工，怀揣对大城市的梦想到了深圳，却被置于现代化大企业的“科学管理”之下。工 厂之中，缺少传统的工人文化，缺失人际关怀，只有一刻不停的流程、严格的规训程 序；工厂之外，他们融不进向往的城市，无法参与城市生活，不得不在流水线上消耗 青春、甚至是生命。
• 富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最 大、成长最快、评价最高的国际集团。集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲 的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出 口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头 衔。
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郭台铭
郭台铭，台湾著名企业家， 祖籍山西省晋城市泽州县 （现属晋城市）南岭乡葛万 村，出生于台北县板桥市， 台湾第一大企业鸿海精密 （下属华人最大科技集团富 士康科技集团）创办人。 1971年进入台湾复兴航运公 司，1974年成立鸿海塑料企 业有限公司，生产黑白电视 机的旋钮。1985年创立富士
• 第九起：5月14日22时40分左右，深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍楼下， 一名年仅21岁的安徽籍男工，从该宿舍楼7楼楼顶坠下，当场身亡。15日上午，富士 康科技集团媒体办公室通报，坠楼身亡的员工姓梁，死者身上发现四处刀伤，同时在 7楼楼顶发现一把带血的匕首。目前，警方已经介入调查。
富士康企业文化与发展战略
把时间和精力浪费在民主的讨论
“独裁为公，长官第一”，有 独裁为公，长官第一” 着非常严格的层级制度， 着非常严格的层级制度，强调 纪律性和员工的高度服从。 纪律性和员工的高度服从。
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严格的层级制度 优缺点对比
优点区
权力关系清晰， 权力关系清晰，有利于领导和指挥
责任明确，细化分工，操作标准化， 责任明确，细化分工，操作标准化， 有利于提高生产效率 管理目标一致性强， 管理目标一致性强，便于对部 门与个人的考核
“事实上，这还远远没有结束，精明的客户早就把用 事实上，这还远远没有结束， 事实上 工量也计算得清清楚楚，生产线上用多少工人， 工量也计算得清清楚楚，生产线上用多少工人，检修工 有多少，都会在合同里做明确的标示， 有多少，都会在合同里做明确的标示，客户只是按照较 高的人力成本的价格支付给代工企业。所以简单来看， 高的人力成本的价格支付给代工企业。所以简单来看， 富士康赚的就是人力成本的差值。 富士康赚的就是人力成本的差值。”
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舆论看法
富士康：连续自杀与企业生产经营管理方式没有直接联系 专家学者：劳动强度大、缺乏娱乐、工会缺位
员工： 铁血文 化
网友： 重利润、 缺关怀
政府：企业应建立新的人文关怀管理体制
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思考
是
还是
富士康一直否认血汗工厂的传闻，对外公布员工自杀是因为 富士康一直否认血汗工厂的传闻， 个人、感情原因，否认员工自杀跟工厂管理有关。 个人、感情原因，否认员工自杀跟工厂管理有关。然而通过解析 富士康事件，这一说法是难以自圆其说的。 富士康事件，这一说法是难以自圆其说的。从目前获悉的情况看 员工自杀的直接原因虽不是企业的责任， ，员工自杀的直接原因虽不是企业的责任，但富士康公司在价值 理念、企业文化、管理制度等方面存在缺陷。 理念、企业文化、管理制度等方面存在缺陷。
富士康跳楼事件分析
富士康跳楼事件分析事件介绍：2010年5月21日,男工南钢从楼顶跳下身亡。
年仅21岁。
2010年5月14日,梁超从楼顶跳下,不幸身亡。
21岁。
2010年5月11日,祝晨明从租住房屋的楼顶跳下,身亡。
24岁。
2010年5月6日,卢新从阳台纵身跳下,不幸身亡。
2010年4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。
2010年3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。
2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工田玉从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。
2010年11月5日，富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀……富士康一共发生了13起跳楼事件，造成10死2重伤的严重后果，在百度搜索引擎中可以查找到500万条“富士康跳楼事件”的相关新闻这在中国企业界、社会甚至国际上都引起来了强大的反响。
一些媒体纷纷指责．怒骂富士康的残忍和不人道，相关部门一开始对富士康展开调查。
富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。
2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
分析：一、政府在事件中没有很好的发挥应有的作用。
政府的作用：政政府有权修改劳动关系的各项制度，担任保护者、促进者、调停者、规划者的角色。
政府在处理产业冲突中的角色政府可以通过直接或间接的方式控制许多公共部门。
政府对不同经济和社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。
富士康的员工超过国家法律规定每月上限36小时的加班，员工动辄得咎，但面对这样的情况，相关部门的监管是否到位了？长达5个月时间里，当地政府部门是否实施了足够有效的防范措施，或对富士康进行调查？事实是，报道称，由深圳市政府相关部门联合组成的专题调查组日前已进入富士康――而就在调查组进驻之后，“十连跳”又发生了。
富士康一名22岁男性员工割腕后跳楼自杀身亡
富士康一名22岁男性员工割腕后跳楼自杀身亡
富士康一名22岁男性员工割腕后跳楼自杀身亡
2012-09-13 11:24:08 来源：新华报业网我要评论
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12日上午，富士康观澜厂区宿舍一名男子高坠身亡。
经核实，死者是富士康员工，22岁，系自杀。
时间：12日上午8：30地点：富士康观澜厂区
12日上午，富士康观澜厂区宿舍一名男子高坠身亡。
经核实，死者是富士康员工，22岁，系自杀。
目击者称，事发昨日上午8时30分许，一名男子从富士康观澜厂区鸿翔宿舍9楼坠至一楼地面，当场身亡。
据了解，死者姓杨，22岁，黑龙江齐齐哈尔人，为富士康员工。
知情人士称，死者居住在8楼宿舍，当日早上在宿舍内割腕，后跑至9楼从窗户跳下。
有同事反映，死者有饮酒和上网打游戏爱好，但自杀原因不详。
目前，富士康方面和辖区警方介入调查。
富士康员工死亡记录(截至5月27日)
富士康员工死亡记录（截至5月27日）*导读：2010年5月26日晚11时许富士康发生今年“第12跳”，坠楼者不幸身亡。
2010年5月25日凌晨富士康发生今年“第11跳”，坠楼者不幸身亡。
201......2010年5月26日晚11时许富士康发生今年“第12跳”，坠楼者不幸身亡。
2010年5月25日凌晨富士康发生今年“第11跳”，坠楼者不幸身亡。
2010年5月21日4时50分富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。
2010年5月14日晚10时50分许富士康没能阻止第九跳，死者姓梁，安徽籍男子。
2010年5月11日河南籍祝姓女员工跳楼身亡，24岁。
2010年5月6日凌晨4时许富士康员工卢新跳楼身亡。
2010年4月7日观澜樟阁村，富士康男员工身亡，死者22岁，湖北人。
2010年4月7日富士康观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，云南人。
2010年4月6日15时许观澜c8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗。
2010年3月29日4时富士康23岁员工坠楼身亡 1个月3人坠楼。
2010年3月17日8时富士康龙华园区,一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚富士康龙华基地内的生活区,一男子从五楼坠亡。
2010年1月23日4时许富士康19岁员工马向前死亡。
警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。
2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
富士康再次发生员工跳楼身亡系半年来第12例
富士康再次发生员工跳楼身亡系半年来第12例*导读：深圳富士康再有员工堕楼，是今年以来第12宗，造成10死2重伤。
新华社报道，最新一宗在昨晚11时许发生，富士康证实这名员工堕楼身亡。
5月27凌晨来自香......深圳富士康再有员工堕楼，是今年以来第12宗，造成10死2重伤。
新华社报道，最新一宗在昨晚11时许发生，富士康证实这名员工堕楼身亡。
5月27凌晨来自香港媒体方面的消息，5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。
死者是c2宿舍一位男性。
rthk引述新华社报道，称昨晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区d2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。
富士康媒体办向记者证实，富士康当晚确有一名员工坠楼身亡。
富士康大股东郭台铭昨日到深圳，了解连串员工堕楼事件。
对于无法阻止悲剧发生，他多次鞠躬道歉，并愿意收回要求员工签署的自杀免责声明，又指部分自杀个案涉及男女感情问题，他无办法阻止事件发生。
有自杀员工家属在厂房外哭诉，要求彻查事件。
深圳市委书记王荣亦到富士康厂房了解。
新华社英文版已经发了消息，第12跳得到了最终的确认。
第一财经日报报道：就在富士康科技集团总裁郭台铭视察深圳厂区当天晚上，富士康员工今年第12跳又发生了。
在不到半年时间里富士康连发12起员工坠楼事件，引发社会广泛关注，当地政府及社会组织开始积极介入干预。
深圳市政府秘书长、新闻发言人李平昨日表示，中央政法委主要领导和广东省主要领导近日在深圳开会之际对此进行了专门研究，深圳市委、市政府将成立更高规格的领导工作小组，强力推进有关工作。
郭台铭同一天在深圳龙华厂区表态称，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，一系列员工跳楼自杀事件跟工作压力和企业管理没有直接关系，而是由部分员工天生的个性、基因以及感情因素导致。
有外电报道，苹果公司26日表示，公司有责任确保整个供应链上厂商工作环境的安全，确保工人受到尊重，正在对富士康如何采取措施解决跳楼事件展开独立调查。
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第十一跳5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
第十跳5月21日凌晨4时许，富士康一名21岁的男员工从宿舍跳楼，伤重不治身亡。
第九跳5月14日21岁的岳西小伙梁超在深圳富士康龙华厂区宿舍楼7楼楼顶坠地。
第八跳2010年5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。
第七跳2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。
第六跳2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
第五跳2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
第四跳2010年4月6日，观澜C8栋宿舍女工
饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。
第三跳2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
第二跳2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下受伤。
第一跳2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前“高坠死亡”。
2009年以前----
2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两
小时后突然死亡。
2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。