中国矿业大学徐海学院管理岗位职责汇总表
学校各功能室管理人员工作职责
学校各功能室管理人员工作职责一、负责本功能室安全及财产管理，建立设备登记和资产管理档案。
二、负责设备的日常维护保养工作，保证设备的运行良好。
三、严格按规定使用功能室，定期检修电路、设备，确保使用安全。
四、负责指导教师正确使用设备，严禁违规操作。
五、未经学校同意，不得出借室内的任何设备。
六、每次使用完毕要切断总电源，关好门窗，检查设备是否完好，发现问题及时处理或上报情况。
七、认真记好“功能室日志”，每学期期末交学校存档。
八、及时打扫卫生，保持室内整洁。
１、废旧物、杂物堆放。
本周约好时间２、学校定期检查。
３、提高利用率。
利用科组会时间。
计算机管理员岗位职责一、严格遵守学校考勤制度，认真做好教学准备工作。
下班关闭电源开关，做好安全工作。
二、机房管理员应对机房内的所有计算机等设备进行编号、建档。
未经学校批准，所有机房设备一律不得外借。
三、负责落实填写上课和教师培训的《计算机房使用登记表》，并做好汇总统计工作。
四、负责计算机机房的日常管理、简单维护。
五、负责机房的安全，做好防盗、防火、防雷、防磁和网络安全等工作。
六、负责机房的卫生保洁工作，确保机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序。
七、加强专业知识学习，不断提高工作能力、思想和业务。
帮助和指导教师加快推广、普及计算机的应用。
舞蹈室管理员职责1、忠于职守，严格遵守学校舞蹈排练室规章制度，负责舞蹈排练室的管理和使用。
2、按学校音乐课教学计划，协助任课教师上好舞蹈课。
3、健全舞蹈排练室使用登记制度。
4、做好舞蹈排练室器械设备的保管、验收、登帐、维护保养工作。
5、保持室内通风、安静、整洁、干燥。
6、增强安全防范意识、重视防火、防盗。
多媒体教室管理员职责1、树立高度的责任心，自觉遵守工作纪律，熟悉业务，精心管理。
2、不断学习各种多媒体机器设备的新知识，积极钻研业务技术，熟悉机器性能，掌握多媒体硬件使用和维修基本知识、技能。
3、向师生传授使用、保养机器的知识和技术，提高设备的使用率，保证正常使用。
中国矿业大学徐海学院系(室)管理岗位设置及人员编制表
附件2
中国矿业大学徐海学院系（室）管理岗位设置及人员编制表
注：
1.经济与管理系、外国语言文化系主任职数“1+1”后面的“+1”为副主任职数。
2.系、室主任和副主任由本系教师兼任，待遇根据学院有关规定执行，按照教师原
聘期执行，因聘期未到所以不在本次聘任工作范围内。
经济管理系根据工作需要，增设副主任1名，由本系教师兼任；机电与材料工程系根据工作需要，增设实验
员1名，以上两个岗位公开接受应聘。
3.系实验室主任由本系负责人或教师兼任，岗位性质为教师岗，不定级别，根据学
院有关规定给予工作补贴。
经济与管理系、计算机系、数理教研室设实验室主任各1名，由本系教师兼任，公开接受应聘。
中国矿业大学徐海学院部门考核管理办法(暂行)
附件5
中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法（试行）为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性，鼓励多出成果，出高质量的成果，经院务会研究通过，特制定本办法。
一、成果业绩点认定办法
1. 我院教职工所取得的成果，其署名单位必须为中国矿业大学徐海学院，署名其他单位的成果不计算业绩点。
2. 对于新进教师，只计算其在徐海学院工作期间所获得的成果。
3. 对于院系互聘及退休返聘人员，其成果署名为中国矿业大学徐海学院的可以计算。
4. 教师编制人员的成果业绩点要求按照《中国矿业大学徐海学院专任教师聘任及考核办法（试行）》（中矿大徐海字[2006]24号）执行；管理人员的业绩点由院务会审核认定。
根据我院目前教师成果具体情况，教师编制岗位定额成果业绩点暂不作要求。
二、成果业绩点的计算办法
1. 成果业绩点计算公式为：Y= H+S+L-X
Y：成果业绩点
H：教学成果业绩点
S: 科技成果业绩点
L：研究生指导质量业绩点
X：岗位定额成果业绩点
2. 各类成果业绩点的计算标准
（1）H：教学奖励业绩点
（2）S：科技成果业绩点①论文、著作业绩点：
②科技获奖业绩点：
④知识产权业绩点：
三、有关规定
（一）成果业绩点以每个自然年为考核期限，和部门及教职工年度考核同时进行；
（二）在年度考核时，教职工申报成果业绩点，并提供相关证明材料，由系（教研室）和发展研究室进行审核；
（三）成果业绩点按照500元/个的标准发放成果业绩点奖金。
四、本办法自公布之日起开始实施，由学院考核工作领导小组负责解释。
中国矿业大学徐海学院
二○一一年十二月二十二日。
学校各功能区管理人员的职责
学校各功能区管理人员的职责校园安全管理人员
校园安全管理人员的职责是确保学校内的安全环境。
他们应该: - 监控校园的安全状况，包括检查安全设备的工作情况；
- 预防和应对各类安全事件，如火灾、事故和违法行为；
- 组织和实施紧急情况的疏散和救援计划；
- 协助和指导学生、教职员工遵守安全规定。
学生事务管理人员
学生事务管理人员的职责是处理学生事务并维护良好的校园氛围。
他们应该:
- 协助学生处理学业和个人问题，提供咨询和支持服务；
- 组织和推行学生活动，如社团、俱乐部等；
- 管理学生行为，确保学生遵守校规校纪；
- 协调学生与教职员工之间的沟通和关系。
教学管理人员
教学管理人员的职责是确保学校正常运行并促进教育质量的提高。
他们应该:
- 安排教学计划和班级调度，确保教学有序进行；
- 监督教师的教学质量，提供必要的培训和指导；
- 跟踪学生的研究情况，及时解决学术问题；
- 组织和评估教育项目和考试。
后勤支持管理人员
后勤支持管理人员的职责是协助学校各功能区的运行和维护。
他们应该:
- 管理学校的物资和设备，确保供应充足；
- 维护校园基础设施，如建筑、水电等；
- 协调校园维修和清洁工作；
- 管理学校的餐饮和校园商店。
以上是学校各功能区管理人员的一般职责概述。
具体的职责可能根据学校的规模和需求有所不同。
然而，这些概述提供了一个基
本的框架，以便管理人员能够有效履行他们的职责，确保学校的正常运营和学生的安全。
系部管理岗位职责
系部管理岗位职责作为一个系部管理岗位的职责涵盖许多方面，包括组织和协调系部内部各项工作，负责维护和发展系部的运营。
下面是一个系部管理岗位的详细职责描述，超过1200字：1.系部战略规划：作为系部管理者，职责之一是参与制定和实施系部的战略规划。
这包括根据学校的教育目标和发展方向，制定系部的年度工作计划和目标，并确保这些目标与教育机构的整体战略一致。
此外，还需要跟踪和评估战略规划的执行情况，及时进行调整和改进。
2.管理团队：系部管理岗位也涉及管理系部内部的团队和员工。
这包括招聘、培训和发展员工，以及制定有效的管理政策和流程，确保团队的顺利运转和高效工作。
此外，还需要根据工作需要进行团队组织和人员调整，以提高团队的整体绩效。
3.学生招生与项目申报：作为系部管理者，需要负责招生工作和项目申报工作。
这包括制定招生计划和招生政策，确定招生标准和招生指标，并组织实施招生工作。
另外，需要与教育部门合作，及时了解项目申报政策和要求，并进行科学合理的项目选择和申报。
4.教学管理：系部管理者还需要负责教学管理工作。
这包括制定课程计划和课程安排，确保课程的质量和教学效果。
同时也需要协调师资力量，对教师进行培训和评估，提高教师的教学水平和教学质量。
5.学生管理：系部管理者还需要负责学生管理工作。
这包括组织和管理学生的日常生活和学习，提供学生支持和指导服务。
此外，还需要建立和维护学生档案，进行学生评估和反馈，及时发现学生的问题并进行解决。
6.系部财务管理：系部管理者还需要负责系部的财务管理工作。
这包括编制系部的财务预算和财务报告，进行财务分析和财务决策，确保系部的财务状况良好。
同时还需要与财务部门合作，履行财务审批和报销等工作。
7.系部发展与合作：作为系部管理者，还需要开展系部的发展与合作工作。
这包括与其他系部和机构建立合作关系，开展联合项目和合作项目，提高系部的影响力和竞争力。
另外，还需要与校外合作伙伴进行合作，开展校企合作项目，提供实习和就业机会等支持。
学院教学管理岗位人员工作职责
学院教学管理岗位人员工作职责为规范教学管理，提高岗位工作人员的积极性，进一步发挥岗位职能作用，加快校院两级管理，推动学校教学工作上一个新台阶。
根据学校教学实际，结合学校教学管理文件的规定和要求，特对教学相关岗位人员工作职责做如下规定。
一、涉及岗位学校目前设置了教务处处长、副处长、教务处各科室负责人、二级学院正副院长、学院办公室主任、教学秘书、专业带头人、教学督导等与教学相关的岗位。
二、岗位职责（一）教务处处长教务处处长作为学校教学业务主管部门的主要领导，在主管院长领导下全面主持教务处工作。
根据学院确定的教务处职责范围，对全校教育教学工作进行总体规划、宏观管理，对学校的教育教学活动行使具体的组织、调度、监督、检查及调整等管理职能。
工作重点是保证教学工作的稳定、有序运行，不断深化教育教学改革，提高教育质量。
具体工作职责：1、负责组织制订和实施学校普通高等教育本、专科教育的专业设置及调整；2、组织制订和实施全校普通高等教育本、专科生教学计划与课程大纲及类教学法规文件；3、负责组织和管理全校教育教学改革、质量工程建设，制订相关政策和措施；4、负责组织全校的排课和教学资源的使用与调配，维持全校日常教学秩序；5、负责组织项教学检查工作、教学工作考核；规划和制订项教学目标，协调相关部门共同实施教学过程管理；及时向学校反映基层教学情况；6、负责规划和管理全校实验教学、教学实践；负责教学实验室的建设与管理；7、负责全校教学工作量的计算与审核；分配和管理全校教学经费；8、负责全校的教材建设规划，组织教材和教学参考书的编写、审定、评选；9、负责组织全校普通高等教育本、专科学生学籍、成绩管理及考务工作管理，发放普通本、专科生学历学位证书；10、负责组织管理完成种等级考试、社会化考试工作；11、完成学校安排的其它工作任务。
（二）教务处副处长一1、指导分管科室完成上级主管部门下达的教学评奖项目申报组织及种质量建设、改革项目的申报组织、专家评审、结项验收工作；2、指导分管科室完成校级教学评奖项目申报、评审及种校级质量建设、改革项目的申报组织、专家评审、结项验收工作；3、指导分管科室牵头组织的各种学科专业竞赛、教学技能比赛等；4、指导分管科室提出课程改革、培养方案指导意见等；5、指导分管科室完成新专业申报、建设等工作；6、指导分管科室做好专业建设、课程建设等工作；7、完成上级领导安排的阶段性或临时性工作。
中国矿业大学徐海学院系(室)管理岗位设置及人员编制表
附件2
中国矿业大学徐海学院系（室）管理岗位设置及人员编制表
注：
1.经济与管理系、外国语言文化系主任职数“1+1”后面的“+1”为副主任职数。
2.系、室主任和副主任由本系教师兼任，待遇根据学院有关规定执行，按照教师原
聘期执行，因聘期未到所以不在本次聘任工作范围内。
经济管理系根据工作需要，
增设副主任1名，由本系教师兼任；机电与材料工程系根据工作需要，增设实验
员1名，以上两个岗位公开接受应聘。
系实验室主任由本系负责人或教师兼任，岗位性质为教师岗，不定级别，根据学院有关规定给予工作补贴。
经济与管理系、计算机系、数理教研室设实验室主任
3.各1名，由本系教师兼任，公开接受应聘。
学院物业管理部各岗位职责
学院物业管理部各岗位职责
1. 物业经理: 负责制定物业管理计划和预算，组织物业管理团
队的工作，协调各部门的合作，解决物业管理中的纠纷和问题。
2. 安全巡逻员: 负责对学院物业进行安全巡逻，监控安全设施
的运行情况，及时发现并处理安全隐患，保障学院师生员工的人身和财产安全。
3. 设施维护人员: 负责对学院内各类设施和设备进行维修和保养，确保设施设备的正常运行，提供良好的学习、工作环境。
4. 清洁员工: 负责对学院内部和周边环境进行日常清洁和卫生
保洁工作，保持学院环境整洁、卫生。
5. 客服接待员: 负责学院内来访人员的接待工作，协助解答咨询，处理投诉建议，保持良好的服务态度，维护学院的形象。
6. 车辆管理人员: 负责管理学院内部的车辆使用和停放，保障
车辆的安全有序运行，协助解决交通管理问题。
管理学院各部门岗位职责
管理学院各部门岗位职责
1. 行政部门
- 组织制定学院管理体制及工作规范，规划学院发展方向；
- 负责行政事务的办理及管理，包括文件归档、会议组织、考
勤管理、物资采购、办公室维护等；
- 维护学院形象，处理外事联络，接待来访客户及宾客。
2. 教务部门
- 负责学生教学计划的制定和教学安排的组织实施；
- 管理教室的使用以及设备的维护；
- 负责完成学校和学院下达的各类教学宣传工作、教学研究工
作和教育教学改革工作等。
3. 学生工作部门
- 负责学生管理工作，包括学籍管理、新生入学、学生就业等；
- 组织丰富多彩的校园文化活动，提高学生综合素质；
- 维护学生权益，建立有效的学生沟通机制。
4. 科研部门
- 主管科研项目的申报、组织实施及成果公布；
- 推动教师科研能力的提高和科研成果的转化和应用；
- 拓宽学院的学术交流渠道，提高学习研究水平和国际学术声誉。
5. 实践教学部门
- 制定学院实践教学计划，组织实践教学、实习及就业工作；
- 协调校内外联系，推进与用人单位的就业对接；
- 组织学生参与社会志愿服务等公益活动，提高学生社会责任感。
6. 研究生教育部门
- 管理研究生招生、培养、管理和科研工作；
- 组织研究生教学、实践、实习及就业工作；
- 维护研究生权益，建立有效的研究生沟通机制。
院党站各部门职能
中国矿业大学徐海学院学生党员工作站中国矿业大学徐海学院学生党员工作站成立于2008年10月，是在我院党委领导下的学生党员自我管理、自我教育、自我服务的组织。
为进一步加强学生党员教育管理，规范组织发展程序，发挥学生党员示范领导作用，学院从2008年开始，建立了院学生党员工作站，“一站.七部.七分站”的模式。
为了进一步加强规范和管理，学院又于今年改革为“一站.四部.七分站”的模式。
学院设有院学生党员工作总站，七个系分别建有各系学生党员工作站分站，完成我院学生党员从入党前引导延续，到入党后继续教育、管理的各环节、各层面工作以及组织发展工作。
我院全体学生党员自然隶属于各系分站，包括在党员工作站的日常工作中。
我院党员工作站下属四大部门行政职能如下：（1）秘书处工作职责：主要负责总站的理论知识学习、会议记录以及资料和档案的整理和管理;负责信息的传达，汇总各工作站相关资料，党团工作的开展；负责协助站务委员会协调好各学院工作站的关系以及财务等方面的工作等。
具体工作：1、负责院站各部门的会议记录、院党站各党站的通讯录制作、文件整理、新闻汇编；2、负责党站各活动的年终报账；3、负责党站全体会议、活动的通知和会场布置；4、负责工作手册的检查；5、负责组织或协调其他部门的工作；6、负责党建团建工作开展。
（2）组织部工作职能：主要负责党员的教育管理和组织发展；负责材料整理、思想汇报规范、评比工作和党费收缴等。
具体工作：1、负责全院的发展党员工作；2、负责转接党员的组织关系，收缴、管理党费，定、发党刊；3、负责全院发展党员工作。
规范发展党员工作的程序和手续。
负责接受预备党员和预备党员转正的审核工作；4、负责全校入党积极分子的教育培养工作；5、负责院党站各项活动的策划和组织开展；6、负责思想汇报的收集和评比以及毕业生党员档案的收集、整理和检查。
（3）宣传部工作职能：负责工作简报的制作；做好宣传栏的组织、评比；做好党站宣传阵地的管理维护；负责各活动新闻的文字、图片资料采编发布；相关宣传品德设计印制等。
学院管理岗位职责
学院管理岗位职责1、教学管理岗位职责一、根据学院发展规划，制订与实施各专业、课程、教材、教育手段等建设方案，研究并提出深化教学改革，提高教学质量的措施。
二、落实全院日常教学质量的检查、课程建设、教学评估及督导工作。
三、组织全院开设课程的各类考试、各类教学奖励及教学研究项目的评选和申报。
四、组织制订和实施教学计划、教学大纲及相关的教学文件。
五、编制全日制学生教学课程表，协调公共课程的排课，安排全院教室和教学用房。
六、负责全院学生成绩和学籍管理。
七、编制并申报全日制招生计划，协助做好学生学历证书及学士学位授予过程中的有关事项。
八、维护全院的正常教学秩序，按有关规定办理停课、调课等手续。
九、组织教学工作考核，处理教学事故和考试违纪情况。
十、收集、整理和管理教务档案和实验室档案。
十一、完成领导交办的其他工作。
2、科研、学科、研究生、实验室管理岗位职责一、协助组织各级各类科研课题的申报和管理、全院科研成果的鉴定和奖项申报。
二、协助做好院级科研基金的管理。
三、协助开展对外学术交流，安排全院学术活动。
四、负责全院科技数据信息的采集、处理和入网运行，做好科研成果的统计、年报和保密工作。
五、协助做好学科梯队建设工作，负责新增博、硕士学位点的申报，配合做好博导、硕导的鳞选和聘任。
六、负责院学术委员会秘书工作。
七、协助管理研究生招生、教学安排、学籍管理、毕业答辩及学位授予等工作。
八、协助组织全院实验室建设长远规划、年度计划的制订和经费年度预算、分析等工作，对计划的实施情况组织检查评估。
九、协助组织申报实验设备购置计划、设备的采购、安装、调试及维护，负责全院实验设备的管理，对全院实验室建设和实验设备的使用情况组织检查评估。
十、负责全院师生参加国际交流工作，做好国外来访教授、学者的接待与安置。
十一、完成领导交办的其他工作。
3、行政、人事管理岗位职责一、负责院机关档案的归档与管理，承办上级来文及学院公务文书的收发、登记、批办、传阅、催办、立卷归档工作，拟订学院管理方面的规章制度、文件汇编。
管理系岗位职责
管理学系各岗位人员及职责系主任1、认真贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向,负责主持全系行政、教学、科研和社会服务等全面工作。
2、协调同其它系部及其它部门的关系，协调本系内各部门间的关系。
3、执行学校决议，传达学校各项指示精神。
4、主持系内重大决策活动，确定专业设置方向、调整专业结构、制订系长远发展规划。
5、审定系各项工作计划（包括教学计划、科研规划、学科建设规划、申报新专业计划等）。
6、主持制定系有关制度、规定。
对涉及本系教师切身利益的问题，要在充分发扬民主的基础上，作出符合大多数人意志的决定。
7、处理系日常工作。
8、组织制定年度工作计划；学年末组织写出工作总结。
9、筹划社会服务工作。
10、完成学校领导下达本系的其它任务。
系副主任1、负责本系教学管理的各项具体工作，安排、实施、处理本系教学事务。
2、协助系主任组织制订教学计划，组织实施并定期检查执行情况。
3、负责制订有关教学的管理规章制度，拟定有关教学文件，参与制订本系工作计划、发展规划。
4、布置全系教学任务，审定开课教师名单，督促检查教学各环节的落实和教师工作规范执行情况，提出整改意见和措施。
负责布置、检查和总结教学工作。
5、组织听课、检查教案及收集学生与同行的反馈意见。
指导、帮助教师提高教学水平。
根据教师业务能力、授课质量，调整教师教学工作。
6、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。
负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。
7、拟定教研计划，主持开展教研活动，组织教研成果申报，总结教研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。
8、当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，代理系主任履行工作职责。
9、指导教学秘书核算本系教师的教学工作量，提出可酬金发放方案。
10、做好学生的日常管理和思想政治工作，分管学生就业工作。
11、负责制定学生活动经费计划和使用安排，并组织实施。
12、做好毕业生的就业指导工作管理学系教学秘书1、协助系主任做好日常教学管理和调度工作，执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。
高校教学管理人员岗位职责
高校教学管理人员岗位职责高校教学管理人员岗位职责一、教务主任岗位职责教务主任协助校长制定并实施教学工作计划，协助主管副校长检查并总结学校的教学工作，组织并落实教务、考务、学籍等工作。
1、贯彻执行新课程标准和教学计划，有目的地参加、指导各项教学工作。
2、抓好教学的各个环节，检查教师的教学常规，抽查学生作业，定期召开师生座谈会，深入教学一线听课，全面了解教与学的情况，指导教师改进教学方法，提高教学质量。
3、抓好教学质量的检测，组织好期中期末考试及月考，并及时进行教学质量分析和反馈。
组织做好校内外各类考试的考务工作。
4、做好教学日常行政工作。
(1)负责做好招生、编班、、成绩、转学、休学、复学、毕业等项工作，建立和健全学生学籍档案。
(2)负责安排好课程表，编制教学工作计划和行事历。
(3)负责建立和健全教学档案和教师业务档案。
(4)负责图书馆、实验室、电教室、电脑室的建设和管理。
负责实验教学、信息技术教学的组织与管理。
(5)负责师生教学用书、配套资料的征订和发放工作。
(6)负责油印室的建设和管理。
5、加强对学校各类课外兴趣活动、学科竞赛的组织和管理。
6、做好教务处工作人员的管理、考核、奖惩工作。
7、组织做好教务处的档案管理工作。
8、配合学生处、教研室、总务处、团委做好学校的有关工作。
9、完成好校长交办的其他工作。
二、教研主任岗位职责教研主任协助校长制定并实施教研工作计划，协助主管副校长检查并总结学校的教研工作，指导教研组、备课组等有关工作。
1、制定学校的教学研究计划，指导教研员的工作。
2、组织教师的业务学习和新课程改革及实施。
3、负责常规的教研教改活动，并做好检查和记录。
4、组织课题的申请、立项，主持课题研究，协助课题验收。
5、推广校内外优秀教研成果，组织教研论文、教学反思、优秀课例、课件的评选。
6、抓好现代教育技术的应用培训和学科资源的整合，为课堂教学创设条件，促使教师教学方法的改革。
7、积极组织开展多种形式的研讨课、示范课、交流课、汇报课和多种评课活动。
【学校管理规章制度】学校管工岗位职责
学校管工岗位职责
管工岗位职责一、岗位标准：有高度的责任心，有做好本职工作的技术能力，工作积极主动，服从领导，吃苦耐劳。
二、工作标准：做好本职工作，保证学校用水工作的正常进行，让师生满意。
三、岗位责任：
1、在总务处主任领导下，做好学校东、西区上水供应，保持下水疏通，烧水锅炉正常运转。
2、负责学校用水、采暖、煤气的外联工作，保证学校用水、采暖及用气的正常供应。
3、负责学校勤工俭学网点的消费、取暖费的收缴工作，按规定时间收齐上缴会计室。
4、经常检查所负责的责任区内有无浪费水现象，有无私接偷用水现象，发现问题及时处理。
5、搞好用水记录，保证用水帐的真实性和完整性。
6、每天巡视一次校园，及时检修学校各处下水的供应处，保证教学的需要。
7、按时向师生供应热水，保证师生饮水的正常。
8、按时向浴室供热水，师生洗澡用水。
9、负责学校水费上缴工作，每月按规定时间上缴水费。
10、搞好采暖期的值班及维修工作。
11、搞好学校节水工作。
12、完成领导交办的其它工作。
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学校制定管理岗位职责
学校制定管理岗位职责
学校的管理岗位职责可能包括以下内容：
1. 管理学校的各项运营活动，确保学校的日常运转；
2. 制定学校的各项管理规章制度，确保学校的管理条例和团队执行的一致性；
3. 招聘、培训、管理、评估以及激励学校的员工；
4. 管理学校的财务预算和资产，确保学校的财务预算和资产的安全；
5. 与团队广泛沟通，协助解决校内的问题和抑制问题扩大化；
6. 确保学校的法律遵从，保障学校的合法经营。
这些是一些基本的职责，实际职责的具体细节可能因学校的规模和特点而有所不同。
根据不同学校面临的挑战和机遇，学校的管理团队可能也会不断地调整其职责和工作方式。
高校管理岗位职责
高校管理岗位职责高校管理岗位职责(集合15篇)在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺收集整理的高校管理岗位职责，希望能够帮助到大家。
高校管理岗位职责1全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。
协调公司内部各部门之间的关系，负责公司行政的日常事务，贯彻执行上级的指示和决议，检查督促各部门的工作落实情况，做好后勤服务工作。
1、全面负责公司的行政事务，制定行政部门每月每周的工作计划和总结。
2、协助总经理制定公司的.行政规章，总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进的事例和存在的问题，并向总经理报告。
4、负责协调公司各部门直接的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会议工作，组织编写会议纪要和有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。
6、负责起草、修改以公司名义发送的各类公文函件、请示、报告等。
7、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
8、做好公司环境卫生管理，负责公司防火防盗等安全管理工作。
9、根据总经理的要求参与有关的社会活动，组织公司内部各项定期和不定期集体活动，加强对外关系的联络。
10、负责来访客人的接待，递送茶水等。
11、负责电话的接听，并做好电话记录。
不得私自透露经理的私人电话，如果有需要，可以留下联系电话。
12、组织做好函电收发、保管工作。
重要文件要做好保密工作。
13、负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。
14、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订，做到规范准确及时。
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（2）负责学籍数据的采集和上报教育部进行学籍注册工作；
（3）负责学籍系统数据的维护及学生学籍管理的各项工作；
（4）负责学生毕业资格和学位资格审核，和上报教育部进行证书电子注册工作；
（5）负责学士学位及学历证书填发、打印及证书管理，办理毕业手续工作；
（1）负责独立学院评估体系指标研究，做好迎接上级教学评估的准备工作；
（2）负责定期组织开展我院内部教学评估、教学检查工作；
（3）负责制定我院教学评估支撑材料目录和具体材料要求，并负责评估材料的日常收集汇总整理和归档。
2、负责我院教师及学生成果的管理工作及教师奖励工作
（1）负责我院教师教学成果的日常管理工作，做好年度教学成果业绩点统计工作；
2、学生违纪行为调查处理工作
3、学生违纪行为专项治理工作
4、学生治保部的建设、训练、值班等的管理工作
5、公寓楼楼、层长的培养、日常管理工作
6、学工干部值班管理 1、大学本科及本科以上毕业，中共党员
2、具有一定的文字基础和一定的组织协调能力
3、具有较强的学习意识和一定的学习能力
4、具有较强的责任心和岗位意识，热爱学生工作，吃苦耐劳，乐于奉献
5、爱岗敬业，严于律己，责任心强，勇于奉献。 实践教学办公室岗位1 1、负责实验室建设与管理
（1）根据实验教学计划，组织开学初和期中、期末的实验课教学检查并做好总结；
（2）负责对新建实验室报告的论证；负责实验室基本信息的收集、上报工作；
（3）负责实验室规章制度的制定与完善；
（4）根据实验室评估指标体系，组织全院实验室的评估工作，并做好总结；
（1）负责审查各系教材选用计划，制定全院教材选用计划并落实订购计划，协助作好教材订购部门的招投标工作；
（2）负责审核或签批教师教学用书的领用单；
（3）负责安排学生教材和教师教学用书的领发工作。
3、 负责教务信息管理等相关工作
（1）负责师资库的开发，协助完成学院整体师资状况报表的统计分析；
（2）负责日常教学调度，做好全院教室资源管理、协调和分配，并完成网上调度程序的完善及更新维护；
（5）负责实验开出率的统计，检查实验室任务的完成情况。
2、负责实习基地建设
（1）协助各系制定实习基地建设规划；
（2）收集并存档全院实习基地协议；
（3）负责实习基地的日常联系、走访；
（4）协助各系做好实习基地签约等相关会议的组织与协调。
3、完成领导交办的其它工作 1、有较强的计算机操作能力；
（2）协助系主任做好本系划拨经费的管理、办公用品的采购等各项工作；
（3）协助学院人事部做好本系人事聘任、职称评定及人才招聘等基础工作。
2、负责教学管理等相关工作
（1）负责本系教学任务的落实，及教学日常运转；
（2）协助教务部组织期中教学检查，落实本系各项工作；
（3）负责本系学生学籍注册、成绩、学分的清查工作，及毕业生离校手续的办理；
5、爱岗敬业、严于律己、责任心强。 院办公室岗位2 1、学院宣传工作；
2、学院院务会、董事会的会议记录、纪要整理、归档工作；
3、学院证照年检工作；
4、领导交办的其他工作。 1、本科毕业、中共党员；
2、有从事宣传工作的经验；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、有较强的沟通能力和表达能力；
5、爱岗敬业、严于律己、责任心强。 院办公室岗位3 1、学院组织员工作；
2、用餐管理工作、烟酒采购；
3、负责学院院领导、董事会的票务工作；
4、协助做好办公室的日常行政事务、接待工作；
5、领导交办的其他工作。 1、中专以上学历；
2、具有行政管理经验；
3、有丰富的驾驶经验，安全意识强；
4、有较强的原则性和服务意识；
5、爱岗敬业、严于律己、责任心强。 教务办公室岗位1 1、负责学籍管理工作
（4）负责核实本系教师工作量表，并协助做好院系间教学经费的结算工作；
（5）协助组织本系申报各级、各类教学奖，各类教学改革、课程建设、大学生科研训练计划。
3、完成领导交办的其他工作 1、熟悉系务、教学管理工作，有较强的计算机操作能力；
2、有较强的表达能力、组织协调能力；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、爱岗敬业，严于律己，责任心强，勇于奉献。 教
务
员 1、协助系务秘书做好各项系务管理工作；
2、协助系务秘书做好各项教学管理工作；
3、完成领导交办的其他工作。 1、有一定的管理经验，有较强的计算机操作能力；
2、有一定的表达能力和组织协调能力；
3、爱岗敬业，责任心强。 学
工
办
科
员
（4）负责根据新生摸底考试成绩提出分级教学方案。
3、协助起草与成绩、学籍有关的管理文件，并做好成绩、学籍相关教学资料及文件归档
4、完成领导交办的其他工作 1、熟悉学籍管理相关政策及管理工作，有较强的计算机操作能力；
2、有较强的表达能力、组织协调能力；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、爱岗敬业，严于律己，责任心强，勇于奉献。 教务办公室岗位2 1、负责考务相关工作
中国矿业大学徐海学院管理岗位职责汇总表
岗 位 岗 位 职 责 任 职 条 件 院办公室岗位1 1、学院人事管理；
2、学院劳资管理；
3、领导交办的其他工作。 1、本科毕业、中共党员；
2、有从事人事管理和劳资管理的经验；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、有较强的沟通能力和表达能力；
（1）负责新生入学各类摸底考试工作安排；
（2）负责指导协调各系考务工作并督处检查各项工作规范的落实；
（3）负责审核各类监考费、考务印刷等各项费用支出，并制表报批，做好印务室试卷保密、工作规范的监督检查；
（4）制定学院统考考试安排计划，落实并协调好与考试有关的各项工作；
（5）做好补考（含毕业前补考）课程的计划安排，并做好考试命题的审查、成绩催交；
（4）负责我院学生技能培训的考试组织工作；
（5）负责修订《中国矿业大学徐海学院职业资格证书引导性目录》，并做好我院学生职业资格证书发放及复印件的存档工作。
2、做好劳动局等相关单位的日常联系、走访工作
3、负责我院学生折算选修课学分证书的登记、审核工作
4、完成领导交办的其它工作 1、有较强的计算机操作能力；
2、学院固定资产管理；
3、负责学院信件报刊收发工作；
4、会议室管理；
5、领导交办的其他工作。 1、本科毕业；
2、具有资产管理和图书管理经验；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、有较强的沟通能力和表达能力；
5、爱岗敬业、严于律己、责任心强。 院办公室岗位6 1、学院车辆的日常调度、管理工作，驾驶工作；
（2）负责日常教学质量问题的调查和处理工作；
（3）负责我院教师年终教学质量考核工作。
2、负责学院教学专家、专业负责人及各系、教研室的联系和工作落实
（1）负责我院教学专家的日常管理工作；
（2）负责我院专业负责人酬金管理工作。
3、负责学生的课程认证工作
4、负责学院学术交流和学术活动的安排及经费管理工作
2、具有较强的文字功底和一定的组织协调能力
3、具有较强的学习意识和一定的学习能力
4、具有较强的责任心和岗位意识，热爱学生工作，具有较强的开拓精神，吃苦耐劳，乐于奉献
5、具有良好的心理素质和个人品质，为人正派，坚持原则。 学
工
办
科
员
2 1、学生综合素质测评、奖学金评定和表彰、奖学金发放工作
（3）负责教务系统相关数据的处理和整合工作，
（4）负责教务部主页的维护及信息发布、更新工作。
4、负责学院计算机管理工作
5、完成领导交办的其他工作 1、有较强的计算机操作能力和计算机管理维护能力；
2、有一定的数据库开发能力；
3、有较强的表达能力、组织协调能力；
4、有较强的原则性和服务意识；
2、有较强的表达能力和沟通能力；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、爱岗敬业，严于律己，责任心强，勇于奉献。 实践教学办公室岗位2 1、负责技能培训的各项组织工作
（1）做好学院技能培训的宣传工作；负责学院技能培训网页的更新；
（2）负责我院学生参加技能培训的报名、收费工作；
（3）负责我院开设培训班的师资聘请和教学组织工作；
（6）负责处理申请缓考、免修免考等各类相关工作；
（7）协助做好考试违纪、作弊情况的调查和上报工作。
2、协助组织大学英语四、六级考试、计算机等级考试、各类知识竞赛的报名及考试安排
3、协助起草与考试有关的管理文件，并做好考务相关教学资料及文件归档
4、完成领导交办的其他工作 1、熟悉考务工作相关规定及考务管理工作，有较强的计算机操作能力；
2、有较强的表达能力和组织协调能力；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、爱岗敬业，严于律己，责任心强，勇于奉献。 教学研究办公室岗位1 1、 负责我院教学质量监控工作
（1）负责组织开展我院各项教学质量监控与评价工作，包括期初教学检查、期中教学检查、听课安排、学生信息员制度、领导专家评教、管理评教、学生评教、新教师试讲等；
2、收发文处理，院内各种发文、董事会纪要等；
3、院领导接待日的各项事宜；
4、文书归档；
5、协助人事部的工作；
6、领导交办的其他工作。 1、本科毕业、中共党员；
2、能胜任组织员的工作要求；
3、有较强的原则性和服务意识；
4、有较强的沟通能力和表达能力；