工程师评审表

中.高级工程师任职资格评审表

中.高级工程师任职资格评审表中、高级工程师任职资格评审表单位：姓名：单位地址：现任专业技术职务：申报专业技术资格：填表时间：年月日12联系电话：高老师[1**********]3中级、高级工程师、经济师职称评审条件具体实施意见如下。

一、范围对象在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格. 二、职务系到非公有制经济组织专业技术职务的评审暂时开展工程、经济、会计、统计、四个系列.三、基本条件1、初级职称：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、中级职称：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级职称:大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格, 并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

四、材料要求为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：1、《专业技术职务任职资格评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；3、专业论文和业务工作总结；4 5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；6、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。

五、评审专业类别工程建筑类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测、工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师；机械电气工程类：机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、冷冻工程师、机电一体化工程师 ;计算机类：计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师 ; 水利能源类：水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师 ;4。

首席、主管工程师年度评审标准和评审表

说明:1、同一科技成果获多项荣誉按最高分值计分；
2、同一论文在不同刊物或年会发表按最高分值计分。
3、QC成果和合理化建议奖按同等级科技成果分值一半计算，且QC成果还需提供本人参与的记录
4、实施本单位的员工技能培训需将培训记录报人力资源部备案
5、本单位组织的师徒培训，需将师徒协议报人力资源部备案
首席工程师、主管工程师年度评分表
首席工程师、主管工程师年度业绩评分表
绩效指标项目
考评内容
项目分值
科技
成果
省级及以上科技成果奖；国家发明专利
60分/每项
公司级科技成果二等奖及以上
40分/每项
公司级科技成果三、四等奖
20分/每项
公司金点子奖（累计分不超过30分）
一等奖
10分/每项
二等奖
7分/每项
三等奖
4分/每项
鼓励奖
2分/每项
论文
论著
国家级核心刊物、专业学术论著主编
40分/每篇
专业学术论著编辑；一般学术性刊物；行业学术性年会论文
20分/每本
教育
培训
实施培训
实施公司组办的员工技能培训，按培训效果分优秀、良好、不理想；
优秀30分；
良好20分；
不理想0分
实施本单位的员工技能培训，该项累计得分不超过30分
2分/1学时
师徒培训
公司组织
签订师徒合同
单位：
姓名：

科技
成果
论文
论著
教育
培训
合计
注：本表中的业绩以人力资源部核实的原件为准。
5分/每份
徒弟满师综合考评合格
10分/每个
本单位根据人才培养需要，按公司签订师徒协议模式操作，当徒弟满师综合考评合格

高级工程师《评审表》

专业技术职务任职资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务工程师
评审
任职资格高级工程师
填表时间：2017年4月05日
中国中铁股份有限公司制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1-7页由被评审者填写，8-12页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；“懂得何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审人的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。

5、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
学习培训经历
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩（含外语）及答辩情况
年度及任职期满考核结果
评审推荐意见
评审推荐意见
评审聘任意见。

工程师职称评审表填写样本

专业技术职务任职资格评审表
单位：申报公司名称
姓名：名字
现任专业
技术职务：电子信息（专业）技术员（职务）
评审
任职资格（中级职称申报的专业）（专业）工程师（职务）
（如填：电气工程师）
填表时间：年月日
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
基本情况
学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况。

工程师职业资格评审表

附件1
工程师
申请审核表
中华人民共和国人事部制
填表说明
1．本表供申请工程师评审使用。

2．用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。

3．本表的第1、2、3、4、5项由申请人填写，第6，7项由评审机关填写。

4．表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。

5．申请人学历，填写专业最高学历。

6．申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。

7．使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。

工程师申请审核表
填报日期：年月日
1．申请人情况
姓名性别民族
出生日期年月日国籍
身份证号
毕业学校
所学专业学位学历
毕业时间年月日学制健康状况
专业学习经历
2．拟聘用申请人的工作单位情况
工作单位名称
单位登记号
行政区划省(自治区/直辖市) 地区(市) 县（区）邮政编码单位电话
3．是否首次申请
是□否□
4．请填写申请人工作详情
现技术职称现工作单位
职务工作类别
参加工作时间年月日
工作经历
5．拟聘用申请人工作单位意见（由工作单位填写）
单位盖章
工作单位意见：
同意□不同意□
单位法定代表（授权者）签字
填写日期年月日6．县（市、区）人事行政部门意见
单位盖章
同意□不同意□
选择不同意的，请说明理由：
审核人签字：
负责人签字：
填写日期年月日
7．市（州）人事行政部门意见
单位盖章
同意□不同意□
选择不同意的，请说明理由：
审核人签字：
负责人签字：
填写日期年月日。

2023年度杭州市建设工程专业高级工程师评审表

2023年度杭州市建设工程专业高级工程师评审表一、评审对象2023年度杭州市建设工程专业高级工程师评审表是对杭州市建设工程领域高级工程师的综合评审，旨在评定其专业能力和水平，为建设工程领域人才的选拔与培养提供参考依据。

二、评审标准1. 专业知识与能力评定该工程师是否具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能否独立开展工程技术研究和技术开发工作。

2. 项目管理能力评定该工程师是否具备良好的项目管理能力，包括项目组织策划、进度控制、质量管理和安全管理等方面的能力。

3. 创新意识和能力评定该工程师是否具备较强的创新意识和创新能力，能否独立或协作完成复杂工程项目的技术攻关和技术创新。

4. 团队合作能力评定该工程师是否具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，是否能够有效协调项目中的各个部门和人员，确保项目圆满完成。

5. 经济与社会效益评定该工程师的工程项目是否能够取得良好的经济效益和社会效益，能否结合实际情况采取合理的技术方案，充分发挥工程项目的综合效益。

三、个人观点和理解评审表的设立，对于建设工程领域的高级工程师来说，是一种重要的荣誉认定和专业水平的检验。

通过对工程师在专业知识、项目管理、创新能力、团队合作和经济社会效益等方面的综合评定，可以更加客观地衡量其能力和水平，为其未来的职业发展提供指导和支持。

评审表的标准和要求也提醒着工程师们，建设工程领域需要更多具备全方位能力的人才，不仅要在专业技术水平上有所突破，更要在团队合作、创新能力和社会效益等方面有所突出，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总结与回顾通过评审表的全面评定，可以更加精准地衡量工程师的综合能力，为其未来的职业发展提供指导和支持。

同时也提醒着建设工程领域的从业人员，要不断完善自身的专业知识和技能，不断提升团队合作和创新能力，积极探索更好的项目管理模式，为促进建设工程领域的可持续发展做出更大的贡献。

评审表的设立，对于建设工程领域的高级工程师来说，是一种重要的荣誉认定和专业水平的检验。

专业工程师优秀个人工作考核评审表主要事迹

专业工程师优秀个人工作考核评审表姓名：[XXXXX]部门：XX部职位：专业工程师考核期限：XXXX年XX月-XXXX年XX月一、工作概述[XXXXX]作为专业工程师，负责了多项工程项目的设计、实施与优化工作。

他在工作中展现出高度的专业素养和责任心，为公司的技术进步和项目成功作出了显著贡献。

二、工作绩效与成果1.工程项目设计与管理[XXXXX]在工程项目的设计与管理方面表现出色。

他负责的多个项目均按时、高质量完成，获得了客户的高度评价。

其中一个重要项目为[项目名称]，该项目不仅满足了客户的具体需求，还荣获了行业设计奖项。

2.技术创新与研发[XXXXX]注重技术创新与研发，积极参与公司的技术交流与合作。

他带领团队成功研发出多项新技术、新产品，有效提升了公司的核心竞争力。

其中，某项新技术的研发为公司节省了大量成本，并成功申请了国家专利。

3.团队建设与培训作为团队的核心成员，[XXXXX]注重团队建设和人才培养。

他定期组织团队培训和分享会，提高了团队整体的技术水平和协作能力。

在他的带领下，团队成员成长迅速，多人获得公司优秀员工称号。

4.客户沟通与服务[XXXXX]具备良好的沟通技巧和服务意识。

他主动与客户保持沟通，及时解决客户的技术难题和需求。

他还积极收集客户反馈，为公司产品和服务改进提供了有力支持。

三、个人能力与素质[XXXXX]具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速应对各种技术挑战。

他具备较强的组织协调能力和团队合作精神，善于调动团队资源，推动项目顺利进行。

此外，他还具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。

四、个人发展与提升[XXXXX]注重个人发展与提升，定期进行自我反思和学习充电。

他在工作中不断积累经验，持续优化自己的技能和能力，为公司和个人的发展奠定了坚实基础。

五、工作展望与建议建议[XXXXX]在未来进一步加强自己在项目管理方面的能力，以更好地应对复杂多变的项目环境。

工程师职称业绩评审表

专业技术职务任职资格评审表
单位：XXX单位XXX
姓名：XXX
现任专业
技术职务：助理工程师
评审
任职资格：工程师
填表时间：2011年4月25 日
中国中铁股份有限公司制
填表说明
1．本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1—7页由被评审者填写，8—12页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3．“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4．“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审人的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。

5．如填写内容较多，可另加附页
基本情况
学习培训经历
（包括在学校的学历学习和参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩（含外语）及答辩情况
年度及任职期满考核结果
评审推荐意见
评审推荐意见
评审推荐意见。

工程师评审表1. 评审概述工程师评审是指对工程项目中工程师的工作情况进行评估和审查的过程。

通过让专业技术人员对工程师的工作进行评审，可以及时发现问题并进行纠正，保证工程项目能够顺利进行并达到预期效果。

本文将介绍如何填写工程师评审表，以及对评审表格中各项指标的解释和分析。

2. 填写要求工程师评审表从四个方面对工程师的表现进行评估：工作能力、业务水平、工作态度和团队合作。

下面是填写评审表的要求。

2.1 填写说明填写时需要注意以下几点：•对于评分，5分为最高分数，1分为最低分数。

•需要根据实际情况认真评分，不得削弱或放大评分。

•在文字描述中需要具体说明工程师的工作表现，列举案例或区分不同级别工作的表现。

2.2 评分标准下面是评审表中各项指标的评分标准。

2.2.1 工作能力评分描述5分熟练掌握并独立解决高难度问题4分有较强的工作能力，独立完成有难度的任务3分基本达到工作要求，能够完成基本任务2分工作能力尚需提高，有待提高1分工作能力严重不足，需要加强培训2.2.2 业务水平评分描述5分精通相关领域的技术和业务，熟练掌握相关工具和软件4分掌握相关领域的技术和业务，能够熟练使用相关工具和软件3分基本掌握相关领域的技术和业务，能够使用相关工具和软件2分需要进一步提高相关领域的技术和业务水平1分对相关领域的技术和业务不熟悉，需要加强学习2.2.3 工作态度评分描述5分工作认真负责，能够主动承担责任4分工作态度积极，能够主动解决工作中的问题3分工作态度端正，能够完成工作任务2分工作态度有待加强，还需改进1分工作态度严重不足，需要及时改善2.2.4 团队合作评分描述5分积极参与团队合作，配合度高，有效沟通4分加强与同事的沟通合作，提高配合度3分能够与同事配合完成团队任务2分团队合作意识有待提高1分缺乏团队合作精神，需要加强培训3. 评审结果工程师评审表采用加权平均分的方法计算工程师的综合得分。

其中，工作能力、业务水平、工作态度和团队合作四个指标的权重分别为40%、30%、20%、10%。

高级工程师职称评审表A打印版范本

推荐资格审查意见和任职资格审批意见表十六20省专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列建筑工程——暖通现任专业技术职务工程师申报职务任职资格高级工程师工作单位***建筑装饰工程有限公司主管部门工程部姓名****填表时间2014年5月28日省制1目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。

二、本表一律用钢笔认真填写，容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。

三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。

初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。

高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。

2正高级职务评委会评审意见表十五人事厅职称改革工作领导小组办公室19副高级职务评委会评审意见18基本情况3主要学历、经历4中级职务评委会评审意见表十三17初级职务评委会评审意见表十二注：需要哪一级评审委员会评审，就由哪一级评审委员会本次例会召集人签字盖章。

16业务自传5业务自传6基层单位意见（含对本人填写的材料核实情况）表十一15任现职以来历年考核登记表九注：单位考核等次分为：优秀、称职、不称职，单位负责人签字后需加盖公章。

上级主管部门审核意见系指对单位考核等次同意或不同意。

负责人必须签字，否则该栏目无效。

自我鉴定表十7业务自传任现职以来培养人才情况登记任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记12任现职以来担任过的主要专业技术工作9任现职以来国进修和出国学习考察及国际学术活动情况表五10任现职以来专业技术工作受奖励登记表六11。

江苏省建筑工程职称评审申报表填写范例

江苏省建筑工程职称评审申报表填写范例地区：江苏专业技术资格评审表单位：姓名：需由本人亲笔签字申评专业：见填表说明申评级别：高级工程师（工程师）申评专业组：见填表说明通讯地址：邮政编码：填表时间：年月日填表说明1.本表供评定专业技术资格使用。

表1-6由被评定者填写，表7-11由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织或档案保管部门审核认可。

编号由人事（职改）部门统一编制。

2.一律用计算机填写，内容要具体、真实。

3.表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

4.“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应明确写清毕业、肄业或结业，“懂何外语，达到何种熟练程度”，应写明掌握外语的听、说、读、写及笔译、口译能力。

5.“照片”一律用近期一寸正面半身免冠照。

6.专业组见《评审办法》（港航土建专业：港口工程、航道工程、土木工程（工民建）等；路桥专业：公路工程、桥梁工程、隧道工程等；机械专业：工程机械、港口机械、船舶机电、其他机械类专业）。

7.“考核鉴定”指任职后几年考核综合情况的评价。

8.“本年度及任职期满考核结果”指当年的考核情况。

9.如填写内容较多，可另加附页。

10.其它要说明的问题：基本情况姓名：性别：出生年月：XXXX年XX月民族：参加工作时间：最高学历：原籍出生地点：XXXX年XX月___（肄、结）业时间：现从事何种专业技术工作：见填表说明学校：只填写最高学历专业：学制：学位：现（兼）任行政职务及时间：现任专业技术职务及任职时间：工程师，XXXX年XX月XX经理专业技术资格及取得时助理工程师，XXXX年XX月审批机关何时何地参加何种学术团体任何职务，有何社会兼职：何时何地授予何种学术荣誉称号：何时何地参加何种党派任何职务：___，XXXX年XX月，___英语懂何外语，达到何种熟练程度：较熟练地阅读和笔译英语资料，并能运用英语进行简单的会话。

工作经历起止时间：XX年XX月——XX年XX月要求时间不间断，有连续性单位职务：施工员、质检员、项目经理等从事何专业技术工作：路桥工程施工，工程计量等等证明人：培训研究情况（包括参加专业研究、培训、国内外进修等）：。

工程师职称评审表

XXX专业技术资格评审表姓名：XXX ________________________身份证号码工作单位：XXX现专业技术资格：助理工程师申报专业技术资格:工程师填表时间：2011年1月17日广东省人事厅制填表说明1、本表适用于除教师及体育教练员等系列以外的各类专业技术人员申报评审各级别（档次）专业技术资格。

2、本表应用钢笔或毛笔以正楷字填写或计算机打印。

申报人应按我省专业技术资格条件的规定及表内各项目注释的要求认真填写，内容务必真实可靠、客观准确，字迹应端正、清晰。

如内容较多，可酌加附页。

表内各栏项目不得空白，如某项无内容则应在该栏注明〃无〃字样。

3、本表由单位出具意见栏目，须待评前公示结束之后方可填写。

各项评价或审核意见不与申报人见面。

4、申报时提交本表一式一份。

经评委会评审通过并经人事部门核准后，由申报人人事档案保管单位存入个人人事档案。

本表不退回申报人。

5、本表共16页，用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。

2、学历教育：请自中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起办学形式：指全日制、在职或电大、函大、业余大、职大、夜大、自学考试等。

3、非学历教育：指用大、中专学校或相同水平教材进行的基础教育，如专业证书班等。

注：1.获现资格以来完成继续教育任务（公共必修课和专业必修课）的情况填入本栏（提供有效凭证方为有效）。

2、继续教育情况审核意见指本单位对申报人完成继续教育任务情况提出的审核意见。

注：1.获现资格之前所承担的主要专业技术工作任务及取得的业绩成果、获奖情况等填入本栏。

2.本栏的项目如系多方合作、多人合作，或发包承揽关系的甲方乙方项目，必须如实注明，并说明本人承担部分及所起的作用。

如用句法表述造成理解误差，影响评委会评价结果的后果自负。

注：获得现资格后（未获得专业技术资格的人员，按从事现专业技术岗位工作开始）至申报当年8月31日的获奖项目、专利及已完成评结项泪的科研项目情况填入本栏并提供相应证明材料获现资格以来独立完成的专业技术工作及取得的业绩成果情况2006 年 6 月至2006 年12月2006 年 2 月至2007年9月2006年 2 月至2007 年9月2007年8 月至2008 年5月2009 年 4 月至2009 年12月2009年10 月至2010 年4月2010年 1 月至2010 年4月2009 年11 月至现在XXXXXXXXXXXXXXX工程XXXXX工程XXXXX工程XXXXX工程XXXXX工程XXXXX工程已完成并父付使用已完工并父付使用已完工并父付使用已完工并父付使用已完工并父付使用已完工并父付使用已完工并父付使用工程在建通过竣工验收，工程质量合格通过竣工验收，工程质量合格通过竣工验收，工程质量合格通过竣工验收，工程质量合格通过竣工验收，工程质量合格通过竣工验收，工程质量合格通过竣工验收，工程质量合格工程进展顺利注：获得现资格后（未获得专业技术资格的人员，按从事现专业技术岗位工作开始）至申报当年8月31日，已独立完成的专业技术工作及取得符合我省相应专业技术资格条件的业绩成果（不含第5、评审第6页共16页7、8页的内容）填入本栏并提供相应证明材料。

工程师职务任职评审表

工程师职务任职评审表一、岗位职责工程师是一个重要的职位，负责实施和管理各种工程项目。

工程师需要具备一定的专业知识和技能，以确保项目的顺利进行和成功交付。

以下是工程师的基本岗位职责：1.参与项目规划和设计，提供技术支持和建议。

2.负责项目的施工和监督，确保施工进度和质量符合标准要求。

3.协调不同部门和团队之间的工作，确保项目各项任务按时完成。

4.解决项目实施中的技术问题和风险，采取适当的措施进行处理。

5.编制和更新项目的技术文档和报告，记录项目进展和成果。

6.参与项目验收和交付，确保项目的成功完成和客户满意度。

7.持续学习和研发，了解最新的技术和工程标准。

二、评审要点评审工程师职务任职时，需要考察候选人在以下几个方面的能力和表现：1. 技术能力1.候选人是否具备相关工程领域的专业知识和技能。

2.候选人是否能够理解和应用工程标准和规范。

3.候选人是否有解决技术问题和处理风险的能力。

2. 项目管理能力1.候选人是否熟悉项目管理的流程和方法。

2.候选人是否能够有效地组织和协调各项任务。

3.候选人是否有出色的时间管理和资源分配能力。

3. 沟通和协调能力1.候选人是否具备良好的沟通和表达能力。

2.候选人是否能够有效地与不同的团队和部门合作。

3.候选人是否具备协调和解决纷争的能力。

4. 创新和学习能力1.候选人是否具备创新思维和解决问题的能力。

2.候选人是否持续学习和跟进工程领域的最新发展。

3.候选人是否有推动工程技术进步的意愿和能力。

三、评估指标为了对工程师职务的候选人进行综合评估，可以使用以下指标：1. 技术能力评估•考核候选人的专业知识和技能程度。

•考核候选人是否具备解决复杂技术问题的能力。

•考核候选人在实际项目中的技术贡献和成果。

2. 项目管理能力评估•考核候选人在项目中的角色和责任。

•考核候选人在项目中是否能够按时完成任务。

•考核候选人对项目整体进展和风险的掌控能力。

3. 沟通和协调能力评估•考核候选人在团队协作中的表现和贡献。

中级工程师职称评审表

中级工程师职称评审表姓名：申报单位：职称评审：评审日期：一、基本情况申报人基本信息：1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 毕业院校及专业：5. 参加工作时间：6. 所在部门及职务：7. 联系方式：二、岗位职责与工作业绩请按照以下顺序详细描述申报人在岗位职责与工作业绩方面的情况。

1. 说明申报人当前岗位职责，以及所负责项目和任务的性质、规模等相关情况。

2. 描述申报人在过去一年内所承担的重要项目或任务，并详细列举相关成果和贡献。

3. 阐述申报人在工作中所展现的创新能力、团队协作能力、问题解决能力等方面的表现。

4. 陈述申报人在技术研究与创新方面所做出的贡献，包括发表的论文、获得的专利等。

三、职业发展与学习情况1. 说明申报人近三年内的职业发展情况，包括晋升、提升岗位等方面的变化。

2. 列举申报人所参加的培训、学习项目，包括学术会议、专业课程等。

3. 详述申报人对新技术、新理论的学习和应用情况，以及在实践中的成果。

四、专业技术能力请根据以下要点描述申报人的专业技术能力，可适当增加字数限制。

1. 描述申报人掌握的核心技术、工程方法和工具，以及在实践中的熟练程度。

2. 阐述申报人在技术研究和创新方面的突出成就，包括解决复杂问题、提出新的解决方案等。

3. 举例说明申报人在工作中所展现的技术领导力、技术指导能力和专业知识传授能力。

五、工作态度与职业操守请按照以下要点描述申报人的工作态度与职业操守情况。

1. 描述申报人对工作的积极态度和责任心。

2. 阐述申报人对工作任务的执行情况，包括工作完成质量、工作效率等。

3. 陈述申报人在团队合作中所展现的合作精神、协调能力和与他人合作的工作表现。

4. 说明申报人的职业操守和遵守相关法律法规的情况。

六、他人评价与个人总结请提供其他同事、上级领导对申报人的评价，并陈述个人对自身优劣势的认识与总结。

七、申报人自我评价请申报人根据以上内容，对自己的工作表现、专业技术能力、工作态度等方面进行自我评价。

工程师职称业绩评审表

在施工南阳湖桥工程中，该同志负责的主桥沉井施工和大直径深水桩基础施工，在保证工程质量的前提下，使得南阳湖桥主桥桩基节点工期得以实现，由于工作表现出色，被公司曾授予 2006 年度“优秀见习生”荣誉称号。
该同志于 2008 年 4 月份被调到哈大客运专线工程第六作业队担任技术工作。由于客专工程是个新兴项目，以前没有经历过也没有什么经验可以借鉴，他来到项目后就积极的认真研读既有规范和要求，了解现场情况并与其他技术人员探讨学习，很快地融入到了工程管理当中。当时正赶上进行北沙河特大桥桩基、承台工程施工,他被分到承台工区，他天天跑现场从施工中的每一个细节抓起，内外业相互结合，工程质量和进度都得到了保证。
南阳湖桥是一座跨浑河的斜拉桥，主桥宽 43 米，被称做世界第一宽的斜拉桥。施工工艺复杂，施工难度巨大。我作为一名新参加工作的施工技术人员，从学习施工图纸、施工规范、技术规程等做起，认真钻研本职业务，积极向有经验的同志学习请教，利用业余时间不断充实自己的理论和实践能力，提高自身的业务水平，在很短的时间内即掌握了一名施工技术人员应该具备的知识和能力。
起止时间
专业技术工作名称（项目、课题、成果）等
工作内容，本人起何作用（主持、参
加、独立）
完成情况及效果（获何奖励效益
或专利）
-6-
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载获奖或在学术会议上交流情况
合（独）著、译
2011-5
浅论高性能混凝土在道中国科技博览路桥梁中的应用
5．如填写内容较多，可另加附页
基本情况
姓现名
XXX
性别男
民族
汉
名曾用名
出生

中级工程师职称评审表

中级工程师职称评审表
评审表编号：【编号】
评审日期：【日期】
评审人：【评审人姓名】
被评审人：【被评审人姓名】
评审职称：中级工程师
评审项目：
根据被评审人的工作表现和能力，对其申请的中级工程师职称进行评审。

1. 个人信息：
被评审人姓名：【被评审人姓名】
性别：【性别】
年龄：【年龄】
工作单位：【工作单位】
职务：【职务】
工作年限：【工作年限】
2. 个人背景：
被评审人的学历：【学历】
专业：【专业】
毕业院校：【毕业院校】
毕业时间：【毕业时间】
3. 工作经历：
被评审人的工作经历，包括工作单位、职务、工作时间等。

4. 专业技能：
被评审人的专业技能和能力，包括但不限于以下方面：
- 技术熟练程度
- 解决问题的能力
- 创新能力
- 团队合作精神
- 专业知识的掌握情况
- 项目管理能力
5. 项目经验：
被评审人参与的主要项目经验，包括项目名称、参与时间、担任职责、项目成果等。

6. 专业贡献：
被评审人在专业领域的贡献，包括但不限于以下方面：
- 发表的论文、专利等科研成果
- 参与的学术会议、讲座等活动
- 承担的课题研究或项目管理
- 对行业发展的贡献
7. 自我评价：
被评审人对自己的评价，包括工作中的优势和不足之处，以及对职称评审的期望。

8. 推荐意见：
根据对被评审人的综合评估，提出对其职称评审的推荐意见，包括是否通过评审、适合的职称等。

评审结论：
根据对被评审人的综合评估和推荐意见，作出职称评审的结论。

评审人签名：【评审人签名】。

工程师评审表填写模板

附件1
专业技术职务任职资格评审表
(模板)
单位:
姓名：
申报专业：
现任专业
技术职务：助理工程师
评审
任职资格：工程师
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
陕西省职称改革办公室印
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1～7页由参评者填写并打印，第8页上半部分“考试成绩”由参评者填写、其余部分不填写，第9页由工作单位人事部门填写并加盖工作单位公章（或人事部门章），第10页的“基层单位意见”栏由工作单位填写并加盖工作单位公章。

2、本表用A4纸张正反面打印，内容要具体、真实。

3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另加附页。

―1―
学习培训经历
（包括参加继续教育学习、专业学习、培训、国内外进修等）
―2―
工作经历
―3―
任现职前主要专业技术工作业绩登记
―4―
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
―5―
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
―6―
著作、论文及重要技术报告登记
―7―
考试成绩及答辩情况
―8―
年度及任职期满考核结果
注：本页由参评者工作单位人事部门填写，填写内容：
1、参评者的政治思想表现
2、参评者的工作表现
3、单位对参评者的综合评价
4、近3年来的年度考核结果等次（优秀、合格、基本合格、不合格）
―9―
推荐意见
―10―
评审审批意见
―11―。

助理工程师评审表

专业技术职务任职资格评审表
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用，1～7由本人填写，
8～11页由人事组织部门填写，填写内容应经人事组织部
门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、
清楚。

3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”应将非选择项用笔划去，“懂何种外语、达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另加附页
基本情况
学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。