【海归就业】外资银行校园招聘笔面试经验(花旗银行篇)
外资银行面试的技巧和经验有哪些？
外资银行面试的技巧和经验有哪些？2023年，随着全球经济的不断发展，外资银行在中国的影响力越来越大，越来越多的人选择加入外资银行的工作队伍，但是如何在面试中脱颖而出呢？下面，我将分享一些面试技巧和经验供大家参考。
一、提前做好充分准备在面试前，一定要做好充分的准备。
首先，要对该银行的产品、历史、发展规划等进行了解，这样能够更好地了解银行的运作模式和市场竞争力。
其次，要了解该职位所需的技能和背景，这样能够在面试时更好地展现自己的优势。
最后，要做好自我介绍和简历的准备，以便能够在短时间内从众多的面试者中脱颖而出。
二、展现自己的个性与特点在外资银行的面试中，如何将自己的个性与特点展现出来是至关重要的。
一方面，可以通过良好的形象和表达，向面试官展示出自信、热情以及合作能力等积极的个性特点。
另一方面，也可以通过真实的事例或个人经历来突出自己的独特性格与领导能力等特点，从而更好地与面试官沟通交流。
三、注重语言表达和沟通技巧在面试中，语言表达和沟通技巧也是非常重要的部分。
首先，要用简洁明了的语言表达自己的想法，避免说话含糊不清或使用有歧义的词汇，以免对面试官造成困惑。
其次，要注重沟通技巧，尽量做到良好的回应和响应，在一定程度上展示对问题的准确理解和解决方案的思考。
四、提前准备一些问题在面试中，当面试官询问您是否有什么问题要问时，可以考虑提前准备一些问题，这不仅有利于自己了解更多的关于公司和职位的信息，也能够展示自己的兴趣和关注度。
例如：公司的市场优势、公司文化的建设、职业发展机会以及公司的未来规划等等。
总之，在外资银行的面试中，提前准备、展现个性、注重语言表达和沟通技巧、提前准备问题等方面都是需要重点关注的，希望以上经验和技巧能够对您在面试中起到一定的帮助和指导。
花旗面试
[面试] 攒人品，citi summer intern伦敦电面和ac面经长期受益于应届生，今天好好回报大家，希望对之后的tx有帮助，顺便帮自己祈福，，，，阿门顺便说一句，lz投的是corporate banking summer intern。
废话不多说，面经如下1. 第一轮，电面2个不同组的associate打的电话，每个大概面了30m。
没有问简历问题，也没有technical 问题，大部分都是闲聊，稍微常规一点的应该是why citi? why ib? why this position? 也有问举例说明leadership，creative，initiative之类的，总之这类问题大家一定要好好想想，举个列子，他们估计是想到什么就问什么，每个人的问题都不一样。
第一个人打来，还比较严肃，面得中规中矩，第二个人一来就聊天气，说最近下雪很冷什么的，然后lz只能顺着侃下去，不过大家也多注意一下cv里面个人爱好，2个都有提到，还聊了半天。
2. 重点，第二轮，ac中午12点开始，晚上6点结束，累啊。
lz还是坐了几个小时eurostar赶过去，晚上还要几个小时赶回来的。
第二天还有另外一个面试。
到了citi，hr很nice，先招呼大家吃东西。
一共5个人，2个英国的，1个丹麦，一个荷兰，一个lz。
我们这场居然没有group discussion，据说每年他们都用不同的招数考察，今年换了个玩法。
以下所有的都是individual work。
先30m，读当天的financial times，选3篇文章分析，然后Q&A。
然后1个小时，读一个10页的case，写2页report，然后做presentation。
内容大概是你作为consultant，帮一个公司从3个projects里面选出一个，然后向你上级做报告。
lz就是这个part做的太烂。
slides 是在透明纸上手写，我本以为很清楚，结果投影一看，乱到我自己都无法辨认，哎，早知道还是应该中规中矩的写要点，而不是画圈圈（还自以为很creative），而且report也应该是写得最烂的那一个，因为写的慢，只有直接把草稿交上去，不像旁边英国tx还认认真真誊写了半天。
外资银行面试经验
外资银行面试经验随着我国金融市场的不断开放，外资银行在中国的市场份额也不断增加，成为当今金融行业不可忽视的一部分。
作为个人求职者，面试外资银行无疑是一个非常不错的选择，因为它可能会给你更多的发展机会和更充实的工作体验。
下面，我将分享一些外资银行面试经验，希望对您的求职之路有所帮助。
一、背景知识准备首先，在投递简历到外资银行之前，需要对银行的业务和文化有一定的了解。
了解银行的核心价值观、使命、愿景和战略是非常重要的。
这需要花费一定的时间浏览银行的官方网站、新闻报道和其他信息来源来收集信息。
关注银行的业务媒体，如银行公报、金融资讯、银行业论坛等，可以更好地了解银行的市场定位和业务形态。
二、面试前的准备工作在面试前，您需要了解银行面试的常规流程以及可能涉及的问题类型。
这可以帮助您为面试做好充分的准备。
通常，银行的面试流程涵盖了“初试”和“复试”两个阶段。
首先，初试通常是由HR面试官进行的，通常会涵盖个人信息、背景、职业经历、教育经历和行政能力面试等领域。
许多银行还会要求掌握一定的英语口语能力，因此在面试前需要做好相关的准备工作。
其次，复试是在初试成功之后的下一步，而复试的面试官通常会是招聘主管、部门主管或直接上级。
复试面试通常会涵盖更细节的问题，主要是针对银行行业的知识和技能。
这使得准备复试的关键是收集更多有关银行和行业的信息，并充分准备答案，并在现场自信地回答面试官的问题。
三、提高个人素质与面试准备工作相比，更重要的是提高自己的个人素质，这可以提高自己在面试中的表现。
银行业纵横网通过分析面试者在面试中的表现、录音视频等，发现了一些个人素质与应聘者最后是否被录取之间的关联。
比如，正面的态度、自信的表现、良好的临场表现、清晰的表达、掌握行业专业知识等，都可能体现出面试者的个人素质，有利于提高自己在面试中的表现。
除了上述素质之外，还有其他的个人素质需要提高。
首先，专业知识对于银行业来说至关重要。
在银行岗位上工作需要掌握丰富的业务知识和相关规定，因此个人需要正确、全面地掌握相关知识。
花旗中国银行面试经验总结
本题库是花旗中国银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值1.先做一个简单的自我介绍吧。
优秀回答：大家好，我叫李鑫，来自上海，今年23岁，毕业于上海财经大学，是一名应届毕业生（或者是上海同济大学一名大四的学生），我的专业是国际金融，在校期间曾做过信用卡的兼职开卡专员，学生会宣传部部长，具有会计资格从业资格，是一个乐观开朗，喜欢交谈，热爱服务行业的小伙子一枚。
这是面试的必考题目。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，硬件基础。
（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
【海归招聘会】刚拿到花旗 MA offer,和大家分享一下求职经历
【海归招聘会】刚拿到花旗MA offer，和大家分享一下求职经历我是 Edward，工程研究生背景，大学科研以及创业公司实习，有一些咨询项目的经历。
所以银行招聘真的不怎么看专业背景的。
当初申请花旗一开始是因为一直对花旗就挺有好感的，因为自己就是他们的用户，感觉网银和信用卡都做得很专业很好用。
我也觉得花旗是外资银行中业务最国际化的一家。
后来得知花旗 Management Associate 这个项目，觉得比一般公司的管培生项目要更有挑战性，更能锻炼自己。
因为花旗银行的 Management Associate 项目轮岗职位非常的丰富，从 Retail Banking，Credit Card，到 Compliance，Risk Management，Marketing 等等，跨度非常广。
但是在银行工作，尤其是作为未来的管理者，也确实需要对银行的整个业务流程有很全面深入的了解，这样才能在关键问题上作出更好的决策。
而Management Associate 这个项目就能很好地培养大家这样的眼界和大局观。
零售银行这一块也是很有意思、有潜力的一块市场。
一方面，面对支付宝和微信等互联网金融企业的挑战，很多银行都在想办法重新定位自己在消费者日常生活中的角色，另一方面，在经济继续发展和社会老龄化等的趋势下，个人财富管理等银行产品的需求也会增加。
所以我觉得商业银行是一个既具备专业性，又跟社会和个人生活息息相关，未来也充满挑战的行业，我也很有兴趣参与到其中去。
简历英文简历是必备的，语法、措辞、格式一定要检查再检查，保证万无一失。
突出自己的学习能力，成绩好一定要加粗。
除了学习和实习经历，也可以简短地说一下自己的业余爱好和志愿者活动等等，让自己的形象更 well-rounded。
笔试把 SHL 练好就可以了，阅读题不要多想，只按照题内信息作答。
前期面试这里要推荐小灶课程里讲到的三大问：为什么选你？为什么银行？为什么花旗？大部分面试问题都是这三个问题的变形。
花旗citibank笔试经验 花旗银行笔试题目
花旗citibank笔试经验花旗银行笔试题目
第一部分25分钟，numerical test,几乎全都是图表题，一共30道，时间有点紧，不过难度不大，今天那个主持笔试的mm打电话过了时间，结果我们多考了大约5分钟，占了一点点便宜。
估计平常笔试过numerical的xdjm没有什么大问题。
第二部分不知到底多久，group discussion
(10人左右)，英文，先是读一个一共四页外加一个map的材料，阅读时间是15min，材料是要让小组决定一个飞机的航程，里面需要考虑的内容包括：燃油量，飞行时间，是否可以准点到达，乘客是否fortable（有个地方有sandstorm，另一个地方有thunderstorm，），是否维修等，它会提供一张map供你当草稿纸，可以把那些信息写在map上，建议可以自己画一个更简化的map，因为map上面的内容太多看起来会比较费劲。
讨论时间好像是半个小时。
大家要预留几分钟的时间进行最后的总结陈述。
欧们小组没有人掐表，结果最后没有summery,5555
第三部分是一个卡特尔十六因素人格测试，一共225题，40min，估计没有几个人可以做完，嘻嘻，是二选一的迫选题。
欧今天表现不好，不过可以写写笔经贡献一下，顺便攒点rp 也算是今天可以高兴的事情：）
另外：今天欧们小组有三个都是归国人士啊，两个从英国回来，还有一个从美国回来的，觉得就业形式好像真的不是太好哦，好有压力：P。
【海归人才网】九轮面试拿下花旗银行offer!每一轮都不简单
【海归人才网】九轮面试拿下花旗银行offer！每一轮都不简单Q1：能简单说说你所在的花旗银行ICG部门是做什么业务？我现在的这个position是管培生。
管培生每年花旗都要招，今年我们是最后一轮。
大致是在中台、前台和后台3个office之间轮岗，轮岗的话是两年。
ICG的话，因为我们是对公部门，其实就是帮助公司、政府还有机构，给它们提供银行方面的一些服务，比如像financing 和trade方面的product。
据我所知，就是公司要融资。
比如它手上的闲散资金比较多，需要银行帮它打理，提高资金运作效率。
这是我了解到的一些肤浅的信息。
我知道的这些也是我一个学姐跟我说的，到时她还会跟我再细聊。
Q2：是如何找到这个职位的呢？12月底的时候，实际上那时花旗2015的MA，就是管理培训的这个，已经招过一半了。
我特别喜欢花旗，我去年下半年的时候就申请了两个花旗的职位，因为我自身对corporate banking特别感兴趣。
我当时申请的是full-time，中国和美国的我申请完后没有音讯。
虽然我有同学说花旗的管培要进去的话要求很高，成功率很低，反正说的杂七杂八。
我说我试一下嘛，不试怎么知道呢？然后我就决定网申一下，当时在美国。
Q3：能说说面试过程么，每一轮都什么样？面试历经4个月，前后加起来有9轮面试。
9轮里包括网申和网测online test。
Online test我测了两次，我也不知道为什么，他们都测了一次。
然后就是做数学题。
两次都做完了之后，两周后花旗发我了一个邮件，信里说想对我们进行第一轮的电话面试。
因为我当时人在国外，我仔细查了下，其实面试的流程应该先是去公司on-site面试，是group discussion 群面，后面才是几轮的这种面试。
但我人在国外，所以对方说就把后面两轮的面试提前了。
第一轮过了之后，两周后我接到消息说是下一轮面试。
两轮电话面试后，就已经是3月下旬了。
第二轮面试完了后，差不多又等了一周时间，花旗放了一个personality test。
外资银行面试问题总结分享
外资银行面试问题总结分享1)利用直观形象的教学激发后进生的好奇心，探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣。
2)给后进生创设更多机会，展示自我。
3)善于发现后进生身上的闪光点，充分发掘他们的潜能，引导他们把注意力转移到学习上来，从而激发他们学习的积极性和主动性。
这家公司，其实我不是很熟悉。
相比较花旗汇丰等在中国的老牌来说，他显得更加低调。
用他们自己的介绍是：有一个很长的历史，但是没有一个很动人的现在。
甚至连东亚都比不上。
我知道，是因为他们在网上的招聘信息，仅此而已。
决定去面试，在于这家公司将来在中国，一定会攻城略地一样的作为。
作为将来跨国公司竞争的主要阵地，中国的市场已经成为各家争夺的要害。
我相信，这家外资银行，应该也是这样的。
另外一个原因，这个岗位不是我擅长的，但是他们仍然邀请我去。
我相信，他们是有诚信，愿意教我东西的。
结果，给我的感觉，并不是这样子。
约好的时间去面试。
等待了5分钟，在我可以接受的范围内。
但是他们大厅的电视，放着国际电视节目，让我有点吃不消，而且声音还不低。
公司不需要我的时候。
公司每一阶段的发在银行面试的过程中，有些求职者会冷不防地遇到HR提的尴尬问题：“什么情况下你会选择离职?”，那么遇到这样的提问，该怎么回答呢?在等待的时候看到，所有的人，要进入任何意见房间，都必须使用自己的门禁卡，包括厕所。
我不觉得这是人性化管理的体现。
后来，出来两个面试官。
一看基本上，都是HR 部门的。
一个稍微年轻一点，应该是电话里的那位，另一位年纪有点大，估计37以上。
跟着急的进入到会议室里面，让我觉得这里的气氛，至少是面试的气氛，有点浮躁和焦躁。
后面，就是狭小的会议室。
见过很多家的面试，这家的面试会议室，是最小的，里面就一张小桌子，加上4张椅子。
没有别的空间了。
风险管理部这次面试一共10个人。
8女2男，2个牛牛大概是拿到满意的offer了，没来，所以总共到席8人，6女2男。
除了我跟另外一个外贸的mm，其他都是硕硕，打量了一下外贸mm……确实蛮漂亮的，估计是这方面有优势，随即想想，个么我自己呢，貌似没什么可以吸引眼球的嘛正痛不欲生的时候又得知一个坏消息，今天来面的人当时都是自己提出要来风险管理的，本身专业清一色和金融相关，转念想想自己“经济信息管理”，算了，好歹还有“经济”2字。
【英国留学生就业】外资银行面试经验分享
【英国留学生就业】外资银行面试经验分享本文主要以渣打银行MT和马士基MISE的面试为例，从求职规划，简历，笔试，面试，求职技巧，Offer选择等方面结合我个人的求职体会进行介绍。
（一）求职规划目标明确，成功的概率才会更大。
建议大家在开始找工作之前一定要想清楚自己的优势是什么，兴趣在哪里，将来想从事哪个方向的工作。
刚开始想这个问题的时候很多人都很迷茫，这是正常的，那就先大致定若干个方向作为重点，求职的过程中再慢慢锁定。
我最开始的时候给自己选了四个方向作为重点关注：咨询（战略和运营方面的），外资银行（花旗，汇丰，渣打等），快速消费品（玛氏，P&G，联合利华，强生等），四大会计师事务所。
求职过程中我逐渐明白，大的战略咨询公司在国内只看重四大高校的学生，首先在教育背景这一关我就很难通过，而我又没有优秀到可以让他们不拘一格的地步，所以只好放弃。
而我也逐渐发现自己不喜欢做财务，所以四大从笔试就都放弃了。
这样我的求职目标就越来越明确，精力越来越集中，发挥的也越来越好。
（二）招聘信息搜集首先，大型的招聘网站如ChinaHR,51Job,职业梦等，全面两个招聘网站和应届生，里面有很全的招聘信息和很及时的面经。
其次，就是各大高校的BBS求职板块，想去北京的就看PKU和SMTH的，还有外经贸的小天鹅，这3个外企信息比较多，想去上海的就关注复旦和上交的。
最后，建议用Excel 做个求职信息表，把搜集来的信息整理一下，投过的做个标记。
（四）笔试外企中一般外资银行、四大、还有一些快消公司（如MARS）都是用SHL的题，有的还会有英文写作（如马士基的第二次笔试，也就是博思考试），也有中文的逻辑推理试、常识、语言理解等等（如马士基的第一次笔试，强生，盛大等）。
这部分难度一般不大，按流程准备就ok。
（五）面试面试一般分为电话面试、一对一面试（有跟HR的，也有跟部门经理的）、一对多面试（有一个面试官面一堆人的，也有一堆面试官面一个人的），AC（assessment centre）也就是传说中的群殴。
花旗银行二面面试经验总结
花旗银行二面面试经历总结
其实挺简单的，两句话就能说完，不过老有朋友问我面筋，ms去面的人很多。
那还是写一篇，希望能对后去面的人有帮助，顺便攒攒rp，
我是周二下午5点去面的，cumerbanking的ma。
面我的hr叫june。
面的问题很大路，先是英文自我介绍，后面用英文针对你的简历问一些问题。
可能因为我是最后一个，所以也比拟快，20分钟完毕战斗，一般是要25-30分钟的，半中半英，可能是我口语不好，june后来实在受不了，就换成中文了，呵呵。
有人面的是全英文，june很少说话，主要是让你在那里balbla说。
我还记得的问题有以下几个:
1、你为什么会当上这个teamleader?
2、你最大的缺点是什么?
3、你怎么评价你自己?
4、你一般怎么处理人际关系的?
5、你的carrerpath是什么?主要是针对cumerbanking和corporatefinance之间的区别。
我说我如何喜欢cumerbanking，blablabla。
结果june说你不喜欢cumerbanking也不要紧，他们和corporatefinance之间有沟通，可以把你transfer到corporate 部门去的。
6、你最大的挑战是什么?
7、你做teamleader期间组织了什么活动?总得来说问题比拟easy，但是口语要求比拟高，final面会在12月底开始。
cumer要招10个ma，corporate是50个。
大多数人想进corporate，我倒
是觉得花旗的cumerbanking比拟有名，corporate的ma以后大部分做客户经理了，名不符实。
祝大家好运!。
花旗银行（）有限公司上海分行面试经验分享
花旗银行（*）有限公司上海分行面试经验分享第1篇：花旗银行(*)有限公司上海分行面试经验分享职位类型：职员面试地点：上海招聘公司：花旗银行(*)有限公司已经7月份了，大家该实习的也已经在实习的岗位上了，随便发一篇花旗的gd面经吧，虽然最后还是挂了，不过还是想和大家分享下。
面试地点还是在陆家嘴的花旗大厦，也算第二次来了，每次来这里都会让人觉得摩天高楼让人景仰，呵呵，暑期看来还是没法踏进这个圈子下次努力把！告诉同学们，上海ma的gd讨论案例终于不是yourcity了，而是一个bonus的case，若是我估计得没错，应该是yourcity的“后续”。
每个人先在自己的桌前写好自己的名字，然后围着圆桌一圈坐着。
中间坐着两位hr旁听我们的discussion，期间是不会给任何提示的。
时间方面讨论45分钟，展示十分钟的样子，还算比较紧。
每个人会有一个信封，一般里面都是两张材料，一张是case的背景，大致意思是公司有一个bonus的计划，每个人对应一名candidate并为他争取这个bonus，名额只有一个，金额差不多是5，000usd的样子。
另一张就是candidate的背景材料，有些人是单身母亲，有些人刚毕业等等，但是互相之间不能交换材料。
其中有一个人是没有材料的，那么抽到这个信封的人就要负责做leader引导大家进行这个讨论。
节奏基本上就是这个leader在控制。
我们的leader一开始制定了这个bonus的指标，比如应该关注哪些方面，有工作成就，同事关系，还有记不清了……我个人的想法是针对每一个candidate做一张表，左边的program是candidate姓名和各项指标，上面的所有在场评委的名字，然后每个人在这份表上进行打分，最后拿个平均分作为评判标准。
但是大家都说时间不够就放弃了：(于是我们一个一个人先介绍每个候选人的背景，然后大家先把明显不符合bonus条件的剔除了，比如有些同事关系特别差，有一些谋求跳槽忠诚度不够，有一些更需要promotion而不是bonus这样，最后留下两个candidate，我的和旁边一位男生的，可能我的表现过于aggressive吧，最后在场的没有一个人投我的candidate，小郁闷一下，我旁边那位弟兄的candidate获得了最后的bonus。
花旗银行面试经验
花旗银行面试经验回想我零零总总面试的几家外资银行,可以说,印象最最深刻的,挑战最大的还是花旗银行面试。
可以说,花旗的面试是最能体现出一个人对金融的敏感度的考试。
面试之前会照例让你填写一份个人简历表。
印象比较深的是,学历一栏会有“国家”。
(当然这也可能是我少见多怪）花旗银行我面的职位是Junior RA起初照例是填写个人资料以及中英文笔试。
笔试不是很难,基本上就是金融英语的翻译。
应该是近期一些报纸上的摘录,内容涉及投资,贸易,时政范围。
真正的挑战来自于面试。
很遗憾我到最后也没有问面试我的HR的名字,只觉得是位很有魅力并且雷厉风行的女士。
她在翻阅了我的资料之后的第一个问题便是“今天人民币对美元的汇率比”我说“1比7.4左右”(我面试的时间是07年11月左右）她皱眉问,能不能再精确一点我说“很抱歉,只记得昨天是汇改以来的新高了”她接着问“花旗银行最近发生了件大事,乃至影响它在全球的业务,你知道吗”我说“知道,CEO因为次级房贷危机等原因辞职了。
”她说“那么能不能谈谈你对次级房贷危机的影响”我说“可能在美国经济繁荣时期,对房屋贷款的风险控制方面做的不是特别好,导致接下来的经济衰退时期,面临很多人无法偿还贷款,银行遭受损失。
包括我之前工作过的ABN AMRO作为美国最大的外资银行,其遭受的损失是导致它被苏格兰皇家银行收购的原因之一。
”此时HR的态度已经表明她对我的回答很不满意,她说“我问你的几个问题你都不能很好的回答,你对花旗了解多少？”接着她就问我“花旗银行目前的股价是多少”我说,“抱歉,我不知道”“那花旗银行目前在中国三大块业务是什么”我想当然的归纳为“个人银行业务,企业银行业务,电子银行业务”。
这时候HR突然问我,“你是什么时候接到面试通知的”我说上周五。
她说“在你接到面试通知到今天面试的这几天,你准备了些什么？”其实,坦白说,在面试花旗之前的一天,我才刚拿到我现在公司的OFFER。
我能接到花旗银行的面试通知是非常意外,同时也觉得根本就没有可能能进这个银行。
花旗银行操作部的实习生面试经验
花旗银行操作部的实习生面试经验
职位类型：操作部实习生
面试地点：上海
招聘公司：花旗银行(中国)有限公司
12月中旬接到花旗银行发来的面试邀请，说实话，还是第一次听说有这么个银行，网上查看了下相关的信息，感觉还可以，就答应了对方去面试一下，心里对这次面试根本就没有报太大的希望。
接下来就说说这次的面试吧。
第一部分：做一份题。
总共三页。
数字、名称以及两位数的计算，各100道题，15分钟。
两组数据中挑出完全一样的打钩；两组名称（英文）挑出完全一样的打钩；两位数的加减乘除。
我最后的计算题只做了一半不到。
但是前面的正确率应该蛮高的。
和我一起面试的女生也没做完全部的题目。
第二部分：45分钟，填写实习申请表（英文填写）和三篇作文，作文和之前不同的是，不再是4个topic任选2题，而是直接给出三个topic：
1.过去十二个月里你最成功的一件事，为什么？
2.讲诉一下你的careergoal.长期和短期的。
3.讲叙一下你觉得现在年轻的求职者有什么缺点会使他们在职业发展上受到限制。
然后就分别进行面试了。
1.英语的自我介绍
2.用英文举一个你作为领导的例子。
3.你的爱好是什么？同样也是英语的方式回答这个问题
4.接下来几个问题都针对简历来问，回答的方式就随意了。
5.希望在花旗的实习中可以收获什么？
6.反复确定实习的时间能否满4个月
由于自我介绍时用英语自我介绍的，当时感觉太紧张了，一直出现卡词的现象。
最后我都感觉要没戏了。
没想到的是一回
到家就接到电话说让次日下午进行二面。
希望二面能发挥更好吧！。
花旗银行的面经范文.doc
花旗银行的面经范文4月28日我收到花旗银行广州分行的面试通知告诉我5月8日下午5点到达中信广场72楼花旗银行广州分行面试当时就觉得奇怪怎么安排这样的时间下午5点钟不是通常都是下班时间吗不过不管怎样这是一次时机我还是认真准备了还让我的华工同学帮助弄了一份“花旗面试大礼包” 认真阅读并且准备了英文面试的内容今天下午预足了去的时间我大概提前10分钟到达花旗银行(听说太早和太晚都不好) 可是到了那里我才知道还是要等而且参加面试的人很多据说是一个个排行下来的花旗还满特别的我过去理解的它的面试会是很多人一起今天去看了才知道它是采用类似“排号” 听前台那个女孩说在我前面还有很多个每个人大概就是20分钟左右的时间今天是五一后的第一天这个职位只招聘一个人但是第一轮面试就要从今天开始一直延续一个星期可见其竞争之剧烈百闻不如一见在网上看了许多师兄师姐的面试经验之后终于轮到自己亲自感受了花旗前台那个接待的女孩给我印象很好因为是5点钟的面试但实际上前一位面试完之后已经是5：15分左右了我担忧人事部门忘了这件事情连续提醒前台那个女孩好在她很耐心的说让我等后来门开了人事经理走出来说了声“不好意思让你久等” 我心想没关系慢些我正好可以在心里复习一下英语口语然后我进去面试了人事经理是个长得挺漂亮的斯文白领带着一部红色边框眼镜给人感觉很亲切丝毫没有任何架子给人感觉很好相处正好应聘职位做助理这样要是能够合作那真是太好了她首先对我说了“今天的面试是第一轮所以会比拟简短大概用15分钟的时间” 然后就开始了普通话突然变成英语“Can you introduce yourself?”我心理窃喜这个答案已经在心理准备许久] 所以很豪迈了答复了一番因为是在会议室两个人直面相对感觉自己英文发音还有些许进步呵呵然后“thats all,thank you ”结束了接着她又开始提问了先问的是我是学会计专业的为什么会想投这个职位(这个我也有备而来，所以还满顺的答复了接着又问觉得自己的优点和缺点是什么?各说三个方面然后再问“大学期间最让你印象深刻的一件事情” 最后问“大学期间最让你沮丧的事情”。
花旗银行实习生面试经验.doc
花旗银行实习生面试经验
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这天的面试是简单但快节奏的压力面，名叫hunter的面试官，一脸严肃的跟我说先做了3分钟的自我介绍，然后就开始说我们招的都是哈弗、剑桥、清华、北大等名校的学生，你们学校还真是第一次(本人一个二流财经院校)，之后就开始对我的信息进行盘问，问我为什么来北京，自己为什么适合这个职位，能不能加班，之前的实习是做什么，根本也是很常规的面试问题，就是整个面试进行的很紧，问的急，我答得快而不失道理，所以我有幸在一周后接到了二面通知。
但是二面完全悲剧了，同样的简单问题，只是我被hunter的面试通知吓住了，他说这次是经理面你好好表现，其实他是鼓励我的，但是我以为会是英文面试，准备的全是英文，结果相反，那个经理说做一分钟的自我介绍，我说英文还是中文，他说中文吧，我当时就蒙了，因为我准备的全是英文，脑袋一下子没转过来，最后说的乱七八糟，就这样了，一次很好的实习时机与我擦肩而过，我郁闷····。
花旗银行校园招聘笔试经验
花旗银行校园招聘笔试经验花旗银行校园招聘笔试经验：花旗银行的笔试形式比较固定，一般就是shl题目，和四大的很像，然后就是性格测试。
4.2.1笔试真题1、1998年起中国人民银行对国有商业银行实行资产负债比例管理和( )。
a.贷款限额管理b.利率管理c.风险管理d.准备金管理2、造成建筑物经济性贬值的核心原因是( )。
a.利用率下降b.部分闲置c.实际收益下降d.客观收益下降3、预计某资产的年收益额为23万元，剩余可使用年限为7年，折现率为10%，该资产的评估价值接近( )a.112万元b.161万元c.83万元d.121万元4、具有自动清偿性质的贷款是( )a.短期流动资金贷款b.营运资本贷款c.消费贷款d.定期贷款5、在外汇买卖后，所持头寸因汇率升降而出现损失的可能性，是商业银行汇率风险中的( )a.交易结算风险b.买卖风险c.汇价风险d.存货风险6、国际金融市场融资利率采取的参考利率是( )a.东京同业拆借利率b.纽约同业拆借利率c.香港同业拆借利率d.伦敦同业拆借利率7、()是中央银行组织和调节货币流通的出发点和归宿点。
a.货币政策目标b.货币政策c.经济增长d.物价稳定8、导致银行贷款出现呆坏账问题的最主要风险是( )a.信用风险b.流动性风险c.利率风险d.竞争风险9、日本采用的操作目标是( )。
a.长期利率b.银行同业拆借利率c.贷款量d.货币供应量10、中央银行窗口指导的目的是保持( )a.商业银行的流动性b.商业银行的安全性c.信贷总量的适度增长d.商业银行的赢利性。
citibank花旗银行面试指南
citibank花旗银行面试指南citibank花旗银行面试指南Citibank花旗银行求职指南【全文51600字】1招聘流程1.1花旗MT招聘流程：1.2花旗的招聘机制1.3花旗银行招聘2008年应届毕业生及应聘者预选评分1.4花旗实习生情况简介2 电面和笔经3 Group discussion解析和面经整理3.1Group discussion群面解析3.2花旗群面面经整理汇总3.2花旗群面面经1：case是关于航空公司经营的3.2花旗群面面经2：怎么改进team work3.2花旗群面面经3：管理者最重要的三个特质3.2花旗群面面经4：场面彻底失控最终整组被淘汰3.2花旗群面面经5：HR眼中我简直是不沾边3.2花旗群面面经6：什么地方都得要有network3.2花旗群面面经7：如果被录取会在花旗呆多久3.2花旗群面面经8：一种新的金融理财产品计算该它的成本和收益4 HR面试解析和面经整理4.1HR面试解析4.2HR面试面经整理汇总4.2HR面试面经1:考雅思要准备出国吗？4.2HR面试面经2:花旗银行目前的股价是多少4.2HR面试面经3:文件一定要老板签可是接待说老板在开会怎么办？4.2HR面试面经4:刚才的20分钟居然没有留意这些4.2HR面试面经5:11个问题4.2HR面试面经6: 收到花旗的offer却把它给拒了4.2HR面试面经7:我说完感觉她露出鄙夷的神色4.2HR面试面经8: 为什么会想投这个职位4.2HR面试面经9: 许多问题是考验我的抗压和面对困难的能力4.2HR面试面经10: 如果找到更优秀的人你可能就没机会5 二面和终面面试解析和面经整理5.1二面和终面面试解析5.2二面和终面面经整理汇总5.2二面和终面面经1:如果花旗拒了你你怎么办5.2二面和终面面经2: CEO想要的是忠诚，我想我的回答让他失望了5.2二面和终面面经3: 才5,6分钟工夫总监说他已经没有问题要问了5.2二面和终面面经4: 面对HR的Head和Retail Bank的Head 的面试经历6其它类花旗面经整理6.1面试流水帐和总结6.2 6次花旗面试的经历6.3花旗commercial banking的.business administration实习面试的经历6.4花旗trade service center 面试经历6.5花旗保险面试经历6.6我的花旗MA实习面试之行6.7我的花旗HR职位面经6.8一个俄语专业的mm花旗面经7 花旗班（银行金融实务班）介绍和面经二则8花旗HR专场讲述记录8.1关于花旗银行Q&A8.2招聘和培训Q&A8.3关于HR和leaderQ&A9我们需要什么样的人：花旗银行人事主管访谈10花旗高层细说中外资私人银行区别11花旗银行简介。
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海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归就业】外资银行校园招聘笔面试经验（花旗银行篇）
花旗15年ICG MA program从14年年底网申开始到offer之间大概隔了4个月吧，经历是漫长的。
整个过程：
笔试，group discussion 1, 性格测试+电面2，面试3，面试4，面试5，面试6 (这就是传说中的六轮面试了)
笔试就是SHL。
numerical 加verbal，不难的。
12月中旬开始group discussion。
Case不长，时间完全够，也不需要什么专业知识，不用担心这方面。
重点是在英文的表述和灵活思考的能力吧。
团队合作什么的觉得大家都已经很pro了，我之前也特别担心group,因为经验不够老是想要是插不上话怎么办呀，要是组里有人特别aggressive怎么办呀，但其实大家做的都很好，每个人都有说话的机会，我们组里的一个gg还很注重平衡，善于给组员发言的机会(在这里谢谢那位gg)。
讨论的时候hr不在，大家可以自行决定用中文还是英文(我们组用的英文)。
然后就是漫长的等待。
元旦过后收到电话通知要做性格测试和电面。
性格测试我至今也不知道到底要怎么做才是对的，hr JJ说这只是一个reference不刷人。
但是个人觉得这个测试很难选，一定要注意consistency。
电面主要是个人的情况(学校呀专业呀)，经历，以及大概2个competency question，我觉得主要还是考验英文水平。
接下来是4轮一对一面试，其中第2轮是面business head。
根据你之前表示的interest 和个人简历会分给你不同的business head，比如corporate finance, treasury and security service and so on. business head 问的问题不难，有些像聊天的性质，根据面你的是中国人还是外国人决定是中文还是英文。
大家做自己就好，也可以抓住机会咨询head 这个部门做的事情，多了解了解。
剩下的3轮一对一，除了最后一位大boss是中文，其他都是中英文参杂的。
Hr们很聪明，第一轮面试的后面问我感觉如何，我说问题挺 unexpected 的，她笑着说这就对了，我们就是不想让你们猜到形式，这样就没有意思了(想考验临场发挥吧)。
不过其实问题不难，我就是忘了是中文还是英文(随机)，然后大概之前准备了一堆competency question结果一个没问到，觉得有些像聊天模式，聊一些你的经历、想法之类的，与电面有些像。
精心准备的why citi? Why this position?也没有问到。
第3轮一对一过得很险，差点就挂了。
我觉得这一轮比较难，有一点点压力面的感觉，个人经历和例子准备一定要周全!我就是之前和hr们聊天聊high了没有及时切换到面试形式，一直悠悠的没有抛出例子，hr JJ给了我好几次机会TAT。
最后祝15年面试的同学好运气！。