深入贯彻落实科学发展观不断开创公安组织人事工作新局面

合集下载

全面贯彻落实科学发展观努力开创全市统战工作新局面

一
ห้องสมุดไป่ตู้
、
学工
发作
开时间等事项作出了具体规定，促进了党外干部、少数民族干部管理工作的规范化、制度化。与市委组织部召开了第一次联席会ｃ，总结了我市近年来培养选拔义党外干部、少数民族干部工作的经验，析了存在的问题，做好分对下一步的工作进行了研究。二是会同市委组织部举办了全市党外县级领导干部培训班。四是进一步加强了党外知识分子作。调［整充实了党外知识分子联络员队伍，在全市确定了５多名重点联０系对象，一步畅通了联系渠道，进加强了与代表人士的联系：四、以组织动员全市非公有制经济人士参与社会主义新农村建设为重点。努力做好经济领域统战工作。一是积极支持推动市工商联开展“ 民企帮村 ” 活动。帮助制定了《市工商联关于开展“ 民企帮村” 活动的实施意见》以市，委办公室、市政府办公室文件下发。全市各级工商联会员企业对 “ 民企帮村 ” 动积极响应，有活已部分企业和农村结成帮扶对子，制定了帮扶规划。这项活动目前正顺利开展。二是光彩事业项目有了新的进展。积极做好所引进光彩事业项目的服务工作，信发希望铝深加工项目今年新增投资２亿多元，香江光彩大市场第三期开发进展顺利。经牵线搭桥，计划投资１．２亿元的新瑞国际有限公司农产品深加工项目落户冠县三是会同市人事局、Ｔ商局等部门，对全市５０名非公有制经济人士进行了表彰，予 “ 秀社会主授优义事业建设者 ” 荣誉称号。五、建设“ 外人士之家” 以党为目标。进一步加强统战部门自身建设。在全市统战系统开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，引导广大统战干部紧密结合统战工作任务和思想道德建设实际，积极践行社会主义荣辱观，不断提高自身素质，全面提升ｌ党外为人士服务的质量和水平先后下发了《于认真学习贯彻胡锦涛关

组织人事工作思路

组织人事工作思路我镇组织人事工作思路：坚持以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻党的十七大三中全会和各级组织人事工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，以提高党的执政基础为统领，以讲党性、重品行、作表率活动为抓手，创新思路，扎实工作，进一步深化基层组织建设，努力提高党建工作水平；不断加强组织人事干部队伍管理，努力提高政策水平和干净干事能力，为推动三个文明建设提供坚实的组织和政治保证。

主要工作设想如下：（一）深入学习党的十七大三中全会精神，争当科学发展观排头兵。

引导全镇党组织、各单位和各部门深入学习党十七届三中全会精神，深刻领会党和国家关于农村改革的最新政策，不断提高党员干部队伍特别是领导班子的政策水平，加快新农村建设步伐。

（二）进一步深化基层组织建设，不断提高党的执政地位一是切实抓好村级两委班子建设。

以创建五个好农村党支部为目标，修订完善农村党组织创先争优活动方案，加强村级两委班子及成员的考核。

开展村级两委班子及成员群众评议活动，对全镇14个村（社区）班子及其成员、后备干部进行测评。

组织村级两委班子负责人参加市镇党校和高校培训班，提高他们的政策水平和执政能力。

二是切实抓好农村后备干部队伍建设。

进一步调整健全农村后备干部，适时公开招聘应往届大专以上毕业生补充后备干部队伍。

探索建立后备干部培养新模式，尝试对成绩突出和相对薄弱的村的后备干部进行交流任职、轮岗培养，加快后备干部培养。

三是切实抓好统筹城乡党建工作。

进一步深化城乡党组织互帮互助活动和百企联百村活动，建立定期沟通和帮扶活动方案，积极拓展干部驻村工作领域，优先配备骨干驻村干部，争取在活动形式、内容、效果有新的突破，促进镇村共同进步、共同发展。

积极配合镇村级统一核算工作，加快农村发展步伐。

四是切实抓好党员干部教育管理。

全面开展农村党员干部远程教育，突出技能和思想培训，拓宽党员干部群众内容，增强培训实效；鼓励农村开展党员和农民素质教育，不断提高农村党员干部、村民代表和群众的集体意识；组织全镇党员、村（居）民小组长和代表学习十七届三中全会精神，帮助他们掌握党的农村最新政策。

《关于加强公安院校和训练基地建设的指导意见》的通知

来源：培训部阅读次数：0各省、自治区、直辖市公安厅、局政治部，新疆生产建设兵团公安局政治部：为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和全国教育工作会议、全国公安教育训练工作会议精神，着力构建和完善体现时代特征、具有公安特色的大教育大培训工作体系，进一步加强公安院校和训练基地建设，公安部政治部制定了《关于加强公安院校和训练基地建设的指导意见》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

公安部政治部二〇一一年四月六日主题词：公安队伍建设教育训练院校训练基地意见关于加强公安院校和训练基地建设的指导意见为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和全国教育工作会议、全国公安教育训练工作会议精神，着力构建完善体现时代特征、具有公安特色的大教育大培训工作体系，进一步加强公安院校和训练基地建设，现提出如下意见：一、充分认识加强公安院校和训练基地建设的重要意义1.公安教育训练工作是提高公安队伍整体素质和战斗力的重要途径，在公安队伍建设中居于先导性、基础性、战略性的重要地位。

公安院校和训练基地是公安教育训练的主阵地，在培养公安后备人才、提高民警综合素质、开展警务理论与技术研究、扩大对外交流合作等方面发挥着重要作用。

当前，随着国内外经济社会的日益发展和执法环境的深刻变化，公安工作正面临前所未有的机遇和挑战，公安教育训练工作任务更加艰巨繁重。

要积极适应新形势新要求，必须大力加强公安院校和训练基地建设，进一步更新思想理念，调整工作重心，改革管理体制机制，改善教育训练条件，提高教育训练质量和效能，全面提升公安队伍的整体素质和实战能力。

各级公安机关要从深入推动公安事业长远发展的战略高度，充分认识加强公安院校和训练基地建设的重要意义，进一步统一思想、提高认识，精心部署、狠抓落实，努力开创公安院校和训练基地建设新局面，为推进公安工作和公安队伍建设长远发展提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。

组织人事科学发展观阶段总结

组织人事科学发展观阶段总结全县开展学习实践科学发展观活动以来，在县委、县委第二指导检查组的精心指导帮助下，县人事局学习活动领导小组认真组织广大党员干部参与学习实践活动，通过思想动员，组织学习，征求意见，深入调研，讨论交流，使全体参学对象对搞好这次活动有了明确的认识，加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了用科学发展观指导人事编制工作的自觉性和坚定性，较好地完成了第一阶段各项工作任务，取得了明显成效。

具体情况总结如下：一、基本做法加强组织领导，搞好思想发动。

全县开展深入学习实践科学发展观活动动员大会召开之后，该局高度重视，及时召开了局领导班子会，传达学习了县委关于开展深入学习实践科学发展观活动动员会议精神及实施方案，专题研究部署了我局学习实践活动，成立了由党组书记、局长胡光耀同志任组长，副局长陈新德、张小平二同志任副组长，徐申宏、虞送军二同志为成员的活动领导小组，并成立了学习实践活动领导小组办公室，配备了专门工作人员。

制定了《××县人事局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《××县人事局学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》，明确了职责，落实了任务。

为了抓好工作落实，局党组提出要把全力抓好学习实践活动工作作为推动人事编制工作发展的难得机遇和强大动力，高起点谋划，高标准要求，高质量推进。

3月26日召开了动员大会，对局学习实践活动进行了周密安排部署，县委第二指导检查组组长董中保同志对活动开展有关问题做了要求，局组书记、局长胡光耀同志作了动员讲话，要求全局上下要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义，明确目标，突出重点，结合实际，扎实开展学习实践活动。

在确保全面完成活动各项目标任务的基础上，要突出实践特色，按照县委提出的实践载体，立足单位特点，提出符合人事编制工作实际的活动主题，即改进机关作风，构建和谐人事。

[终稿]地方公安机关领导干部任职条件》

中央组织部、公安部党委联合下发通知贯彻执行《地方公安机关领导干部任职条件》近日，中央组织部、公安部党委就颁布实施新修订的《地方公安机关领导干部任职条件》联合下发通知，要求各级党委组织部门、各级公安机关党委要认真贯彻落实《地方公安机关领导干部任职条件》精神，选准配强公安机关领导干部，切实把政治强、作风硬、熟悉公安工作、具有丰富工作经验和较强组织领导能力的优秀干部选拔到公安机关的领导岗位上来。

1991年中央组织部、公安部党委联合下发的《公安机关领导干部任职条件（试行）》（组通字[1991]30号），在规范公安机关领导干部选拔任用、建设高素质公安机关领导干部队伍等方面发挥了重要作用。

为深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》（中发[2003]13号），进一步加强公安机关领导班子建设，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规和文件，结合公安工作的实际，中央组织部、公安部党委对原试行的任职条件进行了修订。

各级党委组织部门、各级公安机关党委要认真贯彻落实《地方公安机关领导干部任职条件》精神，选准配强公安机关领导干部，切实把政治强、作风硬、熟悉公安工作、具有丰富工作经验和较强组织领导能力的优秀干部选拔到公安机关的领导岗位上来。

按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，努力把各级公安机关领导班子建设成为讲政治、顾大局，重团结、守纪律，忠诚实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，带领广大公安民警努力开创公安工作新局面的坚强领导集体。

选好配强地方公安机关领导干部的标尺和制度保证今年9月22日，中央组织部和公安部党委联合下发了《地方公安机关领导干部任职条件》(以下简称《任职条件》）。

《任职条件》的颁布实施，是贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》(中发[2003]13号)和第二十次全国公安会议精神的重要举措，体现了中央以及公安部党委对加强地方公安机关领导班子建设的关心和重视，标志着公安机关在正规化建设的进程中又向前迈出了坚实的步伐。

珍惜学习机会履行岗位职责努力提升自身业务水平

珍惜学习机会履行岗位职责努力提升自身业务水平作者：郑军来源：《中国工业年鉴》2014年第02期通过自此学习班聆听多为老师精彩的讲课，使我对组织人事工作有了更加深刻的认识。

在市场竞争日益激烈的今天，“以人为本“为核心的科学发展观为我们企业人事管理工作指明了方向。

煤电企业如何留住人才，吸引人才任务十分紧迫。

要留住人才，做大做强企业，贯彻”以人为本“的人事管理理念已经成为企业的当务之急。

通过五天在党校的学习使我深刻的认识到了组织人事工作的重要性，为我今后的工作积累了宝贵的知识财富，为指导我今后的工作打下了坚实的基础，由于本人水平有限，从以下几个方面汇报一下个人的学习心得。

一、组织人事工作的重要性（一）人事管理工作贯彻“以人为本“理念的重要性和必要性。

人事管理状况的好坏，最直接、最重要的因素在于人。

员工的积极性和创造性的发挥依赖于企业的人文环境和管理体制。

”以人为本“的理念从一个全新的视角来介入企业人事管理，包括人才培养与成长、选聘与任用、团队建设等诸多问题。

建立”产权清晰、管理科学“的现代企业，追求的是企业、企业管理者和员工的共同和谐。

（二）加强组织人事工作是窑街煤电集团公司实施“十二五“发展规划的需要。

首先，随着经济全球化的发展和我国经济体制改革的深化，国内外市场加速实现并轨，全方位对外开放格局基本形成，国内企业必须与强大的国外竞争对手在同等的条件下参与市场竞争。

同时，非公有制经济的崛起和外资的全面进入，市场竞争格局发生了深刻变化。

市场竞争的规则是：适者生存，优胜劣汰。

市场不相信眼泪。

然后，对于煤炭企业来讲，新一轮煤矿企业兼并重组已经开始，煤炭企业正处在机遇与挑战并存的发展阶段，国务院办公厅《关于加快推进煤矿企业兼并重组若干意见》（国办发（2010）46号）指出：煤炭是我国的主要能源和重要工业原料，煤炭工业健康发展关系国家能源安全和经济安全。

加快煤矿企业兼并重组，是规范煤炭开发秩序、保护和集约开发煤炭资源、保障能源可靠供应的必然要求，是调整优化产业结构、提高发展质量和效益、实现长期可持续发展的重大举措。

崔建平同志在全市“以人为本、执政为民”主题实践活动现场会议上的讲话

崔建平同志在全市“以人为本、执政为民”主题实践活动现场会议上的讲话在全市“以人为本、执政为民”主题实践活动现场会议上的讲话（2011年4月7日）崔建平同志们：这次会议，是市委、市政府决定召开的，主要是认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，按照省纪委开展以人为本、执政为民主题教育活动和市纪委十届八次全会要求，总结推广寿光市的相关经验做法，对在全市开展以人为本、执政为民主题实践活动进行动员部署。

刚才，我们一起参观了寿光市“寿光民声”、房产管理服务中心和文家街道菜都社区等工作现场，传达了省、市开展以人为本、执政为民教育活动和主题实践活动的意见，听取了寿光市的经验介绍以及昌邑市、市民政局的表态发言，希望大家认真学习借鉴寿光市的经验做法，深刻领会把握上级精神，结合实际抓好贯彻落实。

下面，我讲三点意见。

一、提高思想认识，切实把开展以人为本、执政为民主题实践活动摆在重要位置来抓以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是党一贯的政治主张和执政理念。

今年初，胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上，再次深刻阐述了以人为本、执政为民的重要性和紧迫性，要求全党切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家的全部工作中，并提出了“六个着力”的明确要求。

前段，省纪委、省委组织部、省委宣传部联合下发文件，对在全省党员领导干部中开展“以人为本、执政为民”教育活动作出具体安排。

在市纪委十届八次全会、全市群众工作会议上，市委主要领导多次就坚持以人为本、执政为民提出要求，对开展主题实践活动作出部署。

近年来，全市各级各部门深入贯彻落实科学发展观，不断强化以人为本、执政为民的理念，把改善民本民生放在更加突出的位置，努力解决涉及群众切身利益的突出问题，创新相关工作体制机制，狠抓干部作风建设，党群干群关系进一步密切，人民群众的幸福感和满意度不断提高，促进了社会和谐稳定，推动了经济社会又好又快发展。

学习科学发展观心得体会：“四个注重”的重要性(1)

学习科学发展观心得体会：“四个注重”的重要性(1)深入学习实践科学发展观应把构建和谐组织部门作为一项重要内容来抓，笔者认为应做到“四个注重”。

注重学习。

“真学、常学、深学”是这次主题实践活动对机关干部的基本要求。

学习是提高素质的主要途径。

要把学习作为个人成长进步的基础和阶梯，做到“三个善于”。

一要善于学习。

组织工作是一项思想感情性、政治性、业务性都很强的工作，因此，要深入、系统、全面地学习哲学，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，从贯彻科学发展观、加强党的执政能力建设、党的先进性建设和构建和谐社会的战略高度，准确把握其科学内涵和精神实质，更好的运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析和思考问题，使工作多一些理性、多一些辩证，防止形而上学，防止绝对化;时刻保持理论上的先进性，牢固树立终身学习的观念，增强学习的紧迫性，始终把学习放在第一位。

要认真学习组织工作政策法规，刻苦钻研业务，努力成为熟悉业务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手” 提高选人用人的科学性和准确性。

同时，要加强对市场经济、科技、现代管理、法律等方面的知识学习，不断丰富自己的学识修养，从而卓有成效地开展工作。

二要善于思考。

要多思、勤思、善思、深思，要在学习中思考，透过现象抓住本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势。

要在工作中思考，坚决纠正“思路不清点子多，目标不明决心大”的不良倾向。

始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作定位，找准结合点。

要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展组织工作，努力把工作放在构建和谐社会的大局中去审视、去谋划，为促进当地经济社会又快又好发展提供优质、高效服务，使组织工作在服从服务大局中不断推进。

三要善于实践。

只有在实践中经常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，才能提高驾驭复杂局面的能力，才能健康成长，才能有所作为。

运用论坛成果,开创组织人事工作新局面

运用论坛成果，开创组织人事工作新局面作者：来源：《当代党员》2008年第10期今年５月以来，全市组织人事系统启动“解放思想、扩大开放”论坛活动，先后举办了５个分论坛和１个主论坛。

市委副书记张轩希望广大组工干部要在论坛碰撞思想、博采众长的基础上，把讨论成果整理总结好，进一步推动工作改革创新，再上新台阶。

市委常委、组织部长陈存根要求，要不断解放思想、开拓创新、锐意进取，把全市组织人事工作提高到一个新水平，为重庆又好又快发展提供更加坚强的组织保障和人才支持。

本刊特摘编了主论坛上的６篇精彩演讲，以飨读者。

建设“模范部门”和“过硬队伍”江津区委组织部万相兰抓理论武装，强思想建设。

加强中国特色社会主义理论体系教育；推动组织系统思想大解放、事业大发展，真正形成鼓励创新、宽容失败的氛围；讲党性、重品行、作表率，锻造一支信念坚定、思想解放、敢打硬仗、干净干事的组工干部队伍。

抓“三基一化”，强基础建设。

强化制度落实，提高执行力，借鉴全面质量管理体系的理念和方法，抓好工作失误登记、错情通报、责任追究；强化资料开发，提高利用率；强化能力建设，提高战斗力；强化信息化建设，提高工作效能。

统筹建设办公系统、党员干部人才数据库、网络党建阵地等信息平台。

抓“温馨家园”，强作风建设。

搞好组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象社会认可度测评；落实政策、标准、程序、结果公开；加强廉洁从政教育，促使组工干部不乱用权力、不结党营私、不委屈人才、不接受吃请、不亲近美色、不收取钱财；加强组工干部联系党员、干部、人才制度，密切组织部门与服务对象关系。

努力打造开放型干部队伍蒲瑜琳市委组织部干部一处强化教育培训，让干部素质强起来。

抓好中国特色社会主义理论体系学习教育；推进万名干部开放型经济管理知识大培训；5年内选送10000名35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的干部，到市内高等院校接受脱产学历教育。

坚持民主、公开、竞争、择优，把优秀干部选出来。

如何在组织人事工作中深入贯彻落实科学发展观

的十七大精神，实现经济社会又好又快发展，工作上有本事、作风上过得硬、民群众信得人
不断开创中国特色社会主义事业新局面，要过的优秀干部选拔到各级领导班子中来；深
求我们切实增强贯彻落实科学发展观的自觉入贯彻落实科学发展观需要各类人才提供智性和坚定性，科学发展观贯彻落实到经济力支持，织人事部门就要把人才工作放在把组社会发展各个方面。组织人事工作在全面推突出位置来抓，究和制定培养、引、研吸留住进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新人才的有效措施和办法；人贯彻落实科学深的伟大工程中担负着重要责任，须深人贯发展观需要建设一支能充分发挥先锋模范作必彻落实科学发展观，力实现科学发展，全用的党员队伍，织人事部门就要进一步巩努为组面落实党的十七大提出的各项战略任务提供固先进性教育活动成果，建立健全保持共产
放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面用得到最佳发挥；大力改进领导班子的思想建设小康社会新胜利，全党工作的大局。作风建设，善领导班子的领导方式和执政是改
只有把组织人事工作放到这个大局下来认方式，使领导班子在研究和部署工作时充分
识、来把握、来部署．能找准位置，行好职尊重人，进人的全面发展。二是在干部工才履促

组织人事工作总结

组织人事工作总结人事工作的内容其实都是重复的，但是呢，面对的人是不一样的，所之内容上的变化也是有的，再来就是对自己的工作态度，人事工作其实也是有很大挑战性的，那么你怎么写一份组织人事工作总结呢？下面是作者为大家收集有关于组织人事工作总结，期望你爱好。

#260287组织人事工作总结120__年，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以展开“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实和十八届三中全会精神，扎实推动干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、兼顾兼顾，切实把组干工作任务落到实处。

为矿科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。

1、干部管理工作。

一是加大了对管理干部的日常考核力度。

制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件，每个月对基层党政正职跟小班情形及管技人员完成下井数情形进行考核通报，对于完不成下井任务的给予经济处罚。

另外，利用人员定位系统，每天抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班成效。

二是展开管理干部诚信建设。

为全矿管技人员建立了诚信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积分情形作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。

三是实行中层管理干部素养提升工程。

大力提倡学以致用的良好学风，要求全部管技人员每个月参加两次“周二夜校”学习，每个月参加一次形势政策考试，通过学习，提升干部的综合素养，提高管理水平。

四是展开了干部年度履职考核工作。

完成了对全矿管技人员2014年度履职情形考核，为干部专业技术职称聘任做重要参考。

2、人才队伍建设工作。

一是组织展开了科区级管理人员提职测试工作，组织142人参加了考试。

二是完成了2015年专业技术职务聘任工作。

结合日常考核与年度履职考核情形，共聘任专业技术职务144人，其中对4人给予了低聘。

三是公布招聘了14名机关管技人员。

通过笔试和面试，公布招聘了14名机关管技人员，并完成了试用期考核及聘任相干工作。

强化组织人事管理扎实推进组织的人事工作

强化组织人事管理扎实推进组织的人事工作【摘要】在党的十八大报告中明确指出，党要不断加强其执政能力建设，要保持党的纯洁性和先进性，要不断加强自身学习、服务人民、勇于创新，并将这些思想武装起来建设马克思主义执政党。

因此，我们要更加深刻、全面、自觉地把握执政党建设的规律，不断学习新知识、坚持解放思想，实事求是，不断改革创新；要坚持从严治党、自觉管党，不断加强基层组织建设，把党的十八大精神落到实处。

【关键词】组织人事；管理；工作在全面建设小康社会的过程中，党的十八大是一次非常重要的会议。

它提出了我国要不断深化改革开放，加快转变经济发展方式，促进产业优化升级。

党的十八大报告确立了一项重要的指导思想，明确指出我国要把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想长期坚持下去。

在党的十八大报告中对我国建设高素质干部队伍及深化干部人事制度改革等方面作了重要部署，成为在新形势下党组织、党内干部、党内人才工作等方面的指引方针。

一、组织人事管理工作的创新（一）工作思路的创新科学发展观是在党的十八大中提出来的非常重要的思想观念，他对我国社会经济的发展起着重要作用。

只有在工作思路上有所创新，才能够不断落实组织人事管理工作。

首先是要有危机意识，要有超前的思维方式。

党员干部们要有自身的责任感，能够居安思危，考虑到人民大众的需求。

其次是要有进取精神。

党员干部要有开拓思维，组织人事管理工作需要加强活力，就应该具备创新精神。

如果没有创新精神就会阻碍组织人事管理工作的创新。

党员干部要不断拓宽视野，既要充分吸取经验与教训，也要有敢于为天下先的创新思维。

只有这样才能够更好地为组织人事管理工作的新局面开辟新的道路。

（二）工作方式的创新科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。

在组织人事管理工作方面要贯彻科学发展观的理念就要改变以往落后的思维方式以及落后的工作方式，不断增加组织部门的工作透明性和亲和性。

当然干部在选拔工作人员、进行民事推荐等工作时要充分参考民众的意见，要让要让民众明确党员干部选举过程中的参与权、知情权、监督权和选择权。

誓师大会表态发言稿（精选7篇）

誓师大会表态发言稿（精选7篇）誓师大会表态发言稿（精选7篇）在不断进步的社会中，我们都可能会用到发言稿，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

那么你有了解过发言稿吗？以下是小编收集整理的誓师大会表态发言稿，欢迎大家分享。

誓师大会表态发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：这次斗志昂扬的誓师大会又一次掀起了保创活动新高潮，秦局长的重要讲话，更是振奋人心，鼓起了我们广大干部职工干事创业的热情和激情，吹响了嘹亮的战斗号角，指引着我们全体干部职工向着卷烟上水平的新征程大踏步迈进。

我对县局党组高瞻远瞩的决策表示坚决的拥护和坚定的执行。

在此次动员后，我感觉思想觉悟上又受到了一次洗礼，工作热情上又得到一次振奋，在此我向各位领导表态：在今后的工作中，我要牢记做为一名内管人员的使命感和责任感，踏实苦干，紧守自己的工作岗位责：一、不谈成绩，只讲差距，解放思想、履行职责，反省自己在跨越式发展中的不足之处，以等不得、坐不住、只争朝夕的劲头全面改进自己工作中存在的问题；二、监管工作虽繁，但绝不敢存漏洞，工作再重，绝不能抱怨言。

踏踏实实做好每一天日常监管，认认真真落实好每笔异常订单；三、一定要时刻保持良好的工作状态、饱满的工作热情，加快节奏，拉高坐标。

我在此向各位领导曾诺，坚决做到两个保证：一是保证内部监管一定不能出丝毫纰漏；二是保证各项工作一定要走在全市前列。

我们全体内管人员有决心、有信心、有恒心在县局党组领导下，深入贯彻落实科学发展观和国家局、省、市局烟草商业会议精神，进一步强化使命意识、进取意识和责任意识，时刻充满热情，永远富有激情，解放思想，坚定信心，扎实苦干，奋勇争先，努力开创内管工作新局面，为卷烟上水平保好驾、护好航！誓师大会表态发言稿篇2尊敬的各位领导、同事们：大家好！下面我代表清筛一队所有员工作如下表态发言：20xx年春季施工会战即将来临，我队已做好了充足的各项会战准备工作，以确保我队今年施工首战告捷、再创佳绩。

组织人事工作总结6篇

组织人事工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，组织人事工作在领导的关心指导下，在同事们的共同努力下，圆满完成了各项任务。

在此，我代表组织人事部门，对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。

二、主要工作及成效1. 完善组织架构，明确职责分工根据组织发展需要，我们对组织架构进行了优化调整，明确了各部门和岗位的职责分工。

通过这次调整，不仅提高了组织的运行效率，也促进了各部门之间的协作与沟通。

2. 加强人力资源管理我们加强了人力资源的规划和管理，完善了人才引进、培养、激励和退出机制。

通过制定合理的薪酬体系、绩效评估和职业发展计划，激发了员工的工作积极性和创造力。

3. 推进文化建设我们注重组织文化建设，通过举办各类文化活动、团队建设活动等，增强了组织的凝聚力和向心力。

同时，我们也积极倡导正能量，营造了积极向上的工作氛围。

4. 提升服务水平我们始终坚持以员工为本，不断提升服务水平。

通过改进服务流程、提高服务态度和质量，赢得了员工的满意和信任。

三、存在的问题和不足1. 组织架构调整过程中，部分员工对新架构存在抵触情绪，需要进一步加强沟通与引导。

2. 在人力资源管理过程中，还存在一些管理不到位的现象，需要进一步加强管理和监督。

3. 在文化建设方面，还存在一些流于形式的现象，需要进一步加强实质性内容的建设。

4. 在服务水平提升方面，还存在一些服务流程不够优化、服务态度不够好的现象，需要进一步加强改进和创新。

四、未来的工作计划1. 继续完善组织架构和职责分工，加强沟通和引导，确保员工能够适应新架构并高效协作。

2. 加强人力资源管理的力度和监督，完善人才引进、培养、激励和退出机制，提高组织整体素质。

3. 深化文化建设，注重实质性内容的建设，增强组织的凝聚力和向心力。

4. 持续改进服务流程和服务态度，提高服务水平，赢得员工的满意和信任。

五、结论过去一年，组织人事工作取得了显著成效，为组织的稳定发展提供了有力保障。

重庆市人事局、重庆市统计局、国家统计局重庆调查总队关于评选全市统计工作先进集体和先进工作者的通知-

重庆市人事局、重庆市统计局、国家统计局重庆调查总队关于评选全市统计工作先进集体和先进工作者的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市人事局、重庆市统计局、国家统计局重庆调查总队关于评选全市统计工作先进集体和先进工作者的通知各区县（自治县）人事局、统计局、国家调查队，市统计局机关各部门、局属各单位，重庆调查总队各处室，市级有关部门、有关企事业单位：近年来，按照市委、市政府对统计工作的指示要求，全市统计工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进方法制度改革，切实加强基层基础建设，不断提高统计工作水平。

各地各部门统计工作者，在努力实施统计改革和扎实推动统计工作中，涌现出了一批成绩显著、贡献突出的先进集体和先进个人。

为进一步推动全市统计改革，激励广大统计工作者建功立业，根据国家人力资源和社会保障部、国家统计局《关于评选全国统计系统先进集体和先进工作者》（人社部发〔2008〕13号）和国家统计局《关于评选全国统计系统先进个人的通知》（国统字〔2008〕52号）文件精神，结合我市实际，市人事局、市统计局、国家统计局重庆调查总队决定，在评选推荐全国统计系统先进集体和先进工作者的同时，联合评选表彰一批全市统计工作先进集体和先进工作者。

现将有关事项通知如下：一、评选范围及表彰名额（一）评选范围全市统计工作先进集体评选范围：全市乡镇（街道）统计站及以上政府统计系统各单位（以下简称政府统计系统）、国家统计局重庆调查队系统各单位（以下简称调查队系统）、市级各部门、全市企事业各单位。

全市统计工作先进工作者评选范围：全市政府统计系统、调查队系统、市级部门、企事业单位的统计工作人员。

组织人事科工作总结

组织人事科工作总结一、主要工作及做法注重教育培训，提高干部职工素质。

为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。

在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。

一是在落实“学习和实践科学发展观”方面，根据中央、省委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学发展观进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有利的整改措施，取得了良好的效果。

二是为了提高商务工作人员的综合素质，组织、选送60余人次参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好商务工作奠定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。

今年来，人事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部20人次（其中提拔使用了5名干部）。

坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。

通过一年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。

3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。

今年初，按照市委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开的原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系统内的55名工作人员（含酒管办、涉外企业服务中心）进行了年终考核，通过民主推荐、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部。

通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。

4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。

一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。

二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人次。

恪守尽职个人先进事迹材料

恪守尽职个人先进事迹材料同志系市机构编制委员会办公室秘书科科长，自1989年从事机构编制工作以来，他恪尽职守、秉公办事，为机构编制管理和机构改革工作做出了积极贡献。

其所在单位连续多次被评为“全省机构改革工作先进单位”、“全省机构编制工作目标管理先进单位”、“全省机构编制信息宣传工作先进单位”、“全省机构编制统计工作先进单位”等，他本人也获得了市政府督查工作先进个人，全市人事人才工作先进工作者。

其主要事迹有：一、加强学习，注重提高自身素质打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。

他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。

在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭；遵纪守法，坚持原则，不徇私情；结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。

通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。

他撰写的《转变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理事业单位改革中的几种关系》等文章，在《日报》上发表，受到了同志们的好评。

二、与时俱进，不断开创工作新局面在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导肯定和支持。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

兼顾。在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。公安基
层党支部作为一线战斗堡垒，对
于抓实队伍建设这个根本，起着至关重要的作用。因此，强公安队伍之 “ ” 根，健党支部之 “ ” 基，二者必须统筹兼顾。一方面，要
极，最活跃的因素，也是最难控
制的问题。做好公安组织人事工
从严治警的动力和支持，二者相辅相成。从严治警就是要充分发
李太平，男，太原市公安局党委委员、副局长兼政治部主任。
挥社会各界、人民群众、新闻媒体等外部的监督和制约作用，充
提出新思路、推出新举措。
一
是要做到 “ 强根 ”与 “ 健基 ”
就是要赋予队伍精神动力、提供
心理支撑，者缺一不可。“ 二育人 ” 、 “ 铸魂 ”的重要渠道是加强警营文化建设，这就是要以党的十七大报告提出的 “ 设和谐文化 ” 为建
坚持以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观，是我们
党从新世纪新阶段党和国家事业
作，必须要以发挥广大民警的主
观能动陛、主观创造性为切入点，
二是要做到 “ 育人 ” “ 魂 ” 与铸兼顾。“ 人 ”就是要打造政治合育格、素质过硬的公安队伍；铸魂 ” “
分发挥政工、督察、审计、纪检、
重、危险性高，而民警的付出与回报反差较大，部分民警产生 “ 失
础工作提供人才保障。再次要逐
步完善正确的育才导向。要积极
鼓励公安民警开展岗位自学活动，
要时刻关注基层、关爱民警，努力解决民警的政治待遇、经济待遇和生活待遇，大力营造暖心留
人、催人奋进的警营环境。
二、贯彻科学发展观，加强
三是管理制度执行不得力。公安机关管理制度自上而下面面俱到，但不少制度只停留在纸上，有的基层公安机关制定的制度甚
步提供组织保证。另一方面，要建立 “ 能者上、平者让、庸者下、劣者汰 ” 的新型用人机制，逐步形成人尽其用、人尽其才的良好格局，营造 “ 人想干事、人人人会干事、人能干事 ” 良好氛围。人的
、
贯彻落实科学发展观，
加强公安组织人事工作，必须强化 “ 人本理念 ” 党的十七大报告指出：科学 “
发挥一线战斗堡垒作用注入生机
发展观核心是以人为本 ” 。公安事业要发展，首先也是人的发展。
衡心理 ” 。长期压职压级，严重影
响了一些民警工作的主动性、积极性，因而抱着多一事不如少一事、不求有功、但求无过的观念，
工作甘于平庸，不思进取。
监察等内部的教育和管理作用，在教育、管理、监督等方面齐抓共管，形成合力，推动公安队伍
做到 “ 个兼顾” 三。
一
发展全局出发提出的重大战略思想，也是新形势下公安组织人事工作的行动指南。全面贯彻落实科学发展观，就必须清醒地认识公安组织人事工作面临的问题，深刻剖析内在的原因，创造性地
选准配强基层所队领导班子，为
指导，努力发展地域特色鲜明的
警营文化，用内容健康向上、形式丰富多彩的先进文化催生战斗力，推动队伍建设走上可持续发展的良性循环轨道。
三是要做到 “ 治”与 “ 严优
至成书成册，但对怎样落实缺少
公安队伍发展进步的强大动力。
加强公安干部队伍建设就要理顺
干部 “ 口” 出。一方面，要认真贯
公安组织人事工作，必须正视当
待 ” 顾。抓好 “ 兼从严治警 ” “ 与从优待警 ”是贯彻 “ 人为本 ” 思以
想的重要体现。从严治警是从优待警的前提和基础，从优待警是
而公安组织人事工作的客体就是
人，人在公安队伍建设中是最积
健康、良性发展。从优待警就是
做到干什么学什么、缺什么补什
么，切实增强公安队伍的 “ 造血 ” 功能和发展后劲。二要理顺干部 “ 口 ” 加出。强干部队伍建设是加强党的建设的一个重要组成部分，也是推动