营业员劳动合同书(2011标准版)
营业员劳动合同范本3篇
营业员劳动合同范本3篇篇1营业员劳动合同范本甲方（雇主）：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方为营业员一事，达成如下合同，共同遵守：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行营业员的职责，包括但不限于接待顾客、推销产品、维护店面秩序等工作。
2.乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，提高工作效率，保证工作质量。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周______小时，工作时间根据甲方的安排，包括正常工作日和法定节假日。
2.乙方的工作地点为甲方所在的店铺，如因工作需要需要调动工作地点，乙方应配合。
三、工资待遇1.乙方的基本工资为每月________元，根据乙方的工作实际情况，甲方将视情况适当调整。
2.乙方如在工作中表现优异，甲方将给予奖励，并有机会参与晋升考核。
四、劳动保护和福利1.甲方应保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中不受伤害。
2.甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。
五、合同期限和解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
2.乙方在试用期内表现不符合甲方要求或违反公司规定，经甲方书面通知后可解除合同。
3.乙方在工作期间如有不符合职业道德、行为失范，或者影响到甲方利益的行为，甲方有权解除合同。
六、其他条款1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，向有关部门申请解决。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
七、合同变更和终止1.未经双方协商一致不得变更。
营业员劳动合同范本
营业员劳动合同范本甲方，（雇主单位名称）。
地址：法定代表人：联系电话：乙方，（营业员姓名）。
身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
一、工作内容。
1. 乙方聘用为甲方的营业员，主要工作内容包括但不限于商品销售、客户接待、店铺陈列等与营业相关的工作。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成相关工作任务。
二、工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在的店铺，具体地址为（地址）。
三、工资和福利。
1. 乙方的工资为（具体工资数额），工资发放时间为每月的（具体时间）。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家规定和甲方的相关规定执行。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作中应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意劳动安全，防止职业伤害。
五、劳动合同的期限。
本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），到期后双方可以协商续签劳动合同。
六、解除和终止。
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规定；（2）严重失职或者玩忽职守；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他严重违反劳动合同的情形。
2. 乙方在下列情形之一的，有权提前通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；（2）甲方未提供劳动保护条件，严重影响乙方的人身安全和健康。
七、其他约定。
1. 本劳动合同未尽事宜，依法律法规和甲方的相关规定执行。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），乙方（签字），。
日期：日期：。
营业员劳动合同（通用11篇）
营业员劳动合同（通用11篇）如今人们的维权意识逐步增强，需要用到合同的范围越来越广泛。
签订合同也是合作双方对于合作内容的一次确认。
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一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
商场营业员劳动合同范本4篇
商场营业员劳动合同范本4篇篇1商场营业员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高商场经营效益，拟聘请乙方为商场营业员，双方经友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1、乙方接受甲方的委托，在商场从事营业员工作，具体工作内容包括商品陈列、销售、客户服务以及维护店面秩序等。
2、乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
3、乙方须服从甲方的管理，并遵守商场的各项规章制度。
第二条工作时间和休息1、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2、休息时间：每周休息一天，具体休息安排由甲方统一调配。
第三条工资及奖金1、乙方的基本工资为（具体数额）元/月，具体薪资待遇由双方协商确定。
2、奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予奖金奖励。
第四条社会保险1、甲方为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并按规定为其缴纳保险费。
2、乙方应按时参加社会保险，不得擅自停缴或逃避缴纳社会保险。
第五条工作保密1、乙方在工作期间获取的商业机密及客户信息等均属于甲方的商业秘密，乙方有义务对商业机密进行保密。
2、乙方不得利用商场资源从事损害甲方利益的行为。
第六条违约责任1、若乙方违反本合同的规定，严重影响商场经营秩序或者给甲方造成经济损失的，均应承担相应的违约责任。
2、若甲方未能按时支付乙方工资或者拖欠工资，甲方应支付相应的违约金。
第七条合同期限1、本劳动合同自（日期）开始，至（日期）结束。
期满后，双方可协商续签合同。
2、若乙方不履行合同或者不愿继续工作，需提前一个月书面通知甲方。
第八条合同解除1、本合同在有效期内，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。
2、合同解除后，双方应按合同约定完成离职手续。
第九条其他约定1、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
营业员劳动合同范本6篇
营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在店铺担任营业员岗位工作。
乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
甲方根据经营需要调整乙方工作地点及岗位时，应协商一致后调整执行。
乙方应服从甲方的安排，主动完成相应的工作任务。
甲方应按照法律规定或约定为乙方提供相应的劳动保护措施和条件。
否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。
三、工作时间和休息休假第三条：根据店铺工作实际需采取轮班制的工时制度，平均每日工作时间不超过法定工作时间上限（八小时），超过法定工作时间的部分视为加班时间，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日休息安排按国家相关规定执行。
乙方享有带薪年休假等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定并告知乙方。
乙方在休假期间应确保工作交接无误并遵守甲方的工作规定及劳动纪律等规章制度要求。
违反相关规定的需接受处罚和处理等措施的执行措施约定事项及处理规定等按照甲方的规定执行处理，并按照法律承担相应的责任和义务。
营业员劳动合同范本4篇
营业员劳动合同范本4篇篇1营业员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，为明确乙方作为甲方的员工的权利和义务，经双方协商，制定本劳动合同。
第一条合同双方约定：甲方雇佣乙方为营业员，乙方接受甲方的雇佣，双方具体的工作地点安排在甲方的营业店面内。
乙方的工作职责主要包括但不限于商品销售、客户服务、货品陈列等。
第二条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
第三条薪酬待遇：乙方的基本工资为XXXX元/月，具体的绩效奖金、奖励机制将由甲方在后续协商确定。
第四条劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备，确保工作环境安全、卫生。
第五条保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密或其他保密信息，不得向第三方透露。
第六条劳动纪律：双方应当遵守相关的劳动制度和纪律，保持工作秩序，不得违反公司规章制度。
第七条合同变更：劳动合同任何一方需要变更的，必须经过双方协商一致，并签署书面变更协议。
第八条合同解除：1.如果乙方因故不能继续履行劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方；2.乙方在试用期内不合格的，甲方有权随时终止劳动合同；3.双方一致协商，提前解除劳动合同的。
第九条其他条款：本劳动合同未尽事宜，双方可协商一致确定。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。
制定日期：XXXX年XX月XX日注意：此为模板合同，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2营业员劳动合同范本甲方（公司）：_____________（以下简称“甲方”）法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________地址：_____________电话：_____________鉴于甲方为了开拓市场，提升销售业绩，需招纳一名优秀的营业员，特聘用乙方从事营业员工作，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委托，在工作时间内从事营业员工作，负责商品的陈列、销售、顾客服务、收银等工作。
营业员劳动合同书
营业员劳动合同书合同编号甲方（雇主）[公司名称乙方（员工）[员工姓名第一条合同期限1.1 本合同自[起始日期起生效，至[终止日期止。
1.2 若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。
1.3 若甲方在合同期满前提出解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第二条工作内容及要求2.1 乙方担任营业员一职，负责公司产品的销售及与客户的沟通。
2.2 乙方应按照公司的工作规定和要求，认真、负责地完成工作任务，提高销售业绩。
2.3 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的利益而努力工作。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 在特殊情况下，甲方有权安排乙方加班工作，并按照国家有关劳动法规定支付相应的加班工资。
3.3 乙方享有法定的年假、病假和事假，在休假前应提前通知甲方。
第四条工资与福利4.1 乙方的基本工资为[工资金额，根据业绩和工作表现，公司将给予相应的奖金和提成。
4.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有带薪年假、病假和法定节假日。
4.4 甲方将提供必要的培训和技能提升机会，以提高乙方的专业素养和能力。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间接触到的与公司业务有关的信息，应当按照公司规定予以保密，不得擅自泄露给外部人员。
5.2 合同终止后，乙方仍应对他所知悉的与公司业务有关的信息予以保密。
第六条违约责任6.1 如果任何一方违反合同规定，致使合同无法继续履行，应承担违约责任，并赔偿对方因此所受到的损失。
第七条纠纷解决7.1 因履行本合同发生的纠纷，双方应友好协商解决协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决。
第八条合同解除及终止8.1 本合同期满，自动解除，合同终止。
8.2 在合同期满前，如双方约定解除合同，应及时书面通知对方，并经双方协商一致。
第九条其他事项9.1 本合同如有未尽事宜，由双方协商决定并签署补充协议。
药店营业员劳动合同5篇
药店营业员劳动合同5篇篇1药店营业员劳动合同甲方：（雇主信息）名称：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方：（员工信息）姓名：___________________性别：___________________出生日期：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________现住址：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事药店营业员工作，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系及相关事宜达成如下合同约定：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，负责药店的日常经营工作，包括但不限于药品销售、客户服务、库存管理、药品采购等工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，保持药店内的卫生整洁，保证药品陈列合理有序。
3. 乙方需要认真学习药品相关知识，提高自身的专业能力，为顾客提供专业的药品咨询和服务。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由甲方根据实际经营需要安排。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月固定工资＋销售提成。
固定工资为人民币（大写）每月，销售提成为销售额的%。
2. 乙方每月工资将于每月日结算，结算后由甲方经理支付给乙方。
四、劳动保护1. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动纪律和规章制度，保障药店的正常经营秩序。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
3. 乙方如需请假或有特殊情况不能按时上班，需提前向甲方请假并说明理由。
五、劳动合同的解除1. 在合同期内，任何一方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，办理相关手续。
2. 若乙方擅自解除劳动合同或违反劳动纪律，甲方有权追究其法律责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
营业员劳动合同
营业员劳动合同营业员劳动合同甲方（雇主）：[雇主名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]鉴于甲乙双方自愿在诚实、平等、互相尊重、互利的基础上，根据中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定，以及按照国家有关政策规定，就乙方在甲方公司从事营业员工作达成如下劳动合同（以下称为“合同”）：第一章：合同目的1.1 乙方将以营业员身份在甲方公司工作，负责处理销售、客户服务、库存管理等与营业员工作相关的事务。
1.2 本合同旨在明确双方的权利与义务，维护双方的合法权益，确保劳动关系稳定、和谐。
第二章：合同期限2.2 本合同期满后，甲方有权根据需要进行续聘、解聘或延长合同期限，并与乙方重新协商确定工资、福利待遇等相关事项。
第三章：工作内容与工作时间3.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，包括但不限于：3.1.1 协助顾客制定购买计划，并提供专业的销售咨询与建议。
3.1.2 管理商品的陈列、上架、整理和摆放，确保产品展示符合公司形象。
3.1.3 参与销售活动和促销活动的准备、执行和总结，提高销售业绩。
3.1.4 负责处理顾客的商品退换货事宜，维护良好的顾客关系。
3.1.5 参与库存管理、库存盘点等仓储管理工作，确保货品的安全与准确性。
3.2 乙方的工作时间为[工作时间]，根据甲方的安排可能需要加班或轮班工作。
具体工作时间及工资调整按照甲方相关制度执行。
第四章：工资和福利待遇4.1 乙方的工资待遇为[工资待遇]，包括基本工资和绩效奖金。
工资发放时间为每月的[发薪日]日。
4.2 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪病假等。
具体福利和待遇按照甲方相关制度执行。
第五章：劳动保护和安全5.1 甲方负责向乙方提供必要的工作装备、劳动保护用品，并保证工作场所的卫生、安全。
如有特殊需要，甲方应提供培训和指导。
5.2 乙方在工作中需严格遵守公司规章制度和操作流程，保护甲方的商业机密，遵守劳动纪律。
商场营业员劳动合同5篇
商场营业员劳动合同5篇篇1商场营业员劳动合同甲方：(雇主名称)法定代表人：(法定代表人姓名)住所地：(住所地址)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号)鉴于甲方为经营商场零售业务，乙方具备从事营业员工作的资格和能力，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为商场营业员事宜达成如下协议:第一条工作内容及职责1.乙方作为商场营业员，将根据甲方的安排和要求，负责商品的陈列、销售、服务等工作。
2.乙方需认真履行职责，积极主动为顾客提供优质的服务，维护公司形象和顾客满意度。
第二条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况灵活安排。
2.乙方的工作地点为甲方的商场店铺。
第三条工资及福利1.乙方的基本工资为每月（或每周）xx元，具体金额以甲方的工资标准为准。
2.乙方享受国家规定的社会保险和其他员工福利待遇。
第四条保密责任1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务和客户信息，应当严格保密，不得泄露给外部任何人或机构。
2.乙方离职后，仍需继续遵守保密协议。
第五条雇佣期限及解除1.本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
2.若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同:（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业机密；（3）严重失职或渎职。
第六条竞业限制1.乙方在离职后半年内不得从事与甲方直接竞争的商业活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条其他约定1.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为甲、乙双方签订的商场营业员劳动合同，双方应恪守合同约定，共同维护商场的经营秩序和员工权益。
愿双方共同努力，取得共赢局面。
篇2商场营业员劳动合同一、合同双方甲方：_______________________（以下简称“雇主”）地址：________________________联系人：______________________电话：______________________乙方：_______________________（以下简称“员工”）身份证号：___________________联系地址：____________________联系电话：____________________二、合同约定1. 员工以商场营业员的身份在雇主处工作，遵守公司规章制度，完成工作任务，维护公司形象，发挥良好的工作态度。
营业员劳动合同5篇
营业员劳动合同5篇篇1营业员劳动合同一、甲方（雇主）：______________（公司名称）、法定代表人：______________、地址：______________，统一社会信用代码：______________。
乙方（雇员）：______________，性别：______________，出生年月：______________，身份证号：______________，户籍地址：______________。
二、甲方聘用乙方为营业员，乙方接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规：三、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为营业员，具体工作内容包括但不限于：1）负责店内货品的陈列、整理和促销；2）负责维护店内的卫生和环境；3）负责向顾客提供产品咨询和服务；4）负责处理客户的退换货事宜等。
2.工作地点：______________（详细地址），根据企业的需要，工作地点可能会有所变动，乙方应当服从甲方的安排。
四、工作时间和休息假期1.工作时间：1）每周工作时间为______________小时，其中休息日______________天；2）具体上下班时间及排班由甲方根据工作需要安排。
2.休息假期：1）乙方享有带薪年假______________天；2）法定节假日、婚丧假、产假等特殊假期按照国家法律法规执行。
五、工资待遇和福利1.工资待遇：1）乙方的基本工资为______________元/月，具体工资构成和计算方法详见附件；2）绩效奖金、年终奖金、加班工资等按照公司政策执行。
2.福利保障：1）甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；2）甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
六、保密义务和知识产权1.乙方在工作期间了解到的关于甲方的商业秘密和商业机密，应当予以保密，不得泄露给任何第三方；2.乙方在工作过程中创造的专利、著作权、商标等知识产权属于甲方所有，乙方应当按照公司规定履行知识产权保护义务。
营业员劳动合同范本
营业员劳动合同范本雇主，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
电话，（公司电话）。
营业员，（员工姓名）。
地址，（员工地址）。
身份证号，（员工身份证号）。
电话，（员工电话）。
一、合同目的。
为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，特订立本劳动合同。
二、工作内容。
1. 营业员的工作内容包括但不限于，商品销售、客户接待、货品陈列、店铺清洁等工作。
2. 营业员需服从公司的工作安排，完成上级交办的其他工作任务。
三、工作时间。
1. 营业员的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 若需要加班，公司将按照国家相关规定支付加班工资。
四、工资和福利。
1. 营业员的基本工资为（具体数字），具体工资发放时间为每月的（具体日期）。
2. 公司将为营业员购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定缴纳个人和公司部分。
五、保密条款。
营业员在工作期间和离职后，需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
六、解雇和离职。
1. 若营业员违反公司规定，经过书面警告仍不改正的，公司有权解除劳动合同。
2. 营业员需提前（具体天数）向公司提交离职申请，并办理离职手续。
七、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限）。
2. 本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
雇主（盖章）：营业员（签字）：日期：日期：以上为营业员劳动合同范本，如需根据实际情况进行修改，请咨询专业律师。
有关营业员的劳动合同（三篇）
有关营业员的劳动合同营业员劳动合同第一章总则第一条为了规范营业员的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条营业员指从事商品销售和服务的员工，包括但不限于销售员、营业员等。
第三条本合同适用于雇主与营业员之间的劳动关系。
第四条本合同签订双方为雇主与营业员，雇主应为合法、合规经营的企事业单位或个体经营者。
第五条本合同的签订、变更、解除应依法进行书面形式。
第六条营业员应具备符合工作要求的职业道德和职业素质，有从事相关工作的能力。
第七条营业员应严守商业秘密，不得擅自泄露商业机密，不得利用工作之便谋取个人私利。
第八条营业员应认真履行工作职责，完成所承担的工作任务。
第九条营业员根据雇主的安排，有义务在规定的时间和地点工作。
第十条营业员应主动配合雇主的管理，接受必要的培训和考核。
第十一条营业员与雇主应相互尊重、平等对待，平等、自愿地签订、执行劳动合同。
第二章劳动报酬第十二条雇主应按照国家规定的最低工资标准向营业员支付劳动报酬。
第十三条营业员的工资由基本工资、绩效工资和奖金构成。
基本工资为固定的月薪，根据营业员的工作经验、绩效等确定。
绩效工资为根据营业员的工作业绩和能力评定的工资。
奖金根据市场销售情况和个人工作表现发放。
第十四条营业员享受国家规定的福利待遇，如带薪年休假、带薪病假、节假日加班工资等。
第十五条营业员的工资应按月结算，并以现金或银行转账方式支付。
第十六条营业员应准确记录自己的工作时间和出勤情况，如有加班需向雇主提出申请。
第十七条雇主应定期向营业员提供工资明细，如有变动应提前通知营业员。
第十八条雇主应及时支付营业员的工资，如有延迟支付的，应支付相应的滞纳金。
第十九条营业员应按时领取工资，并自行负责个人所得税的缴纳。
第三章工作时间与休息第二十条营业员的工作时间为每周40小时，每天工作时间不超过8小时。
第二十一条营业员的休息时间为每天至少连续休息1小时，每周至少连续休息1天。
营业员劳动合同范文(4篇)
营业员劳动合同范文甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____电话:_____甲方聘用乙方为_____正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
1.1甲方上班时间早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午轮流换班)。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方在甲方试用期为一个月。
在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前五天向对方通知。
试用期工资按1000+提成+全勤计算。
5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。
6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。
7、上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。
7.1按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。
(旷工一天扣三天工资)8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。
工资：保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)工资详情：1000元+提成+全勤+岗位工资手机提成：200元--500元提10元，600元--1000元提20元，1000元--1500元提40元，1600元--2500元提60元，3000元以上的提100元。
(注：柜台标价)10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
11、严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任12、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
营业员劳动合同(标准范本)-(多场合应用)
营业员劳动合同(标准范本)甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事营业员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方的要求，担任甲方店铺的营业员职位，负责商品销售、顾客接待、商品陈列、库存管理等日常工作。
1.2乙方应按照甲方规定的营业时间上下班，并遵守甲方的店铺规章制度和操作流程。
1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。
第二条合同期限2.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后，如双方愿意续签，应在合同期满前一个月内协商并签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日休息和年休假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作情况协商确定。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。
4.2甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方一定的奖金和提成，具体金额和发放方式由甲方制定。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方的加班费、带薪年假等福利待遇。
第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
5.2甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平和技能。
5.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作，防止发生安全事故。
第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。
6.3甲方依法裁员或解散的，本合同自动终止。
6.4乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方。
第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
营业员劳动合同范本
营业员劳动合同范本一、合同背景及目的本合同是根据《劳动法》和相关法律法规的规定，由雇主与营业员达成的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保障营业员的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
二、合同内容1. 雇主信息雇主：[雇主名称] 法定代表人：[法定代表人姓名] 地址：[雇主地址] 联系电话：[雇主联系电话]2. 营业员信息姓名：[营业员姓名] 性别：[营业员性别]出生日期：[营业员出生日期] 身份证号码：[营业员身份证号码] 家庭住址：[营业员家庭住址] 联系电话：[营业员联系电话]3. 工作内容•营业员应根据雇主的安排负责商品的销售、推广和促销等相关工作。
•营业员应积极配合雇主完成店面的经营管理工作，并维护店面的良好形象和声誉。
•营业员应根据雇主的要求参与培训和学习，提升个人专业能力。
4. 上班时间和地点•营业员的工作时间为每周40小时，具体工作时间以雇主的安排为准。
•工作地点为雇主规定的店面，临时调动工作地点时，双方应提前协商并达成一致意见。
5. 合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，合同有效期为[合同期限]年。
6. 报酬和福利待遇•营业员的月工资为[工资金额]，以人民币计算。
具体的工资支付周期和方式由雇主与营业员协商确定。
•营业员享受法定的社会保险和福利待遇，具体参照《劳动法》和相关法律法规的规定。
•营业员在工作期间享有带薪年假、婚假、丧假和产假等合法假期。
7. 双方权利和义务雇主的权利和义务：•向营业员提供必要的工作条件和必备设备，并保障其人身安全。
•按时支付营业员的工资和福利待遇。
•监督和指导营业员的工作，提供必要的培训和学习机会。
营业员的权利和义务：•忠诚于雇主，认真履行工作职责，不得擅自泄露雇主的商业机密。
•遵守雇主的规章制度，努力提升专业技能和工作能力。
•维护雇主的利益，保护店面的形象和声誉，不得从事与工作职责无关的其他商业活动。
8. 合同解除•在合同有效期内，任何一方都可以提前[提前解除通知期限]通知对方解除合同。
营业员劳动协议
营业员劳动协议范文：营业员劳动合同甲方：（公司名称）住所：（公司住所）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）根据中华人民共和国劳动法和相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，本着互利共赢的原则，特订立本劳动合同。
第一条合同目的甲方为营业员工作，乙方愿意按照甲方的工作安排，为甲方提供劳务。
双方依据本劳动合同的约定，确定乙方的权利和义务。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，完成所属营业部门的销售任务，并负责提供良好的服务品质。
2. 乙方应根据甲方的要求，认真学习并熟悉相关产品知识，以提供专业的销售咨询。
3. 乙方应积极主动地与客户沟通和接待，认真处理客户提出的问题和需求。
4. 乙方应遵守甲方的公司规章制度和工作纪律，不得违反工作规定。
第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据营业需要进行调整。
2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各项休假权益，具体休假安排和通知方式由甲方提前告知并与乙方协商确定。
第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方销售业绩、工作表现等相关因素综合考核确定，并按月支付。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
第五条保密义务1.乙方应严守甲方商业机密和客户信息不得向外泄露，包括但不限于甲方的商业计划、经营策略、销售数据等。
2.乙方离职后，仍应对甲方的商业机密和客户信息负有保密责任。
第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的企业文化，遵守员工手册和相关规章制度，听从甲方合理的工作安排。
2.乙方应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得损害甲方利益和声誉。
3.乙方不得擅自私自接受客户的礼品、回扣等，严禁利用职务之便谋取私利。
营业员雇佣劳动合同(3篇)
营业员雇佣劳动合同（3篇）营业员雇佣劳动合同（3篇）营业员雇佣劳动合同篇1 甲方：____贸易有限公司乙方：________________为了便于甲方投资经营的_______格子店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的__格子店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：1员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
营业员雇佣劳动合同
营业员雇佣劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘营业员，乙方愿意出售自己的劳动力，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方与乙方本着互利互信，公平合理的原则，签订本合同。
根据国家劳动法律法规和双方的协商，约定乙方在甲方从事营业员工作的各项事宜。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作为营业员。
具体职责包括但不限于：接待客户、提供产品服务、处理客户投诉、维护店面卫生等。
2. 乙方必须严格遵守甲方的工作规章制度，保持良好的工作态度和形象，认真履行自己的职责。
第三条合同期限本合同期限为（具体期限），自（具体起始日期）起至（具体结束日期）止。
第四条工作时间根据甲乙双方的协商一致，乙方每周工作时间为（具体工作时间段），共计工作时间不超过（具体小时数）。
第五条工资和福利1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额），甲方将在每月（具体发放时间）按时发放工资。
2. 甲方提供的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方制定的规定执行。
第六条保密条款乙方在合同期限内以及解除合同后仍需对甲方的商业秘密、技术等予以保密，并承诺不得向任何第三方透露、泄露相关信息。
第七条解除合同1. 当发生以下情况时，本合同可以被解除：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经过警告仍不改正的；（2）乙方严重失职，造成重大损失的；（3）乙方发生严重失职造成违法犯罪行为，受到刑事处罚的；（4）经双方协商一致的其他情况。
2. 双方解除劳动合同的，应当提前（具体天数）书面通知对方，并履行合同解除手续。
第八条合同变更未经双方协商一致，本合同不得随意变更。
如需变更合同内容，甲乙双方应当通过协商达成一致，并按照法定程序完成变更手续。
第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉。
劳动合同模板营业员
甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[具体年月日]至[具体年月日]。
2. 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前[具体时间]向对方提出书面续签申请，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的[具体工作地点]从事营业员工作，具体工作内容包括但不限于：- 负责商品销售及推广；- 提供优质客户服务；- 维护店铺形象，执行店铺规章制度；- 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训，提高自身业务水平和服务质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方工资结构为基本工资加提成，具体如下：- 基本工资：[具体金额]元/月；- 提成：销售额的[具体百分比]%。
2. 甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，有权对乙方的工资进行合理调整。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；- 患有传染性疾病或者因工负伤，经治疗不能从事原工作；- 被依法追究刑事责任。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照合同约定支付劳动报酬；- 甲方未依法缴纳社会保险费；- 甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。
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劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方名称：地址：法人代表（主要负责人）：联系电话：乙方姓名：性别：住址：居民身份证号码：文化程度：出生日期：年月日联系电话：户口所在地：鉴于：1、甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限。
（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：任务的完成标准为：第二条、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
（二）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1、乙方不胜任本职工作；2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在；3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第三条、工作时间和休息休假（一）乙方执行（请选择半天制，全天制，XXX制）。
半天制：9:00-14:30 或者14:30-21:30全天制：9:00- 21:00XXX制：乙方按照上述所选择的营业时间工作。
在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
（二）乙方享有每月天的假期，应安排在每周一至周四进行调休。
第四条、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的的工资方式为“基本工作+提成+季度奖+年终奖”构成。
（二）乙方在法定工作时间内的基本工资为元人民币/月（税前）；提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数，并按照下述提成比例进行考核：1、个人月销售总额小于______元，提成比例为%；2、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；3、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；4、个人月销售总额大于______元，提成比例为____%；5、个人季度销售总额大于______元时，享受季度奖，奖励比例为个人季度销售总额的____%，否则取消季度奖；6、个人年度销售总额大于______元时，享受年终奖，奖励比例为个人年度销售总额的____%，否则取消季度7、其中试用期间提成比例是固定的，为%（三）乙方在试用期工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
（四）每年五一劳动节、十一国庆节，春节期间的三天内，当天基本工资按照三倍结算。
（五）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日每月10日前，支付乙方上月的工资。
（六）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3、甲方整体薪资结构调整；4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；7、甲方经营情况发生变化。
当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照最低工资标准发放工资。
第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
（五）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第六条、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。
（二）甲方在比较大的国家传统节日期间，甲方会给乙方发放节日福利品，乙方生日当天，甲方会提供生日蛋糕等福利。
第七条、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。
（二）甲方有限依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严责遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。
未经请假扇子离开岗位的，按照旷工处理。
2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。
3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企业。
4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据，未按规定提供票据、提供虚假证明文件及相关信息等。
5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、多、顾一损害或侵占甲方财务及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。
6、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及财务的交接。
7、乙方不得损害甲方名誉和利益。
8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
（四）乙方违纪的处理：1、甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。
2、乙方在甲方工作期间犯有以上1至8条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
（三）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
员工所在商场的专柜，盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的售价的8折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按售价的8折赔偿给甲方。
第八条、劳动合同的变更有下列情形之一的、甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续：1、合同所依据的法律法规发生变化；2、甲乙双方协商一致；3、订立合同所依据的客观情况发生重大变化。
4、双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
第九条、劳动合同解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有权根据本合同第七条与乙方立即解除劳动合同；（三）甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同；（四）乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续。
（五）乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
（六）乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行。
（七）以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：1、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；2、乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的；3、法律法规规定的其他不得解除的情形。
第十条、劳动合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期限届满即终止。
但期满时有《劳动合同法》第45条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。
职业病或因工负伤或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。
（二）法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。
第十一条、劳动合同的续订本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
法律另有规定的，按照法律规定执行。
第十二条、乙方的保证（一）乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。
（二）乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。
乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
（三）乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。
本合同所说的商业秘密是指甲方《员工守则》和其他相关规章中规定的信息。
第十三条、违约责任（一）甲乙双方违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
（二）乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
（三）乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议》。
乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定赔偿甲方支付的培训费用。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同或约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。
（五）乙方应在本合同接触后应在甲方指定的期间向甲方指定人员办理工作移交。
乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。
如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。
第十四条、劳动争议处理劳动争议发生后，双方可以协商解决。
协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条、其他约定（一）甲方制定的《员工守则》和其他规章制度（包括随时修订和补充的内容），作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
（二）乙方应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况，并保证所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效、并承担相应责任。
乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
（三）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准，双方另有约定的以双方约定为准，与国家，地方政府有关法律、法规相悖的，按照有关法律、法规执行。
（四）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字盖章）签字日期：年__月_ 日签字日期：年_ 月_ _日。