简历评分表

简历评分表

指标名称指标

权重

标准

等级

等级具体表现

求职意向10%

3

求职意向明确，并与自己的专长，兴趣相一致，在相关职业领域有一定

的实践经验

2 求职意向明确

1 求职意向空泛，没有明确的目标

教育背景25%

5

学历，本科，为省重点院校“211”或“985”，专业与求职意向职位相

关，外语水平四级以上，在校综合成绩优秀，计算水平二级以上，有关

求职意向职位相关专业

4

学历，本科，非省重点院校，专业与求职意向职位相关，外语水平四级

以上，在校综合成绩优秀，计算水平二级以上，有关求职意向职位相关

专业

3

学历，本科，非为省重点院校，专业与求职意向职位相关，外语水平四

级以上，在校综合成绩优秀，计算水平二级以上，有关求职意向职位相

关专业

2 学历，本科，非为省重点院校，专业与求职意向职位不相关

1 学历，非本科，专业与求职意向职位不相关

实践经

验相关度35%

5

具有丰富的校内外实践经验，成功组织过相关活动，并在活动中担任重

要职务

4

具有一定的校内外活动实践经验，积极参与过相关活动，并在活动中承

担过某些工作

3

具有参与校内外活动的经历，但是没有具体说明在实践活动中自己的角

色

2 具有在校内或班上担任干部的经验的经历

1 无任何与岗位相关的组织或实践经验

外观设计5%

5

（1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体标示明

显

（2）使用标准优质纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm

（3）一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行，简明切题

（4）美观，有独创性。

4

（1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体标示不

明显

（2）使用普通优质纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm

（3）一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行简明切题

（4）美观，不具有独创性。

3

（1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体不标示

明显

（2）使用普通纸张，简历在纸张中留白处不标准

（3）一页为宜，不超过两页。简明切题

（4）美观，不具有独创性。

2 （1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体不标示明显

（2）使用普通纸张，简历在纸张中留白处不标准

（3）一页为宜，不超过两页。简明切题

（4）不美观，不具有独创性。

1 （1）排版讲究无序，文字大小与版面设计不匹配重点字体不标示明显（2）使用普通纸张，简历在纸张中留白处不标准

（3）超过两页，不到两页，没有突出重点

（4）不美观，不具有独创性。

真实性10% 2 真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰1 得明显夸大或刻意掩饰

简历用语5%

2

1、文字：无错别字、无语法错误、语句通顺、标点符号无用法错误

2、措辞：措辞得当，称呼、问候要得体、真诚

3、文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主

1

1、文字：有错别字或语法错误或语句不通顺或标点符号用法错误

2、措辞：措辞不当

3、叙述杂乱

突出重点10%

3

1、重点突出：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者

2、技能关联职位：突出反映了技能与申请职位的关联

2

1、重点突出：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者

2、技能关联职位：没有突出反映了技能与申请职位的关联

1

1、重点突出：没有重点的从业经历、教育背景、技能

2、技能关联职位：没有突出反映了技能与申请职位的关联

评分说明：

1. 各要素分合个等级，考官根据应聘者表现得出各测评要素的得分。

2. 根据各测评要素得分乘以权重后相加得出总分。

3. 最后得分精确到小数点后两位。

欢迎您的下载，

资料仅供参考！

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等

打造全网一站式需求