采访工人的问题及答案
采访电力工人的问题及答案
采访电力工人的问题及答案
问题1∶您是如何找到这份工作的?
答∶通过学校介绍，一家专门从事气体生产的公司。
问题2∶目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?、
答∶目前从事的行业是化学产品的销售工作，所以必须懂得基本的理工科知识。
问题3∶您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答∶了解产品的生产工艺的知识，所以必须学好理论知识，
但技能和经验都是在工作中获取的
问题4∶您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答∶做好销售工作必须要有艰苦耐劳和持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。
总结一句话∶坚持、不要脸，坚持不要脸。
问题5∶这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗?
答∶没有什么不同，做任何工作都有的难处，最重要的是要不怕失败。
勇于犯错。
问题6∶行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?
签∶企业文化培训，加深对公司的归属感∶专业培训，了解生产
工艺;销售培训，提升与客户交流的能力。
问题7;在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展?
答;从生产线上的岗位做起，逐步了解整套设备的原理和工作方式。
问题8;据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?
答∶人的前景是有很多因数决定的，包括人品质，能力、工
作环境等，但是化工这个行业还是很不错的，如果你是具有专业背
景的销售人员，那就更有前途。
采访劳动者问题20个
采访劳动者问题20个
1.你每天几点钟上班啊？要上几个小时？
2.你的工作是做些什么呢？
3.那你累不累啊？
4.你工作多少年了？
5.这么久了！那你为什么一直要做这个工作呢?
6.你对我们小区里的居民有什么话要说的吗？
7.你是如何成为优秀员工的，你有什么经验和故事要对新员工说？
8.在你和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经历？
9.你对自己的上司有什么看法？
10.你是如何处理与他们的关系的？
11.你是如何兼顾事业与家庭的？
12.你妻子支持你的工作吗？
13.你觉得作为一个普通员工，具体应该为公司做些什么，该怎样做？
14.当初你是怎么进入这个行业的？
15.你在这个行业遇到了什么困难？
16.你喜欢自己现在的工作吗？
17.国家的政策对你的工作有没有造成什么影响？
18.在你工作过程中有什么印象深刻的事吗？
19.你喜欢你现在做的工作吗？
20.你对公司目前的福利待遇有什么看法？。
采访环卫工人采访问题及回答
采访环卫工人采访问题及回答【篇一】一、开场白：你好，请问您平时都是几点起床开工。
要提一些接近生活，能够引起受众关心的问题。
主要是在有限的时间内，能够提一些有建树的问题，但是也尊重被采访者……您在这行干了几年啊、都有什么感触等等，可以和他唠唠家常，让他引起好感，有些问题不必挖掘。
可能他自己就爆料了。
二、采访内容：关于员工访谈的工作，应该是要引起所有HR从业者的注意的，定期的完善的员工访谈管理机制的建立，是帮助我们做好员工关系和员工职业生涯管理以及预防企业管理政策性失误的重要的途径和工具。
根据它的访谈内容和针对性的不同，区分为两类：即平时访谈和必要时访谈。
三、结束语：都说清洁员是蜡烛燃烧了自己，照亮了别人，而我身边的清洁员，他不仅照亮了别人，也活出了自己的精彩。
【篇二】采访对象：环卫工人男37岁宁波人照片内容：环卫工人正在认真工作。
清晨5点半，从梦中醒来，来到楼下时，看见一位环卫工人。
我走过去对他说：“叔叔我可以采访您吗?”叔叔和蔼地说：“当然可以了。
”接着我开始进行采访：“我看您每天很早就在清洁了那么您的工作时间到底是几点到几点?”“5点到8点啊!”我心里暗暗震惊没想到一个环卫工人的作息居然那么长。
“那收入一定不会低吧?”我关心地问候着。
“那有啊，每个月才5、6百块呢!必须省一点才能过日子。
”说完环卫工人长叹一口气。
我心中又是一震，心中默默在为这位环卫工人感到伤感。
后来，我又提了几个问题。
在环卫工人临行前，我问了一个关键的问题：“叔叔那您最重要的"是东西呢?”“就是现在的工做，虽然工资不高，但是我是靠他来过日子的。
”说完他跳上三轮车走了。
我望着环卫工人的背景从内心向他祝福。
【篇三】下午街上很难看到有环卫工人在扫地，我们学校里的环卫工人叔叔阿姨挺多的，于是我下课之后，在新校采访了一下环卫工人阿姨们。
这是对她们采访的摘录：采访学生问：您对同学们有什么看法？清洁阿姨甲：看法太多了采访学生：能否举个例子？阿姨甲：在墙壁乱涂鸦，踩脚印阿姨乙：在教室里吃东西，用过的纸巾，走后没有带走阿姨甲：用完的废纸什么的，直接就扔到走廊里了，是不是把走廊当垃圾堆了阿姨甲：吃完的果皮尤其是香蕉皮就往地下扔，万一有人踩到多危险；在教室吃水果有的同学直接把果皮放在桌子下，有的果皮腐烂了，不仅桌子弄脏了，还有病菌。
采访环卫工人的问题及答案
采访环卫工人的问题及答案
问题1：做环卫工人的意义？
回答：我们环卫工人是马路上的天使，是城市的美容师，主要负责街路卫生保洁工作，给人们以干净的环境是我们的责任问题2：做环卫工人累吗？
回答：这份工作虽然很累，又可能会有点危险（打扫老路）但是我们一想到这是为人民服务，为我们这个城市做清洁，为了我们又更好的生活，所以不累
问题3：环卫工这个职业工资少，又无聊，为什么还要当呢？
回答：这个职业虽然很枯燥，工资低，每天要早起，但是觉得很值得，因为这个职业是为了让这个城市变得跟美丽，让我们生活的城市变得更温馨，所以很值得。
问题4：那么您对于现代年轻人经常浪费乱扔有什么看法？”
“浪费那是多不好的事情，我那个年代想吃个饭都很难的，你们现在就是年轻人还有钱浪费，可耻啊可耻啊！我告诉你们你们不要乱扔不然以后呢有你们饿的时候，倒不是说老头子我图个轻松，但是你们现在浪费的是你们爷爷奶奶那个年代最贵重的东西！”。
采访环卫工人十条问题和答案
采访环卫工人十条问题和答案
1.您当环卫工人多长时间？
答: 两年了。
2.您为什么要当环卫工人？
答: 家庭与生活的问题。
3.您每天的生活是怎么样的?
答: 凌晨三点起床，中午十二点下班，下午休息半天。
4您的工作地点和范围在哪里？
答：工作地点在街心花园，范围大概有5公里。
5.您觉得您的环卫工人有什么困难的地方？
答: 下雨天，雪天，风大造成的影响。
6.您家里主要支出情况有哪些？
答：主要就是住房花费、每天吃饭花费、看病、孩子上学。
7.您有什么休闲娱乐爱好？
答：基本没什么娱乐爱好，也没什么时间。
8.你有个孩子，读书的有几个？
答：我有两个孩子，两个都读初中。
9.别人都觉得环卫工人社会地位低、工资收入低、工作时间长，你是怎么看待自己职业的？
答：我个人觉得行业部分高低贵贱，一样是用自己的双手挣钱。
10.您从事这份职业有什么感想?
答: 希望不管大人小孩都可以爱护环境，不随便扔垃圾。
采访环卫工人采访内容
采访环卫工人采访内容
以下是 6 条关于采访环卫工人的内容：
1. “大爷，您每天这么早起来打扫街道，累不累呀？”我好奇地问。
大爷笑着摆摆手：“累啥呀，这都是咱该干的。
你想想，要是没咱把这地扫干净，大家走在路上得多别扭呀！就好比家里不打扫干净能待得舒服吗？”我一想，还真是这个理儿。
观点：环卫工人真的很不容易，他们默默付出，为我们创造整洁的环境。
2. “阿姨，您觉得这份工作辛苦吗？”我问。
阿姨一边扫地一边说：“辛苦肯定是有的呀，但看到街道在自己手里变干净，那心里可美了呢！这就跟农民看到自己种的庄稼丰收了一样，那成就感，啧啧！”我不禁对阿姨竖起了大拇指。
观点：他们在辛苦中收获着别样的满足感。
3. “大叔，要是遇到有人乱扔垃圾您咋办呀？”我好奇极了。
大叔皱皱眉说：“还能咋办，默默捡起来呗，咱总不能跟人吵吵吧。
不过有时候我也会提醒一下，大家都爱护环境，那咱这活儿不也能轻松点不是？这就像一艘大船，得大家一起努力才能开得稳呀！”
观点：大家都应该尊重环卫工人的劳动，一起维护环境。
4. “师傅，天气不好的时候您也得工作吧？”我问。
师傅点点头：“那可不，风雨无阻呀！咱可不能因为天气就不干了，那这城市不就乱套啦？这就像战士上战场，哪能退缩呢！”他的话让我感受到了他的责任感。
观点：环卫工人有着令人敬佩的坚守。
5. “大姐，您做这份工作多久了呀？”我和大姐聊起来。
大姐笑笑说：“哎呀，好些年了哟！都习惯了，一天不扫还觉得空落落的呢。
你说这怪不怪？。
综合实践题目及答案采访劳动者
综合实践题目及答案采访劳动者很高兴为您提供帮助，关于采访劳动者的综合实践题目及答案，我可以提供以下建议：题目1：您对于现代劳动条件有什么看法？您认为劳动者应该得到怎样的对待？答案：现代劳动条件的提升可以提高劳动者的工作效率和生活质量。
劳动者应该得到合理的薪酬、适当的休假和福利保障，同时也要受到公平的待遇和尊重。
题目2：您觉得劳动者应该如何平衡工作和生活？答案：劳动者应该合理安排工作和生活的时间，充分利用休息时间放松身心，并与家人和朋友保持良好沟通和互动。
同时，有些公司也提供弹性工作制度，可以让劳动者更好地平衡工作和生活。
题目3：在工作中遇到困难和挫折时，您是如何应对的？答案：面对困难和挫折，我会先冷静思考问题的本质和可能的解决方法，然后和同事或上级寻求帮助和建议。
同时，保持积极的心态和坚持不懈的努力也是克服困难的重要因素。
题目4：您觉得公司或组织应该如何关注和帮助劳动者的职业发展？答案：公司或组织可以提供培训和学习机会，帮助劳动者提升专业技能和知识水平。
同时，定期进行业绩评估和职业规划，为劳动者提供晋升和发展的机会。
此外，也可以建立 mentor 制度，给予劳动者专业指导和帮助。
题目5：劳动者在工作中的权益保护是一个重要话题，请您谈谈您对于劳动者权益保护的看法。
答案：劳动者的权益保护是保障劳动者合法权益、维护劳动平等和促进社会稳定的重要一环。
政府和相关部门应加强监管和法律保障，对违法用工和欺压劳动者的行为进行打击和惩罚。
同时，也鼓励劳动者加入工会，维护自身权益。
请注意，以上是一般性的建议和回答，具体情况可能因个人经历和立场而有所不同。
采访时还需根据实际情况进行调整，确保问题合理、贴近实际和尊重劳动者。
员工访谈一问一答
员工访谈一问一答问：每天工作多少时间？每周工作多少时间？答：每天工作8小时，每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。
星期六、日属于休息日，如果来上班就是加班。
加班旺季（5月---10月）每个月最多达到60个小时，其余月份最多8个小时但不超过8小时，我们全年平均计算每月加班不超过36小时，全年加班不超过432小时。
加班一个晚上不超过3小时。
全年有251个工作日，有104个休息日。
问：每月有几个休息日？有没有强迫加班？是否有连班？加班是不是要打卡？答：每月有八个休息日，一般休息4—6天。
每周至少有一天的休息日。
加班自愿，公司没有强迫来加班，没有连班的现象。
加班都是要打卡，是自己打卡。
在赶货的时候也能保证我们的休息时间问：我国有几个法定节假日？答：五一节：三天、国庆节：三天、元旦：一天、春节：三天。
一年共十天。
法定节假日都是有薪假期（指假期没有来上班工厂也是要支付工资），月薪工人按日薪支付，计件工人按照当月的计件工资平均计算日薪。
问：加班费怎么算？答：如果星期一至星期五加班付正常工资的150%，休息日上班付正常工资的200%，法定假日上班付正常工资的300%计算问：最低工资标准是多少？上个月工资多少？答：当地政府规定的最低工资标准是1100元（2011年3月1日起）。
本公司平均月收入是1500元左右。
回答的月工资多少以查厂工资为准，工人在签章是须牢记。
如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。
问：是否有签订劳动合同？答：有，在入厂后一个月内就签订了，我们和公司各留一份合同，合同颜色为白色。
问：工资的形式？以什么方式领取的答：月薪、计件、津贴加计件。
以现金的形式，且我们都是以签字签字领取。
问：有什么福利？平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？平时药箱是否有药物？答：福利：免费住宿，病假（厂规规定），丧假3天，婚假15天，产假90天，这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。
平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。
采访劳动者问题20个
采访劳动者问题20个1. 你每天的工作时间是多久？参考回答：我每天工作8小时，按照劳动法规定的标准工作时间进行工作。
2. 你的工作内容是什么？参考回答：我主要负责生产线上的操作和品质检验，确保产品质量达到标准。
3. 你是否享有带薪年假？参考回答：是的，根据劳动法的规定，我享有每年的带薪年假。
4. 你是否每天都享有休息时间？参考回答：是的，根据劳动法规定，我每天都有休息时间。
5. 你是否享有带薪病假？参考回答：是的，根据劳动法规定，我享有带薪病假，可以请假并获得工资支付。
6. 你的工作强度如何？参考回答：我的工作很有挑战，但我有充足的经验和技能来完成它们。
7. 你是否经常加班？参考回答：经常需要加班，但我会尽量保持合理的工作时间。
8. 你的薪水是否足够维持基本生活？参考回答：我的薪水可以维持基本生活，但无法满足过度消费。
9. 你是否有加班工资？参考回答：是的，我有加班工资，根据法定要求支付。
10. 你是否有社保和公积金？参考回答：是的，我享有社保和公积金福利。
11. 你是否有提前离职的权利？参考回答：是的，在适当情况下，我有提前离职的权利。
12. 你对公司的福利制度满意吗？参考回答：整体来说，我对公司的福利制度比较满意，尽管有些方面仍有改进空间。
13. 你是否有晋升升职的机会？参考回答：是的，公司有晋升升职的机会，但需要有大量的工作经验和技能。
14. 你是否有参加培训的机会？参考回答：是的，公司定期提供培训机会，以提升员工的技能水平。
15. 你是否有独立解决问题的能力？参考回答：是的，我有较强的独立解决问题的能力，从而为公司创造更多的价值。
16. 你对上司的领导能力和管理方式有何评价？参考回答：我的主管比较公正和谅解，的领导能力和管理方式得到大多数员工的认可。
17. 你是否认为工作和生活的平衡是很重要的？参考回答：是的，我认为工作和生活的平衡是非常重要的，这有助于我们保持健康和积极的生活状态。
18. 你是否觉得能在公司长时间工作？参考回答：是的，我觉得在这家公司工作很有道理，能够给我提供足够的机会来发挥自己的价值。
采访环卫工人采访内容及回答
采访环卫工人采访内容及回答【篇一】采访环卫工人采访内容及回答你好，我是来自西安理工大学的***，现于铜川市公安局参加见习活动。
8月6日参加市政府组织的“见习大学生做一天环卫工人实践活动”，工作内容是清理路面抛洒物和街面卫生死角的清理工作。
1、这般感受。
：辛苦。
我是六点半起床去工作地点的，而那些街道的保洁员，他们是凌晨4点多就起床，5点就开始正式工作的，以前虽然知道其辛苦，但这次还是被狠狠的教育了一番，扪心自问现在我们90后的大学生能坚持每天4、5点起床的有几个？：危险。
在清理路面抛洒物的时候，从水泥罐车上洒落的混合好的石子在路面铺了厚厚一层，有的还凝固了，得用铁锹使劲的铲才能弄掉，几个小时下来胳膊就酸了。
在清理过程中不时的有大小车辆从生边开过去，速度极快，而且离的很近，好像根本就无视我们这些环卫工人的存在，这也从侧面反映出来了市民对这方面意识的欠缺。
2、尊严何在？其实对于那些环卫工人来说最大的问题不在于工作有多么辛苦，工资有多么的低，而是他们再怎么辛勤的工作却不能得到他们应有的尊重。
与环卫师傅聊天的时候他告诉我，他刚开始做环卫是擦果皮箱，有一次在市政府阳光广场那在他擦果皮箱的时候还有家长当着他的面教育孩子说：“离远点，你看不好好学习以后就会像他一样”，更甚者，有人曾经当着他们的面说：“扫大街是最低等的人干的活”。
这……,这赤裸裸的歧视怎不让人心痛？而环卫师傅说他们已经习惯了。
对啊，怎么能不习惯，惹不起我还躲不起吗？可……,环卫工人也是人啊，同为这个社会独立的一个个个体，却又有如此搬习以为常的遭遇，难道这还不足以警醒我们吗？我觉得对于这点，上至政府下至普通老百姓都应该去认真去思考。
3、期盼之声。
我要表达的第三点是关于我们环卫工自身的。
不可否认，有些环卫工的形象确实存在一定的问题，衣冠不整、行为举止随意、道德素质参差不齐，而这些也则成为人们把环卫工作视为最低层工作的重要因素之一。
试问：“如果我们环卫工人穿戴整洁，行为的得体，时刻注意并保持自身良好形象，那么来自旁人的眼光又会是怎么样的呢？”。
员工访谈一问一答
员工访谈一问一答沃尔玛验厂员工访谈一问一答1问：每天工作多少时间？每周工作多少时间？答：每天工作8小时，每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。
星期六、日属于休息日，如果来上班就是加班。
我们全年平均计算每月加班不超过36小时，全年加班不超过432小时。
加班一个晚上不超过3小时。
全年有251个工作日，有104个休息日2问：每月有几个休息日？有没有强迫加班？是否有连班？加班是不是要打卡？答：每月有八个休息日，一般休息4—6天。
每周至少有一天的休息日。
加班自愿，公司没有强迫来加班，没有连班的现象。
加班都是要打卡，是自己打卡。
在赶货的时候也能保证我们的休息时间3问：我国有几个法定节假日？答：五一节：一天、国庆节：三天、元旦：一天、春节：三天、中秋一天、端午一天、清明：一天。
一年共十一天。
法定节假日都是有薪假期（指假期没有来上班工厂也是要支付工资），月薪工人按日薪支付，计件工人按照当月的计件工资平均计算日薪。
4问：加班费怎么算？答：如果星期一至星期五加班付正常工资的150%，休息日上班付正常工资的200%，法定假日上班付正常工资的300%计算5问：最低工资标准是多少？上个月工资多少？答：当地政府规定的最低工资标准是770元（2008年4月1日起）。
本公司平均月收入是1100-1200元左右。
回答的月工资多少以查厂工资为准，工人在签章是须牢记。
如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。
6问：是否有签订劳动合同？答：有，在入厂后一个月内就签订了，我们和公司各留一份合同，合同颜色为白色。
7问：工资的形式？以什么方式领取的答：月薪、计件、津贴加计件。
以现金的形式，且我们都是以盖章领取。
8问：有什么福利？平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？平时药箱是否有药物？答：福利：免费住宿，病假（厂规规定），丧假3天，婚假15天，产假90天，这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。
平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。
采访环卫工人采访问题及回答
采访环卫工人采访问题及回答在社会发展的今天，环卫工人是一个非常重要的群体，其职责是保持城市清洁、整洁。
本文将通过采访一位环卫工人，了解环卫工人在履行其职责时所面临的挑战、困难和创新的方式，以及他们工作的充实感和健康的生活方式。
下面是对环卫工人的采访，所得到的关于他们工作的答案：Q1：请问您是在什么时候开始做环卫工作的？A1：我是两年前开始从事环卫工作的，从此我就一直在做这份工作，我感到满足和快乐。
Q2：您从这份工作中获得了哪些收获？A2：这份工作让我学会了坚持，也让我对生活有了更加深刻的认识，我认为这是一份有益健康的工作。
Q3：您在做环卫工作的过程中遇到了哪些挑战？A3：做环卫工作的最大挑战是时间，我们要在有限的时间内完成大量的工作，这往往会让我们感到沮丧和疲惫。
另外，还有很多安全问题需要注意，比如操作机器、处理有害垃圾等都需要极大的谨慎。
Q4：您在这份工作中有什么样的创新吗？A4：我在做这份工作的过程中，偶尔会想出一些创新的办法来解决我们遇到的问题，比如采用机器来自动清理垃圾，采用新技术来减少垃圾分类的时间。
Q5：作为一名环卫工人，您有什么样的健康饮食和生活习惯吗？ A5：作为一名环卫工人，我非常注重饮食和健康。
我每天都要保持规律饮食，尽量吃健康的零食，比如水果、蔬菜等，多吃新鲜蔬果，早餐要吃的营养特别丰富，晚餐要清淡，多吃蔬菜水果，偶尔可以吃一些肉类。
同时，我还会多进行一些户外运动，比如散步、骑行等，保持身心健康。
从上述采访可以看出，环卫工人在日常工作中，面临着各种挑战和困难，但他们也会善于挖掘新思路，作出各种创新。
他们也注重健康，坚持良好的饮食习惯和生活习惯，以保持身心健康。
综上所述，环卫工人群体在社会发展中扮演着重要的角色，为城市清洁、整洁做出了不可磨灭的贡献。
在此，我们要感谢所有环卫工人，他们用他们的奋斗换来了健康的城市环境。
采访建筑工人的对话
采访建筑工人的对话
1.问：都说现在你们的工资上万了，是事实吗？
工人答：是的，你们只看到了我们的工资或许高，但你们看到了我们起的比鸡早睡的比狗晚，一天工作十几个小时吗，如果你羡慕我们工资高，那么工地上欢迎你…
2.问：这么高的工资你们日常生活一定过的很好吧？
工人答：好什么？睡的是活动板房，不隔音不隔热，吃的是路边摊，没有营养只讲能填饱肚子。
洗澡热水不方便，早上上个厕所都得排队…只有真正在建筑工人上干过的人才能体会各种心酸…
3.问：既然你说的这么不好那什么还要在建筑工地上干呢？
工人答：小时书没读好在如今社会能干什么？进工厂一月三四千工资，在如今消费水平之高，能干什么？够养年迈的双亲？还是年幼的孩子？
4.问：就我知道的现在建筑工人家里条件都不错啊？
工人答：不能算好，只能是解决了温饱不在为生活担忧吧，必经我们建筑工人一年四季没节假日，别人在旅游，我们在干活，别人在度假，我们在干活。
如果这样还连基本家庭生活都过不下去，那么我们就太难了……
5.问：好吧，那问问现在听说农工工资月发了，是这样吗？
工人答：不知道是你想多了，还是我们想多了…年底不拖欠就阿弥陀佛了
6.问：那你们觉得自己幸福吗？
工人答：幸福？我幸福个锤子。
一年三百六十天我三百天过着和家人老小分离的日子，一个人背井离乡，苦了、累了、委屈了自己一个人扛下了所有心酸，夜深人静时那个工人没独自红过眼睛？…
7.问：那是什么让你们坚持下来的呢？
工人答：身边有个家，心里有个她……
8.问：……
工人答：你可别问了，咱们工人该干活了，一会工头该给眼色看了…。
采访制帽员工的问题及答案
采访制帽员工的问题及答案1、每天工作多少时间？每周上班多少天？答；每犬工作8小时，每周上班6大。
2、上下班时间是儿点？怎么考勤？答：全厂自天上班时间：08：00-11：30：12：30-17：00，晚上如果加班从18：00到20：00，使用电子考勤，上下班都要刷卡。
3、每个月上班多少天？每个星期多少天？每7天是否都有休息日？答；每个月呆期天不上班，法定假日放假，其他天都上班，每个尾期上班6天（法定假除外）星则天固定休息。
4、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？答：晚上偶尔远班二小时。
公司没有强迫来加班，事先通知一下主管就可以不来如班，不如班不必写请假条。
如班也都要打卡。
5、如果货多了，是不是要超时如班或通宵？被近什么时候有加班？答：在赶货的时候也能保证我们的休息时间，不会因为赶货而逝时加斑或通宵：我们加班都有刷卡记录。
6、我国有几个法定节假日？元旦放慢1天（1月1口）；消明节放假1天（农历清明当口）；劳动节放假1天（5月1口）：端午节放假1天（农厉端当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）?了解这几个是法定节假日放假即可。
7、加班费怎么算？答：周一至周五超出8小时的加班费是正常工资的1.5倍，双休日的加费是正常工资的2倍，法定假日如班费是正常工资的3倍。
8、工人迟到是否有扣工资或者罚款？答：没有。
并l且我们一般都会准时上班.若经常迟到主管会进行批评教育及口头警告。
9、工资怎么算？答：工资按计时算，每月的工资是由正常上的工资+加班工资+补贴10、最低工资标准是多少？答：2014年起为1470元/月：若有更改则实行更改后的标准：11、工资发放H是什么时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？答：发工瓷时间是最迟30日发放上个月的工资），如遇休息天就提前发工资。
现在发到14年12月份，问12月的工资是多少元（人致回答三千左右或问人事回答）。
采访劳模的十个问题
采访劳模的十个问题1、您是如何被选为劳动模范的？2、请您介绍一下自己的工作现状？3、您的工作对公众有何影响？4、您是如何应对工作压力的？5、您对劳动法规有何看法？6、您认为劳模应该有怎样的责任？7、在您看来，什么是完美的工作生活？8、从您的经历看，什么是劳动者应该学习改善的方面？9、请介绍一下您自己以及家人的传统文化和信仰？10、您有何应对不公正对待的方式？回答：1、我是因为自身勤奋刻苦，努力工作，积极参与社会公益事业，而被全国性的评定机构推选为劳动模范。
2、我目前的工作是一名中学教师，有几年的教学经验。
我的教学态度积极，既尊重学生的个性又贯彻科学的教育理念，注重理论联系实践，培养学生的创新思维和实践能力。
3、我的工作对公众的影响主要是从两个方面来说，一是能够从我的教学表现中感受到教师的职业道德，二是能够培养出面向未来的优秀人才。
4、面对工作压力，我会尽量按时完成所有任务，保持正常的作息，精力充沛时进行体育锻炼，休息时多听歌，放松身心。
5、对劳动法规，我深知劳动者的利益应当受到合理的保护，任何机构或个人都不可以侵害劳动者的法定权益，更不能有任何形式的压榨和强迫。
6、我认为劳模应该有这样几点责任：第一，自身要遵守劳动法规，积极参与社会革新；第二，努力提高自身的能力，为工作做出更多的贡献；第三，尊重其他劳动者，建立良好的劳动秩序；第四，发挥先进模范作用，激励其他劳动者不断提高。
7、我认为完美的工作生活是工作与生活的平衡，融汇了尊重、珍惜及包容。
一方面要珍惜自身的劳动，尊重他人的劳动，另一方面也要注重自身的身心健康，保持体内的平衡，享受生活的乐趣。
8、从我的经历来看，劳动者应该学习改善的方面有：一是学习正确的价值观，追求卓越，强化自身适应能力；二是积极投身社会公益事业，不忘助人为乐；三是坚持良好的饮食习惯，勤奋学习，发扬坚韧之心，克服困难。
9、我来自中国江苏省，一个有着悠久历史文化的地方，我家人一直秉承着“孝者天下之本”的传统文化，弘扬着“宽容、厚德、克己、礼让”的美德，坚持着“仁义礼智信”的信仰。
工厂类采访问题
工厂类采访问题
1、你在哪方面有责任代表工人的利益?
2、答:伙食、住宿、工资、加班、管理等，还是有很多方面的。
3、你是如何被选出来的?
4、答:员工选出来的。
5、你在这个职位干了多长时间?你的合同期是多长?
6、答:员工代表记住选举日期, 工厂管理员提供，任期一年。
7、你如何发现问题和议题?
8、答:根据平时员工的反映。
9、你与工人会谈的频率高吗?这些会议容易组织吗？有理想的开会场所吗？生产线主管参加会议或参与组织吗?
10、答:高，大家天天生活工作都在一起的。
容易组织。
有理想的开会场所（培训室)。
会邀请他们的。
6、你与工人何时会谈?最常见的问题是什么?
答:不定时的进行会谈。
7、你如何向管理层反映这些问题？有例会吗?
答:有例会，两个月开一次例会。
8、你能举出向管理层反映问题后发生变化的例子吗?如果一个问题不能解决，你将怎样傲?你下一步会怎样做?
答:各员工代表要熟知所开的员工代表会议，最近一次是在月日召开的，(具体内容:管理验厂负责人对员工代表会议内容向员工代表
进行讲解）可根据会议中的事项举一例。
不能解决的话会向总经理反映。
9、担任该职位，你接受过培训吗?
答:生产线员工。
有接受过ICTI培训。
10、管理层对你们的提议采取积极态度吗？打击过你们吗?
答:是的。
没有。
关于工地安全采访的问题及答案
关于工地安全采访的问题及答案
Q: 工地安全为什么很重要？
A: 工地是一个非常危险的工作场所，工人们可能会面临高处坠落、电击、机械伤害等各种安全问题。
因此，工地安全十分重要，必须对现场进行严格的安全管理和监控，以确保工人在安全的环境下工作，并避免事故的发生。
Q: 工地安全应该注意哪些方面？
A: 工地安全应该注意人员、设备、用品等方面。
具体来说，要确保工人穿着适当的安全防护用品，如安全鞋、安全帽、安全绳等；要对工程设备进行定期的检修和维护，并确保设备的正常运作；另外，工地应该设立安全警示标识，并进行必要的安全教育和培训。
Q: 工地上常见的安全事故有哪些？
A: 工地上常见的安全事故有高处坠落、电击、机械伤害、火灾以及毒气中毒等。
这些安全事故都可能会带来严重的伤害和损失，因此必须采取一系列的安全措施来保护工人的安全。
Q: 如何应对工地上的安全事故？
A: 如果发生工地上的安全事故，应立即采取相应的急救措施，并尽快通知相关的急救和救援机构。
同时，要保障现场的安全，并积极配合相关部门进行事故调查和处理。
Q: 工地安全面临哪些挑战？
A: 工地安全面临许多挑战，如工人的安全意识不够、现场管理不严格、施工规范不遵守等。
同时，国家的安全标准和法律监管也需要不断加强和完善，以保障工人的安全和健康。
员工访谈问题
1、问：每天工作多少时间每周工作多少时间答：每天工作8小时〔上午8：30－12：30、下午13：30－17：30〕，每周工作6天，其中周六属于加班。
2、问：每月有几个休息日有没有强迫加班加班是不是要打卡答：每周至少有一天休息。
加班自愿，公司没有强迫，加班要打卡。
3、问：我国有几个法定节假日今年五一放了几天假答：五一节1天、清明节1天、中秋节1天、端午节1天、国庆节3天、元旦1天、春节3天。
一年共11天。
我厂今年五一放了 3天假〔5月1日-3日〕(记不清楚也可以说忘记了)。
法定节假日都是有薪假期〔指假期没有来上班工厂也是要支付工资〕。
4、问：加班费怎么算答：如果星期一至星期五加班付正常工资的倍，休息日上班付正常工资的2倍，法定假日按3倍计算。
5、问：你们的工资结构是如何组成的是计件还是计时答：我们的工资结构包括：根本工资、责任津贴、伙食补贴等再答：计时。
再问：最低工资标准是多少上个月工资多少工资单上是否有扣款明细是否有双份工资表答：当地政府规定的最低工资标准是1100元。
答复上个月的月工资多少以验厂工资为准〔熟记〕，工人在签名时须牢记。
如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。
只扣局部社保款及个人水电费。
答复只有一份工资表。
6、问：工资的形式以什么方式领取的答：工资是现金的形式发放。
由人事和财务在车间现场分两班〔晚班的是第二天早上下班前发，白班的下午下班的时候发的〕签名确认后发放。
签名之后给个信封，里面是上个月的工资〔钱领了，就把信封丢了〕，信封有时是白色的有时是黄色的纸工资袋。
7、问：是否有签订劳动合同是否帮员工交了社保答：有，在入厂时办入职手续时就签订了，我们和公司各留一份合同，合同颜色为白色。
我们所有员工都有社保，其中我们自己出8%，公司帮我们出了10%。
8、问：有什么福利平时洗手间是否有纸、洗手液、毛巾平时药箱是否有药物答：福利：免费住宿，病假〔厂规规定〕、丧假、婚假、产假、这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。
电视台采访员工的优秀回答
电视台采访员工的优秀回答全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：电视台采访员工是电视台制作团队中至关重要的一环，他们的工作是为观众呈现一个真实、全面、深入的报道。
在采访员工的工作中，他们需要具备一定的沟通技巧、专业知识以及敏锐的观察力。
以下是一些电视台采访员工的优秀回答，展现了他们对工作的热情和专业素养。
回答一：“我认为一个优秀的采访员工首先应该具备良好的沟通能力。
在采访过程中，我们需要与对方建立起信任和友好的关系，这样才能更好地引导对方讲述信息。
我们还需要有良好的倾听能力，耐心倾听对方的讲述，发现其中的重点信息，以便向观众传递清晰的报道。
”回答二：“专业知识也是一个优秀的采访员工不可或缺的素质。
我们需要对采访对象的背景、行业知识有一定的了解，这样才能深入了解对方的说法和观点。
对于一些敏感话题和复杂事件，我们还需要有扎实的专业知识和分析能力，确保报道的准确性和客观性。
”回答三：“在采访员工的工作中，观察力也是至关重要的。
有时候，采访对象并不会直接表达自己的观点，而是通过行为、表情等方式暗示他们的态度。
我们需要善于发现这些细微的暗示，从而更好地理解对方的真实想法，做出更深入的报道。
”回答四：“对于一些重大新闻事件或热点话题，我们需要保持头脑清醒和冷静，不被情绪左右。
虽然有时候采访中会遇到挑衅或攻击性的言论，但我们需要保持自己的专业形象，冷静地引导对方回答问题，并保持报道的客观性和公正性。
”电视台采访员工是一群具有专业素养和团队合作精神的从业者，他们通过自己的努力和热情，为观众呈现出更真实、更深入的报道。
通过不断提升自己的沟通能力、专业知识和观察力，他们才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出，成为一名优秀的电视台采访员工。
第二篇示例：电视台采访员工是一项需要高度专业素养和沟通能力的工作。
在接受采访时，员工所作出的回答不仅代表了自己的观点和态度，也可能影响到整个电视台的形象和声誉。
员工在接受采访时需要思前想后，言之有物，表达清晰，确保自己的回答既能满足采访者的需求，又能维护公司的利益。
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采访工人的问题及答案
1.你对厂方有哪些意见，哪些要改善?
答:没有什么意见，都感觉厂部对我们员工很好
2.如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你?是否会罚款?
答:初犯教育，重犯警告，多次违反会被开除，一般不会罚款。
3.你的上司是否会打骂你?是否对女员工有歪心或调戏?门卫是否对员工很凶，是否欺负员工?男工会不会欺负女工?
答:上司不会打骂我们，也不会对女员工有歪心或调戏，门卫对员工很好，不会欺负员工，厂内男女工相处和睦，男工不会欺负女工。
4.你的上司是否强迫你做不愿意做的事?
答:没有。
5.发生火警时，你将如何处理?
答:按上级安排有秩序走到篮球场集合。
6.厂区和宿舍区是否都安灭火器?
答:厂区和宿舍都安了灭火器，在楼梯口及通道明显位置。
7、发生火警时，是否有安全出口?
答:有。
8.厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识?
答:培训过。
安全方面的知识主要指机械设备使用的指导，安全防火、用电等知识的指导，逃生知识每月培训1~2次，如有关事故发生或火灾发生时的逃生知识。
9.要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题? 答:要检查身体，一年一次，检查结果给了我，没有问题，都健康。
10.你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务?
答:厂部实行时工，不实行包工。
没有规定。
11、工资是凭什么计算的?
答:工资是按工卡计算，工卡按我们上下班打卡时间为标准。
12.你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付?
答:我们厂按国家有关法定节假日放假，并且节假日期间计算支付工资给我们。
13.你们厂有哪些福利假期?
答:我们厂福利假期有探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天。
14.厂里面是否有16岁以下的人员?有没有小一点的人?
答:没有16岁以下的人员。
小一点的人是有的，但只是个子小，不是年龄小。
15.工衣是否要扣饯?
答:不扣钱。
16.你有没有签订劳动合同，什么时候签订?
答:有。
我们入厂一个月内签订的。
2.你们发工资一般在每月的什么时间
答:一般在每月的15~20号。