采访职场成功人士问题最常见的
采访常问问题、大学生职业生涯人物访谈问题准备
采访常问问题
(1)请问您是如何找到这份工作的?
(1)您能否跟我分享一下您的工作经历?
(2)就您的工作而言,您最喜欢什么,最不喜欢什么?(3)在电商行业内,您认为先从什么样的工作岗位做起,能学到更多的知识,最有益于发展?
(4)您在做这份工作时,日常面临的问题有哪些,什么最具有挑战性?
(5)您认为在这个职位上,如果想要获得成功必须拥有并且保持什么样的能力?
(6)您认为男女工作者在这份工作或者这份行业中机会均等吗?
(7)从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?
(8)这个行业的人才供求关系怎么样?据您所知,从事这种工作的人在单元或者行业内发展的前景怎么样?
(9)这个行业是否有季节性或地理位置的限制?
(10)您认为这个行业存在哪些困难及前景如何?
(11)据您所知,有什么渠道能帮助我更深入地了解您所在的行业吗?
(12)您认为学校中有哪些课程对这个行业比较有帮助?(13)有人说,电商行业鱼龙混杂,您怎么看待这种说法呢?。
访谈职场人士访谈提纲
访谈职场人士访谈提纲主持人:首先,非常感谢你能接受我们的采访邀请。
能否先向我们介绍一下你自己,在职场上的经验及成就呢?职场人士:非常荣幸能够受邀参加这个访谈节目。
我在职场上已经有超过15年的经验,曾在不同行业担任过多个重要职位,积累了丰富的管理经验和人脉资源。
在我所在的企业,我带领团队取得了一系列的业绩突破,得到了公司的认可和尊重。
主持人:你有着丰富的职场经验,可以分享一下你在职场上最大的收获和成就吗?职场人士:在我的职业生涯中,我最大的收获和成就就是能够在不同的岗位上获得不同的挑战和成长。
每一次的工作经历都让我学到了很多东西,不仅是管理技能和行业知识,更是在处理人际关系和团队合作方面有了更深的理解和实践。
此外,我也非常感激在职业生涯中遇到的优秀领导和同事们,他们给了我很多的指导和支持,让我能够不断成长和进步。
主持人:在职场上,有没有遇到过一些挑战和困难?可以和我们分享一下吗?职场人士:当然,在职场上不可能一帆风顺,我也遇到过很多的挑战和困难。
其中最大的挑战就是在一个全新的行业中开始工作,需要在很短的时间内快速适应和学习。
在这个过程中,我遇到了很多困难,但通过不懈的努力和坚持,我逐渐克服了这些困难,并取得了不错的业绩。
主持人:在处理挑战和困难时,你有什么特别的方法或策略吗?能否分享一下?职场人士:我认为面对挑战和困难,最重要的是要保持积极的心态和乐观的态度。
同时,还需要有计划和条理地分析问题,并找到解决问题的有效方法和策略。
另外,我也会寻求他人的帮助和建议,通过多方面的思考和交流,来找到最佳的解决方案。
总的来说,关键是要坚定信心,不断努力,相信自己一定能够克服困难,取得成功。
主持人:在团队管理方面,你有什么独特的管理经验和方法吗?能否分享一下?职场人士:我认为一个优秀的团队需要保持良好的沟通和合作,以及良好的领导力。
在我的团队管理中,我注重打造开放、包容的工作氛围,鼓励团队成员发表自己的意见和建议,尊重每个人的价值和贡献。
访谈公司老板10个问题及回答
访谈公司老板10个问题及回答1.在工作方面,您每一天都做些什么?负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;负责项目成本核算与控制;负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情景;按时向总经理供给财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;制定、维护、改善公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求2.您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作来讲是重要的?沟通本事、良好的文字功底、要有工作压力和吃苦的准备、持续不断的学习准备、财务管理工具的掌握。
3.行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会供给哪些培训?一般都会有入职培训的,还有关于我们部门需要的本事且经过培训能够掌握的。
总的说来,还是得看培训需求。
4.我此刻能够经过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入这一行业呢?尽量多找一下实习的机会吧,理论与实践是有很大的不一样的。
要敢于应对挫折,不管是在哪方面都虚心些。
5.您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作是比较重要的?同时应具备哪些知识、技能和经验?自信,知错改错认错。
看清别人的心理,捉透别人的需求。
6.您觉得在这个管理行业中哪些要素是比较重要的?作为管理人员,你需要十分清楚了解被你管理的下属,要言而有信。
7.请问您觉得先从什么样的工作岗位做起,能是做为一个高级HR咨询管理职业或是猎头行业的比较好的起点?起点高低没有关系,入行就能成长,有本事就必须会“高级”。
8.据您所知,对于我们在读生来说,有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能够帮忙我们深入了解这个领域?我个人认为,要想深入了解就得置身其中,实践得到的最宝贵、最真实、最有用。
获取理论知识的途径很多,书籍、互联网等等,可是获取实践经验就仅有一条路——去做。
9.您认为这项工作需要的个人品质、性格和本事同别的工作要求有什么不一样吗?说说基本相同点:基本的业务素质不能少,最重要的是清醒的认识到自我的不足,并所以不断学习,永远谦虚的心。
采访成功人士可以提哪些问题
采访成功人士可以提哪些问题采访成功人士可以提哪些问题:1.创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)2.得到的经验教训3.对有创业梦醒的人的建议4.如何自我评价5.问他企业做的这么成功最最关键的因素是什么?6.请他给一些当代创业者的建议3、企业未来的发展在哪里?7.创业的灵感是什么?8.动力源泉于什么?9.哪方面对他的创业帮助最大?采访成功人士的步骤:般记者在去采访之前会准备一份采访提纲。
如果要回答采访提纲怎么写的问题?我想还是先要回答什么是采访提纲。
采访提纲说白了很简单,就是你要采访对象要回答的一些问题的罗列。
这些问题又不简单是干巴巴的罗列,需要的是你对他本身的认识。
一、确定采访主题一般报社在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。
我记得自己在进行中国文化为什么要走创新之路这个采访主题时整整看了一个下午关于文化创新方面的报道。
我始终认为,记者要采访首先要比被采访者在这方面还懂得要多,虽然你不可能是专家,但你可以借着快速充电成为半个专家,不然去采访,可能人就丢大了。
二、熟悉被采访人资料举例来说,你采访的是某个事件的某个人,那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查,比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么?最近他发生了什么样的事情……需要说明的是,也许有些资料对记者来说可能根本就用不上,但我觉得这很难说,其实采访的过程就跟上战场一样,也讲究知己知彼,百战不殆。
三、深入了解采访背景如果采访的是一个事件,那么你同样需要对事件先做一番调查。
如何调查?你需要调阅大量的资料,你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道,媒体不一样报道的角度也会有不同,同时,你要将各个媒体不同角度进行的采访和报道做个总结,他们各表达出了什么东西,有着怎样的观点,被采访人又是怎样回答这些问题的,他的回答是否一直都是统一的,也就是说从他的回答里理解他的内心所想。
采访职场成功人士问题最常见的
采访职场成功人士问题最常见的成功人士能力职场大多数人都不会认为自己的能力有问题。
今天店铺要与大家分享的是:采访职场成功人士的相关问题大全。
具体内容如下,欢迎参考:采访职场成功人士问题一1 创业的灵感2 创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)2 得到的经验教训4 对有创业梦醒的人的建议5 如何自我评价采访职场成功人士问题二1、据我所知,你现在还是一名大学生的时候,已经一些朋友在讨论创业的事情,请问你为什么会有这样的想法,还有你的时间能分配好么?2、在你创业期间,你遇到了什么样的困难呢?3、那当你遇到困难的时候,谁给你帮助和支持呢4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?5、你觉得,在你眼中什么样才算成功呢?6、你对大学生创业,有什么样的建议呢?7、你能说一下,你所指的能力是什么吗?8、怎样确立创业目标?9、怎样确定创业原则?10、怎样规划创业步骤?11、怎样创造创业条件?12、怎样确定创业期限?13、怎样处理与投资人关系?14、怎样产生好的创意?15、怎样组织好的团队?职业生涯成功人士访谈报告访谈时间:2011年7月18日访谈方式:当面采访被访谈人:某科技集团研发处黄某性别:男教育背景:大学本科访谈内容:1、问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
2、问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及化工的知识内容等。
对职场人士的访谈揭秘
对职场人士的访谈揭秘1、积极的心态人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了成功与失败的巨大差距。
成功人士的首要标志,在于他的心态,一个人如果心态积极,乐观地面对人生,乐观地接受挑战和应付麻烦事,那他就成功了一半。
2、明确的目标有了目标,内心的力量才会找到方向。
茫然无目标的漂荡终归会迷路,而你心中那一座无价的金矿,也因不开采而与平凡的尘土无异。
过去或现在的情况并不重要,你将来想要获得什么成就才最重要。
3、多走些路要勇于实践,做个真正的人,不要做无所事事的人。
成功与失败的差别有时很小,成功不过是比失败更多一点什么东西:几个很小的词,一个可移动的翅膀,一个多转了四分之一圈的螺钉等。
4、正确的思考方法成功=正确的思考方法+信念+行动。
你最好在心理上做个准备,使自己了解,要成为一个思想方法正确的人,必须具备顽强坚定的性格。
思想方法正确,有时会受到某种力量的暂时性惩罚,但是,由于思想方法正确所获得的补偿性报酬将是如此大,因此,你将会很乐意接受这项惩罚。
5、高度的自制力自制是一种最难得的美德。
热忱是促使你采取行动的重要原动力,而自制力是指引你行动的平衡轮。
它能帮助你的行动,而不会破坏你的行动。
6、培养领导才能衡量一个领导人物的成就大小,要看他的信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属爱的程度。
领导才能指的不是挥舞手中的权力,而是授权别人去干。
7、建立自信心成功者就是那些拥有坚强信念的普通人。
成功的程度决定于你的信念程度。
永远不要总被自己的缺点所迷惑。
信心多一分,成功多十分。
你应该学会自信。
8、迷人的个性人生的美丽在于人情的美好,人情的美好在于人性的美丽。
人性的美丽在于人的迷人的个性。
把他人吸引到你自己身边,但你首先要使自己“被吸引”到他们身边去。
9、创新致胜创造力是最珍贵的财富,如果你有这种能力,就能把握生活的最佳时机,从而缔造伟大的奇迹。
10、充满热忱要想获得这个世界上的最大奖赏,你必须拥有开拓者那种将梦想转化为行动的献身热情,以此来发展和销售自己的才能。
【9A文】职业生涯人物访谈问题
问题1:您是如何找到这份工作的?分配!问题1:您是如何找到这份工作的?问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢?除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。
问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说还较低.应该最少大专以上吧。
问题4:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢?当然要跟着师傅实习一段时间了!问题5:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗?能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!问题6:您觉得这个行业的发展前景怎么样?前途无量!国家急需这方面的专业人才,最少不会因毕业找工作,犯愁!哈哈......。
问题7:平常,在工作方面,您每天都做些什么呢?做该做的事!看你分管什么了!问题8:这个工作经常跑野外吗?是!问题9:方便透露您的薪水吗?不变!害怕会对你误导!您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?很不样!问题10:通过这次的访谈,你有什么话对新加入行业的人说呢?如果你有毅力,有专业,当然尽早加入的好!最少有工作的经历!和工龄,对职称的晋升有利,当让薪水也有关系了!可能没有使你满意!但你问的,有些的确不好回答!问题1:您是如何找到这份工作的?大学分配。
问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢?在学校里学的基础就够了,主要是跟着老同志一起在野外多学经验。
问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?大专以上吧,现在本科都难进入了。
问题4:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢?每隔一段时间培训,我这单位是一年一次,多在三月份。
一般各个方面都会涉及,多是针对刚进入的新人开设的。
问题5:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗?最好在学校本科毕业时就考,早考早好。
职业生涯人物访谈问题集
职业生涯人物访谈问题集1.在这个工作岗位上,您每天具体都做哪些工作?答:会计方面所有工作2.您当初是如何找到这份工作的?答:通过人才市场投简历3.最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗?答:有发生变化4.该职业需要什么样的人?答:需要坚持会计职业道德。
5.到本领域工作的基本前提是什么?答:要有熟练的会计基础知识。
6.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?答:要有熟练的会计基础知识,在会计行业中要及时掌握国家的相关会计法相关知识。
7.本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗?答:先要通过会计电算化的考试,然后要考会计基础和财经法规,通过考试,拿到会计证,才可以上岗。
8.行业内,对于初入者来说,先做什么职位最能学到东西,最有益于发展?答:从会计助理9.本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少?答:400010.您认为什么样的个人品质、性格和能力对本工作的成功来说最重要?答:能融入到这个团队中11.公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训?答:上课、现场实践12.就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?答:最喜欢会计工作所有的工种,没有最不喜欢的13.您在做这份工作时,哪部分是你最满意的,那部分是最有挑战性?答:最满意的就是做账的时候,至于挑战的就是同一个时间能做不同家的账,因为各公司的账不同,申报税也就不同14.本领域的发展机会如何?答:很有前景,国家的发展,公司的发展离不开会计。
15.据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?答:很好,要发展离不开会计。
16.您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么?答:不遵守会计职业道德标准。
17.男女工作者在这份工作上机会均等吗?答:很失衡,女的占大部分。
18.从事这份工作实现了您的人生价值吗?答:能,做会计一直是我的梦想。
19.家庭对您现在的工作满意吗?答:目前还比较满意。
20.对于一个即将进入该行业的人,您能不能提出一些意见和建议?答:不要好高骛远,踏踏实实,不管做什么都要仔细,要有耐心。
采访职场成功人士问题最常见的
采访职场成功人士问题最常见的4对有创业梦醒的人的建议1、据我所知,你现在还是一名大学生的时候,已经一些朋友在讨论创业的事情,请问你为什么会有这样的想法,还有你的时间能分配好么?2、在你创业期间,你遇到了什么样的困难呢?3、那当你遇到困难的时候,谁给你帮助和支持呢4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?5、你觉得,在你眼中什么样才算成功呢?6、你对大学生创业,有什么样的建议呢?7、你能说一下,你所指的能力是什么吗?8、怎样确立创业目标?9、怎样确定创业原则?10、怎样规划创业步骤?11、怎样创造创业条件?12、怎样确定创业期限?13、怎样处理与投资人关系?14、怎样产生好的创意?15、怎样组织好的团队?访谈内容:2、问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及化工的知识内容等。
在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
3、问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
5、问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。
我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
6、问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了,而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
访谈企业家10个问题
访谈企业家10个问题一、介绍作为一名记者或采访者,面对企业家,你需要提出一些有针对性的问题,以便了解他们的经验和见解。
在这篇文章中,我们将为您提供10个问题,以帮助您更好地了解企业家的思维方式和商业哲学。
二、问题1:您是如何开始创业的?这个问题可以让企业家分享他们的起点和创业旅程中遇到的挑战。
他们可能会谈到最初的想法、筹资过程、市场研究、竞争对手等等。
这个问题可以让采访者更好地了解企业家背后的故事。
三、问题2:您是如何找到自己的商业模式?商业模式是一个企业成功与否的关键因素之一。
通过询问这个问题,采访者可以了解企业家是如何找到自己的商业模式,并且如何不断地优化它。
在回答这个问题时,企业家可能会提及市场需求、产品创新、竞争优势等方面。
四、问题3:您是如何管理团队和员工?一个成功的企业需要一个高效率和协作性强的团队。
通过询问这个问题,采访者可以了解企业家是如何管理他们的团队和员工,并且如何激励他们为企业的成功而努力。
在回答这个问题时,企业家可能会提及招聘、培训、激励和绩效评估等方面。
五、问题4:您是如何处理失败?创业过程中,失败是难以避免的。
通过询问这个问题,采访者可以了解企业家是如何处理失败,并且从中学到了什么教训。
在回答这个问题时,企业家可能会提及自己的经历和故事,并分享他们从失败中学到的经验。
六、问题5:您是如何保持竞争优势?保持竞争优势是一个企业成功的关键因素之一。
通过询问这个问题,采访者可以了解企业家是如何保持自己在市场上的优势,并且不断地创新和发展。
在回答这个问题时,企业家可能会提及市场研究、产品创新、客户服务等方面。
七、问题6:您对于行业未来有什么预测?一个成功的企业需要对未来有正确的预测和规划。
通过询问这个问题,采访者可以了解企业家对于行业未来发展趋势的看法,并且如何为企业做出正确的决策。
在回答这个问题时,企业家可能会提及市场趋势、技术创新、政策变化等方面。
八、问题7:您是如何处理风险和不确定性?创业过程中,风险和不确定性是难以避免的。
最新以下是访谈成功人士时所提出的问题及他们的回答
以下是访谈成功人士时所提出的问题及他们的回答:1.1、从小生活的环境是否富裕:杨丽:否张新生:否刘文华:是陈合法:否王娟:否2.觉得自己是否是成功人士:杨:否张:否刘:否陈:是王:否3.对于成功是不是需要磨难:杨:是张:是刘:是陈: 是王:是4、在成功的追逐中是靠自己还是多借助于他人:杨:主要还是靠自己的奋斗张:自己刘:自己的加人,周围的朋友对自己成功的帮助很大陈:自己的坚持,还有家人的支持和努力王娟:自己奋斗汗水艰辛铸就的成功4.对于成功来说,读书学习还是积累工作经验重要?杨:两者都应该有作用,不能偏袒哪个重要,哪个不重要。
二者在不同时期发挥的效果是不一样的。
我是一名医生,首先要学习许多专业的知识,然后再不断地学习和工作中积累经验,对不同的病症要有不同的认识。
张:我觉得积累工作经验应该在今后的发展中实用性更加广泛,但是是随着社会的不断发展,我发现知识面对我们来说也很重要,所以说,现在学习的孩子们,你们要好好珍惜学习的机会,多学些有用的知识。
刘:我觉得吧,未来的工作当中还是多多社会实践,锻炼能力,积累经验比较重要,学习只是一个部分而已,它发挥的作用也是不可忽视的。
在上学期间,我们要好好学习知识,只有专业的知识才能在以后的工作中发挥出作用,在社会实践的时候,我们要学会积累经验,为以后的社会生活做好基础。
陈:我是一个什么都不懂的农民,对于我来说,知识对于一个没有读过书的人来说是很重要的。
刚开始进行养殖的时候,遇到了许多问题,问了许多人,他们也不知道,最后查了一些有关的书籍,学会在网上寻求解决的办法,才解决了遇到的许多困难。
随着慢慢对这行的经验,我也有了一些经验,遇到问题也能对症下药。
所以对我来说,学习知识是首先的。
王: 读书学习呢,在中考高考中至关重要,那是你能否进入一所好大学的关键,当然,对于你们大学生我认为还是多锻炼自我,有工作的实际经验比较好。
我就是一名大学生,虽然有了很多的知识,但在实际的工作中用到的并不多,只有积累了丰富的工作经验,才能在工作上做得更加手到擒来。
成功人士访谈-成功人士访谈录3篇
成功人士访谈:成功人士访谈录3篇成功是一个动宾结构的汉语名词。
与_lt相同胜利。
它是指对事物或事件达到或实现一定的价值尺度,从而获得预期的结果,这就是所谓的成功。
以下是为大家整理的关于成功人士访谈:成功人士访谈录的文章3篇 ,欢迎品鉴!一、被访人基本情况姓名:性别:男教育背景:本科毕业研究领域:无现工作单位和工作职务:珠海屈臣氏销售部员工联系方式:二:访谈内容报告问:首先我想问您的是,当初您是如何找到这份工作的?朱:大学毕业前就在这实习。
毕业后由于自己在这工作过,认识了好几个同事,所以得以通过在这的同事知道自己可以应聘进来,然后就电话预约,就来应聘了。
问:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 朱:目前,销售这个行业对从事这份工作的人的教育背景的要求并不是很高,但必须有这方面的经验,在具备怎样的教育背景方面,本科以上的教育背景比较有优势。
至于培训背景,公司都会对每位新来的员工进行专门的培训的,就好比如我所在的销售部就要接受销售方面的培训。
至于在这个行业来说,接受过经济类知识的培训是最好的。
问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?朱:专业上要格外熟练,要具备灵活的思维,较强的应变能力,良好的沟通能力,团队协作能力。
问:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 朱:个人品质:诚信,坦然,坚持不懈,知识面广,进取心,勇敢等;性格:头要热,心要静;能力:专业要精通,具有较高的逻辑能力、应变能力。
问:您觉得这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗?朱:主要的要求区别是,这项工作所需要一个人的胆子一定要大,勇敢,而且要把个人的脸皮,面子放下。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 朱:我在前面就已经说过了,像我们公司,肯定会让刚进入该领域的员工进行培训的。
不仅是专业方面的培训,而且还包括对公司文化的培训,达到认同公司的文化的结果。
采访成功人士可以提哪些问题
采访成功人士可以提哪些问题采访对象属于各行各业,地位有高有低,面对不同的对象自身要有一个正确的定位,比如采访弱势群体不应高高在上,对待领导干部则要做到不亢不卑,在记者主体与采访对象间用语言首先建立起一种平等的语境。
以下是小编为大家整理的关于采访人士可以提哪些问题,欢迎阅读!采访成功人士可以提哪些问题:1. 创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)2 .得到的经验教训3.对有创业梦醒的人的建议4. 如何自我评价5.问他企业做的这么成功最最关键的因素是什么?6.请他给一些当代创业者的建议3、企业未来的发展在哪里?7.创业的灵感是什么?8.动力源泉于什么?9.哪方面对他的创业帮助最大?采访成功人士的步骤:般记者在去采访之前会准备一份采访提纲。
如果要回答采访提纲怎么写的问题?我想还是先要回答什么是采访提纲。
采访提纲说白了很简单,就是你要采访对象要回答的一些问题的罗列。
这些问题又不简单是干巴巴的罗列,需要的是你对他本身的认识。
一、确定采访主题一般报社在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。
我记得自己在进行中国文化为什么要走之路这个采访主题时整整看了一个下午关于文化创新方面的报道。
我始终认为,记者要采访首先要比被采访者在这方面还懂得要多,虽然你不可能是专家,但你可以借着快速充电成为半个专家,不然去采访,可能人就丢大了。
二、熟悉被采访人资料举例来说,你采访的是某个事件的某个人,那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查,比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么?最近他发生了什么样的事情……需要说明的是,也许有些资料对记者来说可能根本就用不上,但我觉得这很难说,其实采访的过程就跟上战场一样,也讲究知己知彼,百战不殆。
三、深入了解采访背景如果采访的是一个事件,那么你同样需要对事件先做一番调查。
职业生涯人物访谈问题参考
职业生涯人物访谈问题参考1、您是如何找到这份工作的?2、就您的工作而言,您最喜爱什么?最不喜爱什么?3、您的职位是什么?您的主要职责是什么?4、从事此行业的人做些什么?5、工作地点一般在哪里?6、在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的学问,最有益于进展?7、工作场所性质有哪些特征?8、在工作方面,您每天都做些什么?9、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?10、个人的主要成就是什么?最胜利的是什么?11、在这个职位上,假如想获得胜利必需拥有并保持什么样的力量?12、目前还缺乏的必需改良的力量有哪些?怎么改善它们?13、在您的组织中,在同样一个岗位上能够把胜利和不胜利区分开来的行为是什么?14、您认为做好这份工作应当具备哪些学问、技能和阅历?15、目前,行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景?16、您认为什么样的个人品质、性格和力量对做好这份工作来讲是重要的?17、这项工作需要的个人品质、性格和力量同别的工作要求的有什么不同吗?18、学校中的哪些课程对这个行业比较有关心?19、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训?20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?21、男女工在这份工作上机会均等吗?22、这个行业的人们,对于他们所从事的工作有什么满足与不满足之处?23、从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您如今的工作满足吗?24、这个行业的人才供求关系怎样?据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内进展的前景怎样?25、最近这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生改变了吗?26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的改变趋势?27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制?28、这个行业存在的困难及前景如何?29、据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能关心我深化了解这个领域?30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗?职业生涯人物访谈问题参考篇11. 什么是职业访谈职业访谈是指你和某个内行人的会谈。
采访成功人士应提出哪些问题?
采访成功人士应提出哪些问题?
先了解一下成功人士的成长史,每个人的经历都不一样的,然后详细的提出几个问题,比如
1.是什么样的信念让您走向成功之路.
2.在这途中,您遇到了哪些困难,后来又是怎样克服的.
3.能告诉我们你是怎样一步一步走向成功的吗.
4.在过程中得到的经验教训.
5.对年轻人的建议.
成功学家卡尔博士认为成功意味着许多美好积极的事物.成功意味着个人的兴隆,享有好的住宅、假期、旅行、新奇的事物、经济保障,以及使你的小孩能享有最优厚的条件.成功意味能获得赞美,拥有领导权,并且在职业与社交圈中赢得别人的尊宠.成功意味着自由,免于各种的烦恼、恐惧、挫折与失败的自由.成功意味着自重.能追求生命中更大的快乐和满足,也能为那些赖你为生的人做更多的事情.成功意味着许多美好积极的事物.
的确,成功意味着很多很多东西,并且根据每个人不同的理解.上面的描述还可以无限地延长下去.但是究其本质,成功其实包含两方面的含义
1.是社会承认了个人的价值,并赋予个人相应的酬谢,如金钱、地位、房屋、尊重等等.
2.是自己承认自己的价值,从而充满自信、充实感和幸福感.但是人
们往往忽略了成功的后一种含义,认为只有在社会承认我们、他人尊敬我们时,我们才算度过了成功的人生,只有在鲜花和掌声环绕着我们时,才算是到了成功的时刻.而仅仅自己认为自己成功不仅没有意义,而且还有狂妄自大的摄疑.实际上,一个人只有在对自已有较高评价并认为自己一定会成功时,他才可能真正成功.。
公司内刊人物采访问题参考
公司内刊人物采访问题参考公司内刊人物采访问题参考一、十年员工采访问题二、年会工作人员采访问题三、销售经理采访问题四、日本设计师采访问题五、各岗位优秀员工采访问题六、拓展训练活动采访问题十年员工采访问题●你什么时候进入XX的,还记得当时的情景吗?●转眼间来XX已经十几年了,对你来说“十年”意味着什么?●十几年的坚守,您从一名平凡的车工走到今天的部门经理,您有什么经验或秘诀吗,是否可以传授一些?●从一个普通车工到部门经理对你个人来讲,你觉得收获最多和改变最多的是什么?●一路走来有没有想要放弃过?您在XX经历的最为困难的一件事是什么?您怎样克服的?最快乐的事又是哪一件?●今天我想考证一个问题,据了解你的XX已经是炉火纯青的地步了,你以前是否系统学习过,还是真的完全是自学的吗?●我们也了解到XXXX年你的改变是有目共睹的,无论是做事的格局,还是对待同事和团队管理都有了巨大的提升。
是什么样的动力驱使你做这样的改变?●回想曾经你和其他部门配合经常会出现一根筋或暴跳如雷的状态。
如今能有今天的改变的你最想感谢的人是谁?●听说你编制了一本“部门工作指导手册”,能和我们说说当初是怎么想到编制这样一本手册的呢?●从管理上看使用这个手册后部门内比较大的改变有哪些?●如果没记错XXXX年度颁奖盛典上你获得了“持续精进奖”,那么你是如何看待这个奖项的?●一直听说你很有才,不但XXX打得好文章写的也很好,可否请教一下你的业余时间都喜欢做些什么?●此次荣获“十年荣誉员工”且成为本期内刊的封面人物请谈谈您此刻的心情?●对XX未来发展你有何意见和建议或是祝福?年会工作人员采访问题●今年年会的主持阵容真是让人大饱眼福,那您作为主持组的组长您当时是怎么想到让新人来主持呢!●您也是主持界的前辈了,那您觉得此次年会他们表现的如何,是否取得预期效果那!●听说四位主持人为了这次年会,每天排练到很晚、周末都没有休息,有时连饭都顾不得吃。
年会当天陆晓波累到虚脱连站起来的力气都没有了,您在往届主持的时候是否也是这样那。
生涯人物访谈某公司职员王先生
生涯人物访谈某公司职员王先生生涯人物访谈:某公司职员王先生2010-05-07 19:32【问题1】你是怎么获得这个工作的?王先生:我获得这个工作是因为一个很偶然的机会。
本来我是想大学毕业后考研的,但是有一次学校邀请一家单位,也就是我现在所在的公司,到学校来面试,同学就让我陪他一起去,我当时觉得很有意思,就试了一下,没想到竟然被录取了,后来觉得这个公司的工作条件,工资待遇等各方面都很好,如果错过了,说不定以后就没有这样的机会了,然后就接受了这份工作。
这就是所谓的机遇吧。
【问题2】你对这个工作有什么喜欢的地方和不喜欢的地方?王先生:这个工作对我的工作很对口,所以做起来相对而说比较得心应手。
每当做出业绩的时候,我就有一种成就感,就我个人感情和兴趣来说,我很喜欢这项工作,我唯一不喜欢的就是实验室味道很重。
【问题3】在待遇方面男女一样吗?王先生:我觉得没什么差别。
公司主要是安工作业绩和个人能力发工资的,而不是安性别。
【问题4】你觉得这一行的薪水怎样?王先生:从整体来说,薪水还是蛮不错的,但具体情况要根据个人能力和公司效益而定。
能力强,业务好,工资奖金就会比同事高,如果公司效益好,那么公司的所有成员的工资都会相应提高。
【问题5】你觉得这个工作实现了你的人生价值吗?王先生:实现了吧。
我觉得这个工作很有意义,做起来很有成就感,尤其是看到自己研发的药物上市,治愈了成千上万的患者时,那是我最开心的时候。
【问题6】你的家人对你的工作支持吗?王先生:总的来说我的家人是很支持我工作的,但有时候会不喜欢我身上的味道,不过他们还是会理解我的,我很感谢他们。
【问题7】药物研发工作和别的工作相比,需要工作人员具有哪些独特的品质?王先生:我觉得要做好这个工作最重要的是要有责任心,另外,工作要认真,一丝不苟,要有合作的精神。
【问题8】要想做好这份工作需要具备哪些能力?王先生:首先要有很扎实的专业知识,药物研发工作对这一点的要求是很高的。
职业生涯人物访谈问题参考
生涯人物访谈内容可以考虑一下方面:1.工作性质、任务或内容;2.工作环境、就业地点;3.所需教育、培训或经验;4.所需个人的资格、技巧和能力;5.收入或薪酬范围、福利;6.工作时间和生活型态;7.相关职业和就业机会;8.组织文化和规范;9.未来展望。
访谈可以准备的问题(可适当调整):1.在这个工作岗位上,每天都做些什么?2.最近,这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗?3.你是如何找到这份工作的?4.你是如何选择你现在的工作领域的?5.对职场人士来讲,你觉得北京和上海两个城市的主要差异是什么?6.你们单位从事与你类似工作的人都是什么专业背景?7.专业背景对从事这项工作重要吗?是不是学金融专业的更适合这个职业?8.在工作中,你曾经遇到过什么样的困难?你是怎么解决的?最后达到什么效果?9.你个人职业生涯过中主要成就是什么?10.你是如何看待该领域工作将来变化趋势的?11.在未来的6-12个月中,你会面临什么样的主要挑战?你会怎么面对?主要障碍有哪些?12.你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的?13.你所在的领域有“职业生涯道路”吗?14.本职业需要什么样的人?15.到本领域工作所需的基本前提是什么?16.就你的工作而言,你最喜欢什么?最不喜欢什么?17.本工作的哪部分让你最满意,哪部分最有挑战性?18.什么样的初级工作,最有益于学到尽可能多的知识?19.本领域初职和略高级别职位的薪水是多少?20.采取工作行动和解决问题的自由度如何?21.本领域有发展机会吗?22.什么样的个人品质或能力,对本工作的成功来讲是重要的?23.你认为将来本领域潜在的不利因素是什么?24.对于一个即将进入该领域的人,你愿意提出特别建议吗?25.这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?26.公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训?27.哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域?28.你的熟人汇总有谁能够成为我下次采访的对象吗?当我打电话给他的时候,可以用你的名字吗?29.根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解,你认为我在做出最终决定之前还应该在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢?30.你是学法学专业的,现在金融行业工作,针对跨专业就业,你有什么建议给在校学习的师弟师妹吗?。
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采访职场成功人士问题最常见的成功人士能力职场大多数人都不会认为自己的能力有问题。
今天店铺要与大家分享的是:采访职场成功人士的相关问题大全。
具体内容如下,欢迎参考:采访职场成功人士问题一1 创业的灵感2 创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)2 得到的经验教训4 对有创业梦醒的人的建议5 如何自我评价采访职场成功人士问题二1、据我所知,你现在还是一名大学生的时候,已经一些朋友在讨论创业的事情,请问你为什么会有这样的想法,还有你的时间能分配好么?2、在你创业期间,你遇到了什么样的困难呢?3、那当你遇到困难的时候,谁给你帮助和支持呢4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?5、你觉得,在你眼中什么样才算成功呢?6、你对大学生创业,有什么样的建议呢?7、你能说一下,你所指的能力是什么吗?8、怎样确立创业目标?9、怎样确定创业原则?10、怎样规划创业步骤?11、怎样创造创业条件?12、怎样确定创业期限?13、怎样处理与投资人关系?14、怎样产生好的创意?15、怎样组织好的团队?职业生涯成功人士访谈报告访谈时间:2011年7月18日访谈方式:当面采访被访谈人:某科技集团研发处黄某性别:男教育背景:大学本科访谈内容:1、问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
2、问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及化工的知识内容等。
在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
3、问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
4、问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。
5、问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。
我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
6、问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了,而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
7、问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。
正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。
在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习。
8、问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。
9、问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?答:目前这一行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。
所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。
10、问:谈谈你找工作和面试经验吧,给像我这样的在校大学生一些指点。
答:首先,他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况,还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况,才决定要不要给你面试机会,所以写简历是有技巧的,现在很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。
我想在面试的时候,对于自己的表现不要太过强求,这样可能会让自己太紧张。
最自然、最轻松地将自己展现就可以了。
在这之前多了解一些他们的企业文化,毕竟你是要在人家的公司工作。
还有着装也很重要,大方得体就好了。
还有就是现在的大学生找工作时心态要放正,避免高不成低不就。
工作上注重的是你的能力,而不是你的学历有多高。
同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。
当然,在大学期间就要努力提升自己综合素质,同时还要把握住每次求职的机会。
因为求职过程真的是实力加机遇的过程11、问:最后请您给将要步入社会的大学生一些忠告吧答:谈不上忠告吧,我觉得生活是美好的,尤其是学生时代的生活,没有什么大的压力。
所以在踏入社会之前一定要拥有扎实的基本功,要有牢靠的书本理论知识,这样才真正是你出来闯荡社会的第一桶金。
现在社会的竞争是激烈的,弱者就要被淘汰掉。
所以当代的大学生一定要树立一个正确的意识,给自己的人生一个合理的定位,找到自己的目标和方向。
我们年轻,我们有激情、有活力、有创造力,不要害怕失败,勇于尝试,这样的人生才会焕发出光彩!首先,对于一个毫无社会经验的刚刚毕业的大学生来讲,一定要谦虚,不能好高骛远。
也许你的文凭,你的毕业学校只会在你求职的一刹那是有用的,但是在以后的工作中,你需要学习的东西还有很多很多,即使你很有能力,也一定要懂得谦虚,懂得如何与人合作,这点是很重要的。
其次,就是一定要务实,要脚踏实地,踏踏实实的,在一个领域要能够深入下去,这样才能够做出点什么,才能发现点什么,才能悟出点什么,最后才会悟出原来好的机遇都是在这样一个发现的过程当中出现的。
第三,同学们在学校读书一方面是学习知识,更重要的是学习、锻炼一种能力。
你的参与意识、你的刻苦精神、你的钻研劲头、你的冷静思考、你的敏锐观察等等综合能力,当你走上社会的时候就是一个怎样发挥这样一个能力的问题,在这样一个转换的过程中,可能会有很多的不适应,有很多的茫然,但只要用心去发现,就会觉得其实现实中的很多事情都是我们书本理论的一种实际表现,当你适并应融入这种形式以后,你的空间就会变得开阔。
大学生职业生涯规划人物访谈总结报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是化工专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:(一)要重视和精通自己的专业知识。
中国的化工产业正在蓬勃发展,化工技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
化工行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天,特别化工产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。
成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败,细节铸就辉煌。
我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。
在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。
正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。
我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。
”还有,中国的化工产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。
所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。