工作职责和工作内容(通用13篇)

工作职责和工作内容（通用13篇）

工作职责和工作内容第1篇

主要负责项目内客户服务管理事务性工作的统筹和协调，租户后勤日常管理，持续沟通与改善，提高租户满意度。

负责服务热线及其他客户投诉渠道，安排、跟踪客户投诉处理及关闭情况，并及时做好内外部沟通与协调，定期汇总投诉数据报告及进行投诉分析，帮助项目提升物业管理品质。

定期及不定期的走访客户，加强沟通服务，更新租户信息及租户台账。

年度客户满意度调查计划的执行、结果汇总、回访和跟进。

租户的迁入/迁出管理，资料准备、租赁单元钥匙查验与准备、租赁单元图片拍摄与整理、装修手续办理等，租户文件资料整理、归档、更新及维护。

租户通知函的撰写、报批及审批;宣传栏张贴、APP发布、客户沟通等客户通知管理。

负责项目区域的钥匙管理，进出控制和台账更新、盘点;物业仓库管理，领料单，确保卡物帐一致，协助月度采购。

停车系统的日常维护与管理。

项目上租户水电费等日常收费管理。

协助现场管理人员对保安、保洁、技工等外包团队的日常管理工作;

协助市场租赁部对租户欠费暂停水/电的协调、现场记录等。

保持与公司各部门之间的交流与沟通及安排的其他事项及调整。

工作职责和工作内容第2篇

1)根据相关政策及公司制度审核费用报销，对于财务报销异常费用，进行跟踪反馈;

2)根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性

3) 负责企业项目核算，项目成本分摊等核算、管理与控制工作;跟踪合同的执行情况;

4)编制和核算财务明细账，应收应付款项的结算，收入、费用、成本的归集和核算;

5) 向公司总经理提交内部财务分析报告及经营统计;

6)建立总账和明细账并编制报表，以提供进行财务报告分析及优化建议;

7)根据财务核算要求做到及时准确的记录公司业务往来;

8)及时处理总经理相关工作安排;

9)日常税务申报工作;向税务部门提交报表，缴纳各种税费;

10)配合税务部门稽查、协调、沟通工作，税务汇算、清算。

11)及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

工作职责和工作内容第3篇

1、负责外聘人员引进、商谈协议、费用发放、出场;

2、负责公司的所有证照和资质的申请、年审、升级、延续及变更等工作;

3、负责人员证书(建造师、职称、岗位证)的新申请、继续教育、延期;

4、负责负责三类人员的调出、调入、继续教育;各种注册人员证书申办及继续教育管理工作;、深圳市建设局各大平台信息备案与更新、项目经理解锁;

7、及时收集相关部门的最新相关政策,根据政策协调各部门配合申报资质等相关事宜;

8、负责建立公司资质人员信息更新;

9、档案资料的建档、归档及日常管理。

负责各地交易中心备案、购CA、诚信库入库等工作

领导交代的其他工作任务。

工作职责和工作内容第4篇

可以看懂财务运营报表、统计及分析，预测业务完成情况，对经营出现波动的项目进行定向提示，避免项目经营风险，为经营战略提供依据。

2、统计汇总各项目经营数据，统计分析财务运营信息相关表格，审核财务相关专项分析报告及汇报材料。

参与新项目投资，统筹项目财务收益情况，有效控制投资风险;管理并分析投资项目的运营情况、资金情况等，提出财务建议;

4、负责部分项目公司账务及税务申报，以及上级安排的其他相关工作。

(1、统筹广州、南宁、长沙三地住宅项目改造、固定资产购置等资本性支出运营管理;

2、统筹协调资金来源，确保相关改造有序进行;

工作职责和工作内容第5篇

1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。

4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、

迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。经常到工厂学习。

7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。

8、主动做好部门间的配合协作工作。

9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。

工作职责和工作内容第6篇

负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等，规划本单位干部队伍建设;

负责本单位中层干部(不含总监/高级经理)及室主任的日常异动管理及任职资格的报批/报备工作;

负责本单位中层干部的年度晋降级工作及年度履职考察工作;

连同人才发展岗，进行干部队伍的培养和梯队建设，如干部竞聘上岗、干部轮岗等;

协助总公司实施本单位班子成员、总监/高级经理的日常异动管理及任职资格报批/报备相关材料的整理;

协助进行本单位班子成员、中心支公司负责人的任中和离任稽核;

领导安排的其它工作。

工作职责和工作内容第7篇

1、负责公司行政类管理工作：保安、保洁、宿舍、餐厅、消防、车