人力资源统计学 第三章 生活日分配统计

三 、工作时间利用程度分析
3 工作时间损失的经济分析 按工日和工时分别计算： A 对企业产生影响：产量减少 B 企业人工费用损失分析：人工费多支出 C 企业工资损失分析：多支付工资
4 加班加点程度分析 A 加班加点比重指标 B 加班加点强度指标: C 加班加点的工资支付分析
第三节、非工作时间利用统计
第一节、生活日分配统计的任务
生活日分配：是指人们在一天的时间中所从事的 各种活动耗费的时间分布状况。
时间分配又称时间构成，它受一定的生产力发展水平 的生产关系制约，同时又受到生活习惯、传统风俗、道德 信仰等因素的影响。

基本方向：工作时间、非工作时间。 生活日分配统计的任务的两个方面
第一：反映企业劳动者工作时间利用状况，提高时间使用 效率； 第二：分析劳动者非工作时间的利用及其构成，反映劳动 者生活水平变化
二 、非工作时间分配统计的意义 1 分析非工作时间的不断延长，反映社会进步 2 分析非工作时间的利用状况，减少必须支付时间 3 分析闲暇时间的利用状况，促进人的全面发展 三 、非工作时间分配的统计指标和表式 1 上下班路途时间 2 个人生理需要时间 3 社会伦理需要的时间 4 闲暇时间
一般采用抽样技术，对合理数目的劳动者全天活动登记，单位：分钟， 调查周期：一周
1 工作时间的概念 工作时间是指劳动者从事有酬社会劳动所花费的时间。 工作时间不包括为上班而必须耗费的路途时间和午休时间 （工间操时间则应包括在内），也不包括自愿留下做好事而 耗费的时间。
2 工作时间计量单位一般为：工日、工时、分钟。 一个劳动者工作一个轮班时间，称为一个工日。 不仅包括实际从事本职工作的时间和末从事本职工作的时 间（如停电、停工待料等）还包括非全日缺勤的时间。 使用“工时”作为计量单位通用性更强。
第四节、工程技术时间利用统计
一、 对工程技术人员时间利用进行统计的意义
1 2 3 4 5 分析影响工程技术人员充分利用时间的主要原因； 寻找有利于提高工作时间利用的途径； 尽可能完善社会组织工作； 努力减少他们不必要的生活负担。 最大限度地将其专长用于工作。
二、研究工程技术人员时间利用的一般方法有
二 、工作时间构成核算公式
按工时核算的工作时间指标
制度公休 工时 日历工时 制度工作工时
非全日缺 勤工时
出勤工时 加班 制 度 内 停工工时 实 际 工 停 工 被 损失工时 工时 作工时 利用工时 全部实际工作工日
缺勤工时 非生产 工时
加点工时
未满一个轮班
非全日非 生产工时
非全日停 工工时
按工日和工时的指标联系和差异
1 对比分析法：静态对比和动态对比 2 相关分析法
三、 研究工程技术人员时间利用研究的一般问题
1 2 3 4 5 6 专业对口问题 工作时间能否得到充分利用 连续工作时间 辅助工作时间 家务劳动时间 闲暇时间的分配
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三 、工作时间利用程度分析
1 工作时间利用基本分析 按工日和工时分别计算指标：出勤率、出勤时间利用率、 制度工作时间利用率。
2 工作时间损失分析 A 工作月制度天数利用程度 1) 工作月利用率指标： 工作月利用率、 工作月实际工作长度； 2）工作月损失程度: 工作月人均损失天数 工作月人均损失率。 B 工作日长度利用程度 1) 工作日利用率指标： 工作日利用率、 工作日实际工作长度； 2）工作日损失程度: 工作日人均损失天数 工作日人均损失率。
1 非工作时间的概念 非工作时间是指劳动者从事有酬社会劳动之外的其他活动 时间。非工作时间包括为上班而必须耗费的路途时间和午休 时间。
2 非工作时间计量单位一般为：分钟。 3 基本分类： 必须支付的时间：满足个人生理（物质生活）和社会伦理 （精神生活）的要求而必须支付的时间。 可自由支配的时间：人们为了自身的教育，为满足各种日 常文化需求和各种精神需求所支付的时间。


生活日分配统计的主要任务
1 为企业基础管理活动提供资料 2 为企业合理分配劳动报酬提供依据


3 为提高企业劳动生产率提供依据
4 反映劳动者学习专业技术，提高个人素质的情况
5 着重研究闲暇时间的变化，反映社会进步
6 根据社会需要，重点研究特殊群体的分配情况
第二节、工作时间利用统计
二 、工作时间构成核算公式
按工日核算的工作时间指标
制度公休 工日 日历工日(工日) 制度工作工日 缺勤工日 非生产 工日
出勤工日 加班工日 制 度 内 停工工日 实 际 工 停 工 被 损失工日 作工日 利用工日 全部实际满一个工作轮班 停工：全天停班 制度内实际工作工日：不论是否满一个轮班 非生产工日：全天非生产 加班：工作满一个轮班