加强劳动纪律和工作作风建设的重要性

正确对待纪律与自由
大家都希望成功！那么，成功 应具备什么样的素质呢？
成功应当具备：思想道德素质，科学文化素 质和身体素质！
其中思想道德素质是最重要的素质！思想道 德素质包括：思想素质，政治素质，道德素 质，法纪素质。
遵守纪律属于法纪素质，也是思想道德素质 的重要内容。
遵守纪律不仅是成才的重要内容，而且还是 成功的重要保证！
劳动纪律的价值
近几十年来，劳动者的纪律要求也在理 学界愈发的受重视，对此问题，管理学 界有着这样的共识：一支团队，一个企 业只有靠着严明的纪律 要求才能形成必要的向心力， 才能发挥人力资源的核心价 值作用。
我们应该做什么？
当前，我们公司正处在搬迁新厂的最后 阶段，为了能够安全高效的完成搬迁新厂 工作，为金立的宏伟蓝图打下坚实基础， 加强公司劳动纪律和工作作风建设显得尤 为重要。所以要从：加强劳动纪律，遵守 操作规程，提高自身素质等方面入手
当前人们理解的劳动纪律的范畴大致包括以下内容：
1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、
年休假、探亲假等（考勤纪律）。 3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务
（生产、工作纪律）。 4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪
《高级汉语大词典》中对纪律的解释 是：“为维护集体利益并保证工作进 行而要求成员必须遵守的规章、条 文。”由此可见，纪律就是制度。
儒家经典著作《论语》的第一篇
“学而”中有这样一段话“曾子曰： ‘吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？ 与朋友交而不信乎？传不习乎？’
如果我们把“为人谋而不忠乎？”中
的“人”看成是我们的企业，曾子便是 要求我们每天问自己三遍，为我们的企 业服务是不是尽心尽力了？我们是否对 同事尽心尽力了？由此可见，遵守纪律 不仅是一项重要的道德品质，也是中国 社会的核心价值观。
纪律与自由的关系
自由是做法律所许可的一切事情的权利。
怎样遵守纪律
第一：充分认识制定纪律的必要性和遵守 纪律的重要性。
第二：全面了解纪律的内容。
第三：敢于批评和制止违反纪律的行为。
1、不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的 自由，它的害处与危险实在不少。——克雷洛夫
2、没有纪律，就既不会有平心静气的信念，也不能 有服从，也不会有保护健康和 预防危险的方法
律）。 6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。 7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。 8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。
纪律与工作作风
纪律与工作作风一直是一个团队优秀与否 的核心品质反映，古往今来，有多少有志 之士认识到这一点并培育出了核心的团队 精神，用这种精神打造出一支战无不胜的 优秀团队。
当前作为员工的我们应该做到下面几点：
一、不断强化纪律意识，遵守现有的规章 制度。一个集体，一个企业，如果没有 纪律的约束，将是一盘散沙。加强纪律 性，就是要求克服自身的不足，克服自 身的懒惰思想，一切为了工作，一切以 大局为重。具体到工作中，就是一切按 企业的规章制度办事。
二、 严守操作规程与业务流程，严守操 作与业务流程是对每个员工的要求，严 格来说，每个岗位如若违规操作都存在 一定的危险，只有严格的按操作规程与 业务流程办事，才能避免安全事故的发 生。疏忽大意只能换来后悔与自责。
人们常说，商场如战场。企业便是
商场上的军队。战场上必须有铁的纪律， 而没有良好纪律的企业也不可能具有强 大的竞争力。早些年在深圳的一些劳动 密集型的外资合资企业中，遵守纪律是 员工最基本的要求，违反两三次就可能 被炒鱿鱼了，说明这些企业确实把纪律 当作核心价值观去极力维护。
有些员工认为迟到早退、工作时间做点 其他的事是小事。对于这种观点，我们可 以从“深圳人”最早在全国提出“时间就 是金钱”的口号引伸一下：我们到单位上 班，时间是属于单位的，是用来为单位服 务的，如果做些与工作无关的事，等于 “偷”单位的时间，“偷”单位的金钱。 有些人存在侥幸心理，认为自己
了。——赫尔岑 3、挣断线的风筝不仅不会得自由，反而会一头栽向
大地。——佚名 4、自由是在法律许可的范围内，做任何事的权
利。——法.孟德斯鸠 5、节制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控
制。——古希腊.柏拉图 6、 如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自
己是自由的。——歌德
谢谢观赏
可以高明地掩盖，这是
对纪律的重要性认识不足造成的
只有严格的要求自己，遵守个规章制度，
才是成就事业的开始。才能顺利达到成 功的彼岸。只有改掉坏习惯，才能看到 成功的曙光！
奥斯特洛夫斯基说：“人应该支配习
惯，而决不是习惯支配人，一个人不能去 掉他的坏习惯那简直一文不值”！能自制 的人，就是最强有力的人！
纪律的重要性
纪律是什么？纪律就是规则,是要求人 们遵守组织确定了的秩序、执行命令和 履行自己职责的一种行为规范，是用来 约束人们行为的规章、制度的总称。
每一个人的心理都或多或少的向往自由， 无拘无束的，想干嘛干嘛。一个国家假 如没有法律，违法犯罪的太多，社会安 定将无法得到保障，人们的生命财产将 不能得到保证，正是因为有法律的制约， 使不法分子绳之以法，社会才能安定， 人们才会有有更多的精力去促发展，人 们的生活水平和生活质量才能提高。
在一个企业、团队里，假如没有纪律的
约束，工作态度不严谨、上班迟到、早退、 工作态度不端正、工作行为随意、口出恶 语、做事拖拖拉拉，工作秩序杂乱无章， 工作业绩将无法得到保证，工作形象一败 涂地，组织能寄予这样的团队希望吗？这 种状况，无法正常工作，不能产生工作绩 效，只能等着慢慢被你的竞争对手打败而 已。
三、不断提高自身素质与业务技。
每个员工都应该立志在本职岗位中学 好专业知识，利用各种机会向有经验 的同事学，在实践工作中学。通过学 习达到不断提高自身业务水平与技能 的目的。
另一方面就是我们的自身素质与职业道 德。职业道德是一个人人品的只要内容。 养成良好的职业道德品格，做到，忠诚 守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责 的做好自己的本职工作，这也是衡量一 个员工是否合格的重要标准。诚信是做 人的根本，“人无信而不立”。忠诚守 信是我们作为员工的职业道德.
加强劳动纪律和工作作 风建设的重要性
讲师：
什么是劳动纪律？
所谓劳动纪律就 是人们在进行共 同工作时所必需 的一种制度。没 有这种制度人们 在生产过程中的 行为就不能步调 一致
工作作风
劳动纪律是工作作风的内在要求，加强劳 动纪律，目的就是从根本上转变我们的工作作 风，作为一个人综合素质的外在表现，一个人 的作风，反映出人品的高下，办事效率的高低。 一个企业的作风，关系到企业的形象，事业的 兴衰。如果企业管理规范，纪律严明，令行禁 止，团队意识强，企业就有了做大做强的坚实 壁垒。因此，加强纪律和作风建设，对于企业 的发展，具有十分重要的意义。