法律服务所日常管理制度

第一章总则
第一条为加强法律服务所的日常管理，规范法律服务所的运营，提高法律服务质量，保障当事人合法权益，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国律师职业道德和执业纪律规范》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于本法律服务所全体员工，包括律师、实习律师、行政人员等。

第三条本制度旨在建立科学、规范、高效的管理体系，确保法律服务所各项工作
有序进行。

第二章组织机构
第四条服务所设立管理委员会，负责制定和监督实施本制度，对法律服务所的日
常管理工作进行全面领导。

第五条管理委员会下设办公室，负责具体执行管理委员会的决定，处理日常事务。

第六条办公室设主任一名，副主任一名，负责协调各部门工作，确保制度落实。

第三章人员管理
第七条人员招聘与培训
1. 招聘：按照法律法规和本所规定，通过公开、公平、公正的方式招聘员工。

2. 培训：对新入职员工进行岗前培训，包括法律法规、职业道德、业务技能等方
面的培训。

第八条员工考核
1. 定期考核：每年对员工进行一次全面考核，考核内容包括职业道德、业务能力、工作态度等。

2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第九条员工奖惩
1. 表彰：对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。

2. 惩戒：对违反职业道德、规章制度或工作失职的员工，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第四章业务管理
第十条业务受理
1. 接受当事人委托，依法提供法律服务。

2. 严格审查案件，确保符合法律法规和当事人利益。

第十一条业务开展
1. 律师应严格按照法律法规和职业道德，提供优质、高效的法律服务。

2. 实习律师在律师指导下开展业务，不得独立受理案件。

第十二条业务记录
1. 建立健全业务档案，对每个案件进行详细记录。

2. 业务记录应真实、完整、准确。

第五章财务管理
第十三条财务制度
1. 建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

2. 定期进行财务审计，防止财务风险。

第十四条费用收取
1. 按照国家规定和收费标准收取费用。

2. 严禁擅自提高收费标准或乱收费。

第六章资料管理
第十五条资料收集与整理
1. 收集各类法律法规、案例资料，建立资料库。

2. 对资料进行分类整理，便于查阅。

第十六条资料保管
1. 建立资料保管制度，确保资料安全。

2. 对重要资料进行备份，防止资料丢失。

第七章案件管理
第十七条案件分配
1. 根据律师专业特长和案件性质，合理分配案件。

2. 鼓励律师跨专业合作，提高案件办理质量。

第十八条案件跟踪
1. 定期跟踪案件进展，及时向当事人通报案件情况。

2. 对案件进行风险评估，确保案件顺利进行。

第八章保密制度
第十九条保密原则
1. 严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件信息予以保密。

2. 对当事人提供的资料、案件信息，未经当事人同意，不得泄露。

第二十条保密措施
1. 建立保密档案，对涉及保密内容的资料进行单独存放。

2. 加强对员工的保密教育，提高保密意识。

第九章附则
第二十一条本制度由法律服务所管理委员会负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第十章监督与检查
第二十三条服务所设立监督委员会，负责对法律服务所的日常管理进行监督和检查。

第二十四条监督委员会定期或不定期地对各部门的工作进行检查，发现问题及时通报并督促整改。

第二十五条对违反本制度的行为，监督委员会有权进行调查和处理。

通过以上制度的实施，本法律服务所将努力提高管理水平，为当事人提供更加优质、高效的法律服务。