2014春学期(组织理论)在线作业满分答案
2014春学期华师在线《西方经济学》在线作业满分答案
1．第1题已知某商品的收入弹性等于0.6,则这种商品是(）。
A.低档商品B.一般的正常商品C。
奢侈品D.吉芬商品您的答案：B题目分数:2此题得分：2.02．第2题供给曲线是一条向（）倾斜的曲线。
A。
右下方B.右上方C。
左下方D.左上方您的答案：B题目分数:2此题得分：2。
03．第7题当消费者的收入增加80％时,某商品的需求量增加20%，则该商品极可能是（）。
A。
必需品B.奢侈品C.低档商品D.吉芬商品您的答案：A题目分数：2此题得分:2.04．第8题当某商品的供给和需求同时增加后，该商品的均衡价格将()。
A。
上升B。
下降C.不变D.无法确定您的答案:D题目分数：2此题得分:2.05．第9题以下几种情况中，需求定律例外的是（）。
A.某商品价格上升，另一种商品需求量也上升B。
某商品价格上升，需求量也上升C.消费者收入增加，对某商品的需求增加D。
消费者偏好改变,对某商品的需求量减少您的答案:B题目分数:2此题得分：2.06．第10题在垄断厂商的短期均衡时,垄断厂商可以(）A.亏损B.利润为零C.获得利润D.上述情况都可能存在您的答案:D题目分数:2此题得分：2。
07．第11题等产量线（)A。
是在同一条曲线产量水平相同B.所表达的经济意义相同C.所表达的经济意义完全不同D.是一条完全与产量没有任何关系的曲线您的答案：A题目分数：2此题得分:2。
08．第12题供给定理说明（）。
A。
生产技术提高会使商品的供给量增大B.政策鼓励某商品的生产，因而该商品的供给量增大C。
消费者更喜欢消费某商品，使该商品的价格上升D。
某商品价格上升将导致对该商品的供给量增大您的答案：D题目分数：2此题得分:2.09．第13题给消费者带来相同满足程度的商品组合集中在（)A。
生产可能性曲线上B.无差异曲线上C.预算约束曲线上D。
需求曲线上您的答案：B题目分数：2此题得分:2。
010．第14题在垄断厂商的短期均衡时，垄断厂商可以（）A。
东师2014春季现代教育技术在线作业答案
2014春第一次在线作业试卷总分：100 测试时间：--试卷得分：56.25单选题多选题判断题一、单选题（共10 道试题，共25 分。
）得分：10V 1. 制作多媒体课件成功的关键是A. 教学目标B. 教学对象C. 教学媒体D. 教学设计正确答案：D 满分：2.5 分得分：02. 下列选项中不是多媒体课件的环境、需求分析包括的内容是A. 课件目标分析B. 课件使用对象分析C. 开发成本估算D. 软件性质分析正确答案：D 满分：2.5 分得分：03. 最早使用于师范类学校的毕业生实习和试讲的是A. 多媒体教室B. 计算机网络C. 微格教室D. NEWCLASS正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.54. 下列不属于传统教育媒体的是A. 语言B. 文字C. 印刷材料D. 视频展台正确答案：D 满分：2.5 分得分：2.55. 下面选项中哪一项不属于常用的听觉类教学媒体设备是A. 传声器B. 扬声器C. 录音机D. 照相机正确答案：D 满分：2.5 分得分：2.56. 教育技术学94定义我们可以了解到教育技术的内涵，下面说法错误的是A. 教育技术是一门理论与实践并重的学科B. 学习过程是教育研究和实践的对象C. 教育技术能够提高教学效率D. 学习资源是优化学习过程的必要条件正确答案：C 满分：2.5 分得分：07. 课件开发过程中由面向教学策略的设计到面向计算机软件实现的过渡阶段A. 环境需求分析B. 教学设计C. 脚本设计阶段D. 评价与修改正确答案：C 满分：2.5 分得分：08. 关于教学媒体的发展趋势说法错误的是A. 朝小型化、微型化、大容量发展B. 朝综合化方向发展C. 制作精密方向发展D. 朝使用简单化和制作简单化方向发展正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.59. 下列选项中哪一项直接关系到整个网络教室的性能.A. 教师机配置的档次B. 学生机配置的档次C. 多媒体传输控制卡D. 多媒体传输电缆正确答案：A 满分：2.5 分得分：010. 格式化文本的扩展名是A. TXTB. SWFC. DOCD. HTM正确答案：C 满分：2.5 分得分：0二、多选题（共15 道试题，共37.5 分。
16春学期《组织行为学》在线作业
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2.0
38. 组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的集合体
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2.0
21. 双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2.0
22. 由于文化的不同，人们表现出各种不同的学习潜力，不同的生物节律、反应时间和对挫折的忍耐力
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2.0
27. 需要层次理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2.0
28. 群体成员有其共同的目标
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2.0
29. A型个性，很少因为要从事不断增多的工作或无休止地提高工作效率而感到焦虑
45. 从心理学的角度分析，人的行为由动机所支配，动机是由需要引起的，动机引发行为、维持行为并指引行为去满足某种需要
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2.0
46. 要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力
3. 远程办公可以使组织跨越地理位置的限制，与掌握关键技能的工作人员保持接触
A. 错误
B. 正确
南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业答案3
南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业答案3C.]执行层D.]决策层参考选择:C二、多选题(共10道试题,共30分)1.组织有效性的评价指标包括：( )A.]生存能力B.]发展能力C.]适应能力D.]创新能力认真思考以上题目，并作出选择]参考选择:ABCD2.组织冲突的类型包括：( )A.]任务冲突B.]人际冲突C.]角色冲突D.]时间冲突认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD3.组织文化的特征包括：( )A.]共同价值观念B.]共同行为规范C.]共同和哲学D.]共同职业素养认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD4.组织设计的基本原则包括：( )A.]透明性原则B.]协调性原则C.]灵活性原则D.]稳定性原则认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:BCD5.组织变革的类型包括：( )A.]战略性变革B.]结构性变革C.]文化性变革D.]技术性变革认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD6.组织学派包括：( )A.]科学管理学派B.]人际关系学派C.]人类行为学派D.]组织环境学派认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD7.组织结构中的基本元素包括：( )A.]权力B.]职权C.]责任D.]义务认真思考以上题目，并作出选择] 参考选择:ABCD8.组织变革的基本步骤包括：( )A.]诊断B.]规划C.]实施D.]评估认真思考以上题目，并作出选择]参考选择:ABCD9.组织生命周期模型中的阶段包括：( )A.]创业期B.]成长期C.]成熟期D.]衰退期认真思考以上题目，并作出选择]参考选择:ABCD10.组织决策的类型包括：( )A.]程序化决策B.]非程序化决策C.]个人决策D.]集体决策认真思考以上题目，并作出选择]参考选择:ABCD三、简答题(共5道试题,共30分)1.简述组织的定义及其特点。
(6分)组织是人们在一定的目标、任务和职责下，按照一定的规则和程序，相互协调、分工合作的社会系统。
中石油(北京)《行政组织学》2014年秋学期在线作业(三)答案
第三次在线作业单选题 (共30道题)展开收起1.（2.5分）下列不属于激励因素的是∙A、成就∙B、赏识∙C、工作本身∙D、工资我的答案：D 此题得分：2.5分2.（2.5分）提出公平理论的学者是∙A、波特∙B、弗洛姆∙C、亚当斯∙D、赫茨伯格我的答案：B 此题得分：2.5分3.（2.5分）下列不属于强化类型的有∙A、正强化∙B、负强化∙C、惩罚∙D、竞争我的答案：D 此题得分：2.5分4.（2.5分）提出“社会人”的学者是∙A、波特∙B、梅奥∙C、亚当斯∙D、赫茨伯格我的答案：B 此题得分：2.5分5.（2.5分）提出“自我实现的人”的学者是∙A、波特∙B、梅奥∙C、马斯洛∙D、赫茨伯格我的答案：C 此题得分：2.5分6.（2.5分）提出超Y理论的学者是∙A、波特∙B、薛恩∙C、马斯洛∙D、赫茨伯格我的答案：B 此题得分：2.5分7.（2.5分）提出“文化人”的学者是∙A、大内∙B、薛恩∙C、马斯洛∙D、赫茨伯格我的答案：A 此题得分：2.5分8.（2.5分）提出双因素理论的学者是∙A、大内∙B、薛恩∙C、马斯洛∙D、赫茨伯格我的答案：D 此题得分：2.5分9.（2.5分）提出期望理论的学者是∙A、大内∙B、薛恩∙C、马斯洛∙D、弗洛姆我的答案：D 此题得分：2.5分10.（2.5分）激励公式：M=V*E中的V代表的是∙A、激励力量∙B、目标效价∙C、期望值∙D、机会我的答案：B 此题得分：2.5分11.（2.5分）行政组织文化三层结构中属于中介的是∙A、思想性的行政组织文化∙B、制度性的行政组织文化∙C、心理性的行政组织文化∙D、精神性的行政组织文化我的答案：B 此题得分：2.5分12.（2.5分）行政组织文化三层结构中属于基础的是∙A、思想性的行政组织文化∙B、制度性的行政组织文化∙C、心理性的行政组织文化∙D、精神性的行政组织文化我的答案：C 此题得分：2.5分13.（2.5分）行政组织文化三层结构中属于制高点的是∙A、思想性的行政组织文化∙B、制度性的行政组织文化∙C、心理性的行政组织文化∙D、精神性的行政组织文化我的答案：A 此题得分：2.5分14.（2.5分）组织文化最早出现于∙A、20世纪40年代∙B、20世纪60年代∙C、20世纪80年代∙D、19世纪40年代我的答案：B 此题得分：2.5分15.（2.5分）行政组织文化分为传统和当代两类是依据∙A、产生时间∙B、作用领域∙C、行政主体∙D、行政客体我的答案：A 此题得分：2.5分16.（2.5分）行政组织文化的某种特定模式能被长期感受是指行政组织文化具有∙A、动态性∙B、稳定性∙C、现实性∙D、具体性我的答案：B 此题得分：2.5分17.（2.5分）行政主体的动机、目的、需要等在一定时空中的综合体现称谓∙A、行政组织文化∙B、行政组织价值观∙C、行政组织意识∙D、行政组织制度我的答案：B 此题得分：2.5分18.（2.5分）行政组织文化的第三层次是指∙A、思想性的行政组织文化∙B、制度性的行政组织文化∙C、心理性的行政组织文化∙D、精神性的行政组织文化我的答案：C 此题得分：2.5分19.（2.5分）行政组织三层文化间相互联系、相互贯通、相互转化，是指三者间具有∙A、同一性联系∙B、差异性联系∙C、层次性联系∙D、发散性联系我的答案：A 此题得分：2.5分20.（2.5分）构建中国特色的行政组织文化要坚持∙A、以马克思主义为指导∙B、以顾客至上为指导∙C、以人本思想为指导∙D、以廉洁高效为指导我的答案：A 此题得分：2.5分21.（2.5分）20世纪80年代以来，我国大规模的行政机构改革有∙A、三次∙B、四次∙C、六次∙D、五次我的答案：B 此题得分：2.5分22.（2.5分）美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为∙A、三个步骤∙B、四个步骤∙C、五个步骤∙D、六个步骤我的答案：D 此题得分：2.5分23.（2.5分）下列不属于组织发展内部动力因素的是∙A、资源环境∙B、行政组织目标∙C、行政组织技术∙D、行政组织价值取向我的答案：A 此题得分：2.5分24.（2.5分）行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指∙A、行政组织创新∙B、行政组织学习∙C、行政组织发展∙D、行政组织变革我的答案：C 此题得分：2.5分25.（2.5分）行政组织发展的目的是∙A、增进组织绩效∙B、增加管理层次∙C、裁减冗员∙D、管理创新我的答案：A 此题得分：2.5分26.（2.5分）提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是∙A、利维特∙B、艾维李∙C、孔茨∙D、吉列斯我的答案：A 此题得分：2.5分27.（2.5分）凯利认为组织发展的阶段有∙A、三个∙B、四个∙C、五个∙D、六个我的答案：A 此题得分：2.5分28.（2.5分）二战后，为行政组织积极干预措施实施提供理论基础的是∙A、凯恩斯主义∙B、政府失灵说∙C、企业家组织理论∙D、公共选择理论我的答案：A 此题得分：2.5分29.（2.5分）参与式行政组织最简单的形式是∙A、顾客决策∙B、民意调查∙C、公民投票∙D、政府计划我的答案：C 此题得分：2.5分30.（2.5分）在经济转轨的国家，加强行政组织职能，突出和亟需解决的问题是∙A、行政组织的社会职能∙B、行政组织的文化职能∙C、行政组织的政治职能∙D、行政组织的经济职能我的答案：D 此题得分：2.5分多选题 (共10道题)展开收起31.（2.5分）下列属于组织沟通构成要件的有∙A、讯息背景∙B、讯息成形者∙C、讯息本身∙D、讯息传递途径我的答案：ABCD 此题得分：2.5分32.（2.5分）下列属于非正式沟通形式的有∙A、小道消息∙B、食堂的午餐∙C、社交场合∙D、员工会议我的答案：ABC 此题得分：2.5分33.（2.5分）按照沟通的线路，沟通可以分为∙A、单项沟通∙B、口头沟通∙C、双向沟通∙D、正式沟通我的答案：AC 此题得分：2.5分34.（2.5分）沟通中，组织障碍主要表现为∙A、人格障碍∙B、地位上的障碍∙C、知觉障碍∙D、结构障碍我的答案：BD 此题得分：2.5分35.（2.5分）下列属于激励因素的是∙A、成就∙B、赏识∙C、工作本身的挑战性∙D、工资我的答案：ABC 此题得分：2.5分36.（2.5分）下列属于强化类型的有∙A、正强化∙B、负强化∙C、惩罚∙D、竞争我的答案：ABC 此题得分：2.5分37.（2.5分）思想性的行政组织文化主要包括∙A、行政组织价值观∙B、行政组织意识∙C、行政组织理想∙D、行政组织标志我的答案：ABC 此题得分：2.5分38.（2.5分）行政组织制度既不是纯物质的，也不是纯精神的，它有两种表现形态∙A、精神形态∙B、物质形态∙C、制度形态∙D、心理形态我的答案：AB 此题得分：2.5分39.（2.5分）美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手∙A、文化∙B、组织结构∙C、技术∙D、人事我的答案：BCD 此题得分：2.5分40.（2.5分）西方行政组织发展趋势包括∙A、市场化∙B、弹性化∙C、数字化∙D、封闭化我的答案：ABC 此题得分：2.5分。
南开14春学期《组织理论》在线作业答案
南开14春学期《组织理论》在线作业答案判断题一、判断题（共50 道试题，共100 分。
）1. 由于人们可以同时参加一个以上的组织，因此组织境界往往相互交叉A. 错误B. 正确-----------------选择：A2. 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感A. 错误B. 正确-----------------选择：A3. 组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准A. 错误B. 正确-----------------选择：A4. 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足A. 错误B. 正确-----------------选择：B5. 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次A. 错误B. 正确-----------------选择：A6. 在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围A. 错误B. 正确-----------------选择：B7. 任何沟通过程都是参与者以其独特的个人角色而展开的互动过程A. 错误B. 正确-----------------选择：A8. 回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题A. 错误B. 正确-----------------选择：B。
华师网院2014春人力资源在线作业99分
低层次需求具有外在性和有限性；高层次需求具有内在性和无限性。
您的答案：正确
题目分数：1.0
此题得分：1.0
50．第15题
组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。
您的答案：正确
题目分数：1.0
此题得分：1.0
51．第29题
工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。
A.配置
B.利用
C.发掘
D.培育
E.激励
您的答案：A,B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
17．第17题
人力资源流动收益包括（ ）。
A.货币性收益
B.技能性收益
C.机会性收益
D.文化性收益
E.资源性收益
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
18．第18题
人力资源开发与管理的公共环境包括了（ ）。
A.培训需求分析
B.培训规划方案设计
C.培训组织实施
D.入职培训
E.培训工作评估
您的答案：A,B,C,E
题目分数：2.0
此题得分：2.0
29．第44题
劳动合同订立的原则包括（ ）。
A.平等自愿原则
B.公正原则
C.协商一致原则
D.依法订立原则
E.及时处理原则
您的答案：A,C,D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
35．第65题
人力资源规划的原则包括了（ ）。
A.目标性原则
B.动态性原则
C.协商一致原则
D.合法性原则
E.兼顾性原则
您的答案：A,B,E
题目分数：2.0
此题得分：2.0
2014年4月全国自考(组织行为学)真题试卷(题后含答案及解析)
2014年4月全国自考（组织行为学）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题单项选择题1．组织行为学产生和发展的过程起始于( )A．心理学B．哲学C．组织学D．行为科学正确答案：A解析：组织行为学是在众多学科基础上产生的，是心理学应用的新成果。
2．组织行为学的多层次相交切性主要表现为( )A．三层结构B．四层结构C．五层结构D．六层结构正确答案：B解析：多层析相交切性主要表现为四层结构：第一层次：个体；第二层次：群体；第三层次：组织；第四层次：外部环境。
3．用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是( )A．抉择分析B．回归分析C．因素分析D．相关分析正确答案：D解析：相关分析是研究现象之间是否存在某种依存关系，并对具体有依存关系的现象探讨其相关方向以及相关程度，是研究随机变量之间的相关关系的一种统计方法。
4．指导人们行为的准则是( )A．世界观B．人生观C．价值观D．态度正确答案：C解析：价值观是人们对客观事物在满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法，是人们的一种观念和信念，是世界观的组成部分。
是指导人们的行为准则。
5．神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的( )A．行为上B．特征上C．动力上D．速度上正确答案：C解析：神经过程的特性必然在心理活动中表现出来，成为稳定的心理特点，这些特点主要体现在心理活动的动力上。
6．泰勒的科学管理的理论基础是( )A．X理论B．Y理论C．Z理论D．超Y理论正确答案：A解析：X理论是对古典传统管理理论的概括，是管理理论的基础。
7．用于测定创造性潜能的具体方法是( )A．TATB．RATC．SPSD．SPSS正确答案：B解析：创造性潜能的测定有RAT和TTCT等方法。
8．事业生涯的组成部分之一是( )A．意识B．价值观C．行为D．知识正确答案：C解析：事业生涯由行为和态度两个方面组成。
2014年党员作业本 参考答案
第一章一、填空题1.全面深化改革2.2020，文化，生态3.改革开放4.重复性举措不写，十六5.全面建成小康社会6.总体设计，整体推进7.联产承包责任制，经济体制改革的发动8.解放和发展社会生产力9.市场经济体制10.中国特色社会主义制度11.组织，能力12.整体性，协同性13.党的基本路线，封闭僵化的老路14.长期处于社会主义初级阶段，坚持发展15.管理，治理二、判断题×√√√√三、简答题全面深化改革的总体思路和路线图，即六个“紧紧围绕”1.紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革2.紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革3.紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化制度改革4.紧紧围绕更好保障和改善民生，促进社会公平正义升华社会体制改革5.紧紧围绕建设美丽中国，深化生态文明体制改革6.紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革第二章一、填空题1.决定2.经济体制改革，政府，市场3.公共服务，共同富裕4.城乡二元结构5.供求、竞争6.一般规律7.规则，价格，竞争8.宏观调控，政府治理9.资源10.多种所有制经济11.混合所有制经济12.交叉持股13.知识产权14.机会平等15.非禁即入二、判断题√√×√√三、简答题1.有利于最大限度激发各类市场主体创业，创新活力2.有利于加快我国经济转型升级3.有利于建设高效廉政的服务型政府4.有利于构建开放型经济新体制第三章一、填空题1.统一开放，竞争有序2.市场准入制度3.科学的财税体制4.自主消费，自由流动5.市场6.入股，同权同价7.全面放开，严格控制8.统一性9.负面清单10.市场主体准入11.征信12.以工促农，工农互惠13.转正，平等，相同14.千村示范万村整治15.民主管理二、判断题√√×××三、简答题1.深入创新现代化农业经营体制2.全面推进农村产权制度改革3.稳妥创新农村土地使用制度4.加快建立城乡要素平等交换机制5.加快完善公共资源均衡配置机制6.不断完善新型城市化健康发展体制机制第四章一、填空题1.政府管理创新2.政事分开3.市场活动，公共服务4.改革方向5.行政审批制度6.取消，下放7.城中村8.公平竞争9.简政放权，严格控权10.精简机构，转变职能11.合同，委托12.国家治理体系，总目标13.公正性，强制性14.走在前列15.司法公信二、判断题√√√√√三、简单题1.行政管理体制适应经济社会发展需要2.制度建设贯穿于政府各项工作3.实施行政管理和参与民事经济活动符合公共利益，遵守法定权限和程序4.完善行政监督制度，维护人民群众的监督权力5.坚持公平政府、依法解决社会矛盾纠纷6.法制政府建设实效不断提升一、填空题1.为民，务实，清廉2.整风精神，形式主义3.最后一公里4.理论，制度5.思想观念障碍6.严密，管用7.党员干部8.权力清单9.党委，纪委10.先进文化，经济效益11.发展，创新12.公共文化服务13.均等化14.政府管理，社会监督15.国有，民营二、判断题√√√×√三、简答题1.全面深化文化体制改革，有利于提高文化在综合国力竞争中的地位和作用2.全面深化文化体制改革，有利于实现由“经济强国”向“文化强国”迈进3.全面深化文化体制改革，有利于为凝聚社会力量提供强大的文化支撑4.全面深化文化体制改革，有利于为人民群众的福祉提供精神关爱5.全面深化文化体制改革，有利于在国际上增强中国的文化渗透力一、填空题1.为了人民，依靠人民2.落脚点3.保障改善民生4.公平正义5.公平就业6.初次，再次7.社会保障，注重公平8.公益性，普惠性9.可持续10.责任追究11.归属清洗，监管有效12.组织协调，指导服务13.空间准入，公众评估14.生命共同体15.环境质量安全二、判断题√√√×√三、简单题第一件：加强污水治理第二件：加大雾霾治理力度第三件：加强城乡环境综合治理第四件：全面开展农产品质量安全保障行动第五件：稳步提高低收入群众收入水平和生活水平第六件：积极推进义务教育均衡发展第七件：完善医疗保险和医疗求助制度第八件：加强农村文化服务体系建设第九件：加快养老服务体系建设第十件：消减市县各级政府“三公”经费一、填空题1.治污水，抓节水2.经济社会发展3.生态文明4.经济转型升级5.分布不均6.治污水7.项目落实，工作考核8.强库，扩排9.实践性10.治污先行，突出问题11.机器换人，名正12.素质性13.产业创新14.新兴，低端15.经济二、判断题√√√√×三、简答题1.是深化改革惠及民生的重大工程2.是倒逼经济转型升级的重要抓手3.是抓现代文明树新风的重要平台4.是提升人民健康水平促进和谐稳定的重要途径5.是抓特色发展优化环境的根本要求一、填空题1.最美浙江人2.坚持中国道路，社会主义核心价值观3.民主，平等，敬业4.务实，向善5.本质6.民心，关爱工程7.经济体制改革，系统8.求稳，重点突破9.全面深化改革10.重点领域，科学规范11.整体推进，创新12.创新，生态，社会13.五水共治，发展基础强化工程14.大气污染，劳动生产率15.公路边，绿化二、判断题√√√×√三、简答题1.大力实施“五水共治”工程2. 大力实施现代化产业培育工程3. 大力实施城市功能提升工程4. 大力实施民生福祉改善工程5. 大力实施发展基础强化工程。
南开20春学期《组织理论》在线作业试卷1-复习资料答案
南开20春学期（1603、1609、1703）《组织理论》在线作业
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.非正式组织是由()率先发现的
[A.]西蒙
[B.]泰罗
[C.]梅奥
[D.]巴纳德
正确选项是：C
2.矩阵式组织结构属于()
[A.]临时型结构
[B.]U型组织结构
[C.]M型组织结构
[D.]H型组织结构
正确选项是：A
3.组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：
[A.]社会正义观
[B.]目标观
[C.]效率观
[D.]战略环境观
正确选项是：D
4.期望理论认为人的行为动机取决于效价和____
[A.]期望值
[B.]报酬
[C.]他人认可
[D.]个人成就
正确选项是：A
5.组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的
[A.]效率
[B.]效果
[C.]声誉
[D.]利润
正确选项是：A。
奥鹏南开21春学期(2103)《组织理论》在线作业 (391).pdf
28.强化理论的主要方式有：____
A.正强化 B.激励 【参考答案】: ADE
C.维持
D.自然消退
E.惩罚
29.规范化管理的主要方法有()
A.职务角色的要求 B.组织行为规则 输 E.组织运行程序
【参考答案】: ABCDE
C.组织培训
D.组织文化灌
30.改善信息沟通障碍的措施有()
A.设置重叠机制 B.改善成员间的人际关系 C.改善信息沟通媒介 D. 注重信息的反馈 E.强化信息调节机制 【参考答案】: ABCDE
A.合作 B.分权 【参考答案】: C
C.协调
D.命令
16.非正式组织是由()率先发现的
A.西蒙 B.梅奥 【参考答案】: B
C.巴纳德
D.泰罗
17.古典组织理论中，组织形式的核心是：____
A.职权与职责 B.权力与分工 C.分工与调整 D.职责与调整
【参考答案】: C
18.组织通常面临互相冲突的环境制约因素，下列各项不属于的是：
31.沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现
A.错误 B.正确 【参考答案】: B
32.职务动机是通过人的职务行动而表现的力量，而这种力量的表现形 态和强弱是各种各样的
A.错误 B.正确 【参考答案】: B
33.群体内部交流的作用是群体成员认为留在群体的需要程度的函数。
A.错误 B.正确 【参考答案】: B
A.既定政策 B.不确定性 【参考答案】: C
C.人员性因素
D.协商性
19.公平理论的提出者是著名心理学家()
A.马斯洛 B.麦克里兰 【参考答案】: D
C.弗鲁姆
D.亚当斯
20.在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是()
南开14秋学期《管理学》在线作业答案
南开14秋学期《管理学》在线作业答案管理学14秋学期《管理学》在线作业一,单选题1.根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:()A.安全需要B.尊重需要C.社会需要D.自我实现需要正确答案：D2.按照（），高层管理人员由于时间和精力是有限的，他们不应陷入例行的琐事当中，而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。
A.统一指挥原则B.分权原则C.例外原则D.弹性组织原则正确答案：C3.基层决策，即工段、班组一级的决策，是在日常生产经营活动中，为了提高效率而做出的决策，是短期技术性的业务决策，多属（）。
A.长期决策B.战术决策C.非程序化决策D.不确定型决策正确答案：B4.下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。
a.内部员工的竞争结果必然有赢有输，可能会影响组织内部的团结。
b.筛选************人员既困难又费钱。
C.可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。
D.组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
正确答案：b。
5.管理幅度和管理层次成（）关系。
a.比例B.正比C.相关D.无关正确答案：a6.管理的难点和核心是a.处理好人际关系B.提高员工的专业和业务水平c.设备等物质资源的分配D.计划正确答案：A7. ()提出了14项管理原则，并认为这些原则广泛适用于任何管理系统。
A.玛丽.福莱特B.韦伯c.亚当•斯密D.法约尔正确答案：D8.用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。
A.泰罗B.韦伯C.亚当.斯密D.法约尔正确答案：A9. ()通常被描述为“做正确的事”。
a.管理B.领导c.效率D.效果正确答案：D10.下列陈述不属于战术计划的主要特点是（）。
A.时间跨度较短，覆盖的范围较窄。
b.内容具体明确，要求具有可操作性。
C.计划的任务主要是规定如何在已知条件下实现企业的各项分目标。
D.计划方案的使用往往是一次性的。
正确答案：D11.（）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。
奥鹏南开大学13春学期《组织理论》在线作业答案
奥鹏南开大学13春学期《组织理论》在线作业判断题（共50 道试题，共100 分。
）得分：1001. 信息沟通的媒体不仅包括语言、文书化了的指示和报告等，还包括印象、姿态、不表态等一切行为A. 错误B. 正确满分：2 分得分：22. 组织环境是同组织通过组织境界发生直接或间接关系的事物和社会现象A. 错误B. 正确满分：2 分得分：23. 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足A. 错误B. 正确满分：2 分得分：24. 构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突A. 错误B. 正确满分：2 分得分：25. 权力是影响他人行为的能力A. 错误B. 正确满分：2 分得分：26. 权力是政治的核心内容之一，而组织是权力的载体A. 错误B. 正确满分：2 分得分：27. 信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率A. 错误B. 正确满分：2 分得分：28. 职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量A. 错误B. 正确满分：2 分得分：29. 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率A. 错误B. 正确满分：2 分得分：210. 职务动机提供的心理是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素A. 错误B. 正确满分：2 分得分：211. 需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显A. 错误B. 正确满分：2 分得分：212. 需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而个人需要不能得到满足的情绪状态A. 错误B. 正确满分：2 分得分：213. 政策的主要内容就是目的和手段A. 错误B. 正确满分：2 分得分：214. 在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据A. 错误B. 正确满分：2 分得分：215. 信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响A. 错误B. 正确满分：2 分得分：216. 为了正确地了解组织及在其中所发生的行为，也有必要理解权力。
南开17春学期《组织理论》在线作业满分答案
南开17春学期《组织理论》在线作业满分答案17春学期《组织理论》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题(共20 道试题,共40 分)1. 组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策，因此中层管理层也称为()A. 战略层B. 计划层C. 作业层D. 业务层满分：2 分正确答案:B2. 员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是A. 权变方法B. 系统方法C. 行为科学D. 管理科学满分：2 分正确答案:A3. 社会正义观的核心观点是：A. 公平B. 效率C. 利润D. 增长满分：2 分正确答案:A4. 莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及()A. 结构和人员B. 结构和领导C. 领导和人员D. 人员和控制满分：2 分正确答案:A5. 传统理论认为，正常的组织结构应该是()A. 金字塔型B. 棱柱型C. 倒三角型D. 纺锤型满分：2 分正确答案:A6. 领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有()A. 个人权力B. 法定权力C. 专长权力D. 奖赏权力满分：2 分正确答案:A7. 下列不属于影响决策和理性的因素是()A. 感情因素B. 组织惯性C. 资源整合情况D. 价值观和信念满分：2 分正确答案:C8. 传统领导模式的优点有()A. 易于使决策科学化、民主化B. 能充分发挥下级的积极性C. 沟通迅速，便于协作D. 权力集中，指挥统一满分：2 分正确答案:D9. 三重循环学习通常发生在()A. 组织环境发生变化B. 组织基本目标、宗旨、愿景进行修正C. 较大程度的组织变革D. 组织核心高管离开满分：2 分正确答案:D10. 领导与管理的区别之一在于，而这得侧重点不同，领导强调的是A. 协调和控制B. 分工和协调C. 控制与影响D. 影响和引导满分：2 分正确答案:D11. 下列不属于影响决策和理性的因素是A. 感情因素B. 组织惯性C. 资源整合情况D. 价值观和信念满分：2 分正确答案:C12. 权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作：()A. 传统领导模式B. 现代领导模式C. 集权领导模式D. 多向沟通模式满分：2 分正确答案:C13. 在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()A. 正式群体B. 任务群体C. 命令群体D. 非正式群体满分：2 分正确答案:D14. 组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：()A. 效率观B. 目标观C. 社会正义观D. 战略环境观满分：2 分正确答案:D15. 主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()A. 层级节制B. 权责相称C. 专业分工D. 指挥统一满分：2 分正确答案:D16. 利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指A. 组织开发B. 组织发展C. 组织变革D. 组织学习满分：2 分正确答案:B17. 在组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()A. 规制型管理B. 情感型管理C. 市场化管理D. 民主化管理满分：2 分正确答案:D18. 被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是：()A. 泰罗B. 法约尔C. 马克斯?韦伯D. 西蒙满分：2 分正确答案:C19. 像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为()A. 网络型组织结构B. 矩阵型组织结构C. 多维立体型组织结构D. 扁平型组织结满分：2 分正确答案:A20. 在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是A. 贫弱型B. 任务型C. 和睦型D. 理想型满分：2 分正确答案:C二、多选题(共10 道试题,共20 分)1. 一般而言，组织文化有以下哪几个层次构成：()A. 制度层B. 物质层C. 精神层D. 文化层E. 人物层满分：2 分正确答案:ABC2. 组织结构的构成要素有A. 角色B. 权力C. 地位D. 声誉E. 关系满分：2 分正确答案:ABC3. 竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括：A. 内在过程模型B. 组织协调系统C. 开放系统模型D. 合理模型系统E. 人际关系模型满分：2 分正确答案:ACDE4. 著名学者彼德?圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是:()A. 自我超越B. 团队学习C. 系统的思考D. 建立共同愿景E. 改变组织结构满分：2 分正确答案:ABCD5. 强化理论的主要方式有：()A. 正强化B. 激励C. 维持D. 自然消退E. 惩罚满分：2 分正确答案:ADE6. 在强调以人为重点的变革方式中，具体包括：()A. 更换领导团队B. 改变激励机制C. 人员更新D. 改变组织结构E. 素质的更新满分：2 分正确答案:BCE7. 组织变革的内部原因有：()A. 科技的发展B. 组织结构的调整与改变C. 组织目标的选择与修正D. 组织员工的变化E. 社会经济环境的变化满分：2 分正确答案:BCD8. 传统组织设计的基本原则有()A. 管理规范B. 单一命令C. 一致性D. 金字塔式职业生涯E. 专业化分工满分：2 分正确答案:BCDE9. 在强调以人为重点的变革方式中，具体包括：A. 更换领导团队B. 改变激励机制C. 人员更新D. 改变组织结构E. 素质的更新满分：2 分正确答案:BCE10. 一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段()A. 古典组织理论阶段B. 新古典组织理论阶段C. 近代组织理论阶段D. 现代组织理论阶段E. 科学组织理论阶段满分：2 分正确答案:ABD三、判断题(共20 道试题,共40 分)1. 职务动机提供的心理是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:A2. 组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:A3. 任何沟通过程都是参与者以其独特的个人角色而展开的互动过程A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:A4. 正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:A5. 构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突。
XXX19秋学期(1709至1909)《组织理论》在线作业答案1
XXX19秋学期(1709至1909)《组织理论》在线作业答案119秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业-0001试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)1.非正式组织是由()率先发现的A.XXXB.泰罗C.XXXD.XXX[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:C2.组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()A.核心层B.外显层C.器物层D.制度层[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:D3.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指A.领导B.管理C.控制D.协调[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:C4.被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是：____A.XXX?XXXB.XXXC.XXXD.XXX[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:A5.传统理论认为，正常的组织结构应该是____A.金字塔型B.纺锤型C.棱柱型D.倒三角型[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:A6.社会正义观的核心观点是：()A.效率B.增长C.利润D.公平[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:D7.利用行为科学的知识和手艺，并结合构造方针和个人发展要求，实现构造的自我更新与开发的过程是指()A.构造开发B.组织研究C.组织变革D.构造发展[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:D8.通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是：____A.矩阵型构造B.事业部型组织C.U型组织D.H型构造[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:A9.下列不属于影响决策和理性的因素是()A.资源整合情况B.构造惯性C.感情因素D.价值观和信念[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:A10.组织研究与组织发展的区别主要体现在()A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的B.前者关注的是研究和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何C.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是研究和运行的整体D.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:D11.在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()A.规制型管理B.民主化管理C.情感型管理D.市场化管理[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:B12.三重循环研究通常发生在()A.较大程度的组织变革B.组织环境发生变化C.构造核心高管离开D.组织基本目标、宗旨、愿景进行修正[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:C13.公平理论的提出者是著名心理学家____A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:D14.组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的A.效率B.效果C.声誉D.利润[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:A15.在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由（）提出的A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX[分析上述题目后，请完成作答]参考选择是:C16.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。
南开大学16秋学期(清考)《组织理论》在线作业 满分标准答案
南开大学16秋学期（清考）《组织理论》在线作业满分标准答案16秋学期（清考）《组织理论》在线作业1：在组织中存在利益冲突时，不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益，究竟是谁的目标。
在这样的情况下，利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。
A：错误B：正确正确答案：B2：在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据A：错误B：正确正确答案：A3：在社会体制中，评价人们地位的根据有财产、能力、知识、责任、人品等。
A：错误B：正确正确答案：B4：为了促进可持续学习，应该强调业务的多样化和相对独立性，从而把实际责任赋予组织的基层。
B：正确正确答案：B5：地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位。
A：错误B：正确正确答案：B6：一般的组织都有自己的职能部门，也有管理层级。
A：错误B：正确正确答案：B7：就行为者而言，政策是行为的基本方针A：错误B：正确正确答案：A8：权力是政治的核心内容之一，而组织是权力的载体A：错误B：正确正确答案：B9：角色是组成组织结构的基本单位A：错误正确答案：B10：环境的宽容程度是说明环境能不能容纳某种组织的问题A：错误B：正确正确答案：B11：对实实在在的组织发挥影响的环境力量，可能是抽象的，而是具体的、实在的。
A：错误B：正确正确答案：B12：组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等。
A：错误B：正确正确答案：B13：从另一个角度上看，环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体，它因此呈现出数种具体的问题，而对于这些具体的问题，每一个组织的行动者都不得不加以解决A：错误B：正确正确答案：B14：为了决策必须建构意义，因为没有意义的前提就无从做出决策及为此而进行的信息搜集A：错误B：正确正确答案：B15：组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2
7. 任何沟通过程都是参与者以其独特的个人角色而展开的互动过程
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2
8. 回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题
2. 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2
3. 组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2
4. 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足
14春学期《组织理论》在线作业
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
、判断题（共 50 道试题，共 100 分。） 得分：100
1. 由于人们可以同时参加一个以上的组织，因此组织境界往往相互交叉
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2
5. 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2
6. 在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组
满分：2 分 得分：2
9. 需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表现形态多种多样。而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突
A. 错误
B. 正确
满分：2 分 得分：2