1手选废石考核办法
关于对井下采场手选废石的考核办法
关于井下采场手选废石的考核办法（试行）
一、考核目的：为提高供矿品位，降低运输、提升成本，特制定本办法。
二、考核内容：在井下采场具备手选废石的条件下必须按计划量手选废石。
其符合条件由矿区领导、技术室及施工队长共同根据采场实际情况确定。
其标准为：
1.采场中有大量的脉岩、围岩等容易辨认的废石。
2.采场附近有充足的空间用于存放废石。
3.在符合以上两个条件下，每个采场每月的手选废石量由生产部、矿井办和施工队共同定量，与月计划一同下发。
三、考核办法：矿区经济指标与施工队奖惩挂钩，所以在符合手选废石的情况下必须按量手选废石。
选出的废石量在井下由矿区领导、技术室以及施工队共同验收，合格后按15元/吨单价验收结算。
未完成手选废石计划量的按每吨30元/吨罚款。
对于选出废石不合格（混入大量矿石）的，视情节轻重给予100-500元罚款，罚款额从当月工程款结算中扣除。
2013年11月20日。
碎矿、磨浮工段考核办法（共五则范文）
碎矿、磨浮工段考核办法（共五则范文）第一篇：碎矿、磨浮工段考核办法碎矿工段考核办法一、劳动纪律1、迟到、早退、脱岗者，每发现一次扣20元。
2、请假要有请假条，请假一天扣50元，电话请假每次扣50元。
（每轮班最后一个班请假扣100元）。
3、旷工一天扣100元。
4、不许酒后上岗，违者扣50元。
5、偷盗矿石、公物含金物料直接报公司武保部处理。
6、不参加车间班组组织的各项活动者，每次扣20元。
7、不服从车间工作安排的直接停工。
8、不按时完成车间和班组交给的临时性任务，扣20元。
二、文明生产1、进车间不带安全帽，每次扣20元，公司查出者，加倍处罚。
2、工作期间不准干私活，若发现干私活，每次扣20元。
3、值班室内卫生保持整洁，物件摆放整齐、不干净整齐者，扣当事人20元。
4、车间卫生第一个白班须打扫一次。
一段除尘卫生每轮交接班清理一次，交班期间卫生打扫不彻底，每次扣20元，（卫生包括各岗位皮带架、皮带走廊、窗户、窗台、玻璃、楼梯、栏杆、电机、及电机周边、破石机及破石机周边、配电柜、标语牌）等。
5、车间杂物工具各岗位自行清理，发现乱摆、乱放，本岗位人员每次扣20元。
6、因岗位无人造成机械事故并对车间造成重大损失的，按损失大小对责任人进行处罚。
7、做好当班工作记录，记录不全者，每次扣当班班长20元。
8、做好工器具交接记录，发现丢失，扣当事人20元。
三、目标责任1、供矿量：因班组自身原因（机械故障除外）导致车间无矿停车，每小时扣该班组300元。
2、供矿粒度：进入细料仓的矿石粒度≤30mm，需达到90%以上，因自身原因未达标者振筛岗位扣50元。
磨浮工段考核办法一、劳动纪律1、迟到、早退、脱岗、睡岗者，每发现一次扣20元，考核扣1分，由公司查出者，加倍扣罚。
2、请假要有请假条，请假一天扣50元，考核扣1分，电话请假每次扣50元，考核扣2分。
3、旷工一天扣100元，考核扣5分，超3天（含3天）停工。
4、不许酒后上岗，违者扣50元，考核中扣5分。
采场作业基本要素管理与考核办法
采场作业基本要素管理与考核办法1.0在采采场基本要素管理，包括：矿柱、顶板、边帮、采幅、采高等五要素。
主要通过布孔、凿岩、爆破、锚网支护及回采顺序等工艺来达到回采设计要求，即达到对矿柱、顶板、边帮、采幅、采高等五要素的有效管控。
改善采场作业环境和条件，从而确保采场本质安全。
2.0回采作业顺利管理基本原则2.1一次回采包括：人行通道、出矿通道修整，探矿拉底、矿柱预留、扩刷，一次压顶、局部支护，联络通道（措施巷或措施井）施工等。
2.2二次回采包括：二次压顶、分级支护，联络通道（措施巷）压顶等2.3回采效率措施：有条件采场，创造平行作业机会，如一次回采过程，多处同时拉底、扩刷、压顶，如二次回采过程，平行或相向二次压顶、分级支护。
2.4矿废分流措施：联络通道（措施巷或措施井）在矿块内时，安排在一次回采施工，在废石内，安排在二次回采施工，废石采场内集中回填；二次压顶过程中夹石，采场内集中回填。
采场内合适位置，优先形成集中堆放废石的空间。
2.5回采作业顺序管理是确保采场四项基本要求符合安全生产条件的关键（采场充填前安全出入口必须要确保），是确保采场五项基本要素达到本质安全的关键，同时也是采场回采效率的保证。
3.0回采工艺管理：包括布孔、凿岩、爆破、锚网支护、回采顺序等五种，通过五种工艺规范管理，确保采场五要素（矿柱、顶板、边帮、采幅、采高）处于受控状态，基本工艺规范作业是实现安全技术管理的关键，是确保采场本质安全管理的关键。
狠抓采场基础工艺作业管理，改善采场作业环境条件，是安全技术管理的基本工作，是安全管理工作的关键切入口。
3.1布孔工艺：分层回采设计中孔位布置的依据是采幅采高。
应用较为稳固的拱形原理。
矿柱、边帮、顶板、矿柱的外部形状基本由布孔决定，通过凿岩、光面爆破来实现。
布孔与探眼（试验孔）相结合，采取相应措施能产生许多效果：拉底时探眼遇破碎带，控制凿岩爆破适当留护壁，遇废石停止凿岩掘进；探空区、探水、探对应工程；刷帮、压顶等遇废石等适当调整布孔。
土石方工程考核方案模板
土石方工程考核方案模板一、考核目的土石方工程是工程建设中的基础性工程，对工程质量和工期进度有着重要影响。
因此，对土石方工程的质量和施工进度进行有效的考核非常重要。
本考核方案旨在对土石方工程的质量、安全、环保和工期进度进行全面评估，为工程管理和施工队提供有效的监督和评估手段，确保土石方工程的顺利进行。
二、考核范围本考核方案适用于所有土石方工程，包括填方和挖方作业。
考核内容主要包括但不限于工程质量、施工安全、环保措施和工期进度等。
三、考核内容1.工程质量（1）土石方平整度：依据土石方工程设计要求和相关规范，对土石方的平整度进行检测和评估。
（2）填方坑平整度：对填方坑的平整度进行检测和评估，确保填方坑的平整度符合设计要求。
（3）挖方坑均匀度：对挖方坑的均匀度进行检测和评估，确保挖方坑的均匀度符合设计要求。
2.施工安全（1）施工现场安全管理：对土石方施工现场的安全管理情况进行检查和评估，包括施工设施的安装、作业人员的安全防护等。
（2）施工人员培训：对土石方施工人员的安全培训情况进行检查和评估，确保施工人员了解并遵守相关安全规定。
3.环保措施（1）扬尘控制：对土石方施工现场的扬尘控制措施进行检查和评估，确保施工现场的扬尘排放符合相关规定。
（2）水土保持：对土石方施工现场的水土保持措施进行检查和评估，确保施工现场的水土保持工作符合相关规定。
4.工期进度（1）工程进度计划：对土石方工程的进度计划进行检查和评估，确保施工单位按照计划进行施工。
（2）施工进度管控：对土石方施工的实际进度进行检查和评估，确保施工进度符合预期要求。
四、考核方法1.现场检查：采用现场检查的方式，前往土石方工程施工现场进行检查，对施工现场的质量、安全和环保情况进行全面评估。
2.数据分析：通过对土石方工程的施工数据进行分析，对工程质量和工期进度进行定量评价。
3.文件审查：对土石方工程的施工文件进行审查，对施工方案、质量检测报告、安全管理手册等进行评估。
2018一建《矿业工程》教材：矸石、废石的处理方法及管理规定
2018一建《矿业工程》教材：矸石、废石的处理方法及管理规定2018年一级建造师历年真题、模拟题尽收其中，全部由业界权威名师精心解析，精细化试题分析，完美解析一网打尽，在线做题请进/RHLAOC。
2018年一级建造师考试报名时间预计6月左右，考试时间预计9月中旬，为了帮助考生们更好的梳理考点，小编特为大家整理了2018一建《矿业工程》教材：矸石、废石的处理方法及管理规定，包括场地与设施规定、场地与排放要求的主要内容、相关设施规定的主要内容、处理方法的规定、堆积和排弃、尾矿和研石的利用，赶紧来开森学学习吧。
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1G420124 矸石、废石的处理方法及管理规定一、场地与设施规定(一)场地与排放要求的主要内容1.矿山的剥离物、废石、表土及尾矿等，必须运往废石场堆置排弃或采取综合利用措施，不得向江河、湖泊、水库和废石场以外的沟渠倾倒。
2. 对可能形成矿山泥石流等整体稳定性差的废石场，严禁布置在可能危及露天采矿场、井(硐)口等工业场地和居住区、交通干线等要地的上方;当需布置在一般性建(构)筑物的上方时，应征得有关部门同意。
3. 凡具有利用价值的固(液)体废物必须进行处理，最大限度地予以回收利用。
对有毒固(液)体废物的堆放，必须采取防水、防渗、防流失等防止危害的措施，并设置有害废物的标志。
4. 严禁在城市(或规划的)生活居住区、文教区等界区内建设排放有毒有害的废气、废水、废渣(液)、恶臭、噪声、放射性元素等物质(因子)的工程项目。
5. 排土场必须覆土植被。
如排土场有发生滑坡和泥石流等灾害的，必须进行稳定处理。
(二)相关设施规定的主要内容1.防治污染和其他公害的设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构使用。
2. 废石场应设置截水、导水沟，防止外部水流入废石场，防止泥石流危及下游环境。
采矿专项考核方案模板
一、考核目的为了全面评估采矿专业人员的业务能力、技术水平和管理素质，提高采矿行业整体水平，特制定本考核方案。
二、考核对象本考核方案适用于所有从事采矿工作的人员，包括但不限于矿山企业员工、技术人员、管理人员等。
三、考核内容1. 基础理论知识考核- 采矿工程基础知识- 矿山地质与开采技术- 矿山安全与环保知识- 相关法律法规与标准规范2. 实践操作技能考核- 矿山开采工艺流程操作- 矿山设备操作与维护- 矿山安全生产操作- 矿山环境保护与治理3. 管理能力考核- 矿山项目管理- 矿山人力资源管理- 矿山财务管理- 矿山安全生产管理4. 创新能力考核- 矿山新技术、新工艺应用- 矿山生产效率提升措施- 矿山安全风险防范与控制- 矿山环境保护与可持续发展四、考核方式1. 笔试- 基础理论知识考核采用闭卷笔试形式，时间120分钟，满分100分。
2. 实操考核- 实践操作技能考核采用现场操作和模拟操作相结合的方式，满分100分。
3. 案例分析- 管理能力考核采用案例分析形式，满分100分。
4. 综合答辩- 创新能力考核采用综合答辩形式，满分100分。
五、考核评分标准1. 笔试：根据题目难度和答案正确性进行评分。
2. 实操考核：根据操作规范、熟练程度、安全意识和实际效果进行评分。
3. 案例分析：根据分析问题的深度、广度和解决方案的合理性进行评分。
4. 综合答辩：根据答辩内容的逻辑性、条理性、创新性和现场表现进行评分。
六、考核时间与地点1. 考核时间：根据实际情况确定，一般分为初试和复试两个阶段。
2. 考核地点：指定考场，确保公平、公正、公开。
七、考核结果处理1. 考核成绩将在考核结束后一周内公布。
2. 考核成绩达到合格标准的人员，可获得相应证书。
3. 对考核不合格的人员，可进行补考或培训，补考合格后方可获得证书。
八、附则1. 本考核方案由XXX单位负责解释。
2. 本考核方案自发布之日起实施。
注：本模板可根据实际情况进行调整和补充。
绿色矿山考核制度、考核表
绿色矿山考核制度、考核表XXX的绿色矿山考核制度，旨在全面贯彻国家和山东省的绿色矿山建设指南，结合公司自身特点，通过矿区环境整治、节能减排、矿区生态环境、科技创新与数字化矿山、企业管理与企业形象等工程，科学、合理、有序地开展绿色矿山建设，力争在2020年6月前完成重点工程，使本矿山达到“绿色矿山”标准。
因此，制定本考核制度。
本考核制度适用于对绿色矿山建设计划目标完成情况进行考核。
绿色矿山建设小组将对绿色矿山建设情况进行年度考核，并至少进行一次内部考核。
考核内容主要包括绿色矿山建设计划及目标完成情况。
其中，2020年建设目标包括加强矿区环境整治和美化工作，固废处置率、危险废物安全处置率和污水处理率均达到100%，矿区绿化覆盖率达到100%。
同时，优化生产布局，发展循环经济，推进综合利用和节能减排工作，采矿单位产品能耗降到3.38kgce/t，选冶单位产品工艺能耗降到3.3kgce/t。
此外，规范矿山管理及安全教育工作，年进行安全培训时长72小时/人，培训合格率100%，特种工种持证上岗率100%，职业健康检查率为100%。
本考核制度还要求加大矿山环境治理力度，对矿区内土石裸露区域、地形地貌破坏区域进行覆土绿化，恢复矿区生态环境，可复垦土地复垦率达到100%。
对已有采空区全部及时充填，做好地质灾害隐患的监测与防治，对矿山土地资源的损毁情况及水土保持情况进行实时监测，控制水土流失，对因采矿引起的地质灾害所导致的破坏，进行有效的治理恢复，确保矿山闭坑后达到矿山地质环境与周边生态环境相协调，建立与矿区条件相适应的环境功能，地质灾害治理率达到100%。
此外，矿井水利用率达90%，选矿废水全部循环利用，废石综合利用率为100%，尾矿利用率为100%。
XXX致力于积极开展技术创新，不断改进和优化采选工艺流程，以保持生产技术和综合利用水平位居国内同类矿山领先水平。
该公司年技术投入占上年主营业务收入的1.5%，并实现了矿井辅助生产自动化比率、选冶自动化率和采掘机械化率达到70%的目标。
矸石处置运营项目考核评分标准
矸石处置运营项目考核评分标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：矸石处置运营项目考核评分标准一、引言随着城市发展和建设进程的加快，矸石处置成为了一个迫切需要解决的问题。
为了保护环境、提升城市形象，各地纷纷开展矸石处置运营项目。
为了确保矸石处置运营项目的顺利进行，需要建立科学合理的考核评分标准，对项目进行综合评价，促进项目的高效运营。
二、考核内容1. 设施建设情况：包括矸石处置设施的建设规模、投资金额、工期进度等情况。
2. 设备设施运行情况：包括设备设施的完好率、运行状态、维护保养情况等。
3. 处置效率：包括矸石处置的处理量、处理速度、处置效果等。
4. 环保水平：包括矸石处置对环境的影响、废水废气排放情况、环境保护设施的设置和运行等。
5. 安全生产：包括矸石处置过程中的安全措施、安全事故处理情况等。
6. 经济效益：包括项目的投资回报率、运营成本、财务收支等情况。
7. 社会效益：包括项目对社会的贡献、就业情况、居民满意度等。
三、评分标准1. 设施建设情况：根据设施的规模、投资、工期进度情况，设立合理的评分标准，对项目进行评分。
评分标准应综合考虑设施规模与投资的匹配程度，工期进度与计划进度的一致性等因素。
3. 处置效率：根据矸石处置的处理量、处理速度、处置效果等情况，设立评分标准。
评分标准应综合考虑处置效率与环境影响、资源利用等因素。
6. 经济效益：根据项目的投资回报率、运营成本、财务收支等情况，设立评分标准。
评分标准应考虑经济效益与项目环保水平、社会效益等之间的平衡关系。
四、总结矸石处置运营项目考核评分标准，是对矸石处置项目进行全面、科学评价的重要依据。
通过建立科学合理的评分标准，能够促进项目的高效运营，实现资源的最大化利用，提升项目的经济效益和社会效益。
希望各地相关部门能够认真遵循评分标准，严格监督和管理矸石处置运营项目，推动我国矸石处置领域的健康发展。
第二篇示例：矸石处置运营项目考核评分标准随着城市建设的不断发展和扩张，矸石处置问题也日益凸显。
采矿专项考核方案范本
一、方案背景为加强矿产资源管理，规范采矿行为，保障矿产资源合理开发利用，促进矿业经济可持续发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本采矿专项考核方案。
二、考核目标1. 提高矿产资源开发利用的效益和水平。
2. 严厉打击非法采矿行为，维护矿产资源管理秩序。
3. 促进矿山生态环境保护和恢复治理。
4. 提升矿山安全生产水平。
三、考核范围1. 所有在册的采矿企业。
2. 从事矿产资源勘查、开采的单位和个人。
3. 矿山地质环境保护和治理项目实施单位。
四、考核内容1. 矿产资源开发利用情况- 采矿许可证的合法性和合规性。
- 矿产资源开发利用计划执行情况。
- 矿产资源回收率、选矿回收率等指标。
2. 安全生产管理- 安全生产责任制落实情况。
- 安全生产规章制度建立健全情况。
- 安全生产投入和隐患排查治理情况。
3. 环境保护和治理- 环境影响评价制度和“三同时”制度执行情况。
- 矿山生态环境保护措施落实情况。
- 矿山地质环境保护和治理恢复项目实施情况。
4. 社会效益和经济效益- 矿业经济发展规模和效益。
- 矿业产业结构调整和优化情况。
- 对地方财政的贡献。
五、考核方式1. 自查自评各采矿企业按照考核内容进行自查自评，形成自查报告。
2. 现场核查由考核小组对自查自评结果进行现场核查，核实相关数据和情况。
3. 专家评审邀请相关领域的专家对考核结果进行评审，确保考核的公正性和准确性。
六、考核结果运用1. 对考核结果优秀的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对考核不合格的单位和个人，责令限期整改，并视情节轻重予以处罚。
3. 将考核结果作为矿产资源开发利用和安全生产许可证核发、延续的重要依据。
七、组织实施1. 成立采矿专项考核工作领导小组，负责考核工作的组织、协调和监督。
2. 制定详细的考核方案和实施细则。
3. 加强考核工作的宣传和培训，确保考核工作的顺利进行。
八、附则1. 本方案自发布之日起施行。
矿山废石场管理制度范本
第一章总则第一条为加强矿山废石场的规范化管理，有效保护生态环境，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本矿山实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有废石场的建设、运营、维护及监督管理。
第三条废石场管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，环境保护；3. 合理利用，综合利用；4. 科学规划，有序管理。
第二章废石场规划与建设第四条废石场选址应符合以下要求：1. 选择在地质条件稳定、排水条件良好的地点；2. 避免对周边居民生活、生产造成影响；3. 符合国家相关法律法规和地方政策要求。
第五条废石场建设应按照以下程序进行：1. 编制废石场建设方案，包括场地选址、设计、施工等；2. 组织专家评审，确保方案合理可行；3. 按照批准的方案进行建设；4. 建设过程中应严格执行国家相关标准和规范。
第三章废石场运营与维护第六条废石场运营应遵循以下规定：1. 严格执行国家关于矿山废石处理的法律法规和政策；2. 建立健全废石场管理制度，明确岗位职责；3. 加强废石场日常巡查，确保安全、环保、稳定运行；4. 定期对废石场进行清洁、绿化、美化，提高环境质量。
第七条废石场维护应包括以下内容：1. 定期对废石场进行监测，掌握废石堆积情况；2. 对废石场进行必要的加固、防渗、防尘等处理；3. 对废石场周边环境进行监测，确保无污染排放；4. 及时处理废石场出现的问题，防止事故发生。
第四章废石综合利用第八条废石综合利用应符合以下要求：1. 遵循国家关于矿产资源综合利用的法律法规和政策；2. 结合本矿山实际情况，合理开发利用废石资源；3. 废石综合利用项目应经过专家评审，确保技术可行、经济合理；4. 废石综合利用项目应优先选择环保、节能、减排的技术。
第五章监督管理第九条矿山企业应设立专门的废石场管理部门，负责废石场的规划、建设、运营、维护及监督管理。
第十条废石场管理部门应定期向上级主管部门汇报废石场管理工作情况，接受监督检查。
2024年矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度(二篇)
2024年矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度为切实加做好矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品工作，维护矿井安全生产秩序，制定本制度。
1、井下人员在装运矿石时，从源头将矿石及矿渣分离，同时注意对残留民用爆炸物品的挑拣，对挑拣出的民用爆炸物品及时上交管理员。
2、井口信号工要做好矿石与矿渣辨识与沟通，禁止矿石与矿渣混倒。
3、走口工要注意矿车内矿石、矿渣是否夹杂民用爆炸物品，发现爆炸物品及时告知安全员。
4、各采区要根据公司挑拣废石相关规定，定期组织挑拣废石，保证矿石质量。
同时挑拣民用爆炸物品，上交安全员。
5、选矿厂在选矿石，要注意对民用保证物品的挑拣，确保民用爆炸物品残留不进入选矿系统，对挑拣的民用爆炸物品及时上报安全员。
6、各采区及选厂安全员收集的民用爆炸物品及时上报公司保卫科，保卫科根据公司相关制度进行奖励。
7、保卫科对上报的民用爆炸物品，要及时上报派出所备案，并对上报的民用爆炸物品进行销毁。
2024年矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度（二）在2023年，矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度成为了全球矿业行业中的一项重要举措。
由于过去几十年来，矿石挖掘和处理的规模不断扩大，增加了对矿石中潜在爆炸物品的关注。
因此，为了保障矿工和环境的安全，各国纷纷出台了相关制度和政策来规范矿石筛选分拣过程中的爆炸物品处理。
在过去的几年里，矿业行业发生了一系列与爆炸物品相关的事故。
这些事故不仅造成了人员伤亡，还对环境造成了巨大的破坏。
因此，各国矿业监管机构开始加强对矿石筛选分拣过程中潜在爆炸物品的检测和处理。
制定矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度成为了必然的选择。
该制度的核心目标是确保矿石筛选分拣过程中爆炸物品的全面检测和安全处理。
首先，矿石企业需要配备专业的检测人员和设备，对原料进行全面的检测，包括采样和样品分析。
这些检测人员需要经过专门的培训和认证，确保其能够准确识别潜在的爆炸物品。
如果在矿石中发现了潜在的爆炸物品，矿石企业需要立即采取相应的措施进行处理。
修旧利废考核管理办法
煤矿修旧利废考核管理办法各单位：为进一步优化企业内部管理，控制物资消耗、减少物资投入，搞好我矿废旧物资的回收、修复和复用工作，达到最大限度降低生产成本，提高经济效益的目的，结合矿生产实际，特制定本考核管理办法。
一、管理机构1.成立修旧利废管理小组，负责全矿所有修旧利废的管理工作。
组长：生产矿长副组长：经营矿长、机电矿长成员：机电科、物管科、通防科、结算中心材料小组的主要负责人，各工区区长及兼职物资管理员（主管材料的副区长），管理小组下设办公室，办公室设在结算中心材料小组，负责修旧利废的日常管理工作。
2.成立各专业设备鉴定小组组长：机电副总成员：机电科、通防科、材料小组的主要负责人，负责对一般报废机械、电气设备及备品备件、材料是否具有修复价值的确认，负责修复后投用设备、配件或材料的质量验收与使用效果的鉴定工作。
二、管理目的1.生产过程中，检（抢）修、回撤或更换下来的设备、材料、配件等物资，经过维修或加工使其达到原有性能或实现二次利用，相比采购新物资，节约大量的资金投入，充分发挥物资价值，减少物资的闲置浪费。
2.强化设备管理，提高运行时效。
通过加强设备维修和巡回检查，减少设备故障率，提高设备运行质量，延长设备和物资的使用寿命的目的。
三、修旧利废定义和要求1.旧设备（1）因技术改革更换下来的设备，在原设计点已不再使用的。
（2）库存时间较长，原有用途已变更，不再使用的。
2.废设备（1）经长期使用或发生重大、特大事故，基础件已严重损坏，修理后其技术性能也不能达到生产技术要求的。
（2)设备老化，技术性能落后，耗能高（超过定额标准20%以上），效率低，经济效益差的。
（3）维修费用过高（一次大修超过原值50%以上），继续使用经济上不合算的。
（4）机型已淘汰，性能低劣，又不能降级使用的。
（5）主要零、部件无法补充而长期失修的。
3.废旧零部件（1）在检修设备时更换下来的零部件或未经修理不能继续使用的总成件。
（2）库存时间太长的零部件。
废石场管理制度
废石场管理制度
一、总则
废石场是指对石料生产过程中产生的废弃物进行堆放、处理和利用的场地。
为了规范废石场的管理，保护环境、保护资源，促进废弃物的合理利用，制定本管理制度。
二、废石场管理的原则
1. 法律依据：遵循国家法律法规和相关标准，确保废石场管理工作合法合规。
2. 保护环境：严格控制废石场对周边环境的影响，确保不对环境造成污染。
3. 资源利用：积极推动废石场的资源化利用，促进废弃物的再生利用。
4. 安全生产：重视废石场的安全生产，确保生产过程中不发生安全事故。
三、废石场管理的组织机构
1. 废石场管理部门：负责制定和实施废石场管理制度，监督和检查废石场管理工作。
2. 生产部门：负责废石场的日常生产和管理工作，确保生产过程中安全、环保。
3. 安全监督部门：负责对废石场的安全生产进行监督和检查，确保安全生产的顺利进行。
4. 环保监测部门：负责对废石场周边环境进行监测和评估，确保不对环境造成污染。
四、废石场管理的主要内容
1. 废石场的规划设计：根据当地相关规划和环保要求，制定废石场的规划设计方案，并提交相关主管部门审批。
2. 废石场的建设和设施：按照规划设计方案，进行废石场的建设和设施配置，确保符合相关标准和要求。
3. 废石场的污染防治：采取有效措施，防止废石场对周边环境造成污染，比如覆盖、喷淋等措施。
4....。
石材荒料切割考核办法
石材荒料切割考核办法
考核目的：
本考核办法旨在评估石材切割工人的技能水平和工作效率，确保生产过程中的质量和安全。
考核内容：
考核主要包括
a.切割技术：对石材切割过程中的技术要求进行评估，包括切割线的精准度、刀口的平整度等。
b.安全操作：评估工人在切割过程中是否能遵守相关安全操作规程，如佩戴安全帽、使用防护眼镜等。
c.工作效率：考核工人在单位时间内完成的切割任务数量以及完成任务的质量。
d.仪器设备操作：评估工人对切割机械设备的操作熟练度和维护保养情况。
考核方法：
a.实际操作考核：通过将工人进行实际切割任务，并对其操作过程进行观察和评估。
b.理论知识测试：考核工人对切割工艺、安全操作规程以及设备维护保养等方面的理论知识掌握情况。
c.质量抽查：随机选取工人切割的石材进行质量抽查，评估其切割线的精准度和平整度。
考核评分标准：
考核采用定量评分制，根据不同方面的考核内容给予相应的分值，并按照总分进行排名和评级。
考核结果处理：
根据工人的综合评分结果，对其进行排名和评级。
考核结果作为评定工人技能水平和工作表现的重要依据，可作为晋升、奖惩以及培训计划等方面的参考依据。
考核周期：
考核周期可根据实际情况设定，一般建议至少每年进行一次全面考核。
城市废弃物分拣工作评价规定
城市废弃物分拣工作评价规定一、背景随着城市人口的增加和生活水平的提高，城市废弃物的产生量不断增加。
为了有效处理和管理废弃物，城市废弃物分拣工作变得至关重要。
本文档旨在制定城市废弃物分拣工作的评价规定，以确保工作的顺利进行和高效完成。
二、评价指标1. 工作效率评价废弃物分拣工作的效率，包括以下指标：- 分拣速度：每小时分拣的废弃物数量；- 分拣准确度：正确分类的废弃物比例；- 任务完成时间：按时完成指定的分拣任务。
2. 安全性评价废弃物分拣工作的安全性，包括以下指标：- 操作规范：严格按照操作流程进行分拣工作，避免操作失误；- 个人防护用品使用：正确佩戴和使用个人防护用品，确保工作安全；- 废弃物处理规范：遵守废弃物处理相关法律法规，确保废弃物处理的安全性。
3. 团队合作评价废弃物分拣工作的团队合作，包括以下指标：- 沟通协作：与其他分拣工人积极沟通和合作，共同完成任务；- 团队精神：积极参与团队活动，增强团队凝聚力；- 紧密配合：与其他分拣工人互相配合，确保分拣工作的连贯性和准确性。
三、评价方法1. 日常考核对废弃物分拣工作进行日常考核，包括以下方法：- 监督检查：通过不定期的监督检查，评估工作的效果和安全性；- 样本抽查：随机抽取一定比例的废弃物样本进行重新分拣，评估分拣准确度；- 任务完成情况记录：记录每位分拣工人完成的任务情况，包括任务完成时间和分拣准确度。
2. 定期评估定期评估废弃物分拣工作的综合表现，包括以下方法：- 综合考核：综合考虑工作效率、安全性和团队合作等指标进行评估；- 个人面谈：对每位分拣工人进行面谈，了解其工作情况和存在的问题，并提出改进建议；- 培训培养：针对评估结果提供相关培训和培养计划，提升分拣工人的能力和水平。
四、评价结果应用评价结果将用于以下方面：- 奖惩措施：根据评价结果，采取奖励或惩罚措施，激励分拣工人提高工作效率和安全性；- 个人成长：根据评价结果提供个人成长和发展的机会，激励分拣工人不断提升自身能力；- 工作调整：根据评价结果，优化废弃物分拣工作流程和任务分配，提高工作效率。
返矿考核制度
返矿考核制度
是指对矿山工作人员的绩效进行评估和考核的制度。
在矿山行业，返矿指的是将矿石从地下或地表开采出来后，送回矿山进行初步处理或加工的一种操作。
返矿考核制度主要包括以下几个方面：
1. 生产绩效考核：对矿山工作人员在矿石开采、处理和加工过程中的生产能力进行评估。
主要考核指标包括矿石开采量、矿石品位、生产效率等。
2. 安全生产考核：对矿山工作人员在矿山安全生产工作中的表现进行评估。
主要考核指标包括事故发生率、安全操作规范的执行情况等。
3. 资源管理考核：对矿山工作人员在矿山资源管理方面的职责履行情况进行评估。
主要考核指标包括矿山环境保护、土地复垦、资源利用率等。
4. 质量管理考核：对矿山工作人员在产品质量管理方面的表现进行评估。
主要考核指标包括产品质量合格率、质量问题处理及反馈效果等。
5. 费用控制考核：对矿山工作人员在成本控制方面的表现进行评估。
主要考核指标包括矿山生产成本、能源消耗、设备维护费用等。
返矿考核制度的实施可以促使矿山工作人员提高工作效率和质量，增强安全意识和责任感，降低生产成本和资源浪费。
同时，也可以为企业管理者提供评估和改进管理决策的依据。
矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度(三篇)
矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度一、背景随着矿石开采的进行，往往会发现一些遗留民用爆炸物品，这些物品可能存在一定的安全隐患，需要进行筛选分拣和处理，以确保矿石开采工作的安全进行。
因此，制定矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品制度，对于防范和控制安全风险至关重要。
二、目的本制度的主要目的在于规范矿石筛选分拣遗留民用爆炸物品的程序和规程，提高处理过程中的安全性和有效性，确保人员的生命财产安全，保护环境，维护社会和谐稳定。
三、适用范围本制度适用于所有从事矿石开采的单位和矿石开采作业人员。
四、责任分工1. 矿石开采单位负责制定和组织实施本制度；2. 矿石开采作业人员负责执行本制度并提供必要的配合；3. 物品筛选分拣人员负责具体的筛选分拣工作，并负责做好安全控制措施；4. 安全监控人员负责监督和检查矿石筛选分拣过程中的安全情况；5. 相关职能部门负责提供技术支持以及必要的培训和指导。
五、筛选分拣程序和规程1. 首先，确定筛选分拣工作的范围和要求；2. 准备必要的筛选工具和设备，并确保其正常操作；3. 筛选分拣前，对设备进行检查和维护，并进行安全教育培训；4. 进行筛选分拣工作时，应严格按照程序进行，保证操作规范；5. 如发现可疑物品，应立即停止作业，并报告上级领导和有关职能部门；6. 在筛选分拣过程中，对于可疑物品的处理，必须经过专业人员评估和决策；7. 对于已经确认的遗留民用爆炸物品，必须采取专业的处理措施，绝不允许私自处理或随意丢弃。
六、安全控制措施1. 筛选分拣区域必须设立安全警示标志，并进行定期检查和维护；2. 筛选工作区域必须保持整洁，避免杂物堆放和过度拥挤；3. 筛选分拣工作人员必须佩戴个人防护装备，并按照规定操作；4. 筛选分拣工作现场必须保证通风良好，并配备必要的消防设施；5. 对于安全把关人员和物品筛选分拣人员必须进行专业的安全培训；6. 严禁私自带入易燃易爆物品进入筛选分拣作业区域；7. 对于筛选分拣过程中可能出现的异常情况，必须立即停止作业，采取相应的应急措施。
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各金矿手选废石考核办法（试行）
为顺利完成公司全年的各项生产指标，提高入选品位，调动各金矿手选废石的工作积极性，加强作业现场指导人员对采幅的管理，降低克金成本，达到降本增效的目标，根据各金矿实际情况，特制定本办法。
一、考核方法
1、完成月计划供矿品位及计划黄金产量，地表料场手选废石量按每吨7元计算。
2、完成月计划供矿品位和计划黄金产量其中一项时，地表料场手选废石量将按原价每吨5元计算。
3、没有完成月计划供矿品位及计划黄金产量的，则根据计划手选废石量按每吨14元计算进行处罚。
二、有关事项说明
1、考核的供矿品位，依据选矿厂4号皮带取样结果为基础，再由质量计量部提供的公司当月金属平衡后总的黄金产量、供矿品位进行二次平衡后的结果为最终考核依据。
2、各金矿要本着“先保质，再求量”的基本宗旨，各金矿每天在进行作业现场指导时要求对各采场进行圈定矿体上下盘界线，降低损失，减少贫化，优化工程布置。
3、各金矿要协同生产技术部科学合理地编制和统筹安排全年的采掘生产作业计划，在全面完成今年生产指标的前提下，确保公司各金矿的生产衔接，若出现为完成当前生产指标而采取急功近利措施，影响明年生产衔接并对公司后续生产、经营工作造成困难或后果的，公司将根据具体情况给予经济处罚。
4、手选废石的验收工作由各金矿提前通知生产技术部安排本月参与验收的有关人员协同金矿测量人员进行量方验收。
5、各金矿井下手选矿石、废石按合同约定执行。
6、本办法从2013年10月21日开始执行。
二〇一三年十月二十日。