性格探索PPT课件

二、性格与生涯
我们在做任何事 情时会发现，有自己 擅长的一面，也有自 己不擅长的一面（就 如我们的左右手）。 了解性格的左右手， 做出合理的生涯规划。
三、MBTI性格测试
• MBTI的理论基础来源于瑞 士心理学家荣格（Carl Jung） 的有关知觉、判断和人格 的性格理论。
• 由美国的布莱格斯 （Briggs）和她的女儿 迈尔斯（Myers）共同研 究发展为心理测评工具。
辩； 内向的人不 善言辞，缺 乏交际能力；
内倾者并非 不能说，只 是他们的谈 话内容更多 朝向内部而
已；
内倾者不愿 意和不同的 人打交道， 但不代表他 们人际能力
差。
感觉 S
直觉 N
明确、可测量 细节、细致 现实、现在
看到、听到、闻到 连续的 重复
享受现在 基于事实、经验
⊕ 可发明、改革 ⊕ 风格、方向 ⊕ 革新、将来 ⊕ 第六感 ⊕ 任意的 ⊕ 变化 ⊕ 预测将来 ⊕ 基于想象、灵感
你们猜猜老板制造这起火警的真正意图是 什么？
原来老板想通过一起故意制造的火警， 以观察他们三人不同的表现，从而更了解他 们的个性特点，以发挥他们的性格优势，在 不同的岗位上做到人尽其才。
你认为小张、小王、小顾有哪些性格优势 ，又有哪些不足？ 他们三个合适提拔到什 么岗位上呢？
• 这些偏好并无优劣之分，却形成人与人之间的 不同。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 外倾 E
内倾 I
善于表达 自由的表达情绪和想法
听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 广度
⊕ 通常保留 ⊕ 情绪和想法不轻易流露 ⊕ 先听，后想，再说 ⊕ 固定的朋友 ⊕ 静静反思 ⊕ 个人 ⊕ 思我 ⊕ 深度
内外倾与内外向的区别
外向的人善 于和人打交 道，能言善
于是老板想出了一个计划。一天晚上， 他安排三位助手下班后留在公司与他一起研 究工作，这期间，他故意制造了一起火警， 想要看看三个人的表现。
面对火警，他们三人……
小张连忙站起来说：“我们赶快离开这儿 再想办法!”
小王一言不发，马上跑到屋角拿来灭火器 去寻找火源。
小顾却仍坐在那里纹丝不动，说道：“这 儿很安全，不可能有火灾。”
➢性格类型没有对错、好坏之分，每一种性格类型给 每一个人都能带来独特的优点。
➢性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一 个能量消耗的过程，甚至需要承受改变的痛苦。
（从改变态度做起，从点滴行为做起，坚持。）
一位老板想从值得信任的小张、小王、 小顾三位助手中，选拔一位财务总管，一位 业务推广部经理，一位企业策划部主任。
思考 T
情感 F
客观、公正 批评，不感情用事
清晰 基于分析的 关注事情和联系 理智、冷酷
头脑 原则、规范
主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情
判断 J
知觉 P
按部就班 随时控制 明确规则和结构 有计划、有条理 快速判断、决定
确定 最终期限 避免“燃眉之急”的压力
感觉Sensing
接受信息方式 直觉iNtuition
思考Thinking 判断Judgement
处理信息方式 行动方式
情感Feeling 知觉Perception
三、MBTI性格测试
• MBTI衡量的是个人的性格类型偏好，或称作倾 向。每个维度上一个人只能有一个倾向。
• “偏好”，“是一种天生的倾向性，是一种特 定的行为和思考方式”。
操作者/演奏者
智多星/科学家
Architect
/Designer 建筑师/设计师
ESTP
ESFP
ENTJ
ENTP
Promotor
发起者/创设者
Performer
Field Marshall
/Demonstrator /Mobilizer
表演者/示范者 统帅/调度者
Invertor 发明家
四、理解性格
小王一言不发，马上跑到屋角拿来灭 火器去寻找火源。
小顾却仍坐在那里纹丝不动，说道： “这儿很安全，不可能有火灾。”
老板通过三位助手的不同表现，找到 了满意的答案。
大家猜一猜
你觉得这三人有何性格？ 1、小张的性格：客观、谨慎、稳重、老练
2、小王的性格：勇敢、敏捷、果断、敢闯
3、小顾的性格：沉着、深思熟虑、胸有成竹 思考： 1、我认识自己和别人的性格吗？ 2、性格对我们的生活和职业生涯有何影响？
Supervisor Provider/Seller
督导
供给者/销售员
Teacher 教师
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者/激发者
ISTP
ISFP
INTJ
INTP
Operator Composer/Artist Mastermind
/Instrumentor 作曲家/艺术家 /Scientist
随遇而安 不断体验 确定基本方向 灵活的、即兴的 喜欢开放、获取 好奇 新的发现 从最后关头压力中得到动力
16种性格心理类型
ISTJ
ISFJ
INFJ
INFP
Inspector 稽查员
Protector 保护者
Counselor Healer/Tutor
咨询师
治疗师/导师
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENFP
一位老板想从值得信任的小张、小王、 小顾三位助手中，选拔一位财务总管，一位 业务推广部经理，一位企业策划部主任。
于是老板想出了一个计划。一天晚上， 他安排三位助手下班后留在公司与他一起研 究工作，这期间，他故意制造了一起火警， 想要看看三个人的表现。
面对火警，他们三人……
小张连忙站起来说：“我们赶快离开 这儿再想办法!”
三、MBTI性格测试
该测试为当今全球最为著名和权威的性格测试， 它的应用领域包括自我了解和发展、职业发展和 规划、企业人才选拔、管理和领导能力培训、教 育和学校科目的发展、多样性和多元化培训等方 面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应 用经验。
内倾Introversion
能量倾向
外倾Extraversion
性格探索
▬▬▬▬梁珍
一、什么是“性格”
性格也称为人格 特质，是一个人在生 活中对他人、对事、 对自己、对外在环境 所表现出来的稳定的 心理特征。
性格受生理、遗传、 家庭教养方式、文化、 学习经验等因素的交 互作用，形成自己独 特的、稳定的心理特 征。
二、性格与生涯
▪活动：签名。请像平常一样在纸上签名，然后换一只手。 ▪思考：感觉有何不同？