员工入厂须知

员工入厂须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司，了解本部门和本岗位工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。

1.员工需认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门各项规
章制度和劳动纪律。

2.员工要爱岗敬业，尊重领导，服从管理和工作安排。

3.员工进入工作岗位，必须严格按照设备操作规程进行工作。

做到安全
生产、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。

4.入职：员工入职时须向公司企管部提交本人身份证、学历证明、户口
本等有效证件，看原件收复印件以及近期一寸彩色照片两张。

5.试用期：操作工的试用期为一个月；其他职位的试用期为两至三个月。

6.辞职（离职）：试用期期间，员工无论何种原因辞、离职，须提前七天
向企业提出书面申请。

自上岗之日起七天内（工作累计七天）提出辞、离职的员工，视同自动放弃试工期期间的报酬。

7.试用期期间内，因违反公司规章制度或不能胜任此工作岗位被企业辞
退的员工，工资可在当日结算。

8.打卡：
8.1公司实行打卡上下班，每日打卡四次。

特殊岗位可打卡两次（食堂工
作人员、警卫人员、机动车驾驶员）；
8.2试用期七天后发放考勤感应磁卡，试用期满后制作上岗证；
8.3由于考勤感应磁卡不慎丢失或个人原因造成消磁及损坏，须及时到企
管部补办，补卡工本费为每张10元。

9.请假：员工请假须填写《请假申请单》，经部门主管或经理批准后方可
休假。

未请假或请假未被批准者按旷工处理，旷工一天，给予100元的处罚；旷工两天，给予300元的处罚；旷工三天，视为自动离职，工资未发部分不予结算。

10.用餐：公司规定为全体员工提供免费午餐一份。

一日三餐都需在公司
解决的，男员工100元/月，女员工80元/月，餐费在月工资中扣除。

11.住宿：外地员工有住宿需求的，公司给予提供宿舍，六人/间，按照
公司要求做好个人卫生及宿舍卫生。

12.考勤：计算考勤日期为每月的1日-月末，发薪日期为次月的28日。

遇节假日提前发放。

13.工作服：
13.1试用期后发放工作服，根据不同季节分为夏装和秋冬装；
13.2自工作服发放之日起满三个月不足六个月的辞职员工，交回工作服，
员工需承担50%的制作费用；
13.3自工作服发放之日起不足三个月的辞职员工，须承担100%的制作费
用（可将其工作服带走）。

14.公司规定每周单休（周日休息）。