综放队人员岗位编制

综采队各种岗位责任制(2篇)

综采队各种岗位责任制一、矿派驻综采队干部岗位职责队长岗位责任制1、队长是对综采队安全、生产、煤质管理进行监督检查的第一责任者，对违反矿关于安全、生产、煤质管理的有关规定的行为和做法提出整改要求，并监督整改。

2、负责监督贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化验收考核标准》和上级有关规定指示情况，保证政令畅通。

3、负责监督检查工程质量，协助综采队制定措施，解决安全生产过程中的疑难问题，要求综采队根据承包合同积极____兑现指标。

4、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。

5、负责____综采队有关会议，传达上级指示。

制定月度计划并按照计划____落实，每月对工作情况进行总结并及时向分管领导汇报。

6、负责认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

7、按时参加矿召开的生产会议并结合生产实际，对安全生产等重大问题提出意见和建议。

8、深入现场掌握工作面的实际情况及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

9、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

安全副队长岗位责任制1、负责协助综采队贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，并监督综采队做好安全技术工作。

2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，经常进行监督检查，对不定期维护、安全系统不正常，有权停止正常作业。

3、负责监督安全生产质量标准化工作的执行情况，并提出改进工作意见和建议。

协助机电副队长做好机电设备处理时的安全技术工作。

4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

5、制定工作灾害预防措施、应急措施，____工人处理险情、避险脱险。

6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权停止作业。

7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害发生预兆和规律，____人员分析并及时上报。

8、经常跟班，现场管理，定期____召开全队安全例会。

9、每月进行安全工作总结，制定下月的工作计划，提出安全方面的思路和工作重点。

综采队综放放顶煤工岗位职责

综采队综放放顶煤工岗位职责综采队综采队是煤矿生产的重要组成部分，主要负责矿井地下的井下采煤作业，属于技术性较高的工种。

因此，综采队需要具备一定的专业知识和技能，以完成煤炭生产任务和确保采煤安全。

综采队的主要职责有：1.组织井下采煤作业综采队负责组织井下采煤过程中的工作流程，包括煤炭爆破、煤炭运输、煤炭装车等。

为了确保生产安全，综采队需要遵守严格的工作程序，并根据实际情况随时调整工作内容和流程。

2.检查和维护设备井下采煤作业需要使用大量的设备，像采煤机、支架、电器设备等，综采队需要对这些设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全使用。

3.质量控制和统计分析综采队需要对采煤作业的质量和效率进行监控，及时发现和解决问题。

同时还要对采煤作业的数据进行统计和分析，制定出适合的工作计划和调整策略。

综放放综放放也是煤矿生产的重要组成部分，主要负责铲除矿井顶部的顶煤，并对顶板进行支护，防止顶板塌落。

属于技术性较高的工种之一。

综放放的主要职责有：1.铲除顶煤综放放负责铲除矿井顶部的顶煤，确保采煤过程的顺利进行。

铲除顶煤需要一定的专业知识和操作技巧，同时还需要考虑顶板和顶煤之间的接触点，防止顶板塌落。

2.支护顶板除了铲除顶煤，综放放还需要对顶板进行支护。

支护的方式有很多种，包括钢架式支架、石灰石浆注浆等方法。

综放放需要根据实际情况选择合适的支撑方式，确保采煤安全进行。

3.检查和维护设备综放放需要使用一些设备支持自己的铲除和支护工作，如铲车、镐子、喷浆机等等。

因此，综放放队员需要检查和维护这些设备，确保设备的正常使用和安全性。

综采队和综放放作为煤矿生产的重要组成部分，需要团结合作，互相协作，才能顺利完成生产任务。

除了专业技术方面的能力，他们也需要有高度的责任心和团队精神。

综合执法局主要职责及岗位要求

综合执法局主要职责及岗位要求执法局，是城市管理中负责综合行政执法的城市政府部门。

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综合执法局主要职责(一)区城管理综合执法局主要职责：1、贯彻执行国家、和有关政策、法规，依据《环境卫生管理条例》拟定容貌、村镇建设的政策及规定，并实施监督。

2、依据《环境卫生管理条例》关于容管理方面法律、法规的行政处罚权;行政处罚权相对集中后，有关部门不得在形势已经有一个行政机关行使的行政处罚权，有关部门应予以支持配合。

3、负责制定容貌管理的发展战略，中长期规划和年度计划，并组织实施。

负责城设施户外广告批准设置后的监督与管理，负责对全区(包括乡镇村)违法违章建筑的监督与管理。

4、负责城容貌的管理工作，配合有关部门对城区绿化、美化、亮化进行检查、督促。

5、负责管理全区容貌管理工作的经费，会同有关部门编制经费计划，经批准后监督执行。

6、负责城区霓虹灯、标示牌设置、门头广告的监察管理工作;负责城区建设装修，改变原用途，另开门窗，设置雨篷等监察管理工作，负责城区建筑材料及渣土运送的监察管理工作;负责城区建设文明施工、夜间施工的监察管理工作。

7、承办人民政府交办的其他事项。

(二)局机关内设职能科室工作职责1、办公室(1)协助领导处理机关日常工作;(2)负责局机关有关文件的起草和相关会议的组织;(3)负责机关的后勤管理;(4)负责档案、计生、保卫等工作。

2、容貌管理科(1)负责制定和组织实施城区容貌管理规划和城区环境综合治理计划，并进行监督检查;(2)负责对所属大队的容管理、村镇建设管理工作进行指导、协调、监督、检查和考评;(3)负责容貌日常管理的监督检查;(4)负责执法文书的请领、使用、保管、发放，并对文书使用情况实施监督;(5)负责有关业务工作的登记、统计、建档等工作;(6)负责接待有关业务方面来信来访，并建档立案，转交有关大队查办，并负责督办答复结案;(7)负责本科室有关业务范围内的文件起草、转发等工作;(8)负责人大代表、政协委员建议和提案的办理答复工作;3、法制宣教科(1)负责本单位对外宣传报道工作;(2)负责本单位的管政治、业务教育和培训计划，并组织实施;(3)负责先进典型人物、事件的表彰;(4)负责推广容管理、村镇建设管理工作方面的先进经验和科学管理方法;(5)负责容、村镇建设工作有关政策、法规和社会宣传教育工作;(6)负责开展健康教育活动;(7)负责对本部门制定的规范性文件进行合法性审核;(8)负责行政执法监督工作;(9)调查研究有关法律，法规、规章和政策的执行情况;(10)承办本系统的行政复议，行政赔偿案件和行政诉讼代理工作，依法指导和监督各执法大队的执法活动，监督容管理人员依法履行职责，行使管理职权和遵守纪律情况;(11)负责本单位行政执法证件的管理工作。

船舶高级消防课程中综合演练的人员编制和任务安排

天津航海２０年第４０６期
两个水带组分别为第一和第二水带组，灭火时，第二水带组应在第一水带组后面起保护作用，当需
要大量的水才能控制火势时，第二水带组也可用来直接将水喷在火床上。过道里的火绝不能从两个相对的方向扑救，特别是两个小组的水流一强一弱时，使用较弱水流的小组将处于危险之中。
灭火过程中驾驶台和机舱应有固定人员值班，其余人员还可兼固定灭火系统旋放人员；２人的两多于４人员则分编成消防、隔离和救护三个队。在课程中，学员基本上是在校学生，严重缺乏实际操作经验，整名可编到隔离队和救护队中）编排如下：，
（）１总指挥１：名整体指挥整个演练程序，控制
控制演练进程和演练时个演练都是在老师的安排下进行。为了让综合演练演练过程各个阶段的衔接，最后对整个演练的结果做讲评；能在最短的时间内达到最佳效果。对演练中的几个间，
关键人员的挑选是很重要的。首先挑选出来的应是现场指挥而不是总指挥，要求现场指挥要沉着稳健、对学员有影响力，口齿清
（）７手提灭火器组２名：与第一水带组一起进入火场，使用手提灭火器协助灭火。 ’ （）８固定灭火系统组１：名受命开启ＣＯ灭火系统。
（Ｏ隔离队２：１）名队长带领１名队员，闭门关
窗通风孔道，撤除易燃物，协助进舱人员按要求开关门，在现场指挥的指令下开窗进行适当通风，以利进舱灭火；使用固定Ｃ：Ｏ灭火系统灭火前实施封舱，施放Ｃ：Ｏ后持续观察和检查封舱情况并向现场指挥报告。
（１救护队２名：１）救护队长带领１名救护队员，接过探火人员救出的受困人员，用担架将昏迷的

综采队综放支架工安全生产责任制

案例二
某矿井在综采作业过程中发生机械伤害事故，造成人员受伤。经调查发现，该事故主要是由于操作人员违规操作所致。
案例三
某矿井在综采作业过程中发生火灾事故，造成人员伤亡和财产损失。经调查发现，该事故主要是由于电气设备故障所致。
05
CHAPTER
综放支架工的奖惩制度
奖励制度
奖励制度
奖励类型
THANKS
谢谢
综放支架工需要具备相关的机械、电气知识，能够正确使用和维护支架设备，并与其他工种密切配合，共同完成采煤工作。
岗位具体职责
负责工作面的放煤工作，根据采煤进度和煤层厚度掌握好放煤量，确保煤炭资源的充分回收。
负责支架的日常维护和保养工作，及时发现并处理支架的故障和隐患。
负责支架的推移和调平工作，保持支架的状态良好，确保工作面的安全和稳定。
和技能培训。
针对不同层次、不同岗位的支架工，开展个性化的安全教育培
03
训，提高培训效果。
安全意识培养的途径
通过安全操作规程、安全管理制度等学习，使支架工充分认识到安全生产的重要性。
开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发支架工学习安全知识的热情和积极性。
鼓励支架工在实际工作中发现和纠正不安全行为，培养其安全意识和自我保护能力。
安全意识能够促使支架工自觉遵守安全操作规程，提高自我保护能力，减少事故发生的可能性。
安全意识的培养与教育是综采队安全管理的重要组成部分，对于提高整个队伍的安全意识和安全生产水平具有重要意义。
安全教育培训计划
01
制定安全教育培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间和考核标准。
02
定期组织安全教育培训活动，确保支架工接受足够的安全知识

综合执法大队岗位职责(多篇)

综合执法大队岗位职责（多篇）第1篇：综合执法大队职责一、市容监察管理职责1、全力整治老城区街面市容秩序，制止乱摆摊、乱倒垃圾等破坏市容秩序的行为。

2、清理整治老城区占道、不文明等违规违法户外广告，监督、管理户外广告的宣传和设置。

二、城建监察管理职责：1、坚决拆除老城区内违章违规建筑和乱搭乱建。

2、监督管理老城区内建筑市场，防止违章违规建筑和乱搭乱建三、工商行政管理监察职责：1、监督管理老城区内从事经营活动的单位和个人对无照经营的单位或个人，依法查处、取缔2、依法规范和维护老城区内的各类市场的经营秩序四、交通监察管理职责：1、监督管理老城区内车辆行驶，制止违规行驶、停放车辆，维护道路交通秩序。

2、处理突发交通隐患和事故，确保老城区内道路交通安全第2篇：综合执法大队工作职责风景区综合执法大队工作职责1、负责国家、省、市有关城市管理方面的法律、法规、规章的宣传工作；2、实施城市市政工程设施方面的监察。

依据《城市道路管理条例》有关法律、法规、规章，对占用(含机动车辆乱停乱放)、挖掘城市道路、损坏城市道路、桥涵、排水设施等方面进行监察；3、实施城市市容环境卫生方面的监察。

依据《城市市容和环境卫生管理条例》及有关法律、法规、规章，对损坏环境卫生设施、影响城市容貌环境卫生等方面的违法、违章行为进行监察；4、实施城市园林绿化方面的监察。

依据《城市绿化条例》及有关法律、法规、规章，对损坏城市绿地、花草、树木、园林绿化设施及乱砍树木等方面的违法、违章行为进行监察；5、实施部分城市规划、土地管理方面的监察。

依据《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国土地管理法》及有关法规和规章，强制拆除不符合城市容貌标准等违法、违章的建筑物或设施(含非城区主要街道非法占用土地和私搭乱建)；6、实施部分工商行政管理方面的监察。

依据《工商行政管理条例》，对集贸市场以外的无照商贩进行管理和处罚；7、实施部分环境保护方面的监察。

依据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律、法规、规章，对社会噪声、小区内建筑噪声进行监察；8、行使部分爱国卫生管理部门的行政处罚权。

综采队干部岗位责任制(3篇)

综采队干部岗位责任制队长岗位责任制1、负责全队安全、生产、质量、经营及人员管理工作。

2、是全队安全生产的第一责任人。

3、在生产上有绝对的指挥权、决断权及对不适应生产人员的调整权。

平衡生产，负责调度会内容的落实工作。

4、对全队的施工质量负全面责任，是全队施工工程质量的第一责任人。

5、掌握全队的经营成本情况，做到设备人员配置合理，减少或杜绝损失浪费现象。

6、每月____日时负责经营兑账统计工作，对各班组进行成本使用的考评工作。

包括：材料支领、单体丢失损坏、电缆丢失、托盘回收、木料、火药、雷管的使用情况。

负责奖金、分工、分分的合理性。

7、负责各项制度和措施的落实工作。

支部书记岗位责任制1、负责全队人员的思想政治工作，是安全思想教育的第一责任人。

负责贯彻落实国家、公司、矿、井的文件精神。

2、监督各项制度的落实情况。

3、发展积极分子入党工作，配合党委及矿、井开展各项工作。

4、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营的管工作。

5、抓好员工培训、岗位练兵和技术比武工作，提高全队员工的思想觉悟、安全意识、技术水平、操作水平。

采煤技术员岗位责任制1、负责全队采煤技术管理工作，负责开工地点及地质条件发生变化地点的《作业规程》编制工作及贯彻落实三大规程。

2、负责全队人员的生产安全技术学习，提高员工的操作水平、技术水平和防灾、抗灾的能力。

3、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营、管理工作。

4、负责工作面施工质量和三大规程的执行情况，提出整改意见，兑现规程的监督工作。

落实内蒙古自治区采煤工作面质量标准化标准，达到动态达标。

5、负责全队的经营核算工作。

按规定计算全队奖金。

每月提前提供零活统计，员工的得分情况。

做到公正、准确、按制度办事。

6、负责监督质检员的工作，做到检查到位，各种纪录齐全。

常二班跟班队长岗位责任制1、负责常二班人员的班前点名、分工、分分和学习工作。

2、负责常二班两道文明生产、物料码放、设备码放、淤泥积水处理、皮带道清货、装运卸料工作，对两道失修棚子、超前支护进行管理。

煤矿综采队职位标准

综采队队长职位标准
综采队支部书记职位标准
综采队工会主席职位标准
综采队副队长职位标准
综采队机电副队长职位标准
综采队技术员职位标准
综采队班组长职位标准
综采队验收员职位标准
回柱绞车司机职位标准
端头支护工职位标准
综采机修工职位标准
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液压泵站司机职位标准
刮板输送机司机职位标准
综采巷修工职位标准
采煤机司机职位标准
液压支架工职位标准
综采电工职位标准
移溜工职位标准
综采队清煤工职位标准
综采队打钻工职位标准
综采队防爆电工职位标准。

综采队综放支架工安全生产责任

综采队综放支架工安全生产责任作为综采队综放支架工作人员，安全生产责任重于泰山。

因为在采煤过程中，支架工起着至关重要的作用。

如果出现安全生产问题，不仅会影响个人安全，还可能危及他人的生命安全。

因此，每个支架工都必须清楚他们的安全生产责任和义务，以确保安全生产。

安全教育与培训支架工作需要具备丰富的专业知识和技能，因此每位工人必须经过深度安全教育和培训。

除了岗位培训外，每季度还要进行安全技能练习和应急演习。

通过这些安全教育和培训，支架工能够更好地了解采矿的风险和如何处理突发事件。

安全检查和预防支架工的安全检查应该始于每天的工作前。

在工作过程中，必须始终注意身边的环境和作用，确保自己的安全问题。

比如，当地质情况不好的地方，需要及时向区域主管报告，并暂停工作。

作为支架工，还要经常检查自己身上的安全装备，确保其完好无损，及时更换。

工作质量支架工还要保证工作质量。

工作质量好不仅能够提高生产效率，还能够减少事故发生的可能性。

因此，每个支架工都必须对自己的工作充满责任心和使命感。

除了各种标准，还要对工作现场保持高度的警惕性和自己的竞争力，以保证自己的工作输出符合标准。

应急救援在采煤作业中，预防和应对突发事件至关重要。

每个支架工应该熟悉应急救援的知识和方法。

此外，每位支架工都必须配备必要的防护装备，如头盔、安全鞋等，以使其能够应对突发事件。

责任认定安全生产责任必须落实到每一位支架工的工作岗位上。

每个支架工都必须知道自己岗位上的安全生产责任，并清楚了解工作范围、技能要求、安全生产标准和操作规程等内容。

对于违反安全规定的行为，一经发现一定要进行安全-事故处罚和必要的法律追究，以确保安全生产责任得以有效落实。

总结综采队综放支架工作是矿工作中一个非常重要的环节，支架工的安全生产责任必须始终牢记在心，并在工作中得到充分实施。

只有通过切实的安全防范措施，并将其贯穿于每个支架工的岗位上，煤矿才能更好地避免生产事故，保障人身安全，推动煤炭生产的持续发展。

绩效考核管理办法

xx煤矿综放队岗位绩效管理办法基层单位：综放队编制时间： 2013年六月一、总则为进一步加强员工绩效考核，使员工绩效考核结果能够真正反映员工的工作质量，提高员工工作积极性，充分体现岗位绩效工资分配的公正、公平、公开、透明，同岗同酬，多劳多得，实行一岗一薪、易岗易薪及多劳多得的工资分配原则，制定本办法。

（一）、岗位绩效工资领导小组组长：队长成员：书记、副队长、班长、核算员、材料员、验收员（二）、岗位绩效工资分配原则1、本岗位绩效考核办法坚持以班组为单位，有班组长考核员工，专业副队长考核班组长、验收员，队长书记考核副队长、技术员、核算员、材料员，层层负责，层层考核，做到每天考核登记，公布，月末向经营部上报当月考核结果，并在本单位员工绩效考核年度台帐上登记。

2、本岗位绩效考核办法执行过程中，坚持实事求是的原则，保持公正公平公开透明的原则，立足促进工作业绩的完成及工作质量的提高，并在实施过程中不断完善，修订考核细则。

3、本岗位绩效考核办法依据矿各项管理规定制订，所有在册职工必须严格贯彻落实执行。

考核过程中，如遇于矿管理制度不符，按照矿管理制度执行，其他方面，严格按照本办法实施。

（三）、岗位绩效工资分配办法1、岗位核定分数（1）、生产班：正副班长15分，端尾工14分，端头工13分，煤机司机13分，支架工13分，放煤工13分，清煤工12分，溜子工11分，电工10分（兼转载机司机者11分），转载机司机10分，皮带司机10分。

（2）、检修班：正副班长14分，组长13分，维修工12分。

（3）、当班支付计时工按100元核算。

2、每岗位工种分数当班班长根据工作完成情况，班后及时打分，完不成任务酌情扣分，保质保量完成任务者可适当加分，但必须遵循客观公正原则，并且必须在备注栏中标注清楚加分或扣分事由。

3、验收员和跟班队长根据本队工作面工程质量验收及评估标准和机电运输完好管理办法对各岗位工种严格考核。

4、核算员设专用电子版台帐，每天对考核结果归纳计入个人绩效考核管理台帐。

综采队综放支架工岗位责任制

综采队综放支架工岗位责任制综采队综放支架工岗位责任制综采队综放支架工是指在煤矿井下进行煤炭采掘的一种职业。

他们的岗位职责是完成支架工作，确保采煤作业的安全和高效。

随着国家对煤炭行业安全生产的要求越来越高，综采队综放支架工管理也愈加重要。

因此，建立科学的综采队综放支架工岗位责任制，对于确保煤矿生产安全和提高生产效率具有重要的作用。

一、综采队综放支架工的工作内容1.支架工作综采队综放支架工主要负责采煤机回采前、回采过程和回采完成后及综放面支架工作。

在矿井井下，他们需要测量井巷、采煤工作面和支架的尺寸和距离，根据测量结果准确地安装支架，以确保井巷结构的稳定和煤炭采掘的安全。

2.维护设备综采队综放支架工还需要维护和保养采煤机和支架设备，及时发现和修复设备故障，以保证设备的正常运转。

二、岗位责任制的定位1.明确工作职责和管理要求实施综采队综放支架工岗位责任制，首先需要明确工作职责和管理要求。

将支架工作分解为具体的工作任务，明确支架工负责的具体工作范围和要求，以及针对不同情况下的工作应急措施和预防措施。

同时，要求支架工具有一定的技能和技巧，熟练掌握设备操作、维护和安全防范技能，能够快速响应和处置突发事件和事故。

2.实行考核和奖惩制度为了规范综采队综放支架工的岗位责任制，应实施考核和奖惩制度。

将岗位责任制考核列入煤矿生产考核标准，对于表现优异的支架工采取适当的奖励措施，以提高支架工的工作积极性和责任感。

另外，针对不遵守岗位责任制的支架工，应采取相应的纪律处理措施，以达到规范管理和保障生产安全的目的。

三、岗位责任制的实施方法1.加强技术培训为了确保支架工岗位责任制的有效执行，煤矿企业应当加强技术培训和考试考核，提高支架工的技能水平和岗位责任意识。

在技术培训中涵盖支架维护、急救处理、安全防范等方面，以更好的把握工程技术和安全措施等关键点。

2.建立完善的管理体系为了规范岗位责任制管理，企业应建立完善的管理体系，按照岗位责任制实施计划进行相应的编制和审核，及时掌握工作进展情况，对于发现的问题要及时跟踪处理，以保证生产安全和生产效率。

晋城市人民政府办公厅关于印发晋城市文化市场行政综合执法大队职责配置内设机构和人员编制方案的通知

晋城市人民政府办公厅关于印发晋城市文化市场行政综合执法大队职责配置内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】晋城市人民政府•【公布日期】2010.03.17•【字号】晋市政办[2010]58号•【施行日期】2010.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文晋城市人民政府办公厅关于印发晋城市文化市场行政综合执法大队职责配置内设机构和人员编制方案的通知（晋市政办〔2010〕58号）各县（市、区）人民政府，市直及驻市各有关单位：《晋城市文化市场行政综合执法大队职责配置内设机构和人员编制方案》已经市人民政府同意，现予印发。

晋城市人民政府办公厅二Ｏ一Ｏ年三月十七日晋城市文化市场行政综合执法大队职责配置内设机构和人员编制方案根据《中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅〈关于在各市县建立文化市场综合执法机构的实施意见〉的通知》（晋办发〔2009〕24号）和市机构编制委员会办公室《关于组建市文化市场行政综合执法大队的通知》（晋市编办字〔2009〕173号），市文化市场行政综合执法大队为副处级财政拨款事业单位。

一、主要职责（一）宣传、贯彻文化市场行政综合管理的政策和法律、法规。

（二）依法对本行政区域内公民、法人或者其他组织的文化、广电、新闻出版等活动进行监督、检查，对其违法行为进行处罚。

具体有：1．查处演出和娱乐、网吧及互联网上网服务、电子游戏、美术品销售等活动中的违法行为。

2．查处违法安装和设置卫星电视广播地面接收设施、违法接收和传送境外卫星电视节目和走私盗版影片放映行为。

3．查处图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版、网络出版、计算机软件等方面的违法违规出版活动和印刷、复制、出版物发行中的违法经营活动。

4．查处盗版侵权行为，承担“扫黄打非”办公室安排的有关工作任务。

5．承担法律、法规规定的其他相关的行政处罚、行政强制及监督检查职能。

（三）组织辖区内文化市场行政综合执法人员的培训、考核。

综采队检修电工岗位责任制

综采队检修电工岗位责任制概述综采队是指矿山中负责煤矿综放开采工作的专业队伍。

而检修电工是综采队中的一个重要岗位，负责矿山电气设备的检修和维护工作。

为了确保矿山生产安全和电气设备的正常运行，建立并执行综采队检修电工岗位责任制是非常必要的。

1. 岗位职责综采队检修电工的主要职责包括但不限于以下内容： - 根据工作计划和排班安排，按时到岗并完成岗位职责； - 负责定期检查、维护、修理矿山中的电气设备并记录相关工作情况；- 及时处理电气设备故障，确保设备恢复正常运行，减少生产中断时间； - 配合矿山其他部门进行应急抢修工作； - 遵守电气安全操作规程，确保自身和他人的人身安全； - 参加组织的培训和考核，提高专业知识和技能水平； - 协助上级领导完成其他相关工作任务。

2. 工作流程2.1 工作计划制定综采队检修电工应根据矿山的工作计划制定自己的工作计划，明确每天所需完成的工作内容和工作时间。

2.2 设备检查和维护综采队检修电工每天需要对矿山中的电气设备进行定期检查和维护工作。

具体流程如下： - 检查设备的运行状态，包括电压、电流和温度等参数； - 检查设备的连接线路、开关和插头等是否正常； - 清洁设备表面，确保设备无尘或杂物影响正常运行； - 进行设备润滑和紧固工作，保持设备的良好状态； - 记录设备的维护情况并上报相关部门。

2.3 故障处理当矿山中的电气设备出现故障时，综采队检修电工需要及时处理，确保设备能够尽快恢复正常运行。

故障处理的流程如下： - 定位故障原因，采用合适的工具进行检修； - 分析修理工作的范围和复杂程度，并制定修理方案；- 采取安全措施，对故障设备进行修理或更换； - 检验修理结果，确认设备恢复正常运行； - 记录修理过程和结果，并上报相关部门。

2.4 应急抢修矿山中的电气设备故障有时会引发紧急情况，需要进行应急抢修。

综采队检修电工需要配合其他部门进行抢修工作，具体流程如下： - 迅速响应应急抢修指令，到达现场并听取指挥； - 分析故障原因并与其他相关人员协同工作；- 采取紧急措施，确保人员安全和设备尽快修复； - 通知上级领导和相关部门，报告抢修情况和结果； - 记录抢修过程和结果，并上报相关部门。

综采队综放出口工岗位职责

综采队综放出口工岗位职责
综采队综放出口工是煤矿生产中的一个重要职业，职责主要包
括以下方面：
1. 负责综采队煤炭运输：综采队综放出口工需要负责运输综采
队生产出的煤炭到地面，并把煤炭装入煤车中。

在此过程中，需要
严格遵守安全操作规程，确保不出现煤尘爆炸等安全事故。

2. 安全检查工作：综采队综放出口工要负责巡视和检查滚筒、
皮带和其他设备的状况，同时还需要确保煤炭在运输过程中的稳定
性和安全性。

如发现问题，需要及时上报并进行维护和保养。

3. 维护设备：为了确保设备的正常运行，综采队综放出口工需
要对设备进行定期维护，检查煤车、皮带等设备的磨损情况，及时
更换设备配件。

4. 煤炭筛选和处理：综采队生产出的煤炭需要经过筛选和处理，去除其中的杂质和石灰岩等附属物质。

综采队综放出口工需要根据
生产需要进行操作，确保煤炭品质达到标准。

5. 煤炭贮存和管理：煤炭是煤矿生产的主要产品，综采队综放
出口工需要对煤炭进行分类、贮存和管理。

同时还需要对煤垛进行
统计和管理，以便对煤炭的出产情况进行记录和报告。

综采队综放出口工在煤矿生产中担任着重要的角色，需要不断
学习和提高自己的专业技能，确保生产过程的安全、高效和质量。

综放二队制度

三、综放二队管理制度为加强我队管理，严格劳动纪律，维持正常的工作秩序，确保本队承担的各项工作任务能够按时、保质、保量完成，现制定以下考勤制度。

一、班前会参加时间0点班：21:25准时到队部8点班：06:25准时到队部4点班：14:25准时到队部班前会迟到者，职工不予考勤并考核100分，管理人员迟到必须上班并考核当班工。

班前会期间，玩手机或手机响者，考核50分。

每班班前，班组长必须宣读上个班的系数划分及考核情况。

二、对于酒后参加班前会请假的，职工考核100分，管理人员考核工分500分；对于酒后入井人员，职工考核500分，管理人员考核小队长1000分,副队长考核0.1系数。

为夯实我队的质量标准化建设，进一步加强矿井安全质量管理，务实矿井安全生产基础，实现质量标准化建设动态达标，特制定本制度。

一、责任区域划分：当班队干负责本班质量标准化检查工作；副队长负责落实职责范围内的质量标准化工作；当班班组长负责对当班发现或检查出的未达标工作进行整改落实；技术员对整改落实工作按质量标准化标准进行指导，保证质量标准化工作达到规定要求；质量标准化副队长负责全队质量标准化工作。

二、验收标准? 验收标准为：《煤矿安全规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》及矿有关规定。

三、验收人员区队质量标准化工作验收由质量标准化副队长组织进行全面验收，当班质量标准化工作由当班九职队干进行验收。

四、验收???? 1、验收时间必须坚持每班队干验收当班工作，由质量标准化副队长进行动态验收。

对特殊工程要组织专人进行专门验收。

?? 2、验收办法及要求?? （1）、各验收人员要熟知验收标准，带好验收表格、卷尺、线绳等验收工具进行验收。

???? （2）、检查采用随机抽查的办法，采掘工作面的验收点一般不少于5个。

?? （3）、现场要严格按验收标准进行验收，不得弄虚作假，做到“谁检查、谁负责”。

?? （4）、对特殊的工程要组织有关单位负责人进行专门检查验收。

区农业综合执法大队岗位设置实施方案

区农业综合执法大队岗位设置实施方案依照《区事业单位岗位设置实施细则的通知》（马办文件精神，结合实际工作情况，需对我单位新增下属事业单位进行岗位设置。

特制定我单位岗位设置实施方案。

一、指导思想贯彻落实科学发展观，党的群众路线为指导，充分调动单位各类人员的主动性和创造性，积极稳妥地完成我局事业单位岗位设置管理工作。

二、工作原则1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。

2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

三、岗位设置情况根据区机构编制委员会《关于设立区农业畜牧执法和农畜产品检测机构的通知》，我单位设置岗位总量5个，其中：管理岗位3个，专业技术岗位1个，工勤技能岗位1个。

三类岗位比例为3:1:1。

（一）管理岗位的名称、等级、数量总数3个，其中：八级岗1个，九级岗2个。

1、单位领导岗位八级1个，是区农业综合执法大队队长。

2、其他管理岗位九级2个，均为办公室科员。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例中级专业技术岗位十级岗1个。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的20%。

其中，技术工二级岗1个。

一、二、三级岗位占工勤岗位的100%。

四、岗位职责各岗位的基本条件按《区事业单位岗位设置实施细则（试行）的通知》有关规定执行。

(一）管理岗位职责主管全区农业综合执法工作，负责制定本区域的农业行政执法计划并组织实施，对执法队员进行管理和监督指导；整顿并规范农资市场和农业生产秩序，依法开展涉农案件的查处；负责农业主管部门委托的涉农法律、法规、规章的宣传和执行；负责“一站式”网上行政审批的实施，为社会公众提供方便、快捷、优势服务；负责基本农田保护的检查监督等。

（二）专业技术岗位职责受农业行政主管部门委托审批、发放、年审、注销各种行业许可证照和特许品种的许可行为、可行性调查；负责农药、化肥、种子的广告审批工程工作；负责对农业生产资料及农业投入品种的种子、农药、农膜、肥料等经营监管和安全使用管理；承办农业生产过程中违法案件的查处，保护好广大人民群众的合法权益。