技术操作岗位说明书汇编98
操作员岗位说明书
操作员岗位说明书一、岗位概述操作员是指在生产、创造、加工等工作环境中，负责操作设备、机器或者工具，完成生产任务的工作人员。
操作员需要具备一定的技术知识和操作技能，能够熟练操作设备，保证生产过程的顺利进行。
二、岗位职责1. 根据生产计划和工作指示，准确理解并执行操作任务。
2. 检查设备、机器或者工具的工作状态，确保其正常运行，并及时报告异常情况。
3. 按照操作规程和安全操作要求，操作设备、机器或者工具，完成生产任务。
4. 负责设备、机器或者工具的日常维护和保养，保证其正常运行。
5. 参预生产过程中的质量控制，及时发现并报告质量问题。
6. 配合相关部门进行生产数据的采集和记录，确保数据的准确性。
7. 严格遵守公司的安全、环保和职业健康规定，保证工作场所的安全和卫生。
三、任职要求1. 具备相关行业的基本技术知识和操作技能。
2. 具备一定的团队合作精神，能够与他人良好沟通和协作。
3. 具备一定的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务。
4. 具备一定的应急处理能力，能够处理突发情况。
5. 具备一定的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的工作能力。
四、工作环境操作员的工作环境通常是在生产车偶尔创造工厂中，可能会有一定的噪音和灰尘。
操作员需要遵守相关的安全操作规定，佩戴个人防护装备，确保工作场所的安全和卫生。
五、职业发展操作员可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的技术水平和工作能力。
在公司内部，操作员可以晋升为高级操作员、班组长或者生产主管等职位。
同时，操作员也可以通过参加相关的职业培训和考试，获得相关的职业资格证书，提升自己的职业发展空间。
六、工作时间和待遇操作员的工作时间通常是按照生产计划安排的，可能需要轮班或者加班。
具体的工资待遇根据公司规定和个人能力而定，通常包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。
七、总结操作员是生产过程中不可或者缺的重要角色，他们的工作对于保证产品质量和生产效率具有重要意义。
通过合理的培训和发展机会，操作员可以不断提升自己的技能和能力，实现个人职业发展的目标。
技术岗位说明书
技术岗位说明书一、岗位背景技术岗位是公司中非常重要的一个职位，技术人员的主要职责是负责开发、维护和支持公司的产品和服务。
随着科技的不断进步和发展，技术岗位的需求也在不断增加。
本文将对技术岗位的相关要求以及职责进行详细说明。
二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；2. 技能要求：熟悉常用的编程语言，如Java、C++等，具备扎实的编程基础；了解数据库的设计和维护，并能够进行优化；具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 工作经验：至少3年相关工作经验，有项目管理经验者优先考虑；4. 专业认证：有相关技术认证者优先考虑，如Oracle OCP等。
三、岗位职责1. 软件开发：负责根据公司需求进行软件开发，包括需求分析、框架设计、编码、测试、调试等工作；2. 技术支持：解决用户遇到的技术问题，提供相应的解决方案，并能够快速响应用户的需求；3. 系统维护：负责系统的日常维护和更新，确保系统的正常运行和安全性；4. 数据库管理：设计和维护数据库结构，进行数据库的性能优化和故障排除；5. 团队协作：与团队成员密切合作，共同完成项目的开发和交付；6. 技术研究：关注行业的最新技术动态，进行相关技术的学习和研究，提出合理的技术建议。
四、职业发展技术岗位是公司中非常重要的一环，随着对技术人员需求的不断增加，与之相应的职业发展空间也越来越广阔。
在技术岗位上，您可以通过以下方式来实现职业发展：1. 技术深度：通过不断学习和实践，提升自己在某一领域的专业技能，成为该领域的专家；2. 团队管理：通过参与项目管理并带领团队，提升自己的团队管理能力和项目执行能力；3. 跨领域合作：与其他部门的人员开展合作，拓宽自己的技术知识领域，提升综合能力；4. 职业晋升：通过不断努力和取得优秀表现，有机会晋升为高级技术岗位，甚至成为技术总监或技术顾问。
五、薪酬福利根据公司的薪酬体系和绩效考核，技术岗位的薪酬将根据个人绩效、职位等级以及市场行情进行评估和调整，以保证员工的合理收入。
操作员岗位说明书
操作员岗位说明书一、岗位概述操作员是指负责执行特定工作任务，操作生产设备或执行操作流程的员工。
操作员的主要职责是根据工作指导和操作规程，进行设备操作、产品加工或生产流程控制，确保生产过程的顺利进行和产品的质量符合要求。
二、岗位职责1. 根据工作指导和操作规程，熟悉并掌握所负责设备的操作方法和流程。
2. 负责设备的开机、关机、调试和日常维护保养工作，确保设备的正常运行。
3. 根据生产计划，准确执行产品的加工工艺，保证产品质量符合要求。
4. 监控生产过程中的各项参数，及时发现并解决设备故障、异常情况。
5. 配合相关部门进行设备的维修、保养和改进工作，提高设备的稳定性和效率。
6. 记录和汇报生产过程中的关键数据，提供数据支持和参与生产数据分析。
7. 遵守公司的各项规章制度和操作流程，确保生产安全和产品质量。
8. 积极参与技能培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能。
三、任职要求1. 具备相关的专业知识和技能，熟悉所负责设备的操作方法和工艺流程。
2. 具备良好的动手能力和操作技巧，能够熟练操作各类生产设备。
3. 具备较强的责任心和团队合作意识，能够承受一定的工作压力。
4. 具备良好的沟通能力和学习能力，能够有效与相关部门进行协调合作。
5. 具备良好的安全意识和遵守规章制度的习惯，能够确保生产安全。
6. 具备一定的数据分析和问题解决能力，能够快速反应和处理突发情况。
四、工作环境1. 工作地点：工厂生产车间。
2. 工作时间：根据生产需要，需要轮班或按照排班制度工作。
3. 工作条件：操作员需要穿戴相应的工作服和防护用品，遵守相关的安全操作规程。
五、发展前景操作员是企业生产过程中不可或缺的重要角色，具备较强的专业知识和技能的操作员有机会晋升为高级操作员或技术员，负责更复杂的操作任务和设备维护工作。
同时，操作员也可以通过不断学习和提升自身的技能，转岗到其他相关岗位，如生产管理、质量控制等。
六、总结操作员岗位是一个重要的生产岗位，需要具备专业知识和技能，承担设备操作和生产流程控制的责任。
操作员岗位说明书
操作员岗位说明书1. 岗位概述操作员作为公司生产线上的重要岗位之一，承担着生产设备的操作、监控和维护工作。
操作员需要熟悉生产设备的操作流程和工艺要求，保证生产线的正常运行，确保产品的质量和产量。
2. 岗位职责2.1 设备操作操作员需要熟悉并掌握各类生产设备的操作方法，包括但不限于电子设备、机械设备和自动化设备等。
按照工艺要求，正确操作设备，完成产品的生产任务。
2.2 质量控制操作员在生产过程中需要注意产品的质量控制，对产品进行检查、测量，确保产品符合质量标准。
如发现产品存在质量问题，及时报告相关质检人员。
2.3 故障排除当生产设备出现故障时，操作员有责任迅速识别故障原因，并采取适当的措施进行自行修复或及时报告给维修人员。
同时，操作员需要参与设备的日常维护工作，确保设备正常运行。
2.4 录入和整理数据操作员需要按照公司制定的流程，准确录入生产数据，包括产品数量、设备运行时间等信息。
并进行数据的整理和汇总，为相关部门提供生产统计报告。
3. 岗位要求3.1 技能要求操作员需要具备基本的技术操作能力，熟悉所操作设备的使用方法和工艺要求。
同时，需要具备一定的机械和电子知识，以便能够进行设备的基本维护和故障排除工作。
3.2 责任心和细心操作员需要对生产线的运行情况保持高度关注，细心观察设备的运行状态和产品的质量状况。
对于异常情况，要能迅速反应并采取有效的措施，确保生产线的正常运行。
3.3 团队合作操作员需要与其他岗位的员工密切合作，共同完成生产任务。
要善于沟通和协调，及时向相关人员汇报工作进展和存在的问题。
4. 工作条件操作员需要在生产车间进行工作，工作环境相对开放，可能存在一定的噪音和尘埃。
需遵守岗位的相关安全规定，保证自身安全。
5. 岗位培训公司将为新入职的操作员提供必要的岗位培训。
培训内容包括设备操作技能、质量控制要求、故障排除和维护等方面的知识。
通过培训，使操作员能够胜任岗位职责。
6. 岗位评估公司将根据操作员的工作表现进行岗位评估，评估内容包括工作态度、操作技能、质量控制和问题解决等方面。
技术岗位职责说明书
技术岗位职责说明书一、岗位概述技术岗位是公司内部的一项重要职位，负责为公司的技术发展及项目实施提供相应的支持和解决方案。
在这个职位上，要求岗位人员具备扎实的技术背景和解决问题的能力，能够独立完成各项技术任务，并与团队成员协作，确保项目的顺利推进。
二、职责描述1. 项目需求分析：负责参与项目需求讨论和分析，并结合实际情况提出可行的解决方案。
同时，对现有技术进行评估，为项目决策提供技术支持。
2. 技术方案设计：根据项目需求和技术特点，制定相应的技术方案，包括技术架构、模块设计、数据库设计等。
同时，对解决方案进行评估和优化，确保项目的实施具有高效性和可行性。
3. 编码实现：根据技术方案的要求，进行具体的编码实现。
包括软件代码的编写、测试与调试等环节，并对代码进行规范化管理和版本控制。
4. 技术支持与维护：对项目中出现的技术问题进行排查和分析，并给出解决方案。
同时，对已完成的项目进行维护和优化，确保项目的稳定性和可靠性。
5. 团队协作：积极与团队成员沟通合作，参与团队的协调工作，提供技术培训和支持，促进团队的发展和成长。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业。
2. 技能要求：具备扎实的编程基础，熟练掌握各类编程语言和开发平台。
熟悉常用的开发框架和工具，具备良好的逻辑思维和问题解决能力。
3. 经验要求：有相关领域的项目经验优先考虑，熟悉软件开发流程和项目管理方法。
4. 团队合作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的团队成员高效合作。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和自我管理能力，能够在紧张的项目周期内保持高效率工作。
四、总结技术岗位是公司技术团队中的核心职位，承担着技术支持和解决方案设计的重要责任。
通过对职责描述和要求的说明，我们不仅能够更好地了解技术岗位的工作内容，也能够明确在招聘和人才培养上的目标和方向。
希望岗位人员能够在工作中不断学习和提升，成为技术团队中的中流砥柱，为公司的发展和项目实施做出积极贡献。
技术岗位说明书
技术岗位说明书一、岗位概述技术岗位是企业中不可或缺的重要职位之一，主要负责技术领域的工作。
本岗位说明书旨在介绍技术岗位的职责、要求以及发展机会，为招聘和职员发展提供指导。
二、职责描述1. 技术研发：负责公司产品的技术研发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等工作环节。
熟悉并能运用相关的编程语言与工具，保证项目的顺利进行。
2. 技术支持：及时解答员工和客户的技术问题，提供技术指导和支持。
通过沟通和协作，解决技术难题，确保系统的正常运行。
3. 技术调研：对新的技术趋势进行调研和评估，提供合理的技术建议和解决方案。
关注行业动态和创新技术的发展，为公司的技术升级和战略规划提供参考。
4. 技术文档编写：负责编写技术文档，包括系统设计文档、用户手册、培训资料等。
确保文档内容准确、清晰，方便他人理解和使用。
5. 团队合作：与团队成员密切合作，共同完成项目任务。
协调技术资源，及时沟通进展和问题，提高团队的协作效率和项目质量。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。
2. 技术能力：较强的计算机基础知识，熟悉常用的编程语言和开发工具。
能够独立完成项目工作，具备良好的编码能力和代码质量意识。
3. 问题解决能力：快速识别和解决技术问题的能力，善于分析和归纳，具备良好的逻辑思维和表达能力。
4. 抗压能力：能够承受工作压力，具备高效工作的能力。
能够灵活应对项目变化和紧急情况，保证工作质量和进度。
5. 团队合作：具备良好的沟通协作能力，乐于分享和学习。
能够积极参与团队活动，互相支持和帮助，共同提高团队的绩效。
四、发展机会技术岗位作为企业中重要的核心岗位之一，具有良好的发展前景和晋升空间。
在技术岗位上工作的员工可以通过不断学习和实践提升自己的技术能力和工作经验，同时也可以选择进一步深造或转岗至管理岗位。
五、总结技术岗位是企业中不可或缺的重要职位，本岗位说明书对技术岗位的职责、要求和发展机会进行了详细概述。
技术员岗位职责说明书（精选6篇）
技术员岗位职责说明书（精选6篇）技术员说明书篇1负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。
1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行。
3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。
5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。
10.负责对本项目工程完工后的。
技术员岗位职责说明书篇2一、负责公司专项工程汇总，上报各种统计报表。
二、负责公司工程的合同管理、施工预决算工作;负责工程的调查和准备，解决工程中出现的技术问题，做好施工现场监督检查、施工管理工作对公司工程的质量、安全、进度、成本、文明施工负责;负责与政府职能部门、监理、施工单位、分包单位的协调工作。
三、负责对工程施工任务的安排和专项的图纸会审及技术交底。
四、负责公司施工队伍的工程量验收及汇总、上报工作。
五、负责公司工程材料采购计划。
六、负责公司工程试验工作。
七、负责公司对外建设工程审批手续办理。
八、负责公司工程技术档案资料的管理、工程竣工后的总结、工程施工过程中的文字处理工作。
九、完成公司交派的其他临时性任务。
操作员岗位说明书
操作员岗位说明书一、岗位概述操作员是指在生产或服务过程中负责操作设备、机器或系统的人员。
他们负责根据操作规程和工作指导书的要求，操作设备，监控生产过程，确保生产的顺利进行。
操作员需要具备良好的技术操作能力、严谨的工作态度和团队合作精神。
二、岗位职责1. 根据生产计划，按照操作规程和工作指导书的要求，准确操作设备，完成生产任务。
2. 监控生产过程中的各项指标，及时发现并处理异常情况，确保生产质量和效率。
3. 配合维修人员进行设备的检修和维护工作，保证设备的正常运行。
4. 遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，确保工作环境的安全。
5. 参与生产数据的记录和统计工作，及时上报生产情况和异常情况。
6. 积极参与团队活动，提出改进建议，共同推动工作的改进和提高。
三、任职要求1. 学历要求：中专及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备一定的机械操作和维修知识，熟悉相关设备的操作原理和维护方法。
3. 工作经验：有相关行业操作经验者优先考虑。
4. 逻辑思维能力：能够快速理解和掌握操作规程和工作指导书，能够独立分析和解决操作过程中出现的问题。
5. 责任心和细致性：对工作认真负责，细心观察生产过程中的细节，确保操作的准确性和安全性。
6. 团队合作精神：具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员配合完成工作任务。
四、工作环境1. 工作地点：在生产车间或现场进行操作工作。
2. 工作时间：根据生产需要，需要轮班或倒班工作。
3. 工作条件：工作过程中需要穿戴个人防护用品，如安全帽、防护服等。
五、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和工作表现进行薪资调整，提供有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：提供完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
3. 带薪年假：根据工作年限提供带薪年假，让员工享受充分的休息和放松。
4. 培训发展：提供岗位培训和职业发展机会，帮助员工提升技能和职业素质。
六、总结操作员岗位是一个需要具备一定技术操作能力和责任心的职位。
技术岗位职责说明书
技术岗位职责说明书一、岗位概述技术岗位是公司中非常重要的职位之一，其主要职责是负责开发、维护和优化公司的技术产品，并提供技术支持和解决方案。
技术岗位需要具备扎实的技术能力和团队协作能力，能够与其他部门紧密合作，以推动公司技术创新和发展。
二、职责要求1. 技术开发：负责技术产品的开发与优化，包括需求分析、技术选型、编码实现等工作。
需要具备扎实的编程技能和开发经验，掌握相关的编程语言和开发工具，并有良好的代码规范和优化意识。
2. 技术维护：负责技术产品的维护和更新，包括故障排查、性能优化、版本升级等工作。
需要具备良好的问题解决能力和沟通协调能力，能够快速响应并解决用户的技术问题。
3. 技术支持：提供技术支持和解决方案，协助团队和客户解决技术难题。
需要具备优秀的沟通能力和服务意识，能够准确理解用户需求并给出合理的解决方案。
4. 技术创新：密切关注行业的最新技术动态，不断进行技术研究和创新，提出技术改进和优化方案。
需要具备良好的学习能力和创新意识，能够引领团队不断提升技术水平。
5. 团队协作：与团队成员密切合作，共同完成项目目标。
需要具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够有效地分工合作，解决团队协作中的问题。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先。
2. 技术能力：具备扎实的编程基础和相关技术能力，熟悉常用的编程语言和开发工具。
3. 经验要求：有相关岗位的工作经验者优先考虑，了解项目管理和团队协作流程。
4. 学习能力：具备较强的自学能力和学习能力，能够快速掌握新技术和工具。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效协作。
6. 解决问题能力：具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决技术问题。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 假期休假：享受国家法定假期及公司规定的带薪年假等。
3. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
操作员岗位说明书
操作员岗位说明书一、岗位概述操作员是指负责执行特定操作任务的员工，其主要职责是根据操作规程和工作指引，操作设备或执行特定工作流程，确保生产过程的顺利进行。
本岗位说明书旨在详细描述操作员岗位的职责、要求和工作流程，以便员工了解并正确履行岗位职责。
二、岗位职责1. 根据操作规程和工作指引，准确、稳定地操作设备，确保生产过程的顺利进行；2. 遵守操作规程和安全操作程序，确保操作过程中的安全性和可靠性；3. 及时发现并处理设备故障、异常情况或操作失误，确保生产过程的稳定性；4. 负责设备的日常维护和保养，保持设备的良好状态；5. 协助工程师进行设备调试和维修，提供必要的技术支持；6. 积极参与质量控制和改进活动，提出改善意见和建议；7. 遵守公司的各项规章制度和工作纪律，保持工作区域的整洁和安全；8. 完成上级主管交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，相关工程技术专业优先考虑；2. 工作经验：有相关行业操作经验者优先考虑；3. 技能要求：(1) 熟悉操作设备的工作原理和操作规程；(2) 具备良好的观察力和分析能力，能够准确判断设备运行状态；(3) 具备一定的机械、电气知识，能够进行日常设备维护和故障排除；(4) 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与其他岗位协调配合；(5) 具备一定的应急处理能力，能够在设备故障或异常情况下迅速反应并采取正确措施；(6) 熟练使用办公软件和相关操作软件。
四、工作流程1. 接受工作任务：根据生产计划和工作安排，接受上级主管分配的工作任务；2. 准备工作：查阅操作规程和工作指引，了解操作要求和注意事项；3. 设备操作：按照操作规程和工作指引，准确、稳定地操作设备，确保生产过程的顺利进行；4. 异常处理：如发现设备故障、异常情况或操作失误，及时采取正确的应急措施，并报告上级主管；5. 维护保养：负责设备的日常维护和保养工作，包括清洁、润滑、调整等；6. 技术支持：协助工程师进行设备调试和维修工作，提供必要的技术支持；7. 质量控制和改进：积极参与质量控制和改进活动，提出改善意见和建议；8. 工作报告：按照要求填写工作报告，记录工作过程和结果；9. 工作总结：定期对工作进行总结，总结经验并提出改进措施；10. 其他工作：完成上级主管交办的其他工作任务。
技术操作岗位说明书大全(137个)97
6.
7.
8.
9.
10.
工作工具
个人专用
计算机
班组共用
卫生工具若干
车间共用
分厂共用
基本Biblioteka 任职资格学历高中专业
年龄
18——40
性别
女
身体
素质
健康
工作
经验
仔细、认真
工作
技能
职前
培训
三级安全教育。
其他
要求
职位说明书
基本情况
职位名称
操作工
职位编号
30523
所属单位
炼钢分厂
所属部门
连铸车间
所属班组
铸机班组
直接上级职位
机长、精整班长
职位设置目的
负责各类操作
工作职责和工作内容
1.负责所管辖的操作设备，是否正常
2.负责送引锭，上引锭与中包工、主控室配合好。
3.负责铸坯炉号、支数划分，作好原始记录。
4.负责本区域卫生工作。
技术操作岗位说明书大全(137个)01
工作的时间特征
工作的紧张程度
个人收集整理，勿做商业用途
工作体力负荷
工作的均衡性
工作环境与条件
七、任职资格要求
纬度
要求
学历要求
知识专业要求
技术等级（工作证书）
经验要求
基本技能要求
能力素质要求
职位培训
操作职系人员职位说明书
一、职位基本信息
职位名称：
编号
所属部门：
直属上级：
工资序列
本职位在编人数：
编制人：
编制时间
年 月曰
批准人：
二、职位设置的目的
三、工作职责及衡量标准
重要性
工作职责
衡量标准1ຫໍສະໝຸດ 2345
6
7
8
四、使用设备或工具
重要性
名称
性质（填写自动、半自动、手动）
1
2
3
五、工作关联
上一道工序
下一道工序
技术操作岗位说明书大全C000030)
职位说明书职位名称技术副科长职位编号20308所属单位炼铁厂所属部门厂部基本直接上司职位技术科长状况工段长直接部下职位职位设置目的辅助技术科长搞好各项工作工作职责和工作内容工作职权1.辅助技术科长展开各项技术性工作，按期报告2.依照生产流程确立重点工序及控制参数，拟订有关的技术操作规范3.按期召开技术剖析会，企业质量例会4.负责对工艺不合格或产品不合格进行数据剖析并拟订相应举措5.增强工艺技术管理，负责工艺技术指标的监察与查核6.仔细贯彻分厂对技术工作指示并对技术操作规程、工艺操作规程拥有审查权7.负责对职工的技术、安全意识的培训8.踊跃达成领导交办的各项暂时性任务9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.1.建议权：对分厂生产技术指标的改良、完美拥有建议权2.提案权：对重要技术方法改良、重要设施、管理方式拥有提案权3.查核权：对技术科职工拥有查核权4.监察权：对生产各环节拥有监察权5.奖罚权：对直属职工的查核结果拥有奖罚权办公设施工作关系6.7.8.个人专用手机、固定电话、办公桌椅、办公用品班组共用车间共用分厂共用企业共用技术厂长：工艺技术方面查核落真相况，波及生产工艺方面各样信息及活汇动报技术科长：各项工作达成状况内部原料工段：增强各样信息反应，查核、落真相况，各样技术数据统计情工况，进厂原燃料质量状况督作导关系灵活科：设施运行状况，点检巡检及维修状况，检修计划实行状况协调外面工作关系学历大专及以上专业冶金以及有关专业基本年纪30-50 岁性别男任职个性沉着、悟性高资格工作不单要有丰富的理论知识，并且要有组织能力及办理问题经验经验要有丰富的理论知识，过硬的本事，对平时工作及突发事件能办理适当，工作要有预知预控能力技术拥有高炉操作实质经验职前培训其余要求。
技术操作岗位说明书大全C000085)
技术操作岗位说明书大全C000085)技术部副部长岗位说明书岗位名称技术部副部长岗位编号SM-JS-002直属上司技术部部长所属部门技术部薪资级别编制人数1岗位目的配合技术部部长协调公司内外面的技术力量，做好分管工作工作内容：1.组织实行分管范围内的生产准备工作（人员、物质、技术）；2.分管范围内各专业岗位的协调工作；3.组织所分管业务的招标文件的编制并参加招标、评标；4.对外技术联系；5.组织解决生产建设过程中的技术问题；6.辅助技术部部长拟订本部门培训计划，并组织部门内有关培训；7.辅助技术部部长做好内部管理工作；8.达成上司交办的其余工作。
权限与职责：权限：1.对分管范围内招标技术文件以及其余技术文件的初审权；2.对分管范围内重要技术问题和生产准备工作的建议权；3.对分管范围内工作的监察指导权；4.对分管范围内职工的岗位调整权。
职责：1.对分管业务的生产技术问题负责；2.对分管业务的生产准备工作负责；3.对分管业务的设计管理工作负责；4.对分管范围的管理负责；与上司的交流方式：接受技术部部长书面或口头方向性指导。
同级交流：与公司各部门部长的协调交流。
所予下级的指导：对本部门职工的业务指导。
岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，化工有关专业。
经验： 5 年工作经验， 3 年以上同类公司技术综合管理有关工作经验。
岗位技术要求：专业知识：需具备化学工程、化工机械、自控、电气等专业知识。
能力与技术：优异的管理协调能力，优异的组织计划和剖析判断能力，较强的书面表达能力，娴熟使用计算机。
1 / 1。
技术操作岗位说明书大全C000092)
基本情况
职位名称
技术部经理
职位编制及人数
所属部门
技术部
直接上级
业务副总
直接下属
技术服务员、技术开发员
职责
1.完善技术管理制度，提高部门管理效率，提高部门员工满意度
2.组织实施技术开发和技术服务工作，保证公司后续新产品的研发和生产现场生
产检验的正常进行和客户的满意度
3.组织实施公司和产品的广告策划宣传工作，保证市场的持续发展和稳定
13.
职权
1.编制部门费用计划的建议权
2.加工工厂质量问题处罚的建议权
3.本部门内职员职位异动的建议权
4.员工绩效考核结果的审核权
5.
6.
7.
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直接上级递交《月度工作总结》、《年度工作总结》
定期向直接上级递交《部门员工绩效考核结果汇总》进行口头工作汇报
不定期向直接上级进行口头工作汇报
督导
定期审阅直接下级的工作总结
不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议
协调
定期与生产检验部门就现场问题进行磋商
定期与业务部门就技术服务工作进行磋商
外部
工作
关系
不定期与集团对口部门就技术问题进行交流协调磋商
定期与加工厂家就生产质量问题进行磋商
任职资格
学历
本科或本科以上
专业
工程类
年龄
24岁以上
性别
4.组织实施Biblioteka 图来样加工业务，负责与美国公司和客户的沟通协调，保证业务的
顺利进行和发展
5.组织实施部门员工绩效考核，合理运用绩效考核结果，提高部门员工工作绩效
6.确保业务应收帐款的回笼，保证业务和资金的良性循环
技术操作岗位说明书大全C000050)
职位说明书
基本情况
职责
职位名称技术服务员职位编制
及人数
所属部门技术部直接上司技术部经理
直接部下
1.完美并管理企业现有出口产品的有关图纸资料，保证企业生产查验的依照
2.完美企业出口基地生产现场的生产工艺文件，组织实行生产现场的技术服务工作，保证生产的正常进行
3.组织实行销售过程中的技术服务工作，保证客户的满意度
4.组织实行企业及产品的广告宣传策划工作，保证企业的对外形象和产品的销售
5.负责与企业对口技术部门的对接和交流，保证企业在产品上与企业的一致性
6.达成上司领导交办的其余工作
职 1. 编制、订正产品技术图纸管理制度
权 2. 编制技术服务的建议权
3. 编制广告宣传方案的建议权
4.
5.
6.
7.
按期向直接上司递交技术服务工作总结报告
汇不按期向直接上司进行口头工作报告
报不按期向直接上司递交与对口技术部门的技术交流总结
内部
督
工
工作
导
作关系
关不按期与部门内同事进行技术服务工作交流
协
系
调
外面不按期与企业有关部门就新产品开发工作进行协调协商
工作
关系
学历专业工程类
任
年纪24 岁以上性别不限
职
1 年以上工程类工作经验
资工作经验
格
较强的专业知识和计算机画图能力
工作技术丰富的实践经验，对产品要相当熟习
较强的交流协调能力
职前培训
其余要求
职位调换或荣膺
查核指标查核周期查核者考
核
内
容。
技术操作岗位说明书大全(137个)99
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
日常管理一个小组，负责全公司的维修、电话交换机维护、故障检测排除以及公司内热线服务。
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
•按照技能和职位的不同，确定各类运行维护人员所需的数量
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
•组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
•流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳
专业能力
•对电话交换机有一定的了解
•熟悉机的基本硬件系统原理
•熟悉端操作系统的安装、排障，病毒的检测和排除，端各种软件的安装和维护
直接管辖团队
2
配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
其它部门经理
对职位产生影响的外部机构
外间软、硬件供应商
受到职位影响的外部机构
外部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、硬件承包商
任职资格
教育程度
本科以上学历
专业方向
计算机科学、计算机工程或其它相关专业
工作经验
5年以上弱电系统维护和管理经验，2年以上团队领导经验
行业经验
培训经历
核心能力
•制定公司内部运行维护的服务标准和制度，确保机房处于良好状态，做好机房值班安排，做好数据备份和媒体管理的工作，确保机房的安全控制，确保电话交换机和座席语音设备处于良好工作状态，防止病毒蔓延，维护好深圳运营中心与各地区分公司的网络连接，不断提高内部技术服务的质量。
技术操作岗位说明书大全(137个)94
3.对保密工作的监督权。
职责：
1.对文件资料的安全管理负责；
2.对商业机密的安全管理负责；
3.对文件资料的负责。
与上级的沟通方式：接受技术部部长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司各部门员工的协调沟通。
岗位资格要求：
教育背景：高中以上学历，文秘、档案管理相关专业。
3.负责文件资料的借阅管理，严格执行公司的文件资料借阅制度，及时登记和催还；
4.文件资料分类摆放，整齐有序，以方便借阅和查询；
5.确保文件资料的安全和整洁，避免损毁和丢失；
6.负责保密工作，避免文件资料的非法复印和公司技术秘密的泄漏；
7.完成上级交办的其他工作。
权限与职责：
权限：
1.本部门文件资料的管理权；
技术部资料管理岗位说明书
岗位名称
资料管理
岗位编号
011
直属上级
技术部部长
所属部门
技术部
工资级别
编制人数
1
岗位目的
负责保管本部门的技术资料、图书、图纸、期刊等文件
工作内容：
1.负责本部门的技术资料、图书、图纸、期刊等文件资料的管理；
2.根据需要订阅专业资料和期刊，文件资料及时归档，并及时更新文件资料目录；
经验：2年以上工作经验，1年以上档案管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：熟练掌握文秘、档案管理等方面的专业知识。
能力与技能：良好的沟通能力，熟练使用计算机。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训经历
治理技能
•高级打算能力
•高级组织能力
•专家级沟通协调能力
•……
专业技能
•对电话交换机有一定的了解
•熟悉PC机的差不多硬件系统原理
•熟悉PC端操作系统的安装、排障，病毒的检测和排除，PC端各种软件的安装和维护
•网络布线有一定经验
•……
通用技能
•流利一般话，流利英语阅读，中级英语听、讲、写，粤语听讲更佳。
直接下级人数
9
绩效
□无 ■建议权 □决定权
直接管辖团队
2
配备
□无 ■建议权 □决定权
业务指导职位
其它部门经理
对职位产生阻碍的外部机构
外间软、硬件供应商
受到职位阻碍的外部机构
外部软、硬件承包商
任职资格
教育程度
本科以上学历
专业方向
计算机科学、计算机工程或其它相关专业
工作经验
5年以上弱电系统维护和治理经验，2年以上团队领导经验
•……
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
日常治理一个小组，负责全公司的PC维修、电话交换机维护、故障检测排除以及公司内热线服务。
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级不
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
操作维修组主管职位描述文件示例
职位识不信息
职位名称
操作维修组主管
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在都市
工作地点
公司资讯科技部
出差要求
■无□间或□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
系统维护总经理
汇报职位
理员，PC维修员
人员治理权限
薪酬
□无 ■建议权 □决定权