急诊抢救制度
急诊抢救和会诊制度
急诊抢救和会诊制度概述：在医疗领域，急诊抢救和会诊制度是极其重要的环节。
急诊抢救包括紧急救治、迅速准确的诊断和及时处理，而会诊制度则是通过多学科专家的共同协作，为患者提供最佳的医疗护理。
本文将探讨急诊抢救和会诊制度的意义、流程和关键因素等，旨在加深对急诊抢救和会诊制度的了解。
1. 急诊抢救制度急诊抢救制度是医院内的重要部分，它对于救治危重病患具有至关重要的作用。
急诊抢救制度的目标是迅速救治患者，减少病患的死亡率和并发症的发生。
急诊抢救的流程一般包括以下几个步骤：1.1 接诊和评估：医护人员根据患者的主诉和病情，迅速判断患者的紧急性并进行初步评估。
1.2 急诊护理：提供基本急诊护理措施，如保持呼吸道通畅、维持循环稳定等。
1.3 医疗救治：根据患者的病情，及时进行必要的治疗和抢救操作，如给予氧气、心肺复苏等。
1.4 检查和诊断：进行必要的实验室检查、影像学检查等，以明确病因和指导后续治疗。
1.5 观察和转运：对患者进行密切观察，必要时转入重症监护室或其他科室进行进一步治疗。
2. 会诊制度2.1 会诊的定义：会诊是指医生之间就患者的诊断和治疗问题进行讨论和协商，共同制定最佳的治疗方案。
会诊通常需要多学科专家的参与，以确保患者能够获得全面和专业的医疗服务。
2.2 会诊的意义：会诊可以提供多专科的见解和建议，充分利用各学科的专业知识，促进医疗资源的合理分配和优化患者的护理方案。
此外，会诊还有助于避免诊断错误和治疗风险，提高医疗质量和患者满意度。
2.3 会诊的流程：会诊一般分为线上和线下两种模式，具体流程如下：2.3.1 确定会诊需求：主治医生根据患者的病情和治疗困难，决定是否需要会诊，并确定需要会诊的学科。
2.3.2 选择会诊专家：根据疾病特点和会诊需求，主治医生选择适当的会诊专家，并邀请其参与会诊。
2.3.3 收集病历资料：主治医生将患者的病历资料整理齐全，并发送给会诊专家组。
2.3.4 专家讨论和建议：会诊专家组对患者的病情进行综合分析和讨论，提出诊断和治疗方案，并给出建议和意见。
急救处置与抢救制度
急救处理与抢救制度第一章总则第一条为确保医院急救处理与抢救工作的顺利进行，依据相关法律法规和行业规范，订立本制度。
第二条本制度适用于本医院全部急诊科、重症监护室、手术室、产科、儿科、ICU等相关科室，以及相关医护人员和管理人员。
第三条急救处理与抢救工作应坚持生命至上、抢救为主的原则，保护患者的生命和安全。
第二章急救处理第四条急救处理是依据患者的急危重症情况，对其进行快速和有效的抢救处理，以最大限度地减少死亡率和残疾率。
第五条医院设有急诊科，负责接收并处理各类急诊病人。
急诊科应具备以下条件与设备：1.快速反应的医护团队，包含急诊科医生、护士等；2.24小时不间断运转的急诊抢救车辆；3.必备的医疗设备和药品，包含CPR设备、除颤仪、氧气瓶等；4.标准化的急诊处理流程和协作机制。
第六条患者到达急诊科后，应立刻进行初步快速评估，推断其病情严重程度，并采取相应的急救措施。
第七条急诊科医生应依据患者病情，采取以下急救处理措施：1.快速评估病情，建立病历和护理记录；2.快速建立静脉通道，予以必需的液体、药物治疗；3.进行CPR（心肺复苏术）和AED（自动体外除颤仪）操作；4.必需时布置患者进行进一步检查，如X光、CT、超声等；5.与其他科室合作，协调转运和转诊。
第八条急诊科应建立完善的急救处理记录制度，记录患者的病情变动、治疗措施和结果。
第三章抢救制度第九条抢救是指对危重病人或生命垂死患者进行全面、有效的抢救处理，以挽救生命。
第十条医院设有重症监护室（ICU）、手术室等科室，负责危重病人抢救、手术及相关治疗。
第十一条医院应配备专业的医生、护士和丰富的医疗设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。
第十二条抢救工作应依照以下程序进行：1.接收患者后立刻评估病情严重程度，推断是否需要进行抢救；2.配置好抢救设备和药品，以备抢救过程中需要；3.组织医护团队进行协作，确保抢救工作的顺利进行；4.依据患者病情采取相应的抢救措施，如给氧、建立静脉通道、使用呼吸机等；5.必需时进行手术或其他特殊治疗；6.监测患者生命体征，随时调整治疗方案；7.抢救结束后，进行治疗效果评估和病情记录。
急诊抢救工作制度
急诊抢救工作制度急诊抢救工作制度一、急诊工作制度1.中心设置急诊科(室)，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%，各临床科室应选派有临床工作3年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医疗、护理管理部门应加强急诊工作的`监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。
7.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天(72小时)。
11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
12.急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
二、抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
儿科急诊抢救工作制度
儿科急诊抢救工作制度
1.病情危重须抢救者立即进入急诊抢救室，实施抢救。
2.抢救工作由医疗组长、护士长负责组织和指挥，对重大抢救根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。
3.医护人员应保持严肃、紧张、积极有序的工作态度，分秒必争地抢救患儿。
4.参加抢救人员必须全力以赴、明确站位及分工、紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度及操作规程。
5.抢救器材及药品处于备用状态，做到：定人保管、定量储存、定时清点、用后及时补充，班班交接并记录。
6.参加抢救人员熟练掌握各种抢救操作技能，以保证抢救的顺利进行。
7.密切观察病情，及时填写抢救记录。
包括患儿的抢救经过、抢救医嘱及时签名等。
8.患儿经抢救，病情稳定后专人护送到相应科室，必要时联系救护车护送到上级医院。
9.严格执行无菌技术操作规程，遵守各项护理制度。
10.严格执行交接班制度和查对制度。
11.口述医嘱，在执行前必须复述。
所用药品的空安瓿须暂时保
留，经2人核对后方可弃去。
12.抢救完毕进行消毒处置。
13.及时清理补充物品及抢救药品。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法一、急诊抢救制度急诊抢救制度是医疗机构应急工作的重要组成部分，以保障急诊患者的生命安全和健康为基本目标，为急危重症患者提供快速、有效的抢救服务。
急诊抢救制度包括抢救设施和物资准备、医护工作流程、抢救队伍建设、抢救指挥等多个方面。
其中，建立合理的医院急诊抢救队伍，配备必要的急诊抢救物资和技术设备是急诊抢救制度的重要内容。
二、急诊抢救程序急诊抢救程序是急诊抢救工作的核心，在急救医生的带领下，通过合理的流程，迅速展开针对性的抢救措施，抢救工作相对独立，不会打扰到医院内其他科室的工作。
抢救过程大致包括以下几步：1. 初步评估当急诊患者到达急诊科时，医护人员应立即进行初步评估，包括询问病史、明确病情等。
同时，要对患者的生命体征、疾病状况进行评估，给予相应的急救护理措施，并向医院急诊抢救中心发出警报。
2. 急诊抢救诊治协调中心经过初步评估后，需要迅速通知急诊抢救诊治协调中心。
协调中心是急诊抢救工作的核心，由专业急诊医生组成。
在接到警报后，诊治协调中心负责指挥急救人员、选定抢救方案、分配资源、随时调整抢救策略等。
3. 应急程序在医疗队伍抵达现场后，应按照急诊抢救程序进行抢救。
具体包括解除患者的呼吸道阻塞、气道管理、心肺复苏等一系列急救措施。
应急程序的具体步骤应根据具体患者情况进行调整，以缩短治疗时间、提高抢救成功率。
三、急诊会诊实施办法急诊会诊是指在急症处理中，由不同科室、领域等的专业人员进行的会诊，以达到专业性的决策和治疗目的。
实施急诊会诊，能使医生获得更全面、更深入的病情了解，同时也能够更好地指导医生制订个性化治疗方案，从而提高患者的治疗效果。
以下为急诊会诊的实施办法：1. 会诊组成和安排急诊会诊应由医院内各个相关科室的专家组成，包括急诊科、内科、外科、重症医学科、影像科、实验室检验科等。
在组成的过程中应尽可能综合考虑科室的专业性和治疗经验，建立一支具备协作、沟通和解决急诊疑难、病因不明病人的能力的高水平急诊会诊团队。
急诊抢救与各科协作制度
急诊抢救与各科协作制度第一章总则第一条目的为了加强医院急诊抢救工作，提高抢救效率，确保患者的生命安全和健康，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院的急诊科、各临床科室、护理部、医技科室及相关工作人员，规范急诊科与各科室的协作关系。
第二章急诊科的工作职责第三条急诊科的职责急诊科负责接收、评估和处理全部来院急诊患者。
包含但不限于以下工作： 1. 接收急诊患者，进行初步评估，快速推断病情优先级；2. 依据推断结果，及时布置医疗资源，进行急诊抢救，并协调各科室的参加； 3. 予以必需的急救治疗，如心肺复苏、止血、气道管理等；4. 在患者稳定后，妥当布置入院或转诊至各临床科室；5. 实施急诊科常规护理工作； 6. 完善相关记录和汇报工作。
第三章各科室与急诊科的协作关系第四条抢救资源的共享各临床科室应做到资源共享，搭配急诊科进行抢救工作。
具体要求如下： 1. 各科室应将抢救所需的设备、药品等资源储备充分，并定期检查和更新； 2. 急诊科在抢救过程中对需要的设备、药品等资源提出合理需求时，各科室应乐观搭配供应； 3. 各科室应定期组织相关培训，提高医生和护士在急诊抢救中的应急反应本领。
第五条抢救预案的订立与实施各临床科室应订立相应的抢救预案，并在实际抢救操作中严格执行，确保协作的顺利进行。
具体要求如下： 1. 各科室应依据患者情形订立相应的抢救预案，包含诊断、治疗流程等内容； 2. 抢救预案应定期进行评估和修订，确保与最新的医疗进展相符合； 3. 抢救预案的执行应实施责任追究制度，确保操作的准确性和及时性。
第六条会诊与病历交接为了加强抢救联动，各临床科室与急诊科应及时进行会诊和病历交接。
具体要求如下： 1. 在急诊科评估患者后，如需要进一步检查或治疗，急诊科医生应及时联系相关科室，并供应相关病历资料； 2.各临床科室接到会诊通知后，应优先布置会诊时间并指派专人负责；3. 会诊结束后，各科室应及时将会诊结果和相关治疗计划写入病历，并告知急诊科医生。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
急危重患者抢救制度(完整版)
急危重患者抢救制度1.目的为切实做好急诊患者的抢救及后续治疗工作，提供快速、有序、有效和安全的诊疗服务，尽最大可能保证患者的生命安全，让人们真正感受到“救死扶伤、治病救人”的革命人道主义精神,保证病情危重患者能够得到及时、有效地抢救治疗。
2.范围适用范围:范围全院各职能部门、临床医技科室。
3.定义急危重患者的范围：包括但不限于出现以下情形的患者：病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；生命体征不稳定并有恶化倾向等。
4.权责4.1 临床医技科室：4.1.1 负责组织一般急诊抢救。
4.1.2 检查急救物品、药品和设备处于完好备用状态。
4.1.3 定期组织科内业务学习，提升抢救能力。
4.2 医务部：4.2.1 负责组织全院性重大抢救工作协调。
4.2.2 负责制定和修订危重患者抢救制度。
4.3院领导：主持全院性重大抢救指挥工作。
5.作业标准5.1 一般急诊抢救5.1.1 危重患者的抢救工作，由科主任或主任医师、副主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或主任（副主任）医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或主任（副主任）医师或本科听班人员。
5.1.2 特殊患者或需跨科协同抢救的患者及时报请医务部、护理部和总值班，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
5.1.3 各科室接到抢救急会诊通知，应由主治医师资格及以上人员在10分钟内到达现场参加抢救工作，主治医师及以上人员如因其他医疗工作需要无法及时会诊，应由住院总医师或者值班医师先到达现场参加抢救，不得以任何借口拒绝、延误抢救。
同时将情况向上级医师汇报，上级医师在其他医疗工作结束后应及时到达现场，指导抢救工作。
5.1.4 参加抢救的医护人员应严格遵守相关法律法规，执行各项医疗规章制度和各种技术操作规程，尊重患者及家属的知情同意权，严防差错事故和医疗纠纷的发生。
5.1.5 参加抢救工作的护理人员应严格执行主持抢救工作者的医嘱，密切观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
医院会诊制度与急诊抢救制度（三篇）
医院会诊制度与急诊抢救制度医院会诊制度是指在医疗过程中，对患者病情复杂、需要多学科专家共同参与诊治的情况下，通过医院内医疗团队或外部专家进行会诊，共同制定诊疗方案并提供医学建议。
医院会诊制度的目的是提供更全面、更准确的诊断和治疗方案，确保患者得到最佳的医疗服务。
会诊可以通过面对面的讨论、电话或在线会议的形式进行，所有参与会诊的医生都应对患者的病情进行充分了解，并提供自己的意见和建议。
急诊抢救制度是指医院针对急诊病人采取的紧急抢救措施，包括急诊病人到院后的初步诊断和治疗，以及转诊或住院后的迅速治疗和监护。
急诊抢救制度主要包括以下几个方面：急诊绿色通道，为急救病人提供优先诊断和治疗；急诊专业队伍，由急诊医生、护士和技术人员组成，具备快速应对急重症疾病的能力；急诊设施和设备，如急救车、监护设备、呼吸机等；急诊抢救药物和治疗协议，针对不同急性病情制定相应的治疗方案。
急诊抢救制度的目的是迅速、准确地对急危重症患者进行救治，尽早恢复病情，最大限度地保护患者生命安全。
医院应设立急诊区域，安排专门的急诊医疗团队，具备应对各种急症的能力，提供快速而有效的急诊救治服务。
医院会诊制度与急诊抢救制度（二）1. 医院会诊制度：医院会诊制度是指在一些特殊情况下，需要多个医生的专业意见来共同确定诊断和治疗方案的情况下，进行集体研讨和讨论的制度。
会诊通常由主治医生发起，邀请其他相关科室的专家参与。
会诊可以通过面对面会议、电话会议、视频会议等形式进行。
医院会诊制度的目的是为了提供全面、专业的医疗意见，确保病患得到有效的诊疗方案。
通过会诊制度，不同科室的医生可以共同讨论病情、诊断和治疗方案，充分利用各个专科的专业知识和经验，提高诊疗的准确性和水平。
2. 急诊抢救制度：急诊抢救制度是针对急诊科（急诊室）中发生的急危重症患者进行抢救的制度。
急诊抢救的目标是迅速评估患者的生命体征，迅速确定诊断和制定适当的治疗方案，以尽快控制和恢复患者的生命体征。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法急诊抢救是医院紧急情况下的重要工作之一，不仅需要建立完善的急诊抢救制度和急诊抢救程序，还需要配备专业的急诊抢救团队，并制定合理有效的急诊会诊实施办法。
本文将详细探讨急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法的相关内容。
一、急诊抢救制度急诊抢救制度是医院针对急性病情的抢救工作所制定的相关规章制度。
它主要包括急诊抢救团队的组织与配备、人员培训与考核、抢救设备和药品的准备以及急诊抢救工作的监督和评估等内容。
1. 急诊抢救团队的组织与配备急诊抢救团队是由急诊科医生、护士和其他相关专业人员组成的，他们应具备扎实的急诊医学知识和丰富的临床经验。
医院应根据需要，合理配置急诊抢救团队的人员数量和专业职责，并建立相应的岗位职责和工作流程。
2. 人员培训与考核为了提高急诊抢救团队的水平和能力，医院应定期组织急诊抢救培训和技能考核，包括理论知识和实际操作技能的培训与考核。
只有熟练掌握各项救治技术和操作流程的人员，才能在紧急情况下高效地进行急诊抢救工作。
3. 抢救设备和药品的准备急诊抢救过程中，医生和护士需要使用各种先进的医疗设备和药品来支持抢救工作。
因此，医院应确保急诊抢救设备的完好和有效性，并及时更新设备。
同时，药物的储备也是十分重要的，要保证药品的种类齐全、储存合理，并定期检查过期药品以确保用药的安全有效。
4. 急诊抢救工作的监督和评估为了确保急诊抢救工作的质量和效果，医院应建立监督和评估的机制。
这包括对医生和护士的工作情况进行定期检查和评估，发现问题及时解决；同时还要收集和分析急诊抢救的相关数据，制定科学的评估指标，为急诊抢救工作的提升和改进提供依据。
二、急诊抢救程序急诊抢救程序是医院在应对急性病情时，进行急救工作所遵循的一系列操作步骤。
它是为了保证急救过程的规范化、有序化和高效化。
下面将介绍一些常见的急诊抢救程序。
1. 急救现场评估急救团队在到达急救现场后，需要对患者进行全面的评估。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度根据国家卫生计生委《二级妇幼保健院评审标准(2016年版）》、《医疗机构管理条例》（国务院令第149号）、《急诊室建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）文件修订。
一、对急诊危重患者积极进行救治，抢救工作应由急诊室主治及以上医师负责主持，重大抢救时间应由科主任、医务科或院领导参加组织。
二、急诊医师应根据患者病情适时与患者家属（或随从人员）进行沟通，口头（抢救时）或书面告知病危并签字。
三、在抢救过程中必须严格执行抢救规程和预案，医护人员密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍，在抢救过程中要（做）到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟，未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后六小时内据实补记，并加以说明。
四、制定重点病种危重患者抢救流程。
五、急诊抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好，急救用品必须实行“五定”，即定数量、定地点、定人员管理、定期消毒杀菌、定期检查维修。
六、急诊室、临床科室、各医技科室、药房、收款及挂号等配合流程：①急诊有患者需要会诊时立即电话通知临床科室，临床科室接到会诊电话后立即派会诊医生前往会诊，时间﹤10分钟。
②急诊有急危重症患者抢救需要临床科室帮助的，立即电话通知临床科室，临床科室接到电话后立即派医生前往共同抢救。
③急诊有急危重症患者需要入院的，提前联系临床科室，准备病床和做好接收患者的准备，由急诊医务人员将患者护送至病房，并与临床医生做好交接。
④急诊有急危重症患者需做相关检查的，各医技科室应做到随到随检、先检查后交费，发现危急值时及时通知急诊首诊医生，做好记录，并快速给出检查报告。
⑤急诊有急危重症患者抢救时，药房应做到随用随取，先用药后交费，并做好记录。
⑥收款及挂号处：需紧急抢救的危重患者可先抢救后付费，保障患者获得连贯医疗服务，并做好记录。
七、服务时限：挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间≤10分钟，超声检查自检查开始到出具结果时间≤30分钟。
抢救工作制度细则
抢救工作制度细则一、目的为了提高我院急诊抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关法规，特制定本抢救工作制度细则。
二、适用范围本细则适用于我院急诊科及临床各科室在抢救患者过程中的各项工作。
三、组织架构1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科主任、急诊科主任为成员。
2. 设立抢救工作指挥部，由急诊科主任担任指挥长，抢救组成员为成员。
3. 抢救工作指挥部下设抢救组，负责具体抢救工作。
抢救组成员包括：医生、护士、技师及相关人员。
四、抢救工作流程1. 急诊就诊（1）患者到达急诊科后，护士立即进行预检分诊，判断病情危急程度，给予相应编号，并立即通知医生。
（2）医生接到通知后，立即前往急诊科进行救治。
2. 病情评估（1）医生对患者进行全面、快速的病情评估，确定抢救级别。
（2）根据患者病情，医生制定抢救方案，并向护士下达医嘱。
3. 抢救措施（1）护士接到医嘱后，立即执行，准备抢救药品、器材。
（2）医生、护士、技师等抢救组成员密切配合，按照抢救方案进行救治。
（3）在抢救过程中，医生应当向患者或家属说明病情及抢救措施，取得患者或家属的同意。
4. 病情监测（1）抢救过程中，护士要密切观察患者病情变化，及时报告医生。
（2）医生根据患者病情调整抢救措施。
5. 抢救记录（1）护士准确记录抢救过程，包括病情变化、医嘱执行情况、用药效果等。
（2）抢救结束后，医生、护士签字确认抢救记录。
6. 病情稳定及转归（1）患者病情稳定后，医生向患者或家属解释病情及后续治疗方案。
（2）根据患者病情，决定是否转至其他科室继续治疗或出院。
五、抢救工作制度1. 抢救药品和器材管理（1）抢救药品和器材应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定责任人、定期检查。
（2）抢救药品和器材不得随意挪用或外借，保持处于备用状态。
2. 抢救人员培训（1）定期对抢救人员进行急救知识和技能培训，提高抢救意识和水平。
急诊危重病例抢救制度
急诊危重病例抢救制度急诊、危重病例抢救制度，是医疗机构为了应对急危重病患者就医过程中可能遇到的突发情况而制定的一种具体行动方案。
它的主要目的是保证急危重病患者能够及时得到合理、科学、有效的抢救治疗，提高抢救效果，减少不必要的死亡和损伤风险。
急诊、危重病例抢救制度的制定要有科学、合理的依据和基础。
首先，医疗机构应充分了解本地区急危重病情况的流行规律、病种特点和常见并发症。
其次，制定急诊、危重病例抢救制度要根据医疗机构的实际条件和资源情况，明确各类急危重病例的识别标准、抢救流程和抢救措施。
1.急诊、危重病例的识别标准：明确各种急危重病的病情判断标准，判断病人是否属于急诊、危重病例，以便及时启动相应的抢救流程。
2.急危重病例的分类和分级：根据病情的严重程度，将急诊、危重病例分为不同的级别，以便进行适当的资源调配和抢救规模的确定。
3.快速反应机制：医疗机构应建立起24小时待命的急诊、危重病例抢救工作队伍，包括医生、护士和其他相关专业人员，以保证急危重病患者能够随时得到迅速有效的救治。
4.抢救流程和应急处置：明确急诊、危重病例的抢救流程和各个环节的应急处置措施，确保医护人员在面对突发状况时能够快速、准确地做出正确的决策。
5.技术设备和药品准备：为急诊、危重病例的抢救提供必要的技术设备和药品，保证抢救过程中的需要。
6.抢救后续处理：包括医疗机构内的转诊安排，与家属的沟通和护理安排，以及对抢救结果的评估和总结，以提高抢救效果。
急诊、危重病例抢救制度对于提高急诊科的抢救水平和患者的就医满意度具有重要意义。
通过合理规范的抢救流程和措施，可以使医务人员在面对突发情况时能够迅速反应、科学决策，更好地抢救患者，提高抢救成功率和生存率。
同时，制度的落实还能减少医疗事故和纠纷的发生，提高医疗机构的声誉和信誉。
总之，急诊、危重病例抢救制度的建立和完善对医疗机构来说是非常必要的。
它不仅能够提高抢救水平，保证患者得到及时救治，还能够提高医疗机构的整体服务质量和声誉，使患者和家属对医疗机构更加信任和满意。
急诊抢救和转诊制度
急诊抢救和转诊制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院急诊抢救和转诊工作，提高医疗质量和效率，保障患者生命和健康安全，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部急诊科室及相关医务人员，包含抢救科、急诊科、重症监护室等部门。
第三条定义1.急诊抢救：对紧急病患进行及时、科学的医疗救治，以挽救生命为重要目的。
2.转诊：将患者由一家医疗机构转移到另一家医疗机构连续诊疗的过程，包含内院转诊和外院转诊。
第二章急诊抢救第四条急诊抢救机构和设备1.医院设立急诊抢救科室和重症监护室，分别配备相应的抢救设备和药品。
2.急诊抢救设备包含但不限于心电监护仪、呼吸机、除颤器等，药品库存应保证充分，定期检查与更新。
第五条急诊抢救流程1.患者到达急诊科后，经初步评估，如发现病情紧急，应即时启动急诊抢救流程。
2.急诊抢救流程包含但不限于以下步骤：–快速评估患者生命体征和病情严重程度；–保证通畅的呼吸道，必需时进行气管插管和人工呼吸；–及时予以抗心律失常、抗感染和止血等治疗；–监测生命体征，并依据监测结果调整治疗措施；–及时报告病情，协调医疗资源，如需转入重症监护室等。
第六条急诊抢救团队1.急诊抢救团队由急诊医生、护士、麻醉师、试验室医师、放射科医师等构成。
2.急诊抢救团队成员应具备相应的抢救本领和素养，定期进行技术培训和考核。
第七条急诊抢救记录和报告1.急诊抢救过程中，应认真记录患者生命体征、所做的抢救措施和药物使用情况等。
2.抢救结束后，应及时完成抢救记录，并报告给患者家属和相关科室。
第三章转诊第八条转诊评估和流程1.医院设立转诊评估科室，对需要转诊的患者进行评估和医疗看法的供应。
2.转诊评估科室应及时响应转诊申请，评估患者病情和是否需要转诊，供应合理有效的转诊看法。
3.完成转诊评估后，必需时向患者供应转诊凭证和相关医疗资料。
第九条转诊责任和义务1.发起转诊的医生应认真记录患者病情和转诊原因，并与患者或家属进行充分沟通和解释。
急诊抢救制度（6篇）
急诊抢救制度(一)如遇需处理的急、危、重症病人，因病情涉及及其他专科范围，急诊各值班医师对诊断及处理均有困难时，首诊医务人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施。
应首先请本科正(副)主任医师或科主任会诊，然后告知相应科室参与处理，并作交接班记录，书写抢救记录。
(二)紧急情况下，急诊科人员可先电话告知要求急会诊，被邀科室在岗医师须于____分钟内到达会诊科室，不在岗被邀会诊医师须在____分钟内到达会诊科室，同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。
特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救。
待病情有所缓解或事后在会诊单上补写应邀科室的处理意见。
(三)不超过____小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历本上注明"已请____科急会诊"字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。
超过____小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室应尽快确定会诊医师并及时到达急诊科。
(四)会诊时，急诊医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。
(五)如会诊后诊断仍不能确定病情，急诊科应暂时承担主要诊治责任，不得相互推诿。
并及时汇报医务处，必要时由主管部门组织全院范围内会诊及抢救。
(五)如会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院证，值班护士电话联系住院床位。
由医生或护士护送入院。
(六)应邀参加急诊会诊的医师，应在安排好本科室工作后前去参加会诊；如遇特殊原因不能参加急诊会诊时，应及时委派相应专科资质的医师及时参加。
(七)会诊结束后，认真填写会诊记录本急诊抢救制度（2）是医疗机构为应对紧急情况而建立的一套流程和制度。
该制度旨在保障患者在急诊情况下能够及时接受救治，最大限度地减少生命风险和病情恶化。
急诊抢救制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急呼叫系统：医疗机构设立紧急呼叫系统，确保医务人员能够及时响应急诊情况，并迅速组织抢救队伍。
急诊抢救工作管理制度
急诊抢救工作管理制度一、急诊抢救工作管理制度概述急诊抢救工作是医院急救中心的重要组成部分，负责对急危重患者进行救治和抢救工作。
急诊抢救工作管理制度的建立和落实是确保急诊抢救工作顺利进行、提高抢救效率和质量的重要保障。
本制度是为了规范急诊抢救工作，优化资源配置，提高工作效率，确保医疗质量和安全。
二、急诊抢救工作管理制度的基本内容1、急诊抢救组织管理制度（1）急救中心应设立急诊抢救组织管理制度，确定组织机构、职责分工和内部管理制度，并聘请专业人员担任各岗位，依法合规地开展急诊抢救工作。
（2）急救中心应根据实际情况，设立急诊抢救工作管理小组，负责全面组织和协调急诊抢救工作，保障抢救工作的顺利进行。
2、急诊抢救设备管理制度（1）根据急救中心医疗设施建设的实际情况，对急诊抢救设备进行分类管理，制定设备配置清单，设立设备维护保养制度，确保急诊抢救设备的正常运行和使用。
（2）建立设备管理台账，对急诊抢救设备进行定期检测和维修，及时更新设备信息，做到设备维修及时、管理规范。
3、急诊抢救药品管理制度（1）急救中心应根据实际抢救工作需要，设立急救药品管理制度，明确各种药品的分类和使用范围。
（2）建立药品采购、储存、分发和使用的标准操作流程，制定用药管理规范，确保药品的质量安全。
4、急诊抢救工作流程管理制度（1）制定急诊抢救工作的常规流程和应急预案，根据各类疾病和伤病严重程度，合理分配医疗资源，提高抢救效率和成功率。
（2）设立急诊抢救工作的指挥调度体系和报告制度，明确急诊抢救的流程和人员分工，确保抢救工作的有序进行。
5、急诊抢救工作人员管理制度（1）明确急诊抢救人员的岗位职责和培训要求，建立相应的绩效考核制度，激励医护人员开展抢救工作。
（2）制定抢救工作人员的休息轮班制度，合理安排人员的工作和休息时间，确保医护人员身心健康。
6、急诊抢救工作质量管理制度（1）建立急诊抢救工作的质控标准，规范化抢救操作，持续改进工作流程，提高抢救工作的质量和效率。
急诊抢救工作制度
急诊抢救工作制度Ⅰ 目的明确医务人员岗位责任，规范行为，保障患者权益。
Ⅱ范围本制度适用于急诊科。
Ⅰ 制度一、抢救危重患者应按照病情严重程度和复杂情况决定抢救组织工作：（一）一般抢救由有关科室急诊医师和当班护士负责。
（二）危重患者抢救应由急诊科科主任和急诊护士长组织抢救。
（三）遇有突发烈性传染病、严重多发伤等情况时，应立即报告医务科、主管院长，由医院组织专科医师共同抢救。
二、急诊科护士应做好抢救准备工作。
遇有危重患者应立即通知值班医师，并及时给予必要的处理，如吸氧、吸痰、监测生命体征等措施。
三、参加抢救的医护人员要严肃认真，积极主动，听从指挥，既要明确分工，又要密切协作。
四、抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示上级医师；上级医师要随叫随到，迅速参加抢救工作。
五、一切抢救工作均要做好记录，要求及时、准确、清楚、扼要、完整，并要注明执行时间（精确到分钟）。
六、口头医嘱要准确、清楚，尤其是药名、剂量、给药途径与时间等，护士要复述一遍，确认无误后方可执行，医师及时记录于病历上，并补开医嘱和处方。
七、各种急救药物的安瓿、输液空瓶、输血空袋等用完后应暂行保留，以便统计与查对，避免医疗差错。
八、一切急救用品实行“五定制度”（定数量、定地点、定人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修），各类仪器要保证性能良好。
急诊科抢救物品一律不外借，用后归放原处，清理补充。
九、患者经抢救病情稳定或需转入病房或手术室治疗者，急诊科应派人护送，病情不允许搬动者，需专人看护或经常巡视，对已住院的急症患者应定期追踪随访，以利提高救治水平。
十、抢救工作结束，应认真检查总结。
由急诊科主任或护士长于抢救后总结：1.患者到院后处理是否及时、正确？2.组织是否得力?医护配合如何？3.抢救中有何经验教训？Ⅳ参考依据《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第10号）。
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寿光市经济开发区医院急诊抢救制度
一、急诊抢救室在各科主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
四、尊重危、重症优先处置权。
对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”。
（一）“三先三后”：先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。
（二）“三不转”：病情不稳不转；诊断不明不转；危重病员不转协作医院。
五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。
六、加强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。
各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。
七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。
遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。
八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。
对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。
九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。
生命征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。
传染病或可疑传染病者及时传染病院。
十、死亡病员应立即移放太平间，在抢救室内存放时间不应超过半小时。
无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。
死亡证明填写应准确、全面。
必须在确认遗体已送至太平间时方可发出死亡证明书，领取者必须注明姓名、身份证号码与死者的关系。
抢救室不接收外院转来的死亡病员，应由转送医院接回。
十一、严格控制麻醉处方和精神病用药处方的管理，医护间应密切协作，对已知或可疑成瘾者，护士应提醒医生。
十二、严格按标准收费，确保电脑录入准确。
如病员对收费有疑问，当班护士应给予耐心解释。
十三、加强病历管理。
病员本次就诊所持病历由抢救室护士保管，待病员离开抢救室时返还病员。
十四、抢救工作结束，应认真做好抢救登记和抢救记录，急诊科定期进行抢救培训和重危病人讨论，不断提高急诊抢救水平。
寿光市经济开发区医院抢救领导小组
组长：王向阳
副组长：李峰郭文波
组员：姚春龙郝美娟李翠凤侯中坤
李宇刘海霞
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