大学生就业指导：在校大学生面试常见的问题分析 精品推荐
大学生面试常见问题
大学生面试常见问题大学生面试常见问题篇1工作阅历、工作态度你有什么社会实践阅历?你为什么选择现在的学校和专业?你比拟喜爱独立工作还是集体工作?请你谈一下和本工作有关的工作阅历若你到我们公司后，如何对待你本人的地位。
你盼望在本公司工作多长时间?你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?你为什么要离开前一家单位?你大学刚毕业，工作阅历较为欠缺你怎么看?你如何看自己缺少工作阅历这问题?你没有营销方面的阅历，不是吗?力量表现你谈恋爱了吗?你如何对待大学生谈恋爱?你有力量胜任应聘的职位吗?你的面试通过了，现在我们签约。
依你现在的水平，唯恐能找到比我们更好的公司吧?来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的? 假如你被录用，是否立刻就可来上班?你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。
厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜? 在工作中你怎样对待错误?我们公司今年规划不招女学生你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。
假设接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办? 你喜爱和何种人共事?你对大学生就业市场的评价如何?你喜爱什么样的上司?有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗?假如另外一家公司同时录用你，你将如何选择? 你对营销、治理工作如何对待?你认为对员工的治理严峻的好，还是宽松的好? 你好象不适合到我们公司工作?你的计算机力量如何?你的外语水平如何?能否介绍一下你的社会活动力量你今后准备是什么?你为什么这么长时间没有工作?为什么要录用你?你为什么想要换工作?谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的你喜爱你们学校吗?你的教师怎么样?假设你可以拥有一本书，你会选择哪一本?你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办?其他问题毕业后为何不立刻工作?你择业考虑的主要问题是什么?你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用?你正在和其他公司洽谈吗?薪水和工作，哪个对你更重要?这份工作起薪点不高，你不会介意吧?你盼望待遇月薪大约是多少金额?你如何对待你原来的薪金问题请谈一下你期望的`月薪要求我不是名牌大学毕业生(讨论生)，你们要吗?外地生源要否?”你单位招几个?你们单位招女生吗?你们单位安排住宿吗?请问你还有问题要问吗?工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些状况?请你介绍一下你自己?你觉得你共性上最大的优点是什么?在五年的时间内，你的职业规划?工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?与领导的意见有分歧，你应当怎么做?你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?在上级领导面前主管领导抢了你的功绩，该怎样? 谈谈你对跳槽的看法?工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?单位领导确定同事们却孤立你，你怎么办?你能为我们公司带来什么呢?作为被面试者给我打一下分?你怎么理解你应聘的职位?喜爱这份工作的哪一点?你为什么要离职?说说你对行业、技术进展趋势的看法?你对工作的期望与目标何在?说说你的家庭?这个职位，你认为你还欠缺什么?你观赏哪种性格的人?通常如何处理別人的批判?怎样对待自己的失败?什么会让你有成就感?眼下你生活中最重要的是什么?你和别人发生过争吵吗?你怎样解决?你做过的哪件事最令自己感到傲慢?你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办? 对这项工作，你有哪些可预见的困难?假如我录用你，你将怎样开展工作?你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作?您在前一家公司的离职缘由是什么?为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮忙? 假如你在这次面试中没有被录用，你怎么准备? 你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做? 谈谈你过去做过的胜利案例?谈谈你过去的工作阅历中，最令你挫折的事情?谈谈你这个职务的期许?你认为你在学校属于好学生吗?谈谈如何适应办公室工作的新环境?你想过创业吗?你何时可以到职?你并非毕业于名牌院校?你怎样对待学历和力量?你是哪年诞生的?你是哪所大学毕业的?请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作?你认为对你来说现在找一份工作是不是不太简单? 你是怎么应聘到我们公司的?请你谈谈对我单位的看法你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业? 你为什么盼望到我们公司工作?假如公司录用你，你最盼望在哪个部门工作?你情愿被外派工作吗?你情愿常常出差吗?我怎样信任对这个职位你是最好的人选呢?假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 为什么你还没有找到工作?你对我们公司有多少了解?你对公司有何印象?你谈谈选择这份工作的动机?你家在外地，单位无住宿条件，你如何对待呢? 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么? 你盼望从事什么样的工作?你为什么要应聘我们公司?你在以前实习的公司从事什么样的工作?面试常见问题100个面试经典问题你为何选择应聘我们公司?在公司想做什么样的工作?你为何要跳槽?请问你有什么样的工作观?你是否可以承受加班?你认为这份工作最重要的是什么?兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么?空闲时喜爱什么消遣?你在自我调整方面做何种努力?学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮忙?你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?你的学习成绩如何?请谈一谈你的弱点请谈谈你的优点。
大学毕业生面试问题精华版
大学毕业生面试问题精华版1. 自我介绍面试官常常会要求毕业生进行自我介绍，这是一个展示自己能力和经历的好机会。
自我介绍应包括以下内容：- 姓名、学校、专业- 个人背景和教育经历- 实习或工作经验- 技能和特长- 职业目标和职业发展规划2. 为什么选择这个行业/公司面试官会问你为什么选择这个行业或这家公司。
你可以回答以下问题：- 对该行业或公司的兴趣和热情- 与个人价值观和兴趣的契合度- 公司的声誉和文化- 公司的发展前景和机会3. 最有挑战性的项目/任务是什么面试官会想要了解你在大学期间完成的最具挑战性的项目或任务。
你可以回答以下问题：- 项目的背景和目标- 遇到的困难和挑战- 如何解决问题和取得成功- 从中学到的经验和教训4. 如何处理工作压力和紧张情绪工作中常常会有压力和紧张情绪，面试官想要了解你如何应对。
你可以回答以下问题：- 你如何管理时间和任务- 如何保持积极的心态- 你的应对策略，如寻求帮助或调整工作优先级- 你如何保持工作与生活的平衡5. 你在团队合作中的角色团队合作是工作中必不可少的一部分，面试官想要了解你在团队中扮演的角色。
你可以回答以下问题：- 你最擅长的团队合作技能- 你在团队中的角色和职责- 如何处理团队内部冲突和分歧- 你如何与不同个性和背景的人合作6. 你对职业发展的规划和目标面试官想要了解你对自己职业发展的规划和目标。
你可以回答以下问题：- 你的短期和长期职业目标- 你计划如何实现这些目标- 你是否有兴趣继续学习和进修- 你对个人和职业发展的价值观和原则7. 你对该公司有什么了解面试官希望你对公司有一定的了解。
你可以回答以下问题：- 公司的产品或服务- 公司的市场地位和竞争优势- 公司的发展历程和业绩- 公司的核心价值观和文化8. 你有哪些领导才能面试官想要了解你在领导能力方面的潜力。
你可以回答以下问题：- 你在大学期间是否担任过领导职务- 你如何激励和影响他人- 你如何处理团队中的冲突和挑战- 你如何制定和实施目标9. 你在大学期间的学术成就面试官想要了解你在大学期间的学术表现。
大学生面试常见问题及其回答分析33例解析
大学生面试常见问题及其回答分析33例解析高校生面试常见问题及其回答分析33例解析注：这是一次班会的总结，是同学辛苦劳动的结果，在此感谢那位同学。
这个对于要面试的人来说特别重要，发到博客上与大家共享，期望对大家有所帮忙!1请介绍一下你自己。
除基本外，包括：最强的技能、最深化讨论的学问领域、共性中最乐观的部分、做过的最胜利的事，要突出乐观的共性和做事的力量，说得合情合理外企才会信任。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。
一般都喜爱有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜爱的课程是什么?为什么?这个问题聘请者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特殊感爱好，但是正由于这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感爱好的科目也开头有了爱好，对于原来就有爱好的科目我自然学习得更仔细，所以各门课的成果较为平衡。
这个问题不期望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的详细课程。
3、说说你最大的优缺点?他们喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
一般都喜爱聪慧的求职者。
4、你认为你在学校属于好同学吗?假如求职者学习成果好，就会说：“是的，我的成果很好，全部的成果都很优异。
当然，推断一个同学是不是好同学有许多标准，在学校期间我认为成果是重要的，其他方面包括思想道德、实践阅历、团队精神、沟通力量也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一个全面进展的同学。
”假如求职者成果不尽抱负，便会说：“我认为是不是一个好同学的标准是多元化的，我的学习成果还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去许多地方实习过，我很喜爱在快节奏和压力下工作，我在同学会组织过××活动，熬炼了我的团队合作精神和组织力量。
” 有阅历的聘请者一听就会明白，外企喜爱诚恳的求职者。
5、说说你的家庭。
由于和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案1、请介绍一下你自己，好吗？答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。
大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。
除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了<xxxxxx>,<xxxx>等相关知识，这为我从事XX工作奠定了坚实的理论基础。
此外，在大二和大三期间，我利用假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX工作。
通过兼职，培养和锻炼了我的XX能力、XX能力和仔细、认真、负责的工作态度。
这为我从事XX工作奠定了较强的能力基础和素养。
我相信自己完全能够胜任我所要聘任的工作，为公司的发展做出积极的贡献。
希望公司能给我一个机会。
谢谢！2、请介绍一下你的家庭情况，好吗？答：我来自XX省XX县的一个农民家庭。
家里有父母、姐姐和我四口人。
父母都是普通的农民。
为了支持我上学，姐姐初中毕业就辍学到外地打工。
父母日出而出，日落而归，整日辛勤劳作。
姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。
和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。
为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持，我在学校努力学习，认真工作，曾连续四年获得一等奖学金。
此外，我还利用假期到社会上担任一些兼职工作，一方面锻炼我的工作能力，另一方面也获得了一定的经济利益，为家庭减轻了一定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长？答：生长在农村的我，由于受到家庭环境的影响和限制，没有什么特别的爱好和特长。
从小到大，我就喜欢看书和长跑。
上大学之前，我几乎把全村能借到的书都借来看了。
这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。
高中毕业后，我决心成为一名会计，为家乡父老工作。
于是我报考了现在的专业和学校。
上大学之后，我对财务工作更加感兴趣，除了学好专业课之外，我还自学了《经济法》《税法》等相关知识，专业课一直是名列班级前茅，连续三次获得一等奖学金。
大学面试常见问题解析(通用15篇)
大学面试常见问题解析(通用15篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生面试常见问题大全
大学生面试常见问题大全(1)问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
大学生面试常见问题及回到技巧.doc
大学生面试常见问题及回到技巧面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
大学生面试常见问题及回到技巧：1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
大学生面试应聘问题有哪些_回答技巧
大学生面试应聘问题有哪些_回答技巧1.封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员?分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
2.开放型提问例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
出招：小心!这类问题很关键。
回答得好坏，直接关系到录用与否。
而且这些是你事先可以准备的。
同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。
3.假设型提问例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。
解决或处理突发情况的能力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。
需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。
不过也不要做长篇大论。
4.控制型提问例：你以为我们的怎么样?分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。
否则，还是夸夸他他吧。
很多的时候，领导者是需要赞赏的!5.否定型提问例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧?分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。
出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。
只要你相信自己行，你就行。
表达出这种自信，努力扭转颓势。
6.连珠型提问例：你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者其中一方面的情况。
大学毕业生面试问题精华版
大学毕业生面试问题精华版随着大学毕业生就业竞争的日益激烈，面试成为他们进入职场的重要一环。
面试是雇主了解求职者能力和潜力的重要途径，也是求职者展示自己的机会。
然而，面试过程中的问题千差万别，令人应接不暇。
本文将为大学毕业生总结一些常见而又重要的面试问题，帮助他们在求职过程中更好地准备。
第一类问题：个人介绍在面试开始时，面试官通常会要求求职者进行个人介绍。
这是一个展示自己的机会，同时也是为了让面试官对求职者有一个初步了解。
在个人介绍中，求职者可以简要介绍自己的背景、教育经历、专业技能以及实习经验等。
同时，还可以突出自己的特长和个人优势，以增加对面试官的吸引力。
第二类问题：职业规划面试官通常会问求职者关于职业规划的问题，以了解他们对未来的目标和计划。
在回答这类问题时，求职者应该表达出自己对所应聘职位的兴趣和热情，并说明自己在该领域的长期发展目标。
此外，还可以提及自己对于继续学习和专业发展的计划，以显示出对自我提升的重视。
第三类问题：团队合作能力团队合作能力是大学毕业生在职场中非常重要的一项能力。
面试官通常会通过提问来了解求职者在团队中的表现和角色。
在回答此类问题时，求职者可以举例说明自己在团队中的贡献，如担任过团队负责人、参与过团队项目等。
同时，还可以强调自己的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，以显示出自己在团队中的价值。
第四类问题：解决问题的能力解决问题的能力是职场中不可或缺的一项技能。
面试官通常会通过提问来考察求职者的问题解决能力。
在回答此类问题时，求职者可以先分析问题的原因和背景，然后提出解决方案并说明其可行性。
同时，还可以举例说明自己在实习或学习中遇到的问题，并展示自己的解决能力和创新思维。
第五类问题：自我评价面试官通常会要求求职者对自己进行自我评价。
在回答此类问题时，求职者应该客观地评价自己的优点和不足，并且要有具体的例子来支持自己的评价。
同时，还可以提及自己在学习和实践中取得的成绩和进步，以展示自己的成长潜力和自我驱动力。
大学生就业指导：面试问题
我就读于XX学院,我的专业是国际经济与贸易,此 外还辅修了法学。
在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参 加一些 课 外活动 。包括发传单,做家庭教师,参加各种 比赛和 项 目 , 主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的 讲座。 不知道您对哪些方面还需要进一步了 解。
问题二： 你有什么业余爱好？
问题三： 你最崇拜谁？ 思路：
1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 , 这是 面试官问该问题的主因。 2.不宜说自己谁都不崇拜。 3.不宜说崇拜自己。 4.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 5.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭 ”上关系。 6.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染 着自己、鼓舞 着自己。
网络参考
问题四： 你的座右铭是什么？
思路:
Байду номын сангаас
1.座右铭能在一定程度上反映应聘者 的性格 、观念 、心态 2.不宜说那些引起不好联想的座右铭 。 3.不宜说那些太抽象的座右铭。 4.不宜说太长的座右铭。 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀 品质。
, 这是面试 官问这个问题的主要原因。
网络参考
问题五： 你为什么选择我们公司？ 思路：
思路: 1 .最好不要说自己没有业余爱好。 2.不要说自己有那些庸俗的、令人感 觉不好 的爱好 。 3.最好不要说自己仅限于读书、听音 乐、上 网 , 否则 可能令面试官怀 疑应聘者性格孤僻。 4.最好能有一些户外的业余爱好来“ 点缀 ”你的形象 , 如篮球、羽毛 球等 , 突出自己的乐群性和协作能力。
2.STAR原则 面试官越来越倾向于通过追问案例和细节来判 断求职者过往经历是否真实可信 。求职者在描述具 体工作或活动时可以遵循STAR原则: 情况 S（Situation） : 当时面临什么情景 。 任务 T（Task） : 制订了什么任务和目标。 行动 A（Action） : 为了达成这个任务采取了 什么行动。 结果 R（Result） : 通过行动达到了什么结果。
大学生面试的经典问题及回答
大学生面试的经典问题及回答大学生面试的经典问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
大学生面试20个经典问题及回答思路
大学生面试20个经典问题及回答思路！面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
问题四：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
大学生求职面试常见问题汇总
大学生求职面试常见问题汇总大学生求职面试常见问题篇一面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?(1)口齿明晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字明晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感慨语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小那么难以听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且间隔较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原那么。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达明晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和沉着风度。
尤其是当遇到难以答复的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反响。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反响。
比方，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反响，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能获得良好的面试效果。
2应试者答复以下问题的技巧(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下答复以下问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达明晰，再做表达和论证。
否那么，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
大学生就业指导：在校大学生面试常见的问题分析 精品
大学生就业指导-------在校大学生面试常见的问题分析黑龙江农垦职业学院就业教育教研室《职业规划与就业指导》精品课程组面试问题库类型一工作动机问题1：你为什么想在我们公司工作？解答：我一直盼望能在一家从事软件开发的公司工作，软件开发是我的一大爱好。
我已经搜集并且了解了贵公司大量的产品，我拥有该职位所需要的知识和技能，对JA V A和数据库知识非常精通，我觉得我非常适合这个职位，而且我相信我能胜任这个职位，为公司的发展做出自己的贡献，同时也提升自己。
分析：这是典型的询问应聘者相关信息的题目，对该类型问题的回答可以遵循三个法则：第一，使用商业语言；第二，推销自己的能力而非经验；第三，以成绩证明。
应聘者可以讲述一个你如何开始对该工作或该公司产生浓厚兴趣的故事，如果你长久以来一直对该企业心驰而神往之，那么不妨告诉面试官你的想法；如果这个职位相当重要，那么可以在讲述了你对该企业的浓厚兴趣之后谈论这个职位。
不要把重点放在你能从企业中得到什么上，而是重点强调你当前的工作和你现在面试的之份工作之间的关联、你能为企业带来什么，例如：你把该职位作为一次挑战、一次学习新事物和提高自身能力和素质的机会。
问题2：为什么你准备辞去现在的工作？解答：我想回到咨询行业。
我认为，我所具有的管理经验和知识结构足以适应咨询事务的发展要求。
我是一个容易相处的人，能够与同事和客户保持良好的沟通，我相信这份工作能够充分发挥我的特长，同时我也希望我的工作能得到贵公司的认可。
分析：这是典型的令人尴尬的压力题目，相同类型的题目还有：你有什么缺点？你遇到过什么挫折？你经历过什么失败？同时，面试官在询问你为什么辞去现在的工作的时候，也考察了你的工作动机和兴趣。
回答该问题时，你一定要保持冷静，同时让自己的目光与面试官一直保持接触和交流。
不要用手抚摩你的脸和脖子，更不要矜持。
你可以用平和和坚定积极的语气去解释：“我渴望得到原有职位有能提供的更多的挑战和机遇。
大学生面试常见问题解析
大学生面试常见问题解析问题一：请你自我介绍一下思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：你的座右铭是什么思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口问题六：谈谈你的缺点思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
大学生面试常见问题及回到技巧
大学生面试常见问题及回到技巧：1、请你自我介绍一下自己好吗回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水1平，给我合理的薪水。
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大学生就业指导-------在校大学生面试常见的问题分析黑龙江农垦职业学院就业教育教研室《职业规划与就业指导》精品课程组面试问题库类型一工作动机问题1：你为什么想在我们公司工作？解答：我一直盼望能在一家从事软件开发的公司工作，软件开发是我的一大爱好。
我已经搜集并且了解了贵公司大量的产品，我拥有该职位所需要的知识和技能，对JA V A和数据库知识非常精通，我觉得我非常适合这个职位，而且我相信我能胜任这个职位，为公司的发展做出自己的贡献，同时也提升自己。
分析：这是典型的询问应聘者相关信息的题目，对该类型问题的回答可以遵循三个法则：第一，使用商业语言；第二，推销自己的能力而非经验；第三，以成绩证明。
应聘者可以讲述一个你如何开始对该工作或该公司产生浓厚兴趣的故事，如果你长久以来一直对该企业心驰而神往之，那么不妨告诉面试官你的想法；如果这个职位相当重要，那么可以在讲述了你对该企业的浓厚兴趣之后谈论这个职位。
不要把重点放在你能从企业中得到什么上，而是重点强调你当前的工作和你现在面试的之份工作之间的关联、你能为企业带来什么，例如：你把该职位作为一次挑战、一次学习新事物和提高自身能力和素质的机会。
问题2：为什么你准备辞去现在的工作？解答：我想回到咨询行业。
我认为，我所具有的管理经验和知识结构足以适应咨询事务的发展要求。
我是一个容易相处的人，能够与同事和客户保持良好的沟通，我相信这份工作能够充分发挥我的特长，同时我也希望我的工作能得到贵公司的认可。
分析：这是典型的令人尴尬的压力题目，相同类型的题目还有：你有什么缺点？你遇到过什么挫折？你经历过什么失败？同时，面试官在询问你为什么辞去现在的工作的时候，也考察了你的工作动机和兴趣。
回答该问题时，你一定要保持冷静，同时让自己的目光与面试官一直保持接触和交流。
不要用手抚摩你的脸和脖子，更不要矜持。
你可以用平和和坚定积极的语气去解释：“我渴望得到原有职位有能提供的更多的挑战和机遇。
”这样，你不仅可以变被动为主动，而且也向面试官暗示着如果你能加盟该公司，将会为公司带来什么利益。
给出2至3个你准备辞去目前这份工作的原因，如强调你当前的工作使你在进一步发展方面受到限制或缺少挑战。
一定要指出为什么你相信现在这份职位会提供给你挑战的机会和满足你的期望。
问题３：你为什么选择这个专业？解答：我之所以选择经济学这个专业，是因为我认为经济学所涉及的领域无处不在。
无论在工作中，还是在学习中，或者在生活中，我都可以把经济学中学到的知识应用到实际中。
具体地说，我在经济学中学到的“需求－供给平衡分析法”可以为我现在和将来的职业规划和发展前景提供一种简单实用的分析工具。
分析：面式官询问这个问题是为了从另外一个侧面考察你的工作动机和兴趣。
与其相似的问题还有，在选择学校、专业或工作时，你是做长远计划还是临时决定？你做出这样的选择的理由是什么？这样的选择对你的影响如何？假如应聘者回答说选择一所大学是因为这所大学在他所学的专业领域中有着最好的学术研究项目，那么这个答案将表明你很有可能在读中学时不已经关注这所大学了这样就能显示出应聘者具有长远的眼光和为完成一项工作任务而坚持不懈地努力以及对逆境的高度的忍耐力。
简而言之，这样的回答表明了你制定目标、实现目标的能力。
你需要明确的是，重要的并不在于你的选择，而在于你为什么做出这样的选择，关键的就是要能从你的回答中展示出你的技能和素质：能够深谋远虑地投身于你认为重要的学术领域，并持之以恒永不停歇。
问题４：你认为雇主应该给你什么样的承诺？解答：这个问题上，对于雇主而言，最重要就是给员工以充分发展的机会；对于我而言，我希望我的下一份工作能有机会通过承担更多的责任来为公司创造更多的利益。
分析：这是一个让你表明索取的机会,但是你要小心面试官的陷阱，千万不要信口开河，你可以适当地申述你应得的权益、列举雇主对员工应负的道义上的责任，但不要涉及法律上的责任。
你需要把重点放在一些积极性的意见以及你如何能为公司带来利益上来，而不是一味地强调公司应该为你提供什么。
面试官的这个问题同样也考察了你我职业动机，以此来判断你是一个索取型的员工还是一个奉献型的员工？你希望从公司得到什么？你又能为公司带来什么？问题5：请说说你的理想职业是什么？解答：无论怎样，我都愿意在咨询行业及其相关领域工作。
我热切希望能为客户提供更好的解决方案，从而在客户的成功中获得更大的满足感。
分析：应聘者在回答该类问题时，应该避免谈论具体的时限和工作头衔，而且，最好把你的理想和当前应聘的职位联系起来。
问题6：5年之内你想达到什么职位？解答：我希望有机会在工作中管理一个小团体，以发展我的管理技能。
分析：应聘者在回答该类问题时，不要回答出具体工作头衔。
你可以谈论你的兴趣爱好、知识和技能、在你所从事的领域里你希望得到什么晋升机会，并从中学到什么。
一定要注意，不要谈论与你所应聘的工作无关的行业里的工作目标。
这是一个陷阱，很多应聘者都会犯这个错误。
那些偏离主题的谈论会使你再现出对目前所应聘的职位缺乏真正的兴趣。
毋庸质疑，一个小小的失误可能会使你惨遭淘汰。
问题7：你想从我们所提供的职位中获得什么？解答：我认为该职位为我提供了一个展示自我的机会，可以充分发挥我的兴趣和特长；同时对我而言又是一项挑战，让我接触一些新的领域和知识，从而培养并提高我的相关能力和技能，使我能在此行业有更大的发展；我也希望在自己的不断努力中获得企业的认可和提升。
分析：对这个问题的回答，应聘者可以谈论关于自己的晋升或者培训等有关长期职业规划的话题。
面试官所考察的是你的雄心和热情。
你应该向面试官表明，你热爱这个公司以及公司的产品和服务，你愿意以饱满的热情投入到实际工作中去。
问题8：秘书（或其他职业）的一般责任是什么？解答：秘书的责任主要包括：协助部门经理处理日常事务，协助部门的行政管理工作；管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作，为部门员工提供有效的后勤服务；协助组织开展部门的各项组织气氛工作，促进主管员工的沟通，以利于提升部门组织气氛。
分析：回答这类问题要小心，不能笼统的来回答：“作为一个秘书，主要的工作就是打字、接电话和把文件归档。
”这样回答彻底显示出应聘者缺乏自信，缺乏工作的自豪感，也缺乏从更广的角度来看待其工作意义的兴趣。
你的回答应该围绕该公司对你所应聘职位的职位描述和职位说明来进行。
在你的描述中不仅要表明你对秘书的职责了如指掌，而且你也会对工作投入巨大的热情。
问题9：你对我们公司有什么看法？解答：去年夏天我曾在贵公司实习，担任餐馆分析员，并且与贵公司所有快餐店保持着密切的联系。
在2个月的实习期间，经过认真的分析和总结，我认为，贵公司的出色之处在于把主要精力集中在有限的特色品种上，并且使各地能保持高度统一。
这样一来，既能突出贵公司产品的特色和优势，同时又能避免盲目扩张所带来的资金风险。
在我的实习过程中，我了解到消费者都非常信任贵公司的产品。
分析：面试官想从你的亲身经历来考察你对公司的了解和对公司的兴趣程度。
你可以描述一下你第一次或是近来懈逅该公司或其产品及其服务的情况。
记信，面试官看重的，不仅仅是你对该公司所做的一些表面上的调查了解，而是能真正反映你工作动机和兴趣的事例。
因此，在回答这个问题的时候，如果你只是把公司的年报背诵一遍那不大可能会给面试官留下很深的印象，但是如果你能把来自顾客和员工的一些反馈意见加以描述并表明自己的看法和意见，或者把你的亲身经历缩编成一个小故事可能会让面试官眼前一亮。
这样的回答不仅表明了你对该公司的关注和了解，同时也表明了你的工作热情和兴趣。
问题10：如果你被录用，那么在录用后的第一年，你如何衡量自己是否成功？解答：我会根据顾客的反映来衡量自己是否成功。
当顾客打电话给我时，不再发牢骚、乱批评，而是给我提供建设性批评、意见和反馈的时候，我认为他们一定对我的工作很满意。
分析：在准备面试的过程中，你应该清楚的理解职位说明上列出的该职位所必需的工作任务、个人能力以及组织的目标，思考一下那些有助于实现这些目标的实质性成果。
面试官并不看重你将完成哪些工作，而是看重你如何计划这些任务以及如何衡量自己的成就。
在回答这个问题的时候，你可以考虑一下你在学习、实习或工作中采用的衡量和评估手段，例如教师的反馈意见或你的销售量、上司对你的评价等。
问题11：你从我们公司的顾客、员工，或者别处对我们公司有什么了解吗？解答：我根据贵公司宣传手册上的电话访问过贵公司的一些客户，向他们询问了他们对公司的印象和评价。
大部分客户认为贵公司的售后服务系统相当完善，免去了他们的后顾之忧。
特别是贵公司一直贯彻的微笑服务，让他们真正感受到贵公司以人为本的企业文化和经营理念。
分析：通过对这个问题的回答，面试官可以考察你是否真正对该公司具有兴趣，其目的是剔除那些“漫无目的，四处撒网”的人。
你的回答最好与众不同，能够很好地突出自己。
例如，在你面试之前，最好和该公司的一些供应商或员工交谈一下，他们能告诉你一些关于公司的具体情况，然后有针对性地表明你的看法，并给出一两个事例来解释你对这家公司感兴趣的原因。
需要提醒应聘者的是，在去一家公司面试前一定要对该公司有深入了解，例如，公司简称、公司网站、公司主要员工、公司出版物、公司产品、公司发展规划、公司的企业文化等。
问题12：你认为我们公司在业内有什么突出的优点？解答：我认为，作为零售商店中的一员，贵公司最突出的优点是：你们所采取的“一站式”经营理念。
在贵公司的零售商店中，几乎可以买到消费者想买的任何东西，因此这种货品齐全、营业面积大的优势可以吸引大量的消费者。
同时，这样还可以使贵公司以较低的进价从供应商那里购得商品，从而使公司的成本比竞争对手降低很多。
分析：描述你认为公司做得非常好的方面，尤其是相对其竞争面言。
这样的回答表明，你一直在关注着这家公司，你对它有着浓厚兴趣。
这会令你从众多应聘者中脱颖而出。
问题13：你认为我们这一行业有些什么重要的发展动向？解答：我认为，出版行业的最新趋势就是走向网络出版，也就是说网上交互“杂志”有可能成为未来的发展趋势和潮流。
我曾经担任过新闻记者，最近又在接触JAVA，并与同事共同开发过多个网络应用程序。
我非常希望能够加盟贵公司，因为我将能为造就出全新的出版业而尽上自己的一份力量。
分析：这是一个比较有难度的问题，并不是靠临时抱佛脚就可以给出令人满意的答案的，因为只有在平时做好充分的准备，才能回答好这个问题。
你前来面试，不仅因为你想得到这个职位，也是因为你已对该公司做过一番研究，并且热切盼望加入该公司，成为该行业中的一员。
因此，在日常工作和学习中，你需要积累一些该行业的知识，例如：该行业的情况；该行业的发展趋势；如何有效地处理该行业所面临的种种问题；你有些什么观点、想法，等。