企业质管部部门职能质管部经理岗位说明书表格

职
责
四
职责表述：监督相关人员对产品的一次性不良率、返工返修率进行检验、统计、分析。
工作
要求
1.组织成品检验，完成成品检查日报表，统计、监督、上报产品合格率、不良率、返工返修率、报废率。
2.组织对不良品原因的调查、分析，顾客投诉的处理。
3.组织落实巡检工作，检查生产产品是否符合质量标准要求并及时纠正。检验新产品是否能进行批量生产，组织落实下属人员完成每日检验工作日报表或检验记录。
4.责本部门定员、定岗、定责工作及公司管理制度执行的监督工作。
职
责
六
职责表述：其他本职工作工作。
工作
要求
1.完成上级领导交办的其他工作任务。
权力：
1.对未按照纠正预防和相关质量处理标准要求执行的部门有处罚建议权。
2.对来料的不合格品有拒收权。
3.对不合格产品有拒绝放行的权利。
4.要保证相关质量文件和记录的完整，要求相关职能部门配合的权利。
考核指标（KPI）：
1.质量反馈处理及时率；
2.成品抽验不合格处理及时率；
3.降低车间的返修率；
4.保证公司使用文件的有效性。
任职者
审核
批准
日期
日期
日期
工作
要求
1.组织建立公司质量检验作业流程指导书，并监督实施。
2.负责组织实验室人员对产品原材料进行检测与分析。
3.负责组织品检人员对生产产品进行现场检查、最终检查。
职
责
三
职责表述：协助公司领导公司经营管理决策。
工作
要求
1.质量管理战略规划、质量方针、质量目标的规划落实。
2.负责组织质量管理整改措施的组织落实，持续改进计划的组织落实。
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门经理。
外部协调关系
客户、第三方检测机构、各级计量局、供应商、外部培训机构、相关质量协会。
任职资格：
教育水平
大专及以上学历。
专业
质量检测专业。
工作经验
6年以上工作经验，3年以上品质管理经验，在品管经理岗位上工作2年以上。
知识/技能
1.能够熟练使用各种办公室软件；2.具备全面质量管理知识、行政管理等知识；3.ISO质量管理体系培训；4.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
4.负责物料进厂，成品包装出厂，生产加工过程等环节的检验工作。
职
责
五
职责表述：部门日常事务处理。
工作
要求
1.负责本部门管理制度的制定，检查、监督执行情况。
2监督本部门的工作目标和计划的完成，相关经费预算的执行情况及指导工作。
3负责本部门员工的教育培训及公司质量体系文件的管理培训，提高下属人员的业务水平。
企业质管部部门职能质管部经理岗位说明书表格
岗位名在部门
质管部
岗位定员
1人
直接上级
生产技术副总
直接下级
6人
职责概述：负责质管部日常管理工作，拟编部门年度工作目标，并考核监督本部门工作目标达成情况；建立公司产品质量控制体系标准，推进公司质量体系的运作与实施；通过品质策划和规定，控制不良品的产生，全面提升公司产品的质量。
职责与工作要求：
职
责
一
职责表述：负责ISO9001质量管理体系的建立，组织实施内审、外审。
工作
要求
1.负责组织建立质量管理一级文件、二级文件及三级文件的起草，修改、完善及培训指导工作。
2.负责组织公司内部评审工作，监督不合格事项的整改工作，推动贯标工作。
3.负责组织公司外部评审工作。
职
责
二
职责表述：负责组织公司全面品质管理工作。