办公室程华良主任访谈提纲

办公室程华良主任访谈提纲
衷心感谢您接受我们的访谈
1 蓝泰管理服务
办公室程华良主任访谈提纲
（企业文化建设）
此次访谈是为更好地了解安徽中烟的发展过程和经营管理状况，收集和掌握安徽中烟广大干部和员工在思想观念、精神状态和行为习惯等方面的信息，以便于我们感受安徽中烟现状，有效梳理安徽中烟文化，从而对安徽中烟企业文化做出准确的判断和定位。

对您接受我们的访谈致以真挚的谢意！
1.办公室作为企业的综合职能部门，工作千头万绪，请您介绍一下办公室日常工作的基本情况和特点，以及办公室工作的重点和难点？
2.企业文化旨在内聚人心、外塑形象，对外宣传、公共关系都是安徽中烟对外形象的重要环节，请谈谈在工作中传递的安徽中烟文化是什么？如何去传递？
3.内部交流与沟通是否顺畅是企业文化氛围的反映，请介绍一下安徽中烟目前的沟通现状，您觉得在沟通方面急需改进与完善的是什么？
4.办公室工作承上启下，在企业文化的传承与推广中起着重要的作用，请您谈一谈安徽中烟的高层管理者对企业文化建设的引导作用是如何发挥的？
5.在烟草重组的过程中，很多企业都遇到了文化融合的课题，您觉得安徽中烟文化融合最大的障碍是什么？针对目前的现状，从哪些角度去开展工作是一种较为有效的融合办法？
6.安徽拥有怎样的地域文化特点和人文精神特色？您认为这与安徽中烟的企业文化具有怎样的必然联系并将对安徽中烟的文化建设产生怎样的影响？
7.作为办公室领导，您对企业方方面面的了解和接触是最全面的，您觉得目前安徽中烟的文化哪些方面需要传承、发扬？哪些方面需要
进一步的改进和创新？
8.请您对安徽中烟的企业文化建设提出宝贵的意见与建议，也请您对我们工作的开展提出您的期望并指出我们需要注意的事宜？。