国企改制问卷调查
国企混改公司治理现状调查问卷模板
国企混改公司治理现状调查问卷模板一、引言国企混改是指国有企业与非国有企业进行合作，引入市场化机制和竞争机制，以提高企业的经营效率和竞争力。
在国企混改过程中，公司治理是一个重要的问题，合理的公司治理结构对于企业的发展至关重要。
本文将通过调查问卷的形式，探讨国企混改公司治理的现状，并提出相应的改进措施。
二、调查问卷1. 公司治理结构调查1.您所在的公司是否进行了国企混改？（是/否）2.如果是，混改后公司的治理结构如何调整？（请简要描述）2. 董事会治理调查1.您所在公司的董事会成员构成如何？（请勾选适用选项）–☐国有资本代表–☐非国有资本代表–☐独立董事–☐其他（请注明）2.董事会的议事程序是否公开透明？（是/否）3.董事会是否定期召开，并按照规定程序记录会议纪要？（是/否）4.董事会是否对公司的战略规划和重大决策进行有效监督？（是/否）3. 监事会治理调查1.您所在公司是否设立了监事会？（是/否）2.监事会的成员构成如何？（请勾选适用选项）–☐国有资本代表–☐非国有资本代表–☐独立监事–☐其他（请注明）3.监事会是否独立于董事会，并对董事会的决策进行监督？（是/否）4.监事会是否定期召开，并按照规定程序记录会议纪要？（是/否）4. 内部控制与风险管理调查1.您所在公司是否建立了完善的内部控制体系？（是/否）2.公司内部控制体系是否包括风险管理机制？（是/否）3.公司是否定期对内部控制体系进行评估和改进？（是/否）4.公司是否建立了独立的内部审计机构，并对公司的经营管理进行审计？（是/否）5. 股东权益保护调查1.公司是否建立了股东权益保护机制？（是/否）2.公司是否定期向股东披露公司的经营情况和财务状况？（是/否）3.公司是否设立了独立的股东投诉渠道，并对投诉进行及时处理？（是/否）4.公司是否设立了股东大会，并按照规定程序召开和记录会议纪要？（是/否）三、调查结果分析1. 公司治理结构调查结果分析根据调查结果显示，X%的公司进行了国企混改，其中X%的公司调整了治理结构。
最新暑期社会实践活动调查报告(国有企业改制问题调查)-范文精品-教学文档
暑期社会实践活动调查报告（国有企业改制问题调查）在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。
改制的途径是推行现代企业制度，即：政府与企业分离；所有权与经营权分离；实行公众企业制度。
改制的目标是：提升国有企业的竞争能力，为国民创造更多财富，形成一整套科学规范并可供后人借鉴的制度。
关键字：国有企业计划经济私有化现代企业制度共容利益转型调查报告结构：第一部分：调查背景与调查形式第二部分：正文一、计划经济的局限性二、国有企业现今面临的形势三、国有企业改制的途径第三部分：本次社会实践的感受第一部分调查背景与调查形式一、调查背景在全球化、信息化日渐深入人心的今天，随着我国加入wto 以及市场经济成为主流，计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。
对一个从中央计划经济向市场经济转轨的国家来说，由于它往往激流悠久体制的痕迹又带有新市场的因素，所以说它的成效好坏也就既取决于过去的遗产，又取决于新引进的市场机制。
这正是中国的现状，因此，为了充分了解国有企业的改制的前因后果，我们不仅要理解市场经济究竟发挥了什么作用，而且还需要理解为什么中央计划经济的国有企业也创造出了相当的财富，并且在分析中必须不能脱离中国的特殊国情，对此需要深入调查、分析与思索。
二、调查形式在这次社会实践中，我查阅了大量相关文献，阅读了数十篇相关文章，形成了一些思想，并在我父母的帮助下对数名国有企业和外资企业的中高层管理人员和一般员工进行了有准备的采访，与他们深入交换了看法。
他们不但与我交流了想法，而且还提供给我许多有价值的一线资料供我参考。
国企内部从业人员的看法对我的思想产生了很大的影响，对这篇调查报告的形成起了重要的作用。
外企员工的观点也为我思索国企的发展方向提供了很好的范本。
当然，作为我个人的暑期作业，这篇调查报告的主要思想均为我个人在读书、写作读后感和在夜深人静时的思考所形成，其中不乏一些灵感的火花，经我在网上查询，现今可能并无其他人提出过类似观点，算是这篇报告的亮点吧。
国有企业改制调查报告
国有企业改制调查报告国有企业改制调查报告课题组光明观察刊发时间： -12-20国务院发展研究中心企业研究所课题组原载《改革内参》第17、18期「内容提要」在全部国有企业中，46%的企业进行了改制，54%的企业尚未进行改制，其中中央企业大约只有1/4的企业进行了改制。
在改制企业中，只有30%左右的企业使企业的控股属性从国有改为非国有，其中89%的中央改制企业仍保持国有控股。
在非国有的控股模式中，最普遍的改制模式是职工持股会与原经营者控股的产权模式，内部人改制模式的企业可能占所有非国有改制模式的60%～70%左右。
改制过程中的产权转让，将近90%的企业采取了协议转让的方式，在很大程度上往往是内部操作，缺乏较大的公开性和透明度，改制缺少规范化和程序化。
在世界银行的支持下，国务院发展研究中心企业研究所于初筹划对中国的国有企业改制与重组进行一次大规模的问卷调查分析。
本次调查共向6627家企业发放了问卷，样本企业的行业几乎涵盖了除金融、电力、石油开采部门以外的所有行业。
其中，74户中央企业及其二级子公司共计1524家，北京、重庆、黑龙江、辽宁、河北、河南、山东、江苏、江西、湖北、湖南、广东、广西、陕西、甘肃、四川等16个省和省会城市所属企业共计5103家。
问卷回收率为77%.其中收回关于改制的有效问卷2696份，包括1044家中央企业，1652家地方企业。
基本分布和特征这里的改制，是指国有企业及国有控股企业转让国有产权存量和吸收非国有投资者增量的行为。
调查表明，全部样本企业中约44%的企业为改制，56%的企业是未改制的。
中央企业约有1/4进行了改制，地方企业则有56%进行了改制。
改制前企业的类型，80%是国有独资企业，有16%和4%的企业分别是在国有控股和相对控股的企业基础上进行改制的。
最为集中的改制时间是在至期间，其占样本总量的80%以上。
样本企业涉及到的时期大致反映了1997年以来的改制状况。
从改制的方式之一来看，就是说是转让资产存量，还是经过增量吸引非国有产权的投资，或者两者兼有之？在中央企业这两者比例大致相当，而在地方企业，依靠增量改制的方式仅有存量改制方式的一半。
公司改制民意问卷调查
A经济补偿问题 □B退休养老问题 □C就业安置问题 □ D 改制资金问题 □
5、您人签名：填表日期：年月日
XX市XX公司改制民意调查问卷
职 工 姓 名
性别
年龄
政 治 面 貌
身份证号码
所在部门
参加工作时间
年 月 日
技 术 职 称
资 质 证 书
家 庭 住 址
联 系 电 话
配 偶 姓 名
配偶身份证号码
为了在改制过程中充分考虑职工意愿，尊重职工的看法和选择，根据《XX市人民政府关于进一步规范政府系统重大事项决策行为的实施意见》（宜政办[XX]XX号）文件关于重大事项需要进行风险评估的要求，通过发放调查问卷，来征求职工的民意。本次调查采取记名的方式征求意见，请各位职工如实回答。作为改制预案分析之用。在此表示衷心感谢!
请在被选选项□上划√标记，每题必选1个：
1、您的态度？
A支持改制 □B不支持改制 □ C 资产上交，等待破产、解散 □
如不支持请阐述理由：
2、您支持何种方式改制？
A社会资本收购□B职工自行改制 □C混合所有制改制 □ D 政府资本收购 □
3、您与单位的关系？
A领导班子 □B中层 □C党员 □ D 普通职工 □
金华国企情况调查问卷模板
尊敬的国企领导及员工：您好！为了深入了解金华市国有企业的发展现状、存在问题及未来发展方向，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地了解国企运营情况，为政策制定和改进提供有力依据。
本问卷采取匿名方式，所有数据将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的单位名称：2. 您所在部门：3. 您的职务：4. 您的工龄：（1）1年以下（2）1-5年（3）5-10年（4）10年以上二、企业发展状况5. 您所在企业的主营业务是什么？6. 您所在企业近三年来营业收入变化情况：（1）增长（2）持平（3）下降7. 您所在企业近三年来利润变化情况：（1）增长（2）持平（3）下降8. 您认为企业目前面临的主要困难有哪些？（可多选）（1）市场竞争加剧（2）人才流失（3）技术落后（4）融资困难（5）政策限制（6）其他__________三、人力资源与管理9. 您所在企业目前员工总数是多少？10. 您认为企业目前员工结构是否合理？（1）合理（2）不合理11. 您认为企业目前人力资源管理水平如何？（1）高（2）一般（3）低12. 您认为企业目前存在哪些人力资源管理问题？（可多选）（1）薪酬福利待遇不合理（2）晋升机制不完善（3）培训体系不健全（4）绩效考核体系不科学（5）企业文化建设不足（6）其他__________四、技术创新与研发13. 您所在企业近三年来研发投入占营业收入的比例是多少？14. 您认为企业目前的技术创新水平如何？（1）高（2）一般（3）低15. 您认为企业目前存在哪些技术创新问题？（可多选）（1）研发投入不足（2）研发团队实力不强（3）研发成果转化率低（4）产学研合作不紧密（5）其他__________五、企业改革与发展16. 您认为企业目前改革进展如何？（1）较快（2）一般（3）较慢17. 您认为企业目前存在哪些改革问题？（可多选）（1）产权制度改革不彻底（2）经营机制不灵活（3）管理体制改革滞后（4）企业文化建设滞后（5）其他__________18. 您认为企业未来发展方向是什么？（可多选）（1）拓展市场（2）技术创新（3）人才引进（4）加强企业管理（5）其他__________再次感谢您参与此次问卷调查！请您认真填写，以便我们更好地了解金华国企的发展状况。
针对国企的调查问卷
公众对国企负面认知度
调查研究方案调查成员：李凯琳刘金铭孟娜陶鑫邓旭
一组织概况
新时期国有企业形象面临严峻考验。
国企在改革发展中得到了国家的强力支持，扮演者中流砥柱的作用，但是国企之前的贪污垄断等行为引起了公众的不满，虽然现在国企有所调整和改善，但在民众之中仍是怨声载道。
针对这一形象，国资委主任李荣融表达了自己的疑惑“我想不明白，为什么国企搞不好的时候你们骂我，现在我们国企搞好了你们还骂呢？”
二调查目的
针对国企怎么做都错这一现象，调查出公众对国企满意度低，信赖度低的深层原因，为国企形象重塑提供有力参考依据。
三调查对象
根据大数据分析得出结果后的国企内部人员，民营企业人员，外企人员，其余普通民众中对国企持负面态度的人群。
四调查方法及内容
1 问卷法：①调查方式：街头拦访，网上精准人群推送
②调查内容——问卷
⑴您的年龄（）
⑵您的学历（）
A 高中以下 B大专及以上学历 C研究生以上学历
⑶您的职业（）
⑷随意列举您知道的国企_______
⑸您对国企的印象（）
A 很好
B 一般 C较差 D 非常差 E 不清楚
⑹您为什么会对国企有这样的态度_________
⑺您觉得国企有哪些现存问题_____________
⑻您觉得针对以上问题国企应该采取什么样的改进措施______
2 深度访谈法
①访问内容：对调查问卷进行归纳，总结，选出具有价值的的要点制定出访问问题。
②访问对象：国企，民营企业中高层员工，普通民众代表，
3 民意测验
方式：微博检测
4内容分析
方式：媒体报道检测。
国企改制尽职调查报告
国企改制尽职调查报告1. 引言•国企改制是指对国有企业进行体制、产权、经营机制等方面的改革，以提高国企的经济效益和竞争力。
本报告旨在对国企改制进行尽职调查，以评估改制的可行性和风险。
2. 背景•国企改制是一个重要的经济体制改革，旨在推动国有资本的增值和优化资源配置。
随着市场经济的发展，国企改制已成为不可忽视的问题。
然而，国企改制涉及的利益主体众多，需要进行充分的尽职调查来评估其可行性。
3. 目标•本次尽职调查的目标是评估国企改制的可行性，并提供相关建议。
具体而言，我们将重点关注以下几个方面：3.1 国企的经营状况•通过对国企的财务数据、市场地位、竞争力等方面的分析，评估国企的经营状况和潜在的改制机会。
3.2 国企改制的法律法规•对国企改制涉及的法律法规进行调查和分析，评估改制的合规性和潜在风险。
3.3 市场环境和竞争对手分析•通过对国企所在行业的市场环境和竞争对手的分析，评估国企改制后的市场前景和竞争力。
4. 方法•为了完成上述目标，我们采取了以下方法：4.1 数据收集•收集国企的财务数据、市场分析报告、行业研究等相关资料，以获取国企的经营状况和市场前景。
4.2 调查问卷•设计和分发调查问卷，向国企的相关利益主体、员工、客户等进行调查，以获取他们对国企改制的看法和建议。
4.3 法律法规分析•对国有资产法、公司法、劳动法等相关法律法规进行分析，以评估改制的合规性和潜在风险。
4.4 市场分析•对国企所在行业的市场环境、竞争对手等进行分析，以评估国企改制后的市场前景和竞争力。
5. 结果和讨论•根据我们的调查和分析结果，我们得出以下结论和建议：5.1 国企的经营状况•经过对国企的财务数据和市场分析的评估，我们发现国企在某些领域存在发展潜力，但也存在经营不善的问题。
因此，改制可以为国企带来更好的经营机制和管理效率。
5.2 国企改制的法律法规•我们的法律法规分析表明，国企改制需要遵守相关的法律法规，并应注意潜在的风险，如员工福利问题、股东权益保护等。
国企改制问卷调查
国企改制问卷调查第一篇：国企改制问卷调查国企改制问卷调查答卷人基本情况所在企业名称：所在企业是：1、省属国有企业；2、市属国有企业；3、县属企业；4民营企业；5、其他你的职务是：1、企业领导人员；2、企业中层干部；3、管理人员；4、职工你的年龄是：1、35岁及以下；2、36岁-45岁；3、46岁-60岁；4、61岁及以上（说明：本问卷采取无记名方式进行答题，选择题均为单选题，请你在认为合适的选项上划“√”）________________________________________________________________ ___________________________________一、你对当前国企改革成效的总体评价是？1、富有成效；2、有一定成效；3、成效不明显；4、没有成效。
二、你对当前国企改革进展的看法是？1、很快；2、较快；3、较慢；4、没有进展。
三、你认为改革中职工合法权益是否得到了有效维护?1、得到有效维护；2、部分权益得到维护；3、未得到维护；4、不知道。
四、你认为国企改革中职代会、职工代表作用是否得到有效发挥？1、有效发挥；2、发挥一定作用；3、发挥作用不大；4、没有发挥。
五、你认为国企改革是否必须触动产权层面？1、很有必要；2、有必要；3、不必要；4、无所谓。
六、你对民企、外资参与国企改革的看法是？1、支持；2、反对；3、无所谓。
七、你认为当前国企改革政策体系是否完善？1、完善；2、较完善；3、不够完善；4、不知道。
八、你认为当前影响和制约国企改革的主要问题是？1、存在思想障碍；2、企业债务、人员包袱沉重；3、改革成本不足；4、改革政策不配套；5、其他。
九、你认为当前影响和制约国企改革思想障碍的主要因素是？1、认识不到位；2、改革愿望不强烈；3、企业经营者有后顾之忧；4、职工有后顾之忧；5、其他。
十、你认为就企业经营者层面而言，影响和制约国企改革思想障碍的主要因素是？1、认识不到位；2、怕担责任；3、担心个人政治前途、经济利益等方面受影响；4、怕得罪人；5、其他。
国有企业产权制度改革调查问卷
国有企业产权制度改革调查问卷尊敬的受访者：您好！本次调查是为了了解国有企业产权制度改革的情况，以及对于产权制度改革的看法和意见。
我们希望通过您的参与，获取更多的信息和建议，为国有企业产权制度改革提供参考和借鉴。
请您认真填写以下调查问卷，您的个人信息我们将保密，请放心回答。
感谢您的合作与支持！一、个人基本信息1.您的性别：A、男性B、女性2.您的年龄段：A、20岁以下B、20-30岁C、30-40岁D、40-50岁E、50岁以上3.您的职业：A、国企员工B、国有企业管理者C、政府官员D、学生E、其他（请注明）二、国有企业产权制度改革的了解情况1.您对国有企业产权制度改革有多少了解？A、十分了解B、有一定了解C、了解较少D、不了解2.您认为国有企业产权制度改革的主要目标是什么？A、提高国企效率B、增强国企竞争力C、改善国企治理D、保护国企利益E、其他（请注明）3.国有企业产权制度改革是否对于国有企业的发展具有积极意义？A、是B、否三、国有企业产权制度改革的进展情况1.您认为国有企业产权制度改革在您所在的地区的进展情况如何？A、进展顺利B、进展一般C、进展较慢D、没有进展E、不清楚2.您认为国有企业产权制度改革在您所在的企业的实施情况如何？A、实施得很好B、实施一般C、实施困难D、没有实施E、不清楚四、国有企业产权制度改革的问题与挑战1.在国有企业产权制度改革过程中，您认为存在的主要问题是什么？2.在国有企业产权制度改革过程中，您认为面临的主要挑战是什么？五、国有企业产权制度改革的建议与意见1.您对于国有企业产权制度改革的方向和路径有什么建议？2.您对于国有企业产权制度改革的具体政策和措施有什么看法和意见？3.您认为国有企业产权制度改革应该重点解决的问题是什么？4.您对于国有企业产权制度改革的其他建议和意见，请在下方空白处填写。
六、个人信息保护1.您的个人信息将仅用于本次调查研究。
请问您是否同意我们使用您的个人信息？A、是B、否2.请问您是否愿意留下您的联系方式，以备可能的后续调查联系？A、是B、否感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查，您的意见和建议对于国有企业产权制度改革具有重要的意义。
暑期社会实践活动调查报告－－国有企业改制问题调查
暑期社会实践活动调查报告－－国有企业改制问题调查（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企产权调查问卷模板
尊敬的国企员工及管理人员：您好！为全面了解我国国有企业产权现状，分析产权管理中的问题与挑战，促进国企产权优化和改革，我们特开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您如实填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业类型：（）1. 中央直属国有企业（）2. 省属国有企业（）3. 市属国有企业（）4. 县属国有企业（）5. 其他2. 您所在企业所属行业：（）1. 第一产业（）2. 第二产业（）3. 第三产业（）4. 综合性企业（）5. 其他3. 您在企业中的职务：（）1. 企业领导人员（）2. 企业中层干部（）3. 管理人员（）4. 职工（）5. 其他4. 您的年龄：（）1. 35岁及以下（）2. 36岁-45岁（）3. 46岁-60岁（）4. 61岁及以上二、国企产权管理现状5. 您认为当前国企产权管理制度是否完善？（）1. 完善（）2. 较完善（）3. 一般（）4. 不完善（）5. 完全不了解6. 您认为国企产权管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）（）1. 产权界定不清（）2. 产权转让不规范（）3. 产权收益分配不合理（）4. 产权监管不到位（）5. 产权纠纷频发（）6. 其他7. 您认为国企产权管理中存在的问题对企业发展有哪些影响？（可多选）（）1. 影响企业竞争力（）2. 影响企业经济效益（）3. 影响企业创新能力（）4. 影响企业市场信誉（）5. 其他三、国企产权改革与发展8. 您认为国企产权改革的方向是什么？（）1. 优化产权结构（）2. 加强产权监管（）3. 提高产权运营效率（）4. 促进混合所有制改革（）5. 其他9. 您认为国企产权改革应重点关注哪些方面？（可多选）（）1. 产权转让（）2. 产权收益分配（）3. 产权纠纷处理（）4. 产权监管机制（）5. 其他10. 您认为国企产权改革对企业发展有哪些积极作用？（可多选）（）1. 提高企业竞争力（）2. 增强企业经济效益（）3. 促进企业创新发展（）4. 提升企业市场信誉（）5. 其他四、其他意见与建议11. 您对国企产权管理还有什么其他意见或建议？请您在以上问题的基础上，结合实际情况进行回答。
中国企业改革发展环境调查问卷
附件：十八届三中全会《决定》相关政策的落实情况调查问卷（本问卷除已有说明的其余全部为单选题，请您在相应选项上打“√”。
）公司名称：公司地址：邮编：联系人：联系电话：电子信箱：一、贵公司的基本情况1.贵公司所在地区A：东部 B：中部 C：西部 D：东北2.贵公司的规模：A：特大型 B：大型 C：中型 D：小型3.贵公司的所有制类型A：国有及国有控股 B：非国有及国有控股（不含外资） C：外商及港澳台投资企业4.贵公司属于哪个行业?A：制造业 B：服务业 C：农林牧渔业 D：采矿业 E：建筑业 F：其它（请注明）二、《决定》相关政策的落实情况选项含义分别是：A：没落实B：开始落实，但效果尚不明显C：政策落实取得初步成效D：政策落实取得明显成效；E：完全落实F：难以判断第 1 页共7 页第 2 页共7 页第 3 页共7 页第 4 页共7 页三、当前和明年企业经营情况1．与2013年同期相比，2014年企业的销售、盈利状况销售：A：明显下降B：有一定程度下降C：持平D：有一定程度增长E：明显增长盈利：A：明显下降B：有一定程度下降C：持平D：有一定程度增长E：明显增长2．目前企业的产品库存、应收账款、应付账款情况产品库存：A高于正常水平B保持正常水平C低于正常水平应收账款：A高于正常水平B保持正常水平C低于正常水平应付账款：A高于正常水平B保持正常水平C低于正常水平3．与2014年相比，2015年企业销售、盈利、用工、投资、出口状况预期销售：A：明显下降 B：有一定程度下降 C：持平 D：有一定程度增长 E：明显增长盈利：A：明显下降 B：有一定程度下降 C：持平 D：有一定程度增长 E：明显增长用工：A：明显减少 B：有一定程度减少 C：持平 D：有一定程度增加 E：明显增加投资：A：明显下降 B：有一定程度下降 C：持平 D：有一定程度增长 E：明显增长第 5 页共7 页出口：A：明显下降 B：有一定程度下降 C：持平 D：有一定程度增长 E：明显增长4．当前企业经营发展中面临的主要问题（限选三项）A：劳动力成本上升 B：融资难度加大 C：缺乏创新能力 D：国内需求不足E：环保约束增强 F：企业利润率太低 G：原材料、能源成本上升 H：整个行业产能过剩I：缺乏人才 J：社保、税费负担过重 K：市场竞争秩序不规范5．2015年我国GDP增长可望达到的水平：A：6.5%左右B：7%左右C：7.5%左右D：8%左右E：其它（请注明）四、对于落实《决定》相关政策的意见和建议（开放题，可加页）第 6 页共7 页第7 页共7 页。
国有企业产权制度改革调查问卷
8
0.5%
7 7
7
1.0%
6
1.5%
2.0% 5
4
4
人数
2.5% 4
3
3.0% 3
3.5% 2
2
2
4.0%
1
1
11
1
4.5%
5.0% 0
其他
0.5% 1.5% 2.5% 3.5% 4.5% 其他
股份
统计结果显
示愿意购买的比 例中0.5%和5％ 最多，均为7人
3. 如果通过信托公司协助融资，您个人将购买多少股份？
访谈/调研概述二
上市公司
对象
• 粤美的 • 佛塑股份 • 深方大 • 宇通客车 • 深圳华强
非上市公司
• 湖北省2家 • 深圳市若干家 • 上海市1家 • 厦门1家 • 西安1家 • 洛阳1家
主题
典型企业操作实践 （融资方式、成本、股权分 配比例、财务法律障碍解决）
典型企业操作实践 （融资方式、成本、股权分 配比例、财务法律障碍解决）
个人各自筹 款
其他
0
外部战略投 资者
10
20
人数
公司统一借 助信托公司
融资
30
40
8. 您认为购买股份的资金来源最理想的方式有哪些？
2021/7/17
问卷分析（九）：还清贷款时间选择5年内的居多，占 55%，这与房地产企业的现金流和利润的周期性特征有
关。这种倾向对对方案设计有较好的指导作用
5年以上 18%
2021/7/17
导读
项目概述 问卷分析
案例分析
案例一 案例二 案例三 案例四 案例五 案例六 案例七 案例八 案例九 案例十 案例十一
暑期社会实践活动调查报告--国有企业改制问题调查
暑期社会实践活动调查报告－－国有企业改制问题调查暑期社会暑期社会实践活动分析报告－－国有企业改制风险问题调查摘要：在全球化、今天信息化日渐人人皆知的今天，随着我国加入wto以及市场经济成为主流产品，计划经济体制下的国有企业制度遭到受到了巨大冲击，制度改革势在必行。
改制的途径是推行制度现代民营企业制度，即：政府与企业分离；所有权与经营权分离；实行公众企业制度建设。
改制的目标是：大幅提升国有企业的竞争能力，为国民创造更多财富，形成一整套科学规范并可供后人借鉴成功经验的制度。
关键字：国有企业计划经济私有化现代企业制度共容利益转型调查报告结构：第一部分：调查背景与调查形式第二部分：正文一．计划经济的局限性二．国有企业现今面临的形势三．国有企业改制的途径四．值得注意的问题五．参考文献第三部分：本次社会实践的感受第一部分调查背景与调查形式一、调查背景在全球化、信息化日渐蔚然成风的今天，随着我国加入wto以及市场经济作为主流，经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击，制度改革势在必行。
对一个从中央计划经济向市场经济转轨的国家来说，由于它往往激流悠久体制的痕迹又带有新市场的，所以说它的成效好坏也就既取决于过去的遗产，又取决于新引进的市场机制。
这正是中国的现状，因此，为了充分了解国有企业的改制的原委，我们催化作用不仅要理解市场经济究竟发挥了什么作用，而且还需要理解为什么中央计划经济的国有企业也创造出了比较的财富，并且在分析中必须不能脱离中国的特殊国情，对此需要调查取证、分析与思索。
二、调查形式在这次社会实践中，我查阅了大量相关文献，阅读了数十篇相关机构文章，形成了一些思想，并在我父母的帮助下对数名国有企业和外资企业的中高层管理人员和一般员工进行了有准备的采访，与他们深入相互交换了看法。
他们不但与我交流学习了想法，而且还提供给我许多有价值的一线资料供我参考。
国企内部从业人员的看法私人企业对我的思想产生了很大的影响，对这篇调查报告的形成起了重要的指导作用。
最新暑期社会实践活动调查报告(国有企业改制问题调查)-范文精品
暑期社会实践活动调查报告〔国有企业改制问题调查〕在全球化、信息化日渐深入人心的今天 ,随着我国参加wto以及市场经济成为主流 ,方案经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击 ,制度改革势在必行。
改制的途径是推行现代企业制度 ,即：政府与企业别离；所有权与经营权别离；实行公众企业制度。
改制的目标是：提升国有企业的竞争能力 ,为国民创造更多财富 ,形成一整套科学标准并可供后人借鉴的制度。
关键字：国有企业方案经济私有化现代企业制度共容利益转型调查报告结构：第一局部：调查背景与调查形式第二局部：正文一、方案经济的局限性二、国有企业现今面临的形势三、国有企业改制的途径第三局部：本次社会实践的感受第一局部调查背景与调查形式一、调查背景在全球化、信息化日渐深入人心的今天 ,随着我国参加wto以及市场经济成为主流 ,方案经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击 ,制度改革势在必行。
对一个从中央方案经济向市场经济转轨的国家来说 ,由于它往往激流悠久体制的痕迹又带有新市场的因素 ,所以说它的成效好坏也就既取决于过去的遗产 ,又取决于新引进的市场机制。
这正是中国的现状 ,因此 ,为了充分了解国有企业的改制的前因后果 ,我们不仅要理解市场经济究竟发挥了什么作用 ,而且还需要理解为什么中央方案经济的国有企业也创造出了相当的财富 ,并且在分析中必须不能脱离中国的特殊国情 ,对此需要深入调查、分析与思索。
二、调查形式在这次社会实践中 ,我查阅了大量相关文献 ,阅读了数十篇相关文章 ,形成了一些思想 ,并在我父母的帮助下对数名国有企业和外资企业的中高层管理人员和一般员工进行了有准备的采访 ,与他们深入交换了看法。
他们不但与我交流了想法 ,而且还提供给我许多有价值的一线资料供我参考。
国企内部从业人员的看法对我的思想产生了很大的影响 ,对这篇调查报告的形成起了重要的作用。
外企员工的观点也为我思索国企的开展方向提供了很好的范本。
当然 ,作为我个人的暑期作业 ,这篇调查报告的主要思想均为我个人在读书、写作读后感和在夜深人静时的思考所形成 ,其中不乏一些灵感的火花 ,经我在网上查询 ,现今可能并无其他人提出过类似观点 ,算是这篇报告的亮点吧。
国企制度建设调查问卷模板
国企制度建设调查问卷模板尊敬的参与者：您好！为了深入了解我国国有企业制度建设现状，进一步优化制度设计，提高企业管理水平，我们特制定此份国企制度建设调查问卷。
本问卷旨在收集您对国企制度建设方面的意见和建议，以期为政策制定提供参考。
请您根据实际情况，客观、公正地填写，我们将对您的个人信息严格保密。
感谢您的参与！一、企业基本信息1. 企业名称：____________________2. 企业性质：国有企业□ 国有控股企业□ 民营企业□ 其他：____________3. 企业规模：大型（500人以上）□ 中型（100-500人）□ 小型（100人以下）4. 所在行业：____________________5. 企业地理位置：东部地区□ 中部地区□ 西部地区二、制度建设总体情况6. 您认为您所在企业的制度建设总体情况如何？非常完善□ 比较完善□ 一般□ 不太完善□ 非常不完善7. 您认为企业制度建设的重视程度如何？非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低8. 企业制度建设过程中，您认为沟通与协调工作如何？非常顺利□ 较顺利□ 一般□ 较困难□ 非常困难9. 您认为企业现有制度在以下方面的体现如何？（1）决策权责明确：____________________（2）管理流程规范：____________________（3）监督与考核机制：____________________（4）员工权益保障：____________________（5）其他：____________________10. 您认为企业制度建设的不足之处主要体现在哪些方面？（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________三、制度建设与实施11. 企业制度建设的主要途径是？内部研发□ 外部采购□ 内外部结合12. 企业制度实施过程中，是否存在以下现象？（1）制度不健全，导致工作混乱：____________________（2）制度过于繁琐，难以执行：____________________（3）制度执行不力，流于形式：____________________（4）制度更新滞后，与实际脱节：____________________（5）其他：____________________13. 您认为企业在制度培训与宣传方面的工作如何？非常充分□ 较充分□ 一般□ 较不足□ 非常不足14. 企业在制度建设与实施过程中，是否充分考虑了员工的意见和建议？充分考虑□ 一定程度上考虑□ 一般□ 较少考虑□ 没有考虑四、制度建设效果评价15. 您认为企业制度建设对以下方面的改善程度如何？（1）企业管理水平：____________________（2）企业经济效益：____________________（3）员工工作积极性：____________________（4）企业核心竞争力：____________________（5）其他：____________________16. 您认为企业制度建设在提高企业竞争力方面的作用主要体现在？（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________五、制度建设与发展建议17. 您认为企业未来制度建设的主要方向是？（1）完善制度体系：____________________（2）优化制度设计：____________________（3）强化制度执行：____________________（4）提高制度创新能力：____________________（5）其他：____________________18. 您对企业制度建设有哪些建议和意见？（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________再次感谢您的参与和宝贵意见！我们将认真分析调查结果，为企业发展提供有益参考。
集团公司改革工作职工意向调查问卷
集团改革情况调查问卷（请选择用打“√”表示）一、个人基本情况1、年龄（周岁）（1）35岁以下（）（2）36~45岁（）（3）46岁以上（）2、性别（1）男（）（2）女（）3、职业（身份）（1）企业中层以上干部（）（2）专业技术人员（）（3）科室、车间管理人员（）（4）生产人员（）（5）其它（）4、学历（1）大专以上（）（2）高中（中专）（）（3）初中以下（）5、政治面貌（1）党员（）（2）团员（）（3）一般群众（）二、集团改革情况1、（可多项选择）您认为集团改革工作的主要目的（1）建立现代企业制度（）（2）促进企业发展（）（3）规范企业管理（）（4）提高经济效益（）（5）减员增效、缓解企业目前的困难（）（6）增强职工竞争意识（）2、您对集团过去的改革工作（1）了解（2）有所了解（3）不了解（）3、您对集团过去改革工作的评价（1）好（）（2）较好（）（3）一般（）（4）不好（）4、您认为目前集团改革工作的力度（1）大（）（2）一般（）（３）太小（）5、您认为集团改革工作后自己的积极性（1）提高（）（2）下降（）（3）与原来一样（）6、您在改革中有没有危机感（1）有（）（2）没有（）（3）无所谓（）7、您对集团改革的前景（1）有信心（）（2）信心不足（）（3）没有信心（）8、您认为集团改革工作的阻力主要来源于（1）主要领导（）（2）中层干部（）（3）大部分职工（）（4）极少数职工（）9、您认为集团改革工作阻力的主要内因（1）领导班子思想认识不统一（）（2）干部职工的思想不解放（）（3）极少数职工一时思想想不通（）10、（可多项选择）您认为集团改革工作的难点（1）人员精简分流（）（2）分配制度改革（）（3）后勤系统改革（）11、您在改革过程中考虑最多的问题（1）改革效果（）（2）自己会不会下岗（）（3）个人收入（）12、您认为集团继续深化内部改革（1）有必要（）（2）没有必要（）（3）无所谓（）13、您在集团今后的改革工作中的态度（1）积极支持（）（2）不支持也不反对（）（3）反对（）14、（可多项选择）您认为集团改革工作的重点（1）产权制度改革（）（2）后勤系统改革（）（3）分配制度改革（）（4）干部制度改革（）（5）减员增效（）15、您认为集团改革工作的当务之急（1）分配制度改革（）（2）干部制度改革（）（3）减员增效（）（谢谢您的合作和支持）。
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国企改制问卷调查
答卷人基本情况
所在企业名称：
所在企业是：1、省属国有企业；2、市属国有企业；3、县属企业；4民营企业；
5、其他
你的职务是：1、企业领导人员；2、企业中层干部；3、管理人员；4、职工
你的年龄是：1、35岁及以下；2、36岁-45岁；3、46岁-60岁；4、61岁及以上
（说明：本问卷采取无记名方式进行答题，选择题均为单选题，请你在认为合适的选项上划“√”）
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一、你对当前国企改革成效的总体评价是？
1、富有成效；
2、有一定成效；
3、成效不明显；
4、没有成效。
二、你对当前国企改革进展的看法是？
1、很快；
2、较快；
3、较慢；
4、没有进展。
三、你认为改革中职工合法权益是否得到了有效维护?
1、得到有效维护；
2、部分权益得到维护；
3、未得到维护；
4、不知道。
四、你认为国企改革中职代会、职工代表作用是否得到有效发挥？
1、有效发挥；
2、发挥一定作用；
3、发挥作用不大；
4、没有发挥。
五、你认为国企改革是否必须触动产权层面？
1、很有必要；
2、有必要；
3、不必要；
4、无所谓。
六、你对民企、外资参与国企改革的看法是？
1、支持；
2、反对；
3、无所谓。
七、你认为当前国企改革政策体系是否完善？
1、完善；
2、较完善；
3、不够完善；
4、不知道。
八、你认为当前影响和制约国企改革的主要问题是？
1、存在思想障碍；
2、企业债务、人员包袱沉重；
3、改革成本不足；
4、改革政策不配套；
5、其他。
九、你认为当前影响和制约国企改革思想障碍的主要因素是？
1、认识不到位；
2、改革愿望不强烈；
3、企业经营者有后顾之忧；
4、职工有后顾之忧；
5、其他。
十、你认为就企业经营者层面而言，影响和制约国企改革思想障碍的主要因素是？
1、认识不到位；
2、怕担责任；
3、担心个人政治前途、经济利益等方面受影响；
4、怕得罪人；
5、其他。
十一、你认为就企业职工而言，影响和制约国企改革的思想障碍是？
1、担心下岗失业；
2、担心经济补偿不到位；
3、担心收入下降；
4、担心企业改制后，职工在养老、医疗等社会保障方面不到位；
5、其他。
十二、你认为当前推进国企改革中应采取的主要措施是？
1、完善出台相关支持政策；
2、调动企业经营者和职工改革的积极性；
3、切实解决企业历史遗留问题；
4、优化改革氛围；
5、其他。
十三、你认为当前破除国企改革思想障碍应采取的关键措施是？
1、加大宣传力度，营造舆论氛围；
2、加强学习，提高企业经营者和职工的改革意识；
3、采取必要的行政手段，强化纪律约束；
4、引导职工广泛参与；
5、其他。
十四、在推进企业产权制度改革中如何防止国有资产流失？
1、出台相关法律法规加以规范；
2、各相关职能部门加大监管力度；
3、强化企业自我约束，规范改制行为；
4、加大违纪违法案件查处力度；
5、其他。
十五、你认为在改制过程中企业党组织作用发挥得如何？
1、很好；
2、较好；
3、一般；
4、较差。
十六、你认为企业党组织作用未能有效发挥的主要原因是？
1、对加强新时期企业党建工作存在模糊认识；
2、党组织参与企业重大问题决策不到位；
3、党的组织机构不健全；
4、党员教育管理存在着薄弱环节；
5、其他。
十七、你认为各级国资委在监管工作中是否有效地履行了职责，做到了“不缺位、不越位、不错位”？
1、很好；
2、较好；
3、一般；
4、较差。
十八、你对深化国有企业改革和国有资产管理体制改革有哪些好的意见和建议？。