企业秘书职务2024年度聘用合同样本

编号：__________
企业秘书职务2024年度聘
用合同样本
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
企业秘书职务2024年度聘用合同样本
合同编号_________
一、合同主体
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
二、合同前言
2.1 背景和目的
鉴于甲方业务发展需要，为提高企业运营效率，甲方拟聘请乙方担任企业秘书职务；乙方同意接受甲方的聘请，为甲方提供2024年度企业秘书服务。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.2 合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，自愿签订。

三、定义与解释
3.1 专业术语
企业秘书：指在本合同期限内，乙方为甲方提供的企业行政、文书、协调、沟通等服务。

3.2 关键词解释
（1）职务：指乙方在甲方处担任的企业秘书职务。

（2）聘用期限：指2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。

（3）工作地点：指甲方指定的办公地点。

四、权利与义务
4.1 甲方的权利和义务
（1）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。

（2）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

（4）甲方应在合同期限内为乙方办理社会保险。

4.2 乙方的权利和义务
（1）乙方有权按照甲方的要求，完成企业秘书工作。

（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

（4）乙方在合同期限内不得随意离职，如需离职，应提前30日通知甲方。

五、履行条款
5.1 合同履行时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

5.2 合同履行地点：甲方指定的办公地点。

5.3 合同履行方式：
（1）乙方按照甲方的要求，提供企业秘书服务。

（2）乙方应按时提交工作成果，甲方对乙方的工作进行评价。

六、合同的生效和终止
6.1 生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2 终止条件：
（1）合同期限届满，双方未续签合同的。

（2）双方协商一致，提前终止合同的。

（3）一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行的。

6.3 终止程序：
（1）双方同意终止合同的，应书面通知对方。

（2）一方违反合同规定导致合同终止的，另一方有权追究违约方的法律责任。

6.4 终止后果：
（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。

（2）合同终止后，乙方应将甲方的资料、文件等归还甲方。

（3）合同终止后，双方互不追究对方在合同履行期间的违约行为。

（4）合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

七、费用与支付
7.1 费用构成
（1）基本工资：乙方的基本工资为每月人民币【】元整。

（2）奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方相应的奖金。

（3）社会保险：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险。

（4）其他福利：包括乙方应享受的节假日福利、年假等。

7.2 支付方式
（1）银行转账：甲方将费用转账至乙方指定的银行账户。

（2）现金支付：在双方约定的地点，甲方以现金形式支付乙方费用。

（3）其他支付方式：双方可协商确定其他支付方式。

7.3 支付时间
（1）基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，支付时间为每月【】日前。

（2）奖金：甲方应在奖金发放日【】日前支付乙方奖金。

（3）社会保险：甲方应按时为乙方缴纳社会保险。

7.4 支付章件
双方确认，支付完成后，乙方应向甲方出具相应的收款凭证。

八、违约责任
8.1 甲方违约
（1）甲方应自逾期之日起，按日向乙方支付应付金额的【】%作为违约金。

（2）甲方逾期支付超过【】日的，乙方有权解除本合同。

8.2 乙方违约
（1）乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。

（2）乙方因违约给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

8.3 赔偿金额和方式
双方确认，违约方应支付的赔偿金额和方式如下：
（1）赔偿金额：根据实际损失计算。

（2）赔偿方式：双方可协商确定赔偿方式。

九、保密条款
9.1 保密内容
双方确认，本合同签订过程中及履行期间所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，均属于保密内容。

9.2 保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后【】年。

9.3 保密履行方式
双方应采取一切必要措施，确保保密内容不被泄露。

如一方违反保密义务，另一方有权追究违约方的法律责任。

十、不可抗力
10.1 不可抗力定义
本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2 不可抗力事件
包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

10.3 不可抗力发生时的责任和义务
（1）遭受不可抗力的一方，应立即通知对方，并在合理期限内
提供相关证明。

（2）遭受不可抗力的一方，可根据实际情况部分或全部免除履行合同的责任。

10.4 不可抗力实例
如地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。

十一、争议解决
11.1 协商解决
双方应友好协商解决因履行本合同所产生的争议。

11.2 调节、仲裁或诉讼
（1）向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

（2）向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同的转让
12.1 转让规定
未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。

12.2 不得转让的情形
（1）乙方在合同履行期间，不得将企业秘书职务转让给他人。

（2）甲方在合同履行期间，不得将企业秘书职务的履行义务转让给他人。

十三、权利的保留
13.1 权力保留
双方保留在合同履行期间依法享有的所有权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。

13.2 特殊权力保留
甲方保留对乙方进行工作考核、调整工作内容以及解除合同的权利；乙方保留要求甲方按时支付工资、提供相应工作条件及社会保险的权利。

十四、合同的修改和补充
14.1 修改和补充程序
本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。

14.2 修改和补充效力
修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，对双方具有约束力。

十五、协助与配合
15.1 相互协作事项
（1）双方应就合同履行过程中的相关事宜保持密切沟通和协作。

（2）甲方应协助乙方办理社会保险、工作签证等相关手续。

（3）乙方应积极配合甲方完成企业秘书职务相关工作。

15.2 协作与配合方式
（1）定期召开工作会议，交流工作情况。

（2）通过电子邮件、电话、视频会议等方式进行沟通。

十六、其他条款
16.1 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法
律。

16.2 合同的完整性和独立性
本合同是双方就企业秘书职务2024年度聘用事宜达成的完整协议，具有独立性，取代了双方之前的任何口头或书面约定。

16.3 增减条款
双方可在本合同基础上，根据实际情况增加或减少相关条款，但需以书面形式确认。

十七、签字、日期、盖章
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件及其他说明解释
一、附件列表：
1. 乙方个人简历及资格证书复印件
2. 甲方企业营业执照复印件
3. 社会保险缴纳证明
4. 工作签证及相关手续文件
5. 双方约定的奖金发放标准及考核办法
6. 保密协议书
7. 双方签字确认的合同修改和补充协议（如适用）
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定支付乙方工资及福利待遇
未为乙方办理社会保险
未提供合同约定的工作条件
违反保密协议，泄露乙方商业秘密
2. 乙方违约行为：
未按约定提供企业秘书服务
泄露甲方商业秘密
未履行协助与配合义务
违反合同约定，擅自转让职务
认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规进行。

三、法律名词及解释：
1. 企业秘书：指在本合同中，乙方为甲方提供的企业行政、文书、协调、沟通等服务的人员。

2. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

4. 保密协议：双方就合同履行过程中涉及的保密内容所签订的协议。

5. 违约金：违约方按照合同约定应支付给守约方的一定金额作为违约的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应向甲方提出书面催款，若甲方仍不支付，乙方有权依法解除合同并要求支付违约金。

2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求支付违约金并赔偿损失。

3. 问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。

解决办法：遭受不可抗力的一方应及时通知对方，根据实际情况部分或全部免除履行合同的责任。

4. 问题：双方在合同履行过程中产生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5. 问题：合同条款不明确或不完整。

解决办法：双方可签订书面补充协议，明确相关条款。

多方为主导的条款说明解释
一、增加第三方合同主体的基础上。

重新详细规划第三方的责权利等相关条款
1. 第三方合同主体：丙方
2. 丙方职责：
协助甲乙双方处理企业秘书职务相关事务；
监督乙方企业秘书职务的履行情况；
提供企业秘书职务相关的咨询和支持。

3. 丙方权利：
获得甲方支付的丙方服务费用；
要求乙方提供企业秘书职务相关的资料和报告；
要求乙方参加企业秘书职务相关的培训和会议。

4. 丙方义务：
遵守甲乙双方签订的本合同的相关规定；
保守甲乙双方的商业秘密；
在合同期限内不得擅自解除或终止本合同。

二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款
1. 乙方权利条款：
乙方有权要求甲方按时支付工资及福利待遇；
乙方有权要求甲方提供必要的工作条件；
乙方有权要求甲方为其办理社会保险。

2. 乙方利益条款：
乙方有权享受甲方提供的培训、晋升等机会；
乙方有权要求甲方支付加班费、年终奖金等额外收入；
乙方有权要求甲方提供带薪年假、病假等福利。

3. 甲方违约及限制条款：
甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应按日向乙方支付违约金；
甲方未为乙方提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同；
甲方未为乙方办理社会保险，乙方有权解除本合同。

三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款
1. 甲方权利条款：
甲方有权对乙方的工作进行指导和监督；
甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和会议。

2. 甲方利益条款：
甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密；
甲方有权要求乙方不得擅自离职；
甲方有权要求乙方参加甲方组织的活动和会议。

3. 乙方违约及限制条款：
乙方泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金并承担相应的赔偿责任；
乙方未履行协助与配合义务，甲方有权解除本合同；
乙方违反合同约定，擅自转让职务，甲方有权解除本合同。