母婴生活馆劳动合同

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母婴店劳动合同3篇

母婴店劳动合同3篇篇1母婴店劳动合同一、甲方：母婴店（以下简称“母婴店”）地址：XXXXXXXXX电话：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方：劳动者（以下简称“乙方”）户口所在地：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方是一家经营母婴用品的商店，为了规范劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

甲、乙双方遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，友好协商，自愿签订本合同。

第一条服务内容：1. 乙方作为甲方雇员，将在母婴店从事销售、客服和管理等相关工作。

2. 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间另行商定。

3. 乙方承诺按时到岗上班，认真履行工作职责，服从管理，不得私自调整工作时间。

4. 乙方在工作中应当尊重客户，积极主动地为客户提供服务，争取客户的满意度。

第二条工资待遇：1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据考核情况可享受绩效奖金，具体标准由甲方拟定。

2. 乙方享受法定节假日福利待遇，包括带薪年假、病假等。

3. 乙方享受社会保险及住房公积金等相关福利，具体按照当地政策执行。

第三条离职及解除合同：1. 乙方如需离职，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后申请离职手续。

2. 在乙方违反本合同规定，或者严重失职行为时，甲方有权解除合同，应提前15天通知乙方。

第四条保密条款：1. 乙方应对所知悉的涉及甲方经营、产品、客户等商业秘密保密，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离职后应当交出甲方所有资料、资产，不得擅自留存或者传播。

第五条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章时生效，期限为一年，到期后可根据双方协商情况续签。

2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，若协商不成，按照国家相关法律规定处理。

签订地点：XXXXX 签订日期：XXXXX甲方（母婴店）乙方（劳动者）（盖章）（签字）篇2母婴店劳动合同一、雇主：母婴店（以下简称“公司”）地址：XXXXX雇员：XXX身份证号码：XXXXXX地址：XXXXX二、职位：母婴店销售员三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、薪酬待遇约定1.薪酬构成：雇员应按时按日领取公司固定的薪酬。

母婴店劳动合同3篇

母婴店劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________母婴店地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：_______年______月______日身份证号码：____________________________________联系方式：______________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方应在甲方的母婴店从事______岗位工作。

乙方的工作范围、职责等应按照甲方规定的相关岗位职责履行。

乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间与地点乙方的工作时间应符合国家法律规定。

甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方的工作地点在甲方的母婴店内。

三、劳动报酬乙方的工资支付应遵循按劳分配原则。

甲方应按照约定的工资标准和支付方式，按月支付乙方的工资。

具体工资标准、支付方式及调整机制等详见附件。

四、保险与福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受国家规定的各项福利待遇。

此外，甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方同意，可续签合同。

六、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

母婴店员工劳动合同（通用5篇）

母婴店员工劳动合同（通用5篇）母婴店员工劳动合同一、劳动合同的义务《劳动合同法》第10条“应当订立书面劳动合同"中的“应当”，就是“必须"的意思。

在法律上，含有“应当”的规定是义务性规定，因此，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。

《劳动合同法》第10条还规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

”这就确立了用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反该义务要负相应的法律责任。

《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

”该条以加大用人单位违法成本的方法来促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。

二、劳动合同的生效劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。

《劳动合同法》第16条第1款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

”由此可见，《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。

一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效，但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。

三、母婴店员工劳动合同（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的母婴店员工劳动合同（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

母婴店员工劳动合同1甲方（用人单位）：_____法定代表人（主要负责人）：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____乙方(员工)：_____性别：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

2024年母婴店用工合同范本(3篇)

2024年母婴店用工合同范本合同编号：2024-XXX母婴店用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方为一家母婴店，现需要雇佣乙方作为员工，双方本着自愿、平等和互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方母婴店工作的相关事宜达成以下合同：第一条工作岗位1.1 甲方为乙方分配的工作岗位是（具体岗位名称）。

1.2 乙方同意按照岗位要求完成工作任务，并服从甲方的管理。

第二条试用期2.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期期间，双方有权随时终止合同，不需要给予提前通知或支付赔偿。

2.2 试用期期满后，如果双方未提出终止合同的意愿，合同将自动转为正式合同。

第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。

3.2 乙方同意根据甲方的工作安排和业务需要，适时进行加班工作，并按照国家相关法律法规和劳动合同的规定享受相应的加班费。

3.3 乙方的工作地点为甲方母婴店（具体店址）。

第四条薪酬与福利4.1 乙方的月工资为（具体金额）元，需按月结算。

4.2 甲方将按照国家相关法律法规和公司内部规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体假期标准按照国家相关法律法规和公司内部规定执行。

4.4 乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，并按照甲方的安排参与相关考核和晋升。

第五条保密义务5.1 凡因工作而知悉甲方商业秘密、经营信息、客户资料等涉及甲方利益的一切知识和资料，乙方应严格保密，不得私自泄露或向他人透露。

5.2 乙方应在解除劳动合同或停止工作后归还甲方提供的一切文件、资料和公司财产。

第六条违约责任6.1 一方违反本合同约定，给其他方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方在试用期或正式合同期间违反甲方对工作纪律、规章制度等的要求，或擅自离岗、消极怠工、涉嫌违法违纪等行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解除合同等。

母婴店员工劳务合同6篇

母婴店员工劳务合同6篇篇1母婴店员工劳务合同甲方：母婴店（以下简称“店铺”）地址：XXXXXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX地址：XXXXXX鉴于：1.店铺为一家专门经营母婴用品的商店，需要员工的劳务支持来维持店铺的正常运营；2.员工为具备相关工作经验和专业知识的个人，愿意在店铺工作并根据店铺的要求执行各项工作任务；3.双方在平等、自愿、公平的基础上遵守劳动法律法规，如实履行各自义务，达成以下合同：第一条工作内容1.员工的工作内容包括但不限于：负责店铺内母婴用品的陈列、销售、服务等工作；2.员工应按照店铺的工作安排和要求，认真履行各项工作任务，确保工作质量和效率；3.员工需遵守店铺的规章制度，服从店铺管理，保护店铺的利益。

第二条工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由店铺安排；2.工作地点为店铺所在地，如有必要，店铺有权通知员工到其他店铺工作。

第三条薪酬和福利1.员工的薪酬将按照店铺的薪酬标准进行支付，具体标准双方另行签订的工资表确定；2.店铺将为员工购买社会保险和住房公积金，并提供法定节假日和带薪年假。

第四条保密义务1.员工在店铺工作期间，可能接触店铺及客户的商业秘密和个人隐私信息，员工需严格保密，不得泄露给第三方；2.员工在与店铺解除劳务合同后，仍需履行保密义务。

第五条解除合同1.员工如违反本合同约定或店铺规章制度，店铺有权解除合同；2.员工如需解除合同，应提前一个月书面通知店铺，否则需支付一个月工资作为违约金。

第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期自动终止；2.合同有效期内，如有需要变更或补充，需经双方协商一致并签订书面补充协议。

乙方（员工）签名：日期：XXXXXX甲方（店铺）签名：日期：XXXXXX合同签署地点：XXXXXX以上为双方劳务合同的内容，特此约定。

希望双方能够诚实守信，共同遵守合同约定，达成良好的工作关系。

2024年母婴生活馆劳务协议（二篇）

2024年母婴生活馆劳务协议甲方（店面）：地址：电话：乙方：文化程度：出生日期：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事_____工作,（营业员、收银员、储备店长、店长任选其一）从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;第二条：本合同期限为一年（自____年____月____日起至____年____月____日止），合同从签字后即开始生效。

第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;第四条：甲方每月____日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为_____元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;2.（1）店员提升为店长后，店长要从新签订合同;（2）店长须提前2个月提出离职申请;（3）/店长须缴纳保证金，普通店长2000元;/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;（4）保证金在完成工作交接后10天内退还;（5）店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

（二）甲方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

2024年母婴生活馆店员劳务合同

2024年母婴生活馆店员劳务合同
甲方：母婴生活馆
乙方：店员
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方友好协商，达成以下劳务合同：
一、合同期限
本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

二、工作内容
1. 乙方应按照甲方的规章制度，勤勉工作，认真完成交办的工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：客户接待、产品推广、销售、库存管理等与母婴产品相关的工作。

三、工作时间和地点
1. 工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为母婴生活馆所在地，如需调动工作地点，需提前与甲方沟通。

四、劳务报酬
1. 甲方向乙方支付的劳务报酬为每月（金额），工资发放日期为每月的（日期）。

2. 乙方需如实填写出勤登记表，延误、未到或早退的，按规定扣减工资。

五、劳动保护和福利待遇
1. 甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

2. 乙方享有法定的工伤保险、社会保险等福利待遇。

六、违约责任
1. 任何一方未履行或未完全履行本合同约定的，应当承担违约责任，并承担由此给对方造成的损失。

2. 乙方擅自离职或违反公司规定的，甲方有权解除本合同。

七、其他事项
1. 本劳务合同相关事宜如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

本劳务合同自双方签字盖章后生效，至合同期限届满终止。

甲方（母婴生活馆）：
乙方（店员）：
签订日期：。

母婴店用工合同样本（3篇）

母婴店用工合同样本以下是母婴店用工合同样本：母婴店用工合同甲方：（雇主）地址：________________电话：________________法定代表人：________________乙方：（雇员）姓名：________________身份证号码：_________________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事母婴店员工的工作，具体工作内容为：销售、客户服务、货物摆放、货物清点、店面卫生等。

2. 工作地点：母婴店所在地。

3. 工作时间：根据甲方的安排和需要，乙方每周工作40小时，根据具体工作情况可能需要加班。

二、薪酬待遇1. 乙方的工资将按月支付，每月底结算上一个月的工资。

2. 乙方的基本工资为_________元（大写：_________），具体根据乙方的工作能力和工作情况确定。

3. 完成销售任务或者达到销售量要求的，将获得相应的提成或奖励。

4. 乙方的薪酬将以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。

三、劳动保护1. 甲方将保证乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。

2. 乙方在工作期间享受工伤保险待遇，如发生工伤，按照国家有关法律法规执行。

3. 乙方如需休假，应提前向甲方申请并得到甲方的批准。

四、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

3. 乙方不得违反国家法律、法规和社会公共道德行为。

五、解除合同1. 本合同有效期自签订之日起，至合同约定期满，双方根据需要可以续签。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同，但需提前30天通知乙方：（1）严重违反劳动纪律，有严重失职行为；（2）严重损害甲方利益的行为；（3）被司法机关判决为犯罪行为。

3. 乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但需提前15天通知乙方：（1）违反合同约定，连续旷工超过5天；（2）违反合同约定，严重疏忽职务；（3）病假超过合同约定的天数。

母婴会所用工合同3篇

母婴会所用工合同3篇篇1母婴会所用工合同甲方：母婴会所（以下简称“公司”）乙方：职工（以下简称“职工”）鉴于甲方为发展业务，需要聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条工作内容1.1 乙方应于公司规定的时间到岗工作，完成公司委派的任务，履行公司交办的职责。

1.2 乙方的主要工作内容为母婴产品销售、客户服务、会所维护等相关工作，具体工作内容由公司的授权人员安排指导。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，工作时间由公司统一安排。

根据需要，公司可能安排乙方在周末或节假日工作。

2.2 如乙方需要请假，应提前向公司提交请假申请，经公司批准后方可享受假期，未经公司批准请假造成公司损失的，乙方应承担相应的责任。

第三条工资福利3.1 乙方的薪酬将按照公司规定的标准进行支付，具体薪酬发放方式由公司确定。

3.2 公司将依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

3.3 公司将根据乙方的工作表现和业绩给予相应考核、奖金或提成，具体标准由公司根据实际情况确定。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，在受聘期间及离职后不得泄露给第三方或利用于个人利益。

4.2 乙方应当妥善保管公司的机密资料和公司财产，不得私自据为己有或转让给他人，如有损失需承担相应责任。

第五条解雇和离职5.1 若乙方违反公司规定，严重失职或被证实有不正当行为，公司有权解除与乙方的劳动合同，乙方应当承担相应法律责任。

5.2 乙方如有解约或辞职意向，需提前30天书面通知公司，经双方协商一致后，方可解除劳动合同。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，期限为一年，届满后若双方均无异议，则合同自动延长一年。

6.2 乙方在公司任职期间不得与公司的竞争对手或有竞争关系的其他单位从事任何与公司业务有直接竞争的工作。

6.3 对于未尽事宜，双方可协商解决，亦可依法律规定处理。

母婴店员工劳务合同7篇

母婴店员工劳务合同7篇篇1甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司乙方（员工姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事母婴用品销售及相关服务工作。

2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3. 甲方可根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训活动。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

4. 对于从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的纪律或制度的；甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容篇2甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司乙方（员工姓名）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴用品销售及相关服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位为：________________2. 乙方的工作地点为：甲方指定的母婴店内。

母婴会所用工合同5篇

母婴会所用工合同5篇篇1母婴会所用工合同甲方（雇主）：母婴会所乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，自愿签订本合同，共同遵守并履行以下条款：一、工作内容乙方将以清洁、维护、服务、协助等工作为主，具体工作内容包括但不限于：1.负责母婴会所的卫生清洁工作，保持环境整洁。

2. 维护母婴会所设备、设施的正常运作，及时发现并报告设备故障。

3. 协助员工提供服务，配合工作人员完成工作任务。

4. 随时根据工作需要接受上级安排的其他工作。

二、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间以母婴会所安排为准。

根据需要，可能需要参加加班工作，加班工资按照国家相关法律法规执行。

2. 工作地点：母婴会所的工作地点为：（具体地址）三、工资与福利1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资及奖金标准将另行签订补充协议。

2. 母婴会所为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等）。

3. 母婴会所为乙方提供带薪年假、病假等休假福利。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）支付乙方工资、福利等。

（2）提供工作需要的材料、设备、工具等。

（3）按照法律法规要求，为乙方购买社会保险。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照母婴会所规章制度和相关规定履行工作职责。

（2）维护公司形象，维护公司利益。

（3）遵守劳动合同，听取上级安排，完成工作任务。

五、劳动保护与安全1. 按照国家、地方有关规定和母婴会所相关规定的要求，乙方在工作中必须认真遵守安全操作规程，做好个人防护工作。

2. 乙方在工作中发生意外事故，应立即向领导汇报，并按照规定进行处理。

六、保密协议1. 乙方在工作期间或工作完成后，不得擅自将母婴会所的商业秘密、技术信息等泄露给他人。

2. 乙方应对母婴会所的隐私信息进行保密，不得擅自外传。

母婴生活馆员工劳动合同

甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事母婴生活馆相关工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2. 合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事母婴生活馆相关工作，具体岗位为：________________。

2. 乙方工作地点为：________________。

三、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2. 国家法定节假日、公休日及婚假、产假、丧假、探亲假等，按国家有关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元。

2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

3. 乙方加班工资按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全的生产设施和劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照国家规定提供劳动保护条件的；（3）未按时足额支付工资的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、法规规定的其他情形。

母婴生活馆劳务合同

甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方经营母婴生活馆，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳务合同：一、劳务内容1. 乙方同意在甲方母婴生活馆从事以下工作：（1）商品陈列与整理；（2）顾客接待与咨询服务；（3）商品销售与促销活动；（4）库房管理及货物盘点；（5）其他由甲方安排的相关工作。

二、工作时间1. 乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体工作时间为：上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。

2. 乙方每周可享有1天休息日，休息日具体安排由甲方根据实际工作情况确定。

三、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

2. 乙方工资构成包括基本工资、全勤奖、绩效奖金等。

3. 乙方享有国家法定节假日工资及加班工资待遇。

四、社会保险1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

五、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

六、违约责任1. 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。

2. 甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险；（3）强迫或变相强迫乙方加班。

母婴店用工合同完整版(4篇)

母婴店用工合同完整版甲方：_____乙方：_____根据有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。

第二条本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_____。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为_____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月_____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

母婴生活馆职员劳动合同

母婴生活馆职员劳动合同
背景
此劳动合同（以下简称“合同”）由母婴生活馆职员（以下简称“职员”）与公司签订，双方同意遵守以下条款和条件。

1.雇佣期限
本合同自{签订日期}起生效，持续期限为{雇佣期限}。

双方可以协商续期或提前终止合同。

2.职责和工作时间
职员的主要职责包括但不限于：
协助顾客选择合适的母婴产品
维护店内卫生和整理陈列
提供优质的客户服务和解答顾客问题
职员每周工作时间为{工作时间}，具体安排由公司决定并向职员提前通知。

3.薪资和福利
职员将按时领取工资，具体数额为{薪资}，支付方式由公司决定。

职员享受法律规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险和年假。

4.保密义务
职员在工作期间和合同终止后仍需对公司的商业机密和顾客信息保密，不得泄露或被用于个人利益。

5.终止合同
双方可以根据以下情况提前终止合同：
职员擅自辞职或严重违反公司规章制度
公司发生经营困难或其他不可抗力导致合同无法履行
6.法律适用和争议解决
本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。

请职员阅读并理解以上合同条款，双方签字表示同意并遵守合同约定。

职员：
签名：__________ 日期：__________
公司代表：
签名：__________ 日期：__________。

2023年母婴生活馆劳动合同

2023年母婴生活馆劳动合同【摘要】本文旨在撰写一个价值____字的2023年母婴生活馆劳动合同，详细列出雇佣条件、工作职责、福利待遇、工作时间、薪资及争议解决等相关条款。

【合同正文】母婴生活馆劳动合同本合同由以下一方雇主（下称“雇主”）和以下一方员工（下称“员工”）共同订立并同意遵守。

根据《劳动法》和其他相关法律，规定雇佣条件、工作职责、福利待遇、工作时间、薪资及争议解决等事项。

第一条雇佣条款1. 雇主将雇佣员工从事母婴生活馆相关工作，根据员工能力和需求性质决定。

第二条工作职责1. 员工将根据雇主的要求和指导，履行母婴生活馆工作职责，包括但不限于客户咨询、产品销售、订单处理等。

第三条福利待遇1. 雇主提供符合国家法律法规要求的社会保险、住房公积金及其他相关福利，并为员工购买商业保险。

2. 员工享受年假、病假、婚假、丧假等依法规定的假期。

3. 雇佣期满后，员工享受根据工作表现和公司业绩调整的绩效奖金。

第四条工作时间1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况安排并与员工协商确定，如无特殊情况，按照法定工作时间来执行。

第五条薪资及支付1. 员工薪资由双方书面协商确定，并在每月指定日期支付。

2. 员工薪资计算将参照国家相关最低工资标准，并根据员工工作表现进行评估和调整。

第六条争议解决1. 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条合同订立与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期为两年。

2. 一方提前30天书面通知对方，本合同可以提前终止或续约。

3. 若因员工履行工作职责不符合要求，雇主有权单方辞退员工并解除本合同。

第八条其他事项1. 双方在履行合同时应遵循国家法律法规，不得违反劳动法律法规及公司相关制度。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并通过书面补充协议的方式进行补充。

母婴生活馆员工工作合同

母婴生活馆员工工作合同本合同（以下简称"合同"）由以下双方通过友好协商自愿达成：雇主（以下简称"公司"）：- 公司名称：- 公司地址：雇员（以下简称"员工"）：- 员工姓名：- 员工住址：一、工作职责员工应按照公司的要求，认真履行以下工作职责：1. 提供母婴产品咨询和销售服务。

2. 维护店面秩序和商品陈列。

3. 协助处理顾客投诉，并及时报告给上级主管。

4. 定期更新产品知识和销售技巧。

二、工作时间1. 周工作时长为40小时，具体工作时间由公司安排。

2. 公司有权根据业务需求调整工作时间，但应提前通知员工。

三、薪酬待遇1. 员工的基本工资为人民币（以下简称"RMB"）XXX元/月。

2. 公司将根据员工的工作表现，适时进行薪酬调整。

四、保险和福利1. 公司将为员工购买适当的工伤保险和医疗保险。

2. 员工享有国家规定的带薪年假、病假、产假等福利。

五、保密义务员工在合同期内和合同终止后仍应对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。

六、合同期限和解除1. 本合同自{起始日期}起生效，至{终止日期}止。

2. 若双方有解除合同的需要，应提前{提前通知期限}以书面形式通知对方。

七、争议解决本合同涉及的争议应友好协商解决，协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

请双方确认并在本合同上签字。

公司代表签字：_____________ 员工签字：_____________ 日期：_____________ 日期：_____________。