常用工资、人力成本分析公式

100%
10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数头
11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额× 100%
5、法定假日加班费：月工资额÷ 21.75 天÷ 8 小时×３ 倍×法定假日加班时数
6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额× 100%
7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额× 100%
8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额× 100%
9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不 剔除国家规定的 11 天法定节假日。关注学法网微信号（ xuefa5 ）让在司考及法律职业路上的您少走更多弯路！ 据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷ ( 月计薪天数×８ 小时 ) 。
月计薪天数 =(365 天 -104 天) ÷12 月=21.75 天
1、月薪工资：月工资额÷ 21.75 天×当月考勤天数
2、月计件工资：计件单价×当月所做件数
3、平时加班费：月工资额÷ 21.75 天÷８小时× 1.5 倍×平时加班时数
4、假日加班费：月工资额÷ 21.75 天÷８小时×２ 倍×假日加班时数
常用工资计算、人力成本分析公式
制度工作时间的计算
年工作日： 365 天-104 天( 休息日 )-11 天( 法定节假日 )=250 天
季工作日： 250 天÷４季=62.5 天/ 季/
月工作日： 250 天÷12 月=20.83 天 / 月
Байду номын сангаас
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的
8 小时
日工资、小时工资的折算