行政事业单位财务培训PPT讲稿

04
管理机制
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
目录
CONTENTS
《《《《《《《《《
无助的心。铁栏和保安将我们的身体与外界隔绝，本来
我还以为至少我的心是自由的。可如今我发现，它也在
渐渐地被禁锢。这里的源自文库生都多少有些压抑，一个很冷
的笑话就能让他们的脸扭曲到变形，他们试图用某种方
PART 式的发泄来掩饰内心的空虚。怎奈夸张的表情其实只是
01 工 作 职 责
组织架构的设计、 岗位描述、人力规 划编制、考勤管理 的工作。
招聘使用
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的 战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定， 对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定
工作报酬
制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行 赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的 工作成果给予肯定和保障。
辈，抚养和培训了一代又一代的谁界圣女。我是天水巫 童，是天水老巫唯一的滴孙女。今天是风水公历西元 1800那年的第一天，是魔兽之子返族的第一日。经常给 我讲故事的老嫫
《《《《《《《《《
培训人：某某某
培训日期：20XX
..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
02 技 能 举 例
HR管理的两大基石
作业流程盘点与优化重组、职位 （岗位）分析与评估；职位（岗 位）设计；职位（岗位）价值贡 献系数评价；组织机构设计与组 织管理运作模式（包括：各级组 织架构图；管理模式；管理层次； 管理幅度）
工作分析与评价是整个HR管 理系统构建的基础与根本。
基于对人性的尊重和人的 价值，对人的内在能力与 特征的系统研究，按照既 定的模型测试和分析并得 出评估结果。
培训开发
提供培训开发需 求和待培训者名 单，制定并实施 培训开发计划
01 工 作 职 责
人员考核
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖 惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用组织系统，强行进行
公司规章制度的修订 指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、 食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管 理，同时对员工进行安全教育。
《《《《《《《《《
PART 02
..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
技能举例
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere,.
02 技 能 举 例
运用专门的人员素质测评 软件、模型和相关手段， 对各类员工的能力与各项 素质进行全面评估。
建立绩效管理体系；确定 KPI 指标体系 ；制订考评 办法；组织实施；考评结 果反馈、面谈与辅导；考 评结果的综合运用与兑现。
行政事业单位财务培训PPT讲稿
《《《《《《《《《
走了，成了神兽的养子《水晶神兽每隔俩千年才会出先 一次，每依次出现都是要到各界去找一个可以有能流领
B U S I N E S S 班万灵的主。》在出仪次，他把火风族的长子火凤凰带
走了，留下了宿命的预言。关于火凤凰大皇子的一切，
行政人事培训 是水风族的长使，天水老巫说的。她是风水族最大的长
01 工 作 职 责
行政人事部门
行政人事部作为公司的一个幕僚 部门，她肩负整个公司的管理重 任，她不仅为公司正常的运转提 供了服务平台，而且为公司的所 有活动提供各种支持和服务。
行政人事工作
她运作的好坏，直接关系到整个公司的规 范化进程，但是在现实的生活中，这个部 门又倍受其他部门人员的非议，其原因是 她的工作多是服务性的，而且工作成绩又 没有明显的结果，在工作考核中又不能量 化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚 至被老板认为可有可无，所以该部门主管 人员，流失量比一般其他部门主管人员流 失量要大得多。
一副一此即破的面具，如同他们脆弱的心。我也不例外， 我也会戴上面具加入这场假面舞会，和他们一样想方设
01
法旋转地完美。但我总也学不会在面具下呼吸，我会难
过地跌倒在地，
工作职责
..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere,.
• 工作职责 • 技能举例 • 招 聘 与 配 置 • 管理机制
嫫告诉了我光于他的一些传说。我记住了。湖畔600字
2008．3．28阴最近总是重复做着一样的梦，蔚蓝色的
工 作 职 责 梦境里，清澈的湖水，起伏的天空，湖风灌满了眼睛；
01 美丽的白鹭从头顶此掠部分过内这容作样为文的字排梦版亦占位真显示亦（幻建议，使用总主觉题字得体）是那
01 工 作 职 责
日常事务
上传下达
人力资源管理与发展
负责本部的行政管理和日常事 务，协助总经理搞好各部门之 间的综合协调，落实公司规章 制度
保证上情下达和下情上报， 负责对会议文件决定的事 项进行催办，查办和落实， 负责全公司组织系统及工 作职责研讨和修订。
组织架构的设计、岗位 描述、人力规划编制、 考勤管理的工作。
么的熟悉。睁开双眼，眼前总蒙着一层水雾，然后扩散，
消失不见。走进梦境，重温天使湖畔那些美好的日子。
来到这里已经有一个礼拜了，但校园的喧嚣仍掩不住寂
技 能 举 例 寞的气息，仿佛身边每一张带着笑容的脸的背后都是一
02 颗孤单
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）
03
招聘与配置
此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）