行政事业单位财务培训PPT讲稿
行政事业单位财务培训ppt
01 工 作 职 责
日常事务
上传下达
人力资源管理与发展
负责本部的行政管理和日常事 务，协助总经理搞好各部门之 间的综合协调，落实公司规章 制度
保证上情下达和下情上报， 负责对会议文件决定的事 项进行催办，查办和落实， 负责全公司组织系统及工 作职责研讨和修订。
组织架构的设计、岗位 描述、人力规划编制、 考勤管理的工作。
01 工 作 职 责
组织架构的设计、 岗位描述、人力规 划编制、考勤管理 的工作。
招聘使用
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的 战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定， 对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定
工作报酬
制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行 赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的 工作成果给予肯定和保障。
负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、 食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管 理，同时对员工进行安全教育。
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PART 02
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技能举例
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02 技 能 举 例
HR管理的两大基石
作业流程盘点与优化重组、职位 （岗位）分析与评估；职位（岗 位）设计；职位（岗位）价值贡 献系数评价；组织机构设计与组 织管理运作模式（包括：各级组 织架构图；管理模式；管理层次； 管理幅度）
行政事业单位会计培训讲义
行政事业单位会计培训讲义1. 引言本讲义旨在为行政事业单位的财务人员提供一套系统的会计培训知识，帮助他们理解行政事业单位会计的基本原理和操作方法。
通过本讲义的学习，财务人员将能够熟练掌握行政事业单位会计的核算流程和报表填报要求，并能够正确理解和分析相关财务数据，以提高财务管理水平。
2. 行政事业单位会计概述2.1 行政事业单位的定义和特点行政事业单位是指由政府部门设立、依法独立核算的非营利性事业单位，其主要特点包括事业性、公益性、非营利性和独立核算。
2.2 行政事业单位会计制度行政事业单位会计制度是根据《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、法规制定的一套规范会计核算和信息报告的制度。
3. 行政事业单位会计核算流程3.1 预算执行与控制行政事业单位应根据预算编制年度预算，并在预算执行过程中进行预算控制。
预算执行与控制是行政事业单位会计核算的重要环节，对于保证财务管理的规范和合法性具有重要意义。
3.2 会计凭证的登记与核算行政事业单位应按照《会计法》的规定制作、核销会计凭证，并按照规定的程序进行登记和核算。
会计凭证的登记和核算是行政事业单位会计核算的基础，对于保障财务数据的真实性和准确性至关重要。
3.3 会计账簿的建立与记账行政事业单位应按照会计制度规定建立并保管各类会计账簿，并及时进行记账。
会计账簿的建立和记账是行政事业单位会计核算的重要环节，对于及时反映财务数据和提供有关财务信息具有重要作用。
3.4 财务报表的编制与分析行政事业单位应按照会计制度规定编制财务报表，并进行财务分析。
财务报表的编制和分析是行政事业单位会计核算的最终环节，对于了解和评价单位的经济状况和财务运营情况至关重要。
4. 行政事业单位会计报表填报要求4.1 资产负债表资产负债表是行政事业单位财务状况的一种重要报表，包括资产、负债和所有者权益。
在填报资产负债表时，应按照会计制度规定的要求进行分类和归集。
4.2 利润表利润表是行政事业单位财务收入和费用情况的一种重要报表，包括收入、费用和净收益。
目前行政事业单位财务知识讲座ppt课件
条规定：为实现控制目标，通过制定制度、 实施措施、执行程序，对经济活动的风险 进行防范和管控。 这里面讲了三点 一是要制定制度 二是要实施措施 三是执行程序
通过上述我们就可以理解审计的相关程序： 1、要求我们提供相关的制度 2、对相关的经济活动，－－－－相关的文件依据，制度是什 么。标准是什么 。 3、对相关的制度的执行情况。会阐述程序执行是否合理等
什么是行政事业单位的内部控制目 标？
行政事业单位内部控制规范》中的第四条
单位内部控制的目标主要包括：合理保证 单位经济活动合法合规、资产安全和使用 有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊 和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。 我们所有的措施都是为了实现目标而为。
单位的主要负责人，承担什么样的 责任 ？
浙江省出台了《浙江省党政机关国内公务接
待管理规定》和《浙江省党政机关厉行节约 反对浪费条例》。 我们建德市在2014年11月21日也台了《建 德市党政机关国内公务接待管理办法》。
建德市公务接待相关规定的学习
第一条 本办法所称国内公务，是指出席会议、考 察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示 汇报工作等公务活动 。 第四条 加强公务外出计划管理，严禁异地部门间 一般性学习交流、考察调研，严禁以各种名义和 方式变相旅游，严禁违反规定到风景名胜区举办 会议和活动。 公务外出确需要接待的，派出单位应当向接待单 位发出公函，告知内容、行程和人员。
例如： 如上级部门对我单位每年公务接待支出的额度都有明确的 额度，不能超出，这就是目标控制； 制定制度－－－近年来出台了很多具体的制度。 “实施措施”就是具体的执行，我们要严格根据相关的制度 来执行，不能违规。 执行程序方面，如事前审批、当分管领导签字、当月结报， 发票三人以上签字等，都是属于程序的执行 。
行政事业单位财务知识培训PPT课件
凡属于政府采购范围内的项目，是否 依法进行了政府采购。合法性审核， 还包括对票据的有效性进行审核， 即所取得的票据必须是有财政部门、 税务部门监制的正式票据。
完整性审核
（1）审核票据内容的完整性：报账 员受理原始凭证应需具备相应的要 素，即凭证的名称；填制凭证部门 名称或者填制人姓名，经办人员的 签名或者盖章，接受凭证单位的名 称；
结算起点（1000元）以上必须转账， 减少现金的流入流出量，保障资金 的安全。并保证所有收入缴存财政 专户。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
原始凭证要求
（一）原始凭证必须具备:接受凭 证单位全称、业务内容、数量、 单价、金额及填制人姓名。购 买实物品种较多的，要有售货 方列出的售货清单。
（二）原始凭证是本行业的正式 发票或统一的收费收据。所谓正 式发票或收费收据是指具有法律 效力和指定用途，能够证明单位 身份和性质的票据，即必须具备 相应的税务章或票据监制章以及 财务专章或发票、结算专用章。
❖（五）丢失票据，必须取得原开票 单位补开的票据或重新加盖原单位 公章的原始票据复印件。
原始凭证的整理：票据粘贴
为规范会计基础工作，适应会计 档案管理工作的需要，为了原始资 料保存完好，将来便于查找和翻阅， 现将票据粘贴方法及装订规范如下：
❖1、票据分类。对于集中较多票据按 照内容进行分类，如办公用品、电 话费、差旅费、业务招待费、车辆 使用费、维修费、资料费、市内交 通费等等，按照分类分别粘贴。
2、粘贴。
①粘贴时，在粘贴纸左边留出两 公分装订线，将票据按类分别粘贴。 ②将胶水涂抹在票据左侧背面，沿 着粘贴纸装订线内侧和粘贴纸的上、 下、右三个边一次均匀排开横向粘 贴，避免将票据贴出粘贴单外。
装订线左侧不要粘贴票据，不要将票 据集中在粘贴纸中间粘贴，以免造 成中间厚、四周薄，使凭证装订起 来不整齐，达不到装订要求。③如 果同类票据大小不一样，可以在同 一张粘贴纸上按照前大后小的顺序 粘贴。
目前行政事业单位财务知识讲座张课件 (一)
目前行政事业单位财务知识讲座张课件 (一)
目前，行政事业单位财务知识讲座已经成为了许多单位内部必不可少的培训项目。
一些财务知识专家被请到各个单位进行讲座，通过张课件的方式向职工介绍财务知识。
在这篇文章中，将会对目前行政事业单位财务知识讲座张课件进行深入探讨。
一、讲座的重要性
在行政事业单位，财务管理是一项非常重要的工作，井井有条的财务管理是单位正常运转的必备条件。
而讲座则是全面宣传财务知识，提高职工财务意识和财务水平的途径之一。
讲座可以让职工了解财务知识的实际用途，使每一个职工学会自我管理和自我规划。
二、讲座的授课内容
财务知识讲座的内容包括了预算编制、财务核算、财务报告分析、资产管理、税务管理等方面。
通过一系列生动有趣的案例，让学员更好地理解财务知识，从而使工作更加顺利高效。
三、张课件的重要性
在讲座中，张课件作为一种讲解工具，也扮演着非常重要的角色。
它不仅可以突出重点，简化语言，更能让学员快速掌握财务知识要点。
同时，课件中的图片和案例也能带来更为直观的体验，让学员更加深入地理解财务知识。
四、对职工的培养作用
财务知识讲座对职工的培养作用则表现在以下几个方面：
1.增强财务意识和自我管理能力，提高工作效率和工作质量。
2.了解财务管理的基本知识和方法，帮助职工在日常工作中规范资金管理、降低财务风险。
3.促进单位的财务管理职能更加有效地发挥作用，为单位的可持续发展奠定坚实的基础。
总之，目前行政事业单位财务知识讲座张课件已经成为了财务管理的一种重要形式，不仅能提高职工财务意识和管理水平，也能帮助单位实现有效的财务管理。
某行政单位财务会计培训课件
某行政单位财务会计培训课件课程目标本课程旨在帮助行政单位的财务会计人员提升专业知识和技能，使其能够熟练掌握行政单位财务管理与会计核算的基本原理和操作方法，进一步提高行政单位的财务管理水平。
课程大纲1.财务会计基本概念与原则–财务会计的定义–财务会计的特点–财务会计的基本准则2.会计主体与对象–会计主体的概念与种类–会计对象的概念与分类3.会计核算的基本环节–会计凭证的使用与填制–会计账簿的建立与使用–会计账务的录入与查询4.财务报表的编制与分析–资产负债表的编制与分析–利润表的编制与分析–现金流量表的编制与分析5.资产的计量与折旧–资产的识别与计量原则–固定资产的折旧原则与方法6.成本与费用的区分与核算–成本与费用的定义与区分–费用的分类与核算方法7.预算管理与控制–预算管理的定义与意义–预算编制与执行–预算控制与分析课程详细内容1. 财务会计基本概念与原则1.1 财务会计的定义财务会计是指用货币表达的会计数据，通过会计核算、统计和报告等方式，反映一个企业或单位的财务状况、经营成果和现金流量的信息系统。
1.2 财务会计的特点•公开性：财务会计的信息应当公开披露，以便供内外部利益相关者了解企业或单位的财务状况。
•真实性：财务会计的信息应当真实、准确地反映企业或单位的财务状况和经营成果。
•持续性：财务会计是一个连续的过程，在企业或单位存在的整个生命周期内都需要进行财务会计核算和报告。
1.3 财务会计的基本准则•业务实体性原则：企业或单位的财务会计独立于其所有者的个人财务，需要将其作为独立的会计主体进行核算和报告。
•会计期间性原则：财务会计应当按照一定的时间周期（通常为一年）进行核算和报告。
•会计货币性原则：财务会计应当使用货币作为计量单位，将所有交易都折算成货币，以方便会计核算和比较分析。
2. 会计主体与对象2.1 会计主体的概念与种类会计主体是指开展经济活动并进行财务会计核算的经济组织或单位。
根据经济组织的性质和所有制形式的不同，会计主体可以分为企业会计主体和事业单位会计主体。
目前行政事业单位财务知识讲座(PPT 38张)
什么是行政事业单位的内部控制目 标？
行政事业单位内部控制规范》中的第四条
单位内部控制的目标主要包括：合理保证 单位经济活动合法合规、资产安全和使用 有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊 和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。 我们所有的措施都是为了实现目标而为。
单位的主要负责人，承担什么样的 责任 ？
2012年新修订的《行政单位财务规则》中第四条 是如此表述的：行政单位财务管理的主要任务是： （一）科学、合理编制预算，严格预算执行， 完整、准确、及时编制决算，真实反映单位财务状 况； （二）建立健全财务管理制度，实施预算绩效 管理，加强对行政单位财务活动的控制和监督； （三）加强资产管理，合理配置、有效利用、 规范处置资产，防止国有资产流失； （四）定期编制财务报告，进行财务活动分析； （五）对行政单位所属并归口行政财务管理的 单位的财务活动实施指导、监督； （六）加强对非独立核算的机关后勤服务部门 的财务管理，实行内部核算办法
所以，从这些规定上我们可以了解 1、单位负责人要对下属各单位的财务管理 负责。 2、财务报表要单位负责人签字后才有效。 3、发票要负责人签字后才可以报销。 4、对财务管理事项的需要单位负责人审批。 。。。。。。这些都是相关的法律、规范、 规则所确定的单位负责人的责任。
如何进行财务管理，实现财务管理 目标。
建德市公务接待相关规定的学习
第六条
按照统一管理、对口接待的原则， 国内公务接待由对口单位负责接待，接待 部门根据需要协办。接待单位应根据公务 活动需要制定接待方案，按照公务接待程 序认真做好接待工作。。。。。。。。
关键字：统一管理、对口接待 因招商引资、项目推介、旅游营销等工作
需要的商务接待，由相关职能部门负责。
事业单位财务制度培训课件
事业单位财务制度培训课件一、事业单位财务制度的基本概念1. 事业单位财务制度的概念：事业单位财务制度是指事业单位内部为规范财务管理行为，保护国家和社会财产安全而制定的一系列规章制度和管理办法。
2. 事业单位财务制度的作用：事业单位财务制度具有规范管理、确保财务安全、提高效率、促进发展等作用。
3. 事业单位财务制度的原则：规范性、灵活性、科学性、合理性、稳定性、安全性等。
二、事业单位财务制度的主要内容1. 财务管理体制：明确财务管理部门设置和职责分工，建立健全的财务管理组织架构。
2. 预算管理制度：编制、执行、管理和监督预算，确保预算合理性和执行效果。
3. 会计核算制度：规范事业单位会计核算程序和方法，保证会计资料的真实性和可靠性。
4. 资金管理制度：建立健全资金管理制度，规范资金流动和使用，预防财务风险。
5. 财务监督制度：建立内部财务监督机制，加强对财务活动的监督和检查。
6. 财务报告制度：规范财务报告的编制、公布和披露，提高财务信息透明度。
7. 财务审计制度：定期进行内部和外部财务审计，发现并纠正财务管理中的问题。
8. 资产管理制度：健全固定资产管理制度，规范资产购置、使用和处置流程。
9. 费用管理制度：确立费用申报和审批流程，严格控制费用开支，提高资源利用效率。
10. 税收管理制度：遵守税法规定，合法减免税款，避免税收风险。
三、事业单位财务制度的执行与监督1. 财务制度的执行：财务领导班子要发挥统筹规划作用，财务管理部门要积极履行职责，各部门要主动配合执行。
2. 财务制度的监督：建立健全财务监督机制，加强内部和外部监督，及时发现和解决财务管理中存在的问题。
3. 财务制度的完善：不断总结财务管理实践经验，根据实际情况及时修订和完善财务制度，适应事业单位发展的需要。
四、事业单位财务制度的注意事项1. 熟悉财务制度：财务人员要深入学习财务制度的相关规定，明确职责和义务。
2. 严格执行财务制度：财务人员要严格按照财务制度操作，不得擅自变动或违规操作。
行政事业单位会计专项培训讲义(ppt 72页)
按合同价或评估价入账，二者之差用事业基 金调节。由于事业单位分为一般纳税人和小 规模纳税人，因此，必须分别处理。 一般纳 税人材料投资将材料与增值税分开，差额用 基金调节：
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4、无形资产投资： 按合同价或评估价入账，合同价与账 面价差额用事业基金调整 1、当评估价高于账面价时： 借：对外投资（评估价）
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2、减少固定基金
（6）有偿调出、销售固定资产；
（7）报废固定资产；
（8）盘亏固定资产
（五）专用基金：按规提取或设置的有专门 用途的净资产，主要包括修购基金、职工福 利基金、医疗基金和住房基金等。
1、管理原则：先提后用、专设账户、专款专 用。按规定比例提取，如会计制度没有规定 的，应由财政部门和事业单位主管部门根据 相关因素，结合单位的收入规模、支出大小、 经费自给情况以及固定资产的新旧程度等具 体情况确定。使用时必须掌握各种基金的界 线，不同的专用基金不能混用。
增加应缴财政专户款 报废：残料收入作修购基金，同时
按账面价值注销 投资转出。 盘亏
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3、对外投资
与企业投资不同，事业单位投资不区别 长短期，只通过一个科目进行核算。
证券投资 利息收入作其他收入处理。
借：对外投资——证券投资 贷：银行存款
借：事业基金——一般基金 贷：事业基金——投资基金
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固定资产投资：
• 总价法下发生销售时：
• 借：应收账款
• 贷：经营收入
• 到期收款时：
• 借：银行存款
• 经营支出（折扣）
•
贷：应收账款
7
• 净价法入账： • 认为对方会在最大折扣期付款，发生销售
时就直接将最大折扣列为经营支出，待对方 实际付款时再作调整： • 发生销售时： • 借：应收账款 • 经营支出 • 贷：经营收入 • 对方如期付款时： • 借：银行存款 • 贷：应收账款
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《《《《《《《《《
走了，成了神兽的养子《水晶神兽每隔俩千年才会出先 一次，每依次出现都是要到各界去找一个可以有能流领
B U S I N E S S 班万灵的主。》在出仪次，他把火风族的长子火凤凰带
走了，留下了宿命的预言。关于火凤凰大皇子的一切，
行政人事培训 是水风族的长使，天水老巫说的。她是风水族最大的长
02 技 能 举 例
HR管理的两大基石
作业流程盘点与优化重组、职位 （岗位）分析与评估；职位（岗 位）设计；职位（岗位）价值贡 献系数评价；组织机构设计与组 织管理运作模式（包括：各级组 织架构图；管理模式；管理层次； 管理幅度）
工作分析与评价是整个HR管 理系统构建的基础与根本。
基于对人性的尊重和人的 价值，对人的内在能力与 特征的系统研究，按照既 定的模型测试和分析并得 出评估结果。
04
管理机制
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目录
CONTENTS
《《《ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ《《《《《
无助的心。铁栏和保安将我们的身体与外界隔绝，本来
我还以为至少我的心是自由的。可如今我发现，它也在
渐渐地被禁锢。这里的学生都多少有些压抑，一个很冷
的笑话就能让他们的脸扭曲到变形，他们试图用某种方
PART 式的发泄来掩饰内心的空虚。怎奈夸张的表情其实只是
辈，抚养和培训了一代又一代的谁界圣女。我是天水巫 童，是天水老巫唯一的滴孙女。今天是风水公历西元 1800那年的第一天，是魔兽之子返族的第一日。经常给 我讲故事的老嫫
《《《《《《《《《
培训人：某某某
培训日期：20XX
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• 工作职责 • 技能举例 • 招 聘 与 配 置 • 管理机制
嫫告诉了我光于他的一些传说。我记住了。湖畔600字
2008．3．28阴最近总是重复做着一样的梦，蔚蓝色的
工 作 职 责 梦境里，清澈的湖水，起伏的天空，湖风灌满了眼睛；
01 美丽的白鹭从头顶此掠部分过内这容作样为文的字排梦版亦占位真显示亦（幻建议，使用总主觉题字得体）是那
培训开发
提供培训开发需 求和待培训者名 单，制定并实施 培训开发计划
01 工 作 职 责
人员考核
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖 惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用组织系统，强行进行
公司规章制度的修订 指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、 食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管 理，同时对员工进行安全教育。
《《《《《《《《《
PART 02
01 工 作 职 责
行政人事部门
行政人事部作为公司的一个幕僚 部门，她肩负整个公司的管理重 任，她不仅为公司正常的运转提 供了服务平台，而且为公司的所 有活动提供各种支持和服务。
行政人事工作
她运作的好坏，直接关系到整个公司的规 范化进程，但是在现实的生活中，这个部 门又倍受其他部门人员的非议，其原因是 她的工作多是服务性的，而且工作成绩又 没有明显的结果，在工作考核中又不能量 化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚 至被老板认为可有可无，所以该部门主管 人员，流失量比一般其他部门主管人员流 失量要大得多。
02 技 能 举 例
运用专门的人员素质测评 软件、模型和相关手段， 对各类员工的能力与各项 素质进行全面评估。
建立绩效管理体系；确定 KPI 指标体系 ；制订考评 办法；组织实施；考评结 果反馈、面谈与辅导；考 评结果的综合运用与兑现。
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技能举例
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一副一此即破的面具，如同他们脆弱的心。我也不例外， 我也会戴上面具加入这场假面舞会，和他们一样想方设
01
法旋转地完美。但我总也学不会在面具下呼吸，我会难
过地跌倒在地，
工作职责
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01 工 作 职 责
组织架构的设计、 岗位描述、人力规 划编制、考勤管理 的工作。
招聘使用
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的 战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定， 对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定
工作报酬
制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行 赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的 工作成果给予肯定和保障。
01 工 作 职 责
日常事务
上传下达
人力资源管理与发展
负责本部的行政管理和日常事 务，协助总经理搞好各部门之 间的综合协调，落实公司规章 制度
保证上情下达和下情上报， 负责对会议文件决定的事 项进行催办，查办和落实， 负责全公司组织系统及工 作职责研讨和修订。
组织架构的设计、岗位 描述、人力规划编制、 考勤管理的工作。
么的熟悉。睁开双眼，眼前总蒙着一层水雾，然后扩散，
消失不见。走进梦境，重温天使湖畔那些美好的日子。
来到这里已经有一个礼拜了，但校园的喧嚣仍掩不住寂
技 能 举 例 寞的气息，仿佛身边每一张带着笑容的脸的背后都是一
02 颗孤单
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招聘与配置
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