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2022年安徽绿海商务职业学院公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷A(有答案)

2022年安徽绿海商务职业学院公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷A(有答案)

2022年安徽绿海商务职业学院公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷A(有答案)一、单项选择题1、人口因素在社会发展中的作用是可以()A.决定社会制度的性质B.决定社会制度的更替C.制约和影响社会发展D.决定国家的贫富强弱2、无产阶级政党的组织原则是()A.民主集中制B.理论联系实际C.实事求是D.集体领导3、社会主义政治制度的基本特征是坚持()A.马克思主义的指导B.共产党的领导C.无产阶级专政D.社会主义方向4、恩格斯认为,全部哲学.特别是近代哲学的重大的基本问题是()A.哲学与人类生存活动之间的内在联系问题B.人与周围世界的基本联系问题C.思维和存在的关系问题D.关于人的本质问题5、从解决哲学基本问题的角度看,物质的惟一特性是()A. 运动性B.客观实在性C.不可分性D.时空性6、马克思主义理论从广义上说是()A.不仅指马克思恩格斯创立的基本理论.基本观点和学说的体系,也包括继承者对它的发展。

B.无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系C.关于无产阶级斗争的性质.目的和解放条件的学说D.马克思和恩格斯创立的基本理论.基本观点和基本方法构成的科学体系7、马克思主义产生的经济根源是()A.工业革命B.资本主义经济危机C.资本主义社会生产力和生产关系的矛盾运动D.阶级斗争8、下列实物形态的资本中,同时属于生产资本.不变资本和固定资本的是()A.原料和燃料B.辅助材料C.机器设备D.商业设施9、商品的本质因素是()A.使用价值B.价值C.交换价值D.价格10、在垄断资本主义的各个基本经济特征中最根本的特征是()A.国家垄断同盟的形成B.资本输出具有重要的意义C.垄断在经济生活中占统治地位D.瓜分世界领土,形成殖民体系11、垄断资本主义国家的金融寡头在经济上的统治主要借助于()A.“代理制”B.“个人联合”C.“企业联合D.参与制”12、“对客观事物的反映即是真理”,这是()A.混淆了真理性认识与一般认识的错误观点B.辩证唯物主义的真理观C.一切唯物主义的真理观D.混淆了真理的客观性与规律客观性13、马克思主义认为,主客体之间的价值关系是指()A.主体对客体的物质欲望和要求B.主体对客体的能动反映C.主体对客体的改造和变革的结果D.客体对于主体的有用性和效益性14、共产主义社会的必经阶段和必由之路是()A.社会主义革命和无产阶级专政B.向社会主义过渡时期C.社会主义初级阶段D.社会主义社会15、自由王国是指人们()A.处于绝对自由的原始社会状态B.不再受自然规律和社会规律支配的状态C.允许自由竞争的资本主义状态D.摆脱了自然和社会关系的奴役,成为自己社会关系主人的状态二、多项选择题16、唯物辩证法的三大基本规律是( )A.生产关系一定要适应生产力状况的规律B.对立统一规律C.质量互变规律D.否定之否定规律17、作为一个完整的科学体系,马克思主义理论体系的三个主要组成部分是()A.作为马克思主义政治学B.马克思主义政治经济学C.科学社会主义D.马克思主义哲学18、资本主义政治制度()A.建立在资本主义社会的经济基础之上B.反映了资本主义社会的经济关系C.反映了政治上占统治地位的资产阶级的要求D.作为上层建筑,为巩固和发展资本主义社会的经济基础提供政治保障19、下列选项中,属于实践的基本形式的有()A.认真看书学习B.物质生产实践C.处理社会关系的实践D.科学实验活动20、经济殖民地对垄断资本主义国家的重要作用是()A.可靠而有利的商品销售市场和投资场所B.重要的廉价原料产地C.高新技术产品的重要供应地D.高新技术人才的培养地三、辨析题21、马克思、恩格斯之所以实现了人类思想史上的革命,就在于他们彻底抛弃了资产阶级时代的一切旧思想。

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高中奋斗了三年的同学们马上就要开始新的学习环境了,高考之后,从高考中“煎熬”出来的准大学生们即将开始新的大学生活。

大学无疑是令人向往的,但是,对于大学这个完全陌生的环境,刚刚走出家人怀抱的新生们知不知道要做些什么?注意些什么呢?那些师兄师姐们曾经经历的,就是新生们马上要面对的。

为了让即将走入大学的同学们有的放矢的度过新生阶段。

本文主要和你介绍下安徽绿海商务职业学院的宿舍条件和宿舍环境的相关文章,也有安徽绿海商务职业学院新生入学注意事项。

希望本文可以帮你对大学生活有了解。

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我院学生宿舍有六人间和八人间两种
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安徽绿海商务职业学院和黑龙江农业经济职业学院哪个好2023对比排名分数线安徽绿海商务职业学院和黑龙江农业经济职业学院哪个好 2023对比排名分数线更新时间:2023-11-17 04:29:57文/王敏老师来源:中考助手网今天有位同学问汪老师,关于安徽绿海商务职业学院大学和黑龙江农业经济职业学院对比哪个好,两所学校之间有何区别和相同点,本文汪老师就这把安徽绿海商务职业学院和黑龙江农业经济职业学院的主管单位、学科门类、办学水平层次和录取分数线等数据整理出来,供大家在选择的时候做参考,相信大家在看到二者之间的对比,就一目了然的看出来哪个好。

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具体安徽绿海商务职业学院和黑龙江农业经济职业学院哪个好以及二者之间的区别,大家可以一目了然。

本文还将为大家提供安徽绿海商务职业学院和黑龙江农业经济职业学院在全国各省的录取分数线和位次对比,大家可以按照自己所在省份进行分数线之间的对比。

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安徽绿海商务职业学院(企业信用报告)- 天眼查

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二、股东信息
截止 2018 年 09 月 12 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
三、对外投资信息
截止 2018 年 09 月 12 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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4.5 竞品信息
截止 2018 年 09 月 12 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
五、风险信息
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 09 月 12 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
上诉方
被诉方
公告类型
法院
安徽肥西农村商业银行 股份有限公司
安徽绿海商务职业学 起诉状副本及开 安徽省合肥市中级
院、安徽达益服饰有 庭传票
人民法院
限公司
5.5 行政处罚
截止 2018 年 09 月 12 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
考。
1.3 变更记录
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特色专业建设规划

特色专业建设规划

特色专业建设规划安徽绿海商务职业学院二〇一二年九月安徽绿海商务职业学院特色专业建设规划根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高…2006‟16号)、《安徽省“十二〃五”教育事业发展规划》、《合肥市“十二五”现代服务业发展规划》等有关文件精神,进一步提升学院专业建设整体水平,形成符合商务服务行业经济发展需求的特色专业,推进校企合作、工学结合的人才培养模式改革,全面提高人才培养质量,更好地适应长三角区域经济发展,推动学院又好又快发展,特制定本规划。

一、指导思想特色专业建设要认真贯彻党的教育方针,遵循高职教育规律,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求生存,以特色求发展,根据校企合作、勇于创新的原则,突出人才培养模式,以教学内容、课程体系、教学方法和手段改革重点,强化特色意识、品牌意识、竞争意识和创新意识,促进学院专业建设整体水平提高,推动各项教学改革,提高人才培养质量。

二、建设目标按照理念先进、目标明确、思路清晰、师资优化、设备先进、教学优秀的要求,依托行业办学优势,力争经过3到5年时间的努力建设,建成省级特色专业1-2个,院级特色专业4-6个。

通过特色专业建设,在办学条件、师资力量、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法、教学管理、人才培养质量等方面具有一定特色,享有较好的社会声誉。

各系的特色专业建设,必须建立在对专业充分调查并深入分析的基础上,根据人才需求现状和发展趋势,根据就业方向和人才培养层次类型,充分发挥自己的教学资源和能力优势,有效利用已经积累的专业基础,提炼特色,形成“在普通中显特色,在特色中寻发展”的特色定位,提升专业建设的整体水平,提高学院人才培养质量和办学效益。

三、建设内容特色专业建设的内容包括配置相应的教学资源,围绕特色的培育和形成,加强教学管理工作。

1.制订特色专业人才培养方案。

特色专业应针对行业企业,通过对高职人才培养的研究与实践,按照高职教育特点构建适应职业岗位知识、能力与素质要求的人才培养规划,整合以职业能力培养为主线的课程体系,进一步体现以职业能力为核心、人文素质和市场意识有机结合的人才培养目标,形成具有高职特色的多样化人才培养模式,制订出科学合理的特色专业人才培养方案,体现出课程和培养方法的特色。

实习报告4

实习报告4

附件五安徽绿海商务职业学院顶岗(毕业)实习报告姓名:闫小龙系别:经贸系专业:市场营销年级班:081班企业指导教师:徐老师学院指导教师:苏红老师2010年11月1日顶岗(毕业)实习报告一、实习说明(1)实习时间:2010年11月1日至2011年4月23日(2)实习地点:上海(3)实习性质:毕业实习二、实习单位简介广东恒洁卫浴有限公司创立于2006年,是一家专业从事注册公司、带账、出纳、做税等一体的公司。

在上海拥有广大的客户,诚信度非常高,办事效率非常高,实现产能规模化,拥有领先世界水平的意大利SITI全自动隧道窑及澳洲通用全自动隧道窑、通用自动梭式窑、国产电脑梭式窑等一系列生产设备,建筑面积达15万平方米,员工2000多人,连年获得守合同重信用企业、纳税大户等称号。

诚信乃是做人之本,也是企业经营之道。

新世纪的恒洁人,在企业独特的经营管理理念和企业文化的熏陶下,将“团结、拼搏、上进、自律”作为企业精神,将“制造优质产品,打造中国卫浴国家队”作为企业的奋斗目标,为打造中国建材领域的民族品牌坚持不懈地努力奋斗着,十年来获得了不少行业殊荣。

质量是企业之生命,服务是品牌之灵魂。

恒洁一直秉承“以客户为中心”的现代营销理念,全面推行“终身售后服务,五年免费保修”的服务承诺。

每一个销售网点都有完善的售后服务机构,可以随时垂询当地恒洁卫浴服务机构或全国售后服务热线(800-830-7130)并得到满意的答复和优质的服务,让顾客买得开心、用得放心。

恒洁卫浴,以发扬民族文化为己任,胸怀“中国卫浴,恒洁品质”的理念,正努力在陶瓷卫浴行业打造“中国卫浴国家队”,为中国陶瓷的发展历史书写新的传奇。

我们尊重人、并为所有员工创造良好的工作和发展环境,为每一位员工提供良好的个人成长机会和空间。

三、实习环境实习期间,我在公司的销售部工作,销售部门主要从事于开拓市场,挖掘客户,推销公司产品。

该部门有销售经理1名,主管1名,销售顾问2名。

安徽绿海商务职业学院2019届毕业生就业质量报告

安徽绿海商务职业学院2019届毕业生就业质量报告

安徽绿海商务职业学院2019年就业质量报告2019.12.31学院概况安徽绿海商务职业学院是经安徽省人民政府批准、教育部备案的具有国家统招资格的高等职业院校,系北京大学安徽网络教育中心,安徽省高等职业院校创新创业联盟和安徽省当代社会主义核心价值体系研究中心牵头创建院校,安徽省唯一参加上海世博会服务的高职院校。

曾获“安徽最具特色教育机构”、“中国梦企业创业创新故事摇篮奖”等荣誉称号。

著名高教专家王端庆研究员担任学院名誉院长。

学院特聘一批理论深厚、理念超前、科研成果显著的著名专家、学者,成立了学院发展指导专家委员会,具体指导办学。

学院各专业带头人主要来自中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等高校,是学院教学与科研的核心力量。

历经十余载发展,学院专业建设得到进一步加强,教学和科研水平不断提升。

目前,学院设有经贸旅游系、工商管理系、信息技术系、艺术系、基础教学部、思政教学部、北京大学安徽网络教育中心、继续教育学院等8个教学机构,国家统招专业38个,继续教育专业26个。

学院以“海纳百川经世致用”为校训,以“成就一学生幸福一家庭”为使命。

坚持“以质量求生存,以和谐求发展;坚持以人为本、以德为先、人为为人、以教导学、以管促理”的办学思路,恪守“办学以市场为中心,教育以学生为中心,工作以绩效为中心”原则。

学院坚持以立德树人为根本,将社会主义核心价值观和创新创业融入教书育人全过程。

为打造特色人才品牌,创建“星青年”人才培养模式。

在师资队伍建设上,着力引进专业带头人和教学骨干,加大“双师型”教师建设力度;在教学上坚持“课堂与市场相结合,教学与实训相结合,教授与企业家、培训师相结合”。

教学过程充分融入行业、企业、职业、实践等要素,教学围绕任务项目,课程围绕岗位能力,教材围绕培养目标。

实习实践教学环节;在人才培养上,学院与多家知名企业合作,共同研究专业建设,人才培养方案,开发校企合作教材,通过订单培养,实现校企深度对接,加强培养五项能力(政治鉴别能力、自我学习能力、实践动手能力、合作协调能力、身心承受能力)、六项技能(商务公关、外语应用、微机操作、语言文字表达、信息处理、书法)和职业素质(职业资质、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能)。

安徽绿海商务职业学院“双师型”教师队伍建设方案

安徽绿海商务职业学院“双师型”教师队伍建设方案

安徽绿海商务职业学院“双师型”教师队伍建设方案一、指导思想和主要目标(一)指导思想以教育部《关于加强高职高专院校师资队伍建设意见》为指导,以高等职业院校人才培养工作评估方案为基本要求,以培养教师教学能力、实践能力、科研与技术应用能力为重点,不断加强我院“双师型”教师队伍建设。

(二)主要目标“十二五”期间,通过与行业、企业多方对接,加大高素质“双师型”教师引进力度,积极鼓励培养专业教师成为“双师型”教师,不断优化教师队伍结构,提高“双师型”教师比例,争取实现2012年评估时达到30%,2015年达到50%,以满足我院实践教学和培养高职人才的需求。

二、基本条件“双师”素质教师,是指具有教师资格,同时又具备下列条件之一的校内专任教师和校内兼课人员。

1、具有本专业中级(或以上)技术职称及职业资格(含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格者),并在近五年主持(或主要参与)过校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作,使用效果好,在省内同类院校中居先进水平。

2、近五年中有两年以上(可累计计算)在企业第一线本专业实际工作经历,能全面指导学生专业实践实训活动。

3、近五年主持(或主要参与)过应用技术研究,成果已被企业使用,效益良好。

三、主要措施(一)加大“双师型”教师的引进力度。

1、计划从其他院校引进一批熟悉高职教育特点、掌握高职教育规律、较为成熟的“双师型”教师,为“双师型”教师队伍建设打下基础。

2、重点引进行业、企业或社会上具有丰富实践经验的专家、高级技术人员、能工巧匠任相关专业兼职教师,承担实践技能课程和实践实训指导任务。

并加强对他们进行职业道德教育和教学能力培养,使其尽快掌握教育教学方法和技巧。

努力建设一支专业结构与学院专业设置相适应、数量合理、业务能力强、相对稳定的兼职教师队伍。

(二)各系部要制订“双师型”教师建设计划,逐步拓展教师下企业以及企业专家和技术人员进学校的渠道,建立工学结合的培养模式。

旅游管理专业介绍

旅游管理专业介绍

旅游管理专业介绍一、培养目标旅游管理专业是安徽绿海商务职业学院的特色专业。

旅游管理专业以市场需求为导向,培养具备现代旅游管理与服务的基础理论、基本知识和基本技能,富有创新精神和实践能力,熟悉旅游法规和政策,能够从事旅游酒店、旅行社、旅游景区及其他相关旅游行业基层管理与服务工作的高素质技能型专门人才。

本专业学生毕业后能够做到:掌握现代旅游企业经营管理的基本理论、方法和手段,了解相关的专业发展动向;熟悉旅游饭店、旅行社、旅游景区等旅游相关企业的业务知识,具备相关的服务技能;熟悉我国旅游业发展的方针、政策和法规;掌握一定的英语听、说、读、写知识, 具有一定的英语交际能力;获得至少一种旅游相关职业资格证书。

二、社会需求旅游业是安徽经济的支柱产业之一,政府重视,发展迅速,2000年以来,安徽省星级酒店、旅行社、A级景区的数量与规模均成倍增长。

安徽省旅游业持续快速的发展,需要大量的管理型、服务型专门人才,尤其是在旅游酒店、旅行社、旅游景区等基层单位从事旅游管理与服务的专门人才。

近年来,旅游企业对相关专业一线人才的需求缺口很大,对实习生和毕业生的需求与日俱增,旅游管理专业学生毕业后去向明确、稳定,待遇不断提高,具有良好的就业前景。

三、专业课程安徽绿海商务职业学院旅游管理专业的课程体系是按照高素质应用型人才的培养目标,学生的专业能力要求和职业岗位实际需要进行设置的,开设的主要课程有:管理学原理、旅游学概论、导游业务、旅行社经营管理、酒店服务与管理、酒店前厅与客房管理、餐饮服务与管理、现代酒吧服务与管理、景区管理、旅游交际礼仪、旅游市场营销、旅游政策与法规、实用酒店英语等。

旅游管理专业一直坚持强化实践教学,按照旅游行业的岗位技能特点,在重视理论教学的基础上,突出课程实训、顶岗实习、毕业实习等实践教学环节。

同时,将旅游职业资格证书考证课程融入到培养方案中,构成“课证融合”的课程体系。

四、实验实训室建设旅游管理专业现有4个校内实训室:导游模拟实训室、旅游管理模拟软件实训室、形体训练室、餐饮与客房实训室,可以在校内完成相关课程的实习实训教学。

安徽绿海商务职业学院

安徽绿海商务职业学院

安徽绿海商务职业学院ANHUI LVHAI VOCATIONAL COLLEGE OF BUSINESS院人字[ 2011] 1号教职工考勤和休假管理办法(修订版)修订说明:一、修订原因:1、原《教职工考勤管理暂行规定》部分条款规定不明确,不便于具体操作和实际执行。

2、原《教职工考勤管理暂行规定》部分内容不尽合理,需作合理修改。

3、考勤方式由原来的签到签退方式变为图像识别考勤系统。

二、修订原则:1、尊重科学,实事求是。

2、发扬民主。

充分听取各系部、处室的意见和建议,在不违背考勤休假制度基本原则的前提下,最大程度地吸收了各部门的合理化建议。

3、原则性和灵活性相统一。

既坚持“考勤休假制度必须有、必须人人遵守”的原则,又尽可能使考勤休假制度合理化、人性化。

教职工考勤管理办法一、目的:为严肃学院考勤纪律,规范教职工考勤管理,使教职工考勤工作有章可循、有据可依,特制定本办法。

二、范围:适用于全体应参加考勤教职工的考勤管理。

三、作息制度:1、学院实行标准工时工作制,即周一至周五上班,周六、日休息。

2、特殊部门、特殊岗位因工作需要,双休日或节假日上班的,则安排补休或在工资中体现相应的补贴。

3、作息时间:(1)冬春季:上午8:00~11:30,下午13:30~17:00;夏秋季:上午8:00~11:30,下午14:00~17:30。

(2)作息时间如因时令或其他原因有变动,以人事处书面通知为准。

(3)个别部门因工作特殊性需要制定特殊作息时间的,须提出书面申请,经主管院领导批准后执行,特殊作息时间需报人事处备案。

四、打卡考勤制度:1、学院实行脸部图像识别系统考勤,新进教职工由人事处负责采集头像。

2、学院除下列部门和人员外,其余教职工均需按规定进行打卡考勤。

(1)董办、财务处、车队;(暂不参加打卡考勤)(2)经董事长或其授权人批准免予打卡者;(3)60周岁以上者;(4)具有副教授或以上职称者;(5)正处级或以上管理干部;(6)系部主任基于实情认为本系部可免予或特定时期内可免予打卡考勤的教师或其他人员。

安徽绿海商务职业学院关于校园基础文明建设的策划书

安徽绿海商务职业学院关于校园基础文明建设的策划书

安徽绿海商务职业学院学生文明行为规范教育策划书制作人:方萌萌学生文明行为校规范教育一、活动对象:电商153班二、活动主题:树文明校风,创优良学风,做双优学生三、校园文明督察的意义和目的:在我校蓬勃发展之际,按《大学生日常行为规范》的要求,结合本校规章制度,对学生在校执行规范及制度情况进行检查督促,通过揭示发生在我们身上的各种不文明行为,号召广大对自己的行为进行检查和自省,督促同学们改正不良的生活和学习习惯,使学生自觉的养成良好的行为习惯,做一个全面发展的高素质大学生。

通过校园基础文明建设,以强化文明意识、做文明学生、建文明校园、树文明风尚、树立当代大学生的文明形象。

四、活动流程活动一:开展思想道德教育负责部门:各班委活动内容:A、在文明建设月第一周由学习委员组织各班级开展主题班会,以加强爱国主义,集体主义教育为主线、以帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观为目的,加强对大学生的公明道的教育;开展弘扬中华名族精神和继承中华名族优良传统的教育活动,并尽可能让每一位学生发言,讨论关于对文明的认识和自己的想法,秘书部认真做好会议记录,尤其对大家都认可的想法做好统计,会后总结并联合其他部门加以推广B、开展“我眼中的十大不文明行动”评选,组织每位同学以投票或书信的形式积极参与,邀请各班副指导员参与,组织部委员统计并整理,总结出十条不文明行为,由学生会主要成员组织以讲座的形式开展以杜绝这些不文明行为为目的的教育工作,并请学院老师参加。

活动二:开展监督行动负责部门:纪检部体育部学习部活动内容:A、以各年级,各班,各寝室为单位设立监督岗,由纪检部做定时汇总,并对一些不良行为做相应的惩罚,以起到监督的效果;B、以抓早操为重点,由纪检部和体育部负责安排值班情况,对每周两次以上不到者,予以通报批评教育,只是推进”阳光体育”和全名健身行动;C、对晚自习不文明现象的督察:实施办法:一周两次由各学院学生会组成,一~二组,每组6人(必须有学生会主席团成员到场)在晚自习时间进行突查,突查的教学楼在突查前临时决定,具体事宜由纪检部与学习部负责;督察内容:1、文明学习,不大声喧哗,不随意在教室内接电话。

安徽绿海商务职业学院图书馆馆藏题录简报

安徽绿海商务职业学院图书馆馆藏题录简报

安徽绿海商务职业学院图书馆馆藏题录简报(总第11期 2018年第11期)院图工委秘书处、图书馆参考咨询部 2018年11月14日编印本期主题:市场管理、教育管理、企业管理。

分类标识:F ,邮发代码题录:1.《经营管理全集》(第一卷):松下幸之助著,春风文艺出版社,1993年版。

摘要:《经营管理全集》的编著是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人松下幸之助,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。

《经营管理全集》(套装共5册),二十五卷全集,收录的是有关松下对经营管理方面的看法和经验,以他自己的著作、演讲、对谈等为主,以别人分析他的成功因素为辅。

在第一卷中,共分为5大部分,每一部分包括几个章节。

在第一部分为金子招牌生意经,包括“说服力的重要”、“抓稳广大顾客群”、“使产品大受欢迎”、“确保永久的信誉”四个章节,还有附录部分是“松下电大的精神灯塔”。

第二部分为生意兴隆的秘诀,主要包括“完善的软体人事制度”、“健全的硬体组织系统”、“合理化的经营与扩展”、“反省、检讨与改进”等五章节内容,附录部分是“松下首脑开始担心的问题”。

第三部分为不景气的积极面。

主要包括“为何会有不景气”、“如何正视不景气”、“如何解决不景气”、“如何勉励员工”等五章节内容。

第四部分为如何克服企业难关,主要包括“及早防治潜伏问题”、“以强而有力的姿态挑战”、“突破难关妙法无穷”等五章节内容。

第五部分为自来水经营理念,主要包括“经营理念的模式”、“实际经营策略”、“企业家对经营理念的应用”、“企业家的国家经营理念”等五章节内容。

本书根据它的不同性质分为经商秘诀、经营心得、选才育才、领导统御、人生观察等八大类。

在每篇文章之前,还摘出了“引言”,既可以一目了然,又可加深印象。

本丛书不仅对企业、商业经营者大有裨益,而且其中对人生目标、自我管理、家庭建设等方面也独到见解,令人深受启迪。

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时间
2011年2月15日
实习岗位
销售
实习内容:问题客户的处理感想
实习记事及体会:
一个月下来,我终于尝到了成功的滋味,那种喜悦是无法用言语比拟的。新
的一周开始,我对这个礼拜的工作有了系统性的安排,工作有条不紊的进行的。
给自己施加了压力。有了这样清晰的目标,我把握了前进的方向。礼拜一去拜访
了一个客户,刚开始的时候谈的并不投机,他老是有一大推的问题,一开始我还
时间
2010年3月22日
实习岗位
销售
实习内容:大宗客户的争取
实习记事及体会:
不是每个客户都能那么容易搞定的,我们要能承受的住打击,要能坚持住,
这个星期吃了几次闭门羹,不过我觉得这是我自己的问题,我要避免以后再发
生同样的事情,因为我要将自己变的完美,必须走这一步,我会继续努力的,相
信自己是最好的。
时间
别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。相信
这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必
须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根
本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打
下了坚实的基础。
时间
实习内容:细节的把握
实习记事及体会:
现在我也是一个老员工了,从一个不是会计专业的人开始,慢慢的我学会
了这个行业,自己可没有想到,我会做到今天,我很感谢我的老板。
同时,我觉得我更要感谢自己,因为我把握了每个客户的细节,这样才能
让我的每个单子变得更容易,因为我处理每个关系的时候的细心,才能让我办事
情更快更有效率,这就是我这几个月的总结。
销售
实习内容:继续跑客户
实习记事及体会:
继续我之前的工作,不过要比之前感觉轻松许多,这就是熟能生巧吧,看
这些东西也没有那么难呀,话又说回来,做什么事情不是这样呢,只要是自己肯
努力,就不怕没有做不好的事情,我相信自己。再说,只有打好基础,上面才能
更稳定。话么难巧:继续销售,下定决施加了压力,下定决心这个礼拜一定要签单________________________________________________________________________________________________
实习岗位
销售
实习内容:工作总结与思考
实习记事及体会:
这一周我们总结了上一个月也是我第一个月的工作中的优点与不足。说老实
话,我有很多不足之处,可是领导确实把我的优点重点提及,这对于一个新人来
说很要紧的,我在这点上从郝经理身上学到了一种艺术。老实说,郝经理的鼓舞
在我很长一段时间有了很好的效果。感谢郝经理。
时间
2010年4月16日
实习岗位
销售
实习内容:继续做原来的事
实习记事及体会:
现在我们每天的工作都没什么变化,大部分时间是在外面跑,不是跑客户
就是跑税务局,不过每天的时间都是很紧,很充实,没有学校的悠闲和无趣,或
许生活就因该这样吧。因为,选择了一件事情,我们就要做下去,不能三心二意
只有这样我们才能在一个行业有大的前途。
2010年3月15日
实习岗位
销售
实习内容:销售
实习记事及体会:
又是一周的到来,哈哈,新气象哈。我决定由我最大的热情投入工作。年轻人么,不要给自己找太多借口。很多人都会说老板对你的态度好与坏很决定你的工作状态,我想是吧。但是我们是为自己做事,为自己的将来打算,没必要过于计较别人的想法。脚踏实地的做。不能叫别人觉得你永远是个新人。这个世界还纯在优胜劣汰的,要往上多看看,多想想。多给自己点压力,由压力才有动力的,人都是如此。
实习岗位
销售
实习内容:自己自主解决客户的需求
实习记事及体会:
来这里也快1个月了,今天老板给我们开会了,他说:你们这些新人,来这里也块1个月了,现在你们要自主的完成1个单子,从找客户到结束,你们要自己解决,这样你们才能更好的充实自己,对你们也很有挑战性。或许这才是工作的开始吧。
时间
2010年12月1日
良多。不仅有了一段丰富的实习经历,还认识了许多志同道合的朋友,值得回味。
在这一个月的时间,我学到了很多东西,不仅有学习方面的,更学到了很多做人
的道理,对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,
没有任何社会经验。不过,在前辈们的帮助下,我很快融入了这个新的环境,这
对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,我还学会了如何更好地与
实习记事及体会:
在上个阶段的新客户开发中,我们几个新学员明显更具有默契,大家相互帮助,共同进步,我很喜欢这样的感觉,其实工作的苦和累并不是不能承受的,又是工作的环境很影响我们的工作状态,郝经理很有先见,并且让我们用最快的方法掌握了,很不简单,郝经理值得学习啊。
时间
2010年12月23
实习岗位
销售
实习内容:准备工作
时间
2010年4月23日
实习岗位
销售
实习内容:总结
实习记事及体会:
其实,我觉得实习就是让我们能早点认识社会,社会很现实,一不小心就会
让我们变得不知所措,因为出身社会了,就没有什么值得我们去放任的了,也不
要觉得我们是在学习,我说NO,我们已经毕业了,已经出身社会了,我们要为
以后想想,要知道一个老认为自己是学生的人会成就大事情吗,不会,我们要敢
于每对现实,即使很残酷,也要闯下去。
以为他是闲着没事,陪我随便发发牢骚。后来我才意识到他确实有代理的意愿,
只是他所呈现的方式跟其他客户不一样罢了。经过半个多小时的不断回答问题,
解决问题,最终赢来了客户的信任,他准备跟我去公司。我又有了新的而客户,
证明了自己的价值。
之后的工作中,我更加充满着信心。良好的开端是成功的一半,以后面对类
似于这样的问题性客户,我很更有耐心去聆听,去沟通
时间
2010年12月8日
实习岗位
销售
实习内容:建立税务局的关系
实习记事及体会:
今天郝经理要求我们几名学员一起到税务局去见她的朋友,说实在的,这是
给我们认识他的机会。作为一个成功者必须建立好每一层的关系。一个只能说
大话的人是不能成就什么事业的,这也是我学到的。
时间
2010年12月15日
实习岗位
销售
实习内容:继续学习
构成。现在的心是很沉重的,不知道如何是好。
时间
2010年11月15日
实习岗位
销售
实习内容:市场宣传
实习记事及体会:
这周我们主要做网络销售,就是在各大网站上进行销售活动,在这个过程中我学到了很多,比如怎么让客户关注我们的产品。如何让客户接受我们产品的价格,以及如何保持老客户,如何做好产品宣传。
时间
2010年11月22日
时间
2010年3月2日
实习岗位
销售
实习内容:对销售困难的思考与解决
实习记事及体会:
平时周末在寝室晃晃荡荡没事干,觉得日子过得好慢好无聊。而现在,就完
全不一样了,每天紧张的工作状态,完全没有时间考虑其它事情。现在不知不觉
一个月很快过去。其实如果可以的话,真想每天多24个小时,但这次的经历却
是实实在在的,就感觉自己每天都在进步,每天都能够接触新的事物,一点一点
老业务员告诉我,开始的时候是最难的,因为你什么都不了解,等慢慢适应了就
好,我会好好努力的,谢谢。
时间
2011年1月23日
实习岗位
销售
实习内容:前3月工作总结与感想
实习记事及体会:
实习第3个月,实际算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方
向和前景等。另外,尝试更同事多沟通,多听,从交谈中也能够学到不少东西。
今天我们的老板明确下达了这周的销售任务,,要在这周至少完成100家企业。其实我头很大,不知道怎么入手,可是同事告诉我,你把之前那些大客户作为主要目标,减少不必要的损失,重点做好优质客户。我说好,我按照你的方法做。结果成效还可以,虽然做的单子不多,但是价格都是很高的,或许这就叫做效率吧,很开心。
时间
2011年1月9日
的吸收进去,觉得自己离成功不远了,正应了那句话:社会是一所最好的大学。
这些深刻的感受只有经理过的人才会体验到。果然没错。
一个月的时间,虽然短,但学到的东西可不少,如果快速的适应公司的环境,
融入企业的团体,如何更好的跟同事沟通,更好的完成既定的任务。这些都不是
信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识,今天我学到的所有这些都必将
良多。
时间
2011年2月1日
实习岗位
销售
实习内容:代理公司
实习记事及体会:
做的时间长了,我现在可以代理一个公司的出纳了,因为作为一个公司,他
们每个月都要报税的,所以,有一个固定的客户,说明我们每个月就有固定的事
情要做,这也是一种保证,只有维护好客户,你才能处于不败的地步。
时间
2011年2月8日
实习岗位
2010年4月1
实习岗位
销售
实习内容:成功的总结
实习记事及体会:
作为一个有志青年,我们要将每件事情做好,做到让自己满意,让老板放心,
让客户开心,这才是最重要的,我们不能将错误归结给别人,要敢于承担责任,
一个没有责任得人是不能成就大事业的,这是成功人不可缺少的一部分。
时间
2010年4月9日
迎来一年中生意最好的时刻,我们在这个时期磨拳搽掌,做足各种准备。大家都知道在即将过年的时刻,注册公司的人和做税务的人是最多的,我们也不例外。这几天完全是客户在催我们,忙的天混地暗,但是很开心,至少我有能力完成一件事情了。
时间
2011年1月2日
实习岗位
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