安全生产事故隐患排查治理五项制度

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何谓“五大”安全生产规章制度

何谓“五大”安全生产规章制度“五大”安全生产规章制度是指单位应当建立的五项重要安全生产规章制度，分别是：岗位责任制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告和调查处理制度以及安全生产责任制度。

一、岗位责任制度岗位责任制度是指明每个岗位的安全生产职责和义务，明确岗位职责，确保每个岗位的责任人员按照规章制度履行安全生产职责，促进责任落实和责任明晰。

包括对每个岗位的岗位责任进行明确、分工合理，明确各级管理岗位的职责与权限，确保相关人员能够根据职责履行安全生产工作。

二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是指单位应当确保全体员工都接受安全生产教育培训，提升员工的安全意识和安全技能，增强其自我保护和事故应急能力。

包括制定安全生产培训计划，明确培训对象和培训内容，定期组织安全生产培训活动，对新员工和特殊岗位员工进行专门培训，确保安全生产知识的传递和培训效果的达到。

三、隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指单位应当建立隐患排查评估制度，对可能存在的安全隐患进行排查和评估，并采取相应的措施进行治理，确保单位工作场所的安全与良好的工作环境。

包括建立隐患排查制度，对设备、设施、工艺、作业等进行全面排查，发现隐患即时上报并制定整改措施，确保隐患得到有效处理和预防。

四、事故报告和调查处理制度事故报告和调查处理制度是指单位应当建立事故报告和调查处理机制，对发生的事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行处理，以防止事故再次发生。

包括建立事故报告制度，对不同级别的事故进行不同范围和层级的报告，及时向有关部门报告，并进行事故调查，找出事故原因并采取措施进行处理和预防。

五、安全生产责任制度安全生产责任制度是指单位应当明确各级责任人的责任和义务，确保安全生产责任体系的有效运行。

包括建立安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产责任和义务，并设立相应的安全生产责任人，建立责任追究机制，确保各级责任人履行安全生产职责，落实安全生产管理措施。

隐患排查治理五项制度(4篇)

隐患排查治理五项制度为进一步深入开展“安全生产年”活动，我镇推行隐患排查治理“六项制度”，推进下半年安全生产监管工作，确保我镇安全生产形势根本好转。

一、隐患责任制度。

坚持、“谁主管，谁负责”、“谁检查，谁负责”、“谁排查，谁负责”的原则，切实落实安全生产隐患管理责任。

各村委会和各驻镇单位是安全生产监管的责任主体，负责____领导、监督检查生产安全事故隐患的排查治理工作。

二、隐患排查制度。

各村委会和各驻镇单位根据镇政府的部署和实际情况，____开展好本辖区、本行业、本系统的安全生产隐患排查工作。

加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。

三、隐患报告制度。

各村委会和各驻镇单位，要按照“属地为主，条块结合”的原则，逐级报告本辖区、本行业、本系统、本单位存在的重大事故隐患。

报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。

1四、隐患治理实施制度。

各村委会和各驻镇单位在认真排查的基础上，制定隐患整治计划、整治方案，同时报镇安监部门。

各负有安全生产监管职责的部门负责按管理权限对本行业、本系统存在的重大事故隐患下达隐患治理通知书，并督促隐患单位及时进行治理整改。

隐患治理通知书内容包括：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管（督办）单位及责任人等。

隐患单位必须严格按照“责任、措施、资金、时间、预案”五落实的要求，____开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。

隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行整改。

五、隐患挂牌督办制度。

实行镇政府挂牌督办制度，应及时将本镇存在的重大事故隐患向社会公告，并定期向社会发布事故隐患治理信息。

六、隐患验收注销制度。

隐患治理整改结束后，隐患单位应当及时向下达隐患治理整改通知书的主管部门提出验收申请，该主管部门应及时会同其他有关部门、有关专家对隐患治理情况进行现场验收。

隐患排查治理五项制度范文

隐患排查治理五项制度范文隐患排查治理五项制度是指在工作环境中，为了预防和控制潜在的事故隐患，制定和执行一系列的管理制度和措施，以确保工作场所的安全和顺利进行。

下面是一篇关于隐患排查治理五项制度的范文，共计____字。

隐患排查治理五项制度范文（二）第一章总则第一条为了确保工作场所的安全和顺利进行，本单位制定隐患排查治理五项制度，以管理和控制潜在的事故隐患。

第二条隐患排查治理五项制度适用于本单位所有员工和工作场所，包括生产车间、办公室、仓库等各个区域。

第三条本单位制定和执行隐患排查治理五项制度的责任部门为安全环保部门，负责监督和指导各个部门的隐患管理工作。

第四条各个部门应按照规定的制度和要求，制定并执行各自的隐患排查治理方案，确保工作场所的安全和顺利进行。

第五条隐患排查治理五项制度的具体内容和要求，由安全环保部门根据实际情况进行制定和调整，并报领导层批准。

第二章隐患排查制度第六条本单位所有员工应按照规定的时间和频率，进行隐患排查工作。

具体排查内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备设施是否存在安全隐患；（二）用电线路和设备是否存在漏电、过载等问题；（三）化学品、危险品的存放和使用是否符合要求；（四）消防设施的完好情况和有效性；（五）工作场所的卫生环境是否达标；（六）其他可能存在安全隐患的因素。

第七条隐患排查工作应由专责人员负责，并制定相应的排查记录和报告，并及时向安全环保部门汇报。

第八条针对隐患排查中发现的问题，应按照程序和要求，及时进行整改和处理，并及时报告安全环保部门。

第九条隐患排查工作应定期进行检查和评估，确保排查工作的质量和效果。

第十条隐患排查工作的具体要求和流程，由安全环保部门进行制定和指导。

第三章隐患治理制度第十一条隐患治理工作是指对排查发现的隐患进行整改和处理工作。

第十二条隐患治理工作应根据隐患的严重程度和影响范围，确定相应的整改措施和时间，并制定相应的整改方案。

第十三条隐患治理工作应由专责人员负责，并按照规定的程序和要求进行整改和处理。

安全生产事故隐患排查五项制度范文（三篇）

安全生产事故隐患排查五项制度范文一、背景介绍安全生产是企业发展的重要保障，事故隐患的排查工作对确保生产过程中的安全非常重要。

为了加强企业安全生产管理，建立和完善事故隐患排查制度，本公司制定了以下五项制度。

二、安全生产事故隐患排查五项制度1.制度一：安全生产隐患排查计划制度根据企业的生产特点和工艺流程，每年制定安全生产隐患排查计划，明确排查时间、范围和责任人。

计划应包括日常排查、专项排查和定期排查等，确保全面、有计划地排查事故隐患。

计划要及时编制、公示，并报告上级主管部门备案。

2.制度二：安全生产隐患排查组织领导制度由企业安全生产管理部门负责制定安全生产隐患排查组织领导制度，明确安全生产隐患排查工作的责任部门和责任人员。

安全生产隐患排查组织领导要做好组织协调工作，推动隐患排查工作的有序进行。

3.制度三：安全生产隐患排查工作过程记录制度安全生产隐患排查工作过程，应有详细的记录，包括排查时间、范围、人员、检查项目、发现的问题及处理情况等。

记录应真实准确，以便后续跟踪整改。

记录人员要经过培训并具备一定的专业知识。

4.制度四：安全生产隐患排查结果通报制度安全生产隐患排查结果应及时通报相关人员，包括责任部门、责任人员和上级主管部门。

通报内容应包括排查到的隐患情况、等级评定、整改要求等。

通报要求明确，确保相关人员对排查结果有清晰的了解。

5.制度五：安全生产隐患排查整改落实制度根据排查结果，制定整改方案，明确责任人、整改期限和整改措施。

对于发现的隐患，要立即采取措施进行处置，以消除安全隐患。

整改完成后，应进行验收，确保整改措施的有效性和可操作性。

三、示范文本【制度一】安全生产隐患排查计划制度根据公司的生产特点与工艺流程，每年制定安全生产隐患排查计划，确保全面、有计划地排查事故隐患。

1.每年初制定该年度的安全生产隐患排查计划。

2.明确排查时间、范围、责任人，编制清单并公示。

3.计划包括日常排查、专项排查和定期排查等内容。

事故安全隐患五项制度

安全生产事故隐患排查治理和建档监控制度为了建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全和公司生产正常运行，根据国家安全生产监督管理总局（第16号）令及安全生产法律、法规，特制定本制度。

一、安全生产事故隐患是指在生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产活动中，存在可能导致事故发生的物的危险状态或人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使在生产过程中难以排除的隐患。

三、发现一般事故隐患，各岗位责任人应立即制订切实可行的整改措施，并认真加以落实。

同时安技股应建立事故隐患排查与整改治理台帐，并按月向安监局、主管局或行业管理部门上报安全生产隐患排查治理月报表。

对短时间内难以立即整改的事故隐患，应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。

四、安技股确定存在重大事故隐患，应及时填写重大事故隐患快报表，上报安监局、主管局或行业管理部门，并对重大事故隐患组织评估。

重大事故隐患报告内容应当包括：1.隐患的现状及其产生原因；2.隐患的危害程度和整改难易程度分析；3.隐患的治理方案。

五、经排查确定的重大事故隐患，由安技股组织制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1.治理的目标和任务；2.采取的方法和措施；3.经费和物资的落实；4.负责治理的机构和人员；5.治理的时限和要求；6.安全措施和应急预案。

六、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当暂时停产或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的装臵、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

安全生产五项机制

安全生产五项机制是指：安全生产责任制、安全生产标准化管理、安全生产监督检查、事故隐患排查治理和安全生产宣传教育。

1. 安全生产责任制：明确企业和相关部门的安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的安全生产职责和权力，确保安全生产工作的有效开展。

2. 安全生产标准化管理：制定和实施安全生产标准，建立安全生产管理规范和制度，确保企业按照标准进行安全生产管理，提高安全生产水平。

3. 安全生产监督检查：加强对企业的安全生产监督检查，建立健全安全生产监督机制，加强对企业的安全生产行为和安全生产条件的监督检查，及时发现和纠正安全生产隐患。

4. 事故隐患排查治理：开展事故隐患排查工作，建立事故隐患排查治理制度，对存在的安全隐患进行整改，确保安全生产环境的安全性。

5. 安全生产宣传教育：加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，开展安全生产培训，提高员工的
安全生产素质。

同时，加强对公众的安全生产宣传，提高公众的安全意识和安全素质。

安全生产事故隐患排查五项制度范文(五篇)

安全生产事故隐患排查五项制度范文为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，结合本单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类(一)事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患。

指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

(二)事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。

二是各区域部门上报的事故隐患。

三是顾客、消费者____的事故隐患。

二、事故隐患的处理方式(一)一般性事故隐患。

应要求有关区域部门限期排除。

(二)重大事故隐患。

应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。

(三)特别重大事故隐患。

应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。

三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

(一)各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。

(二)各部门在职责范围内，要定期____安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

(三)各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。

(四)各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。

四、本制度从制定之日起施行。

安全生产事故隐患排查五项制度范文（二）1. 生产场所安全制度：包括对生产场所进行安全评估和规划，确定安全区域和禁止区域，设立安全标志和警示标志等，确保生产场所的安全性。

安全生产事故隐患排查治理五项制度

安全生产事故隐患排查治理五项制度总则一、事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2、重大事故隐患：重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

三、事故隐患的排查与报告1、隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，集团公司各级领导（包括各采区坑口、选矿车间、相关业务处室负责人）应对各自管辖区域作业场所的事故隐患进行认真收集、排查，并采取措施对事故隐患进行及时整改。

2、隐患的报告（1）一般采用逐级报告的方法，即员工直接报主管领导、车间领导；各采区、车间报安全处和主管副经理。

安全处对各类事故隐患进行登记分类，并上报上级安全生产监督管理部门。

（2）报告形式一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

一、各类岗位人员隐患排查治理责任制度为了建立**矿业公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，增强各类岗位人员对安全生产工作的责任感和使命感，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

1、总经理对公司各采区、选矿车间及尾矿库事故隐患排查治理工作全面负责。

2、必须组织建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；配备必要的应急器材；及时、如实报告生产安全事故。

3、认真贯彻落实各级人民政府和安全生产监督管理部门关于安全生产隐患排查治理的通知和规定。

隐患排查治理五项制度

隐患排查治理五项制度
是指为了预防和控制事故隐患发生，保障安全生产，建立和完善的安全生产管理制度。

这五项制度包括：
1. 隐患排查制度：建立健全隐患排查机制，明确责任分工，明确排查周期和内容，确保对各类隐患进行定期排查和整改，并及时反馈处理情况。

2. 隐患挂牌制度：对发现的隐患依法挂牌督办，明确整改责任单位和责任人，设立整改期限，确保隐患整改工作的有效进行。

3. 隐患闭环管理制度：对挂牌督办的隐患进行跟踪和管理，确保整改措施的有效落实，整改后进行复查和验收，确保隐患彻底消除。

4. 隐患信息管理制度：建立隐患信息管理系统，对隐患排查、整改、验收等各个环节的信息进行统一记录和管理，确保信息的及时传递和共享。

5. 安全培训教育制度：建立健全安全培训制度，对从业人员进行安全培训教育，提高其安全意识和应急能力，增强安全生产管理的有效性。

这五项制度的建立和完善，能够有效地提高隐患排查和治理的效果，预防和控制事故的发生，保障安全生产。

同时，还能够加强对安全管理工作的监督和检查，形成科学、规范的安全生产管理体系。

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安全隐患排查治理五项制度

安全隐患排查治理五项制度一、安全隐患排查制度：1.建立安全隐患排查责任制，规定各岗位人员的安全隐患排查职责和权限；2.每年定期进行安全隐患排查，确保全面、系统地排查潜在风险；3.按照不同区域、不同部门、不同风险等级，制定安全隐患排查的计划，明确排查的重点和重要环节；4.建立安全隐患排查记录，并对排查发现的隐患进行分类、归档和整理分析；5.对排查出的隐患进行治理，并跟踪整改情况，确保隐患得到根本解决。

二、安全隐患治理制度：1.建立安全隐患治理责任制，明确各岗位人员的安全隐患治理职责和权限；2.建立安全隐患治理的工作流程和规范，确保治理工作有序进行；3.制定安全隐患治理的时间节点和整改要求，明确治理的目标和方法；4.加强隐患治理的监督和检查，确保治理工作的实施和效果；5.对治理后的隐患进行评估和检验，确保治理的有效性和可持续性。

三、安全培训制度：1.制定安全培训计划，定期开展各类安全培训，提高员工的安全意识和技能；2.根据不同岗位、不同工种的安全风险，制定相应的培训内容和形式；3.培训内容包括安全操作规程、事故案例分析和应急救援等；4.组织外部专家进行专项培训，提高员工的专业技能和应变能力；5.对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式。

四、安全生产责任制度：1.建立安全生产责任追究机制，明确各级负责人的安全生产责任；2.制定安全生产的目标和任务，并落实到各个部门和岗位；3.建立安全生产考核和奖惩制度，促使各级负责人履行安全生产责任；4.建立安全生产信息报告和通报制度，及时掌握安全生产情况和隐患状况；5.定期进行安全生产检查和督导，确保安全生产工作的有效实施。

五、安全监督制度：1.建立安全监督机构，明确监督职责和权限；2.制定安全监督的工作方案和计划，确保全面、有序地开展监督工作；3.开展安全监督和检查，对各部门、各岗位的安全工作进行监督和指导；4.加强安全信息的收集和分析，保持对安全隐患的动态掌握；5.根据监督和检查的结果，提出整改意见，并跟踪整改情况，确保安全问题得到解决。

安全生产管理制度五项制度

一、安全生产责任制1. 坚持安全第一、预防为主的方针，严格遵守国家法律法规和安全生产操作规程，落实各级安全生产责任制。

2. 各部门、各单位负责人是本部门、本单位的安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

各部门、各单位要明确安全生产责任人，落实安全生产责任制。

3. 建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任制落实情况进行定期考核，考核结果与评优评先、晋升、奖惩等挂钩。

4. 加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。

5. 对违反安全生产规定的行为，要严肃查处，依法依规追究责任。

二、安全生产监督检查制度1. 建立安全生产监督检查制度，定期对各部门、各单位安全生产工作进行检查，确保安全生产责任制落实到位。

2. 加强安全生产隐患排查治理，对发现的隐患及时整改，确保不留死角、不留盲区。

3. 对安全生产违法行为，要依法依规予以查处，对重大安全生产事故，要严肃追究责任。

4. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全意识和安全技能。

三、安全生产教育培训制度1. 加强安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。

2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备岗位所需的安全生产知识和操作技能。

4. 对在岗员工进行定期安全生产教育培训，提高其安全意识和安全技能。

四、安全生产应急管理制度1. 建立健全安全生产应急管理制度，制定安全生产应急预案，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行应急处置。

2. 定期组织应急演练，提高员工应对安全生产事故的能力。

3. 加强应急物资储备，确保在发生安全生产事故时能够及时、有效地进行救援。

4. 对应急管理工作进行考核，确保应急管理工作落实到位。

五、安全生产责任追究制度1. 对违反安全生产规定的行为，要严肃查处，依法依规追究责任。

隐患排查治理五项制度范文

隐患排查治理五项制度范文一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的飞速增长，各行各业面临的风险和隐患也不断增加。

为了确保人民群众的生命财产安全和社会的稳定有序发展，我国提出了实施隐患排查治理五项制度的要求。

这五项制度是：组织领导制度、责任追究制度、预防措施制度、事故处理制度和信息报告制度。

下面将详细介绍这五项制度的内容和实施效果。

二、组织领导制度组织领导制度是隐患排查治理的重要保障。

它包括建立专门的领导机构和配备合适的人员，明确各级领导的职责和权限，并制定工作计划和时间表，确保整个隐患排查治理工作的顺利进行。

同时，还要加强对各级领导干部的培训和引导，提高他们的组织管理能力和事故处理能力，确保他们能够有效地履行自己的职责和义务。

三、责任追究制度责任追究制度是保证隐患排查治理工作得以有效进行的关键。

在制度中，明确了各级领导干部和相关责任人的职责和义务，规定了违反隐患排查治理规定的责任单位和个人将会受到的相应的批评和问责措施。

同时，还明确了违反法律法规和规章制度的责任单位和个人将会受到的法律制裁。

这样，能够有效地提高责任意识和责任落实的效果，减少事故的发生。

四、预防措施制度预防措施制度是隐患排查治理工作的基础，也是最重要的一环。

它包括了制定和实施预防措施的具体方法和步骤，明确了预防措施的责任主体和具体要求，并对预防措施的效果进行定期评估和检查。

在制度中还明确了风险评估和隐患排查的内容和方法，以及排查结果的处置和整改要求。

通过预防措施制度的完善和执行，能够及早发现和消除潜在的隐患，减少事故的发生。

五、事故处理制度事故处理制度是为了应对突发事件和事故而制定的。

在制度中，明确了事故处理的程序和要求，包括事故报告的内容和方式、事故调查和责任认定的具体步骤，以及事故处理和善后工作的要求。

同时，还明确了各级领导干部和相关责任人在事故处理中的职责和权限，确保事故能够得到及时和有效的处理，减少损失和影响。

六、信息报告制度信息报告制度是为了及时了解隐患排查治理工作的进展情况和问题，并及时采取措施加以解决而制定的。

隐患排查治理五项制度

隐患排查治理五项制度是指为了减少和预防事故隐患，保障人民生命财产安全，建立和完善一系列制度和措施。

本文将对隐患排查治理五项制度进行详细阐述。

一、隐患排查制度隐患排查制度是指企业或单位建立和完善隐患排查的监控和管理机制，实施定期、有计划的隐患排查活动。

隐患排查制度主要包括以下几个方面。

1.建立排查责任制：明确各级管理人员和工作人员在隐患排查工作中的具体职责和任务，并落实到位。

2.制定排查计划：根据工作的特点和需要，制定隐患排查的时间、频次、范围等，确保全面、系统、有效地排查工作。

3.建立隐患登记台账：将排查发现的隐患信息进行及时登记，包括隐患的类型、级别、位置、责任等信息。

4.建立隐患整改追踪制度：每个隐患都应有明确的整改责任人和整改措施，并设置整改期限和整改跟踪机制，确保隐患得到及时、有效的整改。

5.建立隐患排查结果报告制度：隐患排查工作结束后，应将排查结果进行总结和整理，并向相关人员进行报告，以便及时采取措施。

二、隐患治理制度隐患治理制度是指在排查发现隐患后采取相应的控制和治理措施，降低安全隐患的风险。

隐患治理制度主要包括以下几个方面。

1.制定治理措施：根据隐患的性质和危害程度，制定相应的隐患治理措施，包括技术措施、管理措施和防护措施等。

2.建立隐患治理责任制：明确隐患治理的责任人和责任部门，明确各级管理人员和工作人员在隐患治理工作中的具体职责和任务。

3.建立监督检查机制：加强对隐患治理工作的监督和检查，确保治理措施的落实和效果。

4.加强技术支持力量：建立专业的技术支持团队，提供相关的技术咨询和指导，确保隐患治理工作的科学性和有效性。

5.建立隐患治理结果评估机制：对隐患治理工作进行及时评估和总结，以便调整和改进隐患治理措施。

三、隐患督办制度隐患督办制度是指对发现的隐患进行督促和追踪整改的制度。

隐患督办制度主要包括以下几个方面。

1.制定督办要求：对发现的隐患进行评估和分级，根据隐患的性质和危害程度，制定督办要求，包括整改期限和整改措施等。

安全生产事故隐患排查五项制度（三篇）

安全生产事故隐患排查五项制度1.责任制度：明确安全生产事故隐患排查的责任人员及其职责，落实属地管理责任和部门管理责任，建立健全事故隐患排查工作的责任追究机制。

2.计划制度：制定周、月、季度的安全生产事故隐患排查计划，明确排查的时间、范围和目标，确保事故隐患排查工作的全面、有条理地进行。

3.台账制度：建立事故隐患排查台账，记录每次排查的时间、地点、内容、处理情况等信息，形成完整的排查跟踪记录，方便随时查阅和分析。

4.检查制度：建立定期、不定期的安全生产事故隐患排查制度，由专人或专班对各项安全风险进行排查，发现隐患及时处理，确保安全生产环境的稳定。

5.追究制度：对发现的安全生产事故隐患及时进行整改，建立隐患整改的跟踪追踪制度，对未按时整改的单位或个人进行相应的问责和追究。

同时，对积极发现隐患并及时上报的单位或个人进行表彰和奖励。

安全生产事故隐患排查五项制度（二）一、制度目的为了确保企业安全生产工作的顺利进行，有效避免生产事故的发生，制定安全生产事故隐患排查制度是非常必要的。

本制度旨在建立科学、高效的安全生产管理体系，规范企业安全生产工作，促进安全生产隐患的及时排查、整改和消除，提高企业安全生产水平。

二、制度适用范围本制度适用于本企业所有员工和外部合作单位，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、工地等各种工作场所。

三、制度内容1. 安全生产责任体系：明确各级管理人员安全生产责任，确保安全生产工作的组织和落实。

2. 隐患排查责任制：规定各部门、各岗位的安全生产隐患排查职责和义务，明确责任人和分工。

3. 排查周期：安全生产隐患的排查周期应根据实际情况制定，并定期进行排查。

4. 隐患排查方法：明确安全生产隐患的排查方法，包括但不限于现场走查、检测仪器使用等。

5. 隐患排查记录：对每次隐患排查进行详细记录，包括发现的隐患情况、排查日期、责任人等。

6. 隐患整改措施：对发现的隐患要及时制定整改措施，并设定整改时间和责任人。

安全生产事故隐患排查五项制度（五篇）

安全生产事故隐患排查五项制度为认真贯彻执行《____安全生产法》以及其他相关的法律法规，杜绝和减少生产安全事故，结合出租汽车安全生产工作情况制定本制度。

一、安全生产检查、事故隐患排查工作，由出租汽____司负责人按安全工作职责____实施。

二、安全生产检查的对象及范围应包括。

出租汽车等机动车辆及相关装置；管理制度、管理台帐、管理设施、事故应急救援设施和消防设施；以及营运证件等。

三、列入安全检查范围的项目，每月至少检查一次。

四、对检查出的隐患，检查人必须下达整改通知书，各项安全检查及隐患的整改，实行责任人及受检当事人签字制度和隐患整改跟踪排查制度。

对自身____力解决的隐患及问题应及时报告有关领导和部门，并作好隐患的跟踪控制工作。

五、出租汽车驾驶员被公安机关吊扣、吊销驾驶证后，应主动向公司汇报，公司应收缴被吊销驾驶员的营运证件并上交管理部门，要教育、督促其不能驾驶车辆。

六、安全检查及隐患排查整改工作均应建立“安全生产基本工作台帐”。

各项安全检查的基础资料必须规范化，保存期不少于____年。

七、对违反本制度及违反本制度造成后果的，按《____安全生产法》的相关规定处理。

事故隐患排查为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好单位下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。

一、工作目标认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实单位下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。

安全生产事故隐患排查五项制度范文(4篇)

安全生产事故隐患排查五项制度范文一、安全生产综合隐患排查制度1.目的与范围为确保安全生产工作的有效开展，防范和排查各类安全生产隐患，减少和避免事故发生，保护员工的生命和财产安全，制定本制度。

本制度适用于企事业单位的生产经营活动，包括生产车间、办公区域、储存场所等。

2.隐患排查的内容和方法（1）隐患排查的内容主要包括安全设施设备的完好情况、作业场所的卫生状况、生产操作规程的合理性、工作人员的安全素质和安全教育培训情况等方面。

（2）隐患排查的方法主要包括定期巡查、专项检查、员工举报、安全鉴定等。

3.排查周期与责任分工（1）定期巡查：每月至少进行一次全面巡查，每季度进行一次重点巡查，将巡查结果记录于巡查记录表，并及时整改发现的隐患问题。

（2）专项检查：根据需要制定专项检查计划，并将检查结果上报给上级部门。

（3）员工举报：鼓励员工积极发现和反映安全隐患，建立匿名举报机制。

（4）安全鉴定：对重大隐患进行安全鉴定，确定整改措施，并组织实施。

4.隐患排查的整改和落实（1）对发现的隐患问题，要及时进行整改，并记录整改情况。

（2）完成整改后，要进行验收，确保整改措施有效落实。

（3）隐患整改情况应及时向上级部门报告。

5.开展安全教育培训（1）加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。

（2）建立健全安全培训制度，定期组织员工进行安全培训，并记录培训情况。

二、职业健康隐患排查制度1.目的与范围为了保障员工的身体健康和工作安全，减少和避免职业病的发生，制定本制度。

本制度适用于企事业单位的员工，包括生产员工、办公人员等。

2.隐患排查的内容和方法（1）隐患排查的内容主要包括工作环境、工作设备、作业程序等方面的职业健康隐患。

（2）隐患排查的方法主要包括定期巡查、职业健康监测、工作场所环境检测等。

3.排查周期与责任分工（1）定期巡查：每季度进行一次全面巡查，将巡查结果记录于巡查记录表，并及时整改发现的隐患问题。

（2）职业健康监测：根据需要进行定期的职业健康监测，以及接触有毒有害物质的员工的职业健康体检。

安全隐患排查治理五项制度

安全隐患排查治理五项制度作为一个安全重要的制度，安全隐患排查治理制度是保障企业和员工安全的重要保障措施之一、针对安全隐患排查治理制度，首先需要建立完善的安全管理体系，确保从源头上减少安全风险。

下面将从五个方面对安全隐患排查治理五项制度进行详细介绍。

一、安全隐患排查制度安全隐患排查制度是对企业各类安全隐患进行全面排查的一项制度。

该制度应包括日常巡查检查、专项排查、定期检查等环节。

在实施过程中，要明确责任主体，明确各级管理人员和职工的安全隐患排查职责，建立相应的报告制度和跟进处理机制。

二、安全隐患评估制度安全隐患评估制度是对已经发现的安全隐患进行风险评估和等级分类的制度。

通过对隐患的评估，可以确定隐患的严重程度，为后续治理提供依据。

对不同等级的隐患，要制定相应的治理措施和时间节点，并将评估结果报告给上级主管部门。

三、安全隐患整改制度安全隐患整改制度是对已经评估的安全隐患进行治理措施的规范化制度。

整改制度应包括整改方案的制定、负责人的确定、整改措施的实施进度和完成时间等要素。

对于高风险的安全隐患，应及时安排整改，确保隐患得到有效控制。

四、安全隐患追溯制度安全隐患追溯制度是对已经发生的安全事故进行溯源的一项制度。

通过对事故发生的原因进行追溯，可以找出事故的根本原因，并从管理层面进行改进和强化。

追溯制度应包括事故原因的调查、事故责任追究、事故报告和事故经验总结等环节，以便从源头上避免类似事故的再次发生。

五、安全隐患考评制度安全隐患考评制度是对企业安全工作进行绩效评价的制度。

该制度应包括对各级管理人员和员工的安全管理工作进行考核和打分，并将考评结果作为绩效奖惩的依据。

通过考评制度的实施，可以激励各级管理人员和员工共同参与安全工作，确保安全工作的全面推进。

总结起来，安全隐患排查治理五项制度包括安全隐患排查制度、安全隐患评估制度、安全隐患整改制度、安全隐患追溯制度和安全隐患考评制度。

这五项制度相互配合，形成一个闭环管理体系，能够全面保障企业和员工的安全。

隐患排查治理五项制度(四篇)

隐患排查治理五项制度1、对于煤矿存在的各种隐患，不管是上级行业部门检查隐患，还是煤矿自查隐患，必须按照隐患整改“五定”原则，进行及时整改。

2、煤矿一日三班隐患整改必须有记录，记录台帐应清晰隐患的内容，类别、级别以及整改负责人、资金、时限和措施。

3、隐患整改结束后，应建立隐患整改记录登记台帐，登记台帐应记录隐患整改结束时间、使用资金、验收时间以及整改效果等内容。

4、隐患整改调度登记表应由煤矿安全督察人员填写，相关责任人进行签字认可，方可____进行整改，不允许无措施盲目____整改。

5、煤矿隐患整改登记台帐以及上级行业管理部门检查隐患，由安全生产副矿长即安全督察小组副组长负责填写，相关检查验收人员提供检查结果情况。

6、煤矿隐患排查治理使用台帐及相关表格，由安全生产管理办公室人员负责统一制作，交给使用人员进行填写。

7、煤矿隐患排查治理记录各种台帐，应按照年度、月度集中定制成册，集中挡案管理。

8、登记台帐在每个月末，应有隐患整改详细统计记录，台帐内容应包括隐患整改的条数、一般隐患条数、较大隐患以及重大隐患条数，使用整改资金情况总额等。

1、隐患整改验收人员组成。

矿长、副矿长，技术员，大班长，以及特别安排的当班其他值班人员。

2、顶板隐患整改验收支架支护应做到支架顶梁平直，水平无高差，水平高差超过允许范围时，责令重新改正，并处以相应罚款。

3、采空区处理应牢固，密闭严实，不漏矸，对密闭不严实、不牢固情况必须重新进行处理。

4、冒顶处处理验收时，应根据冒顶情况，看支护上端是否充填严实，支架严禁前俯后仰，背板、木契构件不齐全。

隐患排查治理五项制度（二）则为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照晋政____发电[____]号、柳政____发[____]号、柳煤字[____]号等相关文件精神，全面落实安全生产隐患排查治理的各项工作，有效遏制重特大事故发生，保障职工生命财产安全，确保安全生产，结合我矿实际情况，特制定隐患排查制度如下：第一节隐患排查治理和定期报告制度1、隐患排查分日常排查和定期排查。