上海企业退休人员补充计发基本养老金.doc

合集下载

上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案.doc

2019年上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、本市底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)按本人12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。

其中：当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

四、本通知自1月1日起执行，有效期3年。

上海市人力资源和社会保障局上海市财政局12月30日下面和大学高考一起看看关于调整企业退休人员基本养老金的通知吧。

劳动部关于印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》的通知-劳部发[1995]464号

劳动部关于印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》的通知（劳部发［１９９５］４６４号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、武汉、广州、成都、西安市劳动局，上海市社会保险局，国务院各部委、直属机构：《中华人民共和国劳动法》第七十五条关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定，为建立我国企业补充养老保险制度提供了法律依据。

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）也对建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险做出明确规定。

近年来，各地劳动部门和社会保险机构积极开展企业补充养老保险试点工作，取得了一定的成效和经验。

一些企业和行业也在建立企业补充养老保险方面进行了有效的探索。

为加快建立企业补充养老保险制度的步伐，尽快完善多层次的养老保险体系，我们在总结各地试点经验和借鉴国外做法的基础上，提出了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》，现印发给你们。

希望各地区、各有关部门按照《劳动法》的规定和国务院６号文件的要求，积极推动建立企业补充养老保险制度，特别是首先抓好大中型企业的补充养老保险试点工作。

各地区、各有关部门制定的本地区、本部门建立企业补充养老保险制度的计划和方案，应报劳动部备案。

我们收集整理了一批国内外补充养老保险有关材料，现附后，供实践中研究参考。

附件：一、大连市城镇企业职工补充养老保险办法二、上海某公司员工补充养老保险实施方案三、电力企业建立补充养老保险暂行办法四、美国的私人养老金计划五、日本的企业年金制度一九九五年十二月二十九日关于建立企业补充养老保险制度的意见一、实施主体和条件１．企业补充养老保险的实施范围限于城镇各类企业；其中，外商投资企业可以限于中方职工。

上海市退休金上调和企业退休工资标准细则方案.doc

2019年上海市退休金上调和企业退休工资标准细则方案上海市退休金上调和企业退休工资标准细则方案上海退休养老金上调细则调整方案-最新消息查询：养老金调整方案4月出台每年年初，上海都会调整企业退休职工的养老金，并在春节前发放到位。

不过今年，直到现在，养老金仍没有调整。

记者从市人社局了解到，延缓调整，主要是因为国家要求对各地机关、事业和企业养老金的发放和调整，加强统筹。

上海的具体调整方案，有望在4月出台并落实。

届时还将把从今年1月开始调整的养老金一并补足。

上海企业退休金计算方法针对养老金不再发“倒挂补贴”的问题，广州市人社局表示，将研究出台新办法，解决今年7月起新增退休人员养老金倒挂问题，新办法确定的倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。

由于多年养老金年度调整增幅水平都高于每一社保年度新增退休人员养老金的自然增长幅度，造成上一社保年度退休人员的养老金水平比下一社保年度退休人员的高，从而形成了养老金倒挂现象。

但由于退休人员的退休时间、缴费年限、缴费水平等情况各不相同，倒挂的程度和水平也各不相同，解决倒挂的程度和水平也应有所不同。

广州市原出台的《关于提高本市企业退休人员养老保险待遇水平的通知》，采取每一社保年度退休人员加发一个固定金额待遇的办法，未能精确地解决每一个个体的倒挂问题，出现了一些人员解决不足、一些人员解决过度的问题，存在一定的局限性。

上海补发养老金时间2015上海市上半年度退休养老金什么时候补发9-10月底发放到位。

今年1-8月按企业办法办理退休的人员及按小城镇社保办理养老手续的人员，养老金增加额昨日补发到存折内，10月起随每月养老金一并发放。

上海补发养老金标准自今年1月1日起，本市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月645元调整至每人每月660元（含中央确定的基础养老金最低标准），增加幅度为15元。

上海退休人员补发养老金怎么计算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

上海市企业退休人员养老金上调最新消息.doc

2019年上海市企业退休人员养老金上调最新消息上海市企业退休人员养老金上调最新消息海市退休养老金上调上海养老金上调细则、2016退休人员涨工资最新消息：本市对底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。

企业退休人员①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人12月的基本养老金为基数增加2.5%。

机关事业单位退休人员①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。

注意：上述退休人员中，12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。

与此同时，本市还将对底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。

对底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。

发放时间：上述各类人员的养老金从今年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

养老金改革下一步该咋办现有的养老金统账结合制度亟须改革。

究竟是选择现收现付制、基金积累制还是名义账户制，应该得到媒体、政府部门和民众更多的关注。

7月22日，人社部召开新闻发布会，介绍工作进展以及二季度工作计划。

人社部新闻发言人李忠表示，下一步将研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案。

媒体的分析、人社部的解释集中于舆论关注的延迟退休政策。

不过，延迟退休政策只是养老金总体改革方案的一部分，脱离整体谈局部，所得出的结论未免偏颇。

作为顶层设计的养老金总体改革方案将从根本上影响13亿国人未来的养老保障。

并且，中国现有的养老金制度困境不是只进行局部改革就可以解决的，它已经到了通盘考虑的阶段。

上个世纪九十年代初，中国开始选择建立更加符合适合市场经济时代的养老金体制。

上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知

上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.12.13•【字号】沪人社规〔2021〕32号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险,老年人保障正文上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知市政府各委、办、局，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据国家关于计发企业职工基本养老金的规定，结合实际，本市企业2022年1月1日以后申领养老金人员的基本养老金按以下办法计发：一、参加本市企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按照规定办理申领基本养老金手续后，按月发给基本养老金。

二、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（一）基础养老金按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%（详见附件1）。

指数化月平均缴费工资按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。

其中，视同缴费年限（不含折算工龄，下同）的缴费工资指数统一按照1计算；1993年至2010年的缴费工资指数低于1的，按照1计算；2011年至2013年的缴费工资指数分别按照不低于1、0.85、0.75计算。

（二）个人账户养老金按照本人办理申领基本养老金手续时个人账户储存额除以国家规定的计发月数（详见附件2）确定。

三、1992年底以前参加工作的参保人员，根据“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金先按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资的1.2%，再按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120，两者相加计发。

上海退休工资计算公式.doc

上海退休工资计算公式上海退休工资计算公式我国现行退休制度,就其基本制度框架而言,仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。

下面我就为大家解开，希望能帮到你。

调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×个人年龄-65+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷76-个人实际退休年龄÷12上海退休工资的养老保险因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定?根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》劳社部函[2000]171号规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%不含个人帐户养老金。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴×1—提前退休年限×2%+个人帐户养老金。

提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前退休?1999年3月9日，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号，规定除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休外，其他办理提前退休的范围限定在两类情况：一是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业中距离法定退休年龄不足5年的职工。

其依据是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》国发[1994]59号和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》国发[1997]10号。

[2001]补充养老保险

沪广电网[2001]036号关于下发《上海市有线网络有限公司补充养老保险试行办法》的通知各部门：为更好的体现激励机制，调动员工积极性，促进公司的发展和整体效益的提高，在征求意见的基础上，《上海市有线网络有限公司补充养老保险试行办法》已经公司领导批准，现发给你们，请执行。

附：上海市有线网络有限公司补充养老保险试行办法上海市有线网络有线公司二○○一年七月十日主题词：人事补充保险办法通知上海市有线网络有限公司办公室 2001年7月11日印发（共印11份）上海市有线网络有限公司补充养老保险试行办法（2001年7月10日）一、实行补充养老保险的原则1、为增强凝聚力和吸引力，更好的体现激励机制，调动职工的工作积极性，促进公司的发展和整体效益的提高，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》及《关于本市企业实行养老保险试点意见》，结合公司情况，特制定本方案。

2、公司实施补充养老保险是法定基本养老保险的补充，遵循国家对养老保险规定的原则、政策，使公司员工退休后可在基本养老保险的基础上，再获得公司给予的补充养老保险，从而使退休职工生活质量得以提高。

3、公司每年将根据自身经济承受能力和经济效益情况调整补充养老金。

二、实行补充养老保险的范围条件1、凡上年度12月31日前在册在岗的正式员工，属于实行补充养老保险的范围。

2、公司新进员工均需在公司工作满一年后实行补充养老保险。

三、补充养老保险基金的筹集办法1、公司每年提供的补充养老保险基金除上一年度工资总额超过基本养老保险基数以上部分提取的养老保险费外，还可根据公司当年经济效益及承受能力按上年工资总额提取5%-10%比例的保险费。

2、公司缴纳的补充养老保险费，一般在结余的应付工资或应付福利费中提取。

3、公司在按规定缴纳的补充养老保险数额内免征税费。

四、补充养老保险的管理1、公司向所在地区社会保险事业管理中心缴纳补充养老保险费，并存入市社会保险机构在银行开设的补充养老保险基金专户，由市社会保险机构负责基金的保值增值。

关于本市企业1996年以后办理退休手续的人员享受一次性补充养老金待遇若干问题的规定

关于本市企业1996年以后办理退休手续的人员享受一次性补充养老金待遇若干问题的规定沪社保业一（1996）94号市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：根据《关于本市企业１９９６年以后离退休职工计发养老金的实施办法》（下称《实施办法》规定：１９９６年１月１日以后办理退休手续高级专家、１９９５年底以前评上劳动模范及其他按原国家规定退休后可提高退休待遇的人员按《实施办法》计发养老金后，还可分别享受不等额度的一次性补充养老金，现对享受一次性补充养老金的有关问题作如下规定：一、关于高级专家享受一次性补充养老金的条件及审核程序。

（一）关于高级专家享受一次性补充养老金的条件：１、凡经本市高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过，退休时聘用在相应职务岗位满一年以上，或获得高级专家职称后在相应职务岗位上聘期累计满二年及以上的高级专家（下称"高级专家"）符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金７５００元。

（１）国家自然科技奖、发明奖的特等、一、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；（２）全国劳动模范、先进生产（工作）者称号获得者；全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者称号获得者；（３）省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、劳动英雄、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者两次以上获得者。

２、"高级专家"符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金５０００元。

（１）国家自然科学奖、发明奖的三等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；（２）省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；（３）省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者；（４）在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者：Ａ、经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者；Ｂ、省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者；Ｃ、区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者；Ｄ、有特殊贡献者。

上海企业退休工资如何计算方法整理

上海企业退休工资如何计算方法整理一、基本养老金计算方法：1.计发月份：企业退休人员基本养老金计发月份为2024年1月1日以后直至退休所在年度12月31日止的每个月。

2.缴费年限：企业退休人员的缴费年限为从参加基本养老保险开始到退休当月止的月数，总缴费年限不超过30年。

3.缴费工资：企业退休人员基本养老金计发月份前12个月连续缴费基数的平均数。

4.缴费基数：企业退休人员的缴费基数按照其缴费年限确定，不同年限对应的缴费基数有所不同。

5.计发比例：企业退休人员基本养老金计发比例按照退休当月的缴费年限确定，退休当月的缴费年限每满一年，计发比例增加0.5%，最高计发比例为40%。

二、个人账户养老金计算方法：1.个人账户养老金计发比例：个人账户养老金计发比例为退休当月个人账户储存额和当地适用的月人均退休金的比例，具体比例根据地方规定而有所不同。

2.个人账户储存额：个人账户储存额为退休当年个人账户储存额(个人缴费部分加公共基金部分)和退休前个人账户储存额(个人缴费部分加公共基金部分)的差额。

三、补充养老金计算方法：1.补充养老金计发比例：补充养老金计发比例按照退休当月个人账户储存额、退休个人年龄、退休当年个人缴费年限等因素确定，具体比例根据地方规定而有所不同。

2.补充养老金额度：补充养老金额度为退休当年个人账户储存额和退休前个人账户储存额的差额。

3.调整养老金：根据国家规定的物价、收入等指标调整当年的养老金。

四、个人缴费计算方法：1.个人缴费基数：个人缴费基数为个人实际缴费的工资金额。

2.个人缴费比例：个人缴费比例按照国家规定的标准进行缴费，具体比例根据地方规定而有所不同。

总结起来，企业退休工资的计算方法主要包括基本养老金、个人账户养老金、补充养老金和个人缴费等几个方面。

每个方面都有具体的计算规则和比例，具体计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。

以上为大致的计算方法，具体的计算应以相关政策规定为准。

上海退休核定表两种算法

上海退休核定表两种算法1、上海市退休养老金计算方法根据上海市人民政府《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》的规定，上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)；2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份；3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。

2、我是上海人工龄34.5年今年与:退休金增加公式？缴费年限累计满15年及以上者，月领取的基本养老金按以下办法计发：1、月应领取基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

2、基础养老金＝［退休时上年度全省在岗职工月平均工资(由省里每年统一公布，下称“月岗平工资”)＋本人指数化平均缴费工资］÷2×本人缴费年限×1%。

3、本人指数化平均缴费工资＝月岗平工资×本人平均缴费工资指数。

4、本人平均缴费指数为：就是参保人员自己实际的缴费基数与年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。

5、而“个人账户养老金”＝退休时个人账户储蓄额(含账户本金及利息)／本人退休年龄相对应的计发月数。

3、20XX年享受上海市镇退休人员养老金的，20XX年调整养老金的计算方法（政策）是怎样调整的？20XX年享受上海市镇退休人员养老金的，20XX年调整养老金的计算方法（政策）是怎样调整的？通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。

4、上海社保养老保险养老金计算你弄错了一个概念，养老保险的计算相关项不是通货膨胀率，而是社会平均工资，缴费时候参考的基数也是平均工资，例如当地上年平均工资为3000，你的缴费申报工资也是3000，你的缴费积累数就为1，下一年平均工资为3200，你的工资仍然是3000的话，你只能积累0.9375，如果你的工资是6400，积累数就是2，最高为3，最低为0.6（也即是俗称的封顶保底），积累数代表的含义是一样的，也就是说，因为平均工资的不同15年前每月交十几元，和15年后交几百元，对养老金的影响是一样的，二这个积累数最终要和你退休时候上年度平均工资进行一定的计算，得出你的养老金（并非全部养老金部分，但是是主要的部分，这部分可以保证30%-40%的替代率，还有个人账户部分，其它要看你实际情况），计算养老待遇，要知道你缴费各年度的而平均工资，和你的缴费基数向比较，一退休前一年的平均工资做发放计算基础数，所以退休金是无法计算的。

上海退休金计算方法

上海退休金计算方法随着年龄的增长，人们逐渐步入退休阶段，退休金成为了老年人的重要生活来源。

上海市的退休金计算方法相对复杂，需要考虑多个因素，下面我们就来详细了解一下。

一、基本养老金计算上海市的基本养老金计算方法是按照个人缴费年限及月缴费工资计算的，具体公式如下：个人账户养老金＝个人账户累计缴费额×个人账户养老金比例其中，个人账户累计缴费额 = 个人账户缴费年限×月缴费工资×个人账户缴费比例。

个人账户养老金比例根据个人缴费年限不同而有所不同，具体如下：缴费年限在15年及以下的，个人账户养老金比例为15%；缴费年限在16年至20年之间的，个人账户养老金比例为18%；缴费年限在21年及以上的，个人账户养老金比例为20%。

个人账户缴费比例为8%。

二、企业年金计算除了基本养老金外，上海市还有企业年金，企业年金计算方法如下：企业年金＝企业年金基数×企业年金比例其中，企业年金基数是指参保人员月缴费工资平均数的1.5倍，企业年金比例根据企业年金计划确定。

三、补充养老金计算上海市还有补充养老金，补充养老金计算方法如下：补充养老金＝补充养老金基数×补充养老金比例其中，补充养老金基数是指参保人员月缴费工资平均数的1.5倍，补充养老金比例根据补充养老金计划确定。

四、退休金计算上海市的退休金计算方法是将基本养老金、企业年金和补充养老金相加，得出的结果即为退休金。

具体公式如下：退休金＝基本养老金＋企业年金＋补充养老金需要注意的是，退休金的计算方法在不同的情况下有所不同，例如在提前退休、延迟退休、特殊工种等情况下，都需要按照特定的规定进行计算。

五、退休金调整上海市的退休金会根据当地的物价水平和社会平均工资水平进行调整，具体调整方式如下：1. 按照物价水平调整：每年进行一次，调整幅度不低于上一年度城镇居民消费价格指数（CPI）上涨幅度。

2. 按照社会平均工资水平调整：每年进行一次，调整幅度不低于上一年度全市职工平均工资增长幅度。

上海企业退休金一览表

上海企业退休金一览表摘要：I.引言A.上海企业退休金概况B.退休金计算方法II.退休金一览表A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.独生子女一次性奖励III.退休金计算案例A.工龄31 年B.12 万账户额C.养老金计算结果IV.上海市养老金计算方法A.基础养老金计算B.个人账户养老金计算C.过渡性养老金计算D.独生子女一次性奖励计算V.总结A.上海市企业退休金计算方法独特B.退休金计算结果分享C.期待更多分享和关注正文：上海企业退休金一览表随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，越来越多的年轻人开始关注退休金的计算方法。

作为一名中文知识类写作助理，今天我将为您详细解析上海市企业退休金的计算方法。

首先，让我们了解一下上海企业退休金的概况。

上海市企业退休金的计算方法较为独特，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和独生子女一次性奖励等多个部分。

接下来，我们来看一下具体的退休金一览表。

基础养老金是按照退休时上海市养老金计发基数的2311% 计算；个人账户养老金则根据个人账户储存额及计发月数计算；过渡性养老金则根据92 年底前视同缴费年限及1993-1997 年个人账户储存额计算；而独生子女一次性奖励为5000 元。

为了让大家更直观地了解退休金计算方法，我举一个案例来说明。

假设一名女职工，1973 年2 月出生，1989 年2 月参加工作，1993 年1 月参保，1998 年1 月建立个人账户，2023 年2 月退休。

她的退休年龄为50 周岁，个人账户计发月数为195 月。

视同缴费年限为3 年11 月，实际缴费年限为27 年1 月，累计缴费年限为31 年。

建账前缴费年限为8 年11 月。

退休时个人账户储存额为121621.5 元，养老金计发基数为11396 元。

那么，她的养老金计算结果为：基础养老金3385.36 元，个人账户养老金623.71 元，过渡性养老金585.62 元，独生子女一次性奖励5000 元，合计5030.59 元。

上海养老计发月数表

上海养老计发月数表
上海市基本养老保险计发办法公布：
在每月的工资中，我们都会被扣掉一部分金额，其中有一项就是养老保险，很多同事都会向我们提出一个问题：现在缴纳的养老保险，到退休后，到底能拿多少？我们现在就这个问题，向大家做一个简单的介绍。

一、需满足领取养老金的条件
1、到达退休年龄，男60周岁，女55周岁；
2、缴费年限累计满15年（含1992年底前工龄）。

二、计发养老金的办法
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中：
基础养老金＝上年度全市职工月平均工资×（缴费年限×1％）
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（见附表）
对于1992年底以前参加工作的，还需另外增加过渡性养老金，即“虚帐实记”余额除以120（“虚帐实记”余额不包含在个人账户储存额内）。

从养老金的计发办法中可以看出，缴费年限越长，基础养老金的计算比例就越高，养老金也就领得越多。

* “虚账实记”方案的适用范围为1992年底以前参加工作，并按规定参加本市城镇养老保险，且在方案实施前尚未办理退休手续的人员。

个人账户养老金计发月数表
*参保人员退休年龄不满40周岁的，其个人账户养老金按照40周岁对应的计发月数计算；参保人员退休年龄超过70周岁的，其个人账户养老金按照70周岁对应的计发月数计算。

企业退休人员养老金调整方案文件.doc

企业退休人员2019年养老金调整方案文件企业退休人员养老金调整方案文件更新：2018-10-18 20:18:33在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。

将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》：a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

上海市退休补贴政策

上海市退休补贴政策随着社会的发展和经济的进步，退休保障已成为社会保障体系中的重要一环。

上海市作为全国经济发达地区之一，其退休补贴政策也备受关注。

本文将详细介绍上海市退休补贴政策的相关内容。

一、退休补贴的基本情况上海市退休补贴是指企业和机关事业单位按照国家规定，给予退休人员的经济补助。

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，退休补贴的计算公式如下：退休补贴=个人缴费月数×个人月缴费基数×退休补贴比例+单位缴费月数×单位月缴费基数×退休补贴比例其中，个人月缴费基数和单位月缴费基数是由上海市人力资源和社会保障局规定的，退休补贴比例是根据退休人员的工作年限、职称等情况而定的。

退休补贴的最高限额为上海市职工平均工资的3倍。

二、退休补贴的申领条件1.退休人员必须符合国家规定的退休年龄和服务年限要求。

2.退休人员必须在上海市行政区域内缴纳社会保险，且连续缴纳满15年以上。

3.退休人员必须在单位离职前进行正常的社会保险缴费。

4.退休人员必须具备完整的退休手续，包括劳动合同、社保证明、离职证明等。

三、退休补贴的申领流程1.退休人员应在离休前一个月内，向所在单位的人力资源部门提出退休申请。

2.单位人力资源部门应当在办理离职手续时，将退休人员的社保缴费记录及相关证明材料提供给社保机构。

3.社保机构根据退休人员的社保缴费记录，计算出其应当享受的退休补贴金额，并将其转入退休人员的个人账户。

4.退休人员凭个人账户信息，在规定时间内到社保机构领取退休补贴。

四、退休补贴的发放方式上海市退休补贴的发放方式有两种：一是一次性领取，即退休人员可以选择在退休后一次性领取全部退休补贴；二是分期领取，即退休人员可以选择将退休补贴分期领取，每年领取一定金额，直至全部领取完毕。

五、退休补贴的调整上海市退休补贴的金额会根据国家和市政府的相关政策进行调整。

在国家和市政府提高职工工资和社保缴费基数的情况下，上海市退休补贴的金额也会相应提高。

上海退休金最简单计算表

上海退休金最简单计算表上海是中国的经济中心，也是一个人口密集的城市。

随着人口老龄化趋势的加剧，退休金问题成为了一个关注的焦点。

对于即将退休或者已经退休的居民来说，了解上海退休金的计算方法是非常重要的。

下面是上海退休金最简单的计算表。

1.基础养老金计算上海的基础养老金计算公式为：基础养老金=缴费月数×月缴费基数×个人账户金额/缴费年限其中，缴费月数是指参加养老保险的月份，月缴费基数是根据个人工资确定的，个人账户金额是个人缴费所形成的账户金额，缴费年限是指已经缴纳的年限。

2.个人账户金额计算个人账户金额是根据每年个人缴费和单位缴费累积而成的。

上海个人账户金额计算公式为：个人账户金额=每年个人缴费金额+每年单位缴费金额+上年账户金额×个人账户利率其中，每年个人缴费金额是根据个人工资和缴费比例确定的，每年单位缴费金额是根据个人工资和缴费比例确定的，上年账户金额是上一年个人账户金额。

3.个人账户利率计算上海的个人账户利率根据国家有关规定确定。

具体数值可以在上海社保局的官方网站上查询。

4.调整系数计算上海的退休金还会根据调整系数进行调整。

调整系数根据上海市政府的决定确定，一般会根据经济发展状况和物价水平进行调整。

5.退休金计算示例为了更好地理解上海退休金的计算过程，以下是一个具体的示例：最后，根据调整系数进行调整，得到最终的退休金金额。

调整系数根据市政府的决定确定。

总结通过简单的计算表，我们可以发现，上海退休金的计算过程并不是很复杂。

通过了解退休金的计算方法，我们可以更好地规划自己的退休生活，确保退休后能够得到应有的福利。

参考资料：。

上海企业退休金计算办法是什么？

上海企业退休⾦计算办法是什么？上海企业退休⾦计算办法是：基础养⽼⾦(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。

个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数。

过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1、2%。

⼀、企业计算办法是什么企业主要由基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦、过渡性调节⾦组成：1、基础养⽼⾦⽉标准，以当地上年度在岗职⼯⽉平均，和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。

计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%⼆、企业退休养⽼⾦企业退休养⽼⾦是对退休职⼯提供的基本养⽼保障。

企业职⼯⾟苦⼯作了⼤半辈⼦，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。

在职期间交纳了⾦的职⼯，在退休之后是可按⽉领取企业退休职⼯养⽼⾦的。

《》第⼗六条参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定时累计缴费满⼗五年的，按⽉领取基本养⽼⾦。

参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费不⾜⼗五年的，可以缴费⾄满⼗五年，按⽉领取基本养⽼⾦;也可以转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，按照国务院规定享受相应的养⽼保险待遇。

有关退休⾦的计算⽅法在相关的规律中都有明确的规定，职⼯在退休时应当对⾃⼰的退休⾦情况进⾏，并对每⽉应发数额进⾏认定，避免出现退休⾦结算错误的情况。

上海市劳动和社会保障局关于1998年调整本市退休人员基本养老金的通知

上海市劳动和社会保障局关于1998年调整本市退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】1998.06.01•【字号】沪劳保法发[1998]31号•【施行日期】1998.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】离退休人员管理正文上海市劳动和社会保障局关于1998年调整本市退休人员基本养老金的通知（沪劳保法发[1998]31号1998年6月1日）各部、委、办、区、县、局，市社会保险事业基金结算管理中心，区、县劳动局，区、县社会保险事业管理中心：根据《上海市人民政府关于调整本市城镇职工养老保险办法部分内容的通知》（沪府发[1998]12号），从1998年起退休人员的基本养老金按照上一年度全市在职人员平均工资增长率的40～60％进行调整。

经市政府同意，此次调整基本养老金的增长幅度为4.2％（去年居民消费价格指数为102.8）。

现将调整基本养老金的有关事项通知如下：一、人员范围凡参加本市养老保险社会统筹的单位中，1997年底以前已经办理退休手续的人员。

二、基本养老金的调整办法1．每人每月增加养老金11.20元。

2．按本人1997年12月份的基本养老金×2.1％增加养老金。

3．以上两项合计月增加养老金不足22元的，可补足到22元。

4．退休人员月增加养老金最多不超过33元。

三、退休人员经调整后的月基本养老金不得超过1800元。

现月基本养老金已达到1800元及其以上的人员，此次调整不增加养老金。

四、1997年底前退职的人员，每人每月增加生活费18元。

五、本通知自1998年4月1日起执行。

2023年上海养老金上调最新消息(上海2o21年养老金调整方案)

查看全部上海市2023年养老金出台新政策上海市2023年养老金出台新政策如下：企业和机关事业单位退休人员统一采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法，具体为：一是每人每月增加60元。

二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加1元，增加额不足15元的，补足到15元。

三是按本人2023年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%；四是对2023年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。

与此同时，上海从2023年1月起，调整城乡居保基础养老金，每人每月增加100元。

增加后，上海城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月1300元。

上述增加的养老金，企业退休人员和城乡居保按月领取养老金人员于7月20日，机关事业单位退休人员于7月27日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

上海2023年养老金计发基数公布的时间2023年养老金上调最新消息2023年会继续上调退休人员养老金，并且城乡居民养老金会一并上调。

要求是由人社部牵头，6月底前完成。

也就是说6月底之前会完成公布养老金上调方案。

既然是这样的话，那么养老金上调公布的时间没有在4月份公布，有可能会在5月或6月公布。

根据目前来看，今年养老金调整公布的时间会略晚一些。

这边可以参考2023年的养老金调整方案。

2023年上海养老金调整方案细则（最新）上海退休养老金2023年最新消息调整方案公布从2023年1月起，本市对2023年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的职保退休人员增加基本养老金。

企业和机关事业单位退休人员统一采用定额增加、挂钩增加和适当倾斜相结合的方案，具体为：一是每人每月增加70元;二是以2023年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%（按企业方案计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数;按机关事业单位方案计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数）;三是2023年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。

上海退休工资的计算

上海退休工资的计算1、基础养老金=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×1%×缴费年限;其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数。

2、个人账户养老金=个人账户储存额“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息除以国家规定的计发月数。

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

一、调整时间和对象自2021年1月1日起，对本市2021年底前已办理退休手续的约415。

8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365。

8万人，机关事业单位约50万人。

二、调整水平根据国家关于总体调整水平按6。

5%左右确定的原则，本市2021年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定，增幅约6。

9%，其中：企业人均约240元，增幅7。

2%;机关事业单位人均约347元。

增幅6。

2%。

三、调整养老金的具体办法2021年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

一定额调整每人每月统一增加80元。

二挂钩调整1、企业退休人员。

一是与本人缴费年限含连续工龄挂钩，缴费年限每满1年增加2。

5元;二是与本人养老金挂钩，按本人2021年12月基本养老金的2。

5%增加。

社保频道www。

wifi03。

com2、机关事业单位退休人员。

分别与机关、事业单位各职务职级平均养老金挂钩，按本人退休时职务职级对应的2021年12月同职务职级人员平均养老金的4。

5%增加。

三倾斜调整1、高龄人员。

一是对2021年女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁，以及70--74周岁，75--79周岁，80周岁及以上退休人员统一增加20元; 二是按照到龄进档补差的原则，对企业2021年内到龄人员，补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的，按统一标准补差增加养老金。