职业病防治法介绍
职业病防治法培训课件
职业病防治法培训课件职业病防治法培训课件职业病是指在工作岗位上长期接触有害物质或者长期处于有害环境中，导致工人患上的一类疾病。
为了保障劳动者的健康和权益，我国颁布了《职业病防治法》。
这部法律规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的内容。
为了让广大劳动者更好地了解职业病防治法，下面将为大家介绍职业病防治法的相关内容。
一、职业病的定义和分类职业病是指在特定工作环境中，长期接触有害物质或者长期处于有害环境中，导致工人患上的一类疾病。
根据病因和临床表现的不同，职业病可以分为尘肺病、中毒性肝炎、职业性皮肤病等多种类型。
二、职业病的危害和预防职业病对劳动者的身体健康造成了严重威胁。
长期接触有害物质或者处于有害环境中，会导致劳动者患上各种疾病，严重的甚至会危及生命。
为了预防职业病的发生，首先要做好职业病危害因素的评估和监测。
根据评估结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护。
此外，还应加强职业病的宣传教育，提高劳动者的防护意识。
三、职业病的诊断和治疗职业病的早期诊断对于治疗和预防后果的好坏至关重要。
劳动者在工作岗位上出现身体不适症状时，应及时就医，并告知医生自己的工作环境和接触的有害物质。
医生会根据病史、体检和实验室检查结果，进行职业病的诊断。
对于已经确诊的职业病患者，应积极进行治疗，并在治疗过程中做好康复护理工作。
四、职业病的赔偿和救助职业病防治法规定了劳动者因工作引起职业病的赔偿和救助制度。
根据职业病的程度和劳动者的工龄等因素，确定赔偿和救助的标准和金额。
劳动者可以向用人单位提出赔偿和救助申请，用人单位应及时受理并进行核实。
对于确诊的职业病患者，用人单位应按照法律规定支付相应的赔偿金，并提供必要的救助服务。
五、职业病防治法的监督和执法职业病防治法的实施需要有关部门的监督和执法。
卫生行政部门负责对职业病防治工作进行监督和指导，劳动行政部门负责对用人单位的职业病防治工作进行检查和执法。
同时，职业病防治法还规定了用人单位和劳动者的义务和责任，对违法行为进行了明确的处罚和惩罚。
职业病防治法
苯
再生障碍性贫血
Benzene
典型案例
1993年泰顺县496名职工承包沈阳至本溪高 速公路吴家岭隧道的南北段工程，因工作场 所无任何防护措施，致使196名职工患尘肺 （已死亡10人），年龄最小的22岁，工龄最 短的为1个月。 200年7月，广东省东莞市清溪镇的台资企业 安加鞋厂：27名打工妹正已烷中毒（四肢麻 木，肌力下降）
职业活动中接触职业危害因素而引起 列入国家规定的职业病范围 前提条件：用人单位与劳动者形成劳动关系
控制最主要、危害最严重的职业病
接触粉尘、放射性、有毒有害作业 按照职业病名单实施管理
适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经 济组织（用人单位） 理论上说，不包括没有职业危害的用人单位
全面管理体系
• 质量管理体系ISO9000
• 环境管理体系ISO14000
• 职业安全卫生管理体系OHSMS
• OHSAS18001：《职业安全卫生管理体系规范》、
OHSAS18002：《职业安全卫生管理体系
OHSAS18001实施指南》 .我国2002年实施：
GB/T28001职业健康安全管理体系
90' 91' 92' 93' 94' 95' 96' 97' 98' 99' 00'
Í ¼ 3 Ö Ð ¹ ú Â Ð ² ¢ ¡ ¢ À Û » ý ± ¾ ² Î ° ¡ À ý Ê ý ( 1990-2002)
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550000
典型案例
2001年底，温岭市陆续发生接触和使用鞋 用粘胶剂的作业工人慢性苯中毒和疑似苯中 毒事件，导致28人苯中毒，其中4人死亡。 2003年4月，台州某化工有限公司氰乙酸甲 酯车间氰化工段职工操作时不慎吸入氰化钠 气体中毒死亡。
职业病防治法2023修订时间
职业病防治法2023修订时间摘要：1.引言2.职业病防治法概述3.2023 年修订内容4.修订的重要性和影响5.结论正文：【引言】随着工业化和现代化的发展，职业病问题越来越受到关注。
我国政府高度重视职业病防治工作，制定了《职业病防治法》以保障劳动者的职业健康。
本文将介绍《职业病防治法》2023 年修订时间及相关内容。
【职业病防治法概述】《职业病防治法》是我国关于职业病防治的一部专门法律，旨在预防和控制职业病，保护劳动者健康和安全。
该法明确规定了企业和政府在职业病防治方面的责任和义务，为劳动者提供了一系列权益保障。
【2023 年修订内容】据了解，2023 年《职业病防治法》将进行修订。
修订内容主要涉及以下几个方面：1.扩大职业病范围：将更多的职业病纳入国家法定职业病目录，提高劳动者的职业健康保障水平。
2.强化企业主体责任：明确企业要落实职业病防治措施，加强对劳动者的健康监护，提高劳动者的防护意识。
3.完善政府监管职责：政府部门要加强对企业的监督检查，确保企业按照法律法规要求做好职业病防治工作。
4.加大对违法行为的处罚力度：对违反职业病防治法律法规的企业和个人，依法追究其法律责任。
【修订的重要性和影响】2023 年《职业病防治法》修订对于提高我国职业病防治水平具有重要意义。
修订将进一步完善我国职业病防治法律法规体系，有利于加强政府对企业的监管，提高企业的法治意识，保障劳动者的职业健康。
同时，修订将对职业病防治工作产生深远影响，有利于减少职业病的发生，促进我国经济社会持续健康发展。
【结论】总之，2023 年《职业病防治法》修订对于加强我国职业病防治工作具有重要意义。
中华人民共和国职业病防治法培训
提高用人单位和劳动者法律意识
01 组织用人单位和劳动者学习职业病防治法律法规， 了解各自的权利和义务。
02 通过案例分析、角色扮演等形式，让用人单位和 劳动者深入了解职业病防治法在实际工作中的应 用。
02 加强用人单位和劳动者的法律意识教育，提高其 自觉遵守职业病防治法律法规的自觉性。
推动社会各界共同参与职业病防治工作
对劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和
职业病诊疗等有关个人健康资料进行记录和管理。
职业卫生管理制度建立与执行
建立职业卫生管理制度
制定职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康检查、职业病危害事故应急救援等职业卫 生管理制度。
落实职业病危害项目申报制度
按照国家规定及时、如实向卫生行政部门申报存在的职业病危害项目，接受监督。
要求
职业病诊断和鉴定应当科学、公正、及时、便民，保护劳动 者合法权益。
劳动者寻求救济的途径和方式
01 劳动争议调解仲裁
劳动者与用人单位因职业病防治发生劳动争议， 可以通过调解、仲裁等方式解决。调解不成或者 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
02 行政复议或诉讼
劳动者认为卫生行政部门及其工作人员在职业病 防治工作中侵犯其合法权益的，可以依法申请行 政复议或者提起行政诉讼。
核心内容
该法规定了职业病防治工作的基本原则、用人单位的职 业病防治责任、劳动者的职业卫生保护权利、职业病诊 断和鉴定制度、职业病病人的保障措施以及监督检查和 法律责任等方面的内容。其中，用人单位应当建立健全 职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职 业病防治水平；劳动者享有获得职业卫生教育、培训的 权利，享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职 业病防治服务的权利。
法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度范文（3篇）
法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度范文一、背景介绍近年来，职业病问题日益突出，给劳动者的生命健康带来了严重威胁，也加大了企业的法律责任和社会声誉风险。
为了更好地加强职业病的防治工作，法律、法规和规章规定了一系列的职业病防治制度。
以下是对一些典型的职业病防治制度范本的介绍。
二、《职业病防治法》《职业病防治法》是我国《劳动法》的配套法律，于2002年颁布实施。
该法主要规定了职业病的定义、预防原则、预防措施和职业病的诊断鉴定等内容。
根据该法，企业应建立和健全职业病防治制度，包括职业病防治组织机构设置和职责分工、职业病防治计划制定、职业病防治资金的筹集和使用等方面的规定。
三、《职业病危害因素目录》《职业病危害因素目录》是根据《职业病防治法》制定的，用于指导企业开展职业病防治工作。
目录中列举了各类职业病危害因素及其危害程度，对企业进行了分类管理，要求企业针对相应的危害因素，采取相应的防护措施。
目录的发布对推动企业健康管理和职业病防治工作具有重要意义。
四、《职业病危害预评价技术导则》《职业病危害预评价技术导则》是工信部、卫生部、国家标准委等部门联合制定的指导标准，用于对职业病危害进行预评价。
导则详细规定了预评价的目的、内容、方法、程序等，要求企业在引入新工艺、新材料、新设备等情况下及时进行预评价，并采取相应的控制措施，确保劳动者的身体健康。
五、《职业病危害接触限值》《职业病危害接触限值》是我国职业病防治方面的重要标准之一，用于规定各类危害因素的允许接触量。
标准根据不同的危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等，制定了相应的接触限值。
企业应根据标准，采取有效的防护措施，确保劳动者不超过允许接触量。
六、《职业病危害告知办法》《职业病危害告知办法》是国家卫生计生委发布的法规，要求用人单位应向员工定期告知工作岗位的职业病危害因素、防护措施、职业病防治知识等，以提高劳动者的职业病防治意识。
同时，用人单位还应确保员工享有知情权，及时告知他们工作场所的职业病危害情况。
安全生产法与职业病防治法
安全生产法与职业病防治法是中国法律体系中重要的法律法规，对保护劳动者的生命安全和健康起到了重要的作用。
下面将分别对这两部法律进行详细介绍。
一、安全生产法安全生产法是中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2001年6月29日通过的，自2002年1月1日起实施。
该法共计八章八十五条，主要规定了安全生产的基本原则、安全生产主体责任、安全生产监督管理等方面的内容。
1.基本原则安全生产法的基本原则有：生命至上、预防为主、综合治理、责任倒查、依法管理、监督保障。
这些原则统一了安全生产工作的方向，旨在确保劳动者的生命安全和身体健康。
2.安全生产主体责任安全生产法明确规定了安全生产主体责任的具体内容。
企事业单位要建立和完善安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责。
同时，对于安全生产存在的隐患和风险，企事业单位要进行排查和整改，并对安全生产工作进行评估和应急预案制定等。
3.安全生产监督管理安全生产法对安全生产的监督管理提出了严格要求。
国家有关部门要加强对安全生产工作的指导和监督，对违反法律法规的行为进行处罚。
同时，对于发生的安全事故要及时调查，追究责任并依法进行处理。
二、职业病防治法职业病防治法是中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年8月31日通过的，自2002年3月1日起实施。
该法共计七章三十六条，主要规定了职业病的防治、职业危害因素的控制和监测等方面的内容。
1.职业病防治职业病防治法规定了职业病的预防、诊断和保护劳动者的权益等方面的内容。
企事业单位要采取必要措施，预防和控制职业病的发生。
对于存在职业病危害的工作场所，企事业单位要进行评估，明确职业病防治的措施和工作责任。
2.职业危害因素的控制职业病防治法对职业危害因素的控制提出了明确的要求。
企事业单位要对生产工艺、设备设施等进行评估，采取控制措施，降低职业病危害的风险。
同时，企事业单位要做好劳动者的职业健康监测和健康检查工作，及时发现和诊断职业病。
《职业病防治法》PPT课件
用人单位的责任与义务
落实职业病防护措施
用人单位需采取有效的职业病防护措 施，保障劳动者获得职业卫生保护。
定期进行职业健康检查
用人单位需按照国家规定对劳动者进 行职业健康检查，及时发现和处理职 业病。
开展职业卫生培训
用人单位需对劳动者进行职业卫生培 训，普及职业卫生知识，提高劳动者 的自我防护意识。
CHAPTER 03
职业病防治法的核心内容
职业病预防制度
01
02
03
04
用人单位应当建立健全职业病 防治责任制，加强对职业病防
治的管理
对可能产生职业病危害的工作 场所、设备、设施等，应当进 行职业病危害预评价和控制效
果评价
用人单位必须采用有效的职业 病防护设施，并为劳动者提供 个人使用的职业病防护用品
当前职业病防治工作面临的挑战
职业病危害因素多样且复杂
01
随着工业化和技术进步，新的职业病危害因素不断涌现，给防
治工作带来更大挑战。
职业病诊断与鉴定困难
02
部分职业病具有潜伏期长、隐匿性强的特点，导致诊断和鉴定
难度较大。
企业主体责任落实不到位
03
一些企业对职业病防治工作重视不足，存在违法违规行为，导
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劳动者对职业病诊断有异议的，可以 向作出诊断的医疗卫生机构所在地地 方人民政府卫生行政部门申请鉴定
职业病病人的保障制度
用人单位应当按照国家有关规 定，安排职业病病人进行治疗
、康复和定期检查
用人单位对不适宜继续从事原 工作的职业病病人，应当调离
原岗位，并妥善安置
用人单位对从事接触职业病危 害的作业的劳动者，应当给予 适当岗位津贴
《职业病防治法》宣传资料
《职业病防治法》宣传资料近年来，随着工业化发展和职业多样化，职业病防治越来越重要。
为了进一步加强职业病防治工作的宣传和普及，国家卫生健康委员会于2019年修订发布了《职业病防治法》，旨在全面推进职业病防治的法制化建设，保障职工权益。
《职业病防治法》是一部针对职业病危害制定的法律。
其中规定，用人单位有责任为职工提供安全的工作环境和工作条件，防止职业病危害的发生。
使用职业病危害较大的化学物质、放射性物质等，用人单位应进行相应控制措施。
如果职业病发病率达到法定标准，用人单位还应负责向职工支付资金予以补偿。
随着职业病预防意识的不断提高，各级政府加强了职业病防治宣传的力度。
针对《职业病防治法》，许多宣传资料已经制作出来。
下面我们就来了解一下《职业病防治法》宣传资料的内容和作用。
1. 《职业病防治法》宣传海报宣传海报主要通过简洁醒目的图片和文字来让职工了解《职业病防治法》的内容和重要性。
海报上的图文信息应该包括《职业病防治法》的主要内容、相关法律法规的引用、企业应该采取的防范措施以及职业病对职工的危害等信息。
海报还可以配合安全防范和职业病治疗方法，提高职工自我保护意识。
2. 《职业病防治法》宣传手册宣传手册主要以图文并茂的方式来向职工全面阐述《职业病防治法》的相关内容和法律规定。
手册中的内容应该包括工作种类、工作环境、防护设备的配备、职业病的种类、发病机理、预防措施等。
同时，手册还应该提供职业病防治的诊断和治疗方法以及相关医疗服务信息。
这样，职工即使遇到职业病的问题，也能得到及时有效的解决。
3. 《职业病防治法》宣传视频宣传视频是当前比较受欢迎的宣传方式，通过形象生动的内容，让职工更容易接受和理解相关法律法规的内容。
视频主要应该展现职业病对职工身体健康的危害和职业病防治的重要性。
同时，还可以通过采访职工和企业负责人的方式，倡导更多的关注和支持。
视频制作要注意用简单的话语，符合受众的语言习惯，以避免阻碍宣传效果。
职业病防治法介绍(2016).
3
令人遗憾的是，至今仍有许多人在人的尊严和价值 被漠视的条件下工作。
没有任何防护条件的喷漆作业
打磨作业（粉尘危害）
4
看看我国的职业卫生现状
30000
发 25000 病 20000 人 数 15000
10000 5000 0 职业病 尘肺
职业病 尘肺
2005 12212 9173
2006 11519 8783
19
配套规章
职业病目录
卫法监发[2002]108号
目录规定的职业病为十大类132种 ①职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 (13+6种)； ②职业性皮肤病(9种)； ③职业性眼病(3种)； ④职业性耳鼻喉口腔疾病(3种) ⑤职业性化学中毒(60种)； ⑥物理因素所致职业病(7种)； ⑦职业性放射性疾病(11种)； ⑧职业性传染病(5种)； ⑨职业性肿瘤(11种)； ⑩其他职业病(3种)。
尘肺病，87.42%
6
其他26.5% 建筑5.6%
矿业36.4%
职业病种类分布 （2011年）
化工6.3% 电子10.5%
加工制造 14.7% 外资企业8.2%
其他3.7%
职业中毒 19.1%
其他10.7%
国企21.4%
尘肺病 87.42%
民营企业 66.7%
7
职业病行业分布
2006 行业 1 煤炭 有色 金属 比例 /% 40.92 2007 行业 煤炭 有色 金属 比例 /% 45.84 2008 行业 煤炭 有色 金属 比例 /% 39.81 2009 行业 煤炭 有色 金属 比例 /% 41.38 2010 行业 煤炭 比例 /% 51.28
械、化工等最为严重
职业卫生主要法律法规(全文)
职业卫生主要法律法规(全文)职业卫生是一项重要的工作，为保障职工的健康和安全，我国制定了一系列的法律法规。
本文将介绍职业卫生主要法律法规，并对每一个章节的内容进行细化说明。
一、职业病防治法职业病防治法是我国职业卫生领域的基本法律，其目的在于预防和控制职业病，保护劳动者的健康。
该法分为九章，涵盖了职业卫生管理的方方面面，包括职业病防治的基本原则、监督管理、职业病危害因素的评价和控制、职业病危害的诊断和评估等内容。
二、职业病危害因素分类与代码职业病危害因素分类与代码是职业病防治法重要的配套法规，用于对职业病危害因素进行归类和编码。
该法规涵盖了各类职业病危害因素的分类标准和编码规则，为职业病防治工作提供了基本的数据支持。
三、工作场所职业卫生监督管理办法工作场所职业卫生监督管理办法是卫生监督部门实施职业卫生监督管理的具体规定。
该办法对职业卫生监督的组织与实施、职业卫生技术服务与咨询、监督检查与评估等方面进行了具体规定。
四、职业病防治技术服务机构管理办法职业病防治技术服务机构管理办法是对从事职业病防治技术服务的机构进行管理的法规。
该办法规定了职业病防治技术服务机构的资质认定与评估、人员资质要求、服务内容与标准等方面的内容。
五、职业病危害告知卡管理办法职业病危害告知卡管理办法是对职业病危害告知卡的管理和使用进行规定的法规。
该办法明确了职业病危害告知卡的内容和格式要求、发布、使用与更新等方面的规定。
六、职业病危害事故报告和调查处理暂行办法职业病危害事故报告和调查处理暂行办法是为了做好职业病危害事故的及时报告和有效处理而制定的法规。
该办法规定了职业病危害事故的报告程序、调查处理程序、隐患排查与整改等方面的要求。
七、个体防护用品管理办法个体防护用品管理办法是对个人使用的防护用品进行管理的法规。
该办法规定了个体防护用品的分类与标准、质量监督与检验、销售与使用等方面的要求。
八、职业卫生技术标准与分类职业卫生技术标准与分类是对职业卫生技术进行规范化管理的法规。
职业病防治法知识培训
职业病防治法知识培训培训内容职业病防治法概述法律背景：介绍《中华人民共和国职业病防治法》的立法背景和意义，强调其在保障劳动者健康权益方面的重要作用。
法律条款：详细解读职业病防治法的主要条款，包括用人单位的责任、劳动者的权利和义务等。
用人单位的责任职业病防治责任制：用人单位应建立职业病防治责任制，明确各级管理人员和操作人员的职责。
职业卫生管理：设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，定期进行职业病危害因素的监测和评价。
劳动者的权利与义务健康保护权：劳动者有权获得职业健康保护，知情权、参与权、表达权、监督权等。
遵守法规：劳动者应遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
职业病诊断与鉴定诊断程序：劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
鉴定标准：职业病诊断标准由国务院卫生行政部门制定，确保诊断的科学性和公正性。
职业病预防和控制措施工程技术措施：采用先进的生产工艺和设备，优化生产布局，加强通风排毒，减少职业病危害。
个体防护措施：为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具等，并指导其正确使用。
政府监管与社会参与政府职责：政府部门制定职业病防治政策、规划和标准，监督用人单位落实职业病防治措施。
社会参与：社会组织和公众通过举报、投诉等方式参与职业病防治监督，媒体加强宣传和舆论监督。
培训技巧案例分析：通过实际案例分析，帮助学员理解职业病防治的重要性和具体措施。
互动讨论：鼓励学员参与讨论，分享经验和建议，提高培训效果。
实地演练：组织实地演练，模拟职业病防治措施的实施过程，增强学员的实际操作能力。
职业病防治法律行政法规规章标准文件
职业病防治法律行政法规规章标准文件职业病是由于长期从事某种职业工作过程中接触和受到有毒、有害物质的危害，引起的以慢性中毒、职业性疾病和职业性损伤为主要临床表现的疾病。
为了保障劳动者的健康和权益，国家制定了一系列的法律行政法规规章标准文件来加强职业病的预防与控制。
本文将重点介绍中国现行的职业病防治法律行政法规规章标准文件。
一、职业病防治法《职业病防治法》是中华人民共和国自2002年12月1日起施行的一项法律，旨在规范职业病的预防、鉴定、救治和赔偿等相关事项，保障劳动者的合法权益。
该法共计五十三条，主要包括职业病的定义、预防控制、鉴定和赔偿等内容。
二、职业病防治法实施条例《职业病防治法实施条例》是对《职业病防治法》的具体实施细则进行了详细规定。
该条例自2003年6月1日起施行，全文共计九十二条，从职业病防治的组织、监督、预防、控制、鉴定和赔偿等方面进行了详细规定。
三、职业病危害因素分类与编码《职业病危害因素分类与编码》是国家标准，用于对劳动场所中存在的各种有毒、有害因素进行分类和编码，以便于统计、分析和预防职业病。
该标准对职业病危害因素进行了细致的分类，并为每种危害因素分配了唯一的编码。
四、职业病危害因素监测与评价技术规范《职业病危害因素监测与评价技术规范》是对劳动场所职业病危害因素监测与评价的技术要求和方法进行了规范。
该技术规范主要包括职业病危害因素监测与测量、采样和分析、评价方法和评价报告等内容。
五、职业病危害告知标志标准《职业病危害告知标志标准》是国家标准，用于指导劳动场所对职业病危害进行告知，并通过标志的形式向劳动者传递相关信息。
该标准规定了职业病危害告知标志的形状、颜色、尺寸和布局等要求，以确保告知的有效性和可识别性。
六、职业病危害防护设施标准《职业病危害防护设施标准》是国家标准，用于指导劳动场所对职业病危害进行防护设施的设置和管理。
该标准规定了不同类型职业病危害的防护设施的要求，包括通风、排毒、防尘、防噪声、防放射线等方面的措施。
中华人民共和国职业病防治法(2017修正)
中华人民共和国职业病防治法(2017修正)中华人民共和国职业病防治法(2017修正)第一章总则第一条为了预防职业病的发生和危害，保护劳动者的健康权和生命权，促进经济社会可持续发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的劳动者和从业人员在用人单位、职业介绍机构、劳务派遣企业等各类用工组织(以下统称用人单位)从事的有偿劳动过程中，由于工作环境、劳动条件等原因导致的职业病发生、诊断、治疗、职业病防治及相关责任的规定。
第三条国家实行职业病防治的方针是预防为主、防治结合、综合治理、分层负责。
第四条国家鼓励和支持科学技术的研究和发展，提高职业病的预防、诊断、治疗水平，加强与国际合作和交流。
第五条社会公众应当加强职业病的预防和控制知识的学习，积极参与职业病的防治活动，宣传职业病的危害、预防和处理的方法。
第六条国家鼓励与职业病防治相关的学术研究机构、社会组织、企事业单位等提供相关的技术咨询、技术服务与培训。
第二章职业病的预防第七条用人单位应当制定和落实职业病危害防控措施，采取必要的技术、工程、管理措施，对可能危害劳动者健康的因素予以控制，降低职业病的发病率。
第八条用人单位应当建立、健全职业危害防治制度和防护设施，明确防护责任，组织实施职业病危害防控措施，保障劳动者的工作安全和健康。
第九条用人单位应当根据职业病的危害性、毒性和工作过程中的实际情况，制定岗位操作规程和应急预案，确保劳动者在工作过程中得到必要的防护和救助。
第十条用人单位应当加强职业病危害监测与评估，制定职业病预防控制技术标准，并按照国家规定的要求进行检测。
第十一条用人单位应当定期开展职业危害因素监测，对职业病的危害因素进行评估，同时采取必要的措施进行监控和检测。
...附件一：职业病危害目录附件二：建设项目职业卫生管理办法附件三：企事业单位职业病防治规程附件四：工种职业病危害因素及防护标准...所涉及的法律名词及注释：1. 职业病：指因工作原因引起的疾病。
《职业病防治法》 科普
《职业病防治法》科普嘿，朋友们！今天咱来唠唠。
这可不是什么生僻冷门的玩意儿，它和咱每个人的工作生活都息息相关呢！你想想看啊，咱每天上班，长时间做着同样的事儿，接触着各种各样的环境和东西。
就好比你是个司机，成天坐在那开车，腰啊、脖子啊能好受吗？或者你在工厂里，接触那些个粉尘、化学物质啥的，时间一长，身体能没点反应？这时候，就像个保护神一样站出来啦！它规定了用人单位得给咱提供安全健康的工作环境，得采取措施预防职业病的发生。
这就好比你去参加比赛，主办方得给你准备好场地和规则，让你能安心比赛不是？要是用人单位不遵守，那可不行，这是对咱工人的不负责任啊！咱工人每天辛辛苦苦为了啥，不就是为了能健健康康地生活嘛。
再说了，得了职业病可不是小事儿啊！那是会影响咱一辈子的呀！你说要是因为工作把身体搞垮了，以后的日子可咋过？这就是要避免这种情况的发生呀。
它还规定了咱工人有知情权，用人单位得告诉咱工作中可能存在的危害。
这就像你去一个陌生地方，得有人给你介绍介绍周围有啥危险，让你心里有个数，能提前做好防范。
要是用人单位瞒着掖着，那不是坑人嘛！而且啊，一旦发现有职业病的迹象，咱得赶紧去诊断、治疗。
这也保障了咱能得到及时的诊治呢。
咱可不能不当回事儿，觉得忍忍就过去了，那可不行！你说，要是没有这个法，那咱工人得多无助啊！就像在大海里漂泊的小船，没有方向。
有了它，咱就有了依靠，有了保障。
咱平时也得多长个心眼儿，多了解了解这方面的知识。
别到时候自己的权益受到了侵害还不知道呢。
咱得学会用这个法来保护自己呀！你想想，要是大家都不重视，那用人单位不就更肆无忌惮了吗？那得有多少人会受到伤害呀！咱可不能让这种事情发生。
所以啊，朋友们，一定要重视，它真的是咱工人的好伙伴呀！让我们一起为了健康的工作环境而努力，让职业病远离我们！这可不是开玩笑的事儿，这是关乎我们每个人的大事儿啊！难道不是吗？。
职业病防治法解读
职业病防治法解读近年来，职业病的发病率居高不下，已经成为影响职工健康与安全的一大问题。
为了保护职工的健康，我国制定了《职业病防治法》，并于2019年1月1日起实施。
本文将从政策背景、法律主要内容、实施意义等方面对职业病防治法进行解读。
背景介绍根据《职业病防治法》，职业病是指因从事特定工作而引起的，由于接触职业有害因素并导致的疾病。
职业病的危害性非常严重，其一方面威胁到员工的健康和家庭幸福，另一方面也影响劳动者的经济状况和国家经济发展。
在这样的背景下，我国政府一直高度重视职业病防治问题，并采取各种措施加以监管和控制。
近几年，随着工业化和城市化的快速发展，职业病防治形势也越来越严峻。
因此，制定《职业病防治法》已经成为保障人民健康权益、促进经济发展的必要之举。
法律主要内容《职业病防治法》是我国在职业病防治方面的最高法律法规，它的主要内容包括：应当保护的对象在法律规定中，职工是《职业病防治法》应当保护的对象。
不论什么工种，只要他们在工作中受到职业危害，就能得到相应的扶助和保护。
此外，近年来，“职业病未成年人”也逐渐成为一个新的受保障群体，这也是职业病防治工作所应着重关注的。
职业病危害防范《职业病防治法》规定，用人单位应当对从业人员进行职业危害预评价，采取相应的防护措施，并对职业病危害进行监测。
用人单位应当为从业人员配备、发放必要的劳动安全防护用品，对从业人员进行职业卫生培训，提高从业人员的健康素养和防范意识。
对于存在职业病危害的生产经营单位，相关部门有权察看其生产场所、劳动防护设施、工作场所环境等，对不符合职业健康安全要求的生产经营单位采取行政处罚措施。
职业病诊断与治疗《职业病防治法》也规定了诊断与治疗方面的问题。
一方面，用人单位应当对可能出现职业病的从业人员进行岗位环境、生活环境、劳动防护等进行诊断；另一方面，职业病患者也有权利得到及时、正确的治疗，职业病治疗费用应当由企业或者其他责任方承担。
法律责任《职业病防治法》明确了用人单位应对自身职业病防控工作的重要性，并规定了用人单位的法律责任。
职业病防治法介绍
展望和建议
1 展望
2 建议
今后我国职业病防治法的实施将进一步完 善，职业病发病率将得到进一步的控制。
企业应加强职业健康意识的培育，政府部 门应建立更加完善的职业病防治体系，强 化对职业病防治工作的监管。
职业病防治法介绍
随着现代工业生产的不断发展，职业病已成为社会和经济发展的重要问题。 职业病防治法对预防和控制职业病的发生和发展，保护劳动者健康具有重要 意义。
背景和目的
背景
我国正在加快工业化的进程，大量人员受聘于各 类工厂，职业病已成为十分严重的问题。
目的
职业病防治法的制定，旨在预防、控制职业病的 发生和发展，保护劳动者的健康和合法权益。
完善职业病防护措施
企业应依据工作风险，完善职业病防护措施， 保障劳动者的健康安全。
提高行业监管水平
加强对行业的监管，提高职业病管理和防治 水平，保障劳动者的权益。
成效和挑战
成效
职业病防治法的实施已经取得初步成效，职业病 发病率已经得到了有效的控制。
挑战
一些行业和企业对职业病防治法的意识还不足， 防护措施落实不到位，职业病按照国家职业病防护标准的要求，为劳动者提供防护设施和个人防护用品。
3
职业病防治的培训和宣传
企业应依据工作岗位的不同特点，普及职业病防治知识，提高劳动者的自我保护意识。
4
职业病的诊断和治疗
企业应及时将疑似职业病患者送往医疗机构进行诊断和治疗，确保患者获得及时有效 的帮助。
实施机构和责任
定义和分类
职业病的定义
职业病是由于工作接触的某些有害物质、条件和因素引起的、在一定时间内发生、发展的各 种疾病。
职业病的分类
职业病根据劳动者的工作环境、接触的有害物质或者条件以及发病部位的不同，可分为尘肺 病、中毒病、放射病、肢体损伤和职业性皮肤病等。
职业病防治法学习
3 社会参与
鼓励社会各界参与职业病 防治工作，共同推动建设 更安全和健康的工作环境。
职业病防治法的社会效益
人民生命财产安全
有效的职业病防治可保障劳动者的生命安全和财 产安全。
经济可持续发展
职业病的控制和减少对企业的经济可持续发展具 有积极的促进作用。
社会稳定和和谐
职业病防治有助于维护社会的稳定和和谐发展。
职业病防治法学习
本演示将介绍职业病防治法的背景、意义和主要内容，以及职业病的预防控 制措施、执行和监督，最后探讨其对社会的重要作用。
背景和意义
职业病防治法的出台主要是为了保护劳动者的身体健康和维护工作环境的安 全，以减少职业病的发生和危害。
职业病的定义和分类
职业病是由劳动过程中接触到的各种有害因素引起的、与职业活动有关的疾 病的总称。根据不同的致病因素，职业病可以分为尘肺病、中毒、职业性呼 吸道疾病等多种类型。
劳动者权益保护
职业病防治法能够保护劳动者的合法权益和社会 地位。
结论和要点
• 职业病防治法的出台对保护劳动者的身体健康和工作环境的安全至关重要。 • 职业病防治法的主要内容包括法律框架、职业危害因素管理和劳动者权益保护。 • 职业病的预防控制措施包括个人防护、工作场所改善和培训教育。 • 职业病防治法的执行和监督需要执法机构和社会各界的共同努力。 • 职业病防治法的社会效益体现在人民生命财产安全、社会稳定和和谐以及经济可持续发展等方面。
职业病防治法的主要内容
1
法律框架
职业病防治法规定了职业病的预防、控制和处理等方面的法律框架。
2
职业危害因素管理
法律规定了雇主应该采取的措施来管理和减少职业危害因素的影响。
3
劳动者权益保护
《职业病防治法》课件
通过本PPT课件，我们将介绍《职业病防治法》的法律原则及目的，职业病的 定义与分类，法律的主要内容，预防职业病的措施和要求，职业病防治的责 任和义务，法律应用案例，并最后进行总结和建议。
法律原则及目的
《职业病防治法》旨在保障劳动者健康与安全，防止职业病的发生和蔓延。其法律原则包括科学预防、综合治 理、统一领导、公众参与等。
1 雇主责任
雇主有责任提供安全、卫 生的工作环境，并保障员 工的健康与安全。
2 员工权利
3 政府监管
员工有权拒绝危害健康和 安全的工作条件，并要求 雇主采取相应的防护措施。
政府应加强对职业病防治 的监管，提供指导和支持。
法律应用案例
我们将通过实际案例分析，展示《职业病防治法》在不同行业中的应用和效果。
总结和建议
通过全面了解和遵守《职业病防治法》，我们可以更好地保护员工健康与安 全，减少职业病的发生和危害。
3
工作环境
法律要求雇主提供安全、卫生的工作环 境，包括通风、照明、卫生设施等。
预防职业病的措施和要求
个人防护
雇主必须提供适当的个人防护装 备，如口罩、手套等。
安全培训
雇主应提供必要的安全培训和教 育，以提高员工对职业病防治的 意识症。
职业病防治的责任和义务
职业病的定义与分类
定义
职业病是由长期接触或暴露于工作环境中的有害因素引起的疾病。
分类
职业病可以分为尘肺病、化学中毒、放射病、生物性病害等不同类型。
法律的主要内容
1
法律框架
《职业病防治法》规定了职业病防治的
危害评估
2
基本法律框架和体系。
雇主必须进行职业病危害评估，以确定
工作场所的风险和采取相应措施。
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危害识别
Identify hazards
危害控制
Control hazards
危害评价
Assess hazards
危害管理（Hazard Management）
10
职业病防治法草案框架
第一章 总则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附则
11
形成的法律制度
分类管理综合治理制度3 工伤保险制度6 职业卫生监督制度8 职业危害申报制度14 职业危害预评价制度15
设计卫生审查、竣工验收 制度16
服务机构资质认证制度17
放射、高毒特殊管理制度 18
化学品毒性鉴定制度26
危害告知、警示制度22， 25，26
职业危害日常监测制度24 禁止职业危害转移制度28 培训制度31 健康监护制度32 事故报告制度34 职业病报告制度43 诊断鉴定制度42，45，46
7
职业病防治立法的公共卫生理论基础
疾病控制的公共卫生理论
– 通过法律和教育手段，采取管理和技术措施， 实施综合防治策略
一级预防：病因预防（群体）
– 控制危害源头，消除职业危害
二级预防：早期发现、早期诊断、早期 控制（群体）
– 工作场所定期职业危害评价
– 健康监护制度
8
职业病防治立法公共卫生理论基础（续）
县 (区) 级卫生局 （卫生监督所）
县 (区) 级职防科
自主管理系统
监督管理系统
技术服务系统
6
回答了5个问题
是什么？
– 维护劳动者健康权的国家法律
管什么？
– 产生职业病危害的用人单位
怎么管？
– 职业危害申报等法定制度
管多少？
– 严重职业危害，职业病名单
谁来管？
– 各级政府，政府卫生等部门，工会组织，企业
3
立法指导思想（续）
处理好三类法律关系，政事分开、政企分开
– 用人单位与劳动者之间的职业病防治法律关系 – 政府与用人单位、服务机构的行政监管关系 – 职业卫生服务机构与用人单位的民事法律关系
发挥企业、行业自律作用 发挥工会组织群众监督作用 社会监督
4
职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
监督执法人员资格认定制 度61
奖励、处罚制度
12
法定职业病
定义：劳动者在职业活动中，接触粉尘、 放射性物质和其他有毒有害物质等因素 而引起的疾病。
– 在职业活动中产生 – 接触职业危害 – 列入国家职业病范围 – 劳动者与用人单位形成劳动关系
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职业病名单
尘肺：矽肺、煤工尘肺、石棉肺等12种 职业性放射性疾病：各种放射性疾病 职业中毒：各种急性、慢性职业性化学中毒 物理因素职业病：中暑、减压病、高原病等 职业性传染病：炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病 职业性皮肤病：接触性、光敏性、电光性皮炎等 职业性眼病：职业性白内障、电光性眼炎等 职业性耳鼻喉疾病：噪声聋、铬鼻病 职业性肿瘤：石棉致肺癌、间皮瘤、苯白血病等 其他职业病：化学灼伤、职业性哮喘等
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职业病危害
定义：可能导致从事职业活动的劳动者 发生职业病的各种危害
职业病危害因素包括：
– 职业活动中存在的化学、物理、生物因素 – 作业过程中产生的其他职业有害因素
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职业病防治法的适用范围
中华人民共和国领域内职业病防治活动 产生职业危害的企业、事业单位和个体
经济组织（用人单位） 控制最主要、危害最严重的职业病
职业病防治法及其贯彻实施
1
立法目的
预防、控制和消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展
2
立法指导思想
以宪法为依据，与现有法律法规相衔接 明确保护劳动者健康的权利义务关系
– 职业病防治义务人——用人单位 – 保护对象——劳动者
预防为主，防治结合，分类管理，综合治理 重点控制危害源头，实施危害控制全过程管理 既要适应加入WTO 要求，又不脱离现实国情 转变政府职能：事前许可与事后监督关系
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前期预防（续）
– 职业危害登记申报制度（第十四条） – 新建、扩建、改建建设项目危害控制 – 分类管理，综合治理
严重职业危害与一般危害 普通职业危害与特殊职业危害 严格控制新建项目危害，积极治理现有企业危害 职业危害分类管理（目录由卫生部制定） 特殊危害作业的特别管理（国务院制定）
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劳动过程中的防护与管理（续）
主要内容
– 用人单位建立职业卫生责任制
组织机构、人员、各种管理制度
– 建立作业场所危害控制制度
作业场所危害监测评价 危害公告、警示标志 危害控制措施：防护措施、事故应急措施
– 接触粉尘、放射性、有毒有害作业
从理论上说，不包括没有职业危害的用 人单位
参照执行：其他单位 中国人民解放军参照本法制定办法
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前期预防
立法意图：控制致害源头 主要内容
– 工作场所的基本卫生要求
职业病危害因素的强度和浓度符合国家职业卫生 标准
有相应的防护设施 生产布局合理，符合有害与无害分开原则 有配套的卫生辅助设施 设备、工（用）具符合劳动生理、心理健康要求 其他保护劳动者健康的要求
前期预防（续）
建设项目管理
职业危害严重 的项目
可行性论证
初步设计
施工
竣工验收
职业危害预评价
建设项目 业主
三同时
政府监管
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劳动过程中的防护与管理
立法意图
– 明确劳动工作过程中职业病防治要求 – 明确用人单位在用人过程中保护劳动
者健康的法定义务和责任 – 明确劳动者的职业卫生保护权利 – 有关组织和社团的职责
三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功 能（个体）
– 职业病人的治疗与康复
职业病防治与传染病防治的区别
– 治理职业危害：预防、控制和消除职业危害 – 消除传染源（治疗病人）、切断传播途径、
保护易感人群
9
三级预防：控制疾病恶化，挽救残 存功能（个体）
– 职业病人的治疗与康复
事故管理
Deal with accidents
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
5
职业卫生监督管理服务网络已经形成
卫生部
国务院有关部委 总公司/行业协会
省 级卫生厅(局) （卫生监督所）
厂矿企业
地(市)级卫生局 （卫生监督所）
中国疾控中心职业 卫生所
省级疾控中心或 职防院（所）
地级疾控中心或 职防所（科）
职业卫生机构