《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题

劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题

一单选题

1、用人单位应当自用工之日起 (A) 内订立书面劳动合同。

A1个月B1个星期C2个月D3个月

2、在试用期中，用人单位不得依据 (C) 情形解除劳动合同。

A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人

单位提出，拒不改正的

B因劳动者的原因导致劳动合同无效的

C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者

协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D劳动者被证明不符合录用条件的

3、劳动保障行政部门对 (D) 不实施劳动保障监察。

A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D 用人单位建立工会情况

4、不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有(A) 。

A试用期B社会保险C劳动保护D休息休假

5、用人单位自用工之日起满 (B) 不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同

A1个月B1年C6个月D60日

6、用人单位进行经济性裁员的，应当提前(B) 向工会或者全体职工说明情况，听取意见。

A15天B30天C60天D视实际情况确定

7、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时，每周

(A) 工作时间累计不超过 (A) 小时的用工形式。

A4,24B4,30C5,30D5,36

8、劳动合同期限为 6个月，试用期不得超过 (B) 。

A15天B1个月C2个月D3个月

9、劳动合同期限为 3年，试用期不得超过 (D) 。

A1个月B2个月C3个月D6个月

1 0、劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的(B) 。

A50％B80％C60％D90％

11、竞业限制期限不得超过 (D) 。

A6个月B1年C3年D2年

12、劳动者在试用期内提前 (A) 通知用人单位可以解除劳动合同。

A3日B10日C15日D30日

13、用人单位裁减人员，在 (D) 内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

A1个月B2个月C3个月D6个月

14、 (C) 劳动合同生效。

A经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章

B经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

C经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

D用工之日

15、根据《劳动合同法》的规定， (D) 不属于劳动合同的必备条款。A社会保险B劳动保护、劳动条件 C职业危害防护D劳动合同终止的条件

16、企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交体职工讨论通过。

A党员代表大会B职工代表大会C股东大会D工会

17、下列说法正确是的是 (A) 。

A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B同一用人单位与同一劳动者对同一岗位只能约定一次试用期

C合同期限不满3个月的，试用期不得超过 15日

D合同期限不满3个月的，试用期不得超过 1个月

18、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照准执行。

A劳务派遣单位所在地 B用工单位所在地 C派遣合同签订地D劳动者户籍所在地

19、非全日制用工，下列说法正确的是 (A) 。

A不得约定试用期B可以约定试用期C应当签订书面劳动合同(B)或者全

(B) 的标

D工资报酬支付周期最长不得超过30日

20、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正；情节严

重的按每人标准处以 (D) 罚款，并由工商部门吊销营业执照。

A 一百元以上五百元以下

B五百元以上一千元以下

C五百元以上两千元以下

D一千元以上五千元以下

21、(A) 用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B 国企改制重新订立劳动合同时，劳动者距法定退休年龄不足 10 年的

C用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者距法定退休年龄不足10年的

D连续订立两次以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，续订劳动合同的

22、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约

定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额 (A) 。

A不得超过用人单位提供的培训费用

B应等于用人单位提供的培训费用

C可以大于用人单位提供的培训费用

D由双方自主协商确定，《劳动合同法》未作限制

23、按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向(A) 申请支付令，应当依法发出支付令

A当地人民法院B当地劳动保障行政部门

C当地人民法院或劳动保障行政部门

D当地人民政府

24、违反《就业促进法》规定，用人单位实施就业歧视的，劳动者可以(C) 。

A向劳动保障部门投诉

B 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C向人民法院提起诉讼

D向企业劳动争议调解委员会申请调解

25、国家把扩大就业放在 (A) 的突出位置，实施积极的就业政策。

A经济社会发展B提高人民生活水平 C加快小康社会进程 D规范人力资源市场

26、国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者(A) 。

A自主创业、自谋职业 B服从分配、自主创业 C自谋职业、服从分配 D办理就业登记

27、用人单位依法享有 (B) 的权力。

A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者

28、国家建立健全 (B) 制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A 城市居民最低生活保障

B 失业保险

C 养老保险

D 失业预警

29、《就业促进法》规定，对 (B) ，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。A农民工和残疾人

B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人