企业高管英年早逝的六大死因分析
英年早逝
24、叶雯（台湾演员）2006 年 4 月 3 日 晚间，台湾老牌演员叶雯 ( 本名叶淑雯 ) 被人发现在中国台北石门乡山溪村海边投海自杀身亡，享年 63 岁。
27回答者： zhxr63
而就在四年前，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效，逝世时年仅38岁。优秀企业家和经理人的英年早逝引起了公众对他们健康状况的关注。
医生给职场中人的建议
东方网记者为此专门采访了上海中山医院的俞淑华医生，她提醒所有职场中人，事业与健康并非水火，无论工作多么繁忙，一定要保证足够的睡眠，劳逸结合；日常三餐要注意均衡营养，多吃新鲜蔬果；工作环境与室外环境温差不宜过大；有小病必须及时休息并就医，千万不要以工作为借口而拖拉。只有赢得健康才能赢得最后的财富。
9、2000年1月30日刘丹（影视红星）死因：车祸，年仅26岁。
10、2000年7月17日赵丽蓉（著名演员）死因：肝癌
11、2000年9月10日筠子（内地歌星）在家上吊身亡，年仅23岁
12、2002年7月31日陈宝莲（香港艳星）死因：跳楼自杀终年29岁。
13、2002年8月20日沈旭华（央视女主持）：坠楼意外身亡
4、1995年5月8日邓丽君（台湾歌星）死因：哮喘病突发猝死，享年42岁。
5、1995年洛桑（内地笑星）死因：车祸
6、1995年5月11日张炬（“唐朝”乐队闻名贝司手）死因：车祸
7、1997年11月12日张雨生（台湾闻名歌星）死因：车祸
8、1999 年 2 月 14 日 上午，谢津 ( 有名歌星 ) 跳楼自杀 ，年仅27岁
5、高文焕 清华大学工程物理系教授，2005年1月26日，肺癌，享年46岁
明星英年早逝
1、1993年10月25日陈百强（香港歌星）死因：服药过量致死 时年35岁。
美好生活、从心开始——剖析民营企业家的早逝现象
引言 近几年来有关民营企业家的健康问题已经日益成为社会关注的焦点，尤其是民营企业家的非正常死亡事件经常是一石击起千重浪，其中是仁者见仁，智者见智。笔者对此也有自己的分析判断，特书此文以引之。 第一节：中国企业家生命和健康 据有关方面的不完全统计，深圳自建立经济特区以来，50岁左右的企业家英年早逝者近3000人。 另据一项全国性的调查显示，过去20年中，中国有1200余名企业家因种种心理障碍自杀身亡。企业高层管理者每周工作时间超过60小时，比国家法定的37.5小时工作时间多出60％。还有不少高层管理者每天工作12—16小时，睡眠不足6小时。面对激烈的竞争，许多企业家超负荷工作，体力严重透支，使他们的身体处于亚健康状态。 据《中国企业家》杂志对国内企业家进行的《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》，结果表明： 1、肠胃消化系统疾病占30.77%； 2、高血糖、高血压以及高血脂疾病占23.08%； 3、吸烟和饮酒过量占21.15%； 4、90.6%的企业家处于“过劳”状态； 5、28.3%%的企业家记忆力下降； 6、26.4%的企业家失眠。 7、只有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造成巨大负荷。 最近几年，商界频频遭遇一个极不和谐的现象——企业家非正常死亡。主要有三种情形： 1、自杀，从1993年3月9日，上海大众汽车有限公司总裁方宏跳楼身亡后，几乎每年都有企业家自杀的报道。 2、积劳成疾，2001年青岛啤酒总裁彭作义在游泳时突发心脏病死亡；2004年11月，均瑶集团董事长王均瑶因患肠癌去世；2004年4月，爱立信中国总裁杨迈，在没有任何征兆情况下，猝死在健身房的跑步机上；……。 3、他杀，典型的有，2003年，山西海鑫钢铁公司董事长兼总经理李海仓被人枪杀；2004年，四川明达集团董事长兼总经理葛君明被炸身亡；最悲惨的是2004年5
揭开“老总们”英年早逝的秘密
龙源期刊网 揭开“老总们”英年早逝的秘密作者：亦名来源：《饮食科学》2014年第10期今年35岁的夏明在某外企公司任副总，有着令人羡慕的事业和薪酬，由于年轻，他从不把一些偶尔发生的胸闷、乏力当回事。
一周前，早上起床时，他忽然觉得胸口剧痛，摔在地上不省人事，120急救车将他送到医院时，已回天无力……据媒体报道，仅2010年1月到2011年7月的19个月时间里，就出现了19名总经理、董事长级别的高管英年早逝，包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民等。
究竟是什么原因导致老总们英年早逝。
医学专家解释说，劳累、熬夜、暴饮暴食等极易导致心梗等危险事件发生。
心肌梗死属于急性、持续性缺血、缺氧（冠状动脉功能不全）所引起的心肌坏死。
冠状动脉在发生粥样硬化病变后，受到劳累、寒冷、兴奋等因素影响，直接导致了冠状动脉粥样斑块破裂，血中的血小板在破裂的斑块表面聚集，形成血栓，突然阻塞冠状动脉管腔，或者心肌耗氧量剧烈增加或冠状动脉痉挛引起急性心肌梗死。
心肌梗死发病急，通常伴有心绞痛、心律失常、休克、心力衰竭等症状，最快五分钟内就可使患者死亡。
以“急则治其标，缓则治其本”为特点的麝香保心丸，在突发心梗发作时，患者只需在舌下含服4～6粒麝香保心丸，最快30秒就能起效。
同时，还可以迅速缓解心慌、胸闷、胸痛、气短等不适症状，减少危险事件的发生。
而坚持长期服用则能起到保护血管内皮、改善心肌缺血、抑制动脉粥样硬化形成、稳定易损斑块、促进血管新生，实现“药物搭桥”的作用。
麝香保心丸的“药物搭桥”作用是从血管内皮细胞受到刺激而增殖游走开始的。
微血管在受到相关刺激后，血管内皮细胞的形态发生改变，细胞周期缩短。
同时，内皮细胞开始增殖，在趋化因子和粘附分子的作用下出现游走及粘附，与周细胞合成新的基底膜并形成管腔，从而组成新毛细血管的基本结构，增加心肌血管的密度，达到恢复缺血心肌血供，促进血管新生的疗效。
责任编辑/邹佳璇。
企业高管英年早逝的六大死因分析
企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。
其次是心脑血管疾病，造成了2 1人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。
有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。
还有11人死于癌症，平均死亡年龄才4 7岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。
剩余9人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。
死亡原因一：自杀代表人物：湖南涌金集团董事长魏东魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。
同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有云南信托、涌金投资等多家金融机构。
可以说，魏东创立的涌金系造就了中国民营企业的传奇。
他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。
然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。
14年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。
企业高管英年早逝的六大死因分析
企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。
其次是心脑血管疾病，造成了21人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。
有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。
还有11人死于癌症，平均死亡年龄才47岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。
剩余9人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。
死亡原因一：自杀代表人物：湖南涌金集团董事长魏东魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。
同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有云南信托、涌金投资等多家金融机构。
可以说，魏东创立的涌金系造就了中国民营企业的传奇。
他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。
然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。
14年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。
9位亿万富豪自杀背后的原因
9位亿万富豪自杀背后的原因在短短几年时间里,已经先后有9位亿万富豪相继自杀。
在告别这个世界的...2002年,他以1.2亿美元的资产排名福布斯内地富豪榜第58位,有“河南...株洲隆力奇温馨:不要上网太久，上网太久对身体不好。
有评论说这显示部分富豪在财富、意志乃至生命方面的脆弱。
在生活中不要让钱成为我们的全部。
5月23日凌晨，万昌科技董事长高庆昌从自己的寓所坠楼而亡……金利斌、高庆昌、卢立强、魏东、裘祖贻、乔金岭……在短短几年时间里，已经先后有9位亿万富豪相继自杀。
在告别这个世界的最后一刻，这些曾经声名显赫的商界精英想了些什么？他们曾经创造的人生价值和社会财富令人艳羡，却因为一些至今不为外界所知的原因，采取了“自杀”这种极端的方式来结束自己的人生。
(山东商报 )1.魏东九芝堂集团董事、涌金系掌门人。
2008年4月29日，魏东在其位于北京紫竹院附近的居所坠楼身亡，年仅41岁。
生于1967年的魏东，生前是中国商界的一位传奇人物。
魏东祖籍湖南湘西，拥有中央财经大学硕士研究生学历。
1994年，魏东在北京成立北京涌金财经顾问公司。
次年，北京涌金以2亿元注册资金在上海青浦县小蒸镇成立上海涌金实业公司，涌金系的财富之旅就此起航。
魏东为何在涌金系鼎盛时期突然自杀？外界盛传多种说法：有人表示魏东在自杀前身患严重的抑郁症，心理压力巨大；坊间也有传闻说魏东生前被卷入“王益案”，并曾被有关部门“约谈”。
2.高庆昌万昌科技董事长。
2011年5月23日，上市仅3天的万昌科技，就传出董事长高庆昌跳楼身亡的消息。
现年68岁的高庆昌是山东淄博市的知名人物，大专学历，高级经济师。
这位带领万昌科技登陆深证中小板的企业家，其发家地也在万昌科技股份的所在地淄博市临淄区。
有关高的死因，其家属对外表示，高庆昌患抑郁症，长期服药。
3.卢立强珠光集团浙江钢结构有限公司董事长。
2011年5月20日，浙江台州知名商人、珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强，被人发现沉尸在台州灵湖。
六种事故致因原理
六种事故致因原理(一)事故频发倾向理论1919年，英国的格林伍德(M.GreemWOod)和伍兹(HHWoods)把许多伤亡事故发生次数按照如下三种分布方式进行了统计分析。
1 .泊松分布当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时，一定时间内事故发生次数服从泊松分布。
这种情况下，事故的发生是由工厂里的生产条件、机械设备以及一些其他偶然因素引起的。
2 .偏倚分布一些工人由于存在精神或心理方面的问题，如果在生产操作过程中发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向，符合这种统计分布的主要是少数有精神或心理缺陷的工人。
3 .非均等分布当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时，发生不同次数事故的人数服从非均等分布，即每个人发生事故的概率不相同。
这种情况下，事故的发生主要是由于人的因素引起的。
进而的研究结果发现，工厂中存在事故频发倾向者。
在此研究基础上，1939年，法默(Farmer)和查姆勃(Chamber)等人提出了事故频发倾向(ACeidemPrOneneSS)理论。
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在阳向。
事散频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发阳向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。
如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故发倾向者解雇。
频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念。
(二)事故因果连锁理论1 .海因里希事故因果连锁理论1931年，美国海因里希在《工业事故预防》(IndustrialAceidentPreVemion)一书中，阐述了根据当时的工业安全实践总结出来的工业安全理论，事故因果连锁理论是其中重要组成部分。
企业“死亡漩涡”知多少(职场经验)
企业“死亡漩涡”知多少(职场经验)中国企业普遍短寿, 这种现象多数发生在中小企业身上, 但是从2004年底以来众多大企业甚至上市公司也快速步入了短寿行列, 其中德隆、健力宝等是主要的代表。
其实企业死亡是市场竞争过程中的正常现象, 据统计日本90%以上新成立的企业也是在3年以内死亡的。
这个数字甚至可以映射到所有的经济发达国家。
同样是市场优胜劣汰的结果, 但是仔细分析可以发现, 中国企业的死亡线路与国外企业相比有着重大的区别, 其中价值贬值是关键。
死亡漩涡第一阶段：没有价值的价格战中国企业以酷爱价格战出名, 而价格战的根源基本上是以“模仿战略”及“成本战略”为前提的。
中国只要有赚钱的产品, 不出三个月就会出现模仿者, 模仿者的任务就是获取短期的利润, 对于产业的发展不承担任何责任。
笔者曾经接触一个叫“防磁贴”的产品, 这种产品在日本及韩国非常流行, 据说是用隐形飞机外表的材料制成。
这种东西应当是高科技产品, 在市场上有广阔的发展空间, 但是没等产品正式推广, 假冒产品抢先上市, 甚至被演义成一种迷信产品, 在磁片上印上菩萨、佛爷等各种形象, 宣称可以防磁保平安, 由于成本低廉, 价格战成为了首选的入市武器, 而真正防磁贴的生产企业, 由于无力进行如此庞大的消费者市场教育, 加之缺乏成本优势, 在模仿者的进攻下被迫退出市场。
而模仿品在没有真正的价值创造者托市的情况下, 也很快的销声匿迹。
与模仿战略相同, 低成本是造就另一个价格战的根源, 中国企业追逐成本优势到达了疯狂、偏执的程度, 中国众多企业的低成本来源于拖欠工资、不提供劳动保障以及恶劣的工作环境等不正当的手段, 沉迷于其中的企业除了赚钱, 根本就没有任何创造价值的能力与欲望, 从本质上分析, 这种低成本的发展方式, 更多的鼓励两眼向内、封闭式的剥削方式。
与此相反驰名企业更加注重, 两眼向外以客户价值增长为根本的扩张方式。
罗技鼠标作为世界第一品牌, 在中国有3800名员工, 其中有300人在罗技本部搞产品设计, 罗技鼠标出口大约是40美金, 其中本部8美金、供应商13美金、经销商15美金, 剩余4美金归中国地区的3500名员工。
职业经理人短命原因盘点：缺乏激情、不能自律、不明方略、短期行为
职业经理人短命原因盘点：缺乏激情、不能自律、不明方略、短期行为很多企业高管把自己标榜为“职业经理人”，也有很多职场人把职业经理人作为职业生涯的最高目标，但是，很多人并没有真正搞清楚经理人前面“职业”二字的深刻涵义。
界定职业经理人是否“职业”，现在还没有统一的衡量标准。
今天，本人要说的不是那些职场风云人物，而是其他更多的没有什么名气的职业经理人的短命问题。
真正的职业经理人，除了必须具备经理人所应该具备的职业能力(专业能力、管理能力、领导能力)外，更为重要的，是经理人的职业化修养。
根据自己从事民企人力资源管理的体会，本人认为，以下四个方面是导致职业经理人短命的主要原因：一、短期行为职业经理人要有主人的意识，必须站在企业中长期发展的高度考虑问题、处理问题。
否则，就会不自觉地出现短期行为。
短期行为是很多职业经理人的毛病，打得赢就打，打不赢就跑，这是这类人的普遍心态。
其实，这类人根本就没有达到职业经理人的境界。
不求与企业同生死、共患难，但也必须遵守彼此的基本约定。
短期行为的经理人，总是想着尽快做出业绩，得到上下的认可，得到老板的认可。
想法是好的，但往往事与愿违，最后失去了老板的信任。
短期行为的突出表现，就是做决策只考虑眼前而不考虑企业的将来;做事情总是动用太多资源而不考虑成本付出;对下属只考虑使用而不考虑耐心培养等等。
短期行为不利于企业的可持续发展。
这种经理人，是大多数老板所不喜欢的，也是大多数企业所不欢迎的。
企业在选择中高级管理者时，必须坚决将这种人拒之门外。
二、不明方略在大家的心目中，职业经理人是和“高管、高薪，专业、专注，敬业、勤奋”等词汇联系在一起的。
企业之所以重视你，是因为你的岗位不同于一般的岗位，你的一言一行都会影响整个团队。
所以，职业经理人必须是个头脑清醒的人，既要对企业的战略走向负责，做到方向要明;也要对自己分管领域的做精做细负责，做到业务要精。
因此，企业的高度和专业的深度都是你必须具备的素质。
国企高管为何自杀频频
【今日谈】国企高管为何自杀频频据媒体日前统计，今年上半年共6名国企高管自杀身亡。
这些国企“大佬”平日经营着年营业额百亿千亿的大公司，却在人生高处选择结束生命，让人唏嘘不已，其自杀的原因也引发人们诸多揣测。
<压力之下自杀频频>2014年1月，中国中铁发布一则公告，称公司执行董事、总裁白中仁1月4日因发生意外去世，而这意外就是从自家楼上跳下身亡。
在随后的几个月里，包括大唐集团、北方信托、哈药集团等多家国有企业高管自杀身亡，引发民间议论，市场惊叹。
工作压力大，生前抑郁，往往成为高管自杀的官方解释。
相关人士称，作为企业的掌舵者，一旦企业出现经营不善、财务困难等问题，他们就会面临常人无法想象的压力。
然而，这些自杀高管掌控的国企，经营不善情况并非最近才出现，有的企业则没有业绩下滑问题。
<以死了却他人麻烦>有消息称，这一切与贪腐有关。
2013年下半年中铁旗下中铁隧道公司高管被“一锅端”，中铁总裁白中仁畏罪自杀的消息不胫而走；三精董事长刘占滨在被检方带走时脱警跳楼自杀；铜陵有色董事长自杀前已传出被“限制出行多日”……腐败是成圈子的。
国企高管掌握着许多“既不归上管又不归下管”的资源，又处在资源配置和分配的枢纽环节。
一旦有灰色交易，很容易成为核心，一死了之，即可断去证据链条的关键部分。
因此他们的自杀很大程度上是为了了却别人的麻烦。
<监管不能一死百了>许多贪腐案件侦破中出现“涉贪核心人物自杀，案件一了百了”的现象。
自杀者一死了之，既保住名誉，又维护了既得利益，钻了法律的空子。
相关部门应仔细调查这些国企高管自杀的真正原因，只有这样才能给生命以尊重，还公众以真相，还国法以权威。
另外，有落马官员曾表示“如果组织上早提醒或早处理我两年，自己犯的错误也不至于这么严重”。
国企中也是同样的道理，平日里选拔用人，资源分配多一些公开透明，高管们也不会在贪腐的路上越走越远，以至用自杀的方式了却一生。
(中国经济网)。
企业高管英年早逝的六大死因分析(20200501062259)
企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
死因死亡时间公司、职位姓名享年备注心脑血管疾病2011-07-02 百视通COO 吴征39 心脏病2011-6-25 致远协创首席运营官黄骁俭40 游泳溺水2011-03-12 汉帛（中国）有限公司董事长高志伟55 高血压、糖尿病心和冠心病。
死于心肌梗塞2010-12-31 江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明45 脑溢血2010-08-23 神州数码首席财务执行官(CFO) 贺军49 心肌梗塞2010-04-04 江民新科技总裁、中国杀毒之父王江民59 心脏病2010-01-25 福星科技总经理张守才47 心脏病2008-10-02 萧山楼塔镇企业家俞伟康48 心肌梗塞、吸烟2008-08-08 石家庄金华停车服务中心的法人代表兼董事长王破盘72 心脏病突发2008-07-13 湖南胖哥槟榔董事长王继业43 心肌梗塞2007-07-22 同仁堂股份董事长张生瑜39 心脏病2007-04-26 绿野木业董事长许伟林42 心肌梗塞2006-01-21 中发电气（集团）有限公司董事长南民37 脑血栓2005-12-01 前IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平46 突发心肺衰竭2005-03 -21 太原建筑设计院(有限公司)创始人王孝雄68 脑溢血2004-04-08 爱立信有限公司总裁杨迈54 健身时心脏骤停2004-03-04 大中电器总经理胡凯52 心脏病2003-12-07 台湾英业达副董事长温世仁55 脑中风2003-09-07 黄河实业集团股份有限公司董事长乔金岭54 脑溢血死亡，有争议2001-07-31 青岛啤酒集团公司总裁彭作义56 心脏病1999-05-23 中国火腿肠大王”春都集团董事长高凤来59 心脏病2011-06-28 德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮52 癌症癌症2011-06-27 中芯国际董事长江上舟64 癌症2010-12-24 杭州道远化纤集团董事长裘德道49 肝癌2010-04-22 TCL多媒体高级副总裁陈武38 肝癌2009-08-28 悦达投资公告董事长胡友林59 肝癌2008-04-28 北生药业董事长何玉良53 病逝2007-06-21 兴业集团、康华集团、驰生集团、大中投资集团主席王金城50 胰腺癌2005-09-18 前网易代理首席执行官孙德棣38 肠癌2004-11-07 浙江均瑶集团董事长王均瑶38 直肠癌2004-11-09 杭州网通总经理杜斌26 因病不详蟠龙金陵建设有限公司董事长平理胰腺癌其他疾病2011-04-21 兴民钢圈股份董事长王嘉民51 因病2011-02-21 江苏丰立集团有限公司董事长李学军不详因病2010-04-12 中国消防安全集团（美国上市）原董事会主席李刚进48 因病2010-01-20 徐工机械董事、副总裁张玉纯56 因病2008-08-04 力诺太阳董事长杨炳洲45 因病2005-04-10 逸飞集团陈逸飞59 上消化道出血2005-02-24 中国频道首席技术官黄柏林37 因病2004-10-14 汤臣集团董事长汤君年56 糖尿病并发症（心）2004-08-16 大洋网新闻中心副总监王建峰28 因病自杀2011-05-23 淄博万昌科技股份有限公司董事长兼总经理高庆昌68 跳楼2011-04-13 包头惠龙商贸有限责任公司董事长金利斌44 自焚2011-05-20 珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强47 溺水2010-04-24 合肥森淼集团董事长侯业富44 服毒2008-10-15 中谷糖业集团董事长兼总裁庞贵雄46 跳楼2008-04-29 涌金集团董事长魏东41 自杀身亡2008-03-27 农行黑龙江佳木斯分行佳南支行行长于东坡不详服农药自尽2008-03-17 农行黑龙江佳木斯分行佳南支行副行长李兴龙不详跳楼自杀2008-03-13 陕西华乾工贸有限公司董事长段民乾50多喝药自杀2007-08-11 佛山利达玩具厂副董事长张树鸿51 上吊自杀2007-05-24 景德镇市信义房地产开发集团董事长邵和谐51上吊自杀2006-11-01 安徽华源生物药业有限公司总经理裘祖贻56 因“欣弗”事件自杀2006-08-29 天津医药集团董事长刘振武57 疑患精神抑郁症2005-12-01 山东德州晶华集团董事长苗建中53 因抑郁症自缢2005-10-12 湖北十堰凯盛房地产开发有限公司董事长刘殿军不详公司经营困难、遭遇“逼债”自杀2005-01-13 辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理赵庆斌不详跳楼身亡2005-01-03 陕西金花集团副总裁徐凯55 五种慢性病、家庭矛盾自缢2005-01-01 山西鑫龙稀土磁业(集团)有限公司董事长赵恩龙53 跳楼身亡2003-06-23 浙江东方集团副总经理朱永龙不详疑因患抑郁症自杀2001-l0-15 金锐千翔通讯公司董事长祝凤生不详跳楼自杀1998-09-22 四川航空公司总经理杜定欢62 自杀1997-07-28 贵州习酒厂长陈星国47 患精神抑郁症自杀1993年广东茂名永丰面粉厂厂长冯永明29 患精神抑郁症自杀1993-03-09 上海大众汽车有限公司总裁方宏59 患抑郁症跳楼身亡2005-12-13 广州市华港房地产发展公司总经理马豪53 自杀67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
饮食不当大量工作 企业家寿命短“元凶”
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导语：2011年底数据报道：中国知名企业高管死亡调查，19个月中，20名企业家死亡原因超过60%源于疾病。
其中大部分死于过劳引起的心血管疾病，以及
2011年底数据报道：中国知名企业高管死亡调查，19个月中，20名企业家死亡原因超过60%源于疾病。
其中大部分死于过劳引起的心血管疾病，以及肝脏、肠道癌变。
最年轻的企业家死亡年龄下限已达36岁。
我国近8年来，72名富豪中，死亡人数占总人数的26%，平均寿命不超过48岁！其中9人属于心脑血管疾病突发性死亡，占死亡人数近一半比例。
调查显示，多数富豪是靠勤奋发家，大量时间用于应酬和工作，长时间焦虑、紧张、饮食不当，是导致中国企业家短寿的最大元凶。
你有信心活过60岁吗？
据不完全统计，我国目前由生活方式和行为因素引发的疾病几乎占到60%。
已经证实，除了影响人类健康的生物、社会和自然因素外，不良的心理、行为因素也是导致各类疾病的重要因素。
尤其是近20年，职业人群兴起，熬夜、陪酒、长坐思考，以及广泛的环境污染导致的呼吸系统类、心血管类、肿瘤类疾病，深刻地折磨着人们的生命，导致半数以上职业人群平均寿命不到60岁，这样的现实不得不让整个社会警醒。
报告中显示，职业人士中，警察平均只有48岁，老师59岁，医生55岁，运动员51岁，广告业53岁，公务员61岁，管理者60.5岁，银行职员62.5岁，科研人员51岁，政府官员58.7岁，企业管理人61.4岁，新闻工作者52岁，工人63岁，而家产超过1亿的人群，平均寿命也不过60岁出头。
生活常识分享。
远离猝死 上班族要警惕心血管疾病
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远离猝死上班族要警惕心血管疾病
导语：根据美国的统计材料显示，每年大概有30-60万病人出现心源性猝死。
随着生活节奏的加快，上班族的压力陡增，生活越来越不规律。
这种不健康的
根据美国的统计材料显示，每年大概有30-60万病人出现心源性猝死。
随着生活节奏的加快，上班族的压力陡增，生活越来越不规律。
这种不健康的生活往往会导致一个很可怕的后果猝死。
最近一段时间，各大媒体纷纷爆料多家知名上市公司、着名企业的高管出现早逝案例，据资料统计，从2010年1月到2011年7月的19个月时间里，就出现了19名总经理/董事长级别的高管离世。
如此密集的不幸事件，让人们不禁扼腕叹息。
到底是哪些原因引发了这些高管们的离世？
突发疾病成死亡首要原因
心血管健康急需关注
统计发现，自2010年1月至今，知名的上市公司或者企业中，离世的总经理/董事长级别的高管多达19名，其中11名高管就职或与上市任职关联。
包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民、成都百事通总经理李学军等12位高管，因疾病离世，在这些“元凶”中，主要是癌症和心脏病，其中，像吴征、李学军等近半数为突发疾病逝世。
这些人中，患疾病而离世的比例高达63%。
运动太少应酬太多
加强运动保护心血管健康
据北京大学人民医院心研所所长胡大一教授表示，进入二十一世纪，人们的体力活动水平越来越低。
生活中的小知识分享，对您有帮助可购买打赏。
近年英年过劳死的20位企业高管
近年英年过劳死的20位企业高管时间：2012年9月2日职务：中国中材股份有限公司董事会主席年龄：59死亡原因：突发心脏病9月3日下午，中国中材股份有限公司发布公告称，董事会主席谭仲明在境外工作途中于9月2日因病辞世。
据中材集团企业文化宣传部部长、新闻发言人曹永胜称，谭仲明是在前往欧洲会见投资机构的途中，于北京时间9月2日20时30分，在法国突发心脏病去世的，终年59岁。
壮年“过劳死”在中国企业高管群体中并不少见，这应与巨大的压力和高强度的工作有关。
搜狐财经列举了近几年20位在事业黄金期离逝的高管。
这20位英年早逝的企业高管，“过劳死”的死因主要是心脏病，其次是脑血管疾病和肿瘤。
时间：2012年8月7日职务：国信证券投资银行事业部业务部执行总经理年龄：33死亡原因：心脏病猝死时间：2012年5月23日职务：江淮副总经理年龄：49死亡原因：突发心源性猝死时间：2011年12月22日职务：前城市晚报执行总编辑年龄：45死亡原因：办公室猝死时间：2011年8月22日职务：通号集团总经理年龄：55死亡原因：心脏病猝死时间：2011年7月2日职务：百视通首席运营官，总编辑年龄：39死亡原因：游泳时突发心脏病去世时间：2011年6月27日职务：中芯国际董事长年龄：64死亡原因：因病去世时间：2011年6月25日职务：致远协创首席运营官年龄：43死亡原因：游泳时不幸溺水去世时间：2011年6月28日职务：原德尔惠董事长兼总裁年龄：52死亡原因：患癌症去世时间：2011年4月21日职务：曾任山东兴民钢圈股份有限公司董事长年龄：51死亡原因：因病去世时间：2011年3月12日职务：汉帛（中国）有限公司董事长年龄：55死亡原因：突发心脑血管疾病去世时间：2011年2月21日职务：成都卫士通信息安全技术有限公司执行董事、总经理年龄：42死亡原因：突发脑血管破裂去世时间：2010年4月4日职务：北京江民新科技公司总裁年龄：59死亡原因：钓鱼时突发心脏病去世时间：2010年1月20日职务：徐工机械副总裁年龄：56死亡原因：因病去世时间：2009年8月28日职务：东风悦达起亚董事长年龄：59死亡原因：因病去世时间：2008年8月4日职务：力诺太阳董事长年龄：45死亡原因：因身体原因去世时间：2008年7月22日职务：同仁堂股份董事长年龄：39死亡原因：因心脏病去世时间：2005年12月1日职务：前IBM大中华区政府及公众事业部总经理年龄：46死亡原因：突发心肺衰竭去世时间：2005年9月18日职务：网易首席执行官年龄：38死亡原因：因患癌症去世时间：2004年4月8日职务：爱立信（中国）有限公司总裁年龄：54死亡原因：健身时心脏骤停去世。
那些英年早逝的企业家和经理人-------
那些英年早逝的企业家和经理⼈-------各位⽼总及领袖们、各位朋友及兄弟姐妹们，在社会⽇益发达的今天，我们如何去爱惜⾃⼰、苛护⾃⼰及其家庭成员中的⾝体健康、乃⾄全社会⼈们的健康呢？有很多⼈很有钱，整天还不停的忙于⼯作、继续创业，获取更⼤的财富。
要是谈到健康，他们都会不相信，舍不得花钱，思想很传统.......宁可病倒......也不舍得花钱保养⾝体，更别说平时保养⾝体了，这也难怪的！健康的⾝体是从平常开始的，不是⼀朝⼀⽇的事情，⽽要随时注意调节和补充⾃⼰⾝体的不⾜营养，调理和抑制某些病症的发⽣，只有这样才可能缓解疾病的扩散、发展，杜绝灾难！醒醒吧，钱乃⾝外之物，⾝体才是财富，多活⼀年你可以挣更多的钱的，可以作更多有益的事情，不要吝啬那点苛护健康的⼩钱⽽遗憾终⾝！⼜⼀位不差钱的倒下了2014年8⽉14⽇，保时捷中国公共事务总监李屹先⽣因突发脑出⾎去世，享年才44岁。
难道真的要等到进医院花钱如流⽔，才想起保健胜于治疗的重要性！癌症和⼼脏病是死亡主因这19个⽉⾥，包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始⼈兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民、成都百事通总经理李学军等12位⾼管，均因疾病离世，⽐例⾼达63%，其病因主要是癌症和⼼脏病，其中，像吴征、李学军等近半数为突发疾病逝世。
黄⾦年龄却成⾼管⼈均寿命这19名⾼管年龄最⼤的为万昌科技董事长⾼庆昌，享年68岁，年龄最⼩的为百视通COO吴征，年仅39岁。
19名⾼管的平均年龄为50岁。
对于正处于事业发展中的男⼈来讲，50岁依然是公认的黄⾦年龄，⽽现在却成了死神降临的噩兆。
悲剧源于使命、压⼒和⽆知因为有强烈的使命感、责任⼼和奋⽃精神，才让这些精英们脱颖⽽出，也正因为此，忽视了⾃⼰的⽣活节奏，淡忘了⾃⼰的家⼈需求，⽆视⾃⼰的⾝⼼健康，让他们⼀次次失去修整的机会，⼀次次在警信频出的⾝体上再添加⼀块负担，继续⾼速运转，这时，⼀粒⼩⼩的⽯⼦就可以让这辆⾼速运转的“破车”车毁⼈亡。
英年早逝的企业家们
英年早逝的企业家们除了那些曝光在公众面前而承受着巨大压力的明星和名人们，另外一个比较特殊的群体就是企业家们，以改革开放的前沿阵地深圳为例，据深圳企业家服务处2006年的一份《关爱企业家倡议书》显示，特区成立以来，自杀的企业家超过1200人，50岁左右英年早逝的企业家超过5000人，这真是一个触目惊心的数字，多少人在超负荷运转，透支了自己的健康……看着这些骇人的数字，在纪念这些逝者的同时，也把这样一句话记在心里“健康不是一切，但是没有健康就没有一切”！姓名职业时间年龄原因冯永明广东茂名永丰面粉厂 1993年 29岁水果刀割腕方宏上海大众汽车 1993年3月9日 59岁患抑郁症跳楼陈星国贵州习酒厂长 1997年7月28日 47岁患精神抑郁症杜定欢四川航空公司总经理 1998年9月22日 62岁涉嫌卷入牟其中走私飞机案高凤来河南春都集团董事长 1999年5月23日 61岁劳累过度心脏病突发彭作义青岛啤酒副董兼总经理 2001年7月1日 56岁在游泳的时候，心脏病突发死亡。
祝凤生金锐千翔通讯公司 2001年l0月15日跳楼身亡张良浙江一家印务公司 2002年7月23日于家中服药谢世朱永龙浙江东方集团副总经理 2003年6月23日疑因患抑郁症在办公室自杀郑梦宪韩国现代峨山公司董事长 2003年8月4日在汉城总部大楼跳楼自杀乔金岭黄河实业集团副总裁 2003年9月7日 52岁脑溢血，债务纠纷拖胡凯北京大中电器总经理 2004年3月1日 52岁因心脏病突发抢救无效逝世杨迈爱立信中国总裁 2004年4月8日 54岁猝死在健身房的跑步机上王均瑶均瑶集团董事长 2004年11月7日 38岁患肠癌医治无效赵恩龙山西鑫龙有限公司 2005年1月1日 53岁因债务跳楼身亡徐凯陕西金花集团副总裁 2005年1月3日 55岁家庭矛盾及身体原因自缢赵庆斌辰能哈工大高科技公司 2005年1月13日跳楼身亡陈逸飞逸飞集团 2005年4月10日 59岁劳累过度、上消化道出血抢救无效孙德棣网易代理首席执行官 2005年9月1日 38岁劳累导致癌症刘殿军湖北十堰凯盛房地产 2005年10月12日公司经营困难、遭遇逼债自杀。
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企业高管英年早逝的六大死因
近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。
其次是心脑血管疾病，造成了21人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。
有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。
还有11人死于癌症，平均死亡年龄才47岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。
剩余9人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。
死亡原因一：自杀
代表人物：湖南涌金集团董事长魏东
魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。
同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有云南信托、涌金投资等多家金融机构。
可以说，魏东创立的涌金系造就了中国民
营企业的传奇。
他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。
然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。
14年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。
死亡原因二：心脏病
代表人物：原凤凰网总编辑、现百视通首席运营官吴征
吴征2002年至2005年工作于中央电视台，2006年至2007年出任凤凰卫视中文台总编室主任，2007年任凤凰新媒体总编辑，负责凤凰新媒体的内容建设；2009年加盟上海东方传媒集团旗下百视通公司，出任COO。
这位被寄予厚望的新COO，在执掌百视通仅一年多后，就在游泳时因心脏病突发死于上海长征医院，年仅39岁。
百视通全体员工及业界其他好友无不表示震惊与悲痛，对于意欲在IPTV领域迅速扩张的百视通公司来说，无疑是一次沉痛的打击。
高管的健康问题成为企业不可忽视的发展隐患，特别对于新兴公司来说，核心高管的早逝甚至可能让企业从此一蹶不振，走入低谷。
死亡原因三：脑溢血
代表人物：江苏丰立集团董事长吴岳明
吴岳明高中毕业后开始经商。
1989年，吴岳明从一个回收站开始了新的创业，通过废旧钢铁的回收积累了第一桶金。
1993年10月，他出资500万元收购了南沙化工设备厂和香山锁厂后进行企业重组，次年成立了丰立集团的前身张家港市丰立贸易有限公司。
经过不断发展，丰立集团已跃身国民营企业500强和江苏省民营企业50强，吴岳明也以39亿人民币的身价跻身2010年福布斯中国富豪榜第270位。
然而，就在丰立集团准备向海外扩张的时候，董事长吴岳明却意外的因脑溢血死在了张家港市华芳金陵大酒店，这突如其来的变故让如日中天的丰立集团未来充满了变数。
死亡原因四：肝癌
代表人物：杭州道远化纤集团董事长裘德道
裘德道教育程度只有小学三年级，1981年靠当水泥匠辛苦积攒的5000元起家，开始涉足化纤行业。
经过十余年拼搏，在1998年收购了萧山二轻局下属的一家倒闭涤纶丝厂，后改组为萧山道远化纤有限公司。
在他的苦心经营下，道远集团发展为集化纤、纺织、能源、地产、化工生产经营为一体，年销售额过百亿的大型民营集团企业。
然而好景不长，在2008年底裘德道被查出肝区有阴影，后确诊为肝癌。
2009年春节在上海进行了肝移植手术，但持续有排异反应，仅仅过了一年多于2010年12月24日死在了医院病床上。
在其病重期间，道远集团出现了巨额的亏损，死后留下的道远集团已经是一个满目疮痍，巨亏20亿元濒临破产的企业。
裘德道充满传奇色彩的人生最终以悲剧收场，道远集团何去何从成为迷局。
死亡原因五：胰腺癌
代表人物：康华集团董事长王金城
王金城出生贫困，15岁初中毕业后就辍学开始跟父亲一起贩卖咸鱼，成了鱼贩。
改革开放后，又跑到海南做起了菜贩子。
1985年王金城在厚街创办了兴业铝合金厂。
以此为起点，王金城的资产开始呈现几何级急剧膨胀。
经过20多年艰苦拼搏，王金城成为东莞民营企业家领军人物，当时公认的“东莞首富”，身价超过300亿。
然而，在财富暴增的同时，其健康状况却是每况愈下。
他在2006年2月被诊断出患有胰腺癌，之后病情急转直下，即使在美国最好的肿瘤中心做治疗也没能延续他的生命，在经历一年时间的痛苦折磨后，王金城在自己创办的当时中国最大民营医院康华医院与世长辞，享年50岁。
我们不禁会想，如果王金城能再活30年，那将会是怎样的景象，他的企业是否会发展得像沃尔玛、微软等商业帝国一样，但他走得太早了，一个中国的商业奇迹因他的离去戛然而止，留给人们无尽的遗憾。
死亡原因六：慢性病并发症
代表人物：汤臣集团董事长汤君年
汤君年22岁就只身从香港到台湾创办了“汤臣窗帘布公司”，靠着一台摩托车穿梭在台北市迪化街的各大布庄。
很快汤臣窗帘便拥有3000多家经销商、一年
5亿元生产量。
随后，汤君年步入台湾地产界并取得骄人业绩，接着又开始在香港、大陆投资房地产，事业发展顺风顺水。
然而，事业成功的背后是对健康的持续透支。
汤君年从创业之初就以勤奋过人而著称，高强度的工作和对健康的忽视使他很早便成为了糖尿病的患者。
由于糖尿病并不是致命性的疾病，并没有引起汤君年足够的重视，病情不断恶化。
终于在2004年10月14日凌晨，汤君年在香港养和医院因糖尿病并发症突然病逝，享年56岁。
至此，汤臣集团从巅峰开始步入低谷，再无像汤臣一品这种世界级项目问世。
其实，在我们对企业高管的死因认真分析之后，我们发现与其说他们是死于各种生理或心理的疾病，不如说死于健康的无知。
上述的六大死因归结为一点就是健康无知，是无知害死了他们，是无知酿成了悲剧。
比如百视通的吴征、致远协创的黄骁俭、爱立信的杨迈等人，都是因为运动不当而突发心脏病猝死。
如果他们都能得到专业的运动指导，并且有足够好的健康意识，这些悲剧就可以避免。
还有因癌症而去世的德尔惠董事长丁明亮、中芯国际江上舟、杭州道远的裘德道等等，他们往往是癌症到了晚期才被发现，但为时已晚，再多的金钱财富也不能帮助他们延续生命。
如果他们能固化良好的生活方式是不是就可以避免或者延缓癌症的发生呢，如果他们能及时对身体做全面检查，是不是就可以及早发现癌症隐患呢，但他们没有这样做，他们错过了最佳的治疗时机，过早的走完了一生。
还有许许多多因为抑郁症、事业压力而自杀的企业高管们，他们的自杀不是忽发奇想，肯定是心理问题长期积累的结果，如果能及早发现这些心理问题并给予良好的心理辅导，结果就会完全不一样。
高管之殇，也是中国民营经济之殇。
中国的企业家们到了该转型的时候了，成就百年企业光有先进的模式、雄厚的资本、巨大的市场还远远不够，还必须要有健康的高管团队，毕竟一切都要人去完成，健康才是前提。
对健康的忽视就是悲剧的开始，谁都不愿悲剧重演，那么从现在开始重视自己和团队的健康，为企业的可持续发展建立可靠的保障。